单位报告范文10篇

2005年度述职汇报

各位领导及同志们：

大家好，今天就此机会，自己把今年一年的工作及思想向各位领导和同志们做一汇报，如有不妥之处，望给予批评指教。

一年来在局和局党总支的正确领导下，在所和所支部的大力支持下，认真参加“保持党员先进性教育活动”，以党的十六届五中全会精神为指导，学习党的各项方针政策，在思想上和工作上和党的组织保持一致。

今年，我分管＊＊＊的业务工作，业务范围是：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊登记。工作人员20名。经科组长和全体同志的艰辛努力，提前一个月完成了所下达的经济任务指标，并超额完成，提高了社会效益和所的经济效益。

回顾今年的工作，主要有以下几点：

几年来，在局的正确领导下，在同事们的大力支持和帮助下，我以科学发展观为指导，认真执行局的工作方针政策，围绕中心，突出重点，在自己的社工岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据局领导的安排和要求，就自己这些年来的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

我认真学习科学发展观，学习《廉政准则》，提高自己的政治思想觉悟，在思想上与局保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立服务思想，做到无私奉献。我在工作上除了学习政治理论外，重点是学习社工方面的各项制度、工作纪律及业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己提高业务水平，做好各项社工工作打下坚实的基础。通过学习，我增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。

二、开拓创新，勤奋努力，完成各项工作任务

我是从事社工工作，负责维护网站，社工和民政系统的新闻信息，整理档案资料，每年社工资格考试认证的审核，组织社工考试培训班，做好人才库建设、办公室资料收集、整理、存档归类工作，主持编印社工简报，承办会议等。这些工作看起来很细小、杂乱，但都是局里的重要工作，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必做完做好。多年来，在我的认真努力工作下，这些工作都得到了良好办理，没有出现大的差错，获得了上级领导的肯定与公众的满意，自己也感到很欣慰。

三、树立优良工作作风，做到廉洁自律

2014年，在上级领导的正确指导下，我和本单位的全体员工，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照工作职责和任务理清工作思路，使自己分管下来的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项任务。认真安排人事调配，做好各项服务工作，积极做好全单位的队伍建设，为促进我单位快速、健康、有序地发展做出了贡献。下面就一年来本人的学习、工作情况述职如下。

一、思想方面

在思想上，认真学习马列主义、思想和邓小平理论，贯彻十七大四中全会精神，积极实践“三个代表”和科学发展观，作为一名科员，我在思想上严格要求自己，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，始终保持一个党员干部应有的品格，思想过硬，作风正派，清正廉洁，积极发挥好支行领导的作用。在工作中积极组织和参加我行的各种学习，及时学习掌握和国家的方针、路线、政策，科领会上级党委的战略部署和要求。通过政治思想理论的学习，不断提高自身的思想素质。

二、工作方面

勤勉敬业是对一名工人的起码要求。我始终保持良好的精神状态，决心把单位领导们对我的重托，全厂广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加各项活动，努力提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守单位里制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，基本上保证了工作的正常开展。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“科学发展观”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

三、工作中存在的不足

单位廉政情况报告（一）

根据县委办公室《关于贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施安排》（陇办发〔2010〕42号文件精神，为深刻领会和准确把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基本精神、主要内容和具体要求，进一步强化廉洁自律意识和接受监督意识，用《廉政准则》规范从政行为，结合我县《廉政准则》教育月活动的安排，我局领导高度重视，结合自身实际，认真学习宣传、贯彻落实《廉政准则》，集中组织开展了“《廉政准则》教育月”活动。具体情况如下：

一、加强组织领导、认真安排布署

在接到上级活动通知后，我局党支部高度重视，立即召开局领导班子会议，学习领会县委文件要求，研究本单位开展“《廉政准则》教育月”活动的计划安排。并把这次活动作为当前和今后一个时期，党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，认真抓实抓好，采取切实可行措施，提出具体要求，精心组织，认真落实。要求领导班子成员要起带头作用，让全局干部职工都能够认真学习，把握好《廉政准则》的要求，深刻领会其内容、意义和精神实质。

二、对照准则要求，全面改进作风

通过认真学习和领会，全体干部职工认识到《廉政准则》是我党在总结多年来反腐倡廉实践基础上，适应新形势新任务新要求，通过继承和创新而形成的一项极为重要的党内基础法规。在学习中，认真逐条学习《廉政准则》的各项条款，对8个“禁止”、52个“不准”的具体含义有了深刻理解。对照创建学习型、廉洁型、服务型、创新型、执行型“五型机关”和党风廉政、作风建设要求，使全体干部职工培养起良好的工作作风和状态。更好地为我县人事事业的发展做出了积极的贡献。

根据区委、区政府印发的《Xx区2006—2010年法制宣传教育和依法治区工作五年规划》的文件要求，Xx局结合单位实际，就“五五”普法工作开展情况进行了自检自查，现将我局“五五”普法工作开展的主要情况报告如下：

一、领导重视，指导有力，保证了“五五”普法工作得到顺利开展

我局对“五五”普法工作高度重视，组织干部职工认真学习中央、省、市、区有关“五五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质，“五五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为我们工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，我局及时成立了Xx*局“五五”普法工作领导小组及办公室，落实了专门的法制宣传联络员，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。并建立和施行法制宣传教育工作责任制。局依法治理领导小组定期召开专题会议，总结经验得失，研究部署普法工作，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购了各种普法书籍和学习资料组织学习，使普法内容适应新的形势。

二、加大工作力度，狠抓学法用法

认真贯彻落实市委宣传部等六部门联合印发的《关于加强企业学法用法工作实施意见》（Xx司文[2007]25号），定期开展企业经营管理人员法制培训，不断加强企业人才队伍建设，努力提高全社会科技意识，采取多种形式对职工进行经常性法制宣传教育。积极开展“依法经营、诚信服务”教育活动和“争创诚信守法企业”活动。结合相关法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。重点学习了《中小企业法》、《行政许可法》等法律法规，做到学法有教材、有笔记、有记录，落实学法内容、时间、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围。通过各项学习考试活动的开展，提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

三、推进依法行政，全面实行服务承诺制

市工商行政管理局分局：

欣悉贵局开展2005年度浙江省工商企业信用A级“守合同重信用”单位认定工作，为全面推进“信用温州”建设，构建“和谐温州”作贡献，为企业长远发展着想，树立良好的社会信誉，我公司申请2005年度浙江省工商企业信用A级“守合同重信用”单位。

我公司前身为温州市瓯海市政工程公司，建立于1990年。由于企业改制于2005年4月30日经贵局核准重新注册登记，企业性质为有限责任公司，注册资本为2600万元，公司行政上归瓯海区建设局领导，业务由温州市市政园林局、瓯海区市政园林管理局双重管理。公司建立以来，在上级有关部门的正确领导下，经过全体员工的努力及社会各界的支持，企业发展较快。具有各类专业技术人员121人，高级职称、中级职称人员，工程技术人员占职工总人数68％。1999年12月经浙江省建设厅核定为市政贰级资质施工企业，2002年4月资质重新就位核定为市政公用工程施工总承包贰级企业。本公司于2001年起连续6年被誉为AAA级信用企业，并于2002年1月通过ISO9001：2000国际质量认证，连续三年被评为局级先进单位，是我区重点基础设施工程建设的排头兵。近年来，公司承建过的代表性工程有：瓯海大道三标段道路桥梁工程；大道二标段道路、排水桥梁工程；市沿江东路道路、桥梁工程；瑞安风荷三期配套工程；市高教园区北入口道路工程；温州机场大道改造工程。其中瓯海大道、温金大道两项工程于2000年9月被评为温州市首届优秀市政工程，并受温州市人民政府和区人民政府的通令嘉奖。

公司自建立以来，始终恪守诚信服务的理念，坚持以诚取信，以信立誉的原则，把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。几年来，公司通过不断培育诚信服务文化，树立了良好的社会信誉，有力的促进了企业快速发展。

1、建立了健全的诚信服务管理制度，重视合同管理工作

为把诚信服务管理贯穿到企业的日常经营行为和发展战略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理机构，配备了专兼职合同管理员。并先后出台了《温州九瑞市政建设有限公司合同管理制度》、《温州九瑞市政建设有限公司合同档案、合同台帐建立制度》等管理制度。对合同的签订和审查，合同传递、运行及反馈，合同履行，合同的变更和解除，担保，合同专用章、合同文本、授权委托书保管使用，合同台帐设立、登记及统计分析，合同档案管理，合同管理考核奖惩办法，合同纠纷的解决办法等作出具体规定，明确了管理人员的岗位职责、工作程序，使管理人员有章可循、有法可依。

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了包括妇女在内的广大人民群众的根本利益和共同愿望。

要构建社会主义和谐社会，当然离不开“半边天”的参与。发挥妇女在构建和谐社会中的作用，是妇联系统工作的新领域，也是女性发挥聪明才智的一次新机遇，也需要全社会的理解、支持和帮助。笔者结合*县妇女工作，就如何引导妇女投身于构建社会主义和谐社会做了一点浅显的思考。

一、实现男女平等，是构建社会主义和谐社会的必然要求。

社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。维护和实现社会公平是构建和谐社会的题中应有之义，其中重要一条就是旗帜鲜明地贯彻落实男女平等的基本国策，维护广大妇女的合法权益。*县作为东部沿海发达城市，应该说全社会这一国策重要性的认识还是比较到位的，妇女的社会地位也得到了前所未有的提高。

但是，随着改革开放的不断深入，社会发展变革中的利益调整和重新分配，使一些社会矛盾日益突出，这些矛盾和问题涉及到政治、经济、文化、家庭等各个领域，使维护妇女合法权益工作范围更广，难度更大。目前，就*而言，妇女的政治权利仍然是维权的薄弱环节，妇女在参与国家事务管理方面还存在很多障碍，与男性有较大差距。主要是一些领导没有真正做到将性别意识纳入决策主流，使女性的政治权利无形之中被削弱，参与民主监督和管理社会事务的减少，《中共*县委关于进一步加强党对工会共青团妇联工作领导的意见》文件中要求到2008年，70%左右的县直属部门领导班子要配备女干部，县管后备干部中女干部不少于20%，现部门仅50%左右配有女领导干部，妇女干部培养使用的力度还需进一步加大。而且女领导干部大多数为“副”，实职少。受几千年传统文化的影响，女性作配角的意识在社会上还根深蒂固；在经济部门担任女领导的更是凤毛麟角，女干部往往从事政工、计生、文卫、纪检、宣传等工作，我县女性进村两委的比例也比较低，女干部的素质提高和参政议政还需要社会的共同努力。

全面建设小康社会的重点难点在农村，社会和谐发展的重点难点在妇女，我们面对的一项基础性社会工作是农村妇女能力、素质和地位的提升。而近几年，农嫁女土地权益侵害问题屡屡发生。在农村，土地是农民赖以生存的生产资料，近两年*县妇联系统信访件统计表明，县、镇两级妇联共计接待此类信访件共35件，占整个信访量的13%。不可否认，当前的一些《村规民约》在一定程度上凌驾于法律之上，政府相关部门又没有具体措施，致使一部分正当农嫁女土地权益问题始终得不到落实。

市政公用事业是指城市人民政府管理的、为城镇居民生产生活提供必需的普遍服务的行业。市政公用事业主要包括城市供水、供气、供热、公共交通、污水处理、垃圾处理等行业。市政公用事业是城市的重要基础设施，也是城市经济和社会发展的主要载体和重要的社会公共事业。因此，市政公用事业直接关系到社会公共利益、人民群众生活质量，城市经济和社会的可持续发展。市政公用行业事业单位防治腐败工作也应引起我们的重视，现就市市政公用行业防治腐败工作情况调研汇报如下：

一、市市政公用行业管理体系结构及发展现状

市住房和城乡建设管理局是主管全市住房和城乡建设管理的市政府工作部门。在市政公用行业方面主要负责城市道路、桥涵、排水、照明、城市排涝、污水处理、垃圾处理、供水、供气、供热等市政公用事业行业管理工作，推行实施行业技术指标、产品标准，参与公用产品价格制定并监督推行；监管企业安全生产和服务质量。

目前，市住建局直属的市政公用行业单位共5个，其中，实行全额预算管理的县级事业单位1个，为市市政园林工程管理局，主要行使综合管理全市城市道路、桥涵、排水、道路广场照明设施和全市园林绿化管理的职能，下属有市路灯管理所、市下水道管理所、市城市绿化管理所、市人民公园、市重兴公园5个全额预算管理事业单位，市政工程处1个企业化管理事业单位，市翠屏工程处、市神武苗圃、市红旗苗圃3个企业单位。科级事业单位1个，为市新区市政局，组建于1999年12月，主要负责新区市政道路、地下管网、园林绿化设施维护管理工作，同时配合新区管委会完成新区城市管理职能。自负盈亏的国有独资企业4个，分别为市自来水（集团）有限公司、市燃气有限责任公司、市污水处理厂、市新耀污水处理厂。

市自来水（集团）有限公司、市燃气有限责任公司都是2008年完成改制的企业。市自来水（集团）有限公司主要承担北市区及周边地区供水任务，下辖六个供水厂（公司），用户4800多家，服务人口近20万，日供水能力85000立方米，企业固定资产规模3.74亿元，资产净值7181万元，约占全市城市供水资产的80%左右。是市建成时间最长、供水规模最大、水质检验监测设施（水质监测网水质监测站）最为完善的供水企业。此外，市区供水企业还有供水公司，主要承担新区供水任务，日供水能力20000立方米，隶属于省桃曲坡水库管理局。承担耀州城区供水任务的耀州供水公司，日供水能力10000立方米，隶属于耀州区水务局。宜君县供水公司主要承担该县城区的供水任务，隶属于县水务局，日供水能力约3000立方米。

市燃气有限责任公司主要负责市天然气城市气化工程的建设、管理维护以及供气服务工作。自1995年开工建设以来，已累计完成投资1.8亿元，建设高、中、低压燃气管网300KM，发展各类天然气用户6.9万余户。建成信息监控中心一座，燃气输配站2座，CNG汽车加气站2个。年销气量4500万立方，企业总资产2.8亿。

对照检查与xxx签订的目标责任书中的几条要求，我认为自己在年度内，在上级领导及同志们的关怀、帮助、支持下，基本完成了工作目标。在上年度“三讲”的基础上，自己以较好工作心态，较为积极的工作精神认真对待自己的岗位职责和份内工作，总结经验教训，不计个人得失，注意工作的计划性，与同志们团结相处、共同处理了不少困难。分管单位内均较好地完成了工作任务，绝大数干部职工思想稳定，积极向上。下面就主要的工作、思想及问题做以汇报。

一、主要工作

1、xxx公司今年是近几年来工作任务较为繁重的一年，xxx改造；xxx办扩建；xxx新区的相关建设；管网改造以及与之相关的许多工作，面对比较繁重的工作，他们首先从加强自身建设入手，不断更新思想观念，提高干部职工的整体素质，转变工作思路，磨炼造就一支过硬的队伍，是适应市场挑战并取得胜利的关键因素，我认为各级干部都意识到这个问题，并且为此下了很大力气技术培训、班组建设、强化基础管理等等，并通过继续认真落实项目经理制、加强质量管理的工作等，不断提高规范化管理，在实际工作提高了队伍的作战能力，提高了干部职工的思想境界和认识能力，正因为这些努力，他们连续五年无人身伤亡和较大的责任事故，这在市政建设企业里不付出艰苦的努力，是很难做到的，今年，据不完全统计，共完成建安xxx量xxx多万元，超额完成了xxx万元，完成了xxx一期xxx管道敷设工作，完成了市区dn300-1000管网改造xxx条近xxxkm，另有xxx条xxxkm多在建。

2、实业公司今年的工作我看可以用“辛勤经营、举步维艰”这八个字来形容，虽然总产值完成了总公司下达的目标任务，但发展很不平衡，遇到了前所未有的困难，在总公司不发展与水无关的项目，不增加三产投资的指导思想下，实业公司努力转变观念，紧紧围绕提高经济效益的工作重心，着力抓好安全生产和基础管理工作，基本完成了总公司安排的各项工作任务，没有出现事故和较大问题，并就改制工作做了充分的调研，提出了比较具体的意见。干部职工的思想总体还算比较稳定。

3、东周供水xxx管理部的工作在年初起步困难，难以为继，在总公司的统一领导安排下，有关干部职工转变观念、开拓进取，以加快完善城市供水事业为已任，以较高的工作姿态团结奋斗，较好地打开了工作面。使xxx有了较好的开篇和长足的进展，征迁工作得到了解决；所有招标工作基本完成；xxx量完成xxx%以上；处理了不少若干遗留的问题。

这项xxx覆盖面广，受政策、环境、边缘技术的影响可变因素多。自年下半年至年底，xxx造成了许多遗留问题，既有客观的实际问题，也有人为的困难，为此管理部全体干部职工努力树立取胜信念，不等、不靠、不上交困难、集思广义，勇于开拓，积极进取，征迁工作一开始遇到了很大困难，按照xxx的指示，管理部经过充分动员，积极开展工作，在做好三级（区、乡、村）人员工作的同时，并过细的做好对沿线村民的宣传工作，克服工农渔业用水矛盾突出，征地价格差异巨大等严重困难，经过7个月的辛勤努力，把工作落到实处，并且严格按照国家有关规定执行，对沿线村民提出的非正当要求，耐心解释，采取多种措施做工作，确保杜绝不合理开支，降低xxx造价，在解决工农业用水矛盾的同时，也确保公司的长远利益不受损失。

上午好！首先，向各位领导到煤矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我将煤矿年年的防汛工作情况向各位领导汇报一下。

一、矿井概况及涌水量

煤矿位于市西侧，以为中心，距市10km，南靠327国道，西临大运河与铁路，交通情况十分便利。本矿井地势平坦，地面平均标高+39m，地面主要设施都在设计建设时考虑了防洪的需要。目前矿井正常涌水量110m3/h，最大涌水量200m3/h，预计年年矿井正常涌水量为146m3/h，最大涌水量260m3/h。

二、矿井排水供电系统

矿井排水系统以中央泵房为主，采用一次排全高的排水方式。

1、排水设备：中央泵房安装五台pj200×12的主排水泵，流量420m3/h，扬程1127.9m，配y6304-4/2240kw/10kv电动机，2台工作2台备用1台检修，系统总排水能力1120m3/h（420×4×0.85/1.2）。在正常涌水量的前提下，增加10m3/min的涌水量，即涌水量达到746m3/h的前提下，排水系统也可满足要求。