地税干部范文10篇

从内心真切感受到地税是一个团结和睦，回想走过的日子。充满温暖的大家庭，生活工作在这个大家庭，一种缘份，更是一种幸福。这个大家庭培养教育了这个大家庭给了实现人生价值的舞台，愿用毕生的精力为地税事业的明天增光添彩，愿用我最真挚的情感与地税事业风雨同行扬帆远航。

花谢花开，寒来暑往。地税事业的征途上，已走过了十四年的历程。作为地税战线上一名普普通通的干部，用心感受着地税工作的喜悦与自豪，用心思索着地税工作的追求与发展，用心体会着地税工作的奋斗和拼搏，用心咀嚼着地税工作的艰辛和辉煌，也用心承载着地税工作的责任和使命。十分快乐，因为我生活在地税这样一个大集体中；十分感激，因为工作教会了很多知识；十分自豪，因为我没有辱没自己的神圣使命。

调入县地税局，年1月。开始融入地税这个大家庭中。最初我任出纳一职，这个岗位上，兢兢业业，认真谨慎，经济上没有出过半分差错。随后，工作岗位换至办公室。办公室人少事又杂，而我总是力求事事做到位。那年局里要求逐步实现办公自动化，计算机就成为各项工作的主要载体。为了尽快掌握这个高科技工具，开始了艰辛的学习。由于年龄偏大，就算死记硬背也显得收效甚微，有同事好心地教我帮我而我学起来都显得笨拙。面对自己的实际困境，可以说，熬过了无数的日夜，才终于较为全面地掌握了计算机办公。

一直在车管所负责内勤工作至今。当同事们上路检查车辆税收，年起。一人守着办公室，做报表、来客接访、来电登记，有时一个人忙得连上厕所的时间都抽不出来。可不论我哪个工作岗位上，工作热情始终如一高涨。不求名利，只想多为人民、多为社会做好份内的大事小事，以奉献自己的微薄力量。

深刻体会到作为一名税务工作者，十四年平凡而又紧张的地税工作生涯中。首先应该在思想上确立起爱祖国、爱人民、爱家乡、爱地税的信念；其次要具备一种奉献社会、奉献人民、奉献地税事业的精神，从而正确地行使人民赋予自己的权力。从融入地税这个大家庭的那一天开始，正是凭着对地税工作无限的忠诚和热爱，所以，才有了十几年如一日的对工作的无私奉献，爱岗敬业。

伟大祖国周岁的华诞，今年。万民同庆，举国欢腾。61年的时光里，祖国插上了改革开放的翅膀，综合国力迅速增强，人民生活质量年年提高，中国正在发生着日新月异的变化，各项建设的步伐都在不断迈进中。作为一名为国聚财的税务官，新时代的进程中，更要加强道德建设，加强自身修养建设，这样，才能对得起这身海蓝的税服，对得起头顶的国徵，才能自豪地说一声，一名真正的税务人。

回顾一年来自己所走过的历程，我作为一名基层分局的副职，在市局党组、局长室的正确领导和市局业务科室的指导、支持、帮助下，认真贯彻省局提出“三个三”的工作要求和乐清市委市府关于“作风建设年”精神，紧紧围绕上级部门的工作重点和奋斗目标，创造性地开展工作，较好地完成了市局下达的各项工作任务，与全体同志一起努力工作，使白象分局在税收收入、征管水平、纳税服务、文明建设都有较大地进步。现将本年度的工作情况述职如下：

一认真学习与时俱进当今世界正在发生着人类有史以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化，作为一名共产党员、地税干部必须不断学习不断更新，才能作到与时俱进，才能立党为公执政为民。平时我一是注重政治思想方面的学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及同志提出的“科学发展观”、“建设和谐社会”及“八荣八耻”等重要政治理论，和党的“十七大”精神。进一步提高自己的党性，增强了共产主义的理想信念、宗旨观念、工作作风，牢牢把握正确的政治方向，使自己的在思想言行与党中央保持高度一致。二是加强业务知识方面的学习，20**我参加了温州市财校校举办的地税干部岗位专业知识和技能培训，学习了财税专业课程、行政伦理学、创新思维等课程，并顺利通过了考试，还通过自学、集中学习、讲座和分局的的读书活动等，开宽了自己的知识视野，扎实了理论基础，提高了自己的工作能力和执法水平。

二以身作则带好头作为一名基层税务分局的领导，我认为只是一个兵头将尾的岗位，所以必须要以身作则身体力行作好表率，大事要管、小事也要做，能严以律已宽以待人。按照工作分工我具体分管税源管理股、执法检查、行政处罚、非正常户、停业、注销、双定户的定额、发票的审批、外协企业审批等工作，从内容来看都是一些比较琐碎的事情，但我一直默默无闻地做好本职工作，从未计较个人的荣誉和权力。

1、认真做好自己分管工作。一是抓规范工作规程加强税源管理，**年我根据省局关于间接税源控管及ISO9000管理体系的规定和精神，结合白象地税分局的工作实际，制订了《白象地税分局注销、停业操作规定》、《非正常户认定、解除规定》、《定额核定调查表》、《分支机构认定调查表》及信息采集下户派单工作规定和一系列表单，这样规范了征收管理。但制度还需考核来保证，于是制订了《管理股质量目标计划考核表》、《片区税收收入分析表》及各股室的岗位目标考核办法和考核表，通过规范和考核**年个体和企业的申报率、入库率、新欠压降率比上年有大幅度提高，使白象分局的总体管理水平有较大的提升；二是认真落实市局布置的各项工作任务，**年我分局根据市局指示，组织开展数据清理，清理企业76户，个体非正常户26户，其中个体补税2.9万元，社保费37.8万元。组织开展发票清理，清理未及时核销发票13本。加强欠税管理将清欠任务按片区落实到每个税源管理员，要求每个税源管理员建立欠税台帐，每月以书面形式向局长室报告欠税清理情况，同时将欠税清理工作纳入年度岗位目标考核，白象地税分局现有正常申报管理户数1838户、双定管理户数1418户共分7个税源管理片区，12月底新欠税金额56706.15元、往年陈欠税金额235326.36元，共欠税292032.51元，占同期收入2.7亿的1‰。做好12万元以上的自行申报工作，我与分局全体同志一起，群策群力分头落实放弃双休日的休息，终于在规定时间内催报460人，顺利完成了市局下达的任务。共补税119人次，补缴税款1573582.65元，人均补税额13223.38元。在个税的全员管理的扩面工作中，市局要求我分局扩到900户。我们一是做好扩面对象的筛选，二是做好培训，三是加强催报到12月底白象分局纳入全员管理的户数达906户，较好地完成任务。做好税收执法检查和执法监察工作，我积极组织布置自查、迎接市局检查及总结整改。总之对市局下达的各项任务我都能不折不扣地执行。

2、认真做好班子的配合工作。一个班子就是一个整体，虽有分工作，但更多的是协作，首先要摆正自己的位置，在完成自己分管任务的同时还要做好配合协作。作为分局副局长、支部副书记20**年我配合分局，全力以赴做好TF2006上线切换工作、税务登记换证工作、一户通的协议签订工作、ISO9000的内审工作；还协助分局积极做好开展“作风建设年”活动和“六兴六建”活动和民主评议基层站所与创建“群众满意基层站所”活动、档案达标工作和税法宣传工作等。同时还积极参加分局、市局举办的各项文体活动，。

三干净干事清正廉明党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，尤其在当前国际形势错综复杂，国内改革面临重要关头，我们党面临着严峻考验。在这种情况下，我们每一个党员、公务员、领导干部必须保持清醒头脑。平时，我能按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，当老百姓的官，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人。干干净净工作，堂堂正正做人。

地税事业担负着我市经济建设与发展的重要任务，地税干部的思想作风正不正，工作得力与否，直接关系到地税的发展和建设。我认为，思想政治工作与税收中心工作的关系应该是辩证的。前者是手段，后者是目的，前者是服务于后者的。的确，地税的中心工作是“收税”，我们也把完成税收任务作为首要工作，而要圆满完成此项工作的先决条件是要做好人的思想政治工作。税务系统有句老话叫做“带好队，收好税”，“带好队”体现为思想政治工作的教育作用，“收好税”则是税收的中心工作，二者是基础与中心的关系，是前提与目的的关系。思想政治工作做得好，好似吃橄榄，越嚼越有味，有了长久的魅力，税收中心工作自然就出色。

思想政治工作是对人的工作，尤其是对人职业道德的教育工作。道德是人的精神基石，是维系社会关系的基础，是法律的底线。正因为如此，道德教育即德治就显得尤为重要。法治是具有强制力量去规范人们的行为，而德治则是舆论的力量，是通过道德教化而唤起人们内心的道德遵从。道德建设要着眼于眼前，从点滴入手，最忌假、大、空。税务职业道德纪律建设更要从岗位做起，提高职业道德建设的地位，规范税务职业道德纪律，从而使得地税的整个形象得到社会最大的认可。因此，视岗位为责任，强化“五种意识”，则是新形势下加强干部思想作风建设的重要内容，也是践行“讲政治、讲党性、树正气”活动要求的具体体现。

岗位是人们扮演各种角色的舞台，是人们赖以生存和发展的基础。对地税干部来说，岗位就意味着责任，意味着在各个方面比一般干部要有更高的标准、更高的素质。干部的层次越高，地位就越重要，责任就越大。联系地税系统的实际，目前绝大多数干部对自己的岗位比较珍惜，并能独立高效地完成工作任务。但是，也有极少数干部随着在税务系统工作时间的增长，逐步放松了学习和要求。主要表现为：有的不求有“成绩”，但求无“问题”；有的干工作流于表面化、形式化，带有主观随意性；有的提职晋职慢一些，不是想自己差在哪、差什么，而是患得患失，斤斤计较，怨天尤人。这说明我们当中有的干部对自己肩负的责任和使命缺乏正确的认识。要改变这种状态，必须视岗位为责任，在强化“五种意识”上下功夫。

一要强化“标杆”意识。即用人格的魅力感召人，用道德的力量凝聚人。人格是人的思想、性格、才能、作风、气质的综合体现，日常生活中，若是某人平时对自己要求不严，政绩平平，别人会说“此人一般”。对于个别干部表现出的“言行不一，表里有别”，受到局领导的批评，应引起我们的足够重视。每一个干部本身就是一座人生的“标杆”，其一言一行都不同程度地在人们的心目中留下“烙印”。榜样的力量是无穷的，这就要求我们的干部要言行一致，表里如一；用自己的模范行动、良好形象和人格力量去得到社会的认可。而要做到这一点，就必须做到“五正”：一要“心正”，认真学习政治理论，坚定理想信念不动摇；二要“言正”，言行一致，光明磊落不当“两面人”；三要“身正”，一切以党和人民的利益为重，时刻站在党和人民利益的立场上，践行科学发展观、“讲政治、讲党性、树正气”不停步；四要“行正”，在其位、谋其政、倾其心、尽其责，全心全意为人民服务不讲价钱；五要“风正”，树正气，扬正风，保持一身正气，两袖清风，一尘不染，始终把先进性塑在自身行动上。

二要强化“不懈奋斗”意识。就是要始终保持奋发有为的精神状态。要做到奋发有为，就要处理好提升职务与提高水平的关系，确实做到“水涨船高”，在实践中学习，在实践中增长才干，在实践中增加成绩。想问题、抓工作、办事情，要少琢磨上面挂不挂号，多考虑纳税人需不需要；少考虑对自己有没有好处，多考虑对纳税人有没有益处。不能干点工作总考虑领导看没看见，更不能干了一两件事就向组织讲价钱。要坚信，只要是真抓实干，能拿出真东西，组织上是能看到的，是不会被埋没的。要处理好加压与加速的关系，面对新形势找差距，知不足，奋发努力，保持一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取精神，保持一种“秉烛夜读书，品茗独炼句”的精神境界。

三要强化自觉“充电”意识。就是要始终坚持学无止境，勇于求索的精神。自觉“充电”，在于通过对知识的获取来体现对本职岗位工作的胜任。不管干何种工作都需要具备相应的知识和能力，所处的层次越高，需要学习和掌握的东西就越多。特别是随着社会的发展、科技的进步和税收设备的更新，知识、技能在不断“增容”。过去掌握的，现在可能落后了；过去熟悉的，现在可能陌生了。因此，在提高素质上，也必须与时俱进。一个人要有所作为，必须要有较高的精神境界，而精神境界的高低，又往往与学识深浅联系在一起的。不仅要把学习作为一种要求、一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，不断增强学习的兴趣和动力。在学习上只有“毕生”，没有“毕业”。学习，一要精，二要悟，三要联。学得越精，悟得越深。

风雨送春归，飞雪迎春到。

在我们喜庆党的******胜利闭幕的时侯，又将迎来20*年的新春佳节！为此，海安县地方税务局党组谨向你们致以亲切的慰问和诚挚的谢意！

过去的20*年，是极不平凡的一年，海安县地税局165名干部职工，在******同志“三个代表”重要思想的指引下，在局党组的正确领导下，坚持贯彻“与时俱进，以创新求突破；依法治税，以务实争一流”的指导思想，以品牌促征管、以服务促收入、以考核促规范、以科技促管理，实现了收入规模明显扩张，执法效能明显提高，品牌效应明显增强，治税环境明显好转，地税形象明显提升，考核名次明显前移的六大目标。这些成绩的取得都离不开你们的关心帮助、支持和理解，离不开你们的无私奉献！

20*年，是贯彻党的******精神的第一年，是与时俱进、开拓创新的奋斗年，我们将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,紧密地团结在以******为总书记的党中央周围,按照国家税务总局提出的“税收经济发展观、依法治税、从严治队、科技加管理”的“1＋3”工作思路，继续加大各项工作的力度：以抓好服务效果为核心，营造形象建设的新优势，以抓好两个多元化为核心，拓展科技兴税的新领域，以抓好纳税评估为核心，实现征管质量的新突破，以抓好执法责任制为核心，谋取规范化建设的新进展，以抓好稽查效能为核心，构造依法治税的新环境，以抓好岗责体系为核心，增添队伍建设的新动力。全局上下，团结拼搏，奋发进取，为促进海安经济的快速、持久、健康发展作出贡献。希望你们一如既往地支持亲人做好地税工作，保证他们有充沛的精力投入到地税事业中去，施展才华和风采，创造更加美好的人生。

春节即将来临，县纪委、监察局发出了《关于元旦春节进一步弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知》（海纪发［20*］13号），明确要求：严禁以任何名义和形式用公款吃喝玩乐、挥霍浪费；严禁以任何借口和名义赠送、接受和索要钱物；严禁发放和使用各种代币购物券（卡）；严禁突击花钱和滥发钱物；切实转变工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义；切实关心群众生活，坚决制止损害群众利益的行为。为了您全家过一个廉洁、文明、吉祥、温馨的春节，这里特别恳请各位家属关心自己的亲人，自觉当好“贤内助”、“守门员”，因为这既是维护海安地税的社会形象，也是维护亲人的政治形象；既事关您亲人的声誉，也关系到维系家庭的稳定。希望您协助您的亲人共同把好廉政关，携手共进，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和自律意识，做廉洁从政的表率。我们相信通过您和您的家属的共同努力，您的家庭会更加幸福美满、和睦温馨，我们的地税事业也会更兴旺发达！

恭祝新春愉快，身体健康，万事如意，全家幸福！

各位领导、同志们，大家好：

我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。

地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。

本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。

在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

尊敬的各位主考官、监督员、记分员：

大家好！

我叫某某，来自某市地方税务局，现年40岁。今天，感谢市局党组给我这个机会，让我十分荣幸地站在“伯乐相马”的赛场上，在此，我对市局以某某局长为书记的党组各位领导致以深深的谢意！并对各位主考官、监督员、记分员，各位师长致以崇高的敬意！

我出生在一个贫穷的农民家庭，父亲英年早逝。1987年9月，怀着对税务工作的憧憬，我以优异的成绩考进贵州省税务学校，毕业后分到某县税务局工作。1994年机构分设，成为一名光荣的地税干部，在地税岗位上，我珍惜这份来之不易的工作，时刻以一个共产党员的崇高形象严于律己，牢固树立聚财为国的宗旨意识。1992年以来，先后担任过副所长，管理分局副局长，税政股副股长，稽查局副局长，税侦室副主任，现任某市地方税务局某某分局局长。2005年至2007年连续三年被评为“优秀公务员”。工作18年来，我勤奋踏实工作，刻苦钻研业务，先后在省局主办的《》和市局主办的《》等刊物发表了《煤炭税费统收后如何管好地方税收》、《白酒行业税收管理思考》、《浅谈如何当好税务分局长》等11篇税收研讨性文章。

今天，我本想向各位汇报一下我目前的各项工作，但是，时间不允许，请各位体谅！

此时此刻，站在这个神圣而庄严的演讲台上，我不得不表明心迹：40岁于人而言，可谓黄金年龄，40岁于我而言，深感咄咄逼人。不过，市局党组赛场选马的用人机制激起了我想成为千里马的热情，我不敢说我是一匹千里马，但我有信心、有决心成为一匹良驹。因为我相信：给我一根足够长的杠杆，可以撬起地球这个原理；我相信：只要给我机会，我一定会、也一定能成为一名合格的、优秀的副科级领导干部。

作为一把手，在拥有一定权力的同时，他想的更多的是责任，为此，在工作中他努力做到“三正”。

“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想问题，没有私心，善于听取来自不同方面的意见和建议。在今年党员先进性教育活动征求意见和建议时，干部职工对他提出了4条意见和建议，他认真对照干部职工提出的意见和建议制定个人整改方案，特别是提拔了4名德才兼备的后备干部，让他们在工作中独挡一面，发挥个人的专长。

身正就是凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在要求机关干部职工实行上班签到制后，他每天按时到办公室签到上班，出门开会下乡，总是给县局办公室告之其去向；在一些重大集体活动中，他带头规范着装，为机关和基层干部职工作出了表率。

公正就是在处理各项事务时，都按照政策法规和我局的规章制度去办。今年县局机关办公楼被鉴定为D级危房，由谁来承建机关的办公楼，他充分发扬民主，集思广益，多次开会征求中层干部和搬迁户的意见。

作为一局之长，他善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导地税实际工作。对待工作，他总是精益求精，力争上游，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领班子成员扎扎实实地开展好各项工作。他始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。他常说：“当地税干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务”。在他的领导下，全局上下形成了讲文明、讲服务、讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化我县的税收环境，做出了突出贡献。

作为一把手，在拥有一定权力的同时，他想的更多的是责任，为此，在工作中他努力做到“三正”。

“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想问题，没有私心，善于听取来自不同方面的意见和建议。在今年党员先进性教育活动征求意见和建议时，干部职工对他提出了4条意见和建议，他认真对照干部职工提出的意见和建议制定个人整改方案，特别是提拔了4名德才兼备的后备干部，让他们在工作中独挡一面，发挥个人的专长。

身正就是凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在要求机关干部职工实行上班签到制后，他每天按时到办公室签到上班，出门开会下乡，总是给县局办公室告之其去向；在一些重大集体活动中，他带头规范着装，为机关和基层干部职工作出了表率。

公正就是在处理各项事务时，都按照政策法规和我局的规章制度去办。今年县局机关办公楼被鉴定为D级危房，由谁来承建机关的办公楼，他充分发扬民主，集思广益，多次开会征求中层干部和搬迁户的意见。

作为一局之长，他善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导地税实际工作。对待工作，他总是精益求精，力争上游，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领班子成员扎扎实实地开展好各项工作。他始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。他常说：“当地税干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务”。在他的领导下，全局上下形成了讲文明、讲服务、讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化我县的税收环境，做出了突出贡献。

近年来，少数地税干部利用职务便利，以“权力为资本，人情为媒介，金钱为诱饵，谋取私利为目的”的违法违纪职务犯罪案例屡见不鲜，严重的损害了地税机关的形象,同时也扰乱了国家税收征管秩序，使国家税收大量流失。因此,作为国家的重要执法部门和预防职务犯罪重点部门的地税机关，必须扎扎实实地做好预防职务犯罪工作。这是树立地税机关良好职业形象的客观要求，也是提高地税干部队伍素质的迫切需要。

一、新时期地税干部职务犯罪的主要特点

第一，案件大多发生在基层征管第一线。首先，现行领导体制，很多事情都要基层“一把手”负总责，由“一把手”拍板定夺，在许多时候“一把手”成了上管不着，下管不了的监督“死角”。而基层“一把手”更是长期工作、生活在基层，上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难，群众监督太浅，法律监督太晚，也就很有可能出现基层领导干部“执行国家税收法律、法规不到位”，“以权谋私、以税谋私、为个人和小集体谋取非法利益”的现象。其次，由于基层税务工作人员掌管业务的直接性，以及他们工作在征管第一线的特殊性，每时每刻都与纳税人、纳税单位有着密切联系，不可避免地受到各种利益的包围、诱惑，加之地税征管范围广、人员分散，不便于有效监督，一旦个别干部放松主观世界的改造，经不起权与利的考验，就可能导致职务犯罪。

第二，职务犯罪大多发生在税收执法权的运行过程中。税收执法权是国家通过法律方式赋予税务机关的最主要的权力，税务机关在日常工作中实施的税务登记、税款征收、税务稽查、减税、免税等一系列各不相同的管理行为，无一不是在行使税收执法权。从近年查处的案件来看，个别“见利忘义”的税务人员为自己“捞好处”、“谋利益”大多是利用行使税收执法权之便。

第三，作案隐蔽性强。一些税务人员凭借自己手中的权力，在懂法、懂业务、懂检查规程的情况下实施职务犯罪，具有一定的迷惑性、欺骗性或职业隐蔽性。

第四，后果通常很严重。地税人员的职务犯罪行为，危害在于一方面严重扰乱税收征管秩序；另一方面给国家造成巨大的税款流失或经济损失，少则几万，多则几十万或上百万上千万的损失。

教育培训工作是一项涉及地税工作全局和长远发展的基础性、战略性工程，是建设高素质干部队伍的重要内容。随着地税征管改革的不断深入和信息化建设的不断推进，要求我们必须大规模地开展教育培训，大幅度地提高干部素质，建设一支能够担当重任，经得起风浪考验的高素质的地税干部队伍。

一、认清形势，放眼未来，深刻领会教育培训的重大意义

从我们地税系统来说，地税事业发展伴随着可持续发展的要求，工作任务更加艰巨，对人的素质要求也越来越高，知识更新速度越快，产生知识恐慌、本领恐慌的人越多。这就要求我们必须具备全面的综合知识、熟练的专业技能、过硬的政治素质、强烈的事业心和高度的责任感，才能保证自己不会像可怜的贝壳一样被无情的浪潮推到沙滩上遭到淘汰，才能保证税收征管与地方经济同步发展，才能保证地税工作适应经济形势的变化，才能跟随上时代步伐，迎接各种挑战。现代竞争，实际上是知识的竞争，说到底是高素质人才的竞争。因此，我们要要有前瞻性、预见性和开拓性，树立大教育、大培训的观念，进一步明确教育培训的目标，确立教育培训的重点内容。

二、实事求是，找准问题，准确把握干部队伍素质的现状

近年来，地税系统加大了对公务员的教育培训力度，使干部队伍整体素质不断提高，地税形象进一步改善，地税工作越来越得到了社会的认可。但是，随着事业的发展、条件的改善、科技的进步、知识的更新，地税工作面对形势和环境已发生了巨大的变化。地税干部队伍的整体素质和精神面貌远不能适应这个形势和环境，干部队伍素质状况不能满足税收工作现实要求的问题十分突出。

1、少数领导对教育培训没有足够的认识。在一部分领导干部的思想中，学习、教育、培训工作依然是“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，对教育培训工作的先导性、基础性、全局性和艰巨性认识不足。