处理问题范文10篇

同志曾指出：“历史经验证明，各种问题的解决都取决于正确的决策，而正确的决策来源于对客观实际的周密的调查研究”（注：见《湖南日报》1993年7月6日第一版。）。并进一步指出“没有调查就没有决策权”。号召“要在全党大兴调查研究之风”（注：见《湖南日报》1993年7月6日第一版。）这里的历史经验就是一代伟人同志和他的战友们为我党留下的。重温这一历史经验，对于我党在改革开放形势下如何领导全国人民建设社会主义，仍有十分重要的现实意义。

一、调查研究——一代伟人的卓识

同志从青年时代开始，就把了解社会、了解中国摆在头等重要地位，在他半个多世纪的政治生涯中，从现实社会中寻求解决中国革命和建设中现实问题的方略，是他十分重视、经常应用的重要方法。正如《十一届三中全会以来若干历史问题决议》所指出的那样，“同志从来反对离开中国社会和中国革命的实际去研究马克思主义”。因此，在他的领导下，我党每决定一件大事，事先都有周密的调查研究，并在反复实践和调查的基础上不断完善方针、政策。

1927年，在大革命失败、秋收起义受挫后，同志在井冈山落脚。其实，在这历史性抉择之前，他进行了广泛深入、多次的调查研究。同志在《井冈山的斗争》一文中介绍了这一情况。“整个罗霄山脉我们都走遍了，各部分比较起来，以宁冈为中心的罗霄山脉中段，最有利于我们军事割据”（注：《选集》第一卷《井冈山的斗争》。）。因有了这一科学决策，革命的红旗才在井冈山高高飘扬。上井冈山后，为寻求适合中国国情的革命道路，在极其艰苦的环境下，同志对湘赣边界各县又进行了广泛的调查，并亲笔整理了宁冈、永新两县的调查报告。在大量调查研究的基础上，1928年10月同志在湘赣边界的第二次代表大会上，提出了“工农武装割据”的光辉思想。稍后，又提出了“农村包围城市”这一富有创造性的理论。从此，创造的中国特色的革命道路：农村包围城市，武装夺取政权的道路，就这样从革命斗争、中国社会的现实中确立了。

革命战争年代，同志运用调查研究这一方法，加上马克思主义的科学分析，为党制定了许多成功的政策；革命胜利后，同志曾把进入北京城比喻为“上京赶考”，为了有一份满意的答卷，让全党适应战略上的转移，他仍将调查研究作为了解新情况、处理新问题的一大法宝。面对建国后许多纷繁复杂的关系，为探索一条适合我国国情的经济发展道路，1956年2月开始，用了一个半月的时间，听取中央34个部门的工作汇报，还亲自参观了工农业生产现场，查阅了国内外大量的图书资料，最后形成了至今仍有重大指导意义的《论十大关系》。这一光辉文献，对解决社会主义革命和建设中一系列复杂问题起了相当重要的作用。

同志之所以比他同时代的人更有远见卓识，并不是因为他有“生而知之”的天才，而是由于他在深入实际、调查研究方面下的功夫最深。他一贯的领导作风便是“没有调查便没有发言权”，事无巨细，总是周详严密调查分析后，才作出科学判断，最后形成指导我党的方针、政策。这是领导艺术的重要方面，在我党领导层中产生了极深远的影响。

各自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，国务院各部委、各直属机构，各中央管理企业：

我国第三次修订通过的《公司法》于20*年1月1日起施行，现就有关企业财务处理问题通知如下：

一、关于以非货币资产作价出资的评估问题

根据《公司法》第27条的规定，企业以实物、知识产权、土地使用权等非货币资产出资设立公司的，应当评估作价，核实资产。国有及国有控股企业以非货币资产出资或者接受其他企业的非货币资产出资，应当遵守国家有关资产评估的规定，委托有资格的资产评估机构和执业人员进行；其他的非货币资产出资的评估行为，可以参照执行。

二、关于公益金余额处理问题

从20*年1月1日起，按照《公司法》组建的企业根据《公司法》第167条进行利润分配，不再提取公益金；同时，为了保持企业间财务政策的一致性，国有企业以及其他企业一并停止实行公益金制度。企业对2005年12月31日的公益金结余，转作盈余公积金管理使用；公益金赤字，依次以盈余公积金、资本公积金、以前年度未分配利润弥补，仍有赤字的，结转未分配利润账户，用以后年度实现的税后利润弥补。

摘要：现阶段，投资性房地产的会计核算工作存在一定的不足，需要对会计处理问题进行有效解决，才能保证该行业的稳定发展。对此，文章阐述了投资性房地产会计处理的基本情况，分析了投资性房地产会计处理存在的问题，并提出优化策略，希望能够为相关人员提供参考。

关键词：投资性房地产；会计处理；若干问题

新会计准则在投资性房地产会计处理方面作出相关规定，体现了新准则的创新。中国经济发展快速，促使房地产投资更加普遍。现阶段，房地产不仅是保证民生需求得到满足的途径及工具，而且成了相关企业实现资本增值及赚取租金的关键手段。基于此种情况，采用何种方法针对此类房地产展开准确、公允、客观计量，是现阶段相关企业亟须解决的问题[1]。

一、投资性房地产会计处理的基本情况

（一）基本属性

投资性房地产与自建建筑物基本特征的差异较为明显，主要表现在房地产房产主要目的并非自己持有上。通常，此类资产一般是在升值空间大的优良地段建设，由其名称及定义即能够发现，自带投资属性，企业参与相关业务的主要目的就是等待差价及赚取租金，以收获利益。

摘要：随着市场经济迅速发展，企业之间的竞争压力日益加剧。为了有效消除不良竞争，优化资本要素，达到规模经济，实现价值增长，很多企业纷纷进行合并。但因合并过程较为复杂，且合并方付出的对价不尽相同，因此一些初学者对于企业合并的会计处理方式不一，给实务工作也带来了不便。在实践教学的基础上将企业合并的会计处理总结为“五步法”，以期帮助会计实务人员熟练掌握相关会计处理工作。

关键词：同一控制；企业合并；账面价值

企业合并并不是指“1+1=2”或者“1+1=1”，会计上的“合并”很宽泛。CAS20对于企业合并的定义为：两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易和事项。

1企业合并的含义及分类

一般情况下，企业合并至少包括两层含义。①交易发生前后必须要涉及对标的业务控制权的转移，标的业务控制权没有发生转移不能叫企业合并。②被购买方必须构成业务。所谓“业务”是指企业内部某些生产经营活动或资产负债的组合，该组合具有投入、加工处理过程和产出能力，能够独立计算其成本费用或所产生的收入。如果被购买方或被合并方不构成业务，不能叫企业合并，只能构成买资产的行为。企业合并根据分类不同可以分为3类，第一类按照合并双方合并前后法律主体形式是否发生变化进行分类，可以分为吸收合并（A+B=A）、新设合并（A+B=C）和控股合并（A+B=A）；第二类按照合并双方合并前后最终控制方是否发生变化，可分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并；第三类按照涉及的行业不同进行分类，可以分为横向合并、纵向合并和混合合并。

2企业合并会计处理方法概要

摘要：对行政诉讼中判决被告重作具体行政行为应具备的条件、重作具体行政行为的期限、逾期不重作具体行政行为应承担的法律责任、重作具体行政行为的法律限制及其司法监督等问题进行了分析与探讨。

关键词：具体行政行为；判决重作；司法监督

根据我国行政诉讼法的规定，被告作出的具体行政行为违法的，人民法院有权依法判决撤销或部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。但人民法院判决被告重新作出具体行政行为应具备哪些条件？人民法院是否必须判决被告重作具体行政行为？应判决被告在多长期限内重作具体行政行为？被告逾期不重作具体行政行为应承担什么样的法律责任？对被告重新作出的具体行政行为如何进行司法监督？这些问题在立法上没有作出明确规定，在执法与司法实践中却亟待解决。对此，笔者作下列探析。

一、判决被告重作具体行政行为应具备的条件

1.被诉的具体行政行为被人民法院判决撤销

判决被告重作具体行政行为是指人民法院对已受理的行政案件经过审理，认定被告作出的具体行政行为违法，依法判决撤销并同时责令被告重新作出具体行政行为的—种判决形式。判决被告重作具体行政行为不是一个独立的判决，而是依附于撤销判决的一个从判决，或者说是撤销判决的—种补充。①撤销具体行政行为的判决是重作具体行政行为的判决的前提，没有撤销判决，也就没有重作具体行政行为的判决。撤销判决又包括两种类型：一是判决撤销被诉的全部具体行政行为。这种判决是从整体上对具体行政行为的否定，使具体行政行为向前向后均失去效力，行政机关不得基于同一事实或理由重新作出行政决定；二是判决撤销被诉的部分具体行政行为。这种判决适用于行政行为具有可分性，而且行政行为部分合法，部分违法的情况。法院判决维持合法的部分，撤销其违法的部分。②根据我国《行政诉讼法》第54条第2项的规定，具体行政行为有下列情形之一的，人民法院应当判决撤销或者部分撤销：主要证据不足；适用法律、法规错误；违反法定程序；超越职权；滥用职权等。

认真贯彻落实同志“领导干部一定要讲政治”的重要讲话精神，全面推进党的建设新的伟大工程，是各级党委和组织部门当前和今后一个时期的主要任务。在建立社会主义市场经济体制的过程中，而对国际国内的复杂环境，组织工作要体现讲政治的要求，就要坚持正确的政治方向，防止出现偏差。为此，就应当在邓小平建设有中国特色社会主义理论指导下，运用辩证唯物主义和历史唯物主义观点，去观察分析组织工作的新情况、新问题，把握和处理好各种矛盾和关系。

正确处理继承与发展的关系

当前，我国的社会主义现代化建设正处在承前启后、继往开来的重要发展阶段；经济体制改革正由计划经济向社会主义市场经济体制转换，党的建设正按照四中、五中全会提出的任务和要求，推进和实施新的伟大工程。所有这些，都要求组织工作必须认真“总结过去，开辟未来”，把继承与发展的关系真正处理好。

在继承与发展的关系上，现在有两种倾向值得注意：一种认为，我国现行的干部管理体制和制度，是在计划经济体制下形成的，与市场经济格格不入，要适应市场经济的需要，现有这一套干部制度都过时了，应该推倒重来。另一种认为，既然我们搞的是社会主义市场经济，社会主义是其根本属性，过去形成的干部工作方针、政策和制度，都可以一成不变地继续沿用，没必要进行改革。这两种倾向都是错误的。

应当明确，社会主义市场经济体制是社会主义的基本制度与市场经济的有机结合，是以党的基本路线和基本理论为指针，以建设有中国特色的社会主义为根本目标的。这种体制有市场经济的一般特性，但与资本主义的市场经济存在着本质的区别，它是社会主义制度在新形势下的自我完善与发展。经济体制的确立和发展，要求干部制度、组织制度与之相适应。因此，干部制度、组织制度与社会主义市场经济相适应，就不是被动的适应，而是一种“扬弃”的适应，这就要求我们处理好继承与发展的关系。要处理好这两者之间的关系，一方面对在长期的革命和建设时期形成的组织工作的成功经验和一系列行之有效、今天仍然适用的制度、办法，要认真继承和发扬。尤其是对党的十一届三中全会以来，组织工作在探索和改革中所取得的新鲜经验，要认真加以总结和充实完善，继续坚持。决不能对过去采取虚无主义的态度，不加分析地全盘否定。只有这样才能在新形势下坚持组织工作的正确方向，并使组织工作在正确思想指导下进行改革创新。另一方面，我们还必须大胆改革那些与新形势不相适应的组织制度和干部制度。目前比较完备的干部管理制度体系、干部管理的法规，就是在改革开放的历史进程中，通过改革建立起来的。事实说明，组织工作的活力来自改革，解决组织工作中出现的问题，根本出路也在于改革。只有坚持和深化改革，才能使组织工作跟上时代的步伐，开创新的局面。那种认为组织工作改革无关紧要，甚至对改革中出现的新事物不加分析地指责和反对，无疑是一种保守和僵化的表现，必须加以纠正。

在讨论党的组织工作中的继承与发展问题时，我们首先要弄清楚在建立社会主义市场经济的伟大变革中，究竟要继承什么、坚持什么；发展什么、改革什么？树立马克思主义的改革观和发展观，做一个清醒的组织工作者。

摘要：2006年2月，财政部了1项基本会计准则和38项具体会计准则，标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立。我国即将执行的新会计准则体系是否意味着企业会计制度即将完成历史使命？本文将从几个方面分析我国新会计准则体系在实施过程中可能遇到的问题并提出解决问题的思路。

关键词：实施；新会计准则；会计准则；会计制度

Abstract:inFebruary,2006,MinistryofFinancehadissued1itemofbasicaccountingstandardsand38itemofconcreteaccountingstandards,symbolizeadaptsourcountrymarketeconomydevelopmentrequest,hastenswiththeinternationalconventionwithbusinessaccountingthecriterionsystemofficialestablishment.Ourcountrysooncarriesoutwhetherthenewaccountingstandardssystemdoesmeanbusinessaccountingthesystemsooncompletesthehistoricalmission?Thisarticlewillanalyzeourcountrynewaccountingstandardssystemfromseveralaspectsthequestionwhichpossiblymeetsintheimplementationprocessandproposedthatsolvesthequestionmentality.

keyword:Implementation;Newaccountingstandards;Accountingstandards;Accountingsystem

一、我国新会计准则体系出台的背景介绍

90年代初，财政部提出了建立中国会计准则体系这一会计核算制度改革的总体目标，并制定了实现总体目标两步走的战略。1993年7月1日开始，我国施行《企业会计准则——基本准则》以及与其相配套的行业会计制度，标志着第一步战略目标的实现。同时，具体准则的研究草拟工作也逐步推进。到1996年初，财政部共了30多项具体准则征求意见稿，并从1997年开始陆续定稿，截止2001年底，共了具体会计准则16项。2005年，我国会计准则的制定和修订工作步入快车道，1项基本会计准则和38项具体会计准则的制定或修订工作都在此年内完成。2006年2月15日，财政部在京举行会计审计准则体系会，了39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则，标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体系和注册会计师审计准则体系正式建立，同时也意味着我国会计核算制度改革的总体目标有望得以实现。

巧解人事难题

在处理人事问题时，抓错重点和做错事没什么两样，都会让经理人很快陷入困境。人事问题的重要程度各不相同。当问题不止一个时（事情常常如此），关键是要解决最严重的问题。以下方法可以帮你确定问题的轻重缓急：

"鲨鱼"

员工态度不恭，得罪了一位重要的供货商阿尔特不善于同人打交道，这一点你早就知道，但对顾客大喊大叫还挂断电脑，他做得就太过份了。不管这么做有何原因，这种行为是错误的，必须让他主动去找这位客户，挽救局面。如果阿尔特能成功重建关系，就可以宽发落他。但一定要让他明白，他的这种行为是不能容忍的。

如果阿尔特不愿正视问题或不帮你解决问题，那就要采取强有力的措施。先去找那位客户，向他保证这是个孤立事件，今后决不后再发生。然后处理阿尔特。基本问题是：他以前是否一直表现很好，如果不辞退他，以后会不会有用？

如果答案是肯定的，处理方案的严厉程度应该只比辞退稍轻一点：停付工资留用察看、降薪，或调任别的工作。如果答案是否定的，那就辞退他吧。

随着改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展，我国的劳动纠纷日益增多，也日趋复杂。1980年代确立起来的现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也突现出来，其改革问题也成为一个被广泛讨论的话题。

一现行劳动争议处理体制简述

劳动争议处理体制，是指由劳动争议处理的各种机构和方式在劳动争议处理过程的各自地位和相互关系所构成的有机整体。1（参见阮秀：对我国劳动争议处理体制的探讨，北大法律信息网：/research/academy/details.asp？lid=1805）

一般认为，我国现行劳动争议处理体制为“一调一裁两审”制，处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三种。依劳动法第19条和企业劳动争议处理条例第6条以及最高人民法院的有关司法解释和劳动和社会保障部（以前为劳动部）的相关解释，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立了“仲裁前置”的原则，既劳动仲裁为劳动审判的前置程序。

我国的劳动争议调解调解机构是企业的内部机构，是否申请调解当事人可以自愿选择。而劳动争议仲裁具有特殊性，仲裁机构属半官方性质，依法定原则由政府、工会和用人单位三方共同组建。另外，劳动仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无须双方当事人合意；仲裁裁决也不具有终局效力，当事人不服可以向法院起诉。就法律性质而言，我国的劳动仲裁不同于司法裁判和一般的民商事仲裁，，它兼有行政性和准司法性：一方面，劳动行政部门的代表在仲裁机构组成中居于首席地位，仲裁机构的办事机构设在劳动行政部门，仲裁机构要向本级政府负责，仲裁行为中还有行政仲裁的因素；另一方面，仲裁机构的设立、职责、权限组织活动原则和方式等与司法机构有许多共同或相似之处，它是国家依法设立的处理劳动争议的专门机构，依法独立行使仲裁权，仲裁的程序和机制和诉讼差不多。2（参见王全兴：劳动法，法律出版社，1997年版，P491）在劳动审判机构方面，我国现行体制是在人民法院内，由民事审判庭裁判劳动争议案件，而没有设立独立的劳动法院或专门的劳动法庭。

二对现行劳动争议处理机制的几点反思

一、坏账准备金计算方式不当的问题及相应的解决措施

在每年的年末对坏账准备金进行计提时，所提取的方式是本期所要提取的款数减去目前账面上已经提取的数目就是本期实际提取的款数。根据这种方式可以计算出本期应该提取的具体款数，但很多企业在进行坏账计提时都没有考虑到账面上已经提取了的款数就开始进行简单的会计业务处理，将本期应该提取的款数直接作为实际提取款数来进行会计业务结算处理。没有充分考虑到账面上已经存在的提款数目，就会使得工作人员对会计坏账准备金提取的数目进行计算时产生失误，进而影响企业各项业务的结算处理。所以，在企业会计业务处理的实际过程中，要严格遵循会计坏账准备金的计提公式来进行计算处理，进而强化企业结算的准确性与有效性。

二、当前企业会计业务处理折旧问题及相应的解决策略

折旧是在资产的使用年限之内所发生的一种资产耗费行为，每个企业都有自身的折旧计提方式，这就使得企业在计算折旧分类上面有较大的差异。企业在折旧的实际计算过程中，很多时候都会利用一个所谓的综

合折旧率将所有的固定资产进行折旧计提，采用的方法就是平均年限法。但这种折旧方式却并不一定准确，只是让企业能够自主选择一个能够符合企业固定资产利用情况方法，同时也使得折旧方式的企业会计业务处理变得便捷、简单。在具体的计提折旧的过程中，需要注意折旧计提有一个范围约束。相关的法律制度已经规定了，折旧是针对使用中的固定资产所进行的一项行为，对于那些全新的、完全没有使用过的或者是废弃的固定资产则不必进行相应的折旧计提。但也存在一些特殊现象，像是一些房屋的建筑物，不管是在使用过程中还是闲置状态下，都需要企业根据一定的计提方法来进行相应的折旧计提计算。但很多企业在会计业务的实际处理过程中，都不会对固定资产的具体使用情况进行分类统计。很多时候企业对固定资产的折旧计提都是按照统一的折旧处理方式来进行，计提方式是按照当初购置的固定资产的原产值进行计提折旧，没有剔除还没使用、废弃地或者是全新的固定资产。这就会使得固定资产的折旧计算原始基数过大，影响了企业会计业务处理的准确性与有效性。

三、当前企业会计业务所得税计算问题及相应解决措施