单位综合科长范文10篇

尊敬的各位领导、各位同事：下午好。

首先，自我介绍一下。我叫*，19*年月出生，中共党员，本科学历，学士。*人。

主要简历....

根据要求，下面，结合一年来的工作实践和思考，谈几点比较粗浅的想法。

一、我对综合科工作的认识是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。

综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深入地开展调查研究。

尊敬的各位领导、各位同事：下午好。

首先，自我介绍一下。我叫，19年月出生，中共党员，本科学历，学士。人。

根据要求，下面，结合一年来的工作实践和思考，谈几点比较粗浅的想法。

一、我对综合科工作的认识

综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。

综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深入地开展调查研究。

尊敬的各位领导、各位同事：下午好。

首先，自我介绍一下。我叫，年月出生，中共党员，本科学历，学士。人。

主要简历

表个态：如果自己竞聘上岗了保证做到诚信实干，最后。克己奉公，干净干事，做一个党和人民信得过的干部。工作中起好表率作用，边干边学，勤思考，多总结，熟政策、熟情况，当好局领导的顾问、助手，搞好协调工作。始终坚持谦虚谨慎的态度，以一颗平常心对待自己，对待他人，对待工作，做到不自满，不自傲、不自大、不越权、不越位，准确地掌握好自己的角色。立足本职岗位，努力工作，奉献事业。

下面，根据要求。结合一年来的工作实践和思考，谈几点比较粗浅的想法。

要把好关，

尊敬的各位领导、各位同事：下午好。

首先，自我介绍一下。我叫*，19*年月出生，中共党员，本科学历，学士。*人。

主要简历....

根据要求，下面，结合一年来的工作实践和思考，谈几点比较粗浅的想法。

一、我对综合科工作的认识是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。

综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深入地开展调查研究。

尊敬的各位领导、各位同事：下午好。

首先，自我介绍一下。我叫，年月出生，中共党员，本科学历，学士。人。

主要简历....

根据要求，下面，结合一年来的工作实践和思考，谈几点比较粗浅的想法。

我对综合科工作的认识是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。

综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深入地开展调查研究。

一、指导思想和原则

认真贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届二次全体（扩大）会议和十七届市人民政府第一次全体（扩大）会议精神，坚持正确的用人导向，加大中层干部轮岗交流力度，激发广大干部干事创业的活力，促进干部队伍整体能力素质提升，推动各项工作全面加速、提升、增效。

二、现有中层干部基本情况及符合轮岗交流的范围人员情况

（一）基本情况。

局机关行政编设2个股级职能科室：办公室和法制科。由任办公室主任、位孟雷任法制科科长。

事业单位：

不得干扰、影响考评工作。如有不正当行为，严肃纪律。一经查实，将追究有关部门、单位和工作人员的责任，确保考评工作客观公正。

进一步优化投资发展环境，为深化机关效能和干部作风建设。县委、县政府决定，今后每年在县直各单位开展民主考评百名科长活动，对具有行政执法、行政审批权和具有行政管理职能的百名科长（简称百名科长）进行考评。为扎实有效开展民主考评百名科长活动，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。以优化投资发展环境，促进又好又快发展为主题，以创先争优活动为抓手，以解决制约县域经济发展和群众普遍关注的突出问题为重点，以基层满意、企业满意、群众满意为标准，切实加强机关效能建设和干部作风建设，构建民主考评长效机制，努力提高执法水平、行政效率和服务质量，为实现经济社会又好又快发展提供良好的环境支撑和坚强的组织保证。

二、组织领导

成立由县政府主要负责同志挂帅的县民主考评百名科长活动领导组，县委、县政府的领导下。负责统一组织实施民主考评百名科长活动。由县纪委监察局牵头，整合县纪委、县委组织部、县委宣传部、县监察局、县统计局、县行政服务中心以及县委督查室、县政务督查和目标管理办、县法制办、县纠风办和县信息化办等相关单位工作力量，设立县民主考评百名科长活动领导组办公室（以下简称县考评办）负责考评日常工作。

为贯彻落实市委七届十二次全会、市十四届人大四次会议和市政协八届三次会议精神，根据市委办公室、市政府办公室转发《关于进一步加强效能建设优化发展环境的意见》的要求，在市属和省驻马垂直管理的市级行政部门选择100个科室，对其负责人的效能工作状况进行专项民主考评。现提出以下方案。

一、指导思想

以改进机关作风、提高效能建设科学化水平、优化发展环境为目标，以直接面对基层、企业、群众，事关我市发展环境和对外形象的市属和省驻马垂直管理的市级行政部门科室负责人为重点考评对象，通过点对点的社会调查和定向测评，着力发现和解决服务经济社会发展中存在的突出问题，达到评科长、带机关、促效能的目的，为我市坚持科学发展、走在全省前列，把建设成为具有时代特色的现代化大城市营造良好的政务环境。

二、考评原则

客观公正，实事求是；定向调查，反映实际；考评结合，评优评差；纠建并举，促进工作。

三、组织领导

根据中共市委办公厅、市人民政府办公厅印发《关于进一步促进本市区（县）政府转变职能规范政府机构设置的意见》的通知（沪委办[]12号文）和中共市区委、市区人民政府《关于区区级机关部分机构和职能调整的方案》（金委发[]120号）的规定，组建新的房屋土地管理局，撤销区住宅发展局，将其行政管理职能划入区房屋土地管理局。

市区房屋土地管理局是区政府主管全区房屋、土地、住宅建设和矿产资源的职能部门。

一、职能调整

增加的职能：组织编制本区中、长期住宅建设发展规划、“四高”优秀小区的质量监督、建设管理的指导和推进；贯彻国家住宅产业技术标准和行业规范，推进住宅产业现代化；对本区范围内的住宅建设、发展、小区的配套管理、组织、协调和服务工作；

负责全区住宅建设配套费的征收、管理、使用工作；负责对本区批准建设用地的新建住宅进行审核、综合验收，对审核合格的新建住宅颁发《住宅交付使用许可证》；负责本区矿产资源等矿权管理、矿产资源开发、利用、保护。

二、主要职责

根据县委办公室、县政府办公室关于印发《2011年县县级机关和县属事业单位中层干部竞争上岗实施意见》的通知和县中层干部竞争上岗工作领导小组办公室《关于组织县级机关和县属事业单位部门内部中层干部竞争上岗工作的通知》精神，结合本局实际，现对局机关中层干部竞争上岗提出如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照进一步深化干部人事制度改革的要求，通过中层干部竞争上岗，引入竞争激励机制，切实转变机关作风，进一步优化中层干部结构，激发中层干部活力，促进中层干部能上能下。

二、基本原则

（一）坚持以人为本、调动各方面积极性原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备原则；