发改规章制度范文10篇

为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好的机关形象，切实推进发改委民主评议政风行风工作建设,特提出如下规章制度，全体工作人员务必严格遵守，认真执行:

一、考勤制度

1、遵守作息时间。作息时间按照县政府办公室的统一规定，由办公室及时公布。全体工作人员应自觉遵守，不得无故缺勤、迟到、早退，如确遇急事，必须事先请假。

2、建立考勤登记制度。每日上下班前各签名一次，每月底由办公室汇总，考勤员要认真履行职责，不得搞回忆考勤。

3、实行外出通报制度。上班时间如有事外出，应征得负责人同意，并告知办公室；擅自离岗者，作旷工处理。

二、请假制度

第一章总则

第一条为加快解决农村饮水安全问题，改善农民的生存环境和生活条件，国家决定在中央建设投资中安排部分资金，专项用于补助农村饮水安全工程建设。为加强项目建设管理，保证各项建设任务的顺利完成，根据国家有关规定，制定本管理办法。

第二条解决农村饮水安全问题的范围，主要指解决农村（包括牧区、渔区、农垦区和农村学校）饮水不安全人口的生活饮用水。凡因开矿、建厂、企业生产及其他人为原因造成水源变化、水质污染引起的农村饮水安全问题，由责任单位或责任人负责解决。

第三条中央补助资金重点向中西部地区倾斜，东部地区以自筹资金为主解决。

第四条各级发展改革部门商有关部门，落实好规划的编制和报批、项目审批、计划下达以及建设与管理的监管工作。水利部门商有关部门负责编制工程项目规划、可行性研究报告和初步设计，组织和指导项目的实施及运行管理。卫生部门负责提出急需解决的地氟病、地砷病、血吸虫病病区需要解决饮水安全问题的范围和项目建成后的水质检测、监测。

第二章项目申报和审批

第一条为了鼓励科学研究和技术开发，促进科技进步，规范科技开发用品的免税进口行为，根据国务院关于同意对科教用品进口实行税收优惠政策的决定，制定本规定。

第二条下列科学研究、技术开发机构，在2010年12月31日前，在合理数量范围内进口国内不能生产或者性能不能满足需要的科技开发用品，免征进口关税和进口环节增值税、消费税：

（一）科技部会同财政部、海关总署和国家税务总局核定的科技体制改革过程中转制为企业和进入企业的主要从事科学研究和技术开发工作的机构；

（二）国家发展和改革委员会会同财政部、海关总署和国家税务总局核定的国家工程研究中心；

（三）国家发展和改革委员会会同财政部、海关总署、国家税务总局和科技部核定的企业技术中心；

（四）科技部会同财政部、海关总署和国家税务总局核定的国家重点实验室和国家工程技术研究中心；

第一条为加强与规范水土保持工程建设管理，确保工程建设质量和投资效益，根据国家建设管理规定，结合水土保持特点，制定本办法。

第二条中央预算内专项资金安排实施的水土保持工程，适用本办法。

第三条水土保持工程根据《全国生态环境建设规划》、国家及区域水土保持规划，按照轻重缓急，突出重点的原则实施。近期以长江上中游、黄河中上游、东北黑土区、珠江上游南北盘江石灰岩地区为重点，同时，兼顾其他地区水土流失严重地区。

第四条水土保持工程参照建设项目管理程序管理。

第五条申请实施的项目必须以省级政府确认的水土保持规划为指导，要以小流域为单元，采取综合措施，集中连片，规模治理。

第六条水土保持工程原则上以县为单位，按项目区组织实施，由具有相应资质的规划设计单位，编制项目可行性研究报告，并按现行建设程序的有关要求审批。

根据《中共*县委关于进一步加强党的建设巩固先进性教育成果的意见》（*委发〔*〕39号）、《县直机关党工委关于在县直机关开展“建设满意单位、创建服务品牌”工作的意见》（*机党〔*〕7号）等文件精神，结合发改工作职能职责，经研究，决定在全系统开展“创服务品牌、树发改形象”活动，现将有关事项通知如下：

一、服务品牌名称和涵义

（一）服务品牌名称：学习、谋划、创新、进取

（二）服务品牌涵义

创建“学习、谋划、创新、进取”的发改服务品牌，就是要运用服务品牌对全系统人员进行教育、激励、规范、塑造，提升发改队伍形象，完善发改特色制度，丰富发改服务内涵，创新发改工作职能。主要内涵有：

1、倡导不断学习的态度。不断学习是巩固和提高干部政治业务素质的主要途径。要全面履行好工作职责，提高依法行政能力，转变工作作风，必须以不断学习为前提。不断充实和丰富学习内容，扩大学习知识面。要把理论广泛运用于实践，着眼于解决实际问题，努力培养独立思考、学用结合的良好习惯。

一、思想建设方面

1.我委支部要积极组织党员学习、宣传、贯彻党和国家的各项方针、政策。用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统一全体党员的思想；用饱满的热情迎接的召开。

2.用《党章》规范每个党员的行动，把端正党风，提高党员素质工作落到实处。

3.发扬主人翁精神，关心集体，勤政为民。

4.坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的原则。坚决同党中央保持高度一致。

二、制度建设方面

现将节能监察监测中心2009年节能监察工作总结和2010年节能监察工作设想报告如下：

一、2009年节能监察工作总结

2009年，在市发改委党组的正确领导下，在委内各科室的大力支持下，中心全体同志团结一致、解放思想、克服困难、开拓进取、共同努力，自6月份第一批人员到位以来，紧紧围绕全市节能降耗开展各项工作，在较短的时间内使中心工作走上了正常轨道，较好的完成了市发改委交办的各项任务。

（一）健全机构、整章建制，狠抓基础建设

市节能监察监测中心，是市编办2008年9月23日以【2008】

75号文批准设立的节能监察机构，是在原市技术监督局-能源监测所的基础上更名组建。2009年6月份第一批人员到位，7月份委党组任命的中心主任到位，随即中心对人员进行了岗位分工。中心设一正三副，成立了综合管理室和两个节能监察室及监测实验室。人员由原能源监测所转入9名，面向社会公开招聘3名，目前中心在职人员13人，加上2名退休人员，共计15人。经过整合后的××*市节能监察监测中心，办公地址设在市发改委16楼（1601-1605室）。

20*年是认真贯彻落实党的十七大精神，喜逢奥运盛会隆重举办的一年。根据县委办、政府办《关于在全县开展以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动的通知》[华办通20*(63号)]的安排部署。县发改局党政班子深刻认识到：开展以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，是构建和谐××、实现××经济又好又快发展的必然要求。为进一步提高发改局工作水平，更好地服务大局，发改局在此次作风建设教育活动中，结合实际，把作风建设主题教育活动与“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动和贯彻落实行政问责办法等四项制度结合起来，通过召开各种类型的座谈会、民主生活会、发放征求意见表、班子自己找等渠道，广泛征求意见，经梳理归类后，集中反映为宣传力度不够，学习需要进一步加强、制度完善与落实尚有差距、业务培训不够，到基层指导工作还有待加强等问题。针对这些问题，发改局领导班子深入分析了原因，并明确了今后工作努力的方向和改进的措施。

一、存在的主要问题

(一)理论武装还需不断加强

我们党是马克思主义的政党，指导我们党的理论是不断发展和完善的过程，理论的发展对干部职工加强学习提出了新的要求，加上同岗位的流动以及改革开放过程中各种思想的影响，要求干部职工要深入学习发展着的马克思主义理论，用发展的理论来武装头脑，指导工作，也只有不断的学习，才能坚定理想信念。因此，要把理论武装作为增强凝聚力和战斗力的工作来加强。

（二）主动学习并运用理论指导实践还有待加强

通过开展以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育理论学习，把“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动和贯彻落实行政问责办法等四项制度融合起来，使之相互结合，相互促进。在集中交流中，发改局党组切实感到以往在加强理论学习、理解精神实质上是还有待加强，在明确要求、理清思路、掌握立场、观点、方法指导实践上是欠缺的。其主要表现一是学习的主动性欠缺。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的主动性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习有关理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项实际工作上不适应，在一定程度上还存在经验主义和实用主义的学习方法，很多工作用理论思维“回头看”不够，需要用认识论的观点对一些不完善、不配套之处认真加以总结，进一步研究改进。

为贯彻落实《省重点建设领导小组关于开展全省重点项目建设环境专项整治活动的通知》（重点〔2012〕1号）精神，经县政府同意，在全县开展重点项目建设环境专项整治活动。为确保活动取得实效，结合我县实际，特制定如下方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持预防为主、标本兼治、综合治理的原则，坚持自查自纠、边查边改为主和督导检查相结合的方法，把此项活动作为“项目强县”的重要举措，努力优化投资环境，促进社会和谐稳定，推动全县经济又好又快发展。

二、活动目标

通过开展为期一个多月的专项整治活动，发现和解决影响重点项目建设及社会稳定的隐患和突出问题，化解矛盾纠纷、排除不稳定因素；进一步健全各项规章制度，规范重点项目管理，完善重点项目协调服务机制，形成有利于项目建设和社会稳定的良好环境。

三、活动对象

|为切实加强对行政权力运行廉政风险的预警防范，有效提高预防腐败工作的能力和水平，发改局按照分步实施、科学管理，扎实推进、务求实效的总体要求，对单位和业务科室业务科室、工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行查找、分析评估，取得了明显成效。

一、基本情况

我局现有在职干部职工34人，其中局级领导干部5人，中层干部11人，设八个职能科室。单位的主要职能是：编制全区国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度发展计划；组织研究全区经济体制改革和对外开放的重大方针政策，协调发展与改革中的重大问题；指导、协调推进城市和镇（街道）综合配套改革和各类综合配套改革试点；负责全区固定资产投资、重点项目的管理和全区招标投标等工作。根据区关于开展廉政预警防控行动工作的部署，结合所担负的工作，我局全体人员特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的预警防控工作管理，倒排工作进度，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处，取得了阶段性成效。共完成《单位廉政风险和防范承诺表》一份、《单位主要业务流程廉政风险防控表》5份，《个人廉政风险和自我防范承诺表》34份，制定和完善预防廉政风险的规章制度8项。

二、主要做法

（一）领导重视，健全组织

廉政风险预警防控行动，是区委、区政府为了深入贯彻党的十七大精神和《《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的重要举措，是构建符合新都实际的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，作出的一项重要工作部署。我局党组对该项工作高度重视，为加强对廉政风险预警防控行动计划工作的领导，我局成立了以局长、党组书记张任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人参加的党风廉政工作领导小组。要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，确保该项工作落到实。