会范文10篇

我参加了在潍坊市中新双语小学举行的潍坊市“345”优质高效课堂小学英语研讨活动。

此次活动使我受益匪浅，让我见识了新一代小学英语教师的风采，又学到了一些宝贵的教学经验。

在此次研讨会中，我真正的接触到了高效课堂，第一次近距离地感受到了高效课堂。在这次的高效课堂中，我感受到了它与传统课堂的区别。传统课堂上老师是绝对的权威，老师的主导地位不可动摇，老师的言语不可置疑，而孩子却是有问题不敢问，也不敢提，更加不用说上台去展示了，老师满堂灌，孩子却是昏昏然。但高效课堂却打破了这一现象。在高效课堂中，孩子的主导地位得到体现，老师的辅导地位得以明确，孩子改变观念以后真正成为了学习的主人。

在这次的研讨会中，几位老师向我们展示了他们的高效课堂。我最深刻地感受是课堂真正体现了学生主动学习、积极思考，是师生互动、生生互动的课堂。在课堂中，几位老师把学生分成学习小组，四人一组。让学生以小组为单位学习。而且在实际的课堂教学中，学生当起了“小老师”。学生讲解每一模块的知识点，纠正同学的错误。共同学习，共同提高。这样老师真正合理地驾驭课堂教学，合理分配教师活动和学生活动。在一堂课中，教师只是起到引导、点拨的作用，大部分时间让学生练习和巩固。并且准确把握课堂教学节奏突出精讲精练，突出重点，突破难点，把握考点。老师还充分利用资源，利用现代教具。如多媒体等提高课堂效率的有效手段。

通过参加这次的研讨会活动，我开阔了眼界，看到了自己的不足。在以后的教学过程中，我准备从以下几个方面提高自己：怎么让学生喜欢上英语课？怎么培养学生的能力？怎样充分发挥学生的自主学习能了。相信通过自己的不断努力一定能不断进步。拉近与优秀教师的距离。

教会学生“学会”变“会学”

我国著名教育家陶行知先生说过，应“将开发文化宝库的钥匙交给学生”。在当今科学技术和社会飞速发展、知识量急剧增加的今天，更需要“把打开知识宝库的钥匙交给学生”。教师不仅教给学生知识，更重要的是教给学生掌握知识的方法，让学生逐步从“学会”转化为“会学”。

几年来，我们针对学生学习被动、无计划性，不会预习和复习，听课不抓住要点等问题，对学生进行了学习方法的指导，变讲书为导学，我们的做法是这样的：

一、以“疑”为诱，导其“知疑”、“解疑”

学起于“疑”，须导其“知疑”。

第一，把预习纳入课堂，上好预习指导课。就是通过课堂预习，给学生发现问题和提出问题的时间，让学生有充分的准备，目的是让学生去“知疑”。公务员之家版权所有

坚持中国特色社会主义工会发展道路的前提下，企业工会在角色定位实践中。立足中国国情、加快自身改革中，至少要具体扮演好以下几种角色。

而劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。因此，党的十六届六中全会《决定》明确提出要“发展和谐劳动关系”面对新的形势和任务，工会组织必须从全局和战略的高度，坚持把自己在发展和谐劳动关系中的角色定位作为切入点和着力点，只有这样，才能保持劳动关系的和谐，促进社会的稳定。这从理论上说起来简单，但具体到企业工会工作的实践，却并不那么简单。

一、建设和谐劳动关系，要致力于做企业发展的推动者。

从企业工会的环境特点来看，同时。企业工会所处的特定企业的具体环境。企业工会要适应企业特点，切实因企制宜地开展工会工作，并且要把企业工会工作自觉融入企业生产经营过程中，讲究策略，灵活运用。企业生产经营有许多不确定性因素影响，充满风险的动态过程，而且劳动关系改善也是有成本的这种成本往往更多更直接地由企业来承担。作为企业工会，要在为职工维权的主动了解和深入生产经营过程，排忧解难，自觉增加企业生存与发展的助力，共谋企业健康发展。

首先要发展”同样，党的十六届六中全会《决定》强调；社会要和谐。劳动关系要和谐，首先有赖于发展。工会组织只有坚持“促进企业发展、维护职工权益”原则，这样才能找准位置，有所作为，推进企业又好又快发展中推动和谐劳动关系建设。坚持“以人为本，积极就业，平等协商，友好合作，促进发展，共享成果”必须注意各个层面的有机统一，注重实效。要坚持维护职工权益与促进企业发展相统一。一方面，通过职工各项合法权益的落实，调动和激发职工的积极性、创造性，促进企业发展；另一方面，通过企业效益的不断提高，增强企业履行社会责任的能力，更好地维护职工的根本利益和长远利益，促进人的全面发展，使生产力要素在企业达到最佳组合，实现良性互动，从而形成共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果的劳动关系协调机制，焕发企业生机，增强企业竞争力。要坚持开展“创建劳动关系和谐企业活动”借助这一平台，解决当前部分企业尤其是中小企业劳动关系中存在突出问题。要不断研究新情况，总结新经验，大力推广以和谐劳动关系促企业和谐发展的先进经验。

二、建设和谐劳动关系，要致力于做企业文化的建设者。

同志们：

现在举行中国共产党市第次代表大会预备会。这次大会应出席代表人，因事因病请假人，实到会代表人，符合规定人数，可以开会。

今天预备的议程是：

一、通过大会主席团建议名单；

二、通过大会秘书长建议名单；

三、通过大会议程。

党的十七大报告指出：“全心全意依靠工人阶级、完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。这一重要论述，具有很强的理论指导性和现实针对性，符合广大人民群众的根本利益和共同愿望，进一步丰富发展了我们党关于工人阶级和工会的理论，充分体现了党中央对广大职工的亲切关怀，对工会组织的高度信任和厚望，为进一步做好新形势下的工会工作指明了方向。作为工会组织和工会干部，要深刻理解和准确把握党的十七大关于阶级、工会工作以及以改善民生为重点的社会建设的重要论述，结合工会的职能，以党的十七大精神为指导，围绕中心、服务大局、肩负使命、履行职责，站在新的历史起点上，切实发挥工会工作的“维护、建设、参与、教育”的四个职能作用，为打造“三型”企业，做出应有的贡献。

一、坚持以人为本，切实依法维权。工会组织是维护员工利益的组织机构，必须认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，把实现好、维护好、发展好广大员工的利益作为工作的出发点和落脚点，要以讲政治、顾大局、负责任的精神抓好维权工作。工会维权是依法维权，换句话说，是法律让工会维权，工会必得有为，不得不为。维权要围绕以下五个方面进行：一是身心健康权益。包括身体健康和心理健康两个方面。职工的身体健康权就是职工的劳动过程中享有免遭职业危害的侵袭，确保身体健康的权利。心理健康权就是职工享有愉快地工作的权利。身心健康权是其他各项权益的前提，没有身心健康其他权益都无从谈起。二是劳动就业和休息的权利。就业是民生之本。劳动就业权是职工作为劳动者享有的一项基本权利，应以劳动合同的形式加以明确。与劳动权相对应的是休息休假的权利，也是劳动者的一项基本权利。三是经济权益。就是职工享有取得合法物质报酬的权利，包括取得工资收入和参加养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险的权利。经济权益在职工的各项权益中居于十分重要的地位，经济权益落不到实处，其他权益的实现也就失去了物质基础。四是民主政治权益。享有广泛的民主政治权益是职工作为社会主义国家主人的重要表现，职工的民主政治权益既包括管理国家和社会事务的权利，也包括对企事业事务依法进行民主参与、民主决策、民主管理和民主监督的权利。通过职工代表大会与司务公开等形式行使的民主管理权利，是劳动者当家作主的权利在用人单位的具体体现。五是精神文化权益。精神文化权益是职工在精神文化方面的各项权利。包括职工享有接受职业技能培训、参加各种健康有益的文化体育活动等各个方面的权利。

工会组织要根据相关法律条规，对上述五项职工权益进行维权，为构建和谐公司发挥应有的作用。

二、创建“三型企业”，发挥主人翁作用。建设“学习创新型、资源优化型、成长增值型”的企业是中国人寿要实现的战略目标，必须成为每个员工的共识，才能达成。首先要树立主人翁意识，增强责任感和使命感。要消除在市场经济发展过程中引起的许多思想混乱，正确认识在新的历史时期，工人阶级的地位和作用，始终保持“是先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，是不断发展人民根本利益的坚定力量，是维护社会安定团结的中坚力量”的阶级本色，为促进公司发展发挥主力军作用。其次是开展敬业爱司教育。要教育全体员工树立“司兴我荣、司衰我耻”的企业文化理念，人人遵守职业道德，廉洁从业，敬业爱司，争当构建和谐公司的标兵，促进业务发展的模范。再次是开展岗位练兵和劳动竞赛活动。各级工会组织要围绕工作中心，根据业务发展的实际，有计划、分阶段地组织业务技能比赛和开展劳动竞赛等活动，通过活动的开展，实现“一专多能”，以达到提高工作效率，提升企业形象之目的。

三、参与经营管理，实施民主决策。参与是工会工作的重要职能，只有参与，才能实现管理。要广开渠道，使员工有参与权、知情权和监督权。一要广泛征求广大员工的意见和建议。要以职代会为载体，认真听取广大员工的意见和建议，对提案做好解答。二要做好对员工提案的落实督办工作。凡是员工提议形成的问题，公司领导都要认真研究，并做出合理解答，对有条件落实的提案，要承诺解决时限，给员工一个满意的答复。三要实施司务公开。凡公司出台的各种制度、工作目标、考核办法、奖励福利等方案，要经员工讨论通过。对基建、维修大宗物品采购、中层领导竞聘等热点问题和重大决定事项，公司要提交职工大会讨论通过，做到公正、公平、公开。四要设立行政公开栏。对干部的选拔任用、费用开支、晋资晋级等关系群众切身利益的重大事务定期公开，接受群众监督。总之，通过广大员工的参与监督，使员工成为公司经营管理的“当事人、明白人和监督人”。

四、开展教育培训，提高职工素质。教育是提升员工素质，增强企业竞争力的有效途径，工会组织应会同有关部门抓好教育培训。一要制定学习计划。计划是行动的纲领，只有制定科学完善的计划，才能实现组织实施。各级工会要结合本单位实际，征得主要领导的同意和各部门的大力支持，制定出详实的学习计划，学习内容要细化到季、月、周、天。二要坚持好学习制度。目前各级公司大都制定了周五半日学习和党委中心组每季集中学习等制度，这些制度为组织干部员工的学习起了强有力的促进作用，工会组织应配合支持监督好各项学习制度的落实，为构建“学习创新型企业”献计出力。三要抓好员工思想道德方面的教育。政治是根本，思想是关键。开展教育首先要抓好干部员工的思想道德教育。要教育干部树立正确的权力观，做到权为民所用，得为民所谋，情为民所系；教育员工增强职业道德意识，诚信服务，廉洁从业，敬业爱司，为寿险事业奋斗终身。四要搞好提高各项技能的培训。高超的工作技能，是提高员工业务素质和增强企业竞争力的关键。在当今市场经济的环境下，提高员工的工作技能和本领尤为重要。工会要根据公司人员现状、精力发展等情况，适时开展岗位技能培训。可采取“走出去、请进来”、以会代训、知识竞赛、岗位练兵等方法，开展多种形式的岗位技能培训，使员工掌握高超的技能和本领，个人素质得到提升。

今天，很荣幸地参加了这次聚会，来到了这个曾经让我充满梦想、徨彷与煎熬的地方，那些陌生的、似曾相识的和过去熟悉而今不敢相认的脸，似乎在向我诉说着二十年的感慨与变迁。

我驱车自潜江往返于竹中足有两趟，无奈时光流逝，让我再也找不到记忆中的痕迹了。

当使我更加感受到同学友情的珍贵。美好的中学时光，相聚是温馨而又愉快的通过聚会。恰似流光溢彩的画卷，烙在记忆的深处。往事如烟，温馨如昨，相聚使我重温起那一同走过的日子，回忆起那段激情燃烧的岁月！历久弥新，永不褪色！

留在记忆中最深的竟是一个深秋的下午，年。从泽口步行至竹中，看到道路两旁的梧桐树叶被秋风阵阵吹落，那种对于命运的不测，以及生命被社会淘汰的凄凉，不停地缭绕在脑海中，挥之不去。今天，才发现人的梦想总是变换中漂忽不定，人世间仿佛再也没有一个固定的标准能去衡量一个人的成功了思维决定行为，思路决定出路，人的心态是决定我成败的最关键因素。当我自以为我智商，处事能力，品德素质，文化水准，让我足以光耀于人前的时候，也许这就为我今后可能的失败埋下伏笔。因为自以为自已是什么的时候，也是将自已置身于什么也不是时候。会发现那些成功的人往往从事的所不屑的工作。后悔没有提高物理或学好英语，以为那样会使我今天的生活变的更加美好；但我同时也发现，即使我不学这些，只要我有做好一名优秀员工的心态，把那些基本工种的操作研究透，境况也同样会发生喜人的变化。

读书是为了解决工作中的问题，忽然明白了学以致用的道理。读书能使我攻坚克难时事半功倍，因而读书和我从事的工作一样不能取巧，只有认识了这些，才能不负我为读书所花费的金钱与精力。人生百态，世态炎凉，种瓜未必得瓜，种豆未必得豆，插柳未必就成荫，播种与收获所形成的不等式的关系，让人生的痛苦与喜乐更是充满了无限的神秘色彩。人都有成功的迹象，就是没有成功的定式。

好想看到更多的同学，这次聚会。但由于种种原因他未能出席，这是错过的遗憾。同时，同学们广泛赞许声中，也能深刻的感受到xx等同学在这么短的时间内，能将我这些失散多年的同学凝聚到一起所表现出的非凡智慧和能力。一直以为中国的乃至世界的真正精英，全都集中在长征途中的红军队伍里；尽管崔永元以其在电视台里的崇高威望，也组织了一只重走长征路的队伍，但他行动无疑是失败的因为他所领导的成员都是各行各业中名符其实的精英，正是这些成员在行业中的地位”决定了这次行动的失败：每个人都能为每次的行动建言献策，以再次确定自已跨行业的影响力，导致每次行动总是充满争论与分歧，忽视了一个团队应当具备的最基本的组织原则，那就是服从是无条件的人生的弓背路太多了多走走弓背路有何不可？名誉领导相比实权领导，有时会产生更多的困惑，原因大概就在这里。同学们正是昔日的少爷，现在爷们过去的少女，今天的贵夫人，一个个正值壮年，身处人生的巅峰，要想让他意志完全统一，这种难度是可想而知的但就是这种特殊的情况下，聚会仍然办得非常成功，不仅能让每一位参会的同学都能愉悦地感受到昔日同学依然如故的温情，同时也能看到只要持之以恒的奋斗就有成功的希望。相聚是短暂而又欢欣的充满激情的聚会之后，同学们又要在不舍中互道珍重，各奔东西，之后又将是长长的别离，但友情的芬芳会给我平淡的生活增添一缕和煦的阳光。

在6月23日本市召开的新闻界学书记在***考察工作时重要讲话座谈会上，本市新闻单位负责人和编辑记者代表踊跃发言，交流学习心得体会，畅谈创新工作方法、提高舆论引导能力的措施。座谈会始终充满了热烈的气氛，大家在发言中说，总书记的重要讲话充满了对新闻工作者的关心、信任和期望，我们要认真学习贯彻总书记的重要讲话，面对新挑战和新机遇，充分认识肩负的责任和使命，认真贯彻“五个必须”，进一步提高舆论引导能力，以创新精神加强和改进宣传报道工作，为加快滨海新区开发开放，实现天津科学发展和谐发展率先发展营造良好舆论环境。

充分认识肩负的重大责任，保持奋发有为的精神状态，发扬认真负责的工作作风，兢兢业业做好新闻宣传工作

市委宣传部副部长、市记协主席刘凤银说，总书记考察***时发表的重要讲话，内容丰富，思想深刻，具有很强的政治性、思想性和针对性、指导性，广大新闻工作者要认真学习、深刻领会总书记的重要讲话，并与“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论和新闻战线“三项学习教育活动”相结合，着力在提高舆论引导能力上下功夫。

市委宣传部副部长、广电集团党委书记陈浙闽说，总书记的重要讲话，把做好新闻宣传工作与党和国家工作全局的关系上升到了一个新的高度，对提高舆论引导能力进行了系统、科学的阐述。我们要按照总书记的要求，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识。为天津又好又快发展营造良好的舆论环境。

市广电局局长赵婉香说，总书记的重要讲话具有重大现实指导意义和深远的历史意义，为新时期的新闻宣传工作指明了方向，提出了更高要求。我们要认真学习，深刻领会，并与工作实际相结合，充分认识肩负的重大责任，保持奋发有为的精神状态，发扬认真负责的工作作风，兢兢业业做好新闻宣传工作。

新闻出版局报刊处处长贾春颖说，总书记的重要讲话，全面分析了新闻宣传工作面临的形势和任务，就提高舆论引导能力从五个方面提出了明确要求，具有很强的政治性、思想性和针对性、指导性，是指导我们做好新时期新闻宣传工作的强大思想武器和行动纲领。

确保办公室大讨论活动取得实效。加强组织领导。成立大讨论活动领导小组，三要高度重视。三位秘书长和一秘、二秘，综合、人事等科室负责人、参与这项工作。各个科室不要搞形式，要实实在地解决问题。突出重点工作。围绕素质提高年推进大讨论活动，重点解决办文、办会、办事和信息、督查、调研。加强工作督导。督查室要对这项工作进行督查，重点督查“素质提高年”十二项活动落实情况。领导班子带头。领导班子重点要带头解放思想，带头推进工作，带头解决问题，特别是秘书长班子，要深入实际，研究机关干部工作、学习、发展中有哪些问题，切实为大家解决问题，办实事。

市委办公室召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员会，8月1日。市委常委、市委秘书长、市委办公室主任出席会议并作动员讲话，市委常务副秘书长主持会议，市委副秘书长宣读《中共商丘市委办公室关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施方案》

人类社会每前进一步，动员讲话中强调：一要充分认识开展“三新”大讨论活动的重大意义。解放思想是人类社会运动的强大动力。一部人类社会发展史就是解放思想史。都和思想上的巨大变化，思想上的大胆创新有着密不可分的关系，解决人的思想观念问题，整个社会发展进程中起到举足轻重的作用。解放思想是共产党人的本质特征。从中国共产党创立到真理标准大讨论，再到科学发展观的提出，都是解放思想的产物。党每当遇到重大问题，关键时刻，关键阶段，都会旗帜鲜明地高举解放思想大旗，大胆突破陈规，突破阻碍我前进和发展的东西。所以，解放思想是共产党的本质特征，一贯要求。解放思想是推动商丘发展的迫切需要。商丘是农业大市，人口大市，工业弱市，财政弱市，经过几届班子和全市人民的艰苦奋斗，取得了较大变化。但是自己和自己比，进步很大；和周边比，差距很大，必须加快发展、跨越发展，才能缩小差距、迎头赶上。调查研究的基础上，提出了观念、机制、体制“三大创新”和工业经济、民营经济、县域经济“三大突破”为商丘发展注入强大动力，形成千军万马干创事业的良好局面。解放思想是干部成长的重要法宝。

真正能做出突出贡献的人，一个干部成长的道路上。都是善于动脑筋，善于想办法，善于闯新路的人。大家看到河南这几年发展很快，中原城市群战略的提出就是个创新的产物，再往前说，书记当年提出“十八罗汉闹中原”打下了坚实基础，书记提出“两大跨越，两大建设”提出“经济强省、文化强省”这些重大的战略举措都离不开解放思想、开拓创新。办公室的同志要开动脑筋，学好理论，研究本质，大胆突破，走好人生之路。

开拓视野。规定的二十多个书目，二要把开展大讨论活动与巩固深化“三大”实践活动、推进“素质提高年”活动紧密结合起来。加强学习。一定要原原本本地学，原汁原味地学，开动脑筋学，结合工作实际学。只有学习了才能站上至高点，只有调查研究了才能开拓视野。严格规范，提高效率。办公室政治性、政策性、程序性、原则性都很强。去年，规范了各科室工作流程，希望大家把工作流程结合素质提高年的安排，坚持学习好，把握好，遵守好，学习好，按照规矩办事，提高效率。大胆突破，争创一流。从去年开始市委办公室很多工作在追求规范化的同时，大胆推进创新。民意快线”创立，就是一个大胆创新的产物，紧接着我建立了大督查的格局，成立的督查二室，围绕民意快线问题跟踪督查，今年，把民意、督查、决策结合起来，建立联动机制，形成了办公室工作品牌。每个人在自己发展道路上，都能找到创新点，就会取得事半工倍的效果，就会超越前人，率先发展。提升素质，树好形象。今年是市委办公室的素质提高年”要把十二大活动载体逐项落实，加紧推进，务求实效。一定要注意自己素质的提高，要管好八小时之内，也要管好8小时之外，净化我社交圈，维护市委和市委办公室的形象。

装备新了干劲更足

看着这几天有关党的十七大的新闻报道，江苏省徐州市市政工程养护处下水道四班的职工心里那股高兴劲就别提了。这不光是因为他们的班长陈秋燕是十七大代表，正在北京参加大会；也不仅仅是大伙从电视上看到同志参加江苏团讨论时同陈秋燕亲切地交谈；而且还因为看到这一切，他们的心里不由自主地回忆起11年前同志来看望大家的情景。

张厚结是四班的老职工，他对当时同志和四班的职工们一一握手的情景记忆犹新。回忆过去，比较现在，他动情地说：“如今我们的工作依旧，但工作条件发生了不小的变化。过去曾经用竹竿疏通管道，现在用上了疏通机和污泥车，还有5人拿到了驾照。我们班组的变化也反映了改革开放带来的变化呢1

副班长马静说，同志当年来看望大家，鼓励大家提高自己的业务素质和文化程度。大家深受鼓舞，现在全班12个人里有8人拿到了大专文凭，2人拿到了本科文凭。“我们一定再接再厉，继续弘扬‘宁可脏一人，服务千万家’的优良传统，当好‘城市美容师’，让城市变得更加整洁优美。”（记者龚永泉）

医保有了日子更好

“假如没有新型农村合作医疗，我们家的生活可能已完全变样了。”

近几天，参加了市委、政府组织的重点项目观摩会议，感受颇深，现整理如下：

（一）

这次，市委、政府组织各县（市、区）、开发区，对上半年重点建设项目进行现场观摩评议，内容实在，形式新颖，别开生面，为的改革发展和项目建设，带来了一股清新的风。我感到这次观摩评议的会议有“四好”：一是全党抓经济，重点抓项目的指导思想好。项目是发展的基础，发展的关键，发展的牛鼻子。“大项目大发展，小项目小发展，没项目没发展”。这次观摩评议，真正把实实在在抓项目建设突出出来了，这样“以经济为中心”、“发展是硬道理”就真正落到了实处。二是现场查、现场看、实打实、面对面的工作作风好。市、县（市、区）领导一起，不听汇报，只看实效。“看大的不看小的，看新的不看老的，看科技含量高的不看低水平重复的”，不光听你怎么说，而且看你怎么干，为各级领导转变作风，作出了表率，树立了样板。三是既看又评、先看后评的导向好。观摩之后，谁先谁后大家评。“自己说好不算真好，大家说好才是真好，实绩说好才是真好”，为干事创业树立了一个“唯干是举”的明确导向。四是观摩评议效果好。从这次会议前后的情绪和行动，可以看出这次观摩评议效果非常之好，鼓舞了士气，鞭策了后进。不少同志感到，现在是“前有标兵，后有追兵，不进则退”，实在是“坐不得了”，受到了很大激励和触动。可以预料，会后我市项目建设必将出现一个你追我赶的新势头。

（二）

这次观摩评议会议，使我在加快项目建设上有了新的感受，主要有以下几点：

1、依靠谁来上项目。项目是党委、政府工作的重中之重，但绝不等于党政领导天天直接抓项目。上项目的主体是“企业”，是“商家”。要上新项目、上大项目，关键是把那些有本事、有实力的企业、商家和能人推上去、干起来。这次观摩中，大家一致称赞的市就是采取政府买单把企业家带出去学；政治上鼓励鞭策（聘请政府顾问、开会上主席台）、经济上实施重奖（奖奥迪、奖奔驰）、工作上特事特办、重点扶植等办法，使一大批企业出现了争上项目、竞相发展的可喜局面，上半年就有十几个亿元以上的项目上马投产。相反，有的地方项目上得慢，至今没有打破项目建设上死气沉沉的局面，恐怕最关键是没有实实在在的扶植本地企业发展，鼓励鞭策本地能人出山的具体举措，没有在本地造成一种百舸争流的导向和势头。如何学习等县市的做法，真正把领导上项目的压力，变为企业的压力、商家的压力、“能人”的压力，这是我们在研究项目建设中值得注意的一个突出问题。我感到，上项目和其它工作一样，关键在人、成败在干。战争年代、时期用穷人，把穷人组织起来，才能推翻“三座大山”；和平年代、改革建设时期要用能人，把善于抓经济、上项目的能人启用起来，调动起来，遍地都是“老板”、都是“能人”，我们才能奔向富裕、消灭穷困。