大纲范文10篇

时间:2024-01-15 17:06:28

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大纲

国考大纲行测大纲

一年一度的国家公务员招生考试报名即将开始,2014年国家录用公务员考试大纲也如期而至。为了方便广大的考生对考生大纲的理解和认识,增加被录取的成功率,我们金路公务员培训中心对今年的新大纲进行了全面解读,供大家参考。

(一)新大纲明示了我们什么?

1、行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

2、考生必须用2B铅笔在答题卡上作答,作答在试题本上或其他位置的一律无效。

3、行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

4、新大纲对五个主要题型进行了举例说明,使广大的考生能够更加形象直观地感受认识行测考试的方法与特点。

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国考大纲行测大纲背后的新信息

一年一度的国家公务员招生考试报名即将开始,2014年国家录用公务员考试大纲也如期而至。为了方便广大的考生对考生大纲的理解和认识,增加被录取的成功率,我们金路公务员培训中心对今年的新大纲进行了全面解读,供大家参考。

(一)新大纲明示了我们什么?

1、行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

2、考生必须用2B铅笔在答题卡上作答,作答在试题本上或其他位置的一律无效。

3、行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

4、新大纲对五个主要题型进行了举例说明,使广大的考生能够更加形象直观地感受认识行测考试的方法与特点。

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大纲教材

第四章世界史

复习提示及命题预测

新大纲在本部分列示的考点非常粗略,仅限于一些重大历史事件,而近年各地考题也较少涉及世界史知识,因此,考生对本部分内容不必花过多精力去复习,掌握一些要点即可。

本章知识结构图

知识点详述

第一节古代和中世纪史

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哲学考试大纲

第一节科学的世界观和方法论

哲学和哲学的基本问题

马克思主义哲学的产生与发展

马克思主义哲学的基本特点

第二节物质和意识

世界的物质性

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中国当代史大纲

第三章中国当代史

复习提示及命题预测

中国当代史即中华人民共和国成立以来的历史,其中许多知识点是和中共党史重合的。从近年各地出题情况来看,本部分一般都会出数量不等的客观题,考核要点大都集中在建国以来的各项重大方针政策和成就上,而对于社会主义建设的曲折历程,则很少涉及。

本章知识结构图

知识点详述

第一节中华人民共和国的成立和社会主义建设的曲折历程

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国情国力考试大纲

第一节国土与资源

自然状况

资源概况

资源保护政策

第二节人口与国民素质

人口状况

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公务员招考大纲

省公务员考录办公室昨日《安徽省2014年考试录用公务员考试大纲》,通过大纲来看,专业知识考试分为七个类别,其中劳动合同法和物权法被列入考试范围。

行政职业能力测试均单选题

行政职业能力测试均为单选题。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五个部分,题量为140题,答题时限120分钟,满分100分,主要测试与公务员职业密切相关的基本素质。常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技、省情等方面,主要侧重测试考生的法律知识运用能力。

申论全部为主观性试题

主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测试考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

合同法物权法列入考试范围

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公务员招考大纲

省公务员考录办公室昨日《安徽省2014年考试录用公务员考试大纲》,通过大纲来看,专业知识考试分为七个类别,其中劳动合同法和物权法被列入考试范围。

行政职业能力测试均单选题

行政职业能力测试均为单选题。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五个部分,题量为140题,答题时限120分钟,满分100分,主要测试与公务员职业密切相关的基本素质。常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技、省情等方面,主要侧重测试考生的法律知识运用能力。

申论全部为主观性试题

主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测试考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

合同法物权法列入考试范围

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中国当代史大纲

第一节中华人民共和国的成立和社会主义建设的曲折历程

中华人民共和国的成立

新中国的外交国民经济的恢复

第一个五年计划与工业化的起步

社会主义制度的确立

“”运动

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公司规章制度管理大纲

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。

???一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

???二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

???三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

???四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

???五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

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