方案设计范文10篇

员工培训方案设计研究

内容摘要：本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案的其它各组成要素进行分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择优处理，确定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。

关键词：培训方案设计

随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心，美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说："企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。"①员工是组织的血液，他或者使你的事业轰轰烈烈，或者使你碌碌无为。不同组织间的竞争即成为人才的竞争，人们对此已经达成共识，通用汽车公司的前总经理艾尔弗雷德·斯隆曾经说过，"把我的资产拿走吧――但是请把我的公司的人才留给我，五年后，我将使拿走的一切失而复得。"②组织间对人才的竞争必然引起对人才的重新定位，以现代社会中人们掌握的科学、技术、专业知识的特点为主要标志，以字母或符号的造型来象征其主要特点的人才分类方法，提出了"X""T""I"型人才论，系统地掌握两门专业知识，并有明显的主要的交叉点、结合部的"X"型人才更受人们的亲睐，而它显然是传统的学校教育所不能满足的，它需要走出学校的员工不断通过培训来求得自身的发展。我国高等学校教育普及率低的国情决定了从实践中产生的人才需接受新的培训来弥补自身知识的缺陷。“活到老，学到老"，认识到了培训的重要性，并不等于就能做好培训工作，因为培训工作的完成需依赖于培训方案。有好的培训方案，不一定有好的培训效果，但要有好的培训效果，则必须要有好的培训方案，如何设计有效的培训方案，也正是本文目的之所在。

一、培训理论的研究及发展

自从十一届三中全会后，全国的工作重心转移到经济建设上来，人们开始渐渐重视起培训工作，特别是在今天的市场经济下，对培训工作的研究愈来愈多，但何为培训，却是各抒己见，至目前并没有一个统一的定义，下面摘录一些供研究参考。

内容摘要：本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案的其它各组成要素进行分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择优处理，确定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。

关键词：培训方案设计

随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心，美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说："企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。"①员工是组织的血液，他或者使你的事业轰轰烈烈，或者使你碌碌无为。不同组织间的竞争即成为人才的竞争，人们对此已经达成共识，通用汽车公司的前总经理艾尔弗雷德·斯隆曾经说过，"把我的资产拿走吧――但是请把我的公司的人才留给我，五年后，我将使拿走的一切失而复得。"②组织间对人才的竞争必然引起对人才的重新定位，以现代社会中人们掌握的科学、技术、专业知识的特点为主要标志，以字母或符号的造型来象征其主要特点的人才分类方法，提出了"X""T""I"型人才论，系统地掌握两门专业知识，并有明显的主要的交叉点、结合部的"X"型人才更受人们的亲睐，而它显然是传统的学校教育所不能满足的，它需要走出学校的员工不断通过培训来求得自身的发展。我国高等学校教育普及率低的国情决定了从实践中产生的人才需接受新的培训来弥补自身知识的缺陷。“活到老，学到老"，认识到了培训的重要性，并不等于就能做好培训工作，因为培训工作的完成需依赖于培训方案。有好的培训方案，不一定有好的培训效果，但要有好的培训效果，则必须要有好的培训方案，如何设计有效的培训方案，也正是本文目的之所在。

一、培训理论的研究及发展

自从十一届三中全会后，全国的工作重心转移到经济建设上来，人们开始渐渐重视起培训工作，特别是在今天的市场经济下，对培训工作的研究愈来愈多，但何为培训，却是各抒己见，至目前并没有一个统一的定义，下面摘录一些供研究参考。

培训：指各组织为适应业务及培育人才需要，用补习、进修、考察等方式，进行有计划的培养和训练，使其适应新的要求不断更新知识，拥有旺盛的工作能力，更能胜任现职工作，及将来能担任更重要职务，适应新技术革命必将带来的知识结构、技术结构、管理结构和干部结构等方面的深刻变化。③

内容摘要：本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案的其它各组成要素进行分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择优处理，确定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。

关键词：培训方案设计

随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心，美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说："企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。"①员工是组织的血液，他或者使你的事业轰轰烈烈，或者使你碌碌无为。不同组织间的竞争即成为人才的竞争，人们对此已经达成共识，通用汽车公司的前总经理艾尔弗雷德·斯隆曾经说过，"把我的资产拿走吧――但是请把我的公司的人才留给我，五年后，我将使拿走的一切失而复得。"②组织间对人才的竞争必然引起对人才的重新定位，以现代社会中人们掌握的科学、技术、专业知识的特点为主要标志，以字母或符号的造型来象征其主要特点的人才分类方法，提出了"X""T""I"型人才论，系统地掌握两门专业知识，并有明显的主要的交叉点、结合部的"X"型人才更受人们的亲睐，而它显然是传统的学校教育所不能满足的，它需要走出学校的员工不断通过培训来求得自身的发展。我国高等学校教育普及率低的国情决定了从实践中产生的人才需接受新的培训来弥补自身知识的缺陷。“活到老，学到老"，认识到了培训的重要性，并不等于就能做好培训工作，因为培训工作的完成需依赖于培训方案。有好的培训方案，不一定有好的培训效果，但要有好的培训效果，则必须要有好的培训方案，如何设计有效的培训方案，也正是本文目的之所在。

一、培训理论的研究及发展

自从十一届三中全会后，全国的工作重心转移到经济建设上来，人们开始渐渐重视起培训工作，特别是在今天的市场经济下，对培训工作的研究愈来愈多，但何为培训，却是各抒己见，至目前并没有一个统一的定义，下面摘录一些供研究参考。

培训：指各组织为适应业务及培育人才需要，用补习、进修、考察等方式，进行有计划的培养和训练，使其适应新的要求不断更新知识，拥有旺盛的工作能力，更能胜任现职工作，及将来能担任更重要职务，适应新技术革命必将带来的知识结构、技术结构、管理结构和干部结构等方面的深刻变化。③

［摘要］近年来随着社会的不断发展，各行业领域以及人们对建筑的使用用途呈现多元化发展态势，因此在建筑工程的施工方案设计阶段中，设计人员与建筑企业应遵循时代的发展，根据建筑的使用用途、业主的施工质量要求以及国家相关规定来综合性制定建筑工程的施工设计方案。因此，笔者为进一步推进我国建筑行业的整体发展，对现阶段建筑方案的设计原则与设计要点开展以下分析。

［关键词］建筑工程；施工方案；设计原则；设计要点

在现阶段我国建筑行业的发展过程中，虽然在市场经济高速发展的总体时代背景下迎来了新一轮的发展浪潮，然而仍旧存在着一定程度的不足。其中，较为严峻的问题为建筑工程的施工设计方案与建筑工程的实际使用用途与业主的建筑施工要求往往存在着差异化问题，并因此衍生出建筑工程重复施工、施工企业经济效益降低等问题。而笔者认为，上述问题的出现，主要是受到建筑工程设计原则与设计理念过时因素影响所导致。因此笔者对建筑方案设计原则与设计要点开展以下分析，为提升建筑工程施工设计方案的适宜性与合理性提供实现途径。

1在建筑工程施工方案设计阶段中，设计方需要遵循的主要设计原则

1.1在建筑工程施工方案设计阶段中，设计方需要遵循建筑整体性设计原则。首先，在现阶段我国建筑工程的施工方案设计阶段中，随着城市化多元化发展进程速度的加快，建筑工程的设计内容不再局限于建筑的地基、建筑内部格局的施工设计，而对建筑工程的主体建筑外观设计与整体建筑风格的设计逐渐成为建筑工程施工方案设计阶段中的主要设计内容之一。其次，随着科学技术的不断发展完善，智能化建筑逐渐在我国普及，相较于传统建筑而言，智能化建筑通过对大量电子设备的配置应用，极大提升了建筑管理水平、管理效率以及业主的生活便捷程度。最后，在建筑工程的施工方案设计阶段中，设计方应注重于遵循建筑整体性设计原则，不但需要通过提升建筑工程设计风格的整体性、协调性与层次感来丰富建筑工程的设计文化内涵与艺术观赏性，还需要通过提升建筑工程设计方案的智能化与电子设备的配置程度来便捷建筑业主的日常生活。总而言之，在建筑工程施工方案设计阶段中，设计方需要遵循建筑工程设计风格、智能化等设计要求的整体性原则。1.2在建筑工程施工方案设计阶段中，设计方需要遵循实际性设计原则。近年来，随着我国社会经济总量不断提升，但是对于人民群众而言，住房配置问题仍旧是主要问题之一，。因此在建筑工程的施工阶段中，设计方需要根据建筑工程的主要面向群体的潜在消费能力来针对性设计建筑的格局分布。1.3在建筑工程施工方案设计阶段中，设计方需要遵循节能环保设计原则。首先，在建筑工程的施工阶段中，施工人员在使用常规的施工材料进行作业时，会对生态环境造成一定程度的污染破坏，且不符合我国现阶段的建筑工程施工要求。因此，在建筑工程的施工方案设计阶段中，设计方应注重于提升节能环保施工材料的采购配置比重，以及建筑各项配套系统设备的配置合理性与科学性，从而降低建筑工程对生态环境的污染破坏程度。其次，在建筑工程的施工阶段中，缺乏合理性、实际性的施工设计方案不但会导致停工、反复施工等问题出现，还使得大量的施工材料被浪费、建筑工程造价成本提升。因此，在建筑工程的施工方案设计阶段中，设计方首先应持续完善设计方案，其次应提前制定浪费的施工材料的处置计划，避免出现部分浪费施工材料在施工区域周边生态环境进行弃置、掩埋问题。

2在建筑工程的设计阶段中，建筑方案的主要设计要点

摘要：培养机械制造专业技术人才对我国发展具有重要作用。因此，为提升高级技术人才质量，本文针对以工作过程为基础进行建设的《机械加工工艺方案设计与实施》教材展开探讨，以期可以为人才培养奠定良好基础。

关键词：工作过程；机械加工工艺方案设计与实施；教材

在装备制造企业持续发展的背景下，机械专业人才的重要性不断提升。通过编写合理的《机械加工工艺方案设计与实施》相关教材，能够降低课程学习难度，并将知识点集中，对提升高职学生学习效率具有积极的促进意义。

1开发思路与原则

《机械加工工艺方案设计与实施》课程在机械制造专业中具有重要地位，因此，其相关教材必须具备合理性，否则，高职学生不仅难以吸收知识，而且专业能力水平也无法得到提升。为此，本文总结出了《机械加工工艺方案设计与实施》教材的开发思路与原则。

1.1思路

编者按：本文主要从目前方案设计在建筑设计工作中受重视情况；方案设计的重要性；结语进行论述。其中，主要包括：目前在我国大部分地区,方案设计在建筑设计行业中基本上不受重视、目前方案在建筑设计工作中的地位可见一斑、方案设计是整个设计工作的前奏,是一个从无到有的创意设计过程、对于城市空间以及城市面貌有直接的影响、方案设计需考虑建筑是城市文化传播的载体、是设计项目的灵魂的塑造过程、对城市交通有直接的影响、对生态环境的好坏有直接的影响、对建筑空间的好坏,舒适度起着决定性的作用、对设计单位能否顺利开拓市场起着决定性的作用、是施工图设计能否保证高效,按时,保质完成的关键因素等，具体请详见。

一、目前方案设计在建筑设计工作中受重视情况

目前在我国大部分地区,方案设计在建筑设计行业中基本上不受重视。以广西自治区为例,方案设计在设计单位相当于是骨头工作,我们经常可以听到这样一句话“我们可以不收方案费”。在设计项目奖金分配的时候,方案费基本上是最少的,然而,在工作量和工作周期上,方案设计确是处于工作量最大(因为修改次数会相当多,同一个项目,方案也要做好几个)、周期最长(一个3万平米的非公建项目,方案阶段一年的周期属于正常),风险最大(在做方案设计的过程中,该项目突然停滞甚至被别的单位撬走更是屡见不鲜)的。因此方案设计变成了一个骨头工作,有点资历的员工不愿做,就只能让不要求太多报酬,生活压力相对较小的实习生和应届毕业生来做了,然而,他们恰恰是最不成熟、思维最不全面的人群,出现劣质设计也就不足为奇了。和甲方谈到设计费的时候他会对你说“谈什么方案费,别的单位方案都是送的,不行我们就找别的单位做设计。”由此,目前方案在建筑设计工作中的地位可见一斑。

二、方案设计的重要性

方案设计是整个设计工作的前奏,是一个从无到有的创意设计过程。需要大量的理性分析、收集整理和沟通工作,将城市历史文化、空间环境、道路交通、水文地质、风向日照、生态植被、生活生产习惯以及业主的要求和投资、规划条件和各专业的技术要求进行整合,确定建筑的总平、体量、空间、立面、平面以及场地的设计,是建筑设计的灵魂。建筑设计的好坏,成败主要决定于这个阶段。原因如下:

1.对于城市空间以及城市面貌有直接的影响

摘要：根据目前国内外设计学者进行机械产品设计时的主要思维特点，将产品方案的设计方法概括为系统化、结构模块化、基于产品特征知识和智能四种类型。指出四种方法的特点及其相互间的有机联系，提出产品方案设计计算机实现的努力方向。

关键词：机械产品；方案设计方法；发展趋势

引言

科学技术的飞速发展，产品功能要求的日益增多，复杂性增加，寿命期缩短，更新换代速度加快。然而，产品的设计，尤其是机械产品方案的设计手段，则显得力不从心，跟不上时展的需要。目前，计算机辅助产品的设计绘图、设计计算、加工制造、生产规划已得到了比较广泛和深入的研究，并初见成效，而产品开发初期方案的计算机辅助设计却远远不能满足设计的需要。为此，作者在阅读了大量文献的基础上，概括总结了国内外设计学者进行方案设计时采用的方法，并讨论了各种方法之间的有机联系和机械产品方案设计计算机实现的发展趋势。

根据目前国内外设计学者进行机械产品方案设计所用方法的主要特征，可以将方案的现代设计方法概括为下述四大类型。

1、系统化设计方法

摘要:优秀作品需要以经验积累和思想沉淀为基础，建筑作品也是一样。小区建筑方案设计时，不仅要考虑建筑的使用功能，还要兼顾整体风格。因此，此项工作具有较高的复杂性。项目建筑设计负责人的设计理念是影响建筑设计效果的重要因素。本文对小区建筑方案设计理念的相关问题进行了探讨，并结合某工程实例对需要注意的问题作了简要分析。

关键词:小区；建筑方案；设计理念

小区是居民的生活和工作场所，在设计过程中，首先要考虑的就是方便居民。因此，功能布局、设施配置等属于建筑方案设计中的基本内容。除此之外，现代人越来越多的开始关注居住环境的舒适性，对小区景观、建筑风格也提出了一定要求［1］，这些因素也是设计中必须要考虑的。也就是说，现代小区建筑方案设计不仅要满足居民的生活需求，还要提升品位，满足居民的精神需求。

1小区建筑方案设计理念概述

1．1以居民为本

小区规划与建设都是为居民服务的，建筑方案设计也是如此［2］。因此，设计工作应围绕居民需求展开，以便民、利民为指导思想。此项原则要求各项设计工作从居民的心理需求出发，充分考虑居民的视觉感受，在保证设施能够满足生活要求、功能布局科学合理的基础上，提升小区的舒适性，营造宜居环境。

摘要：知识经济时代的到来，带动知识价值提升的同时，使得越来越多企业开始重视并实施知识管理。本文设计企业具体的知识管理方案，以期对企业进行知识管理提供参考。

关键词：知识经济；核心竞争力；知识管理

知识经济时代，知识的内在价值得以凸显。越来越多的学者开始研究知识管理，试图为企业找到切实可行的知识管理方案，以提高员工的工作效率，提升企业的核心竞争力。而核心竞争力是企业得以可持续发展的重要因素。由于知识管理本身具有无形性、抽象性，学者们对知识管理的定义并未达成一致意见。美国管理学大师彼得•德鲁克最早感知了知识管理的概念，并指出知识是这个社会急需重视的资源[1]。马斯认为，知识管理是一个系统地发现、选择、组织、过滤和表述信息的过程，目的是改善雇员对特定问题的理解。马斯还提出，知识管理的研究对象是知识和信息，知识管理用于提高员工的知识化水平。他认为“知识管理是指通过对知识的判断、识别、获取和应用过程，提高企业核心竞争力”[2]。蒋国平认为，知识管理协助员工对已掌握的知识进行识别、显化、分享、并帮助员工识别知识的来源，帮助他们更好的进行知识的共享[3]。综合来看，企业知识管理可以理解为：企业通过一系列的知识识别、知识需求分析、知识获取、知识分享、知识创新的过程，以使得组织成为一个能动的有生命的有机体的过程。企业中的知识管理也是围绕着这一系列活动展开的。具体的知识管理方案如下：

一、动员大会

动员大会是企业知识管理必须优先考虑的一环，涉及到大家对知识管理的认识、认可程度，以及对参与知识管理的积极程度。（1）知识管理部门在公司网站企业将进行知识管理的明文信息。（2）知识管理专家与各部门经理召开小组会议。沟通知识管理建设的战略规划，讲解知识管理的理念、构思，并征求大家的意见。（3）各部门经理选择各部门中的积极分子，即平时比较活跃并且易于接受新事物的人员，组成知识管理的动员小组。部门经理将知识管理的核心理念传递给这个小组成员。（4）动员小组成员设计自己的动员方案，首先在自己部门执行一周，并且向上级汇报行动结果，统计大家的反馈情况。如利用相应的调查问卷调查大家对知识管理的了解程度，选择反馈结果最好的那组动员方案。这样做就是调动大家的兴趣，好奇心，营造氛围，让员工做好思想准备，从而对他们产生潜移默化的影响。（5）召开动员大会，由知识管理专家主持大会，讲解知识管理核心思想、理念以及员工需要注意的事项等，构建知识管理建设的框架。

二、企业文化建设

摘要:如何解决好高层建筑的配电问题非常重要，它关乎到居民的生活舒适度度和安全度。本文将就高层建筑配电方案设计和优化进行阐述以求能够对我国高层建筑配电管理做出部分贡献。

关键词:高层建筑;配电方案;设计;优化

高层建筑和低矮建筑不同其结构更加复杂，容纳人员众多，因此，在高层建筑建设时就必须要考虑其实用性和安全性，配电工作作为建筑建造的重要环节必须被重视。

1高层建筑配电方案设计的两个要求

高层建筑在配电方案上需要考虑更多的问题以确保其安全性、实用性和经济性等特点，在此基础上还要做好电力供应的保障。要做到高层建筑的合理安全供电对配电技术也有较大的要求。1．1高层建筑配电方案设计的基本要求。高层建筑的楼层较高，内部空间较大，各种不同规模和功能的房间较多，这就要求其配电方案要更加科学。对高层建筑配电方案的基本要求一般要达到以下几点。(1)稳定性:高层建筑使用人数较多无论是在生活还是生产上如果断电都会产生很大损失，因此第一要保证供电稳定性。(2)经济性:在设计配电方案时要根据不同房间和不同人的使用需求不同进行针对性配电，对于公共用电设施如电梯、照明等设施要作出进一步节电规划以确保电力使用的经济性。(3)安全性:要对关键部分做好应急断电或供电处理，保障消防等用电，一般在安全方面采用较多的有双电源互投供电，放射式和树干式的配电模式。(4)合理性:为了满足当前人们对生产和生活用电的较高要求配电时必须要考虑合理性，要做到让用户更方便的使用电力设备。1．2高层建筑配电方案设计的技术要求。基于配电的基本要求要切实的做好高层建筑配电工作就要采用相应的技术手段，这对配电工作提出了技术上的要求。设计高层建筑配电方案时要充分考虑用电量的大小和单位时间用电负荷的强弱，在一般设计时技术上都以电源流向客户端为基本形式，功率通常都以单向流动完成供电。

2高层建筑配电设计和优化的具体方案