督查员范文10篇

为进一步加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，促进《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)的落实，特制定本办法。

一、督查员条件

督查员是我部为加强干部监督工作，完成特定任务而聘用的人员，应具备以下基本条件：

1．具有一定的理论水平、政策水平和实际工作经验。

2．党性观念强，坚持原则，公道正派。

3．在职或已离开领导岗位的厅(局)级领导干部，年龄一般不超过65岁。

为了认真贯彻落实党的十七大精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，培养和建设一支熟悉基层党建工作的督查员队伍，切实加大基层党建工作督促、指导和检查力度，保证全市基层党建工作的各项目标任务落到实处，特制定本制度。

一、全市基层党建工作督查员实行兼任制，除市委组织部的全体干部外，另聘请市直有关部门单位党委（工委）、党组熟悉党务工作的副县级以上领导干部6－8名、科级党务工作者10－12名。

二、督查员的条件是，熟悉党在新时期的路线方针政策和党建理论，了解和掌握全市基层党建工作情况，有较强的议事能力、研究能力、指导能力和口头表达能力，敬业勤奋，作风扎实，廉洁自律，联系群众，有责任性，从事党务工作5年以上。

三、聘请督查员的办法程序是，市直部门单位党委（工委）、党组根据市委组织部通知推荐人选，填写推荐表；市委组织部进行专项考察；经市委组织部部务会议讨论通过后下发聘书。

四、督查员的职责和任务是：1、学习宣传党的路线方针政策、党的最新理论成果和基层党建工作条例法规；2、了解掌握中央和省、市委关于基层党建工作有关文件的精神和要求；3、按照市委的安排，对基层党建工作进行督导检查，总结经验，分析问题，提出指导性意见；4、参与市委关于基层党建工作的重要决策部署，提出意见建议；5、对全市基层党建工作进行课题研究，撰写基层党建工作论文。

五、督查员开展工作采取集中统一督查和不定期参与工作相结合的办法进行。凡集中统一的督查活动，要按照市委或市委组织部的统一部署开展工作，并按要求完成督查工作任务；平时应结合本职岗位工作需要，主动积极地了解掌握基层党建工作的最新动态，发现基层党建工作的创新做法，认真总结经验，开展理论研究，及时向市委组织部汇报，或提出意见建议。

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情非常激动，首先感谢领导和同志们过去对我的培养和帮助，感谢各位给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会，能够参加市委专职密码督查员的竞聘演讲，使我有可能实现自己的人生理想！今天我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的市委专职密码督查员。演讲分四方面内容：一自我介绍，二岗位认识，三竞聘优势，四工作打算。

一、自我介绍

我叫，年月出生，文化，中共党员，年月参加工作，一直从事机要密码通信工作，现为密码督查员，是局长岗位科级干部。参加工作以来，在市委的正确领导下，我认真学习，勤奋工作，具有坚定的政治立场、扎实的业务技能和良好的职业道德，完成全部工作任务，取得了优异成绩，获得上级领导、职工同事和广大群众的充分肯定与一致赞誉，自己所在单位连续三年获得上级表彰并被评为先进单位。

二、岗位认识

专职密码督查员是个重要的工作岗位，要在上级部门和市委的领导下，刻苦勤奋、认真努力工作，搞好督促检查，确保密码安全，不泄露国家秘密，取得良好工作成绩，获得上级部门和市委的满意。当专职密码督查员，要有坚定的政治思想觉悟、扎实的业务工作技能和良好的职业道德品质，按照上级部门和市委的工作精神与工作部署，尽心尽职、兢兢业业工作，完成各项工作任务，力争工作的完美与高效，促进密码工作健康、持续发展，为党的事业作出贡献。

一年来，在各位领导和同志们的精心指导和大力帮助下，我紧紧围绕全年督查考核工作任务的落实，坚持从严要求自己，认真履行工作职责，在小事上抓提高，在大事上求突破，较好地完成了各项工作任务。现就今年的学习和工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正：

一、加强学习，提高素质

突出知识积累、习惯培养、水平提高三个方面，坚持在干中学、学中干，不断提高自身素质。一是认真学习各种政治理论和业务知识，切实加强自身知识积累。一年来，我自觉坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党在现阶段的各项路线、方针、政策，特别是认真学习了党的十六届四中、五中全会精神，深刻理解构建和谐社会的重要性和紧迫性，进一步增强了贯彻中央决策精神的坚定性和自觉性。同时认真学习县委十二届七次、八次全委扩大会议精神和县委、县政府的有关文件、决定，熟悉和掌握全县经济和社会发展状况。另外，结合实际工作需要，我还坚持学习各项法律法规、科学知识及督查考核业务，在提高自身业务素质的同时，加强了个人知识的积累。二是积极参加各种学习活动，努力培养良好的学习习惯。今年我先后参加了全县“三个代表”重要思想、“四五”普法知识学习、“三诚”教育等全县性学习教育活动和全县新任科级干部培训班、新任科级干部廉政谈话、事业单位负责人培训等培训活动共6次，并按时参加县委办公室统一组织的每周一的政治理论学习和本单位每周五早上的业务学习。同时，在日常工作之余坚持读书、看报、作笔记、搞剪贴、写心得，认真学习政治理论、业务和计算机操作等知识，培养自己学习的习惯。特别是在计算机操作知识学习中，坚持勤思考、勤练习、勤总结，现已能完成一般材料和表格的打印、制作、排版。三是坚持学习各种社会实践知识，不断提高个人的认识水平。在督查考核中，一方面注意观察和总结身边同志的工作方法和技巧，纠正自身的不足和缺点；另一方面，虚心向单位领导和乡镇干部请教工作中无法解决的问题和事情，不断提高自己看待问题和事情的高度和个人的组织协调能力。今年以来，先后记学习笔记5万余字，写心得体会3篇，剪贴各种材料41篇。

二、恪尽职守，勤奋工作

围绕整体工作需要，我与单位负责人紧密配合，共同搞好工作。一是认真做好单位的业务指导和管理。在具体业务办理中，注重文稿起草的质量，自觉把好关口，尽量减少差错，并指导单位同事完成了今年档案的整理、工资正常晋级晋档等工作。在信息报送上，定期将市委办公室下发的信息转到单位电脑，供大家学习信息报送的方法，同时与外单位联系寻找信息素材，帮助其他同志撰写信息。在电脑练习上，积极和外单位联系，给单位电脑安装了《金山打字》程序，培养全体同志练习打字的兴趣。今年，我室共上报《督查专报》14期，下发《督查通报》4期，撰写督查情况汇报3份。二是主动配合领导完善目标管理考核机制。结合杨主任学习西峰区考核经验，对年《20*年目标管理考核办法》和《省、市驻合单位支持合水发展贡献奖评定办法》进行了修改，推行经济工作和社会事业按双千分制和两条线考核，并为非经济管理部门增加了招商引资和启动民资任务，使招商引资成为当前全县上下普遍重视的工作。三是积极组织开展各项督查考核活动。以公道正派为本，坚持原则，严格把关，力求考核结果能够搁平放稳、客观公正。每次考核前都制定了详细的考核督查方案，经汇报县考核委员会各主任同意后组织考核。在考核督查中，灵活采取考核方法，尽可能的掌握乡镇工作的真实情况，同时严格要求自己，自觉遵守各项考核纪律，树立考核人员的形象。今年以来，先后组织并参加了蔬菜生产考核、白瓜籽、中药材、金盏菊考核、梯田考核、畜牧产业和小水建设考核等考核活动11次，并组织了设施蔬菜督查、家宅建设督查、前三季度重点工作进展督查。

三、转变作风，强化服务

为了全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）和《深化干部人事制度改革纲要》，进一步加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，根据组通字「**」5号《关于建立干部监督工作督查员制度的办法（试行）的通知》和桂组通字[**]28号《关于实行干部选拔任用工作督查员制度的暂行规定》精神，特制定本规定。

一、督查员条件

督查员是新形势下为加强干部监督工作，完成特定任务而聘用的人员，应具备以下基本条件：

l、党性观念强，坚持原则，公道正派，廉洁自律，在群众中有较高的威信。

2、具有履行职责所需要的理论水平和政策水平。

3、熟悉干部选拔任用和干部监督工作。

同志们：

今天把大家请来，主要研究如何加强对今年“三评两查”活动的督查问题。根据市委、市政府的统一部署，今年我市继续开展“三评两查”活动。在月日召开的全市优化经济发展环境大会上，市委书记同志对开展“三评两查”活动提出了明确要求。为了把此项活动开展好，经市人大办、市政协办和有关单位推荐，并报市优化环境领导小组和纠风领导小组批准，聘请了3名老领导为顾问、24名同志为今年的评议督查员。在座的大多数是去年从事过评议和督查工作的同志，同时又调整充实了几名同志。大家阅历丰富，作风扎实，代表性强，社会威望高。刚才，同志宣读了《关于聘请市年度“三评两查”工作顾问、督查员及相关工作安排的通知》，我们为顾问、督查员颁发了聘书。这里，我代表市环境办和纠风办向大家表示热烈祝贺！下面，我讲几点意见，供大家参考。

一、要明确评议工作的新特点，把握评议的主动权

今年的评议是去年评议工作的深化、完善、巩固与提高。但在总体安排上，今年跟去年相比，有几个特点：一是评议范围更加广泛。去年，评议了68个机关、72名科长、48个站所，今年，我们将评议范围拓宽到了72个机关、92名科长、62个站所。评议的面更广、评议的任务更繁重。二是评议重点更加突出。这次评议，明确提出把优化经济发展环境和纠正损害群众利益的不正之风作为评议重点，同时针对不同部门和行业评议内容各有侧重，分别列出了经济和社会管理部门、行政执法部门、公共服务行业以及对科长、站所、学校、医院的评议内容。根据省纠风办的统一部署，站所重点评议学校和医院，另外，把金融行业和一些窗口服务行业列入行评对象。同时，在评议时间安排上，把自查整改安排了6个多月的时间，让部门和行业把有限的时间和资源更多地放在查找问题、解决问题上，增强评议的实效性。三是评议方式更加务实。今年的评议，强调对一个单位的评价，着重看基础、看发展、看单位主要领导重视的程度、看解决问题的力度、看进步上升的幅度。整个评议活动力求简化程序、不搞形式、注重实效，要在确保公平的前提下，做到简便易行，克服劳民伤财的形式主义，突出把整改的效果作为衡量评议工作成效的重要标准，坚决克服“评议年年搞、问题年年有”的现象。今年不再要求各部门在新闻媒体进行公开承诺、介绍职能；征求意见不再搞“铺天盖地”、“遍地开花”，要求被评对象一般不要进企业或以召开座谈会、问卷调查等形式征求企业意见，不得因评议干扰企业正常生产经营。年度已参评的单位，重点组织开展“回头看”工作。等等，这些都体现了务实的精神。四是评议结果“一评多用”。今年“三评两查”活动的结果，既作为市委、市政府考核优化经济发展环境工作的重要依据，也作为市委、市政府考核市直部门服务工业经济工作的重要依据；既作为省纠风办统一组织的年民主评议政风行风工作的结果，也作为考核被评单位落实党风廉政建设责任制、评先评优等一项重要指标和条件，作为市委选拔任用干部的重要依据。五是改进了督查员的督查方式。在分组上，共分成三个大类、8个小组，各个小组负责的单位数量减少了，这样更加有利于督查员有更多时间直接地了解被评部门的“三评两查”工作情况；在督查方式上，要求督查员尽量以暗访为主，以督办被评对象整改问题为主，除各个阶段必要的需跟单位正面接触的工作外，与本职工作不相关的原则上应少到被评单位，减少被评单位的应酬。

二、要明确职责和任务，正确行使督查员权力

评议顾问、督查员在“三评两查”活动中的主要职责是调查、监督、建议、评议。具体包括：协助市纠风办、市环境办指导被评单位的“三评两查”活动；全面了解我市政风行风建设和优化经济发展环境工作情况，对参评单位政风行风建设和优化经济发展环境工作进行调查、监督；广泛听取、了解、收集人民群众对被评单位政风行风建设和优化经济发展环境工作的意见和建议，积极帮助参评单位查找存在的主要问题和人民群众企盼解决的问题，及时反馈意见，提出整改建议；公正、客观行使表决权利；督促被评单位对自身存在的问题进行整改。各位评议督查员要正确行使好以下四项权力：

各乡、镇、街道办事处（党委），市委各部委办，市级国家机关、人民团体党组织：

加强干部监督工作，是事关党的建设和国家政权建设的一个重大问题，是建设高素质干部队伍的一个重要环节，是关心、爱护干部的有力措施，是依法治国、发展社会主义民主政治的必然要求，根据利组发[2005]4号《中共**市委组织部关于加强科级干部监督管理的实施意见》精神，现就建立干部监督工作督查员制度的有关事项规定如下：

一、干部监督督查员应具备的基本条件

1、具有履行职责所需要的政策理论水平，有便于开展监督工作的身份或岗位。

2、对干部选拔任用工作和干部监督工作有一定了解。

3、党性观念强、有强烈的革命事业心和工作责任感。

为进一步规范行政行为，加强行政审批监督，将内部管理和自觉接受社会各界监督有机结合起来，不断规范、深化行政服务中心的各项工作，特建立邀监督员督查制度。

一、特邀监督员条件

1、政治立场坚定，具有较高的政策理论水平。

2、熟悉行政审批工作，具有较强的业务工作能力。

3、敢于坚持原则，实事求是，公道正派。

4、身体健康，能胜任督查工作。

一年来，在各位领导和同志们的精心指导和大力帮助下，我紧紧围绕全年督查考核工作任务的落实，坚持从严要求自己，认真履行工作职责，在小事上抓提高，在大事上求突破，较好地完成了各项工作任务。现就今年的学习和工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正：

一、加强学习，提高素质

突出知识积累、习惯培养、水平提高三个方面，坚持在干中学、学中干，不断提高自身素质。一是认真学习各种政治理论和业务知识，切实加强自身知识积累。一年来，我自觉坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党在现阶段的各项路线、方针、政策，特别是认真学习了党的十六届四中、五中全会精神，深刻理解构建和谐社会的重要性和紧迫性，进一步增强了贯彻中央决策精神的坚定性和自觉性。同时认真学习县委十二届七次、八次全委扩大会议精神和县委、县政府的有关文件、决定，熟悉和掌握全县经济和社会发展状况。另外，结合实际工作需要，我还坚持学习各项法律法规、科学知识及督查考核业务，在提高自身业务素质的同时，加强了个人知识的积累。二是积极参加各种学习活动，努力培养良好的学习习惯。今年我先后参加了全县“三个代表”重要思想、“四五”普法知识学习、“三诚”教育等全县性学习教育活动和全县新任科级干部培训班、新任科级干部廉政谈话、事业单位负责人培训等培训活动共6次，并按时参加县委办公室统一组织的每周一的政治理论学习和本单位每周五早上的业务学习。同时，在日常工作之余坚持读书、看报、作笔记、搞剪贴、写心得，认真学习政治理论、业务和计算机操作等知识，培养自己学习的习惯。特别是在计算机操作知识学习中，坚持勤思考、勤练习、勤总结，现已能完成一般材料和表格的打印、制作、排版。三是坚持学习各种社会实践知识，不断提高个人的认识水平。在督查考核中，一方面注意观察和总结身边同志的工作方法和技巧，纠正自身的不足和缺点;另一方面，虚心向单位领导和乡镇干部请教工作中无法解决的问题和事情，不断提高自己看待问题和事情的高度和个人的组织协调能力。今年以来，先后记学习笔记5万余字，写心得体会3篇，剪贴各种材料41篇。

二、恪尽职守，勤奋工作

围绕整体工作需要，我与单位负责人紧密配合，共同搞好工作。一是认真做好单位的业务指导和管理。在具体业务办理中，注重文稿起草的质量，自觉把好关口，尽量减少差错，并指导单位同事完成了今年档案的整理、工资正常晋级晋档等工作。在信息报送上，定期将市委办公室下发的信息转到单位电脑，供大家学习信息报送的方法，同时与外单位联系寻找信息素材，帮助其他同志撰写信息。在电脑练习上，积极和外单位联系，给单位电脑安装了《金山打字》程序，培养全体同志练习打字的兴趣。今年，我室共上报《督查专报》14期，下发《督查通报》4期，撰写督查情况汇报3份。二是主动配合领导完善目标管理考核机制。结合杨主任学习西峰区考核经验，对年《20*年目标管理考核办法》和《省、市驻合单位支持合水发展贡献奖评定办法》进行了修改，推行经济工作和社会事业按双千分制和两条线考核，并为非经济管理部门增加了招商引资和启动民资任务，使招商引资成为当前全县上下普遍重视的工作。三是积极组织开展各项督查考核活动。以公道正派为本，坚持原则，严格把关，力求考核结果能够搁平放稳、客观公正。每次考核前都制定了详细的考核督查方案，经汇报县考核委员会各主任同意后组织考核。在考核督查中，灵活采取考核方法，尽可能的掌握乡镇工作的真实情况，同时严格要求自己，自觉遵守各项考核纪律，树立考核人员的形象。今年以来，先后组织并参加了蔬菜生产考核、白瓜籽、中药材、金盏菊考核、梯田考核、畜牧产业和小水建设考核等考核活动11次，并组织了设施蔬菜督查、家宅建设督查、前三季度重点工作进展督查。

三、转变作风，强化服务

为进一步加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，促进《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)的落实，特制定本办法。

一、督查员条件

督查员是我部为加强干部监督工作，完成特定任务而聘用的人员，应具备以下基本条件：

1具有履行职责所需要的理论水平和政策水平；熟悉干部选拔任用和干部监督工作。

2党性观念强，坚持原则，公道正派。

3在职或已离开领导岗位的省(部)级和厅(局)级领导干部，年龄一般不超过65岁。