带团范文10篇

都要认真地去对待吧，不论在什么角色中。好吧，见证奇迹的时刻到倒计时开始了

年的第一次实习就这样过去了就这样一个多月过去了还是要回到原来的地方原来的生活。开始继续学生时代的最后一年的生活。但是实习以来的一切都记在脑海中。

对我来说还没有真正感受过什么是旅游旺季。因为在旺季到来之际，这次实习中。却将要离开。不过，实习的这几个月里，真的学到很多。经历了从一无所知到熟悉业务的一个过程。所以我都有了一定的收获！比如说

①我从一无所知到开始熟悉了解旅行社散客的罕见线路；

②我开始可以和顾客间的交流一些旅行线路及其相关事宜；

也开始渐渐可以写一些简单的旅行合同了

**客运事业部现有员工3217人，其中35岁以下青年员工1794人，占员工总数56％，团员416人，已经成为事业部一支各项工作和活动的中坚力量。近年来，**客运事业部党委紧紧围绕企业的中心任务，始终把共青团工作放在党委的重要议事日程，坚持“党建带团建，抓团建促党建”的主题，大力加强对共青团工作的领导和指导，着力于提高团干部队伍的整体素质，促进了事业部共青团组织各项工作向纵深发展，并取得了一定成绩。我们的主要做法是：一、加大领导力度，推进三项落实

加大党组织对团组织的领导力度，是党建带团建的关键。为此，我们突出抓思想认识、制度措施、待遇经费三个重点，推进了三项落实。

1、思想落实。近年来，我们认真组织事业部党委学习中央有关文件和党的知识，在思想上充分认识到党团政治目的的一致性，认识到团是党的助手和后备军，只有抓好这项工作，才能掌握事业部发展的未来。在此基础上，做到了党委从“三个代表”和事业部成败的高度加强对共青团工作的指导力度，并在事业部各个时期、各项改革中，把团的工作列入重要议事日程进行研究，重点解决。做到安排党的工作，不忘安排团的工作，检查党的工作，不忘检查团的工作，为党建带团建奠定思想基础。

2、制度落实。事业部党委做到定期召开会议，听取团的工作情况汇报，研究团组织工作。一是每年事业部党委在年初、青年志愿者活动月、“五四”和“七一”等重要时期，听取团组织的工作汇报；二是以党委的名义召开加强共青团工作的工作和党建带团建工作会议；三是每年定期召开两次由车队（间）教导员、部分列车长（支部书记）参加的党团干部座谈会，交流经验和做法；四是召开事业部的共青团工作会议，给党、政、工、团下任务、定目标、提要求，并及时掌握团的工作动态，“四家”形成活力，发挥领导职能作用；五是制定加强团建工作相关的文件、制度、规定和措施，做到季度有安排，月度有布置，团委工作与党委一样有计划、有措施、有检查、有总结、有表彰，确保了团的工作正常运行。如事业部成立以来，在开展“三个代表”“三讲”“两争两创”教育活动中，团组织制订相应措施，带领团员青年身先士卒、当服务先锋、做遵章守纪模范。在开展的反邪教斗争中，广大团员青年无一练习“”，无一参与“”的活动，为事业部两个文明建设做出了贡献。

3、待遇、经费落实。为确保团组织有位有为，我们做到团干待遇到位、经费落实：一是给足共青团活动经费。事业部党政领导达成共识，对共青团活动经费实行灵活政策，即除每年按青年人数，人均20元拔给团的活动经费外，对临时性开展的活动，只要是围绕安全生产，对改革发展有利的各项活动，在经费上优先保证。2000年和2001年，事业部为团委提供活动经费均达到并超过了6万余元。二是保障团干部待遇。近几年来，团委书记都是按部门正职享受政治生活待遇，对兼职团干部待遇也进行规定，兼职团支部书记每月有二天专门从事团的工作时间，并以每月15元给予团支部书记津贴。同时，我们做到凡以党组织名义表彰的团的工作先进集体和先进个人，享受同级党组织荣誉称号的相应待遇。三是改善办公条件。先后投资6000元为团委配备了办公桌、文件柜，优化了办公环境，并为团委配置了电脑。同时为团委订阅了“二报一刊”（湖南日报、中国青年报、中国青年杂志），使团组织能及时掌握外界信息，增加精神食粮。四是开展团员创收活动，增加团支部活动经费。事业部组织了团支部收旧利废活动，使团组织每年创收近2万元。

二、紧抓“三个环节”，提高团干部队伍素质。

回顾这一年来的工作，即将过去。公司领导及各位同事的支持及帮助下，顺利完成了公司每次分派的带团任务。尽自己最大的努力做好每一个景点的讲解工作，争取能达到游客百分之百的满意，为三元国际旅行社的声誉;以及未来的发展，贡献着自己的力量。

个人的工作模式又有了新的突破，通过这一年的工作以及学习。工作方式也有了较大的改变，现将一年以来的工作情况总结如下：

不再只是单一的讲解景点历史，带领旅游团游览景点过程中。而是结合天津近几年的发展概况，及未来发展计划系统讲解给游客，进而展现一个近代与现代相结合，高速发展中的天津市。

最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客，加深与游客的交流。尽量满足游客所提出的要求，虚心听取游客的建议，以最好的服务让每一位游客开心而来满意而归。

为我社及个人争取最大的经济效益。旅行社规定范围内。

不时的像我社同事及其他旅行社导游学习，工作过程中。借鉴先进的带团模式，空虚自己文化修养，进而提高自己的业务能力。

摘要：现在旅行社不少岗位的人员，上至总经理，下至部门经理，基本都是由专职导游做起的。而导游在带长线团过程中总会遇到一些意想不到的问题。当出现问题时，游客们通常会在第一时间内想起导游，或将困难归咎于导游，尽管大部分问题与导游无关，而是由不可抗力造成的，这个时候要求导游应懂得如何与客人沟通，同时也请游客多给导游一些宽容。因此，导游员在带团过程中要尽心尽力做好服务工作，遇到事故发生后，导游员要沉着、冷静，在领导指示下合情合理地予以处理，力争将事故的损失和影响减少到最低限度。具体的分析问题，妥善的处理问题。

关键词：导游；长线团；问题

1导游员与长线团

1.1导游

导游的定义：依照全国导游人员管理条例的规定取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。

1.1.1导游员的分类

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。近年来，各级党组织高度重视党建带团建工作，牢牢把握共青团组织正确的政治方向，积极支持团组织围绕大局，开展符合青年特点的主题活动，大力选拔和培养团干部，共青团工作取得了新的成效。新形势下，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设，对党建带团建工作提出了新的要求。为切实加强各级党组织对共青团工作的领导，充分发挥共青团组织的作用，更好地动员、组织和激励广大青年推进自治区经济快速发展和社会全面进步，现就深化党建带团建工作提出如下意见。

一、正确把握深化党建带团建工作的指导思想、基本原则和目标任务

深化党建带团建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以切实加强团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，不断提高基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、创新能力和合作能力，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。

深化党建带团建工作的基本原则。坚持党的领导，始终紧紧围绕党政工作大局开展团的各项活动；坚持基层为本，切实加强以支部为单位的团的基层组织建设；坚持与时俱进，始终以创新的精神研究和解决新情况新问题；坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中。

深化党建带团建工作的目标任务。开展“五个有”团组织创建活动。即有一个好的领导班子班子特别是好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。力争用五年时间，使“五个有”团组织，在学校、国有企业、机关事业单位达到90%以上，在农村和社区达到80%以上，在非公有制经济领域达到60%以上。同时，在此基础上创建一大批团建先进县市、“五四”红旗团委和“五四”红旗团支部。

二、深入实施“五带”工程，全面推进党建带团建工作

同志们：

在全市上下深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,满怀信心地构建社会主义和谐社会的新形势下,今天，我们召开“天津市农村基层团建活动月暨百面团旗千村行推动会”，参加会议的人员有各农业区县团委书记，部分乡镇团委和村团支部书记，全国五四红旗团委和团支部书记以及团市委机关各部室的负责同志。这次会议的主要任务是按照团中央的要求，对我市农村基层团建活动月和百面团旗千村行活动进行安排部署，全面推进服务新农村团建基础工程，促进我市农村共青团工作整体活跃，为团结带领全市广大团员青年积极投身社会主义和谐社会建设与社会主义新农村建设提供坚强的组织保障。

刚才，获得全国五四红旗团委、团支部称号的先进基层团组织与我市的44个农村基层团组织结成了帮扶对子，宝坻团区委等5个单位作了典型发言，津南区八里台镇团委等8个单位的材料进行了会议交流，他们结合各自实际，从不同角度反映了我市农村基层团组织在服务新农村建设中加强团建工作的一些做法。这些做法概括起来主要有三个特点，一是突出了“党建带团建”，比如宝坻区新开口镇抓住村级党组织换届的有利契机对全镇22个行政村团支部进行集中换届选举的做法、北辰区宜兴埠镇确立的与党委工作“三同”的做法，都是在推动党建过程中实现了团建工作的上水平；二是结合实际有创新，比如西青区张家窝镇争创“党团模范岗”的做法、蓟县下营镇常州村把开发旅游事业与青年创业相结合的做法，把自身特点转化为了团建工作的生长点和创新点；三是把经验做法形成了制度，这些单位大到一个区、小到一个村都有一个共同点，就是“抓工作总结经验、有经验建立制度”，用制度保证了团建工作深入持久地开展下去。应该讲，他们的做法都具有很强的针对性和指导性，希望大家能够认真学习借鉴。从2002年我市召开农村青年工作会议以来，全市各级农村团组织以服务农村青年增收成才为主线，以城乡互动为途径，以“三争三创”、“百面团旗飘扬”活动为载体，通过实施“农村青年人才培养计划、农村青年素质培训计划、农村青年转移就业促进计划”、建立城乡青年中心、开展增强团员意识教育活动等，在对团员青年进行有效覆盖方面有了新进展，在提高农村青年综合素质、增强致富本领方面有了新举措，在健全基层团建工作机制方面有了新成效，我市农村基层团建工作呈现出稳步发展的良好态势。

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会做出了安排部署，科学回答了什么是和谐社会、怎样建设和谐社会等重大问题，首次提出了“社会和谐是社会主义的本质属性”、“建设社会主义核心价值体系”、“建设和谐文化”、“社会体制的改革与创新”、“促进和谐人人有责，和谐社会人人共享”、“发展和谐劳动关系”等一系列最新的重要思想观点，需要包括各级团组织在内的全党、全社会认真学习领会，并加以贯彻执行。扎实推进社会主义新农村建设，促进城乡协调发展是构建和谐社会的一项重要内容。前一阶段，我们在全市各级团组织中开展了“青春建功新农村行动”，这是动员广大团员青年积极投身新农村建设的重要举措。开展农村基层团建活动月和百面团旗千村行活动、推进“服务新农村团建基础工程”与“青春建功新农村行动”相辅相成，目的就是要进一步夯实农村团建基础，发挥农村团建工作在建设新农村过程中的组织保证作用、人才支持作用和战斗堡垒作用。借此机会，我代表团市委书记办公会就开展好这两项活动、进一步提高我市农村团建工作的整体水平讲三点意见。

一、提高认识，明确农村基层团建活动月和百面团旗千村行活动的目标任务

农村基层团建工作一直是全团的重点和难点问题。近年来，我们按照“党建带团建”的要求，虽然在加强农村基层团建方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但是与新农村建设的形势与任务相比、与广大农村青年的期望与要求相比，还存在着不少亟待解决的问题。比如，农村基层团组织整体工作水平不高，个别团组织还有松散涣散、软弱无力的现象，基层团组织对农村青年的有效覆盖还不到位，教育活动经费、资源相对短缺，农村基层团干部整体素质和工作水平还有待提高，等等。这些问题需要我们在今后的工作中认真研究、着力解决。当前，农村共青团工作正处在一个新的历史起点上，构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、推进滨海新区开发开放以及我市村级党组织的圆满换届都为加强和改进新时期农村基层团建工作带来了难得的发展机遇。特别是建设社会主义新农村需要破解的难题很多，主要包括农民的合作经济、农业机械化、农村剩余劳动力出路、农村人力资本建设、新农村建设投资主体、农村致富带头人培育、农民文化科技素质提高、农民增收新机制建立、工业反哺农业、农业主管部门的合格服务等十大难题，我们一定要充分认清在这些问题当中，共青团能做什么、应该怎样去做。要以开发农村青年人力资源为主线，以夯实农村基层团建工作基础为关键，力求有组织地去做、有目的地去做、有规则地去做；要把加强农村基层团建工作作为服务和谐社会建设、推进新农村建设的重要切入点，作为服务农村青年增收成才、增强团组织吸引力和凝聚力的重要连接点，以高认识保证工作高标准，以高标准促进工作高水平。

必需常抓不懈。东城区的党建带团建工作，党建带团建工作是一项长期的系统工程。经过多年的实践探索，取得了一定的效果。但与新形势和新任务的要求相比，党建带团建工作还存在一些不足，主要表示在一是党建带团建工作整体发展不够均衡。个别单位党团组织工作中的结合点还不多，工作整体发展不平衡。二是党建带团建工作机制有待进一步完善。个别单位目标管理制度、工作考核制度，团干部列席参与党政有关会议制度坚持得不够好。三是党建带团建工作载体有待进一步创新。个别党团组织活动载体比较保守，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不十分突出。

东城区各级党组织始终把“党建带团建，区委的高度重视和正确领导下。团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在带”字上下功夫，不时创新“带”机制，改进“带”方式，增强“带”实效，想办法、解难题、促工作，全面推进团的各项建设。

一、带”机制建设

明确区委副书记主抓群团工作，1完善领导机制。调整常委分工。联系团区委。认真落实团区委书记列席区委常委会制度，保证各级团组织能够及时了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持列席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处。

将团的重点工作纳入区委年度工作折子，2健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑。做到同规划。区委在研究和布置涉及青年问题的工作时，认真听取和采用团区委的意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。

凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，3强化保证机制。财政部门每年都会在年初预算中给予团委充沛的活动经费。经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，发明性地开展工作。

近年来，我们坚持把共青团工作纳入党的工作整体布局，认真研究在新形势下企业改革发展中青年成长的规律和特点，大力加强对共青团工作的领导，形成了全州林业上下共同关心、重视、支持青年工作的有利局面，使共青团工作取得了可喜的成绩，团组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，有力的推动了企业三个文明建设的全面发展。林管局(集团公司)团委先后被团中央命名为“五四红旗团委”，被共青团吉林省委命名为“五四红旗团委”、“创新创效、四手建功”活动优秀组织单位，并连年荣获共青团延边州委授予的多项荣誉。

一、加强领导，完善制度，全面营造“党建带团建”工作的良好氛围

（一）以理想信念为核心，引导青年坚定正确的政治方向。我们以理想信念、创业精神、责任意识为主要内容，广泛开展了以改革创新为核心的教育活动。一是开展内容丰富的教育活动。通过举办报告会、座谈会、演讲会等形式多样的活动，引导青年增强为企业经济发展建功立业的信心和决心。几年来，各企业多次举办了党、团的基础知识问答、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神、“建设绿色秀美山川”等知识竞赛活动。通过活动的开展，帮助广大团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二是坚持每年举办一期青年干部培训班。我们每年都定期安排一部分青年干部和优秀团干部进行培训，先后到清华大学、中国青年政治学院、苏州等发达城市进行了深造学习和交流，2004年，党委组织部与团委共同选送了38名林业各级优秀青年到中国青年政治学院进行培训,通过学习使青年干部开拓了视野，提高了业务技能和自身素质。

（二）建立机制，增强青年思想政治工作的规范性。几年来，我们积极介入团的活动方案制定之中，先后以党委名义下发了《林管局党委关于加强和改进林业企业青年工作的若干意见》、《林管局党委关于进一步加强和改进林业企业共青团干部队伍建设的若干意见》。劳人教卫部与团委联合制定了《延边林业集团有限公司青年岗位能手考评奖励办法》。同时我们还建立了请示制度，由团委按时或在有重要活动时及时向党委请示汇报，使党委能够随时了解团工作开展情况，及时为团组织把方向，出路子。团组织在党委直接指导下开展的青年创新创效活动、青年安全生产示范岗、青年岗位能手等活动已成为共青团工作中的精品工程。

（三）树立青年典型，发挥典型辐射作用。几年来，我们对团委开展的全州林业“十大杰出青年”以及“青年岗位能手”等评选活动给予大力支持，党委宣传部通过延边日报和晨报等新闻媒体，大力宣传了优秀典型先进事迹，同时还分别在敦化和大兴沟林业局举行事迹报告会，进一步调动了广大青年学先进、赶先进，为企业做贡献的积极性。同时，根据“双推”工作的要求，积极为青年干部挂职、轮岗、交流创造条件，建立健全了用人机制，为青年干部的培养、选拔和使用创造了有力条件。先后推荐2名团干部分别到汪清林业局、敦化市委挂职锻炼，通过锻炼增强了他们的综合素质，如今他们已经走上了新的工作岗位，并担任了重要的领导职务。

党建带团建是新时期加强基层组织建设的一条成功经验。自我市实施“党建带团建”以来，我镇团委本着“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作中认真主动”的指导思想，多年来，在党建带团建的探索与实践中，在镇委和团区委的直接领导下，紧紧围绕党的工作中心，始终坚持以党建带团建，狠抓班子建设和队伍建设，加大“推优”力度，不断增强自身运转能力，充分发挥了党的助手和后备军的作用。

一、领导重视，上下联动，推进党建带团建

共青团是党的助手和后备军，是联系青年的桥梁和纽带。自我市下发了《关于进一步加强基层“党建带团建”工作的意见》以来，镇党委多次研究，认为，当前抓好党建带团建工作是密切党团关系的内在要求，是我们党符合“三个代表”的需要，也是共青团保持正确方向的需要。在实际工作中，镇委高度重视团的建设，就党建带团建工作作了部署，把团建工作纳入党建工作中一起抓，按照“组织健全，制度落实，工作活跃，作风明显”的要求，加强对团支部工作的领导和帮助，并努力为团支部开展工作营造良好的环境。我们团组织也时刻与党政领导保持联系，不时听取意见，并以实际行动获取领导的信任。团委在接受各项任务，部署各项工作时，都做到向分管领导请示，认真听取领导的意见，及时汇报工作进展中存在的热点、难点和需要解决的问题，并汇报工作成效，使主管领导能及时了解团工作现状。在狠抓工作落实的同时，也能够及时听取党政领导和团员青年的意见、建议，认真总结经验教训，及时纠正错误和缺点，使镇团建工作逐步完善。

二、坚持党建带团建，加强班子自身建设

近年来，我区非常重视党建工作，我们利用党建工作的带动作用，努力实现党建带团建工作的目标，不断加强班子建设，努力提高团干部的政治素质和工作水平，使团的工作转上规范化发展的轨道。

第一、我们借鉴党支部工作管理的经验，按照有利于党组织加强对团组织领导的要求，利用整顿农村后进党支部的有利契机，结合村党支部换届，对班子配备不齐、不合理的村团支部进行调整充实，对松散团支部进行整顿。经过调整后，使全镇19个村团支部的班子配好配齐。全镇各级团组织团干平均年龄为27岁，高中以上文化程度占90%，19个村团支部的支部书记进入“两委”班子达94%。

党建带团建是新时期加强基层组织建设的一条成功经验。自我市实施“党建带团建”以来，我镇团委本着“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作中认真主动”的指导思想，多年来，在党建带团建的探索与实践中，在镇委和团区委的直接领导下，紧紧围绕党的工作中心，始终坚持以党建带团建，狠抓班子建设和队伍建设，加大“推优”力度，不断增强自身运转能力，充分发挥了党的助手和后备军的作用。

一、领导重视，上下联动，推进党建带团建

共青团是党的助手和后备军，是联系青年的桥梁和纽带。自我市下发了《关于进一步加强基层“党建带团建”工作的意见》以来，镇党委多次研究，认为，当前抓好党建带团建工作是密切党团关系的内在要求，是我们党符合“三个代表”的需要，也是共青团保持正确方向的需要。在实际工作中，镇委高度重视团的建设，就党建带团建工作作了部署，把团建工作纳入党建工作中一起抓，按照“组织健全，制度落实，工作活跃，作风明显”的要求，加强对团支部工作的领导和帮助，并努力为团支部开展工作营造良好的环境。我们团组织也时刻与党政领导保持联系，不时听取意见，并以实际行动获取领导的信任。团委在接受各项任务，部署各项工作时，都做到向分管领导请示，认真听取领导的意见，及时汇报工作进展中存在的热点、难点和需要解决的问题，并汇报工作成效，使主管领导能及时了解团工作现状。在狠抓工作落实的同时，也能够及时听取党政领导和团员青年的意见、建议，认真总结经验教训，及时纠正错误和缺点，使镇团建工作逐步完善。

二、坚持党建带团建，加强班子自身建设

近年来，我区非常重视党建工作，我们利用党建工作的带动作用，努力实现党建带团建工作的目标，不断加强班子建设，努力提高团干部的政治素质和工作水平，使团的工作转上规范化发展的轨道。

第一、我们借鉴党支部工作管理的经验，按照有利于党组织加强对团组织领导的要求，利用整顿农村后进党支部的有利契机，结合村党支部换届，对班子配备不齐、不合理的村团支部进行调整充实，对松散团支部进行整顿。经过调整后，使全镇19个村团支部的班子配好配齐。全镇各级团组织团干平均年龄为27岁，高中以上文化程度占90%，19个村团支部的支部书记进入“两委”班子达94%。