电教部范文10篇

敬的各位领导：大家好！

首先请允许我向多年来给与我工作支持和帮助的各位领导表示衷心的感谢，同时也希望通过我的介绍，几位新领导能对我有个初步的认识。我叫魏连昌，39岁，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。

一、资格条件

1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作19年来本着踏实工作，友善待人这一原则，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。

2、本人熟悉信息技术基本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和基础理论。

3、本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的职经历，积累了一定的经验，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的能力。

敬的各位领导：大家好！首先请允许我向多年来给与我工作支持和帮助的各位领导表示衷心的感谢，同时也希望通过我的介绍，几位新领导能对我有个初步的认识。公务员之家，全国公务员公同的天地我叫魏连昌，岁，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。一、资格条件⒈本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作年来本着踏实工作，友善待人这一原则，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。⒉本人熟悉信息技术基本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和基础理论。⒊本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的职经历，积累了一定的经验，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的能力。⒋本人有从事电教教研、教学工作年的工作经历，积累了一定的教研教学经验，具备在全市开展工作的实践经验和业务能力。⒌本人热爱电教事业，对信息技术的强烈的求知欲，加上大学四年物理功底，知识更新速度能适应快速发展的住处技术教学教研水平。二、个人基本情况我年出生在乾安县，年考入四平师院物理系，年月毕业分配到乾安四中任教，年调入乾安进修电教部工作，年任电教部主任。年月调入市教育学院电教部任教研员，——年任微机室负责人、主任。年微机室与电教部合并，任电教部副主任。三、主要工作业绩⒈培训、教学工作微机室是全市教师急需培训的情况下成立的，因此，成立后很快投入运行，基本以培训为主。自年以来，寒暑假几乎没有休息，先后组办培训班期，培训市级骨干教师、中小学信息技术专任教师，中小学校级领导干部等共余人次，近学时，累计创收约万元，通过培训，市级骨干教师达到中级水平，中中学信息技术专任教师达到高级水平，在省教育厅教三室组织的计算机辅助教学软件评比中，有人获奖，经过培训的校级领导干部多数达到独立操作计算机的水平。在教学方面，微机室承担了级师范近人的教学工作，累计近学时的授任务，本人授课近学时。并举行了汇报展览，受到各区实验小学校长的好评。⒉教研、科研工作几年来，认真抓了现代教育技术实验校，以实验校的带头作用带动全市中小学教育共同发展，多次到宁江实验小学、扶余县士英小学、油田实验小学、油田高中等学校指导教学，年以来，在全省青少年信息学（计算机）奥林匹克竞赛中，组织近人次参加了竞赛，有人次获奖，其中获全省初中组第一名人，高中组一等奖人，名教师获优秀辅导教师，本人在年被评为优秀辅导教师。年以为来，自己注重教研水平提高，先后在省、国家级刊物上篇写了万字的中小学教师继续教育培训教材《计算机基础知识与应用培训教程》，今年又参加编写了吉林省初中《信息技术》教材。⒊其他工作自调入学院以来，利用自己特长义务承担了电教设备维修工作，既为学院节约了资金，又给工作带来了方便。年组建微机室，本着少花钱，多办事的原则，自己夜以继日地工作，组装机器、组网，节约资金约万余元。在机房管理上，为了让学员多一些练习的时间，机器都是超负荷运转，每天早七点到晚九点，我不讲课也离不开机房，出现问题随时解决，从没有因为机器故障而影响教学，同时多次到乾安进修，长岭进修，扶余实验小学，市继教办、兴原乡中心校、油田十五中等学校，为基层学校提供技术服务和指导，深受好评。四、工作设想我对电教部工作的基本想法简单概括就是：一个启动，二个推进，三个重占。一个启动：一是推进全市中小学电教室、微机室、语音室和电教设备的配备。二是推进中小学“校校通”工程。建立教育网络系统和学校软件资源库。三个重点：一是继续加强教学教研工作，结合松原实际进行现代教育技术的课题研究，在各学科中广泛开展辅助教学活动。探索开展信息技术与课程整合的教学模式和方法，加快现代教育技术与其它学科的整合。二是培训工作，主要还是对专任教师和市级骨干教师的培训。三是指导信息技术教材的选择和信息技术课的教学。按教育部要求，高中信息技术课列为必修科目，初中，小学也逐步开设信息技术课。但目前教材版多，不规范，必须指导基层学校选择好教材。在信息技术课在教学中，加强对信息技术课的指导，提高教师教学水平。通过以上介绍，如果各位领导对我竞职的想法能够认同与肯定，我将以饱满的热情和开拓进取的精神，勇于创新的工作思路，完成好电教部的各项工作任务，如果我不能中聘，我仍会尽我最大的努力在自己的作岗位上奋发进取。

尊敬的各位领导：大家好！

首先请允许我向多年来给与我工作支持和帮助的各位领导表示衷心的感谢，同时也希望通过我的介绍，几位新领导能对我有个初步的认识。我叫魏连昌，39岁，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。

一、资格条件

1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作19年来本着踏实工作，友善待人这一原则，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。

2、本人熟悉信息技术基本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和基础理论。

3、本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的职经历，积累了一定的经验，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的能力。

尊敬的各位领导：大家好！

首先请允许我向多年来给与我工作支持和帮助的各位领导表示衷心的感谢，同时也希望通过我的介绍，几位新领导能对我有个初步的认识。我叫魏连昌，39岁，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。

一、资格条件

1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作19年来本着踏实工作，友善待人这一原则，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。

2、本人熟悉信息技术基本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和基础理论。

3、本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的职经历，积累了一定的经验，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的能力。

尊敬的各位领导：大家好!

首先请允许我向多年来给与我工作支持和帮助的各位领导表示衷心的感谢，同时也希望通过我的介绍，几位新领导能对我有个初步的认识。我叫魏连昌，39岁，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。

一、资格条件

1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作19年来本着踏实工作，友善待人这一原则，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。

2、本人熟悉信息技术基本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和基础理论。

3、本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的职经历，积累了一定的经验，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的能力。

敬的各位领导：大家好！

首先请允许我向多年来给与我工作支持和帮助的各位领导表示衷心的感谢，同时也希望通过我的介绍，几位新领导能对我有个初步的认识。我叫魏连昌，岁，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。

一、资格条件

、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作年来本着踏实工作，友善待人这一原则，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。

、本人熟悉信息技术基本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和基础理论。

、本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的职经历，积累了一定的经验，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的能力。

尊敬的各位领导：大家好！

首先请允许我向多年来给与我工作支持和帮助的各位领导表示衷心的感谢，同时也希望通过我的介绍，几位新领导能对我有个初步的认识。我叫*，39岁，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。

一、资格条件

1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作19年来本着踏实工作，友善待人这一原则，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。

2、本人熟悉信息技术基本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和基础理论。

3、本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的职经历，积累了一定的经验，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的能力。

尊敬的各位领导：大家好！

首先请允许我向多年来给与我工作支持和帮助的各位领导表示衷心的感谢，同时也希望通过我的介绍，几位新领导能对我有个初步的认识。我叫××，××岁，××××毕业，现任××，我竞聘的职务是：电教部主任。

一、资格条件

1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作××年来本着踏实工作，友善待人这一原则，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。

2、本人熟悉信息技术基本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和基础理论。

3、本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的在职经历，积累了一定的经验，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的能力。

员电教干部队伍主要包括各级党委组织部门从事党员电化教育工作的人员和基层党组织的党员电教播放员。这支队伍担负着运用现代化传播手段进行党员教育和党建宣传的重要职责，在为提高党员素质加强基层党组织建设和促进经济社会各项事业发展中发挥着重要作用。实践证明，抓好党员电教干部队伍建设是做好党员电教工作的关键。

一、提高起点，选配好党员电教干部队伍

加强党员电教干部队伍建设，要从源头抓起，严把“入口关”，在选配上做到高起点。一是要不拘一格，扩大选配范围。各级党组织既要从党务干部中挑选政治上好、业务上精、责任感强的同志，又要走出“家门”，开阔视野，不拘一格选拔人才。大胆引进竞争机制，从高校毕业生中，公开选拔那些学电视、新闻、电子等相关专业，思想素质好，热心党员电教工作的同志，或从电视台选调一些专业人员，充实党员电教干部队伍。二是要坚持标准，严格选配程序。在党员电教干部的配备上既要坚持“德才兼备”的干部标准，又要坚持党员电教干部的素质要求。凡在各级党委组织部门从事党员电教工作的人员，除应具备进入组织部门工作的基本条件外，还必须符合电教干部的素质要求。基层党组织选配党员电教播放员也应由基层党委认真考察，报上级组织部门备案。三是要切合实际，做到科学选配。根据各级党员电教机构的工作职能、任务及本地实际，县、区委组织部门电教机构应配备1--2名专(兼)职电教干部，基层党组织应至少配备1名相对固定的播放员。在人员结构上要优化组合。从专业结构上来说，县级以上电教机构的电教人员中既要有熟悉党建业务的管理人员，又要有熟悉电教片摄制和设备维修保养的技术人员。四是要立足长远，注重超前选配。针对党员电教设备普及和更新加快的情况，在选配党员电教干部队伍时，也要与时俱进，不能仅根据现有的设备配人或因无设备不配人，而应把目光放远些，做到超前考虑，提前选配。

二、提高质量，培育好党员电教干部队伍

“玉不琢不成器”。高质量地抓好培育是建设高素质的党员电教干部队伍的重要保证。一是抓好集中培训。要根据形势发展的要求，有计划、分层次地组织党员电教干部学习党的建设新理论、科技领域新知识和摄编及设备维护新技术，为他们及时“充电”。一般情况下，五年内应使党员电教干部参加正规培训达两次以上，切实提高他们的政治素质和专业水平。二是组织实践锻炼。应突破办班培训的单一模式，把课堂讲授与实际操作结合起来，加强实际操作的训练，学以致用。如选送电教干部到上级党员电教机构或同级电视台跟班学习工作，组织电教干部到先进地区、先进单位实地考察，开展调查研究、专题讨论，召开座谈会、经验交流会、现场会，开展电教片观摩评比、党教片脚本评比、电教理论研讨征文评比等。通过形式多样的实践活动，进行岗位练兵，达到相互学习，取长补短，共同提高的目的。同时，各级党员电教机构要建立电教干部在职专业自学制度，规定学习内容，明确学习要求，统一进行考试，使电教干部在工作实践中边干边学边提高。

三、提高要求，管理好党员电教干部队伍

老干部工作人员担负着做好老干部工作的重要职责，如何以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，不断提高整体队伍素质?笔者认为,必须从以下五个方面做起：

（一）用科学理论武装人，坚定理想信念，努力解决“想干事”的问题。共产主义是共产党人的理想信念，建设中国特色社会主义是迈向远大理想的阶段性目标。要使广大老干部工作人员始终胸怀共产主义远大目标，身体力行地实践建设中国特色社会主义，必须用科学理论武装头脑。“三个代表”重要思想是当代中国共产党人的科学理论，要通过在每名党员入党纪念的“政治生日”，重温入党誓词；组织外出参观考察，开展社会实践活动；举办“红色之旅”，接受革命传统教育等形式，引导老干部工作人员自觉用“三个代表”重要思想武装头脑，不失时机地进行理想信念的再教育，确保他们无论在什么时候，都要自觉地把坚定的理想信念落实到对老干部的热爱之中，体现在爱岗敬业的行动之中，实践在勤奋忘我的工作之中。

（二）用丰富知识充实人，坚持勤奋学习，努力解决“能干事”的问题。同志强调，勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。要使广大老干部工作人员面对时代的进步、形势的发展，确保思想不退化、观念不淡化、知识不老化、能力不弱化，必须采取办班培训、专题辅导、岗位练兵等形式，引导他们重点学习党的基本路线、形势政策、民主法制和科学知识，不断增强明辨是非的能力；系统学习老干部政治、生活待遇等一系列政策，不断精通本职业务；选择学习老年医学、心理学、生理学和文艺体育等知识，不断拓展边缘学科知识。

（三）用先进典型激励人，牢记根本宗旨，努力解决“多干事”的问题。党的根本宗旨是共产党人最为崇高的价值取向，在任何情况下都不能忘记。要通过组织观看影视、举办专题报告等形式，把英模人物“请进来”，运用正面典型开展激励教育，引导广大老干部工作人员凡事多与先进典型人物比作为，逐步端正社会分工只有岗位职责不同、没有高低贵贱之分的思想，把做老干部工作当作是党委的信任、人民的委托，牢固树立热爱本职、安心工作的事业心，尽职尽责、严肃认真的责任心，奋发向上、开拓创新的进取心，相信自己、克服自卑的自信心，尊重人格、维护尊严的自尊心，任劳任怨地做好老干部工作。

（四）用进取精神振奋人，改进工作作风，努力解决“实干事”的问题。与时俱进是共产党人所尊奉的精神状态，是党长期坚持先进性和增强创造力的决定性因素。要通过广泛开展“过去入党为什么？现在为党干什么？将来给党留什么？”等主题教育活动，引导广大老干部工作人员始终拥有一种奋发向上的高尚境界，保持一种顽强拼搏的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力放在事业上，把时间花在业务上，积极发扬“三勤”、“四心”、“五种精神”的工作作风，与时俱进地为老干部坚持不懈地做好事、诚心诚意地办实事、尽心竭力地解难事。

（五）用党纪国法约束人，保持政治本色，努力解决“‘净’干事”的问题。艰苦奋斗的政治本色是共产党人永葆青春活力根本之所在。要通过组织观看反腐倡廉电教片，深刻剖析一系列腐败蜕变的反面典型案例开展警示教育，引导广大老干部工作人员进一步强化法纪意识，自觉保持艰苦奋斗本色，时刻用“警钟长鸣、永葆本色”警醒自己慎对交往圈、净化生活圈、纯洁娱乐圈、正规工作圈，清清白白做人，干干净净干事，努力做一名让党组织放心、老干部满意的老干部工作者。