发改委公文处理范文10篇

“实现党的十八大确定的各项任务，关键在党，关键在人”，这是人才思想的集中体现。我委始终坚持以人为本，营造良好人才工作氛围和环境，注重干部执行力建设，着力加强干部培养，全面提高干部素质，围绕“有理想、要爱国、能创新、敢担当”人才思想导向，统筹推进人才队伍建设。现将我委人才工作述职报告如下：

一.单位人才队伍现状

我委是政府综合管理职能部门，有两个下属副科级事业单位，县项目开发储备中心和县重点工程办公室。目前，我委在职干部职工共25人，其中行政编制14人，事业编制10人，工勤人员1人，党员干部21人，40岁以下干部8人。大专学历7人，占28%，本科学历13人，占52%，研究生学历4人，占16%。

二.2016年人才工作进展情况

1.立足职责，纳入规划。深入贯彻落实对人才工作系列重要指示精神，树立强烈的人才意识，将加强人才工作列入全县“十三五”规划纲要，牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，树立科学的人才观，实施人才强县战略，推动我县经济和社会又好又快发展。

2.积极推荐，注重培养。始终突出对年轻干部的培养、锻炼和推荐，为优秀年轻干部提供广阔平台，不断提升干部队伍的工作干劲和能力。9月份，推荐一名年轻女干部为我县十三届政协委员。10月份，推荐一名年轻干部为后备干部，并参加我县下半年中青年干部政治理论培训班，一名科级干部参加科级干部政治理论培训班。同时注重党员干部发展和培养，去年一名女年轻干部预备党员转正，成为正式党员，一名年轻干部递交入党申请书，发展为入党积极分子。

2012年在市委市政府的正确领导下，在市文明办的精心指导下，我委坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力构建社会主义核心价值体系，以创建文明机关和实现干群素质、工作质量和文明程度三个显著提高为目标，以创优美环境、创优良秩序、创优质服务为重点，坚持全面动员、统筹兼顾、扎实推进的工作思路，加强领导，狠抓落实，采取各种行之有效的措施，认真落实“文明单位”各条标准，大力开展“文明单位”创建活动，努力构建和谐机关，为转型发展、开放发展、绿色发展、和谐发展提供精神动力。

一、加强组织领导，确保创建工作有效开展

1、成立领导小组。委党组高度重视文明单位创建活动，成立了以党组书记、主任为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织协调、实施落实和督促检查。实行一把手负责制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，齐抓共建的格局，确保了文明创建活动正常开展。

2、制定活动方案。根据市委办黄办〔2012〕7号《关于印发〈市2011年精神文明建设工作要点〉的通知》的部署要求，制定了《市发改委2012年精神文明建设工作计划》，明确了创建工作的指导思想、活动内容、目标要求。把建设工作目标同业务工作、党建工作一同作为年度目标任务，把工作责任落实到每个科室，每个岗位，为创建工作提供了强有力的组织保证。

3、全面动员布署。我委提出了“争创文明单位、争做文明职工”的口号，组织全委干部职工学习创建文明单位的各项文件和规定，提高思想认识和创建意识，形成全员动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。由于思想重视，组织有力,在落实过程中一级抓一级，层层抓落实，我委的文明部局创建工作有条不紊地开展，取得了较好的成效。

二、抓好理论学习，筑牢干部队伍思想基础

20*年城市建设司在部党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大以来历届中央全会精神，全面落实科学发展观，按照部党组的统一部署和年初确定的总体工作思路，努力完成各项任务，各方面工作都取得了实质性进展。

现将20*年工作总结如下：

一、市政公用事业改革稳步推进

（一）积极研究提出深化市政公用事业改革的指导意见

按照国务院关于节能减排的要求，组织力量对《国务院关于深化市政公用事业改革推进节能减排保障公众利益的若干意见（代拟稿）》进行了修改论证，进一步明确了市政公用事业改革的指导思想、基本原则、主要目标、方法和途径，协调相关部委联合上报国务院并专题向国办做了汇报。

（二）稳步推进城镇供热体制改革

郑州市民政局直属事业单位29家，其中郑州军供站为正县级单位、编制66人，郑州市救助管理站为副县级单位，编制92人，均为财政全供、参照公务员管理事业单位。近年来，我局不断加大军供站、救助站改革管理力度，取得了明显成效。郑州军供站年均完成10万人次的饮食供应任务，多次受到民政部、总后勤部、国家交战办、济南军区和省民政厅的表彰，郑州市救助管理站创造的流浪儿童救助保护工作“郑州模式”享誉国内外。主要做法是“三到位”：

一、组织领导到位，提供坚强有力保障

一是积极争取市委、市政府重视支持。郑州市委、市政府十分重视军供站和救助站建设，把军供工作和流浪乞讨救助工作列入全市“十一五”发展规划，通盘考虑。成立了由副市长为组长，民政、公安、铁路、卫生、财政、市政等20个局委单位和市辖六县（区）政府主要负责人为成员的市军供保障领导小组。市领导每年都要多次到军供站和救助站调研工作，现场办公，解决资金、人员、物资等方面的问题。

二是纳入民政年度工作目标。局领导班子每年至少要召开1次专题会议，专项研究军供站和救助站建设事项。并将军供站和救助站建设与发展纳入民政年度重要工作目标，年初下达任务，进行目标分解，层层落实责任，并时时追踪监督，年终进行考核评比。连续多年，军供站和救助站均被评为先进单位。

三是做好部门协调配合。积极协调市发改委、财政、规划、人事（编办）等部门，支持军供站和救助站建设与发展，使市军供站建筑面积由1984年前的3800平方米增加到现在的3.9万平方米，扩大了10倍多，固定资产（不含土地）由50万元增加到现在的3900余万元，增长了78倍，人员编制由50人增至66人；市救助管理站内设科室由14个增加到18个，人员编制由74人增至92人，2004年，建成了1200平方米的职工和受助人员食堂、澡堂为一体的综合楼，2005年，争取市财政投入550万元，新建了少儿中心综合楼。

二、管理制度到位，增强自身发展实力

2011年，在局党组的正确领导下，在全局各科室的支持配合下，局办公室紧紧围绕一个目标（提高服务质量），突出两个重点（办文、办事），增强三种意识（政治意识、大局意识、责任意识），发挥四种作用（参谋、协调、服务、把关），在管理事务、协调内务、搞好服务、参与政务方面尽心尽责，务实创新，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务，特别在办文办事、信息工作、机关制度建设、后勤保障方面取得了明显的进步。

一、工作回顾回顾一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

（一）内部建设今年以来，局办公室主管领导和工作人员都有所调整，工作上需要一定时间的磨合。同志兼管局办公室工作后，在局党组的领导下，对人员分工重新进行了调整，强调各尽其能、各负其责，同时密切相互之间的协作。在工作中充分发扬民主，善于听取全体同志的意见和建议，努力调动办公室全体同志的工作积极性、主动性。目前，局办公室的内部工作关系已经理顺，工作效率明显提高，同志们之间既各负其责、尽心工作，又团结和睦、精诚协作。局办公室正逐步变成一个有凝聚力、有亲和力、有战斗力、积极进取、勇于争先的科室。

（二）软、硬件建设修改完善了原有的《信息报送和调研工作制度》；重新制定了《岗位责任书》《财务工作制度》《议案提案办理工作、、制度》等，对加强机关内部管理、理顺工作程序、明确分工和责任、提高行政效率起到了重要作用。与此同时，进一步加强了机关办公自动化、信息化建设，通过努力为全局更换了办公家具，配备了部分办公设施和计算机设备，改善了办公条件。

（三）服务工作针对办公室外来办事人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点，牢固树立全局一盘棋的思想，按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，积极协调各方，及时处理解决，确保了上下联系畅通和机关办文、办公等日常性工作的正常运行。首先是做好为局领导的服务工作，对领导提出的各项工作部署，能够及时向各科室及下属单位传达，并抓好督促和落实；加强公文制发、传阅等环节的管理，严格审核把关，不把问题上交，不给领导增添麻烦；做好局办公会、局长碰头会、局党组会等各类会议的前期材料准备、会期服务、会后材料整理等工作；实行车辆科室管理、统一调度，妥善安排领导的出行，确保领导用车及时、安全。其次是做好对各科、室、队、所的服务。对局系统各单位在工作中遇到的困难和问题，能够及时予以指导、协调、帮助。

（四）公文办理坚持高标准、严要求，做好公文的起草、审核和把关工作。全局的绝大部分公文均由办公室来完成。同时，对于各科室制发的部分公文也给予了指导。办公室还具体承担了大量的汇报材料、交流材料的撰写任务。截止6月底，共完成公文份，其中由办公室起草的份。总体来看，今年我局公文处理进一步规范，材料质量和水平有了较大的提高。

今年来，*县国税局按照上级局和县委县政府要求，以服务经济发展、推动民生改善为重点内容，着力围绕提升效能、优化执法、深化服务“三大主线”，以“加强机关作风建设年”、开展“作风与规范”主题教育活动以及推进“*国税服务e站”品牌创建等活动为重要载体，全面推进机关作风建设。

一、以“八查八改”为重点，促进国税工作效能的提升

年初，该局在全系统全面启动“机关作风建设年”主题实践活动，重新制定《加强作风建设、提升机关效能的实施意见》，辅以明察暗访等手段，强力推动作风建设。

八个方面抓察访，有效剖析问题。提出了作风建设“八查八改”的工作措施，将有碍作风建设与工作效能提升的八类问题，作为“加强机关作风建设年”活动中需要剖析、查找和整改的重点。即：一查部门职能发挥是否充分，改职能发挥不力等问题；二查工作是否高效，改推诿扯皮等问题；三查服务是否优良，改态度生冷僵硬等问题；四查税收执法是否规范，改各项税收政策的落实等问题；五查十项工作承诺是否兑现，改有制度不落实等问题；六查纪律观念是否过硬，改工作懒散、有令不行、有禁不止等问题；七查勤俭节约是否到位，改贪图享受、奢侈浪费等问题；八查税收业务技能是否提高，改不求上进、素质能力不适应本职工作等问题。为切实查找上述八个方面的问题，该局“机关作风建设领导小组”和监察室开展各种形式的明察暗访。今年以来已对服务厅服务态度和质量、工作秩序、落实各项服务举措和承诺及行为规范等现场察访3次，暗访2次；走访全县重点企业、新上重大项目以及各分局重点税源户，对廉政情况、执法规范、各项服务制度落实情况上门察访23户次，重点了解作风建设情况，广泛听取社会各界的反映以及对国税系统作风建设的意见建议。

“三项”措施促整改，务求工作实效。一是及时反馈。通过明察暗访等形式，征求社会各界意见10条，对相关问题形成察访问题通报2份，及时向各单位负责人反馈，并向县局党组报，按月组织面上情况的检查点评。二是严肃处理。通过公文处理系统进行通报，并严肃追究直接责任人的责任，以及所在单位、部门相关负责人的连带领导责任。三是认真促改。今年来共发出督促整改意见4份，并对相关人员发出专项整改通知，对查出的问题，要求所在单位、部门认真分析原因，落实责任，研究制定整改措施，以书面形式向县局“机关作风建设领导小组”反馈整改情况，并组织跟踪问效，督促整改落实。通过“加强机关作风建设年”活动的深入开展，有效地查找、解决了纳税人和社会各界反映的国税干部作风与效能建设中存在的突出问题，较好地实现了依法行政能力、公共服务水平、审批服务效率和干部队伍形象的“四个提升”。

二、以主题实践活动为载体，推动规范执法水平的提高

第一章总则

第一条依照科学行政、民主行政、依法行政的要求，根据有关法律、法规和《景宁畲族自治县人民政府工作规则》，结合本局工作实际，制定本工作规则。

第二条以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党和国家的路线、方针、政策，贯彻县委、县政府决策部署，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，努力构建和谐社会，实行科学民主决策，坚持依法行政，加强行政监督，创建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政机关。

第三条局内各科室在本职权范围内履行职责，要进一步转变职能、管理方式和工作作风，简化办事程序，提高工作效能；要各司其职，各负其责，密切配合，确保各项工作落到实处。

第四条局全体工作人员，要切实依法履行职责，不断提高执政能力，保证政令畅通；要解放思想，实事求是，勇于创新；要忠于职守，勤奋工作，讲求实效；要服从命令，顾全大局，清正廉洁，全心全意为人民服务。

第二章局领导、科室负责人职责

第一篇

一、坚持贯穿一条主线，形成齐抓共管工作格局

（一）强化组织领导。局领导班子把精神文明建设摆在首要位置，局文明创建工作领导小组由局长,领导小组下设办公室，由担任办公室主任，负责日常事宜，由此形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室密切配合、层层落实的工作格局，从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。针对我局工作繁杂、涉及面广的特点，我局特意召开了班子成员专题会议，研究制订了《区发展和改革局2014年文明创建工作实施方案》，把文明创建活动与各项工作任务密切结合起来，明确了指导思想、具体内容和要求，为全年文明创建工作的开展指明了方向。

（二）狠抓责任落实。坚持把文明创建工作与业务工作紧密结合起来，与年终公务员考核结合起来，健全精神文明创建奖罚制度，把文明创建作为专项任务纳入各股室当年工作职责，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为全局例会讲评和年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核，确保各项创建工作落到实处。

二、紧紧围绕一个目标，提升精神文明建设水平

围绕创建文明单位这个目标，我局在广泛开展精神文明创建活动中，不断强化发改队伍素质，深入开展道德教育，致力于提升精神文明建设水平。

第一章总则

第一条为使县政府各项工作法制化、规范化、制度化，进一步提高行政效能，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《市人民政府工作规则》和《市人民政府重大决策程序规定》，结合本县实际，制定本规则。

第二条县政府工作的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻党的路线、方针、政策和党中央、国务院的总体部署，严格执行国家法律、法规，坚决贯彻市委、市政府和县委的决定、指示，执行县人大的决定、决议，按照科学民主决策，坚持依法行政，推行政务公开，健全监督制度，加强廉政建设的工作准则，全面履行政府职能，努力提高政府行政能力和管理水平，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，努力建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府。

第三条县政府组成人员要忠实履行宪法和法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；执政为民，忠于职守，服从命令，顾全大局，团结协作，勤勉廉洁，全心全意为人民服务。

第四条县政府各部门要依照法律、法规和规章行使职权，各司其职，各负其责，顾全大局，精诚团结，维护政令统一，在各自职权范围内，独立负责地做好工作；继续改善和优化发展环境，进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，推进电子政务，提高行政效能；密切配合，协调一致，切实贯彻落实县政府的各项决策和工作部署。

第二章组成人员职责

各县市人民政府、州人民政府各部门、各直属单位：

**年，在州委、州人民政府的正确领导下，在自治区有关部门和州人民政府办公室的关心支持下。州信息化办公室认真学习领会十七大精神，贯彻落实科学发展观，以“三个服务”为宗旨，创新工作方式，努力构建服务型政府，并取得了一定成效。

一、**年自治州信息化与电子政务工作回顾

（一）加快农业信息化建设，努力为农牧民增收致富提供综合信息服务。

一是整合信息资源，搭建全州农村经济信息网。今年，州委、州人民政府启动了农业信息化建设工程，整合农村党员远程教育网、县市办公OA系统和各通信运营商网络资源，搭建了巴州农村经济信息网，以农村富余劳动力转移工作为切入点，建立了农村富余劳动力转移、用工岗位、农产品供求、市场信息、农业政策、龙头企业、名优产品等栏目。截止目前，农村经济信息网共农村富余劳动力信息43587人、输出32951人，用工岗位65942个、招聘5707人，各类农产品供求信息600余条。自治区信息产业厅苏副厅长在我州检查工作期间，通过电话抽查，许多农产品信息后不久便找到买家。通过农村信息网的建成，在方便农牧了解种养技术、农产品市场行情、劳动用工信息中发挥了积极作用，为农牧民增收致富提供信息服务平台。

二是加大农村经济信息员队伍建设，拓展了农村经济信息网应用范围。今年4月开始，州信息化办公室编印了《自治州农村经济信息网使用手册》，抽调人员到各县市对农村经济信息员和农产品加工企业进行培训，培训人员1500人。今年11月，利用冬闲，开展了为期两个月“信息技术进农村”培训活动，现已培训20个乡镇的村干部、农业大户和农牧民1000余人。采取“小手拉大手”（将农村经济信息网制成挂历发给学生带回家向父母介绍）的形式，对全州农牧民进行农村经济信息网宣传，发放挂历3万份。通过培训和宣传使农村经济信息网走进千家万户，利用信息化手段为新农村建设服务，效果明显。