发改系统范文10篇

同志们：

很高兴参加今天的全市发改系统学习会。市发改系统利用双休日休息时间，召开有委领导班子、中层骨干以及各县（市、区）发改局领导参加的全市发改系统学习会，说明了发改系统各级干部求真务实、团结奋进的良好精神状态。同时，这次学习会也是在全国和全省发改工作会议、市党代会、市“两会”、市“互看互学”现场会之后召开一次重要会议，主题明确，内容丰富，既传达学习会议精神，又研究贯彻落实工作举措；既讨论当前经济形势，又研判经济走势；既研究重大问题，又提出具体工作安排。刚才，傅炎康主任围绕当前市委市政府中心工作和发改工作实际，作了一个很好的发言，既讲工作，也讲精神、讲文化，有很多的智慧和闪光点，我表示赞同。下面我讲两点意见：

一、充分肯定全市发改系统过去一年的工作成绩

去年以来，全市发改系统按照上级统一部署，全面贯彻落实党委、政府重大战略决策，各项工作取得了明显的成效，对全市经济社会发展作出了重要贡献，很好地发挥了党委政府的参谋部、综合部、作战部作用。对发改委的工作及体会，我十分肯定和理解，很有共同语言。总的来说，有四个方面特别值得充分肯定：

1．围绕中心，超前谋划。市发改委紧紧围绕市委、市政府的中心工作开展重点课题研究，为市里决策及时提供有价值的建议，如《市建设山区科学发展试验区研究》课题，为市里向省里争取政策和要素支持提供了有力依据；《的区域均衡发展需要制度安排》课题，提出了对欠发达地区支持的理论依据和举措建议，得到省、市领导的高度评价。去年上半年，当时我市经济形势较好，但发改委通过深入调研得出了“经济结构契合，价格上涨因素”的原因，作出全年将呈现“前高后低”的判断，并提出了要留有余地等应对举措，事实证明，这一判断很准确，市里当时采纳了这一前瞻性判断，从而很好地把握住工作主动性。另外，2011年是市两位主要领导变动的特殊年，市发改委积极主动向新到任的书记和市长汇报工作、提出建议，使市委、市政府主要领导迅速了解发展全局，发挥了发改部门的应有作用。

2．重点突出，执行力强。一是重大项目建设有新突破。市发改委把省发改委开展的“双重”行动与我市重点项目建设有机结合，成效显著，重点项目态势良好，超额完成市重点项目建设年度计划，杭新景高速公路顺利开工，天然气西二线工程段管道全部落地铺设，杭长客专征迁走在全省前列，铁路、机场迁建获得省委主要领导批示，九景衢铁路获得国家批准；“十二五”重大项目规划编制完成，谋划新项目600多个，总投资1100多亿元；68个项目列入省重点项目名单，数量为历年最多（2010年51个，占全省4.9%；2011年68个，占全省6.4%；2012年85个，占全省7.2%）。二是产业集聚区建设有新进展。集聚区总体规划通过省政府批复，分区产业布局规划完成会审上报，项目申报开始运转，基础设施建设全面启动，机构编制得到批复；循环经济项目申报工作取得了突破性进展。三是服务业工作有新起色。出台了实施意见，编制了发展规划，并与省属大集团签约服务业大项目。四是重大活动组织有新亮点。组织参加了“海洽会”，布展及筹备工作得到省有关领导肯定；组织开展了全市重点项目集中开工、以及刚刚结束的全市项目建设“互看互学”第一次实地观摩活动等，都很成功，特别是“互看互学”活动社会反响强烈，对推进全市重点项目建设影响深远。

根据《市政务信息工作考核评比暂行办法》要求，为进一步做好全市发改系统政务信息报送工作，全面提高政务信息的采集、编辑、报送和工作质量，促进全市发展改革工作科学发展，特制订以下实施方案。

一、总体要求

信息报送工作要以满足各级党政领导、政府部门以及社会各界对发改政务信息需求为中心，以改革信息报送手段、提高报送质量为抓手，以争创全市政务信息工作一流水平为目标，及时、准确、全面地反映全市发展改革工作动态，努力为党委、政府科学决策服务，为全市经济社会发展服务。

二、工作机制

1、确立信息联络员。各县市区发改（经）委要明确1名分管领导，确定1名发改信息联络员，具体负责信息工作。委机关各科室及二级机构信息工作实行委分管领导负责制，各二级机构和科室主要负责人具体负责，要明确1名信息员，具体落实信息收集、整理、报送工作。

2、信息采编范围。发改信息报送形式主要以简讯、综合信息为主，信息内容立足发改部门工作职能，面向全市经济社会发展大局，突出重大政策、重大项目、重大活动，体现本地区、本科室（机构）工作实际，精心加工提炼，展示亮点，聚焦热点，剖析难点。

近年来，区发改局按照区委、区政府关于“五五”普法依法治理和“平安”创建工作的总体部署，密切结合发展和改革工作的实际，始终坚持以普法为先导、以依法行政为总揽、以打造“法制机关”为目标，突出重点，普治并举，推动我局普法与依法治理工作不断深入，全局干部职工的法律意识和法律观念明显增强，依法行政和法治化管理水平有了新的提升。

一、加强领导，建立健全普法工作运行机制

我们根据区委、区政府转发的《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的通知和省、市发改委等上级部门的相关要求，结合实际制定了“五五”普法规划。规划突出了构建社会主义和谐社会背景下普法教育的新目标、新任务，并在规划实施的步骤、方法和保障措施等方面提出了新的要求。同时，为了加强对规划实施工作的统一领导，建立区发改局“五五”普法与依法治理领导小组，由局党委书记为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为组员，并设普法工作办公室，负责局内外普法工作的沟通、协调、组织、管理和落实。将普法依法治理工作纳入议事日程，小组坚持每半年听取一次汇报，集体研究和解决工作中遇到的实际问题。在此基础上，我们根据区普法领导小组有关要求和局“五五”普法规划内容，分别制订了年度法制宣传教育工作要点，把“五五”规划内容具体分解落实到年度普法工作中去，及时上报工作总结，确保普法工作的顺利进行。

在保障机制建设方面，我们坚持学用结合、普治并举的原则，加强普法工作各项机制、制度建设。一是制定和完善了局内规章制度，确保各项工作既有法可依，依法行政，又有章可循。底，把局内已形成的17项规章制度汇编成册印发到每位机关干部，又进一步补充和完善到24条制度，形成新的制度汇编抓紧实施。二是确保经费投入，落实学习资料。为确保“五五”普法教育工作的顺利开展，近五年来投入万余元购买了《国家公务员学法用法读本》、《省“五五”普法法律法规选编》、《省“五五”普法读本》、《全国发改系统“五五”普法读本》、《行政处罚法》、《价格法》、《行政许可法》、《招标投标法》、《中小企业促进法》、《节约能源法》电视机、影碟机、碟片等学习书籍和器材，确保持有率在90％以上，千方百计为普法学习创造一个良好的学习环境和条件，并派出10余人次参加上级部门举办的法规和行政执法学习交流。三是认真做好行政许可项目的清理。为了确保《行政许可法》的贯彻实施，我局对行政许可事项从实施主体、条件、程序、期限四个方面进行逐项清理和审定。全局所有审批和许可事务统一进驻审批大厅，实行一站式服务。四是认真推进政务公开。结合行政许可项目的清理，全面落实政务公开事项，并将办事依据、程序、时限、结果，重大的宏观经济政策调整和信息（保密允许）、廉政规定、监督办理和责任追究等方面的内容在政务网站上全部公开，按季做好政务公开栏内容的更新。

二、突出重点，深入开展普法教育

（一）以公务员为重点抓好机关工作人员的学法用法。五年来，我局按照“五五”普法规划，重点抓好对全体机关干部《宪法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》和“五五”普法读本以及《中华人民共和国公务员法》为主要内容的普法学习教育，坚持党委中心组带动、分批集中培训和周二、周四晚学习法律知识等制度，使学法用法走上规范化、制度化轨道，公务员全年学法保证达到了40小时以上。利用听讲座、写体会等形势开展社会主义法治理念教育和道德教育。每年度组织机关干部举办的政策法规知识考试，合格率均达到100%，并将考试成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度考核的重要依据。我们还结合建设学习型党组织活动组织党员干部撰写学法体会文章，在局机关干部中掀起了学法高潮，从而有效地提高了干部职工依法行政的能力和水平。

近年来，随着反腐败斗争的不断深入，反腐倡廉工作的领域越来越广，任务越来越重，发挥的作用越来越明显，如何以科学发展观为统领，充分发挥行政监察职能作用，保障和服务科学发展，是摆在我市发改系统行政监察机关和监察工作者面前的一项重大课题。为此，我们结合深入学习实践科学发展观活动，大量总结近年来行政监察工作实践中取得的经验，并深入基层广泛调研，发现问题，探索规律，形成如下报告。

一、近年来我市发改系统反腐倡廉工作开展情况

（一）明确责任目标，加强了对反腐倡廉工作的领导

一是加强领导，强化责任。在反腐倡廉工作中，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，“一岗双责”的原则，有力促进了党风廉政建设责任的落实。根据委领导班子成员变动的实际，及时调整充实了委惩防体系建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，做到了组织健全、领导有力。定期召开专题会议，学习上级有关做好党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，分析委反腐倡廉工作形势，研究部署党风廉政建设工作，做到了情况清楚、责任明确。

二是分解落实，逐级负责。按照市《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》通知要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，将反腐败工作的责任逐级分解到处（室），责任到人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、处室领导一线抓，一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的良好局面，确保了内容、责任、要求的落实，促进了反腐倡廉工作的深入开展。

三是围绕中心，务实勤政。看眼中心、服务大局、抓项目促发展，大力开展“机关效能年”、“创业服务年”活动，着力做好牵头工作，积极推进重大产业项目招商引资和建设管理协调机制建设，对市委、市政府确定的重点前期项目、重点建设项目和重点工业项目，实行了委领导挂项、科室负责工作制，经常汇报衔接，强化协调服务，有效推动了项目工作的开展，实现了在重大产业项目建设上有新进展、管理上有新提高、服务上有新成效、融资上有新突破，促进了经济社会平稳较快发展。去年，我委被评为全省发改系统开展重大产业招商引资和建设管理协调推进机制工作落实重大产业项目责任制先进单位。

为深入贯彻落实市党代会精神，充分发挥发展改革系统在提供对策、争资立项、管理投资、项目审批核准、推进改革等方面的职能作用，扎实开展干部作风整治活动，进一步优化发展环境，为建设开放繁荣秀美幸福新做出积极贡献，特制定全市发改系统扎实开展干部作风整治活动推进开放繁荣秀美幸福新建设20项措施。

一、进一步优化全市经济发展规划布局

（一）全力以赴争取我市尽可能多的县列入中央苏区振兴规划中。认真搜集原苏区材料，积极对接，与国家、省发改委做好衔接沟通、报送审批等工作。

（二）大力推进吉泰走廊建设。做好吉泰走廊发展规划制定工作，在实施重大项目、开展招商引资、项目安排、政策拟定等方面向吉泰走廊倾斜。

（三）着力打造区域经济发展新增长极。鼓励支持各县（市、区）打造区域重要经济增长极，主动融入国家区域发展大格局，构建全省多极支撑、多元发展格局；进一步强化与长珠闽地区的产业对接合作，加强与海西经济区、武汉都市圈、长株潭城市群、皖江城市带等区域的联系互动，加快构建长江中游城市集群。

二、推动鄱阳湖生态经济区建设向纵深发展

一、关于辽宁振兴形势

2003年10月，党中央、国务院做出实施振兴东北老工业基地重大战略决策。四年来，在党中央、国务院的亲切关怀下，在省委、省政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，全省上下认真贯彻落实《中共中央国务院关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》（中发［2003］11号文件）和国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组会议精神，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，突出振兴主题，狠抓各项工作的落实，辽宁经济社会发展呈现多年企盼的良好发展态势，老工业基地振兴取得重要进展。主要标志：

（一）主要经济指标增幅创历史新高，达到改革开放以来同期最好水平，经济发展开始步入又好又快的轨道。今年上半年，全省生产总值实现4419.9亿元，增长14.8%，预计全年增长13%以上，总量达到10600亿元以上，比2002年翻了近一番。前8个月，城镇固定资产投资额完成3416.9亿元，增长36.9%，预计全年增长30%左右，总量达到6400亿元左右，比2002年翻两番多；实际利用外商直接投资完成60.9亿美元，增长110%，预计全年增长50%左右，总量达到90亿美元左右，比2002年翻一番多；社会消费品零售总额实现2572亿元，增长16.4%，预计全年增长15%左右，总量达到3950亿元左右，比2002年翻了近一番；地方财政一般预算收入完成682.4亿元，增长36.5%，预计全年增长24%左右，总量达到1010亿元左右，比2002年翻一番多。前7个月，规模以上工业企业实现利润427.5亿元，增长109%，预计全年增长50%左右，总量达到650亿元左右，比2002年翻两番。

（二）辽宁老工业基地振兴重点工作取得突破性进展，发展后劲明显增强。一是坚持把解决体制机制性矛盾作为推进老工业基地振兴的关键和前提。地方国有企业改革基本完成，一批大型国有骨干企业与中直大企业、国外知名企业实现了战略性重组，特别是鞍本钢集团联合重组迈出新的步伐，国有企业爆发力开始显现。非公有制经济增加值年均增长近20%，总量已占生产总值的半壁江山。二是实施“五点一线”沿海经济带开发战略，基础设施建设、重大项目引进都取得了可喜的成绩。到目前为止，“五点”累计投入基础设施建设资金102.5亿元，已开发土地面积104.2平方公里，占起步区总面积的53.3%；可摆放项目面积85.3平方公里，占起步区总面积的43.7%。“五点”累计批准入区注册项目256个，项目投资总额1011.5亿元。三是实施项目牵动战略，企盼多年的一些重大项目开始建设。沈西工业走廊企业搬迁改造取得明显成效，国家发展改革委和国务院振兴东北办授予沈阳市“铁西老工业基地调整改造暨装备制造业发展示范区”称号。鞍钢营口鲅鱼圈港精品钢材、五矿营口中板150万吨宽厚板、鞍本钢集团朝阳凌钢200万吨精品钢材、中石油抚顺石化分公司年产100万吨乙烯技术改造、辽宁红沿河一期4台百万千瓦机组工程、英特尔大连芯片厂等项目开工建设。大伙房水库输水工程加快推进，一期工程完成工程量的84%。

（三）干部群众思想观念有了明显的转变,振兴成果惠及百姓。全省上下形成了心齐气顺、风正劲足、团结奋进、共谋振兴的昂扬气势，抓发展、促振兴的信心更加坚定，各地区竞相发展、你追我赶的局面逐步形成。全省企业景气指数高位攀升，企业家信心显著增强。今年二季度，企业景气指数为149.9，同比提高9.4点，高于全国3.9点；企业家信心指数达147.8，同比提高10.9点，高于全国4.7点。加快实施民生工程，特别是启动并实施棚户区改造工程，基本完成了5万平方米以上城市集中连片棚户区改造任务，启动了城市5万平方米以下、1万平方米以上连片棚户区改造工程；大力促进就业再就业，实行实名制就业，建立零就业家庭援助机制，实现了每户零就业家庭至少有一人稳定就业，部分零就业家庭实现了双就业；推进新型农村合作医疗试点，参合率达到86%；农村低保平均标准提高到1150元，增幅达34.8%；全面启动了辽西北农村69.3万群众取水远、饮水难的重点民生工程。

虽然辽宁老工业基地振兴取得不小成绩，但在发展中还存在着不少困难、矛盾和问题，主要表现在：与东部发达地区相比，我省经济总量还偏小；按照科学发展观的要求，经济发展质量还有差距；深层次的体制性、机制性、结构性矛盾还没有完全解决，高投入、高消耗、高污染、低效益的现象仍然存在；就业和社保压力较大，部分群众生活还比较困难，部分历史遗留的问题还有待进一步解决，维护社会稳定和确保安全生产的任务仍很繁重。所以，我们要居安思危、见微知著、趋利避害，见事要早、动作要快、工作要实，认真研究和解决振兴中存在的困难、矛盾和问题。

区发展和改革局在上级文明委和机关党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实精神文明建设的各项规定，把精神文明建设列入重要议事日程，始终把精神文明建设作为促动工作开展的主要动力。进一步健全完善了工作责任制和强化党支部建设，努力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，重点抓好上级文明委安排的各项政治教育和学习任务，坚持做好“”和周二、周四学习制度的落实，积极创新学习和工作方法，使我局精神文明建设取得较大成绩和明显进步。同时，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全年工作任务目标的圆满完成提供了强有力的思想保证和服务保障。

一、制定计划，确保长效

把精神文明建设纳入岗位责任制中，制定了加强精神文明建设年度计划和中长期规划、《区发改局六项文体活动计划》、《走访老干部活动方案》、《走访慰问建国前老党员意见》、《区发改局与贺家村党员结对帮扶方案》、《区发改局志愿者服务活动方案》等各项活动方案，进一步制定和完善挂牌上岗、首问负责等各项规章制度，规范的管理制度，严格的标准要求，激发了全体干部群众的工作热情，大家严格标准不走样，一件一件抓落实，取得了明显成效。一是机关服务态度大有转变，广泛推广文明用语，自觉养成热情接待和服务的良好风气，来办事的群众反映良好，审批中心窗口连续被评为红旗窗口。二是机关工作纪律明显好转，大家自觉遵守各项纪律及作息制度，注意着装和仪表，言行举止充分体现了机关工作人员的基本素质。三是各科室办公环境卫生、秩序等有了明显改善。全局上下利用双休日、节假日加班加点整治卫生，对卫生区域进行了全面整治，机关面貌焕然一新，连年综合考评为全区前列。

二、坚持三个文明一起抓，努力提高干部群众素质

结合先进性教育、争创学习型党组织、创先争优活动和活动长效机制建设等，进一步健全了各项工作学习教育制度，坚持精神文明、政治文明、物质文明一起抓，进一步树立全心全意为人民服务意识，和与社会不良风气作斗争、弘扬正气的观念，从而在思想政治建设上使干部群众有了明显提高与进步。去年以来，我局主动对固堤街道2名建国前老党员予以帮扶，捐助财物合计资金5000余元，并在六一节、教师节，老人年前往学校和敬老院，送去学习用品、书籍和慰问金。举办了多次法律知识专题讲座和礼仪教育进行礼仪知识专题授课，受到了大家的欢迎。同时，进一步增强了计划性，灵活了学习方法，使各项活动出勤率保持在100%，保证了周二周四学习制度的一贯坚持，取得了良好的社会效果。另外，做好经常性的警示教育，使全体人员都能够遵纪守法，无一人有违纪违法行为发生。

三、发挥模范作用，促进中心工作开展

为深入贯彻落实区委全委会、全区领导干部会议和区纪委全委会精神，扎实推进全局党风廉政建设和反腐败工作顺利开展，结合我局实际，制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和区纪委全委会精神，围绕建立健全惩治和预防腐败体系这条主线，突出服务建设现代化商务中心区这一大局，强化落实党风廉政建设责任制这个总抓手，突出优化经济社会发展环境、领导干部作风建设、廉政教育、廉政监督和维护群众根本利益“五项工作”，强化责任落实、工作创新、素质提升三项措施，为全区发展和改革工作实现新突破提供有力保障。

二、推进反腐倡廉宣传教育，形成拒腐防变长效机制

（一）加强领导干部党风廉政教育

深入开展理想信念和廉洁从政教育。按照区委、区政府和区纪委的要求和部署，大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，坚定理想信念，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，提高全局干部贯彻落实科学发展观的自觉性。加强对党员的经常性教育，认真学习中央关于反腐倡廉的重要论述，学习党章等党内规章制度，加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。

同志们：

一、今年经济形势和明年经济工作

（一）今年以来经济运行情况

今年以来，在省委、省政府的正确领导下，全省上下认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实省委九届十一次全会暨全省经济工作会议部署，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全面振兴老工业基地这一主题，积极进取，开拓创新，各方面工作都取得了新进展。国民经济总体形势是好的，老工业基地振兴继续保持良好的发展态势。前三季度，全省生产总值增长13%，同比加快0.9个百分点。其中，第一、二、三产业增加值分别增长6.6%、16.8%和9.4%。经济运行的主要特点：

1.农业生产形势较好。辽西地区遭受严重伏旱、秋吊等自然灾害，预计粮食减产50亿斤；其他地区气候比较有利，预计粮食增产20亿斤，预计全省粮食产量可达320亿斤。前三季度，肉类总产量239万吨，增长6%；禽蛋产量134万吨，增长5.5%；牛奶产量59万吨，增长28.8%；水产品产量208.4万吨，增长7.6%。规模以上农业产业化龙头企业实现销售收入880亿元，增长21.4%。预计44个县（市）生产总值增长20%；规模以上工业增加值增长45%；全社会固定资产投资增长42%；地方财政一般预算收入增长31.7%。

2.工业持续较快增长。规模以上工业企业完成工业增加值2824亿元，增长19.3%。其中，重工业完成增加值2324亿元，增长18.2%；轻工业完成增加值500亿元，增长23.5%。国有及国有控股企业完成增加值1355.6亿元，增长10.5%。今年规模以上工业增长总体呈现前低后高的态势，一季度增长16.7%，上半年增长18.9%，前三季度增长19.4%。优势产业拉动作用较强。装备制造业实现销售产值1101.8亿元，增长28.8%；石化行业实现销售产值2222.9亿元，增长24.5%；冶金行业实现销售产值1040.7亿元，增长10%。电力和运输与工业增长基本协调。发电量750.9亿千瓦时，增长13.5%。全社会用电量901.3亿千瓦时，增长10.5%。货运总量10.3亿吨，增长12.6%。其中，铁路1.2亿吨，增长10.2%；公路6亿吨，增长9.3%；水运0.5亿吨，增长36.4%；民航19.2万吨，增长3.8%；港口2.5亿吨，增长18.1%。

年区发改局党建工作总的思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和区委十二届十四次全会精神，紧紧围绕区委中心工作思路，继续深化“两实”教育，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高党建工作的科学化水平，为推进全局发展和改革事业再上新台阶提供坚强有力的政治和组织保证。

一、重学习强基础，不断提升党员干部政治理论素养

一是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神。以开展“十七届四中全会学习年”活动为契机，引导党员干部全面掌握党的十七届四中全会确立的总体要求、目标任务和重大举措，把学习好、贯彻好党的十七届四中全会精神，作为局机关党建工作当前和今后一个时期的重要政治任务，在用党的十七届四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作上不断取得新成效。二是深入开展社会主义核心价值体系教育。把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，不断加强中华优秀文化传统教育，引导党员干部自觉践行社会主义荣辱观，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，积极培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，不断筑牢社会主义核心价值体系的实践基础。三是着力完善学习教育制度。坚持周五学习日制度、实名签到制度、补课制度等，做到学习人员、时间、任务三落实，组织局机关党员干部开展集中学习；坚持干部在线学习制度，充分利用“干部在线学习网”引导党员干部积极学习党政理论、经济基础和业务知识；坚持座谈交流制度，定期组织党员干部召开座谈会，互相交流心得体会，开展批评和自我批评。四是不断活化学习教育形式。深入开展学习型党组织建设，继续开展党员干部文明礼仪教育活动，积极参加机关党工委组织的机关读书月、机关党建调研、“百项创新成果评比”等活动，适时举办形势报告会、开展知识竞赛、组织参观考察等，通过内容丰富、形式多样的学习教育形式，全面提升机关党员干部的思想政治理论素养。

二、重制度抓建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

一是完善党建工作责任制。健全局党组统一领导、党组书记负总责、一级抓一级的党建工作运行机制，把机关党建工作纳入全局工作议事日程，做到与业务工作一同部署，一同落实，一同考核、一同评议，使党建工作与业务工作有机结合起来，充分发挥党建工作围绕中心、服务大局的作用。二是落实党的组织生活制度。坚持按时召开领导班子民主生活会，不断提高领导干部运用科学发展观指导工作实践的能力；落实好“”、民主评议党员、“一岗双责”等制度，坚持每季度召开一次党员大会、每月召开一次支委会和党小组会议、每季度上一次党课，努力提高领导班子和党员干部队伍的整体素质；全面推行“双诺制”，引导党组织和党员干部立足单位实际，通过明确提诺、审核定诺、履责践诺、定星评诺，进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。三是切实加强党员队伍建设。注重发挥党员干部先锋模范作用，深入开展“先锋工程”等主题教育活动，以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，扎扎实实为企业和服务对象办实事、办好事，使机关党组织和党员真正成为真抓实干、服务基层的先锋模范；照新《党章》要求，积极做好新形势下党员发展工作，制定年度党员发展计划，严格落实“两推一公示”制度，确定发展对象，落实培养人，对发展党员工作进行全程质量管理；组织开展“情系党员”关爱谈心活动，认真落实“七一”走访慰问老党员、困难党员制度，真正体现党组织的关心、关爱，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

三、重纪律树形象，不断加强机关作风建设