调研工作范文10篇

桂阳县是郴州市的一个大县，有39个乡镇,26000余名党员，基层党组织建设和党员干部队伍建设的任务相当繁重。近年来，我县把抓好信息调研工作当作组织工作的突破口来抓，促进组织工作上水平，创特色。经过不断探索和努力，收到了明显成效。2002年，信息调研工作跃居全市前茅。

一、信息调研工作要立足于反映基层工作中的热点、难点问题

调研工作不是坐而论道，闭门造车，也不是为了考核、上文章，而应该充分发挥其服务功能、指导功能、宣传功能，为领导决策提供信息、提供参考，为解决问题提供依据、提供指导。如果信息调研工作脱离了基层工作实际，避开了实际工作中的热点、难点，就成了纸上谈兵，毫无意义。近几年，我县围绕人民群众反映强烈的重点、热点、难点开展调研，为县委、为领导决策提供了科学依据，在实际工作中也起到了比较好的作用。当前，农村基层工作存在许多深层次的矛盾，尤其是农村基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用发挥不突出已成为农村基层的一种普遍现象，不少基层干部因此对农村工作悲观失望，无所作为。针对这种情况，我县县委组织部组织了五个调查组，深入到不同类型乡镇进行了广泛的调查研究，通过找典型、召开座谈会及走访村组干部群众等多种途径，广泛听取归纳方方面面的意见，最后形成了一些有价值的调研文章，为县委作出决策,在全县党员中实施“万千百十”党建先锋工程提供了科学依据，对探索新形势下的农村党建工作的新路子作了铺垫，得到上级组织和领导的高度重视。9月份我县县委组织部全体干部又将分成五个组，分赴荷叶镇和泗洲乡等乡镇进行为期一周的调查，对农村社会稳定和农村精神文明建设这两个方面的问题进行再深入研究。

围绕基层工作中的热点、难点来开展调研工作，能使人获益匪浅。一是切实转变组工干部工作作风。学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，要着重研究解决热点难点问题。只有深入基层，深入实践，才能掌握第一手资料，这样的调研成果才会有分量，才能作为决策的依据，才能为彻底而妥善地解决各种热点难点问题提供参考和指导。这样就迫使广大组工干部一改过去只从资料上调研的不良习惯，转变工作作风，不断地深入基层，深入实践，了解民生，洞悉民情。二是提升干部的综合素质。农村基层工作中的热点难点问题一般都非常复杂，解决起来很棘手，需要有很强的政治敏锐性、较好的经济头脑和较强的分析综合能力。一次调研过程就是一次锻炼过程，干部每调研一个课题，实际上就锻炼了各方面的能力。通过对不同热点难点问题进行多次调研，从而使干部综合素质得到不断提升。三是避免党建与经济两张皮现象。党建工作效果不好，不太受基层重视，一个重要原因就是党建工作没有与经济工作有机结合起来。发展是党执政兴国的第一要务。党建工作要为推动县域经济和农村经济发展服务。围绕热点难点问题开展调研，就是要深入调查研究探索实现县域经济跨越式发展的新路子，深入调查研究那些阻碍经济发展的“绊脚石”。通过对这些问题的研究，从而实现农村基层党建工作与经济工作的良性互动。

二、信息调研工作要立足于提高广大组工干部素质

组织部是干部的娘家，更是培养干部的摇篮。组工干部素质的高低直接影响着组织工作水平，从而影响全县各项工作的开展。要在组织部这个大熔炉里把干部培养成材，做到个个干部拉得出，打得响，信息调研工作是一条行之有效的途径。第一，要建立健全各项制度，全员调研。要实行领导责任制度，成立信息调研领导小组，明确一名副部长专门抓。要制定信息调研量化考评制度，年初将全年信息调研任务分配各室，定量到人，签订责任状，年终检查考核，并将调研信息任务与年终奖惩、评先、年度考核等挂钩。要健全奖励制度，分层次按类别分别予以奖励。通过建立健全上述各项制度，使每一位干部身上都有担子,有奔头。仅今年上半年，我县组织部在全国各级各类刊物发表信息和文章200余条/篇。第二，要多方培养，拓宽视野。为提高组工干部调研水平，就要通过多种渠道加大干部培训力度。一是请专家传授写作技巧。以调研讲评形式，请高等院校或县委党校的专家学者讲学，评讲文章。这类活动，我县每年都达5次以上。二是开展中心发言活动。每次调研活动都确定1—2名中心发言人，要求不拿讲稿，口头叙述调研成果，有意锻炼干部的洞察力、逻辑思维能力和综合分析能力。三是组织选派干部外出学习锻炼。一种是选派干部到高等院校深造，一种是组织干部赴各兄弟部门考察学习，另一种是选派干部到没海发达地区谋职锻炼。自去年始，我县大力实施了“4321”人才工程。“4”是指选派40名四十岁以下、具有大专以上文化学历的干部到经济发达地区打工锻炼。“3”是指选送30名三十岁以下的优秀干部到湖南师范大学公共管理学院进行为期脱产两年的学习。“2”是指拟提拔20名二十五岁左右德才兼备的年轻干部任乡镇、科局主要党政领导。“1”是指构建一个桂阳籍在外知名人士为桂阳籍在外知名人士为桂阳经济发展提供、支持的平台，县财政每年为此项工作提供20万元。

过去的一年，是*发展史上面临艰巨挑战的一年。一年来，全市各级各部门在市委、市政府的坚强领导下，全面落实科学发展观，紧紧抓住扩大内需、灾后重建和试验区建设三大机遇，全面深入推进城乡一体化，着力“保增长、保民生、保稳定”，克服了特大地震灾害和国际金融危机双重不利因素影响，实现了经济社会平稳较快发展。这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是全市上下共同努力的结果，包含着全市政务调研部门广大干部职工的心血和汗水。一年来，全市政务调研部门的同志们紧紧围绕中心工作，自觉履行职能职责，任劳任怨，超常工作，为我市经济社会发展作出了积极贡献。在此，我代表市政府和红林市长，向长期以来关心、重视、支持政务调研工作的区（市）县和市政府部门领导表示衷心的感谢！向长期辛勤工作和无私奉献的全市政务调研部门的同志们致以诚挚的问候！

当前，*已进入全面推进城乡一体化，加快城乡全面现代化进程的关键时期。去年底，市委在深刻分析新的历史条件下*面临的重大历史机遇的基础上，审时度势，确立了把*建设成为“世界现代田园城市”的历史定位和长远目标。这一新的定位和目标，顺应了城乡同发展共繁荣的基本规律，体现了以人为本、全面协调可持续的科学发展观的基本要求，是对城乡一体化和“新三最”目标的丰富和深化，是转变发展方式、推进科学发展的又一重大战略举措，开启了*创新发展、跨越发展、科学发展新的征程。在新的历史条件下，政务调研工作的责任更加重大、任务更加繁重、使命更加光荣，全市政务调研部门的同志们一定要深刻认识这一定位和目标的重大意义，始终围绕市委、市政府中心工作，努力把全市政务调研工作提高到一个新水平。下面，我讲三点意见。

一、更加重视政务调研的作用，更好地服务中心、服务决策、服务群众

调查研究是谋事之本、成事之基。市政府高度重视政务调研工作，红林市长多次作出重要指示，今年春节前还专门到市政府研究室座谈，强调“政府调研部门是很关键的部门，工作非常重要”。全市政务调研部门要认真贯彻市政府主要领导的重要指示精神，进一步增强使命感和责任感，把政务调研作为服务中心的重要抓手，服务科学决策的重要基础，服务群众的重要工作，切实抓紧抓好。

（一）更好地发挥服务中心的作用。围绕中心、服务中心，是政务调研部门履行职责的根本取向。只有围绕中心，政务调研队伍才有作为；只有服务中心，政务调研工作才有地位。必须明确，在推进*创新发展、跨越发展、科学发展的新形势下，全市政务调研部门一定要把建设“世界现代田园城市”作为当前和今后一个时期的中心任务，工作围绕这一中心，力量聚焦这一中心，服务突出这一中心，更加有力有效地为建设“世界现代田园城市”作出更大贡献。一是工作理念要更先进。要进一步坚持城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，增强服务城乡一体化的主动性和自觉性，强化国际化、现代化、都市化理念，以开放性思维、国际化视野和现代化要求思考工作，以观念更新推动工作更新，更好地服务于“世界现代田园城市”建设。二是工作举措要更有力。要紧紧围绕*追赶型跨越式发展，围绕高端产业和产业高端，围绕“扩大开放年”等重点，更高水准地搞好调研、综合和咨询工作，进一步提升政务调研服务全局的工作水平。三是工作状态要更到位。要以更加振奋的精神，更加坚定的决心，更加务实的作风，跳起来摸高，跑起来干事，坚持“白加黑”、“五加二”，自我加压、超常工作，坚决完成好市委、市政府交办的各项任务。

（二）更好地发挥服务决策的作用。围绕决策、服务决策，是政务调研部门履行职责的核心内容。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，经济运行形式、社会管理模式、政府行政方式的深刻转变，现代行政决策面临的容量之大、问题之多，是以往任何时候都无法比拟的，政务调研部门因而任务就更繁重，作用也就更突出，亟需在加强上下力气。一要加强超前性研究。始终抓住*经济社会发展中的全局性、战略性、长远性的重大问题，超前研究加快*试验区、*经济区、成渝经济区建设若干重要课题，系统研究*城乡一体化、成德绵一体化、成渝一体化等重要问题。二要加强可行性研究。这里要强调的是，市政府部门既是市政府一个方面的工作部门，也是市政府在这个方面的参谋部门，为市政府决策当好参谋，是部门的应尽职责。因此，市政府所有部门都要把服务市政府决策放在突出位置，特别要把解决本系统发展重大问题放到突出位置，在用够现行政策上下功夫，在跟进配套办法上花力气，在创新实施举措上动脑筋，尤其要在“四大基础工程”建设、转变经济发展方式等重大决策的可行性措施、操作性方案上深入研究。三要加强对策性研究。对市委、市政府重大部署贯彻情况和主要工作运行情况等重点问题要重点调研，对领导关心、社会关注的热点问题要主动调研，对抓工作不落实或难以落实的难点问题要跟踪调研，及时提出可资领导定夺的建议方案，推动相关工作得到落实。

各乡镇(场、区)人民政府(管委会)，县政府各部门：

为进一步加强政务调研工作，充分发挥“科学决策、宏观指导”的作用，更好地推动全县各项工作的顺利开展，结合政务调研工作实际，现就有关事宜通知如下：

一、高度重视政务调研工作。政务调研是政府工作的一项重要内容，是政府加强宏观调控，正确处理改革、发展和稳定的关系，实施科学民主决策的重要参考依据，是准确把握发展形势的有效途径，是反映基层工作、交流典型经验的重要平台。当前，我县正处在谋划“十二五”规划的关键时期，需要全县上下不断适应经济社会发展的新形势、新要求，切实增强对做好政务调研工作重要性的认识，牢固树立抓好政务调研工作就是抓经济社会发展的思想，把政务调研工作贯穿于决策之前、之中、之后，从而实现科学决策，促进各项工作全面落实。

二、突出调研重点。坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“服务中心工作、服务领导决策、展示单位亮点、解决疑难问题”的总体要求，在调研中突出抓好四个方面：

1、围绕发展目标开展调研。围绕年初人代会工作部署，就完成全年目标任务的主要做法、存在问题进行深入调研。

2、围绕重点工作开展调研。紧扣全年重点工作和阶段性中心工作，突出“旅游立县”、“工业强县”、“农业稳县”、“人才兴县”、“城镇建设”等重点工作开展调查研究，不断发现新问题，掌握新情况，寻求新办法，总结新经验，实现新突破。

各乡、镇人民政府，开发区管委会，县政府各部门：

2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键年，也是实现未来五年保康跨越式发展宏伟目标的起步年。为进一步做好调研工作，更好地发挥参谋职能，服务领导决策，推动全县经济社会跨越式发展，现将2012年调研工作有关事宜通知如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会、县委第十三次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣县人代会、全县经济工作会议的总体部署，紧扣产业发展、项目建设、民生改善等重大问题，总结经验，剖析问题，不断完善思路，优化措施，提出对策，为县委、县政府重大决策部署提供参考依据。

二、工作重点

2012年，调研工作要紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，紧扣政府年度工作目标，精心拟定一批调研课题，主要围绕加快推进“一主两翼”产业结构大调整，建设绿色襄阳示范区和都市襄阳后花园；加快“四个大县”建设，促进农业农村经济持续繁荣；推进招商引资和项目建设，做大做强做实投资，提高对外开放水平；统筹城乡发展，推进城乡一体化步伐；深入改善民生，着力提高人民群众的生活水平等，组织开展专题调研活动，形成一批有见地、有深度、可转化为领导决策的重大调研成果。

各党（工）委：

为全面贯彻落实党的十七大精神，认真总结我县党建工作经验，探索党建工作规律，创新党建工作方式方法，提升党建工作水平，现就做好**年党建调研工作通知如下：

一、时间安排

**年1月至**年10月。

二、调研内容

立足**实际，围绕新时期党建工作的热点、难点和重点问题，各级领导班子建设，干部、人才、党员队伍建设，农村、机关、社区、非公有制企业、新社会组织和学校等不同类型基层党组织建设，总结探讨各类党建工作的内在规律，提出党建工作的新观点、新思路、新建议。

巡查调研工作方案

一、巡查调研对象：

根据县纪委、监察局纪发(200*)1号《关于对基层单位党风廉政和反腐败工作实行分片巡查和调研制度的通知》要求，我室在局长的带队下，共应对abcd四个乡镇和法院、物价局、财政局、民政局等四个县直单位开展巡查调研。考虑到全年工作，一季度我们准备对a/乡镇和财政局、民政局两个县直单位先进行巡查调研。

二、参加人员：

请局长带队，全室人员全部参加，包括：陈、张、刘、梁

三、巡查调研时间：

首先，对今天获得表彰的37个调研工作先进单位和71篇优秀调研成果表示祝贺。

市委研究室一直很关注**区的调查研究工作。我们在总结全市调查研究工作时提出有四个特点：一是以决策需求为导向；二是以提高质量为核心；三是以整合资源为手段；四是以推动工作为目的。上述四个特点，在**区的调查研究工作中得到了很好的体现。应该说，**区的调查研究工作特色也很鲜明，具体来看，已经形成了“一个传统”和“一个特点”。“一个传统”，就是领导高度重视调查研究工作。主要体现在两个方面：一是领导对全区调查研究工作负总责；二是领导率先垂范，带头认真开展调查研究。“一个特点”，就是注重围绕重大问题，由领导牵头，组织力量，认真开展调查研究，取得了较好的调研成果。

借此机会，想向大家介绍一下全市围绕调查研究思考和关注的几个问题：

一是关注“成事”过程中的调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道。过去我们强调比较多的是“谋事”过程中，也就是在形成决策过程中的调查研究。其实，“成事”过程中，也就是执行决策过程中的调查研究同样重要?强“成事”过程中的调查研究。只有在执行中央、市委市政府和区委区政府决策的过程中，努力把决策与本地区、本单位、本部门的实际情况结合起来，深入了解市情、区情、单位情，才能不断丰富调查研究的内容，才能发挥出调查研究推动工作的实际效力。

二是关注可能性的调查研究。一个政策的制定会涉及必要性和可能性两个方面。目前，对必要性的论述已经比较充分了。但是，作为执政者，不能仅考虑必要性，必须要在考虑必要性的同时考虑可能性的问题。可能性就是承受力。比如，我们研究北京市供暖体制改革的问题，就要既研究必要性，也研究可能性；既考虑执行政策的财力等因素，更要考虑老百姓在物质、经济和心理上的承受能力，理智地分析判断问题，作出符合实际的决策，减少非直接利益冲突。

三是关注定量问题的调查研究。现在，社会群体多元化带来了利益诉求的多元化。这就要求我们开展调查研究，除了进行定性地分析外，更要搞好定量地判断，做到心中有数，才能得出正确的结论。比如，我们研究北京市供暖体制改革的问题，就要研究改革后有多少人受益了，有多少人利益受到影响但还可以承受，有多少人利益受到了最大影响。这些问题都需要有量的概念，有明确的数字，这是领导决策时需要知道的，也是调研者自己需要清楚的问题。如果没有量的分析，领导决策时心里就没有底儿。

这几年**教育发展很快，有些发展指标明显高于省平均水平。如幼儿入园率达98.5%，全省只有89%；初升高达96.18%，全省是91%；高等教育毛入学率达到42%；十五期间上大学万人比连续五年都是全省第一，今年也是全省第二，名列前茅。不仅仅是这些数字，**在一系列深层次的教育问题上还做了很多积极的探索。比如教师待遇问题、素质教育问题、教育的均衡化问题等等，都从自己的实际出发，做了很好的探索，有些方面走得比较快，处在全省前列。当然还有一些地方有一定的差距，需要更进一步发展。

经过这些年的加快发展，浙江的教育站在了一个新的起点，处在了一个新的阶段。过去，我们着力解决的是如何让孩子“读上书”的问题。现在，我们要解决的是如何让孩子“读好书”的问题，这是我们当前最紧迫的任务。时代的要求，人民群众的需要，教育事业的发展，都要求我们转变思想，把工作重心、工作目标转到教育均衡发展上来，转到提高教育质量上来，转到提升教育内涵上来。

在现阶段抓教育，首先必须转变观念，一定要树立科学、和谐发展的理念。时代对经济建设提出这样的要求，对教育发展同样提出这样的要求。不按科学观发展，经济难以有更大的发展空间，教育同样存在这样的问题。如果教育不实行全面、协调、可持续的发展，我们不可能解决“读好书”的问题，不可能为经济建设源源不断地提供符合发展要求的人力资源，不仅不能促进社会的和谐稳定，相反还可能会引发一系列的社会问题。均衡发展问题、素质教育问题等等，要求我们必须树立科学、和谐的理念。确定什么样的理念，确定什么样的方向，影响乃至决定我们的行动。现阶段我们教育人要审视自己的理念，要按照科学发展观的要求、构建和谐社会的要求，真正在思想上树立科学发展、和谐发展教育的理念，只有这样，抓均衡发展、抓素质教育、抓教育的全面进步，动力才会更强。其次要加快工作重心转移。量的扩张的任务当然还没有全部完成，特别是在农村、在山区海岛还有许多工作要做，但从全局上看，我们现在的工作重心应该转到内涵提高上去，转到提高办学水平和教育质量上去。不仅仅是水平高的学校要转，水平低的学校，薄弱地区更要转。如果我们还仅仅停留在孩子有书念的问题上，没有解决孩子念好书的问题，那我们就无法满足时代的要求、人民的要求、党的事业的要求。要转变观念，转移工作重心，适应现阶段的教育需求，一定要遵循从实际出发的原则，来推进教育事业。

教育发展一定要扬长补短，长处应该继续发扬，同时应该从实际出发，从现阶段经济发展的需要出发，研究“短”的一面，通过补短来更好的扬长，通过扬长把我们短的问题解决得更好。**教育系统应该按照自己的实际，按照科学发展观的理念，按照重点工作中心转移的要求，按照扬长补短寻求教育新发展的要求，进一步建设我们今后一个时期教育的事业。浙江的教育昨天是辉煌的，但我们不能仅仅停留在昨天的辉煌上。我们应该面对现实，更应该面向未来，只有把现实问题解决好，我们的未来才有一个好的结果，我们才能继续昨天的成就和辉煌。

必须坚持推进均衡发展。这是科学发展的要求，这是和谐发展的要求，这更是稳定的要求；这是我们中国特色社会主义性质的要求；这也是党的要求，人民群众的要求。中央提出的构建和谐社会的思想，意义很深刻，关乎到执政基础、关乎到社会稳定、关乎到人心所向。一定意义上来讲，现在社会对教育的最紧迫要求是公平教育。教育均衡，从根本上说，就是解决公平问题。解决公平问题不是削峰填谷，而是扬长补短。在均衡发展方面，需要加强教育布局规划工作，需要加强帮扶工作。应该通过教育合理布局逐步缩小区域的差距，缩小学校间的差距，缩小各类群体在接受教育方面的差距。这些差距不解决，我们的教育不能算成功。现阶段抓均衡，重点是着力缩小差距。布局规划着眼于从空间上解决均衡问题。帮扶工作的目的是使薄弱者逐步缩小与强者的差距。工作重心必须坚定不移地向农村倾斜、向山区海岛倾斜、向困难群体倾斜。作为教育行政部门，我们的工作不是去制造更多的不平衡，而是尽量的通过扶弱来缩小差距，使全社会都享受到相对比较好的公平教育。

当前尤其要切实做好“四项工程”，按照省政府的要求三年内基本完成任务。可以预见，只要一项一项地落实“四项工程”，均衡教育就能上一个新的台阶，我们就能往均衡的方向大大地跨进一步。要科学合理地进行布局调整。山区、海岛有不少既浪费教育资源又质量不高的学校，应尽快解决这方面的问题。**交通的问题很突出，真正住宿的学生不是很多，那就要进行一定的导向探索，加大力度解决交通问题。教育的资金很有限，必须建立激励机制、导向机制，对“四项工程”完成好的地方，我们要优先予以支持。因为这是我们教育系统帮助农村、帮助山区海岛、帮助困难群体的一项大事。

近两年来，我市在农村基层组织“示范带”建设中，通过以办公阵地建设为突破口，使“示范带”建设村的示范带动效应得到了一定的凸显和发挥，全市农村基层组织建设整体水平得以提升。但是，就现阶段而言，要把“示范带”村建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，推进农村三个文明建设，在小康建设进程中真正发挥出引领作用，还存在一定差距。其根本问题在于，作为“示范带”村党建工作的主体——无职党员的先进性普遍不能很好地发挥。因此，加强党员队伍建设，是不断提高“示范带”建设村党组织的凝聚力、战斗力和号召力的基础，而充分发挥无职党员的先锋模范作用，体现其先进性，则是能否进一步深化农村基层组织“示范带”建设工作的一个关键环节。我市在“示范带”村建设中，对如何发挥好“示范带”建设村无职党员的先进性进行了深入的调研，对存在的问题进行了细致的分析，并提出一些操作性较强的措施，为今后我市抓好农村基层组织“示范带”建设工作打开了新的思路。

现状及其存在问题

截至**年底，全市“示范带”建设村中，无职党员共1720人，35岁及其以下的党员447人，占26.0%；36岁至55岁1028人，占60.0%；56岁及其以上的党员245人，占14.2%。初中及其以下文化程度的1304人，占75.8%；高中（含中专）及其以上文化程度的416人，占24.2%。从行业分布情况分析，务工经商、专门从事个体生产的党员340名，占19.8%。在家的党员中，56岁以上党员的比例达到了8.8%，30岁以下的年轻党员的比例不足10%。结合以上数据，我们在调查中发现，“示范带”建设村无职党员的先锋模范作用不能很好发挥，直接影响我市“示范带”村的创建和社会主义新农村的建设进程。其主要表现：

（一）大多数无职党员的先进性意识、党员意识淡薄，集体荣誉感、责任感、使命感不强，缺乏发挥作用的动力。

（二）大多数无职党员思想文化素质和技能素质还有待于进一步提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时展的步伐，不知道如何发挥作用，“双带”能力就更无从谈起。

（三）极个别无职党员不但不能发挥先锋模范作用，反而带头违组织的决定，与党组织离心离德，阳奉阴违，消极对抗，在群众中造成了极坏的影响。

二00九年，我们紧密结合粮食工作实际，按照开展调研工作的要求，紧紧围绕粮食中心工作，认真组织调查研究，加大调研工作力度，共组织开展各类专题调研六次，拟写调研报告六篇，为领导决策提供了参考，较好地发挥了参谋助手作用，现将有关情况简要汇报如下：

一、领导高度重视

成立了调研工作领导小组，由副局长同志担任信息调研工作领导小组组长，由相关股室股室长和基层企业法人代表为成员。在日常工作及管理中把此项工作作为重点工作来抓，做到了与其他工作一起部署、一起检查、一起总结。日常调研工作坚持做到了“四个一”，即每月通报一次信息调研工作开展和效果情况；每季度小结一次信息调研工作；每半年专题讨论研究一次信息调研工作；年终总结并表彰奖励一批在信息调研工作中工作突出的科室和个人.从而在机关全体干部中形成了抓好信息调研工作的共识，切实增强了做好这项工作的责任感和紧迫感。

二、制定责任目标，严格考核奖惩

年初，根据上级下达的信息调研工作任务和我县粮食工作实际，制定了《信息调研工作目标管理责任制》，本着“千斤重担大家挑，人人肩上扛指标”的原则，把信息调研工作任务分解到科室和下属企业，落实到人。明确规定，各科室及每个下属企业每季度完成调研文章1篇。为将目标任务落到实处，制定了严格的信息调研工作责任制和奖惩制度，将信息调研完成情况作为年终评先评优的重要依据。为增强责任感，实行了信息调研“一票否决”制。年底对信息调研工作进行单独考核，并作为年度考核的一项重要内容计入总分。对圆满完成信息调研任务的科室和个人进行表彰，评选优秀稿件；完不成信息调研任务的，取消当年评先评优资格。

三、紧扣粮食系统实际，精心设置调研课题