创优总结范文10篇

为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推动整改工作不断深入,经研究决定,在全办范围内开展"争先创优"活动.现就如何开展安排部署如下:

一,指导思想

坚持以邓小平理论,"科学发展观"重要思想和精神为指导,认真贯彻十七届四中全会精神,按照"工作争先,服务争先,业绩争先"和"学习优,作风优,素质优"的要求,坚持以"争先创优"活动统揽工作全局,把"争先创优"活动与转变作风,提高效率相结合,与提高素质,推动创新相结合,以"建一流班子,带一流队伍,创一流业绩"为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作.

二,主要措施

开展争先创优活动,要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来.

(一)以学习实践科学发展观为契机,大力加强职业道德建设

实际工作中，一位普通的共产党员。能够严于律己，为人表率，更是一个满怀教育热情的教育工作者。深知一名优秀共产党员的权利、责任和义务，也深知我与一名优秀共产党员之间的差距。必须以更加积极地态度迎接党组织的考验，争取早日成为一名优秀的共产党员，以后的工作中我将一如既往的坚持，努力的奋进，让我本职工作做的更加扎实有效！

始终牢记了党的宗旨，自从我学校党支部组织学习开展“创优争先”活动以来。保持共产党人本色，发扬党员的优良传统，坚持以认真踏实、敬业、奉献的原则，努力工作着。党员的争先创优”活动中取得了一点成绩，现总结如下：

一、思想方面

热爱本职工作，热爱教育事业。事业心强、责任感强，能严格遵守《中小学教师职业道德规范》为人师表，繁杂的学校教导处工作之余，加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，处处发挥党员的先锋模范作用。能注重听取同事的意见，团结同事，同事中能树立优秀党员的良好形象，互助与反思中完善自我

二、工作方面

一直秉承“勤学习、重管理、求创新、讲奉献”理念，担任学校教导主任。工作开展仅仅有条，扎实有效。抓教育教学工作中，能坚持理论联系实际，从自身做起，带领教师认真学习教育教学理论知识，要求老师掌握现代教育教学理念，用理论指导教学。和老师们一道，大胆尝试教育教学新思路，构建了一套具有蓉园特色的有效课堂教学模式。本学期成功组织以“课堂提问的有效性”为主题的蓉园杯教学竞赛，活动组织认真规范，活动策划智慧严谨，得到专家和老师的一致好评。抓常规管理工作时，能认真落实各项常规检查工作，让常规落实在学校每一天的正常运转之中，本学期常规检查共计5次，每次检查做到有计划、有总结、有反馈；学藉管理方面，能严格遵循新生招生原则和毕业生工作原则，真正做到让家长满意，学生高兴，领导放心，学生的学籍档案规范，本学期在全区教导主任培训会上作经验介绍。除此之外我还积极配合大队部工作，注重对学生一日常规的管理和学生的养成教育，力求让全校学生形成良好的学习习惯，营造全校浓厚的学习氛围，通过她管理工作上大胆、有益的尝试，大家的共同努力下，学校的教学常规进一步规范，教育教学质量明显提升。

本年度我在镇教育线党总支和学校党支部的正确领导和帮助下，认认真真，踏踏实实的做了一些工作，在党员的“争先创优”活动中取得了一点成绩，下面从三个方面做出总结。

一、严于律己，仁爱待人

作为一名中共党员，我们必须时刻保持自己的先进性和表率作用，要突出的发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。为此我严格要求自己，每天上班我去的特别早，首先把办公室的门窗打开，通风换气，打开电源烧水，让老师们上班时就能喝上开水。我还第一时间把当天学校安排的工作写在黑板上，提醒老师们按时完成学校布置的工作。由于我担任的是B级的管理工作，而B级最难管理的就是课堂。我就认真研究学生的心理和爱好，有针对性的选定教学内容和管理方法。在我的课堂上几乎没有学生伏台，他们都能学有所得，学有所成。由于我对自己要求严格，在学生和老师中间树立了较高的威信。我对级组学生和老师布置的工作大家都很支持。

在长期的工作中我逐渐形成了自己的工作方法，那就是仁爱待人。对犯了错误的学生，对工作中出现失误的老师，我都本着与人为善的态度。我们的学生都十七八岁了，他们尽管有些叛逆，但都心存善良，自尊心很强，好面子。他们犯了错误大多不是故意的，其实可能心里已经在自责了。这时我们教育工作者要做的就是心平气和的与他们交流，要给机会让他们反省，即使批评也是出于善意，目的是帮助他们完善自我。对待工作不认真有失误的老师我也是私下里与他交流，不公开指责。这既解决了问题，也没有破坏与该教师之间的友谊。

由于我在工作中时时做到“严于律己，仁爱待人”，我们级组师生关系融洽，教师关系和谐，级组工作多次被学校各部门的主管领导表扬。

二、锐意教改，乐为人师

编者按：这次会议的主要任务是，传达全市组织工作会议精神，总结去年创优争先工作，部署今年创优争先任务。今天的会议议程有七项。下面，由我和大家共同学习全市组织工作会议精神。刚才，传达了全市组织工作会议精神，XX同志宣读了表彰优秀组织工作先进单位、先进个人通报和基层组织建设考核通报。同志们，下面，就贯彻X书记、X部长讲话，落实会议精神，提三点要求：要深刻领会、要勇于创新、要抓好落实。

同志们：

现在开会。

这次会议的主要任务是，传达全市组织工作会议精神，总结去年创优争先工作，部署今年创优争先任务。参加今天会议的有组织部、人劳局、老干部局、编办全体人员;各党委主管党务工作的副书记，组织委员，县直部门党组书记或主管副职、人事股长。

今天的会议议程有七项：一是由我传达全市组织工作创优争先会议精神;二是县委组织部副部长XXX同志宣读县委组织部、县委联系办《关于表彰**年度基层组织建设先进个人的决定》，《关于县直党委**年度抓基层组织建设工作情况的通报》;三是县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局长XXX同志宣读县委组织部《深化和拓展“创优争先”活动的实施意见》;四是县委基层组织建设联系会议办公室常务副主任XXX同志就基层组织建设工作讲意见;五是县委组织部副部长XXX同志就干部工作讲意见;六是县委常委、组织部长XXX讲话;最后是县委副书记、政协主席XXX讲话。

下面，由我和大家共同学习全市组织工作会议精神。

编者按：本文主要从组织领导到位，活动开展顺利；目标措施到位，活动落实较好；检查督促到位，活动成效显著进行讲述。其中，主要包括：为开展好“争先创优规范管理”活动，我校及时召开行政会及校委会，就如何开展好“规范管理争先创优”活动，如何用自己的实际行动将“规范管理争先创优”活动落到实处，推向深入进行了专题研究，作出了安排部署、开展好“规范管理争先创优”主题活动，我校将活动细化为规范行政管理、规范教师管理、规范教学管理三个方面的内容，并提出了具体要求、为切实开展好此次活动，我校在强化行政值班的基础上，制定了两项制度等，具体材料请详见：

从今年10月开始，为认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习和实践科学发展观，规范学校管理，提高管理效能，进一步加快我校教育改革与发展步伐，全面提高教育教学质量，办好让人民满意的教育，按照宁教发[2008]37号文件统一部署，我校深入开展了“争先创优规范管理”主题活动，取得了一定的成效，现将活动总结如下：

一、组织领导到位，活动开展顺利

为开展好“争先创优规范管理”活动，我校及时召开行政会及校委会，就如何开展好“规范管理争先创优”活动，如何用自己的实际行动将“规范管理争先创优”活动落到实处，推向深入进行了专题研究，作出了安排部署。一是成立了以校长张玮为组长，副校长骆礼生、郑明辉任副组长，胡颢、潘祥生、唐永春、刘燕成、潘志鹏、张绍春为成员的“规范管理争先创优”活动领导小组，加强了对活动开展的组织领导;二是制定了《*县太平完小“规范管理争先创优”活动实施方案》，阐述了指导思想、主要内容，明确了方法步骤，提出了目标要求，对活动进行了认真部署。9月28日上午，我校召开了“规范管理争先创优”活动动员大会，校长张玮作了“规范管理争先创优”主题动员报告。集中学习了宁教发[2008]35号、37号文件与《关于深入开展向优秀教师学习活动的通知》精神，宣读了《*县太平完小“规范管理争先创优”活动实施方案》，使每一个教师进一步领会了活动的有关精神，在思想上对“规范管理争先创优”活动引起了高度的重视。

二、目标措施到位，活动落实较好

为开展好“规范管理争先创优”主题活动，我校将活动细化为规范行政管理、规范教师管理、规范教学管理三个方面的内容，并提出了具体要求。一方面通过开展“规范管理争先创优”活动，使科学发展观在全校得到进一步落实，现代教育管理意识进一步增强，教育管理进一步规范，规章制度进一步完善。另一方面通过建立充满生机与活力的竞争、激励、约束机制，努力形成管理规范、运转有序的工作格局，着力在解决管理中存在的突出问题和薄弱环节方面取得成效;在提高行政人员办学治校能力方面取得成效;在规范教师行为、改进工作作风、提升服务水平方面取得成效;在解决好学困生“厌学”问题和提高教师队伍素质方面取得成效;在提升人民群众满意度方面取得成效。

全国人大

双江乡人大创优争先活动总结

为认真贯彻执行《代表法》，调动人大代表参与管理国家事务的积极行，进一步增强人大代表的责任感和使命感，双江乡人大在8月至11月开展了“人民选我当代表，我当代表为人民”创优争先活动。通过开展这一次活动，发现了很多优秀的典型，各项工作也取得了长足的进展，还进一步提高了代表们的素质和代表履行职责的能力，推动了代表工作的经常化和制度化进程，现就这次活动总结如下：

一、争取领导重视，广泛做好宣传

8月份经乡人大主席团集体研究，决定在全乡开展“创优争先”活动，并在党委扩大会议上讨论，分片广泛发动宣传，多途径、多方式进行宣传。

二、各步骤工作有序，紧密街接

5月19日-20日两天，公司团委在广州天麓骑术俱乐部组织召开了团委争先创优工作总结表彰会。被评为青年岗位能手、优秀团员、优秀团干部和先进集体代表共63人参加了表彰大会。

公司党政领导和上级团委十分重视这次表彰活动，公司党委书记卢小良同志、党委副书记陈建宇和交委团工委负责人钟佳同志到会，为先进集体和个人颁发了荣誉证书，并对团工作的进一步开展作了讲话。

会议总结了去年团委的工作，通报了今年上半年团工作情况，表彰了维修事业部、广州汽车客运站、客运事业部、物业管理分公司、穗景厂等五个团支部，江添新等10名青年岗位能手，16名优秀团干部、50名优秀团员。同时，向获得市优秀团员的孙岳、陈镇洪、江添新、罗森等4位同志颁发了奖状。

表彰会上，公司团委发出倡议，号召广大团员青年围绕“一抓二降三提高”竞赛活动，积极创先争优。争做“爱国、守法、诚信、知礼”好员工，为公司创效益、树形象，为实现公司文明服务水平的全面提高作出贡献。积极主动向“十大青年岗位能手”学习，以昂扬、饱满的工作热情积极投身企业改革发展，争当本职工作的能手，为公司的发展多做贡献。向“全国五四红旗团支部”——维修事业部团总支部学习，努力提高共青团组织的凝聚力和战斗力，促进公司共青团工作再上新台阶。

会上，“十大青年岗位能手”代表杨卫东、江添新分别上台介绍了自己的事迹。公司领导卢小良、陈建宇同志对公司团委工作充分肯定，他们要求团委工作要抓好基础、紧贴生产、抓好创新，要针对我公司青年文化素质发生结构性转变的有利时机，充分发挥他们的作用，帮助并促进他们早日成才，为公司的发展建功立业。

会后，参会的青年团员进行了工作交流。本次表彰活动安排了丰富的联谊项目，有烧烤、卡拉OK联谊、骑马和各种康体活动，各位团员先进代表积极参与各项活动，活动气氛活跃，和谐。达到了在活动中促交流，在交流中促团结，在团结中促进步的良好效果。

5月19日-20日两天，公司团委在广州天麓骑术俱乐部组织召开了团委2004年度争先创优工作总结表彰会。被评为青年岗位能手、优秀团员、优秀团干部和先进集体代表共63人参加了表彰大会。

公司党政领导和上级团委十分重视这次表彰活动，公司党委书记卢小良同志、党委副书记陈建宇和交委团工委负责人钟佳同志到会，为先进集体和个人颁发了荣誉证书，并对团工作的进一步开展作了讲话。

会议总结了去年团委的工作，通报了今年上半年团工作情况，表彰了维修事业部、广州汽车客运站、客运事业部、物业管理分公司、穗景厂等五个团支部，江添新等10名青年岗位能手，16名优秀团干部、50名优秀团员。同时，向获得市优秀团员的孙岳、陈镇洪、江添新、罗森等4位同志颁发了奖状。

表彰会上，公司团委发出倡议，号召广大团员青年围绕“一抓二降三提高”竞赛活动，积极创先争优。争做“爱国、守法、诚信、知礼”好员工，为公司创效益、树形象，为实现公司文明服务水平的全面提高作出贡献。积极主动向“十大青年岗位能手”学习，以昂扬、饱满的工作热情积极投身企业改革发展，争当本职工作的能手，为公司的发展多做贡献。向“全国五四红旗团支部”——维修事业部团总支部学习，努力提高共青团组织的凝聚力和战斗力，促进公司共青团工作再上新台阶。

会上，“十大青年岗位能手”代表杨卫东、江添新分别上台介绍了自己的事迹。公司领导卢小良、陈建宇同志对公司团委工作充分肯定，他们要求团委工作要抓好基础、紧贴生产、抓好创新，要针对我公司青年文化素质发生结构性转变的有利时机，充分发挥他们的作用，帮助并促进他们早日成才，为公司的发展建功立业。

会后，参会的青年团员进行了工作交流，本次表彰活动安排了丰富的联谊项目，有烧烤、卡拉OK联谊、骑马和各种康体活动，各位团员先进代表积极参与各项活动，活动气氛活跃，和谐。达到了在活动中促交流，在交流中促团结，在团结中促进步的良好效果。

各位领导、同志们：

走过，我们用勤奋与智慧谱写了改革发展的新篇章;

走过，我们用激情和汗水铸造了仓储管理崭新的业绩;

走过，我们有了一份收获的喜悦，也多了一份对未来的期盼!

今天，我们欢聚一堂，召开创优争先工作总结表彰大会，主要任务是全面总结去年的工作，客观分析存在的问题，安排部署今年的任务，表彰先进班组和先进个人，进一步动员广大干部职工团结奋斗，扎实工作，在新的起点上加快和谐中心库的建设。

参加今天会议的有：全体干部职工，领导班子全体成员。对于今天的会议，处党委给予了高度重视，处主管领导在百忙之中也亲临会场对我们的工作进行指导，让我们用热烈的掌声对处领导的亲切关怀和大力支持表示感谢!

上半年，市府办进一步深入贯彻万明市长关于“建一流机关，带一流队伍，创一流业绩”的要求，结合做人民满意公务员、创建文明城市等活动，大力推行“三化”管理，深入开展“三零”争先创优活动，干部职工素质得到进一步提升，机关队伍建设得到进一步加强，政务服务能力得到进一步提高，现将有关工作总结如下：

一、主要做法

(一)及早统筹安排部署。在2009年度市府办总结表彰大会上，市政府副秘书长、市府办主任李作虎在对2010年主要工作进行安排部署时，就明确提出要继续深入开展“三零”争先创优活动、全面推行“三化”管理、切实加强干部职工队伍建设，不断提升政务服务能力和水平等要求。之后，作虎主任在室务会、干部职工专题培训会上对该项工作多次进行了安排和强调，并责成登春副主任组织人事教育处，认真研究和制定了具体的工作方案，印发了《关于深入实施干部职工素质提升工程的意见》(绵府办内〔2010〕11号)、《关于印发“做人民满意公务员”活动实施方案的通知》(绵府办内〔2010〕14号)等相关文件，为各处(办、室、中心)认真开展“三零”争先创优活动和推行“三化”管理奠定了坚实的基础。

(二)强化目标考核管理。为落实工作责任，确保取得实效，市府办将推行“三化”管理和开展“三零”争先创优活动纳入年度目标考核管理。年初，各处(办、室、中心)负责人与作虎主任签订了“三化”服务责任书，对服务职责、服务标准、服务态度等进行了明确约定，将责任落实情况与年终先进集体评选和年终目标奖挂钩，严格进行考核奖惩。

(三)实施素质提升工程。加强干部职工教育，提升干部职工素质，是推行“三化”管理和开展“三零”争先创优活动的重要内容。今年以来，通过召开业务培训会、外出考察学习、鼓励自学以及邀请高端专家学者每季度举办一次专题讲座等多种方式，努力提升干部职工能力和素质。目前，已举办专题讲座2次，其中包括邀请中国行政学院杨小军教授进行了“《政府信息公开条例》的理解与实施”专题辅导;组织外出考察学习9批次;由相关处(办、室、中心)牵头负责的政务信息工作经验交流会、政务调研、公文办理、政务督办和效能建设、应急管理等业务培训会正在积极筹备和实施之中。

(四)深入开展“找差”活动。针对去年我市政府系统办公室工作在全省考核中结果很不理想的情况，李炜常务副市长作出了“望总结经验，查找不足，迎头赶上，希望今年能在全省政府系统办公室工作绩效评价考核中后来居上，跨入先进行列”的重要批示。为落实李炜常务副市长批示精神，办公室开展了为期一个月的“找差”活动。各处(办、室、中心)结合自身工作实际，对存在的问题进行认真查找剖析并制定了相应的改进措施，共查找出工作中的差距和问题154条，归纳起来主要表现在沟通不顺畅、业务不熟悉、服务不规范、工作不细致、管理不严谨、作风不务实等6个方面。通过认真开展“找差”活动，“三零”主题活动的成果进一步得到巩固，广大干部职工形成了“文交我手无差错，事交我办请放心”的共识。