调出范文10篇

为调动我市发展生猪生产的积极性，促进生猪生产的规模化、产业化，进一步稳定市场猪肉供应，满足消费需求，增加农民收入，增强农村发展活力，根据《财政部关于印发<生猪调出大县奖励资金管理办法>的通知》（财建〔〕422号）和《省财政厅关于印发<省生猪调出大县奖励资金管理办法实施细则>的通知》（财商发〔〕74号）文件规定，结合我市生猪生产发展特点，现制定以下实施方案。

一、奖励资金的使用原则

奖励资金专项用于发展生猪生产，坚持实行“引导生产、多养多奖、力求平衡、直补到户、专项使用”的原则。

二、管理职责

按照上级政策要求,奖励资金管理实行行政首长负责制，地方各级人民政府及相关职能部门须严格按照国家法律、法规,合理安排和使用奖励资金。

（一）财政部门为奖励资金的主管部门，在同级人民政府和上级财政部门的领导下履行下列职责：

各市、经济强县（市、区）煤炭经营监管部门，部分重点煤炭经营企业：

按照《国家统计局、国家发展改革委关于建立煤炭地区间调入与调出统计的通知》（国统字[**]169号）精神，我省进行地区间煤炭调入与调出统计的各项准备基本就绪。根据省经贸委的要求，定于8月29日在杭州举办全省煤炭地区间调入与调出统计培训。现将有关事项通知如下：

一、培训内容

1．布置煤炭地区间调入与调出统计工作；

2．介绍煤炭地区间调入与调出统计网络系统；

3．企业和监管部门数据的填报、汇总、审查和上传等操作流程培训。

为调整优化农业结构，做大做强生猪产业，创建全国生猪调出大县，根据《省人民政府关于促进生猪产业发展的意见》(政发〔〕67号)、《中共市委、市人民政府关于加快发展畜牧业的意见》（发〔〕3号）精神，结合实际，制定本实施方案。

一、创建全国生猪调出大县的必要性和有利条件

生猪是畜牧业的主导产业，生猪养殖业在全市农业和农村经济中具有重要地位。加快发展生猪产业，积极争创全国生猪调出大县，是加快农村经济发展的必然要求，是调整优化农业内部结构的现实选择，是促进农业增效、农民增收的有效途径，是保障农产品市场供给的重要手段。近年来，我市大力推进养殖规模化、生产标准化、经营产业化、防疫科学化，生猪生产取得了长足发展，为创建生猪调出大县打下了坚实基础。一是产业基础好。通过培育和壮大生猪龙头企业群体，加快发展经济合作组织，提高生产组织化程度，现代生猪产业化发展体系基本形成。二是发展速度快。生猪规模化、标准化养殖发展迅速，全市已建成标准化万头猪场4个，各类生猪规模养殖户达968户，规模养殖量占总饲养量的62.6%。三是发展潜力大。目前我市生猪产业正处在高速发展阶段，农民养殖积极性空前高涨，发展空间大，发展后劲足。四是政策环境优。各级党委政府高度重视生猪产业发展，出台了一系列优惠政策，扶持生猪生产发展，为生猪产业快速发展创造了良好条件。

二、创建全国生猪调出大县的指导思想和创建目标

（一）指导思想以十七大及十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以建设生猪调出大县为目标，以增加农民收入为目的，以提高生产总量、优化养殖模式、增强产业效益为重点，以建立科学完善的服务体系为保障，加大对生猪产业的扶持力度，大力发展优质高效的生猪产业，逐步建立标准化养殖、规模化生产、市场化经营、社会化服务的现代生猪产业格局，促进生猪产业快速健康发展。

（二）创建目标和时间创建时间:从年到2013年底。

第一章总则

第一条为规范和加强生猪调出大县补贴款的管理，保证资金合理、有效使用，根据财政部《生猪调出大县奖励资金管理办法》（财建〔〕号）和《省生猪调出大县奖励资金管理办法实施细则》（财建〔〕53号）有关规定，结合我县生猪养殖业发展特点，特制定本办法。

第二条本办法所称奖励资金，是指各级财政预算安排的专项用于发展生猪生产的资金。

第三条本办法所称规模化生猪养殖户（场、小区），是指在本县区域内栏舍面积500平方米以上、常年存栏能繁母猪15头以上、常年存栏生猪300头以上的规模养殖户（场、小区），包括原种猪场、商品猪养殖场、原种猪扩繁场、良种猪生产场、地方品种猪资源场。

第四条奖励资金管理和使用的基本原则。

（一）专款专用原则。奖励资金必须按规定用于发展生猪生产，严禁挪作他用。

省财政厅以财农整指〔2020〕34号文，为县下达了2021年生猪调出大县奖励资金107万元。根据国家财政部2015年修订的《生猪（牛羊）调出大县奖励资金管理办法》（财建〔2015〕778号）精神，结合当前生猪养殖实际，对2020-2021年奖励资金制定如下使用方案：

一、生猪调出大县奖励制度的重大意义

作为生猪养殖大县，要充分发挥生猪调出大县奖励资金在加快生猪产业现代化进程的推动作用，增强生猪养殖场户抵御市场和重大动物疫病风险能力，加大对生猪产业废弃物处理和利用的支持力度，促进生猪产业与农村生态建设的协调可持续发展。各镇（街道）、各有关部门要充分认识生猪调出大县奖励政策的重大意义，切实发挥生猪调出大县奖励政策的激励作用，提高我县生猪养殖规模化、标准化和粪污资源化利用水平，保证我县生猪产业健康发展，扩大市场供应，为增加农民收入、繁荣农村经济和乡村振兴做出积极贡献。

二、奖励资金用途

根据财建〔2015〕778号规定，奖励资金支持范围包括：生猪生产环节的圈舍改造、良种引进、粪污处理、防疫、保险，以及流通加工环节的冷链物流、仓储、加工设施设备等方面的支出。结合我县生猪产业发展实际，为切实做好生猪保险和畜禽粪污资源化利用工作，决定将县2020年生猪调出大县奖励资金119万元用于生猪保险县级财政部分补贴，将县2021年生猪调出大县奖励资金107万元，用于生猪养殖场户的粪污处理，重点支持除臭设备、吸污车购置。专项资金严格按照有关文件要求进行分配，分配方案如下：

（一）2020年生猪调出大县奖励资金119万元用于生猪保险县级财政部分补贴。

人员调整管理制度

第一条调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。

第二条经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。

第三条人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。

第四条凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与用人部门对其进行面试，了解其情况。公务员之家版权所有

第五条人事部到申请调入人原所在单位阅档，具体了解其全部情况。

一、参加范围

参加动员会的所有人员，共约110人。

二、民主评议对象

镇领导班子成员，共（13）人。

三、民主评议的主要内容

对镇领导班子及成员作风方面情况的总体评价，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题和整改建议。

为加强信贷管理，提高资产质量，维护信贷纪律的严肃性，针对我农村信用社实际，特制定本办法。

第一条跨区贷款(指所放贷款跨出本乡管辖范围的贷款，具体管辖范围按贷户现有住所确定)余额在10万元以下的借据随人走，人调到哪里贷款划到哪里혂痐调出社将贷款划入调入社，只划本金，不划利息，由调入社逐人考核本息收回。

第二条跨区贷款余额在10万至30万元之间的，由调出社逐户建立丁种帐上交联社业务科。调入社从调入人员工资中每人每月上划100元到业务科，专项用于考核跨区贷款本息收回。每人每年按跨区贷款余额和利息的40%下达收回任务。贷款收回后由经放员拿还款证明单到联社业务科销帐。待余额下降到10万元后，再按第一条考核办法执行。

第三条跨区贷款余额在30万至50万元之间的，由调出社逐户建立丁种帐上交业务科。调入社从调入人员工资中每人每月上划200元到业务科，每人每月按跨区贷款余额的5%下达收回任务。贷款收回后，经放员拿还款证明单到联社业务科销帐。余额下降到10万元以下或10万至30万元的，再分别按第一条、第二条考核办法执行。

第四条跨区贷款余额在50万元以上后，由调出社每人上划工资300元到业务科考核。考核办法与第二、第三条相同。

第五条调出人员如调到联社工作，由业务科负责考核。具体考核办法按第一、第二、第三、第四条之规定执行。

我在学校教数学，经常需要编写数学试卷，用过一些文字处理软件，体会数学公式的编辑过程很繁琐，而且效果也不理想，Word97帮我解决了这个问题。Word97及以前的版本中有一个公式编辑器MicrosoftEquation(Word97中的版本是MicrosoftEquation3??0)，用它可以在数学试卷中编辑常用的数学符号及数学公式。

下面通过举出一些常用数学公式的编辑来介绍编辑公式的方法：

一、Word97中的公式编辑器

要想用Word97编辑数学公式，在安装Word97时要选“自定义安装”中Office工具里的公式编辑器MicrosoftEquation3??0，若选“典型安装”，则需要在安装后从控制面板中选“添加/删除程序”再把公式编辑器添加上去。在Word文档中用鼠标单击“插入”菜单，选择“对象”选项，在“新建”标签中选中“MicrosoftEquation3??0”就可以调出公式编辑器，同时屏幕上出现两个虚框，分别称为公式编辑框和输入框，如图(1)。

输入框中闪动的光标处等待输入公式中的各种符号。输入时，输入框随着输入公式长短而发生变化，整个数学表达式都被放置在公式编辑框中。公式窗口浮动在文本中，其中囊括了几乎所有数学符号，例如：关系符号、运算符号、修饰符号、逻辑符号、各种集合符号以及希腊字母(大小写)等。一些常用的数学公式模板，如图(2)。

应用这些模板就可以编辑各种数学表达式了。

第一章总则

第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。