发电范文10篇

水力发电厂为年筹建的一个大型水电厂，有6台150兆瓦的水轮发电机组，目前有728名正式职工，电厂多年平均发电量为36亿度，有四个生产性分场，七个多种经营单位，多种经营单位有正式职工225人。市地处山区，水库是目前全国最大的人工湖，控制流域面积达9.25万平方公里。水电站位于湖北省市，著名的道教圣地武当山就座落在市境内。

水力发电厂是一个发电三十多年的老厂，虽然积累了三十多年的运行管理经验，有一套完备的生产管理制度，但由于是国营企业，加之地处山区，信息闭塞，外部环境较差，因此多年来电厂的管理机构形成企业办社会的管理模式，除了生产工作之外，像子女就业、幼儿入托、职工医疗、生活福利、离退休职工管理等，在工作之外，职工的生老病死全部依托于企业，加之市经济比较落后，效益好的企业极少，地方政府吃企业的行为极其严重，以工商、税务、公安、检查、法院等党政系统无休无止地在企业盘查，使企业在经济上和精力上形成很大的损失。

对于企业内部，由于机构设置不合理，人员素质达不到要求，管理流程存在缺陷，发展的后劲不足，三项制度改革基本上未实行等问题，使企业形成了一个惰性很大、积疴很深的局面。年3月我任厂长后，面对这种局面，从抓管理入手，取得了一些较好的效果，使大家看到了企业的希望，加快了企业的发展步伐，增强了企业的凝聚力。不少做法是借鉴管理学和组织行为学的观点，来加以律定的，实践证明效果很好，现就一些做法和实效做简要叙述。

一、合理分工与放权的做法收到了实效

企业的管理千头万绪，做为厂长，一个人的精力和能力是有限的，上任伊始，便对全厂十三个科室、四个生产性分场、八个多种经营单位的管理进行了分工，我自己只管理办公室、劳资财务科和经营开发科三个部门，其余部门和单位全部交由副职管理，一下子将自己从繁忙的事务中解脱出来，形成了我自己工作很轻松，副职们工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副职们负责落实、完善，党群系统负责监督和把关。我将大部分精力和时间用在企业发展、文化氛围的重新建立以及协调与上级部门的关系上。观念的转变带来了企业的深刻变化，副职们权力大了、工作积极性提高了。我自己又为他们创造了很好的外部环境，使他们工作起来很有信心，觉得我很支持他们，一下子把领导班子的信心增强了，提高了班子的凝聚力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陈规，收到了良好的效果，比如在用车方面，以前规定只有厂领导出门才能用的小车，我上任后规定科级干部出门也可以用小车，使一些科级干部们受宠若惊，他们发现自己的角色重要了，相应地我也给了他们更多的责任，他们便愉快地接受了。我觉得，有效地使用手中的权力，让不同的人扮演他们应该具有的角色，尤其是提高领导班子成员和科级干部的地位感，使所有的成员感受到厂长对他们的承认、尊重和接受，是一个领导者对下属必须做到的。放权的效果使我得到了班子成员和干部们的普遍承认和接受，个别想找麻烦的人，在这种大环境的群体意识下，也只有偃旗息鼓了。

二、运用非正式组织强化企业对人的控制力度

各电厂：

我国即将迎来北京奥运会的百年盛事，也正是迎峰度夏保用电期间，确保电力有序供应对维护经济社会稳定，确保企业正常生产和人民群众观看奥运节目，保证奥运会成功举办至关重要。各发电企业要以高度的政治责任感全力以赴做好各项工作。现将有关事项通知如下：

一、加强设备维护管理，保证机组调得出，带得满。要及时掌握发电机组运行状况，做好发电设备的消缺工作，及时安排事故抢修力量，确保机组奥运期间稳发满发。

二、切实保障燃料供应。各燃机电厂要想方设法筹集资金，落实油源，确保15天发电的油料储备量，确保全部机组顶峰发电；燃煤电厂要加大电煤采购力度，确保电煤正常储备量，严格杜绝在奥运期间发生缺煤停机事件。

三、抓好安全生产。奥运期间，除要确保机组安全运行外，还要确保电厂油库安全及工作人员人身安全，杜绝安全事故的发生。

四、严肃调度纪律。各电厂要顾全大局，服从调度安排，严格按调度命令顶峰发电，确保满足电网安全、稳定运行的需要。

编者按：本文主要从完善班组管理制度，提高班组管理水平；同心跨越，努力创建型文明和谐班组；加强岗位练兵，努力提高全员技术水平；开展“五小”活动，提高创新意识；立足生产现场，解决实际问题；加强安全管理，夯实安全基础；开展多元化培训，提高班员素质进行讲述。其中，主要包括：从班组的实际出发，充分利用8小时工作时间，把工作做细，做到家、发电机班以创建“学习型文明和谐班组”为目标，制定了创建计划、活动规划和班组安全活动计划、在企业“人才兴企战略”的大环境中，该班逐步形成了以“学练比”活动为龙头，以职工培训为主要方式，采取自学、培训相结合的办法提高职工素质、认真组织青工潜心设备技术改造、有较强的技术力量和强烈的责任感作支撑，发电机班对现场的缺陷总能及时发现、及时化解、安全生产工作中，突出抓个人的安全行为，提高周一安全会和班前会的质量，从加强人员的安全学习和培训工作入手，把安全意识贯彻到头脑中，做到防患于未然等，具体材料请详见：

**水力发电厂机械分场发电机班，担负我厂七台发电机机械部分及其机组油、水、风系统、起重量分别为3t—280t的9台起重设备以及8台通风机的检修及维护任务。在各级领导的关怀和全班职工的共同努力下，安全生产与班组建设工作取得了较好的成绩，先后被评为2002年度厂“青年文明号”；2003年度“先进班组”；2004年“先进班值”；2005年“青年文明号”称号。并在2000、2003、2005年的技术革新成果获得了厂内qc成果二、三等奖，在日前揭晓的甘肃省电力行业优秀班组评选中榜上有名。

该集体现有员工10名，平均年龄32岁，其中党员2人，大专学历1人，中专学历7人，是一支充满朝气，有着顽强战斗力的年轻队伍，出色地完成着上级交给的每一项任务。

一、完善班组管理制度，提高班组管理水平。

以制度管人，按制度办事一直是发电机班坚持的原则，他们从班组的实际出发，充分利用8小时工作时间，把工作做细，做到家。在基本上实现了修理项目、技术资料、整改内容、机械运行档案、统计报表电脑操作编制后，还不断探索提高修理及机械操作技术水平的有效机制，休假考核等办法，并制订出适合班组各项工作的小制度三十余种：如《发电机班防止机组非计划停运实施细则》、《奖金分配》、《材料工具管理制度》、《设备管理制度》、《各岗位安全职责》、《发电机班安全文明生产制度》、《发电机班工作汇报制度》、《发电机班定期工作制度》、《发电机班安全职责》、《发电机班反违章措施》、《巡回检查制度》、《发电机班反违章措施》、《三违处罚制度》、《技术资料管理制度》、《发电机班现场安全设施专责》、《发电机班经济责任制》、《发电机班核心小组及工作职责》、《发电机班考勤制度》、《发电机班民主管理制度》、《发电机班班组小安规》、《发电机班经济责任制》、《发电机班设备专责分工》、《发电机班“个人控制差错”办法》、《砂轮机使用制度》、《台钻使用管理制度》、《行灯变压器使用管理制度》、《起重机械管理制度》、《发电机班消防管理制度》等等，实现了人员有分工、设备有专责、责任有落实、考核有制度，并结合创建“青年文明号”的要求，进一步促进人员的积极性和加强作业人员的绩效管理。班组管理工作得到了全面提高。

二、同心跨越，努力创建型文明和谐班组。

一、主要工作情况

（一）、发电车管理

以发电车“修、管、用”为关键点，保证发电车维修质量、提高职工业务水平为基本，保证发电车运用安全并逐步提高发电车质量。

1、全过程盯控发电车“中修”、“大修”质量，保证源头质量。

现场盯控发电车中修质量，督促昌茂公司按中修标准逐条落实相关要求。同时，针对发电车中修质保期内故障，督促昌茂公司迅速进行处理。其次，针对发电车B保、小修、中修、大修，要求车间上报发电车B保时间，安排质管组进行现场盯控。

加强发电车（单辆）故障委托修管理，加强委托修质量盯控，2010年，针对发电车故障委托修，根据车间上报“181”故障委托单，及质管组临时发现的故障，及时联系并督促昌茂公司进行故障的处理。

1独立运行光伏发电系统的研究现状

虽然太阳能是当前比较受关注，对未来人类社会文明的进步影响比较深远的主要可再生能源之一，但是，就目前其利用研究情况来看，光伏发电技术并没有成熟和完善，尚有待进一步提升。因此，在对光伏发电系统进行研究的过程中，研究人员的主要研究精力也都放在如何提升光伏发电技术，提高光伏发电效率上，希望能够通过该方法来有效解决当前光伏广泛发电系统所存在的构建成本高，但是发电效率低的问题。与光伏发电系统的构建情况不同，同为新能源之一的风力发电，其对发电系统的构建和研究的进展就相对比较顺利，尤其是近几年来，其更是取得了实质发展，成功通过对发电系统发电单元以及其他相关系统单元进行合理设计的方式成功实现了系统发电功率的大幅度提升，在降低系统构建成本的同时，大大提升了系统的发电能力。因此，为了能够加强对光伏发电系统的设计和研究，进一步提升光伏发电系统的发电效率，相关研究人员在对光伏发电系统设计进行研究的同时，充分借鉴了风力发电系统构建和系统设计方面的经验，然后在充分结合光伏发电系统其独有特点的基础上不断对光伏发电系统的设计进行深入研究。近几年来看，随着相关研究人员对光伏发电系统设计研究的不断深入以及科学技术水平的不断提升，对于光伏发电系统设计的研究终于取得了比较喜人的进展，在原有基础上大幅度提升了光伏发电系统的发电能力和发电效率。

2独立运行光伏发电系统的主要组成结构

当前，光伏发电系统的工作原理都是通过利用根据半导体的光生伏特效应原理制成的光伏电池将太阳能转化成电能来完成系统发电工作。通常情况下，独立运行的光伏发电系统主要包括光伏电池组件、控制器、逆变器以及蓄电池等几个基本组成结构。

2.1光伏电池组件

在整个光伏发电系统中，光伏电池组件是整个系统最核心的部分，对发电系统的正常运行以及系统的发电能力和发电效率具有极为重要的影响，因此，在对光伏发电系统进行构建的过程中，一定要对光伏电池组件的设计和安装引起足够重视。当前，在光伏发电系统的构建中，光伏电池的应用主要存在两方面问题，一方面是当前所使用的光伏电池组件对光能的转换效率相对较低，另一方面是其应用的成本比较高。

摘要:随着政府提出绿色能源发电战略，微网应运而生。另一方面，国家也在对电力市场进行深层次的改革。面对不断增加的市场压力，南方电网只有不断改进营销策略，服务质量，才能在竞争愈加激烈的情况下保证效益最大化。本文在目前缺乏针对微网的营销系统情况下，概述了微网在其他国家和我国发展建设情况，根据南方电网公司推进营销现代化的战略思路，提出了针对微网新型电力营销系统改进建议。有助于帮助电网拓展电力市场份额，提高电网的效率，增加南方电网收益。

关键词:新能源;微网;营销

随着我国政府及人民环境保护意识的提高，我国发展受到能源枯竭和环境破坏的双重压力，迫使我们着力发展以光伏、风力等为代表的清洁可再生能源。同时，国家推进电力市场改革，允许用户将分布式电源发电将余电售卖给电网。这种不属于电网的私人微网内的电能质量可靠性由于资金，技术等限制无法得到保证，甚至会对配电网产生冲击。面对微网这种新兴技术，不同于以往的负荷，目前还缺少相应的营销策略和手段。为了将来在竞争更加激烈的电力市场中保证营业额，就必须发展建立起与微网相对应的营销策略和方案。这样把微网当作特殊的负荷，建立不同的定价机制，通过向微网售电和提供技术、资金支持来使电网参与到微网的运行中，对余电占有一部分股份。

一、微网概述

1．微网的构成。微电网(Micro－Grid)也译为微网，是指由分布式电源(主要包括:光伏发电、风力发电、微燃机、燃料电池等)、储能装置(主要包括:超级电容器、飞轮储能、超导磁储能、储能电池等)、能量转换装置(主要包括:逆变器、整流器和斩波电路等)、负荷(分为直流负荷和交流负荷)、监控和保护装置、电力电子设备等组成的具有高度独立性的发配电系统。这个系统通过电力电子接口和直流断路器与外部大电网相连接。

2．微网的运行特点。微电网建立的目的是实现分布式电源的灵活、高效应用，解决数量庞大、形式多样的分布式电源并网问题。微电网将分布式电源与负荷与电能质量治理装置整合在一起。但是由于新能源独立的光伏发电系统存在随机性等缺点，当其在微网系统中渗透率较大时，必将影响微网的安全稳定运行。因此微网中的电能质量问题就是建立微网的核心问题。所以，微网一般为并网运行，大电网作为微网备用。或当微网内电源功率大于网内负荷时，向大电网供电。通过微网与电网连接，来加强微网的稳定性。当分布式电源出力不足时，如光伏电源随着云朵运动或遇到连续阴雨天气时。运行方式又分为以下两种情况:(1)当云朵由于飘动，使光伏电源发生暂时性发电功率下降时，不足以维持微网内的负荷。在这种情况下，功率缺额比较小，时间比较短。因此主要靠微网内的储能单元进行补偿功率缺额。(2)当遇到连续阴雨天气时，光伏电源长时间停机。由于储能单元不能大量储存电能，因此，微网不能单独维持负荷运转。此时，微网通过电力电子接口，即逆变器，向大电网获取能量，维持微网稳定。当微网与大电网的公共连接点附近发生故障时，为了避免电网的故障殃及微网，此时电网与微网连接的断路器断开，微网运行在“孤岛模式”。此时微网内再发生大功率缺额，就必须进行甩负荷运行。从这里可以看出“孤岛”运行模式下的微网的供电可靠性将下降，负荷供电得不到保证。

各电厂：

今年以来，省内发电机组由于缺油少气停机约350万千瓦，全省电力供需紧张矛盾迅速显现，全省各市错峰负荷逐日上升。近日，贵州、湖南两省又遇罕见低温冰冻天气，给电网运行及电力供应带来了严重影响，导致外省送粤部分电网发生故障，我省电力供需矛盾异常尖锐，受此影响，我市电力供应日趋紧张，一月份电力最大缺口205万千瓦，全市工业企业实施超“开五停二”的错峰轮休，大部分地区甚至“开四停三”。

为应对当前电力供应紧张形势，补充省网电不足，保障我市用电需求，各电厂要在春节前后做好顶峰发电工作，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，顾全大局，充分认识目前顶峰发电的重要意义，全力以赴组织生产，按照电网要求顶峰发电。

二、做好燃料储备，确保15天发电的燃料储备量。目前燃料库存不足的电厂，在近期供电需求相对缓解的情况下，可适当减少机组发电。

三、春节期间要安排做好机组消缺，以保证节后机组正常出力。

同志们：

电力集团公司召开这次电网发电调度工作会议，回顾工作、交流经验，分析形势、制定措施，对于加强电网统一调度，确保电网稳定运行和全省电力可靠供应，具有十分重要的意义。在这里，首先向会议的召开表示热烈祝贺，并预祝会议取得圆满成功！

“十一五”以来，是我省经济社会快速发展、经济社会结构深刻变革的时期。电力工业出现了难得的发展机遇，也遭遇了重大挑战。特别是刚刚过去的2011年，是全省电力供应保障工作非常不平凡的一年。一是加快实施“外电入鲁”战略，银东至±660千伏直流输电系统工程双极投入运行，使接纳省外来电的能力达到750万千瓦，为电网提供了稳定可靠的电力支撑。二是为迎接夏季、冬季用电高峰，全省发电企业按照省政府要求实施电煤储备30天战略，努力增加电煤库存，加强发电设备维护，确保了机组稳发满供。去年夏、冬季用电高峰到来之前，全省主力电厂电煤库存都超过了1000万吨、31天以上，同比多存煤500万吨，创历史最高水平，在煤炭供求持续紧张、煤价居高不下的情况下，争取了工作主动。三是电力调度管理和有序用电水平进一步提高。出台发电机组额定容量管理办法和试验技术规范，编制完成电力系统涵盖机网协调技术标准体系，初步建立风电并网管理和运行管控制度。全省有序用电工作积极开展，特别是节能减排工作中坚持“确保重点，对标协商”，较好的维护了全省正常的供用电秩序。我省成为全国电力供需最为平稳的省份之一。在这里，我代表省经信委向与会的各位代表、并通过你们向工作在电力系统的广大干部职工，为实现电网稳定运行和电力有序供应所付出的辛勤劳动，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

今年是“十二五”承上启下的重要一年，调整经济结构和保持经济平稳较快发展的任务十分繁重，还将迎来党的十八大和省十次党代会的胜利召开，做好电力保障工作事关全省工作大局。对今年的电力调度工作，方正副总经理、海波副专员还要重点安排，我们要认真抓好贯彻落实。下面，我结合全省电力运行工作强调以下几点。

一、提高认识，切实增强做好电力供应保障工作的责任感和紧迫感

从今年全省电力供求面临形势看，有利因素是全省高耗能行业用电需求有所下降，煤炭供需趋于稳定，发电企业所处的内外部环境有较明显的改善。面对的困难和问题是电力供应总体偏紧，局部地区供电受限突出，不可预见因素较多，我们必须始终绷紧确保电力可靠供应这根弦不放松。一是因新增供电能力明显偏少，我省可能出现“硬缺电”。据初步调度，今明两年计划投运常规火电机组不足600万千瓦，外来电能力没有新的增加，预计今年全网用电高峰时段供电缺口约300-500万千瓦，明年可能进一步增加。二是电网运行环境日趋复杂，电力调度工作难度加大。电网已跨入交直流混合大电网时代，远距离、大容量受端电网特征越来越明显。同时，随着风电、太阳能等清洁能源的快速发展和热电机组容量的不断增加，运行环境日趋复杂，电力生产调度难度加大，电网稳定运行面临新的挑战和考验。三是电力稳定运行仍面临诸多不确定性因素。预计今年夏季全省统调主力发电厂电煤需求量日均达到35万吨左右，电煤主要依赖省外调入，电煤组织和调运难度仍然很大。去年国家发改委上调燃煤电厂上网电价后，发电企业亏损情况有所缓解，但由于煤价居高不下，经营困难形势仍未根本扭转，电厂健康稳定运行还存在诸多不可预见性因素。为此，我们一定要认真分析今年电力供求面临的形势，统一思想，坚定信心，正视困难，切实增强工作责任感、紧迫感，超前制定完善各类应急预案，采取切实有效措施，扎扎实实做好今年电力供应保障工作。

[摘要]光伏发电与高效渔业养殖综合项目的互补，是东南沿海发达地区及西北部城市周边分布式光伏电站最优的发展方式。对该项目的研究意义和研究背景进行总结，分析该项目的应用背景，促使该项目能够更好地发展和应用。

[关键词]渔光互补；光伏发电；渔业养殖

1光伏发电与高效渔业养殖综合项目的研究意义

随着经济全球化进程不断加快，能源问题已引起党中央、国务院的高度重视，作为国民经济发展的支柱产业，电力产业的发展受到更为广泛的关注。目前，电力“瓶颈”成为制约经济社会持续快速发展的重要因素。太阳能是干净的、清洁的、储量极为丰富的可再生能源，太阳能发电是目前世界上先进的能源利用技术。光伏发电产业已经成为国家新能源产业的重点发展战略，其中分布式光伏电站是重点发展方式。“渔光互补”是东南沿海发达地区及西北部城市周边分布式光伏电站最优的发展方式。然而，光伏发电组件的遮盖作用大大减少了到达水产养殖生态系统的太阳能输入，对藻类、水生维管束植物及光合细菌的光合作用造成不良影响，进而影响水体生态系统的水质理化环境及次级生产力，可能导致常规鱼类养殖产量的下降。本项目基于不同渔业生产系统中主要种养对象的生物学特性和环境需求，构建基于渔光互补的高效发电新模式、高效生态渔业新模式、高收益的综合发展新模式，通过提质增效保障渔业相关方的利益，同时保障光伏产业的持续发展，真正实现创新、协调、绿色、共享、开放的发展理念。

2光伏发电与高效渔业养殖综合项目的研究背景

随着经济全球化进程不断加快，能源问题已引起党中央、国务院的高度重视，作为国民经济发展的支柱产业，电力产业的发展受到更为广泛的关注。目前“促进中部地区崛起”战略已进入关键时期，湖北省经济社会的大力发展加剧了电力的供应不足，电力“瓶颈”成为制约经济社会持续快速发展的重要因素。太阳能是干净的、清洁的、储量极为丰富的可再生能源，太阳能发电是目前世界上先进的能源利用技术。发展光伏发电产业，不消耗煤、石油、天然气、水、大气等自然资源，亦不产生有害气体、污染粉尘，不引起温室效应、酸雨现象等，可有效地保护生态环境，目前已受到世界各国的重视。2009年7月以来，国家先后颁发了《关于加快推进太阳能光电建筑应用的实施意见》《太阳能光电建筑应用财政补助资金管理暂行办法》以及《金太阳示范工程财政补助资金管理暂行办法》，计划以财政补助的方式推动光伏发电应用示范项目的实施。为了响应国家号召，多个省（市、自治区）制定了关于光伏产业的发展规划。可以预见，国内光伏发电应用市场在近期将得到快速的发展。光伏发电产业已经成为国家新能源产业的重点发展战略，其中分布式光伏电站是重点发展方式。“渔光互补”是东南沿海发达地区及西北部城市周边分布式光伏电站最优的发展方式。国内不少电力企业试图将水产养殖区域和分布式光伏电站土地资源配置高度契合，充分发挥“渔光互补”优势，以实现对我国蓝色国土资源的综合立体开发。为了实现双方的协调、共享发展，迫切需要创新思维，开展基于渔光互补的高效养殖模式研究。

有人对企业文化的认识存在这样那样的误区。有的认为企业文化就是领导层的文化，有的认为企业文化没有多大作用；有的过分强调企业文化就是解决企业一切问题的法宝等等。这些认识都有一定的片面性，对发电企业文化进行思考，我们要联系发电企业产供销同时进行的特点来思考这个问题。发电企业的文化除了具有一般企业文化普遍的内涵外，一方面重点要在营造安全文化、廉政文化、和谐文化、节约文化和生态文化上下功夫；另一方面还要思考具体怎样抓本企业文化。

一、发电企业重点营造几个方面的文化

我们先了解企业文化的含义，文化就是人们思想意识的导向，是一个群体的精神灵魂，而企业文化就是企业的哲学思想、信念、道德规范与价值观。它是引领企业发展的精神先导、凝聚员工团队意识的精神信仰、激发员工为企业发展而不断努力前进而实现自我价值的精神灵魂。还有一种说法“企业文化”：即：建立企业之“文”，来“化”解掉企业本身所存在的种种弊端。

良好的企业文化是一种适应发展需要、具有超前意识与先进性的文化，包涵了企业及员工的核心价值观、经营理念、服务宗旨、发展思想、企业精神、道德规范、行为准则等诸多方面。良好的企业文化不仅是企业行动的指南，还会为企业培养一支为共同的远景而奋斗，充满使命感、自豪感、责任感的员工团队，为企业营造一种蓬勃向上、团结奋进、不断创新的精神氛围。企业文化对提升企业文化力、凝聚力、竞争力和管理水平、促进企业可持续发展有着非常重要的作用。本文主要对发电企业文化思考下面几个问题。

（一）营造安全文化

发电企业要坚持“安全第一”的方针。要把安全第一作为贯彻以人为本的管理理念来抓。安全生产是领导者的第一责任，领导者的第一责任，是指各级领导在企业担负的众多责任中，安全责任为第一责任；安全是影响企业兴衰的第一因素。如何营造安全文化呢？