地矿公司范文10篇

学习实践科学发展观活动是继开展保持党员先进性教育活动之后的，又一次在全体党员范围内开展的意义重大的活动。根据局党委关于开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的部署和要求，认真做好公司领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析总结工作，公司党总支在全公司范围内通过深入基层、谈心、发放征求意见表和网络征集等形式广泛征集意见和建议，开门进行分析评议工作。公司领导班子对照征集到的意见和建议，认真查找突出问题，深刻分析原因，明确整改方向和措施。在结合学习调研的成果，通过专题民主生活会和党总支扩大会议的反复讨论、听取各方面建议、逐一修改整顿的基础上，进一步形成和完善了公司领导班子分析总结报告。现将分析总结情况报告如下：

一、贯彻落实科学发展观的主要成效和公司领导班子形成的共识

公司成立以来，党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在局党委的关心指导下，坚持以经济建设为中心，以稳步、快速、高效推进三个在建项目顺利进行为重点，以投资融资为杠杆，以开拓新产业促进公司经济增长点，积极为地矿事业的发展做出贡献。主要体现在以下五个方面：

1、公司主要经营状况

在确保加快实施井冈山地矿培训中心项目、南昌市二七南路地矿科研大楼项目建设和庐山别墅改造的同时，公司充分利用暂时闲置资金，积极进行银行理财、业务拓展等经营活动。2007年共计实现收入总额564.46万元，比2006年增长68.19万元。2007年实现可供分配利润342.93万元，比上一年增长8.14万元。公司每年不但实现经常性费用自给自足，而且历年超额完成年初公司董事会下达的各项任务。

2、工程建设重中之重

学习实践科学发展观活动是继开展保持党员先进性教育活动之后的，又一次在全体党员范围内开展的意义重大的活动。根据局党委关于开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的部署和要求，认真做好公司领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析总结工作，公司党总支在全公司范围内通过深入基层、谈心、发放征求意见表和网络征集等形式广泛征集意见和建议，开门进行分析评议工作。公司领导班子对照征集到的意见和建议，认真查找突出问题，深刻分析原因，明确整改方向和措施。在结合学习调研的成果，通过专题民主生活会和党总支扩大会议的反复讨论、听取各方面建议、逐一修改整顿的基础上，进一步形成和完善了公司领导班子分析总结报告。现将分析总结情况报告如下：

一、贯彻落实科学发展观的主要成效和公司领导班子形成的共识

公司成立以来，党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在局党委的关心指导下，坚持以经济建设为中心，以稳步、快速、高效推进三个在建项目顺利进行为重点，以投资融资为杠杆，以开拓新产业促进公司经济增长点，积极为地矿事业的发展做出贡献。主要体现在以下五个方面：

1、公司主要经营状况

在确保加快实施井冈山地矿培训中心项目、南昌市二七南路地矿科研大楼项目建设和庐山别墅改造的同时，公司充分利用暂时闲置资金，积极进行银行理财、业务拓展等经营活动。2007年共计实现收入总额564.46万元，比2006年增长68.19万元。2007年实现可供分配利润342.93万元，比上一年增长8.14万元。公司每年不但实现经常性费用自给自足，而且历年超额完成年初公司董事会下达的各项任务。

2、工程建设重中之重

学习实践科学发展观活动是继开展保持党员先进性教育活动之后的，又一次在全体党员范围内开展的意义重大的活动。根据局党委关于开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的部署和要求，认真做好公司领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析总结工作，公司党总支在全公司范围内通过深入基层、谈心、发放征求意见表和网络征集等形式广泛征集意见和建议，开门进行分析评议工作。公司领导班子对照征集到的意见和建议，认真查找突出问题，深刻分析原因，明确整改方向和措施。在结合学习调研的成果，通过专题民主生活会和党总支扩大会议的反复讨论、听取各方面建议、逐一修改整顿的基础上，进一步形成和完善了公司领导班子分析总结报告。现将分析总结情况报告如下：

一、贯彻落实科学发展观的主要成效和公司领导班子形成的共识

公司成立以来，党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在局党委的关心指导下，坚持以经济建设为中心，以稳步、快速、高效推进三个在建项目顺利进行为重点，以投资融资为杠杆，以开拓新产业促进公司经济增长点，积极为地矿事业的发展做出贡献。主要体现在以下五个方面：

1、公司主要经营状况

在确保加快实施井冈山地矿培训中心项目、南昌市二七南路地矿科研大楼项目建设和庐山别墅改造的同时，公司充分利用暂时闲置资金，积极进行银行理财、业务拓展等经营活动。2007年共计实现收入总额564.46万元，比2006年增长68.19万元。2007年实现可供分配利润342.93万元，比上一年增长8.14万元。公司每年不但实现经常性费用自给自足，而且历年超额完成年初公司董事会下达的各项任务。

2、工程建设重中之重

一、贯彻落实科学发展观的主要成效和公司领导班子形成的共识

公司成立以来，党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在局党委的关心指导下，坚持以经济建设为中心，以稳步、快速、高效推进三个在建项目顺利进行为重点，以投资融资为杠杆，以开拓新产业促进公司经济增长点，积极为地矿事业的发展做出贡献。主要体现在以下五个方面：

1、公司主要经营状况

在确保加快实施井冈山地矿培训中心项目、南昌市二七南路地矿科研大楼项目建设和庐山别墅改造的同时，公司充分利用暂时闲置资金，积极进行银行理财、业务拓展等经营活动。2007年共计实现收入总额564.46万元，比2006年增长68.19万元。2007年实现可供分配利润342.93万元，比上一年增长8.14万元。公司每年不但实现经常性费用自给自足，而且历年超额完成年初公司董事会下达的各项任务。

2、工程建设重中之重

我们坚持以稳妥推进工程建设为公司发展的重中之重这一目标。2007年初井冈山地矿培训中心项目完成土建封顶，并顺利通过主体验收，获得吉安市结构优良工程，为公司工程建设创造了良好开端。2007年9月28日庐山山水别墅落成，2008年1月16日南昌二七南路地矿科技大楼实现土建封顶，均提前完成了董事会下达的目标任务，为项目的装修、安装工程和试运营争取了时间。目前，井冈山地矿培训中心项目与*东荣正明投资有限公司合作态势良好。公司与福建天宝矿业股份有限公司进行了协商，山水别墅首先定由福建天宝公司经营三年，并已于2008年6月1日正式投入运营。南昌二七南路地矿科技大楼的内外墙砌筑、外保温已经全部完成。大楼的使用功能定位为写字楼后，原有设计的许多部位需要修改。为做到修改结构安全、节省造价，目前公司已经完成了对铝合金门窗、外墙干挂、空调和电梯等安装工程选择的多方论证，完成了铝合金门窗招标找工作。

1地矿系统落实安全生产“企业负责”的原则

1.1坚持安全发展原则。对于地矿系统安全生产环节，一定要贯彻以人民为中心的发展思想，始终把人的生命安全放在首位，正确处理安全与发展的关系，大力实施安全发展战略，为促进地矿系统的发展提供强有力的安全保障。1.2坚持改革创新原则。地矿系统相关企业单位安全准则要不断推进安全生产理论创新、制度创新、体制机制创新、科技创新和文化创新，增强企业内生动力，激发全社会创新活力，破解安全生产难题，推动地矿安全生产与经济社会协调发展。1.3坚持依法监管原则。针对地矿企业发展的过程来看，在这其中要大力弘扬社会主义法治精神，运用法治思维和法治方式，深化安全生产监管执法体制改革，完善安全生产法律法规和标准体系，严格规范公正文明执法，增强监管执法效能，提高安全生产法治化水平。1.4坚持系统治理原则。地矿系统属于国家管理，要严密其层级治理和行业治理、政府治理、社会治理相结合的安全生产治理体系，组织动员各方面力量实施社会共治。综合运用法律、行政、经济、市场等手段，落实人防、技防、物防措施，提升全社会安全生产治理能力。

2地矿系统落实安全生产“企业负责”目标

2.1将安全生产放在首要位置。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚守“发展不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，切实贯彻国家地矿系统安全生产工作会议精神，贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，关口前移，把事故隐患当成事故来抓，切实防范事故，认真做好各项安全生产工作。法定代表人是安全生产的第一责任人，党委书记与法定代表人负同等安全生产责任，始终把职工及群众的生命安全放在第一位，带头贯彻执行《安全生产法》、《金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》、《地质勘探安全规程》、《道路交通安全法》等法律法规，贯彻执行局各项安全生产管理制度。充分发挥党支部、工会、共青团等组织对安全生产工作的民主监督管理作用。2.2增强系统专业性，抓紧系统程序的落实。坚持“打非治违”，杜绝违规建设，严禁违法生产，保证生产经营证照齐全、依法经营、合法生产。凡从事钻探工程、坑探工程施工和矿山建筑施工的地勘单位应取得各省安全生产监督管理局颁发的安全生产许可证；单位在钻探和坑探工程的设计方案中必须设有安全专篇，其中坑探安全专篇应按省安监局规定报送所在地安全监督管理部门审查同意，方可施工作业；在从事地质勘探活动期间，局属地勘单位应当持本单位地质勘查资质证书和地质勘探项目任务批准文件或者合同书，向工作区域所在地县级安全生产监督管理部门备案，报告项目施工进场和结束时间，并接受安全管理部门的监督检查。从事建筑施工的单位应取得省建设管理部门颁发的安全生产许可证，从事地灾治理、工程勘察的单位应加强现场安全生产管理，防止伤亡事故发生。2.3建立并落实安全生产责任制度。建立地矿系统单位的安全生产责任制，明确岗位职责，主动开展安全生产工作，加强对所属生产经营单位（包括协作单位）的安全监督、检查、考核；各级领导干部在履行岗位工作职责时，按照“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，切实履行好安全生产工作职责。大队（院、公司等）每月召开一次安全生产专题会议，分析安全生产工作形势，研究解决突出问题、制定消除隐患措施，确保事故隐患整改、消除落到实处。2.4建立健全安全检查和隐患整改登记制度。全年开展队级（院、公司）安全生产检查不少于5次，检查应覆盖与本单位生产经营活动有关的所有场所；要将隐患排查责任人、排查时间、存在隐患的部位、查出的隐患、隐患整改责任人、完成整改时间、整改验收责任人逐一登记列入《隐患排查整改登记台账》，切实做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。未建立隐患排查整改登记台账的，年度考核评比时不予评为安全生产先进单位。

3结语

针对地矿系统，从企业负责的角度来说，安全生产是必须要引起重视的，在进行地矿工作的过程中存在的不确定性因素较多，容易由于设备或施工方面引起的问题而对人身造成威胁，在此，本文主要对地矿系统落实安全生产“企业负责”的原则和目标发表一些笔者的看法，希望能对今后的地矿系统安全生产工作提供一些有助性的建议。

90年前，一场波澜壮阔的“五四”运动，震惊了世界，唤醒了民众勇担大义的灵魂。它告诉人们：在民族危亡之际，青年人要把火热的激情投入到革命的前沿，要有“扶大厦之将倾、挽狂澜于即倒”的勇气，在必要的时候，还要毫不犹豫地献出自己的生命。这是峥嵘岁月里大写青春的含义。

90年来，无数有志青年紧扣时代脉搏，甘愿把青春化作点缀神州壮丽山河的旗帜。这是历史时空生命的延续；这是伟大“五四”精神的传承；这是美好青春年华的永恒！

如何让青春得到永恒？当再一次走近90年前那场运动的时候，我们要思考这个问题。

有人说，当今世界，哪有“砍头不要紧，只要主义真”的环境；有人说，物欲横流中，哪有不追求花天酒地、金钱地位的道理。其实不然，新的时代孕育着新的使命。让年轻的生命在碌碌无为中消亡不是青春的作派；让美好年华在消极倦怠中流逝更不是青春的本色！

作为××地矿的青年职工，从走上地质岗位的那一刻起，就应该有让青春在岗位闪光的决心，就应该有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的干劲。老一辈地质工作者为我们作出了榜样：他们用青春的脚步踏出了《××地矿之歌》优美的旋律；用青春的血泪凝聚成催人奋进的“××地矿精神”，并最终创造了××地矿50年激情跨越的辉煌！

榜样的力量是无穷的。如今，广大团员青年正积极投身于××地矿事业建设的大潮中。他们立足平凡岗位，燃烧着青春，贡献着力量。

摘要：随着社会主义市场经济体制的完善和地勘行业国有企业改革的深化，内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司所属厂办大集体企业全部关停破产。在厂办大集体改革中如何对大集体工进行妥善安置是最核心、最棘手的问题。本文回顾了内蒙古地矿集团厂办大集体工安置情况，从2009年至今为348名大集体工在属地补助缴纳养老保险和医疗保险费用总计3755．6万元。目前安置工作存在安置费用全部自筹承担，资金压力大、改革成本高的难点；还存在大集体工档案难以实现全部社会化管理等难点。在对国家相关法律和厂办大集体工安置政策解读的基础上，提出了解决对策：理清劳动关系，不再承担厂办大集体工两项保险费用；企业关怀帮扶实现信访维稳；突破档案移交难点，实现档案全面社会化管理；争取政府部门支持，获得国有企业改革优惠政策。

关键词：国有企业改革；地勘行业；内蒙古地矿集团；厂办大集体工；社会保险

1内蒙古地矿集团厂办大集体改革历史背景

顺应国家鼓励国有企业兴办厂办大集体企业的潮流，内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司（以下简称“内蒙古地矿集团”）在20世纪70年代末至90年代初成立了向主企业提供劳务服务和配套产品的集体所有制企业，并经属地旗县级以上劳动部门批准办理了大集体工招工手续，使大部分无业职工配偶和待业子女得到了安置。这些厂办大集体企业在当时发挥了积极作用，解决了职工家庭成员的就业和生存难题，维护了地勘队伍和谐稳定，进而帮助国家缓解了人口压力。随着社会主义市场经济体制的运行，资源配置方式发生了根本转变：资源由过去的以行政手段配置为主，转变为以市场配置为主，“吃大锅饭”的时代已经过去。在主张效率优先、公平竞争的时代背景下，内蒙古自治区政府对地勘行业进行改革。内蒙古地矿集团根据实际经营情况也对所属厂办大集体企业进行了改制。但这些企业由于产权不清晰、缺乏核心竞争力、人员冗余等诸多原因导致经营不善、难以为继。到21世纪初，内蒙古地矿集团所属厂办大集体企业全部关停破产，大集体工全部下岗失业。据调查，只有个别企业在破产时给大集体工办理了解除劳动合同手续，并支付了经济补偿。绝大部分企业既没有办理解除劳动合同手续也没有支付经济补偿。不仅如此，所有的大集体工从未参加社会保险，生活没有任何保障。到2000年失业下岗时，内蒙古地矿集团大集体工平均年龄40岁，30岁至45岁的人数占总人数65．1％。由于年龄偏大、文化程度又普遍偏低，造成大集体工再就业难度很大。既缺乏经济收入来源又无社会保障，他们的生活陷入困境。从下岗至2008年，大集体工多次群体上访迫切要求解决生活困难问题。对厂办大集体这一历史遗留问题的改革，成为内蒙古地矿集团国有企业改革必须破解的难题之一。厂办大集体改革迫在眉睫，势在必行。

2内蒙古地矿集团厂办大集体工安置情况回顾

为了妥善解决历史遗留问题，2008年内蒙古地矿集团经向原内蒙古自治区国土资源厅、原内蒙古自治区人事厅、内蒙古自治区劳动厅请示后，制定了《内蒙古地矿集团解决大集体工有关保险的实施方案》（以下简称“实施方案”）。实施方案明确指出：内蒙古地矿集团厂办大集体工的安置办法主要是在大集体工属地为其办理城镇职工基本养老保险和基本医疗保险（以下简称“两项保险”）。其中两项保险的企业缴费部分全部由内蒙古地矿集团承担。2．1厂办大集体工安置对象安置对象为经自治区旗县级及以上劳动行政管理部门办理招工手续的、确实在内蒙古地矿集团厂办大集体企业工作的、认定当时处于失业状态的大集体工。经属地劳动和社会保障部门审核认定：内蒙古地矿集团厂办大集体工共计348名，其中女工人276人、男工人72人。截止到2009年实施方案执行时，这348人中已达到和超过法定退休年龄的97人，并且全部为女性。未达法定退休年龄的人员中：30岁至39岁的51人，40岁至49岁的193人，50岁至55岁的7人。2．2厂办大集体工社会保险安置办法养老保险：按照原内蒙古自治区劳动厅《关于印发内蒙古自治区深化企业职工养老保险制度改革实施方案细则的通知》（内劳险〔1996〕4号）文件，已达和超过法定退休年龄的，从1991年7月起一次性补缴养老保险到退休时间为止，并按规定享受城镇职工养老待遇。未达法定退休年龄的，从1991年7月起一次性补缴到2008年底，之后按规定继续缴纳养老保险直到退休为止。医疗保险：加入属地城镇职工医疗保险。2．3厂办大集体工目前基本情况截止到2019年底，内蒙古地矿集团厂办大集体工情况（表1）：原总人数348人，其中去世7人、女工人273人、男工人68人。已达法定退休年龄250人，未达法定退休年龄91人。平均年龄59岁，到2032年将全部到达法定退休年龄。

题记：又是一年秋风爽，又是一年丰收节。回首我们局做走过的崭新的历程和如歌的岁月，作为一名地矿人，我心潮澎湃，倍感自豪。今天，我要站在这里，唱出我们心中的歌。

（一）

秦岭北麓，黄河南岸，

一颗明珠耀眼璀璨，

这就是我们可爱的灵宝，

闻名全国的采金第二县。原创：

题记：又是一年秋风爽，又是一年丰收节。回首我们局做走过的崭新的历程和如歌的岁月，作为一名地矿人，我心潮澎湃，倍感自豪。今天，我要站在这里，唱出我们心中的歌。

（一）

秦岭北麓，黄河南岸，

一颗明珠耀眼璀璨，

这就是我们可爱的灵宝，

闻名全国的采金第二县。

为有效遏制违法用地、违法勘查开采矿产资源行为，进一步规范土地、矿产资源管理秩序，促进耕地保护和节约集约利用土地，促进合理开发利用矿产资源，根据《国土资源部关于开展2012年度土地矿产卫片执法检查工作的通知》（国土资发〔〕37号）规定，结合我市实际，制定本方案。

一、目标与任务

通过与土地变更调查和重点矿区遥感监测工作相结合，对全市2012年度卫星遥感监测发生变化的图斑进行执法检查，核查清楚我市2012年度全国土地变更调查成果中的“本年未批先建”地块、“本年批准本年建设”地块、“往年批而未用当年实地已建设”地块、土地变更调查中疑似新增建设用地图斑和矿产疑似违法图斑，依法依规查处违法用地、违法勘查开采矿产资源行为，对违法用地、违法勘查开采矿产资源严重地区且管理秩序混乱的基层政府主要负责人和其他负有责任的领导人员进行警示约谈和实施问责，督促整改到位，确保国土资源管理秩序长治久安。

二、检查范围与内容

本次土地矿产卫片执法检查的范围包括各城区（开发区）、大冶市和阳新县行政管辖区域。具体检查内容如下：

（一）“本年未批先建”地块。2012年度土地变更调查成果中的“本年未批先建”地块（变更调查成果数据库中标注为“W”）。各县（市）区要在变更调查工作的基础上，对本辖区“本年未批先建”地块进行合法性审查，确属违法用地的，依法进行查处。