房管局干部范文10篇

一、局规章制度落实方面存在抽调人员出勤如何考量的问题

1、整改措施

建章立制。我们完善了《区房管局各项工作规章制度》，对作息时间、工作纪律等方面进行了规范管理，实行了按手膜签到的考勤制度，做到令必行，禁必果。抽调项目人员每天早上按时到局打手膜，中午、下午在项目工地考勤。

健全绩效考核机制。对执行不力、工作不落实、推诿扯皮的实行诫勉谈话，对绩效突出的进行奖励。

2、整改效果

通过整改，全体干部职工都能遵守作息时间，按时上下班，工作责任感增强，责任心、事业心和工作积极性明显提高，精神面貌焕然一新。

同志们：

这次会议的主要任务是，贯彻落实省市有关精神，就我局开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动进行动员部署。刚才，秋顺和潮顺同志分别宣读了我局《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》、《关于深入开展干部作风建设年活动的实施方案》，从指导思想、目标要求、工作重点和主要活动及保证措施等方面作了详细安排，三个窗口单位又相继做了表态发言。接下来，我再就开展好这两项活动讲三点意见。

一、从战略和全局的高度，充分认识开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动的重要意义

开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动是当前我市政治生活中的一件大事，也是各级党组织和广大党员干部重大的政治责任。从一定意义上说，一个部门的工作，成在科学发展、败在科学发展；一个干部的形象，好在作风、坏也在作风。从我们自身讲，科学发展水平的高低、干部职工作风的好坏，事关事业发展大局，事关房管系统在广大居民中的形象。面对新形势、新任务、新问题，深入学习实践科学发展观和进一步改进干部作风建设，对于加快推进住房保障和房产管理事业科学发展具有重要意义。

1、开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动，是贯彻省、市委有关精神的现实需要。开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动是省委的统一部署，张云川书记在活动动员会的重要讲话，在全省上下产生了强烈的反响；2月21日、3月3日，我市先后召开了“干部作风建设年”和学习实践科学发展观动员大会，市委书记赵世洪明确要求把这两项活动有结合、引向深入，并提出了“四新”目标。即：“聚焦目标定位有新举措、领导干部作风有新转变、落实科学发展有新成效，实现‘两个率先’有新进展”。“四个新”顺应了形势发展的需要，切中了当前制约发展的要害，对学习实践科学发展观和推进干部作风建设提出了新的、更高层次的要求，也非常符合我们廊坊的实际。因此，能不能抓好这两项活动，是对我们房管系统全体党员干部政治意识的一次重大检验。我们一定要切实提高认识，真正把思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来，力戒“心浮气躁”情绪、破除“感觉良好”思想，进一步弘扬新风正气、力求有所作为，为实现我市“科学发展、进位争先、和谐安定、富民强市”发展目标做出新贡献。

2、开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动，是优化发展环境、巩固房地产支柱地位的客观需要。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我市房地产业取得了长足的发展，在拉动经济增长、改善人居环境等方面发挥了积极作用。但是，产业发展进程中的一些深层次问题，在这次金融危机影响下日益凸显，特别审批环节过多、效率低等已经制约了开发企业的投资热情、限制了产业的持续发展。云川书记曾批示要解决办理一个房地产项目盖166个章、94项收费等问题，虽然这指的是房地产项目建设涉及的所有部门，但此类问题现象在房管系统也程度不同的存在。只有认真落实科学发展观，大力加强干部作风建设，不断深化行政审批制度改革，切实提高服务产业发展的意识、能力和水平，才能真正打好发展环境这张“王牌”，进一步巩固房地产业的支柱产业地位，持续推进我市房地产业稳定健康发展。

一、落实自查自纠，加强整改措施。

我局通过设立开展干部作风专项整治活动举报电话，召开座谈会、发放问卷调查、调研走访等方式，共收集涉及作风建设上五个方面的建议和意见20余条，经归纳整理成问题10条，对查找出来的问题，明确了整改方向、具体措施、时间表和责任人。

二、查摆的问题存在形式及整改措施。

1、办理房产证周期能否再缩短一些时间。整改措施：1、我局严格执行限时办结制，在规定时间内办理了房产证。2、我局已在2013年10月15日起对有关审批事项做了新调整：国有土地范围内房屋所有权登记，审批时间十个工作日；集体土地范围内房屋所有权登记，审批时间十五个工作日；抵押权登记，审批时间三个工作日；预告登记、更正登记，审批时间三个工作日；3、今后，我们将尽可能的缩短办证工作日，对办证材料齐全的客户能当时办理的决不拖延，确实不能当时办理的，在限时办结内一定办理并电话告知领证日期或提供咨询电话。整改时限：2014年7月底，责任人：，分管领导：。

2、保障性住房准入制度和分配原则、分配时间宣传不够深入。整改措施：1、我历年均已制作“公租房租赁申请指南”宣传单，发至各社区，并在电视台宣传；2、今后将进一步拓宽思路，灵活方式，扩大宣传渠道，通过各种载体进行宣传。整改时限：2014年7月底，责任人：，分管领导：。

3、办事指南、工作流程等有待进一步公开。整改措施：一直以来，我局已将办事指南印制成册，放置在行政服务大厅，提供给广大客户，同时在相关网站、公开栏公示。今后，我局将进一步扩大公开力度，规范工作办理程序，细化工作流程，方便群众办事。整改时限：2014年7月底，责任人：，分管领导：。

今年是《干部任用条例》颁布10周年，也是深化和拓展严肃换届纪律工作之年。为深入整治用人上不正之风，推进干部选拔任用政策法规落实，不断提高选人用人公信度，根据《关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动的通知》的统一部署，在全局开展一次干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动。现提出以下方案。

一、活动的总体要求

按照中央和省市委关于深入整治用人上不正之风工作的新要求，组织全市各级干部认真学习干部选拔任用监督工作政策法规，切实做到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解，着力提高领导干部严守组织人事纪律的意识，切实维护干部群众对选人用人工作的知情权、参与权、选择权和监督权，深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度夯实思想基础。

二、集中教育活动的主要内容

主要是近年来中央、省市委出台的干部选拔任用监督工作政策法规、文件，重点是干部任用条例、干部选拔任用四项监督制度等内容。市委近期出台的《市市直机关科级公务员选拔任用工作办法（试行）》、《市市直机关科级公务员竞争上岗办法（试行）》、《市市直机关公开遴选公务员办法（试行）》。局将印发市委组织部下发的相关学习资料，供干部职工学习参考。

三、集中教育活动的方法步骤

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！我叫，9月通过竞争上岗任县国土房管局房屋管理科科长。参加工作20年来一直工作在房管工作一线，从事房屋权属登记工作达15年，曾担任过权籍市场科副科长、科长等职务。近年来，在局领导的关心和同事们的帮助下，自己各方面有较大成长和进步。至今连续在年度考核中被评为优秀个人，我所在的科室也连续三年被评为优秀科所室，在行政服务中心工作期间，房管窗口连续三年被县委、县政府评定为优质服务窗口，我个人在和两次百名科所长评议中名列第一。成绩和荣誉的取得要归功于我的团队，我个人只是做了应当做的工作。下面我把自己在工作中的所感所得向大家汇报如下：

一、以人为本，执政为民

自4月入驻县行政服务中心以来，我带领房管局窗口工作人员坚持“以人为本，执政为民”的服务理念，以便民、优质、高效、快速的办事作风，受到了社会各界和办事群众的好评，连续几年被县委、县政府评为“青年文明号”、“优质服务窗口”和“十佳文明窗口”等荣誉称号。

房管局窗口主要受理房地产抵押登记、权属交易、按揭、商品房预售等登记工作。在工作中我努力提高个人素质，在每天与前来办事的普通群众接触交流中，不断提升服务质量和水平。为提高窗口工作的“透明度”，我坚持做到“六公开”原则，即公开服务内容、申报材料、受理及审批条件、收费标准及依据、承诺时限和办事程序，同时设立了监督电话，房管网站设立了投诉专栏，加强社会监督，切实做到了规范运作，依法行政。

二、以心暖人、用心服务

我局党组高度重视干部选拔任用工作，把此项工作作为一项长期任务，摆上议事日程，紧紧围绕“干部选拔任用”和“干部监督”，认真贯彻干部选拔任用政策法规有关规定，不断规范和改进选拔任用工作，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。现将我局干部选拔任用工作情况报告如下：

一、干部选拔任用工作总体情况

我局党组始终坚持德才兼备的用人标准，将《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等政策法规贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，在干部缺职配备时，坚持民主推荐，组织考察，集体研究决定，按规程办事。做到了干部选拔任用工作坚持原则、坚持标准、公开民主、程序合规。局纪检组对选拔配备干部进行全过程介入监督，实行选拔任用干部廉洁“一票否决”。在全局叫响“让能干事的人有舞台、让干事的人有地位、给不干事的人以危机”的主旋律，营造了浓厚的干事创业氛围。

目前，我局科级干部共24名，其中，正科11名，副科13名。今年6月份提拔和调整了三名科级干部，其中提拔两名（含非领导职务主任科员一名），另一名是按市纪委的要求配备的纪检监察员。对照四项监督制度要求，严格按照规定的任职条件、资格、程序办事，上会前能广泛听取和征求方方面面的意见，征求意见就历经两个多月，不仅听取了所有科级以上干部的意见，还听取了一些退下来老同志的意见，根据大家的意见，形成初步方案后再听取班子成员的意见，在得到绝大多数同志认可后，再按规定的程序进行，最后提交局党组集体研究后报市人社局审批。总体来看，我局干部选拔任用工作是符合上级要求的，没有发现违规行为。

二、学习贯彻干部选拔任用政策法规情况

（一）高度重视，加强领导，确保干部选拔任用工作政策法规学习宣传落到实处。干部选拔任用工作政策法规特别是四项监督制度，是选好干部、用好干部、建设高素质干部队伍的准则和依据，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。开展干部选拔任用工作政策法规学习宣传，有利于准确贯彻党的干部政策，有利于强化对选人用人的依法监督，进而有利于匡正选人用人风气，提升选人用人公信度。为保证学习宣传效果，市房管局党组采取了以下五个措施：一高度重视，精心部署。把学习宣传干部选拔任用工作政策法规与学习贯彻总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话结合起来，摆上重要日程，纳入党组、干部学习计划，不搞一阵风，真正使政策法规入心入脑、应知应会。为进一步增强干部特别是党员领导干部的党性意识，不断提高政策水平和业务素质，制发了《市房管局开展学习宣传干部选拔任用工作政策法规活动计划》（淮房〔2010〕28号），明确重点学习宣传内容、方式和具体要求，确保学习宣传活动顺利进行；二是召开党组专题学习会和民主生活会，深入进行学习。5月17日下午，市房管局召开党组中心组理论专题学习会，对《党政领导干部选拔任用条例》、《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要（摘要）》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等内容进行学习讨论，党组成员充分认识到选拔任用工作政策法规是我们党关于干部选拔任用工作必须遵循的基本规定，对于建立和建全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于加强领导班子建设都具有十分重要的意义。局党组书记、局长杨清富同志就学习贯彻干部选拔任用工作政策法规提出了具体要求，要求党组成员要先学一步，学好一步，深刻领会政策法规的实质，准确把握干部选拔任用工作政策法规内容和要求，在带头学好的同时，带头贯彻执行好干部选拔任用工作政策法规，做好学用结合的文章，做政策法规的明白人；8月7日上午，局党组围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，紧密结合“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育、学习宣传干部选拔任用工作政策法规专题活动、召开房管局党组专题民主生活会，对照干部选拔任用政策法规，党组成员结合工作实际，仔细查找在干部选拔任用上存在问题，并针对存在的问题认真进行反思，开展批评与自我批评，达到了深化认识、统一思想、增进团结、推进选任工作的预期目的；三是组织干部集中进行学习，提高学习自觉性。采取“学、讲、写”的方式方法，利用周五集体学习会集中干部逐章逐条、原原本本地学习政策法规，认真记录读书笔记，进行讨论交流。通过熟读熟记，力求学懂、学准、学深，通过学习，干部特别是党员领导干部进一步加深了对干部选拔任用工作政策法规的理解，实现了学习和认识到位，从思想上进一步明确了学习宣传政策法规的重要性和必要性，深刻把握了干部选拔任用工作的原则、方法、程序和纪律，提高了学习自觉性；四是积极参加干部选拔任用工作政策法规测试和竞赛活动，营造学习氛围。按照市委组织部的要求和部署，党组成员、全体中层干部参加了市委组织部举行的《干部选拔任用工作政策法规知识测试》、《四项监督制度知识测试》活动。积极组织干部参加全市《廉政准则》暨干部选拔任用四项监督制度知识竞赛活动，进一步营造了学习氛围，把学习贯彻《廉政准则》和干部选拔任用工作政策法规专项活动不断引向深入；五是多方式开展宣传活动，营造宣传声势。在建立健全领导干部集体学习制度和学习笔记制度的基础上，充分运用报刊、网站、宣传栏、展板等形式和方法开展宣传活动，大力宣传干部选拔任用工作政策法规，营造宣传声势。在局网站上开设政策法规学习宣传专栏，将中央、省市出台的干部选拔任用政策法规和外地房管部门好的做法和经验进行登载，方便干部进一步学习；制作了2块干部选拔任用工作政策法规展板，放置于局办公楼入口大厅，使全局干部职工进一步了解领导干部选拔任用政策法规，促进了房管局进一步贯彻执行好干部选拔任用政策法规。

根据省委、省政府决定和《县委办公室、县政府办公室关于印发“万名干部进万村入万户”活动方案的通知》（办发〔2012〕3号）精神，自2012年3月开始，集中3个月时间，在全县开展“万名干部进万村入万户”活动，为确保活动扎实有效开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。

二、主要任务

按照县委“两个全覆盖”的要求，局机关组建工作组进驻渔洋关大房坪社区，工作队员足迹覆盖所有农户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到“五个进农家”，即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。

㈠宣传政策。采取召开村民大会、屋场会、举行形势政策报告会、走访农户等方式，积极开展政策宣传。重点宣传党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和今年中央l号文件精神，宣传省委九届九次全会、省委工作会议暨全省经济工作会议、全省农村工作会议和今年省委1号、2号文件精神，宣传县委十二届九次全会、今年全县经济工作会议和“两会”精神，宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。

按照各级及局党委的部署，近期开展学习实践科学发展观活动。按阶段本人认真学习了《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、党的十七届三中全会精神及《xx同志在全市深入开展学习科学发展观活动动员大会上的讲话》等，通过学习，个人在思想上和意识上得到进一步升华。体会在如下几个方面：

一、充分认识了开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承、又与时俱进的科学理论。开展深入学习实践科学发展观活动，是用最新理论成果武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求。党的十六大以来，以同志为总书记的党中央，着眼于党和人民事业发展的全局，坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设中国特色社会主义这个主题，准确把握时代特征和中国国情，认真研究和回答我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设面临的一系列重大问题，不断总结实践经验，不断扩展理论视野，不断作出理论概括，形成了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观这一重大战略思想。科学发展观进一步回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，赋予马克思主义关于发展的理论以新的时代内涵和实践要求，进一步丰富了中国特色社会主义理论，是与时俱进的马克思主义发展观。实践证明，认真学习、深入实践科学发展观，是我们必须长期坚持和紧抓不放的重大任务，对于用马克思主义中国化的最新理论成果，武装全党、教育人民、统一思想、推动工作；对于广大党员干部，深刻理解和全面把握科学发展观的思想内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，必将产生重大而深远的影响。

二、正确把握学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则，科学制定实践主体和实践载体

这次实践活动，我们紧紧结合高举一面旗帜、围绕一个总要求，明确三个着力点，把握四条原则。高举一面旗帜,就是高举中国特色社会主义伟大旗帜。围绕一个总要求,就是党员干部受教育，科学发展上水平,人民群众得实惠。明确三个着力点,就是着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念；着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题；着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。把握四条原则，一是坚持解放思想，使思想和行动更加符合实事求是的思想路线，更加符合经济社会发展规律、符合自然规律、符合党的执政规律；二是突出实践特色，紧紧围绕科学发展主题，结合实际确定活动的实践载体，增强活动的针对性、时代性和实效性，通过学习推动实践，在推进实践中深化学习；三是贯彻群众路线,吸收群众全程参与，广泛听取群众意见建议，把群众满意作为评价活动成效的重要依据，把学习实践活动办成群众满意工程；四是以正面教育为主,坚持高标准，严要求，实事求是地查找问题，深刻分析产生问题的原因，既严格要求,又不搞人人过关,保护和调动广大党员干部推动科学发展的积极性和能动性，形成推动科学发展的强大合力。

同时，我们围绕市委、市政府“扎扎实实打基础、攻坚克难谋发展”的活动主题、“科学发展强财源，夯实基础谋长远，实现xx新跨越”实践载体局党委提出的“提升境界创业绩，科学发展求实效”活动主题、“增强规划意识，规范建设秩序，强化精细管理，创建魅力城市”实践载体，确定了建管处的活动主题为“强化监管、依法行政、热情服务、追求实效”，实践载体是“强素质、树形象、求业绩、谋发展”。

按照我们各级及局党委的计划与部署，对近期开展学习实践科学发展观活动。按阶段本人认真学习了《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、党的十七届三中全会精神及《xx同志在全市深入开展学习科学发展观活动动员大会上的讲话》等，通过学习，个人在思想上和意识上得到进一步升华。体会在如下几个方面：

一、充分认识了开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承、又与时俱进的科学理论。开展深入学习实践科学发展观活动，是用最新理论成果武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求。党的十六大以来，以同志为总书记的党中央，着眼于党和人民事业发展的全局，坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设中国特色社会主义这个主题，准确把握时代特征和中国国情，认真研究和回答我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设面临的一系列重大问题，不断总结实践经验，不断扩展理论视野，不断作出理论概括，形成了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观这一重大战略思想。科学发展观进一步回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，赋予马克思主义关于发展的理论以新的时代内涵和实践要求，进一步丰富了中国特色社会主义理论，是与时俱进的马克思主义发展观。实践证明，认真学习、深入实践科学发展观，是我们必须长期坚持和紧抓不放的重大任务，对于用马克思主义中国化的最新理论成果，武装全党、教育人民、统一思想、推动工作；对于广大党员干部，深刻理解和全面把握科学发展观的思想内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，必将产生重大而深远的影响。

二、正确把握学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则，科学制定实践主体和实践载体

这次实践活动，我们紧紧结合高举一面旗帜、围绕一个总要求，明确三个着力点，把握四条原则。高举一面旗帜,就是高举中国特色社会主义伟大旗帜。围绕一个总要求,就是党员干部受教育，科学发展上水平,人民群众得实惠。明确三个着力点,就是着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念；着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题；着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。把握四条原则，一是坚持解放思想，使思想和行动更加符合实事求是的思想路线，更加符合经济社会发展规律、符合自然规律、符合党的执政规律；二是突出实践特色，紧紧围绕科学发展主题，结合实际确定活动的实践载体，增强活动的针对性、时代性和实效性，通过学习推动实践，在推进实践中深化学习；三是贯彻群众路线,吸收群众全程参与，广泛听取群众意见建议，把群众满意作为评价活动成效的重要依据，把学习实践活动办成群众满意工程；四是以正面教育为主,坚持高标准，严要求，实事求是地查找问题，深刻分析产生问题的原因，既严格要求,又不搞人人过关,保护和调动广大党员干部推动科学发展的积极性和能动性，形成推动科学发展的强大合力。

同时，我们围绕市委、市政府“扎扎实实打基础、攻坚克难谋发展”的活动主题、“科学发展强财源，夯实基础谋长远，实现xx新跨越”实践载体局党委提出的“提升境界创业绩，科学发展求实效”活动主题、“增强规划意识，规范建设秩序，强化精细管理，创建魅力城市”实践载体，确定了建管处的活动主题为“强化监管、依法行政、热情服务、追求实效”，实践载体是“强素质、树形象、求业绩、谋发展”。

为进一步加强机关建设，转变干部作风，提高依法行政能力和办事效率，重点解决好本机关在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，真正树立求真务实，廉洁高效的服务型机关，依据《县委、县政府关于加强干部教育管理，促进机关效能建设的意见》（五发〔2012〕7号）的总体要求和部署，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“学习型、创新型、务实型、服务型”机关，提高办事效率和服务质量为出发点，加强制度建设，强化干部思想教育，提高机关干部队伍素质，树立团结协作、规范科学、务实创新、廉洁高效的工作机制。切实增强机关服务意识，发展意识和大局意识，为加快全县房地产业健康发展提供有力保障。

二、总体目标

（一）加强理论学习，全面提高干部综合素质。在局机关效能建设活动中，采取集中学习、相互交流、理论培训讲座、政策法规培训等多种形式，加强政治理论和房地产专业法律法规的学习，不断提高干部职工政策理论水平和专业知识水平，干部综合素质明显提高。

（二）加强思想政治建设，切实转变干部工作作风。紧紧围绕服务全县经济发展，牢固树立求真务实，真抓实干，廉洁奉公，高效便捷的工作作风，切实解决好办事过于“机械化”，精神疲软化；教育形式化；机关工作纪律执行不严，自由化等突出问题，努力形成机关工作井然有序，机关干部团结协作，昂扬向上，奋发有为，机关办事顺利通畅的良好风气。