档案文化范文10篇

一、家庭档案的定义与文化价值

1.家庭档案的定义。中华民族上下五千年,家庭组织源远流长。家庭作为构成人类社会的最小生活单位，对于国家和社会都有重要的影响，对中国人更是意义非凡，从古至今中国社会都非常注重家庭生活和家庭道德建设，家风、家训、家规作为中国传统文化，已经深深扎根在每一个中国人心中。家庭档案作为反映一个家族兴亡盛衰的真实历史面貌的记录，很早就被古人所重视，收集保存利用家庭档案由来已久。伴随着社会生产力的发展和文字的产生，古人开始应用文字记录同一血缘关系的世系，并将它在家庭中保存下来，就形成了古代的家庭谱牒档案。家庭档案最早源于夏代,它是谱牒简册的雏形——专门记载奴隶制贵族活动的世系世表。从这个意义上说，谱牒档案是我国最早的家庭档案。随后，随着文字记录载体的进步，《孔府家谱》、孟府宗族档案、清朝皇家玉牒等大量的家庭档案不断涌现，记录和保存家庭档案越来越引起人们的重视。家庭档案的形成已经有几千年的历史，但家庭档案这个名词的提出，却是近几十年的事情。1984年，济南市档案局孙家焯同志在《家庭》杂志上发表了《谈谈家庭档案》一文，第一次明确提出了家庭档案一词，随后家庭档案研究文章如雨后春笋般不断涌现。比较有代表性的如：1989年2月，辜德祥、蔡星著的《家庭档案》；1987年12月，陈波编著的《家庭档案及其管理》；1992年10月，邢培华、张庆年著的《家庭档案》；1993年3月张秀华、荆绍福著的《家庭档案管理》；1993年4月，徐迎新著的《家庭档案大全》；2001年9月孙家焯著的《家庭档案管理艺术》等。研究家庭档案定义，需要考虑的是家庭大档案的形成领域，家庭档案的价值、保存地点和服务领域等因素。基于上述因素，本人比较认同下面的家庭档案定义：“家庭档案是家庭成员在家庭生活和社会活动中形成可归属个人的，保存备查的文字、图表、音像及其他各种形式的历史记录。”2.家庭档案的文化价值。家庭档案不仅反映一个家庭的历史和文化，更是社会历史文化不可或缺的组成部分，是传承家庭文化、弘扬家庭美德的有效载体。一部家庭档案，既是家庭历史记载，又是文化的传承。（1）家庭档案是家庭教育的生动教材。教育不仅仅是学校教育，家庭教育在一个人成长中同样发挥着重要的作用。家庭教育是人的启蒙教育，是人们最早接受的教育。例如，家风、家规、家训，这些我们最先学到的做人的行为准则，也是家庭档案的重要内容，家庭档案在潜移默化中传承家庭优秀文化。即使在学校教育中，课本中许多典型人物的真实事迹，都来源于家庭档案。例如，著名的教育学家、儒家学派的创始人孔子，家庭档案中包含的他的手稿作为重要的有史料价值的材料被珍藏，其中记录了其思想的发展。家庭档案源于家庭生活，贴近现实、贴近社会，是家庭教育最生动、最有说服力的教材。（2）家庭档案是传承优秀文化的亲情纽带。文化是一个国家、一个民族的灵魂，家族文化是维系一个家庭、一个民族的纽带。儒家思想作为中国传统文化的主流思想，是中华民族宝贵的精神财富。近年来，基于对孔孟家族档案的开发利用，孔府的文化节、孟府的中华母亲节、孔氏修谱及祭祖等活动吸引了大批海外华人华侨到大陆寻根溯源，增进了海内外华人之间的交流，增强了海外游子对中华民族文化的认同感，达到了“知其所从来，识其今所在”的归属感。家庭档案作为家族文化的重要内容，在传承和弘扬中华民族传统文化中正发挥着越来越重要的作用。（3）家庭档案是推动社会文化发展的潜在动力。家庭档案作为档案家族的一员，有助于推动国家社会文化发展。家庭档案是一个家庭成员在社会实践活动中形成的具有保存价值的，作为历史记录保存起来的文件资料，内容广泛，其中包括家庭成员的工作经历、艺术演出、自我创作手稿、个人信用凭证、医院就诊病例、婚姻登记等等，都是家庭档案的重要组成部分，这些内容反映了家庭成员在社会各个领域中的实践活动，是社会发展的真实记录。家庭档案中包含了许多有研究价值的内容，对社会文化发展具有重要作用。家庭档案记载的是整个家族的文化发展史，反映一定时期的社会发展水平，对了解当时社会发展状况具有查考作用，对社会文明进步具有重要的推动作用。家庭档案记录社会历史文明，传承社会文化，推动社会文明进步。

二、家庭档案在档案文化建设中的作用

1.家庭档案丰富了档案文化建设的内容。文化的产生演化和发展离不开特定的时间和空间，之后渐渐形成了其特殊的文化结构，档案与文化之间的联系经过一定的时间和空间的发展，形成了具有完整文化体系的档案文化。家庭档案是对国家档案资源的重要补充，在档案文化建设中发挥着特殊的作用。家庭档案丰富档案文化，为档案文化建设提供新的领域和内容。不同时代、不同民族、不同阶层的家庭档案所反映出的文化也不同，通过对家庭档案的研究，家庭档案中所记载的文化也得以传播。随着家庭档案工作的蓬勃发展，家庭档案已经成为档案部门服务社会、服务百姓的重要窗口，家庭档案在档案文化建设中的作用正在显现。2.家庭档案促进了档案文化产业的发展。随着现代社会对家庭档案需求的增强，家庭档案开发和利用形式也越来越多。例如，依托孔府留存的孔氏家族档案，山东广播电视台拍摄制作纪录片《孔府档案》，讲述了从清代第一位衍圣公到民国最后一位衍圣公孔府二百多年的历史，第一次展现了延续一千多年的中国著名贵族家庭的真实面貌。家庭档案正在以更灵动的方式展示在人们面前，使人们开始重新认识家庭档案和家庭文化，在方便人们利用的同时，也促进了档案文化产业的发展。家庭档案装具、家庭档案管理软件、家庭档案服务企业等家庭档案产业如雨后春笋不断涌现，家庭档案产业发展有效地促进了档案文化产业的发展。3.家庭档案提高了社会档案意识。事实证明，家庭档案是提高人们社会档案意识的有效途径。通过开展“档案进家庭”活动，呼吁百姓建立家庭档案，“穿起生活中散落的珍珠”，指导人们整理家庭生活中形成的各种档案资料，将曾经神秘的档案与人们的生活相结合，引导人们走近档案馆，走近档案工作，加深人们对档案的认识，极大地提升社会档案意识。沈阳市于2002年率先在全国开展家庭建档工作，举办家庭档案珍藏展览、举办“让爱住我家”家庭档案晚会、开通家庭档案网、成立家庭档案研究会等。截至目前，全市已有11.6万户家庭建立了家庭档案，取得了丰硕成果，沈阳市档案馆已经成为市民重要的文化休闲场所。家庭档案正被越来越多的人接受和重视，越来越多的家庭建立家庭档案，家庭档案为档案事业发展创造了新的发展机遇。

三、依托家庭档案打造档案文化精品

品牌决定价值，品牌决定地位。推进档案文化建设，就要依托家庭档案这一优质的载体，打造档案文化精品，让家庭档案工作成为档案文化建设的一张名片、一个窗口、一个亮点。1.传承优良家风，打造优秀家庭文化品牌。家庭是社会的细胞，每一个成功家族的背后，都有优秀家风。“家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。”习曾指出：“每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边的工作人员。”家庭档案作为记录传播优良家风的有效载体，是家庭教育的生动素材。引导家庭建立家庭档案，以家庭档案为载体，开展优良家风建设，记录我的家风家训，征集优良家风家训，探寻家风历史、记录家庭历史，传承家庭美德。通过感人的家庭故事、暖人的事迹，打动人们的内心，让优良家风在人们的内心生根，让家庭档案成为传承优良家风和家庭美德的文化品牌。2.弘扬劳模精神，打造城市文化品牌。劳动模范是我国工人阶级中一个闪光的群体，是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模，劳模精神是实现中华民族伟大复兴中国梦的宝贵精神财富。大力弘扬和传承劳模精神是每个劳动者的责任和义务。家庭档案记录了劳模工作和生活的方方面面，是劳模精神的真实记录，是大力弘扬和传承劳模精神的有效载体。开展劳模家庭档案建设，指导建立劳模家庭档案，举办劳模家庭档案展览，从档案的角度解读企业文化，以“档案说事”，大力弘扬和传承劳模精神，发挥名人效应，形成人人尊重劳模、人人争创劳模的社会风气。家庭档案在宣扬和传承劳模精神中发挥着着不可替代的作用，也应成为传承劳模精神的城市文化品牌。3.珍藏家国记忆，打造爱国主义文化品牌。家庭档案在丰富国家档案资源、开展社区教育、繁荣社区文化、提高居民文明素质以及丰富群众性的文化活动等方面发挥了不可替代的作用，在围绕社会主义核心价值观，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的教育活动中体现了毋庸置疑的价值。例如，沈阳市以家庭为重点落细、落小、落实社会主义核心价值观，开展“家庭档案中的家国记忆”活动，以小家见证国家的沧桑巨变，激发人们爱祖国、爱家乡和建设幸福沈阳的工作热情。“创建家庭档案凝聚社会正能量”案例入选中共中央宣传部组织编辑的全国《宣传工作创新百例》。珍藏家国记忆，传承红色基因，家庭档案业已成为爱国主义教育的生动教材。从“不务正业”，到档案部门服务社会、服务百姓的有效途径，家庭档案工作正被越来越多人接受和重视，越来越多的家庭建立家庭档案。在开展档案文化建设的大背景下，家庭档案工作应该以打造档案文化品牌为切入点，发挥自身优势，突出服务特色，为档案事业发展创造新的发展机遇。

一、高校开设文化艺术档案课程的意义

文化艺术档案既是民族文化、先进文化的重要载体，又是国家文化艺术事业的重要组成部分。我国文化艺术档案工作经过30多年的发展，取得了开拓性的进展。近年来文化艺术档案工作呈现出快速发展的局面，在文化艺术活动中形成的文字、声像、照片、实物等不同载高校开设文化艺术档案课程的探讨□广西财经学院文化传播学院　李　琳体的文化艺术档案收集整理进展顺利，为国家存留了极其宝贵而丰富的文化艺术遗产。到目前为止，全国各地文化部门收集、整理、保存了数量可观的文化艺术档案，并已在艺术生产、艺术教育、艺术研究、文化交流和社会文化工作等多方面发挥了积极的作用。在高校开设文化艺术档案课程，有利于充分发挥文化艺术档案价值，大力弘扬中华民族优秀文化艺术，培养和提高大学生的综合文化艺术素质。在加强高校文化艺术教育背景下，开设文化艺术档案课程也是积极开发具有民族、地域特色文化艺术课程的一种有益探索。

二、文化艺术档案课程的相关内容

开设文化艺术档案课程是学校开展文化艺术教育的重要内容，课程目标主要是培养大学生树立正确的审美观和艺术观，提高大学生对美的感受力、鉴赏力、表现力和创造力，开阔视野、拓展思维，使其身心获得全面、和谐的发展。结合课程目标和文化艺术档案特点，文化艺术档案课程可主要包括文化艺术档案管理和文化艺术档案鉴赏两部分教学内容。

（一）文化艺术档案管理知识

为了能够更好地利用文化艺术档案，学生应初步了解文化艺术档案管理知识。文化艺术档案管理包括宏观管理和微观管理，内涵十分丰富，课程应使学生主要了解文化艺术档案的收集活动、整理方法和利用检索。文化艺术档案收集活动是丰富文化艺术档案藏品的重要途径。学生了解文化艺术档案的收集活动，特别是熟悉了解各类文化艺术档案的归档范围，能够初步判断在文化艺术活动中形成的哪些艺术材料具有保存价值，有利于增强文化艺术档案收集保护意识，促进国家宝贵文化财富和非物质文化遗产的利用传承。文化艺术档案系统化整理便于科学管理。从文化艺术档案发展的特点出发，了解文化艺术档案整理的方法和标准化要求，了解对文化艺术材料进行系统分类、组合、排列、编目和数字化处理等工作，可以使学生从中了解文化艺术生产规律，便于迅速地从浩瀚的材料中找出需要利用的内容，提高利用效率。如文化艺术档案要以剧（节）目或艺术活动为单位进行整理。一台剧目必然有编剧、导演、演员、作曲、舞美设计、宣传评论等不同载体的材料，这些材料是一个有机整体，构成一套完整的艺术作品，不能因它们各自的作用和特点而将这些材料任意分割成若干类别进行组合。了解了文化艺术活动材料的完整性和成套性，学生利用文化艺术档案时会首先想到按剧目中某一项目和活动来进行查阅。文化艺术档案利用工作是文化艺术档案馆（室）直接服务于社会的手段，是整个文化艺术档案工作中最有活力的环节。为了更好地使用文化艺术档案资源，学生应了解文化艺术档案馆（室）为社会公众提供的借阅、复制、展览、编纂档案文献等各种服务手段。同时，学生还应了解各种档案检索工具，能够利用目录、索引、指南等档案检索工具查找文化艺术档案。

摘要:为加快推进我国档案文化创意服务发展，应该更新思想观念，提升档案馆对其文化职能的认同感；出台法规政策，将档案文化纳入国家创意产业发展框架；整合文化资源，构建有效的档案文化创意服务模式；鼓励跨界合作，提升档案馆综合文化服务能力；加强人才队伍建设，提供智力支持。

关键词:档案文化;档案文化创意产品;档案服务;文化创意产业

当前，推进文化创意产业发展成为世界各国经济与文化建设的重要趋势之一。2016年国务院办公厅转发文化部、国家发展改革委、财政部、国家文物局《关于推动文化文物单位文化创意产品开发的若干意见》（以下简称《意见》），将文化文物的创意产品开发问题列入国家产业升级的重要工作之一。档案是珍贵的历史文化资源，也是文化创意产品开发的重要源泉。但是，由于思想封闭、体制障碍、资源匮乏等诸多因素，我国档案文化创意服务起步较晚、水平落后。因而，研究加快推进我国档案文化创意服务的策略，具有重要的现实意义。本文试图在借鉴国外经验、结合我国具体国情档情的基础上，提出加快推进我国档案文化创意服务的策略。

1更新思想观念，提升档案馆对其文化职能的认同感

档案文化创意服务，首先要求档案部门“自上而下”，从领导到工作人员转变观念；其次要“由内而外”，从档案馆内部到引导社会公众转变对档案馆的印象；再次要做到“内外兼修”，积极关注和响应社会对于档案的广泛、多样的利用需求，积极挖掘档案文化资源，最大程度地实现档案价值。1.1更新档案馆领导的思想观念。提升档案馆对其文化职能的正确认识，是有效发挥其文化功能的前提和保障。档案馆对其自身文化服务认识的缺失，已经制约了档案馆文化价值的发挥和社会功能的拓展。突破这种封闭思想禁锢，首先在于档案馆领导的思路和决策转变。因此，档案馆领导应该积极学习和了解国家的相关文化创意产业政策和战略布局，思考如何将档案工作融入国家的文化创意产业发展战略之中。并且持续关注如何通过发挥档案独有的证据、信息、记忆和情感等价值，为国家的文化创意建设增加档案特色。1.2更新档案馆工作人员的思想观念。档案馆工作的具体推动依靠的是每个档案馆工作人员。因此，馆员的思想转变，是档案文化创意服务具体落实的保证。只有馆员从思想层面认识到文化创意服务是其工作的重要任务和提升档案服务质量的重要动力，档案文化创意服务才能落到实处。馆员更新了思想观念，才能主动学习，不断提高自身文化创意服务的业务能力；馆员更新了思想观念，才能加强与各级政府的发展改革部门、文化宣传部门的沟通，将档案馆文化创意服务纳入相关文化工作计划；馆员更新了思想观念，才能主动建立和其他社会组织、企事业单位的联系，通过跨界合作吸引和网罗更多资源。因此，通过讲座、培训和实地调研等方式，让档案馆工作人员了解国内外档案馆的文化创意实践成果，积累文化创意服务能力，是将档案文化创意工作的每一个政策与计划落在实处的重要途径。1.3更新社会公众的思想观念。档案馆也要积极打开大门、走近公众，主动引导公众对档案服务形式的思想转变。加大宣传，利用各种渠道和媒介着重介绍档案馆的“文化身份”，改变社会公众的认识。档案馆可以通过学术会议、讲座、展览，策划并运作档案文化创意产品开发的项目或活动，从而提高公众在档案文化创意产业发展中的参与度。在这方面，档案馆可以向博物馆学习。2014年10月10日，故宫博物院在其89周年院庆当天，将景区内的“故宫商店”正式拆除，取而代之的是在红墙外的“故宫文化创意馆”。从“墙内”移到“墙外”，意味着游客无需购买门票进入故宫景区也可以感受故宫的创意文化。档案馆也应该打开大门，借助各类文化活动和节庆的契机，通过一系列有针对性、创造性、趣味性的文化创意活动，主动向公众宣传档案文化创意服务，从而通过引导公众在活动参与的过程中转变思想。转变思想，是档案馆在文化创意产品开发和服务过程中需要解决的首要也是前提问题。只有打破思想壁垒，重新认识和定位档案馆作为公共文化部门的服务性质，才能真正地推动档案文化创意服务工作的进程，让馆藏资源借助文化创意的手段和途径发挥其更大价值。

2出台法规政策，将档案文化纳入国家创意产业发展框架

一、企业档案在档案文化建设中的积极作用

企业档案是企业在科研、生其最大的价值。

(一)企业档案作为信息依据

为档案文化建设提供了原始积累企业档案是企业运营全过程的各类文件材料的汇总，是企业文化的重要载体，是企业发展的真实记录。在建设企业档案文化的过程中，企业档案作为传承历史的载体，真实记述和反映了企业的各项活动，是企业发展的记忆，这些历史的记忆，作为实事凭科研成果、组织管理及财务状况等，不仅从不同程度和不同方面反映了企业的计划制定、决策结果、生产状况和研发情况等，而且为企业生产管理提供了可供借鉴的可靠信息和科学依据。

(二)企业档案提升外延服务

为档案文化建设创造了基本条件随着社会的发展，对档案信息的需求日益明显，开发利用档案信息资源是档案利用工作的拓展和深化。企业在竞争激烈的市场经济中要取得发展，离不开良好的企业管理方式，企业管理的核心价值在于：使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥潜能；使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；向客户提供满意的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。传统意义上的企业档案管理主要侧重于对企业内部人员查阅资料提供相关的服务，企业档案的功能和作用没有得到充分的发挥，大多数档案文件材料长期处于休眠状态，因此要充分发挥企业档案在企业经营和战略实施中的作用，就必须改变传统观念，把“死档案”用活，实现企业档案管理向知识管理的转变，在坚持做好档案日常管理工作和维护的基础上，加强对档案文件材料的研究、开发和运用，变被动服务为主动服务，在深入挖掘档案资源上下功夫。档案作为重要的知识资源，具有知识属性和信息属性双重特性，并属于知识形态上产生的生产力，对于知识创新和科技转化为生产力具有十分重要的意义，在企业经营活动中发挥着重要的作用，其价值体现在档案的服务利用过程中。当档案被再次利用于新的科研、生产、建设活动时，其档案的外延服务价值被充分发挥，从而为企业档案文化建设创造了基本条件。

档案作为人类历史活动的社会记忆，可以说大到社会发展的历史变迁，小到每个家庭或个人的成长过程，都可以在档案的文化宝库中找到自己的精神家园和历史轨迹。因此，档案部门必须自觉地把档案置身于历史文化保护建设大背景中去收集、挖掘、保护、开发和利用，以“保存人类历史记忆”为己任，不断加大开放、开发档案文化资源的力度，强化档案文化建设，为社会公众提供公共文化服务和文化产品。

1.档案文化建设需要基本定位。档案文化建设是一项系统工程，档案文化建设要与档案部门整体工作的推进相协调，根据不同时期的工作重点不断丰富其内涵和形式。要坚持贯彻落实科学发展观这条主线，坚持“打基础、强服务、抓特色、创品牌”的工作定位。要紧密结合新时期档案文化建设的特点和要求，把握好“品牌引导、项目推进、产业结合、社会协同”的工作原则，不断调整整个社会和人们对档案文化的认知度，大力弘扬档案文化，推进档案文化建设。

2.全面认识档案文化功能，不断加强档案文化意识。有人曾形象地将档案称为“人类的记忆”，作为过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学技术、文化、宗教等社会活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的历史记录，档案的内涵十分丰富，作为人类生活、生产、思维方式和创造性活动及其产物的直接记录和结晶，档案毋庸置疑的是人类社会一种宝贵的文化财富和具有特殊性的文化资源，故档案从社会意义上而言，是一个民族、一个国家、一个地区文化的重要载体，这是正确认识档案文化价值的出发点和基础。

3.强化服务意识，提升档案机构文化品位。档案业务部门与机构，要不断提升档案文化价值，发挥档案的文化服务功能，使档案资源建设触角由历史向现实社会生活的鲜活内容延伸，配合重大节日、重点建设项目、重要声像、民间、名人、名优产品和城市名片档案延伸，培育“文化服务”品牌。要充分利用新闻媒体宣传档案工作，扩大档案部门影响。与此同时，加强国际间双边、多边的文化交流合作项目；尽可能多地参与社会的重大文化建设活动。如天津市每年集中在9月份开展“三个一”主题教育活动，包括展览、讲座、青少年夏令营活动、党日活动，吸引群众特别是青少年到档案馆里来，感受档案文化。特别是建国60周年家庭建档巡回展，在社区、在社会引起强烈的反响。从这些事例中我们可以看到只要符合民众需求，档案文化就有很强的生命力，档案文化建设也会由此获得不竭的发展动力。

4.强化档案精品意识，提升品牌效应。档案文化精品能充分发挥档案信息资源知识，进行社会教育、推动学术研究，为社会文明发展提供重要依据等诸多现实性的作用。因此，档案部门应当充分认识档案档案文化建设的现实作用，在工作中不断强化案档案文化建设的宣传意识、精品意识和品牌意识。利用馆藏资料，编纂、出版各类档案史料、文件汇编和画册；积极做好档案展览、档案编研、刊物编辑工作要充分利用档案馆的展厅，充分利用馆藏资源的优势开展档案的门类展、主题展，临时展、固定展，展示档案文化。将最具有文化价值和地方特色的档案资料进一步挖掘整理出来，通过多种方式，联合开发更多更好的档案文化精品，如举办文化、历史、科技大讲堂；开办档案网站、网页、公布史料；通过杂志简报宣传档案工作，交流工作经验，研究工作理论，从而实现档案文化品牌的提升。

5.处理好档案文化建设与其他文化建设的关系。首先，档案文化建设与社会文化建设的关系。从历史的发展经验看，如果一个国家的文化建设忽视了档案文化的建设，不仅会严重损害该国的社会历史记忆的完整性，而且还会严重影响该国的历史文化的传承与发展。所以，可以说档案文化建设是一个国家文化建设“工程”的重要组成部分。其次，档案文化建设与创新发展之间的关系。档案部门只有抓住国家文化建设的良好发展机遇，并努力做好观念创新、模式创新、工作方法创新等项工作，才能使我国的档案事业形成新机制，并进入更加科学和可持续发展的轨道。最后，档案部门的文化建设与社会其他部门文化建设之间的关系。历史经验告诉我们，什么时候我们将一项事业的建设置于一个相对开放的环境中进行，我们事业就会得到“事半功倍”的良好结果。为此，档案文化建设必须选择一条与社会其他部门联合互动的方式来运作。

摘要：随着中国社会经济的快速发展，我们逐渐意识到发展文化的重要性。显然，建议在2020年建立社会主义文化强国，取得初步成果，不断提高中国的文化软实力。随着社会主义核心价值观不断深化和完善，人民群众更加注重精神文化生活，国民素质明显提高，在这种环境下文化活跃度越来越高，各种文化和艺术档案也有所增加，为文化和艺术档案的管理带来了巨大的挑战和机遇。文化艺术档案的管理必须具有创新性，创新性，充分发挥文化艺术档案管理的作用。本文着眼于文化艺术档案管理的新形势，文化艺术档案的特点，指出文化档案管理中存在的问题，并提出具体的改进措施。

关键词：文化艺术；艺术档案；档案管理

文化艺术档案是人类艺术活动的主要载体，是各种艺术活动产生的图像，录像或文本。文化艺术档案的保管不仅是人类文化进步的体现，也是人类文化的见证。促进艺术活动的不断进步和发展是文艺档案管理的主要内容。

一、现阶段文艺档案管理的新形势

随着人类文明的进度，人类在生活过程中逐渐产生更多的文化活动，并已经进入文化精神繁荣的重要阶段。随着科学技术的不断进步和人类文化的发展，文化艺术档案的管理带来了巨大的变化。其中载体和种类逐渐增多，收集方式多种多样，数量和元素都在不断增加[1]。文化艺术档案管理逐步进入新的潮流环境，文化进入繁荣昌盛的时期。文化艺术档案管理已经走上了档案管理的新模式，并开始重视和研究文化艺术档案的发展道路。由于我国对物质文化发展时间较晚，且文化艺术档案管理起步时间同样较晚，在管理工作上出现各种各样的问题。最严重的问题是文化艺术档案管理者没有认识到管理工作的重要性，也没有相应的思想文化意识。甚至是在文化活动演出过程中，表演内容比较简单，记录人员不固定，舞台布置比较随性等各种严重的问题。因此，在新的环境下，要注重文化艺术的发展，做好文化艺术档案的管理工作。首先，文件管理员必须改变他们的想法，建立正确的管理意识，并认识到文件管理的重要性。另外危机意识不可少，在必要的时候一定要保护文化艺术档案。其次，不断加强对管理者的培训，不断提高管理者的职业素养和专业技能，使用信息技术进行记录和保存。随着数字化的发展，文化艺术档案的管理可以通过数字化管理得到有效管理。因此，更容易应对文化艺术的增长趋势，促进文化艺术档案的更好发展[2]。

二、文化艺术档案的特点

一、机关单位档案文化建设的现状

我国各大小机关单位当中出现了各种各样的档案管理问题，不仅与时展的潮流相违背，而且对于机关单位本身的发展产生了很大的制约作用，具体表现在以下几个方面：（一）档案管理意识淡薄。从目前我国机关单位档案管理工作的现状来看，一般的机关单位存在完善的档案管理机构，有专人对这项工作全权负责，工作开展的过程也符合相关的规范。但是这些工作都停留在表面上，只能适应一般的档案管理工作，档案管理意识表现出淡薄的特点，使得对档案文化建设的思考严重不足。首先，相当一部分领导欠缺相应的法律知识，对于档案文化建设的重视力度不够。其次，普通的单位成员档案管理意识不够，不能积极配合档案管理部门的工作，比如没有及时将本部门的档案资料进行上交，对于档案管理部门工作的开展造成了不同程度的影响。最后，档案管理部门的工作缺乏细致性，不能做到完全符合相关规范。这些内容对于在全机关单位形成一种良好的档案管理风气相当不利。（二）档案管理制度参照标准不统一。目前，很多机关单位都按照既定的标准，对于档案的归档、保管、利用以及保密等工作制定了相关的制度，使得档案的目录相对比较完善。还有一些单位明确制定了档案的借阅、参考等标准，使得档案管理工作在开展的过程中阻力相对较小。但是这些管理制度具有个体性，不同的单位，或者是同一单位的不同部门难以形成全面的、统一的标准，间接加大了制度的随意性以及差异性，不利于今后统一化管理工作的开展，久而久之，也就会对档案管理文化建设的进程产生不同程度的制约。（三）档案资料的收集不全面。机关单位的不同部门都能按照相关规范上的细则要求开展相关的档案管理工作，对于档案收集、整理、分类以及后续其他方面的工作进行全面的管理，但是在工作当中仍然会出现资料收集不全面的问题，对于良好的档案文化建设造成了不同程度的影响。一般而言，档案管理工作中文书档案、会计档案以及相关人事档案资料都比较全面，但是设备、历史、庆典等方面的资料却十分欠缺，使得后续工作在进行的过程中会面临较大的难度，让文化建设面临着较大的阻碍。（四）档案管理当中硬件设施不足。目前，随着科技水平的不断提高，我国的档案不再仅仅依靠手写、纸质化的模式进行管理，而是相继引入相关的档案管理软件，将档案录入到系统当中，实现无纸化管理。这样的工作对于档案分类、管理以及查阅等工作都带来了很大的便利。但是从工作现状仍然可以看出不同机关单位档案管理的软件设施不健全，没有完善的防火机制，也没有做好备份工作，使得档案的安全性受到了很大的挑战，对于档案文化建设的发展步伐产生了很大的制约作用。

二、推进机关单位档案文化建设的策略

改革开放对于档案文化建设工作也提出了新的要求，它希望档案文化建设应该秉承开放、包容以及辩证的态度，从而使得本机关的档案文化对于全社会的影响力大大提升，进而使得档案在促进单位本身发展上真正发挥出它应有的价值。（一）转变观念，增强机关档案文化的传播力。在新时代的今天，机关档案文化的建设需要不断创新，才能适应时代的要求，单位本身也才能更加具有核心竞争力。首先，各级领导应该进行思想观念的转变，使得档案管理工作实现常态化。要在为全单位灌输新型档案管理理念的前提下实现档案管理工作的专业化，实现档案文化传播力度的大大提升。其次，应该实现档案管理工作的数字化。在创新型理念的制约下，不断利用数字化的档案管理模式进行文化和资源的整合，使得相关的档案数据库能够形成，为档案文化的共享奠定坚实的基础。最后，要不断丰富档案文化的内涵，从而使得档（下转第69页）案文化的底蕴真正发挥出其自身的价值，在机关单位形成一种良好的档案管理氛围，为后续工作的开展奠定坚实的基础。（二）加强宣传，提高档案文化的服务力。长期以来，机关的档案管理工作都停留在自身狭小的范围内，使得其他非档案管理部门的人员对于这一管理工作的认识相当片面，意识不到这项工作的重要性，因此档案管理工作就很难发挥出其自身的价值。这主要是由于缺乏对于这项工作的宣传而造成的。因此档案管理部门要改变自己的工作姿态，以一种全新的机制开展档案文化宣传工作，提升档案文化的服务能力。首先，可以通过编制一些档案的精品资料，扩大档案的影响力。其次，也可以成立一个档案服务平台，形成多品种、成系列的档案文化，为后续工作的开展奠定坚实的基础。（三）培养人才，建立专业化的档案管理队伍。档案管理人才在档案文化建设当中发挥出来的作用是巨大的，是基础性的，管理人员的专业化水平对于档案文化建设进程起着极大的影响作用。因此机关单位首先应该加大对于档案管理人员的培养力度，不断提升这些人的文化意识以及专业修养，从而为档案文化建设取得实效打下坚实的基础。其次，应该保障档案管理人员工作的连续性。最后，要对档案管理人员进行定期的培训，让他们及时更新自己的头脑，跟上时代的需求，不断完善档案文化建设工作机制。（四）加强机关档案管理信息化建设。电子档案的引进对于提高档案管理水平、加快工作效率具有十分重要的作用，但是一旦没有做好后续保障工作，那么对档案文化建设造成的影响将是深远的。因此首先应该做好电子档案的引进工作，将传统的资料录入到系统当中，为实现文化建设打下基础。其次，应该积极引进相关的档案管理软件，使得电子化的档案管理更加规范化、科学化。最后，要积极发挥档案管理工作的引领作用，使得机关单位的档案文化建设在整个地区政治文明建设当中都能发挥出实际的价值，为实现文化强国而不断努力，这对于整个中华民族的意义都将是深远的。

【参考文献】

[1]中国人民银行银川中心支行课题组,徐梅.浅析当前基层央行档案管理中的问题——以宁夏辖区为例[J].黑龙江金融,2016(11).

文化是一个民族兴旺发达的灵魂和精髓，体现着民族的凝聚力。对于一个具有深厚历史文化的民族而言，是其生命里旺盛的体现。尤其是非遗文化作为民族的精神支柱，在社会发展中的作用日益凸显。当然，国家和社会也充分认识到非遗文化在社会发展中的重要地位。我国2010年全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国非物质文化遗产法》草案中，第三十八条规定中提到了包含档案馆在内的机构、单位和团体共同组成的多主体的非遗保护主体地位，基于目前我国各级档案馆在非遗文化保护中仍然处于边缘地位，应充分利用档案馆优势积极参与非遗文化的保护，不仅具有科学性，而且可以有效的保护和传播非遗文化，让国内外的人都能够感受到中华民族深厚的文化底蕴。另外，非遗文化是民族和平的产物，对其进行保护，意味着我国人民长期向往并坚持与各国、各民族和平共处的原则。因此，本文从档案馆这一途径，加快推动非遗文化保护工作的开展具有重要的作用。

一、非遗文化的内涵

非遗文化在我国发展的历史中源远流长，而且内容丰富多彩的，形式多样化，与物质文化遗产一样，是人类社会宝贵的财富，蕴含着伟大的中华民族的精神价值、思维以及智慧，是人类社会发展的无形财富。同时也是我国社会主义国家民族多样化、文化和谐发展的重要基础。非遗文化主要是指人们口口相传的精神文化，与物质文化相比处于无形的状态，其同样对传统的名族艺术和活动有着紧密紧密的联系，是人类社会发展的时间、空间文化的积淀。具体可以分为民间美术艺术、传统医药以及民族音乐等，对人类社会发展产生深远的影响，因此传承与保护对人类的文化与发展具有非常重要的意义。

二、非遗文化保护的阻碍问题

1.政府对非遗文化保护的认识不足。政府部门对非遗文化保护的认知不足，在经济发展迅速的社会，政府部门更加注重各国之间的经济发展以及为迎接新的竞争做好准备。从而忽视了对非遗文化保护工作。当然，这必然导致非遗文化保护产物不受到社会重视，能够继承这一文化产物的人少之又少，势必造成部分非遗文化逐渐消亡，最终淡出人类的历史。虽然这一过程具有不可抗拒性，但是政府的忽视，却进一步加剧了非遗文化的衰落，不利于传统艺术、传统技艺等的保存和发展。2.非遗文化保护机制不完善。国家以及法律部门针对非遗文化保护的措施以及机制不健全。各地区没有建立完善的非遗文化保护专门机构，也没有明确的法律制度要求人们关注保护非遗文化，无疑加剧了非遗文化保护和传承的困难，不利于非遗文化保护的发展。如传统中医历史悠久，且在医理、药理方面具有较高的成就，不仅如此，中医理论博大精深，承载着人类社会救死扶伤的重要使命，却没有得到很好的保护以及继承，导致不少良药古方消失，堪称我国历史的重大损失。这与国家现有的非遗文化保护机制不完善密切相关。3.非遗文化保护资金匮乏。国家以及社会对非遗文化保护意识薄弱，行动迟缓，相应的给予资金的支持十分匮乏，这对我们长期坚持保护非遗文化来说影响比较大。在没有足够资金支持下，人们很难开展非遗文化保护工作，且非遗文化不受到社会的广泛关注，保护的难度可想而知。不仅如此，各大高校在课程专业设置中偏向于国际上比较流行的艺术以及技术，而没有将发扬传统非遗文化作为课程基础。从而造成了整个社会不知何为非遗文化，那又从何保护非遗文化。国家在高校课程教育中并没有为非遗文化保护投入更多的资金，高校也没有更多的师资力量来传播非遗文化保护，十分不利于非遗文化保护工作的开展。4.非遗文化保护专业管理研究人员稀少。高校在缺乏资金、师资以及非遗文化专业设置的前提下，势必会导致非遗文化保护专业管理研究人员稀少，为社会输送的具有保护和研究非遗文化的人才越来越少。这必将为非遗文化的继承带来更多的困难，无法保证非遗文化保护工作的顺利开展。除此之外，非遗文化保护专业管理研究人员稀少，对传统中医药学、民间艺术以及技艺等的继承构成了阻碍，不利于我国传统民间艺术瑰宝的传承与发展。当然，非遗文化保护工作需要专业的人来管理研究才可能起到很好的保护作用。

三、档案馆参与保护非遗文化的作用

一、档案工作者独特的文化心态

以厦门为例而言，档案工作者的价值取向是与社会的价值观紧密相联系的，中国的传统文化将人的价值观与道德价值合为一体，作为道德文化。它可以作为一种独特的道德文化形式所存在，之所以能够长期的、广泛的、持久的影响到档案工作者的行为，是因为档案工作者本身热爱厦门的传统文化，而这本身也是一种不可少的文化精神，也是档案工作者的价值理念在其行为过程中起主导作用，也是在档案馆和国家及政府各部门之间，档案馆之间以及档案馆和职工之间的利益的关键准则。档案工作者对道德有着尽善尽美的追求，对于道德人格追求完美的形象塑造，它体现出高志向、低物欲的特征行为。这些都是道德的标尺在起作用，人们在今天对于档案工作者的赞美也都是从道德标尺出发的。“人梯”“默默奉献”等词汇都是形容档案工作者的行为是勤恳的、默默奉献的、辛苦的、牺牲的、具有创造性的。如果不能从这一点进行分析，档案工作者的行为就大大减色了。有人说档案工作者的工资待遇低，社会地位低，但是档案工作者对于档案事业却是十分的热衷，而且忠于档案事业，这种精神让我们每一个人都为之钦佩。而这也就是道德理念高于物质理念的力量所在，它充分体现了档案工作者的最美风貌，也是所有的档案工作者的共通的文化心理。档案工作者的道德追求大都高于社会索取。在现实社会中，档案工作者从事的工作在社会道德的力量下，经久的存在与社会上的支持有不可小觑的关系。“富贵利达”在档案工作者看来实在是微乎其微，对世俗的价值观的鄙夷，对社会的文化价值观的追求，对于档案工作者而言，所独特具有的文化心态。档案工作者认为社会的本位高于个人的本位。档案工作者身上有强烈的历史使命感，以天下为己任，对国家对民族有强烈的社会从属感。对于保存社会上的重要历史文献、珍贵的文化遗产、优秀的文化思想传播等都有着不可缺失的信条。档案工作者对于社会未来的思考有着独特的认识，他的行为体现了他所具有的社会团体的独特从属感的意识。档案工作者对自己的自我修改有着相对较高的追求，自强、刚毅、乐观向上的性格是每一个档案工作者的心理的品质主流。废寝忘食、乐以忘忧等都已成为了档案工作者服务于大众的重要标准。

二、档案工作者的行为的文化特征

中华民族主要的心理倾向于“仁爱”、“和谐”。中国的传统文化在其内外的交往过程中有着明显的这样一线，不仅仅强调人与人之间的“和为贵”的和谐，天人合一的自然和谐，而且延伸到人本身的内在的精神的和谐。这种文化历久弥新，也渗透到档案工作者的思想、行为、途径、方法当中去。在今天档案工作者的“和谐、仁爱、乐荣”的心态特色仍然保留，也具有明显的效益。这种独特的文化现象在档案工作者之间已经形成了一种文化的服务思想。“和为贵”强调的是人与人之间的博爱和友好，具有经典的文化意义。在档案工作者的服入研究中形成有一定的创新见解、能成一家之言的论文和专著，是档案编研文献加工的最高方式(即信息加工的最高形式)，为三次文献性档案编研。如北京大学出版的《北京大学与》（萧超然著）、《巍巍上庠百年星辰——名人与北大》（萧超然主编）等。这些作品是从大量的档案信息资源中，将可以公布的部分，编研成档案文献出版物，进入市场，实现档案信息共享。随着信息共享，档案的宣传范围和宣传对象更加广泛，人们不用到档案馆查阅，也可以了解北大的历史、北大的人文精神。

三、举办专题展览

利用重大的纪念日、重大活动（如校庆、校友名人来访），举办专题展览。这既是大力开发档案信息资源的重要手段，也是档案宣传的基本形式。这类编研作品利用馆藏声像档案材料和实物，系统地陈列和展示档案史料信息，提供参观浏览的活动。专题展览直观形象、真实可信、信息量大、感染力强。如同济大学举办的“百年卓越工程——纪念同济大学工科创设100周年”图片展，该展览通过100幅展板、千余帧图片，生动再现了同济大学工科教育走过的百年历程以及取得的重大成就。中山大学为了纪念、弘扬孙中山的和平、奋斗、救中国的革命精神，在孙中山先生诞辰140周年时，学校档案馆精心挑选孙中山先生墨宝图片22幅，制作成展品，向师生、来宾展示。档案馆还将展出内容制成网页，在档案馆主页，供网民浏览。专题展览除固定馆内展出之外，还可以巡展或在网上展览等形式。巡展不受场地限制，可以在多地巡回展览。网上展览则是将专题展览传上互联网，观众进入该馆网址，就可以浏览展览。因此说举办专题展览是档案宣传的好形式。

本文作者：鞠文周工作单位：滕州市墨子研究中心办公室

随着经济发展和城市化进程的加快，滕州档案文化遗产保护工作还有许多亟待解决的问题：一是档案文化遗产保护档案文化遗产工作中存在的问题与对策⊙鞠文周保护状况不容乐观；二是文化遗产保护的社会意识淡薄;三是滕州非历代古都名城，缺乏像北京故宫、秦陵兵马俑、广汉三星堆、丽江古城那样具有单个强大震撼力的档案文化遗产；四是资金投入不足；五是人才队伍缺乏。

档案文化遗产保护工作中所存问题的相应对策：一是完善相应法规建设，规范各项制度标准。依照《中华人民共和国文物保护法》和《山东省历史文化名城保护条例》等法律法规，结合滕州实际，制订《滕州市文化遗产保护办法》和《滕州市历史文化名城保护办法》，并出台相应保护办法的“实施细则”，做到责任明确、管权清晰，具有切实的可操作性。借鉴国内外先进经验，分门别类地建立档案文化遗产评估标准，严格文化遗产登录的标准和程序。改进档案文化遗产管理的工作准则，着重协调政府各相关职能部门的工作，做到协同合作、联合执法，进一步加强档案文化遗产管理单位的工作衡量标准。二是建立健全档案文化遗产保护管理体系。构建“市→镇街（街道办事处）→村居（社区）→档案文化遗产管理单位”的档案文化遗产保护管理体系，将档案文化遗产保护工作纳入政府年度工作目标考核的范围，责任到人，奖惩分明，从而形成以政府为主导、社会广泛参与的文化遗产保护新机制；在历史文化景观策略上走“景观群”的道路。三是增强群众意识。

引导群众参观市档案馆、博物馆、汉画像石馆、墨子纪念馆、鲁班纪念馆、王学仲艺术馆及考古现场等文化场所，以增加群众对档案文化遗产的了解；制作各类档案文化遗产展板、文物媒介产品等展品，在城区、社区文化广场集中展示，加强文化遗产的宣传教育；组织专家开设档案文化遗产知识讲座等手段，使群众对文化遗产产生正确的认识。采取举报奖励等激励措施，动员群众对档案文化遗产保护实行有力监督，鼓励民众参与文化遗产的保护和发展，将文化遗产更好的传承发展下去。四是扩大资金投入。各级政府应加大对档案文化遗产的公共投入，增加文物保护修复、知识教育普及、学术研究活动等方面经费需求在市、镇街（街道办事处）的各自年度GDP的比重。设立档案文化遗产保护基金，制定文化遗产有偿使用制度，促使文化遗产事业广泛吸纳社会资金。积极鼓励相关文化遗产的社会组织和文化遗产管理单位开发利用文化遗产，以科学发展观为指导创建文化遗产精品工程，走“以文化遗产养文化遗产”的产业化道路。五是搞好人才队伍建设。

档案文化遗产保护是个系统工程，人才队伍建设应遵循文化遗产保护工作的规律和要求，应加大对专业人才的引入力度，加强对在职技术人员的定期培训，建立健全人才创新激励机制，鼓励快出人才、多出人才并做到留住人才、发展人才，确保滕州档案文化遗产保护和创建国家级历史文化名城工作顺利开展。