地税局半年总结范文10篇

第一篇:地税局质量工作半年总结

我局质量强县工作，以科学发展观统领全局，积极开展质量管理创先争优活动,以提高产品质量、工程质量、服务质量和环境质量为重点，坚持政府引导、部门协作、企业为主、社会参与，大力实施以质取胜战略方针，把质量强县工作作为一项基础性的系统工程，发展品牌经济，现将有关情况总结如下：

一、突出重点，对照目标任务，做好相关工作

1．强化目标责任落实。在局质量强县工作领导小组的统一领导下，明确各股所的工作职责，负责本辖区内的质量监管工作，充分履行好各自的职责，指导全局提高质量管理水平和质量保证能力，

2、抓好质量监督管理。为了形成质量强县工作合力，我们充不断加强部门之间协调，上下联动，推动质量强县、质量强村、质量强业、质量强企活动；今年共开展各类检查指导活动4次，进一步强化企业的质量理念，推进质量强县工作全面开展。

3、加大投入，提升产品质量。

今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作继续保持了齐头并进的发展势头。

一、上半年主要工作情况

按照年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了四方面的工作：

（一）强化依法治税，加强税收征管，税收收入保持稳定增长

今年，市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长，同比增收万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺口达万元，任务压力非常艰巨。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。—月份，原创：累计完成各项收入万元，同比增收万元，增长。其中税收收入完成万元，同比增收万元，增长。各项收入中，中央级收入完成万元，同比减收万元，下降；市级收入完成万元，同比增收万元，增长；区县级收入完成万元，同比增收万元，增长。

在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了以下工作措施：

（一）档案管理工作

作为今年区局提出要实现重点突破的重要工作项目之一，办公室对档案工作予以了高度重视。今年内的主要工作是归集散落于各单位、各部门的文书、报表、图片、声像等档案资料，防止宝贵历史资料的流失。为此，市局成立了档案管理工作领导小组和档案资料鉴定小组，制订了《关于加强档案管理工作的实施方案》、《市局机关档案文件收集范围》等制度，修订和调整了档案管理工作的一些制度、办法、规定等文稿，对今年全市地税系统档案管理工作进行全局规划。4－5月，市局办公室派员对各县（市）、区地税局档案工作的现状开展摸底调研，查找薄弱环节和不足，为下一步做好档案工作明确了思路。

5月10日－13日，××x地税局在××市召开全区地税系统档案质量检查评估会议。这是迄今全省地税系统召开的档案工作规模最大的一次会议，目的是抽查各市、县地税局档案管理工作的现状，查找问题和不足，以利于进行有针对性的整改提高。办公室××x、××同志参加了会议的检查评估工作，各县、市、区地税局办公室档案管理员到会观摩学习。经会议检查，给我局的综合档案整理质量评分为76分，属档案工作一般单位。区局对我局档案工作中存在的问题和下一步的整改提出了详细的建议。工作总结网

按照省地税局××会议就我局档案工作提出的整改意见，办公室通过认真学习，决定立即采取行动整改。在5月中下旬制订了市局机关档案文件的收集范围，修订和调整了关于档案管理工作的一些制度、办法、规定等文稿。5月31日，牵头召开了市局机关档案管理工作会议，市局机关各部门、直属机构的负责人和档案人员参加了会议，会议通报了省局××会议的主要精神，逐一分析了该局档案工作目前存在的不足。××x局长亲自到会组织全体人员结合本单位工作实际学习研讨区局档案工作的几个制度，并强调指出：一是要切实认识档案工作的重大意义，把健全档案管理作为地税系统实现信息共享、整合提高工作水平的措施来抓，全体干部都要树立档案意识并有责任保护档案资料。二是各部门负责人务必引起重视，档案工作非整改不可，谁毁损了档案资料谁就是历史的罪人，必须追究责任。三是从6月份起要立即落实整改措施，全力收集资料归档，做到全面规范；要求在6月底以前完成200*年以前档案资料的收集并移交办公室，由鉴定小组集体鉴定归档，随后将开展培训工作。四是协调处理好办公室与各部门之间的分工合作关系，处理好综合档案与专业档案的关系；办公室作为主管部门，要把管好档案作为头等大事来抓，档案工作没做好等于今年什么事情都没做，除了搞好综合档案室的工作外，还要协调指导会计、征管、稽查等部门的专业档案室建档管理工作，并逐个部门指导收集档案工作，机关各部门除搞好本部门专业档案室建设外，都必须全力配合搞好综合档案归集工作；五是从人、财、物力方面保证档案整改的需要，凡归档工作中所需准备的装具、设备等物品，要预先列出配置计划及时准备；对归档时可能需要调整收集标准等细节问题要周密考虑，随时解决问题。

（二）明确职责，提高文秘工作质量

今年上半年，办公室补充了一名同志，从而充实了文秘工作力量。为了进一步加强和规范文秘工作，办公室4月下旬召开工作会议，研究了办公室工作人员的分工，以便于分工负责各项工作；在总结前一阶段办公室主要工作的基础上，大家讨论研究了今后办公室工作的发展方向，决定办公室今后每个月定期召开一次会议，由各人小结当月主要工作情况、提出下一阶段工作思路，做到查漏补缺，提高质量；尤其强调办公室工作人员要在文秘、信息、档案、调研、督查等方面增强主动性，不断提高对基层单位的帮助和指导水平。近两个多月的实践证明：新的工作方式有助于使办公室同志及时发现工作中尚未落实的环节，理顺工作思路，促进了文秘工作的效率和质量的提高。据统计，上半年，办公室起草了各类文件材料233份；审核、校对文件722份，处理收文1217份，并对机关各部门和基层单位报送来的不规范公文进行了纠正、退回等处理。

信息半年工作总结

今年上半年，在市局领导的高度重视和支持下，信息中心按照市局制定的“三十项重点工作”的要求，积极主动地开展工作，取得了一些成绩：全市已经建成的广域网系统工程顺利通过省局验收，市局分别连通车管所征收点和开发区地税局，实现了全市地税税款征收全覆盖；全市征管数据实现新征管软件集中征收，集中处理征管数据的分局达78个，纳税户达31806户，上半年共集中征收税款（基金、费）33519万元；odps公文处理系统已经启用；市局及所属各县、市、区局的内部网站已经全面改版成功，网站内容丰富多彩，成为地税人内部信息共享的大好平台；12366语音涉税查询系统正式开通，对外网站正在改版中，改版后将实现网上申报等，信息服务工作不断加强。回顾今年我市信息化工作，现总结如下：

一、进一步认真做好网络化建设和验收工作。

2004年底，阜阳市本级、颍东区局、颍泉区局、界首市

局、临泉县局、阜南县局、颖上县局已经建成的广域网工程，今年上半年顺利通过省局验收，同时颍东区局、颍泉区局机关局域网也顺利通过省局验收。进一步做好对太和县局、颍州区局的机关局域网和广域网建设指导工作。今年3月份，市局根据需要开通与开发区地税局、与车管所地税征收点的2m广域网线路，实现了全市地税税款集中征收全覆盖。

二、切实做好华为网络工程师（hcne）培训工作。

上半年，**地税局紧扣收入主题，以《税收管理员制度》为核心，围绕服务做文章，早布置、早落实，各项工作实现了突破性的转变。

一、围绕中心，强化征管，实现税收管理“粗放型”向科学化、精细化的转变

**地税人大胆探索，勇于创新，积极改革，善于实践，以《税收征收管理法》为蓝本，抓基础，重源头，强重点，攻难点，努力挖掘收入增长潜力，征管质量和水平不断提高。1至6月入库各项收入5899万元。其中：入库地方税收2503万元，占年度计划的64.48%,比上年同期增长%；征缴入库社保费2366万元，占年度计划的58.53%,比上年同期增长%。

（一）科学下达收入计划。为了使收计划具有科学性和实际性，上半年，各分局认真开展税费源调查，掌握税源增减变化情况，对无法征收的数据性税源认真对待，并对税源加强静态管理和动态分析、预测，根据实际税源和可变因素，按月科学下达收入计划，按月考核，全年不打通计算，达到均衡入库的目的。

（二）加强对重点税源的监控。对年营业额在100万元以上、建筑工程总额在50万元以上、年纳税额5000元在以上的纳税户全部纳入市局税源监管范围，建立重点税源数据库，发挥微观监控、宏观预测的作用。

（三）大胆推行征管改革。上半年，我们以《税收征管法》为蓝本，以推行省局《税收管理员制度》为契机，在全市全面推行了税费申报、缴纳方式改革，全面实行《税收管理员制度》。一是实行多元化申报方式。对实行定期定额征收的纳税人、缴费人实行“以缴代报”方式；对其他纳税人、缴费人实行电子申报、邮寄申报、网上申报等多元化申报方式。二是税费缴纳采取银联卡方式。城区纳税人、缴费人在市工行各储蓄网点缴纳；农村纳税人在就近的邮政支局缴纳。目前，改革工作在全市全面正式运行，效果良好，得到了纳税人的首肯，既减轻了纳税人、缴费人的劳动量，也降低了申报、缴纳成本，同时，还减轻了税务征收人员的重复劳动和大量携带现金的不安全因素。

上半年，我局各项工作在省局和市委、市政府的领导下，以科学发展观为统揽，认真贯彻全省地税工作会议和市委二届五次全会精神，按照年初确定的全市地税工作的总体思路，始终坚持以组织收入为中心，牢牢把握依法治税和廉洁从税“两条生命线”，着力提升“三个服务”水平，强力推进“五项建设”（规范化、信息化、现代化分局、干部队伍和地税文化建设），面对困难不低头，面对压力不弯腰；紧盯目标不放松，强力推进不动摇，确保地税收入持续稳定增长，促进了全市地税事业全面协调可持续发展。

一、保增长、促发展，奋力实现组织收入“双过半”

面对经济下行压力不断增大和落实国家出台一系列扩内需、保增长的税费优惠政策带来得双重压力，市局党组迅速调整组织收入工作思路，坚持“一手抓依法征税保增长不动摇、一手抓依法减税促发展不动摇”，上半年，累计组织税费收入14.42亿元，同比增长2.7％。其中地方税收10.52亿元，同比增长11.1％，占市政府下达全年目标任务的50.9%。其中6月份单月组织收入3.22亿元，同比增长19.4%。从市县两级看，市本级增长较快，首次跨过亿元关。实现地方税收12089万元，同比增长2107万元，增幅21%；宁国、宣州、郎溪贡献突出，宁国市实现地方税收28130万元，同比增长3598万元，增幅14.7%；宣州区实现地方税收18074万元，同比增长3781万元，增幅26.5%；郎溪县实现地方税收7885万元，同比增长1828万元，增幅30.2%。广德、泾县、绩溪、市开发区小幅减收，降幅分别为2.2%、7.0%、2.1%、3.3%，减收总额为1345万元，降幅环比减缓，趋势向好。在组织收入过程中，全市各级地税部门采取的主要措施是：

（一）改进收入管理方式。一方面，全面细致地开展了年度税源调查预测，加强了经济税收关联度分析，及时向地方党委政府汇报和反映收入动态，争取了理解和支持；另一方面，改进税收计划管理方式，由计划指导为主向加强预测、加强调研为主转变。及时摸情况、排税源、作预测，除按旬抓好收入预测报告制度外，增加每月月初和月底的调查摸底，牢牢把握收入进度。

（二）提高分析预测水平。建立税收分析例会，加大财税库联系，运用各类分析方法，做好月度税收分析工作。紧紧抓住地方政府关注点和收入工作突出点，狠抓税收专题分析，如《投资与地税增长的关联分析》、《金融危机下地税收入增长途径探析》，《与毗邻县市税收征管差异分析》、《当前地税收入面临的问题和对策》、《泾县方解石行业发展中的问题和对策》等一批分析报告为做好组织收入工作发挥了较好的决策参考作用。

（三）细化税种管理，大力组织所得税汇算清缴工作。一是对工程项目的信息进行搜集、登记、传递，加大跟进管理力度。推行从源头控管，严格发票管理等制度，发挥部门协税护税作用。二是强化地方各税种管理。抓好两税比对软件的运用，确保实现城建税、教育费附加的足额征收，完成了2007年度17025条异常登记信息的比对，共对5351条税款异常信息进行了比对查找，已查补67户，查补入库税款50余万元；继续抓好土地使用税信息比对，进一步核准计税土地面积和免税土地面积，确保应收尽收。三是加大对个人所得税重点纳税人和重点领域的管理力度，扎实开展12万元以上个人所得税自行纳税申报工作，以“十大行业”、“八类人员”和“四类市场”为重点，共受理年所得12万元以上个人自行申报户466人，超省局指导任务56人，共申报年所得18487.64万元，应纳税所得额17742.17万元，应纳税款3940.21万元，已缴纳税款3313.82万元，减免税款35.93万元，补缴税款605.81万元。并对自行申报开展了专项检查，同时全面推进个人所得税全员全额管理，加强代扣代缴工作，建立完备的扣缴义务人档案和重点纳税人档案，汇集和更新有关资料和信息。四是做好企业所得税汇算清缴。按照“明确主体，规范程序，优化服务，提高质量”的工作要求，对企业所得税年度纳税申报表进行培训与辅导，强化申报审核，强化数据分析。2008年度全市进行汇算清缴的企业所得税户共有1587户，其中查账征收企业1294户，核定征收企业293户，盈利企业884户，盈利面55.7％，亏损户572户，亏损总额54337万元，零申报131户。同时做好小型微利企业的认定工作以及核定征收方式鉴定，2010年全市共认定小型微利企业458户。

半年来，我在地税局领导、会计主管的关心指导下,配合本科室各位同事，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人半年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、加强学习，加快思想观念的转变，注重提升个人修养

思想是行动的先导，观念决定行动。就我作为会计来讲，由于工作客观上政策性强、原则性强、利益性较强，容易形成封闭、守旧的思维习惯，不敢大胆创新，眼界不够宽、思路不够广、大局意识不够强。解放思想关键是要通过思想观念的转变和创新，加强学习，自我扬弃、破旧立新，使思想冲破牢笼，认识得到飞跃。我结合自身工作实际，加强了学习。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十七大、努力践行“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观不断提高了政治理论水平，加快思想观念的转变，注重提升个人修养

二是努力钻研业务知识，认真学习会计、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的会计政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；

三是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

半年来新田地税局人教科以省、市局工作会议精神为指针，以开展“保持共产党员先进性”教育活动为契机，以建设“勤政廉洁、务实高效”的领导班子和“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的干部队伍为目标，巩固规范管理年活动的成果，圆满完成了各项人教工作任务。

一、突出加强班子建设，努力提高领导干部的能力水平

⒈年初，局领导班子就提出了以建设“勤政廉洁、务实高效”为目标的四项承诺，即勤奋学习、遵纪守法，不当“特殊官”；以身作则、向我看齐，不当“甩手官”；工作扎实、开拓创新，不当“平庸官”，交往办事、廉洁奉公，不当“糊涂官”。树立良好的政治品质，充分发挥领导的表率作用。

⒉认真制定党组中心组理论学习计划，深入进行“三个代表”重要思想，科学发展观，正确政绩观，党的思想路线等学习教育，将党组中心组学习与保先教育紧密结合起来，党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台上党课，每位成员完成学习笔记万字以上，学习汇报、心得体会篇，思想上、行动上与党中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鉴别力得到增强，焕发出奋发有为的精神状态。

⒊批评与自我批评是我们党的优良传统和作风，原创：也是提高领导班子解决自身问题能力的有力武器，一年一度的党组民主生活会，班子成员首先是采取自觉和集中学习相结合的方式，学习了《两个条例》、纪委的有关文件，发放征求意见表份，下基层找税干谈余次，归纳整理不足之处五大类个问题，在这样的基础上，每人写出字的党性分析材料，认真查找自己的不足和问题，会上个个踊跃发言，坦诚相见，认真开展批评与自我批评，通过本次民主生活会，党组成员统一思想认识，以班子的团结带动整个队伍的团结，营造了心齐、气顺、风正、劲足的局面。

⒋发扬民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策的基本原则，今年局里的六个项目维修与装修、办公用品的添置、税收计划的分配落实，各项制度的修正等重大事件上，决策前都召开局委会征求意见、召开党组会听取意见再作决定，提高了决策的民主化、科学化水平，保持班子成员协调高效的运转，增强领导班子的整体合力。

上半年，我局在市委、市政府和上级财政、地税部门的正确领导下，以“四个一”战略体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建立公共财政的总目标，努力构建大计划、大财政、大预算、大收支工作体系，深化财源建设，强化预算约束，加强支出管理，提高服务质量，较好地完成了市委、市政府下达的各项工作任务。1-6月份，全市共完成当年财力预算总收入27.7亿元，完成年度预算的42.2%。全市安排财政总支出24.8亿元，完成年度预算的37.7%。财政收支执行总体情况良好，具体数据见下表：

回顾半年来，我们主要在解放思想、大财政体系建设、税务管理、队伍建设、内控制度建设、提升服务等方面开展了以下工作：

一、解放思想、更新观念，上下一条心、全局一盘棋的大好局面已经形成

谁在解放思想上率先，谁就能在发展中赢得主动。*报告指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。新一届市委、市政府在科学发展观的指引下，创造性地提出并确立了“四个一”的战略体系、“四个三”的发展理念、“一城二带四动四区四片”的发展布局、四个“两轮驱动”的发展路径，努力实现“和谐社会、以人为本”的生活品质、“休闲杭州、运动富阳”的特色品牌、“生活富裕、生命阳光”的发展目标。这是科学发展观在富阳的具体行动和生动实践，为今后富阳又好又快发展指明了战略方向。

半年来，我们始终坚持以解放思想、观念更新为主线，坚持作风大于能力、实干创造业绩、态度决定一切，化大力气、下真功夫抓学习，以不同的形式多次组织全局干部学习讨论徐书记的讲话和市委市政府的重要报告，领会精神；开展谈心谈话活动，摸清干部思想；开展调查研究，结合财税的现状和时代的要求，深入查找工作症结，开出解决的良方。通过大量的学习、讨论、调研，为建设“富裕阳光之城”创造了新型文化氛围、造就社会群众基础、提供政治组织保证，全局掀起了新一轮解放思想的高潮。正是由于思想的不断解放、观念的不断更新，才有了思想的统一、认识的统一，才有了步调的一致、行动的一致，才有了凝聚力、战斗力、创造力的日益增强，才有了全局上下干部群众人心的日益凝聚，形成全局上下一条心、一盘棋的大好局面。可以说，解放思想始终是我们前进的最大法宝，是我们事业无往而不胜的根本保证。

二、循序渐进、勇于进取，大财政体系建设重要任务初步完成

培训半年工作总结

今年上半年，我局的干部培训教育工作在市局党组的正确领导和兄弟科室、单位的有力支持配合下，围绕全系统“素质形象提升”年活动对培训工作的要求，围绕服务全局发展的工作，尽职尽责、尽心尽力，较好地完成了上半年的各项干部培训教育任务。一、强化岗责效能教育，提升培训队伍素质。第一，积极开展提升岗责效能的专题教育活动。我们结合学习贯彻落实市局“素质形象提升年”主题活动的有关文件，尤其是重点学习了李新峰局长关于加强干部教育培训工作的有关要求，促使大家对教育培训工作的形势、任务的认识更加正确，对培训干部队伍的有关情况更加清楚，对抓好培训工作落实的重要意义和怎样抓好落实的内容、措施和办法更加明确。把大家的思想认识很好地统一到市局提升素质形象促进发展的决策精神上来。进一步找准了我们培训教育的任务重点和工作着力点；增强了我们做好干部培训工作的责任感和紧迫感；强化了我们抓好各项工作任务落实的力度措施。

第二，联系实际认真查摆解决问题。通过认真查摆疏于管理、淡化责任等各种问题现象及其危害，促使广大培训干部把主要的心思和精力用到在其位谋其政的工作上，用到努力提升岗责能力的实际行动上，以确保培训质量和效果的扎实工作，坚决抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作标准、工作形式、工作内容和工作方法，为促进全系统“素质形象提升年”主题活动的顺利开展和各项地税工作任务的完成提供应有的人才保证和智力的支持。

第三，依托信息化建立职能明确、责任清晰的培训工作岗责体系。着力对每个培训工作岗位、每个培训项目的工作职责都完善量化管理、绩效考核和责任追究措施，努力在各项培训工作中体现责任主体明确，责任层级合理分解，责任内容具体量化和责任考核指标完备准确。从制度机制上强化领导责任，量化部门责任，细化人员责任，促进培训干部明晰工作思路、转变行为方式，增强工作事业心、责任感，提升岗责能力。

第四，用好有效载体提升素质。以革命光荣传统教育活动为载体。积极组织培训骨干学习参观了鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、确山竹沟革命历史纪念馆、淮海战役纪念馆等革命光荣传统教育基地，重点选择了以《永远的丰碑》为学习教育基本读本，有效增强培训队伍爱岗敬业、艰苦创业、创新创优的理想信念和动力；以“四促”学习活动为载体。采取以训促学，以赛促学、以考促学、以练促学等有效形式，积极创建学习型培训组织，切实打牢培训功底，不断强化培训队伍的组织保障能力；以加强基础建设为载体。狠抓培训队伍的师资队伍建设、管理制度建设、协调机制建设、组织能力建设、施教环境建设和绩效评估建设，着力提升教育培训工作的质量和效率；以积极引进省内外地税培训先进经验为载体。认真做好参照兄弟单位的先进经验找目标、找动力、找差距的工作。促使培训教育活动出特色项目、出一流工作、出突出成绩。

二、认真把握管理定位，做好委托培训工作。