创业范文10篇

建设创业文化打造创业滨海

创业创新创优是构建和谐社会的主流，是时代精神的核心。近年来，随着经济和社会的发展，培育和弘扬创业文化，树立“发展以富民为先，富民以创业为先”的理念，成为滨海富民兴县的重要基石和重要导向。同时，建设一个以人为本、全面协调可持续发展的和谐滨海，推进“二次创业”，客观上也需要形成一个思发展、谋发展、促发展，加快发展、科学发展、和谐发展的文化氛围。

建设创业文化，要把握好新时期创业文化的内涵，结合滨海的实际，就是要挖掘好“五个创业”。一是团结创业。团结就是协作，团结就是力量。一个地区要培育起具有强大竞争力的产业，必须团结协作，才能形成团队的整体实力。创业文化的形成，需要创业者宽广的视野和现代经营者的气魄，更需要心往一处想、劲往一处使，相互激励、形成合力。二是开拓创业。开拓是创业文化的永恒要求。在推进跨越式发展的进程中，要敢于“犯规”，突破陈规。从某种意义上讲，“犯规”就是超前，超前就是创新。只有敢闯才能有所发展，只有敢试才能有所成功。不试不闯就会错失良机，一事无成。敢冒风险，敢为人先，敢于竞争，一定会开创事业发展的新境界。三是实干创业。实干是创业文化的核心。事业是干出来的。要进一步弘扬“四千四万”的创业精神，去实干、去拼搏。围绕创业目标，百折不回，百折不挠，不达目誓不罢休。四是自主创业。自主、自强就是不等不靠、自我加压，始终保持那么一股创业的激情和韧性，始终保持那么一种创业的刚性和硬度，闯市场、敢拼搏、求生存、谋发展；瞻前顾后，畏首畏尾，永远办不成大事，成不了大业。五是诚信创业。只有处处守信，才能事事便利，只有诚信为本，才能成就大业。职工是企业的主人，必须把职工的冷暖放在心上。

建设创业文化，既要有循序渐进，又要不断创新。坚持以创业实践培育创业文化，以机制创新建设创业文化。一要着力于更新观念，营造氛围。回顾近几年滨海的发展历程，之所以能保持经济的快速持续稳定增长，之所以能在城乡掀起创业浪潮，靠的就是“有项目就有一切”、“创业光荣、发展光荣、发财光荣”……这些看似简单却很实用的强大创业文化越来越深深扎根于人们的心中。二要着力于把握载体，突破关键。不论做什么工作，采取坚实的措施，运用有效的途径，通过丰富多彩、鲜活生动的载体来推进，能让工作迅速的贯彻落实。三要着力于激活主体，培育典型。全民创业，贵在全民，利在全民，源在全民。要善于抓住典型引路这个好抓手，善于总结和宣传先进典型的事迹、人品和素质，发挥他们在创业文化建设中的示范、引导、凝聚和传播作用，进一步推动创业文化的生成、发育、升华和丰富。四要着力于找准重点，创建特色。对滨海来说，在创业文化建设过程中，要着重在进一步发掘“能吃苦、能干事、能顶真、能干成事”的好传统，并坚持从本地的实际出发，找准薄弱环节，鼓励人们“敢冒风险，敢为人先，敢于竞争”，明大局、识大势、立大志、创大业，承担起“创业”的责任和使命，解决发展中的“短腿”，增强工作的针对性和有效性，形成具有滨海特色的创业文化。

建设创业文化打造创业滨海

创业创新创优是构建和谐社会的主流，是时代精神的核心。近年来，随着经济和社会的发展，培育和弘扬创业文化，树立“发展以富民为先，富民以创业为先”的理念，成为滨海富民兴县的重要基石和重要导向。同时，建设一个以人为本、全面协调可持续发展的和谐滨海，推进“二次创业”，客观上也需要形成一个思发展、谋发展、促发展，加快发展、科学发展、和谐发展的文化氛围。

建设创业文化，要把握好新时期创业文化的内涵，结合滨海的实际，就是要挖掘好“五个创业”。一是团结创业。团结就是协作，团结就是力量。一个地区要培育起具有强大竞争力的产业，必须团结协作，才能形成团队的整体实力。创业文化的形成，需要创业者宽广的视野和现代经营者的气魄，更需要心往一处想、劲往一处使，相互激励、形成合力。二是开拓创业。开拓是创业文化的永恒要求。在推进跨越式发展的进程中，要敢于“犯规”，突破陈规。从某种意义上讲，“犯规”就是超前，超前就是创新。只有敢闯才能有所发展，只有敢试才能有所成功。不试不闯就会错失良机，一事无成。敢冒风险，敢为人先，敢于竞争，一定会开创事业发展的新境界。三是实干创业。实干是创业文化的核心。事业是干出来的。要进一步弘扬“四千四万”的创业精神，去实干、去拼搏。围绕创业目标，百折不回，百折不挠，不达目誓不罢休。四是自主创业。自主、自强就是不等不靠、自我加压，始终保持那么一股创业的激情和韧性，始终保持那么一种创业的刚性和硬度，闯市场、敢拼搏、求生存、谋发展；瞻前顾后，畏首畏尾，永远办不成大事，成不了大业。五是诚信创业。只有处处守信，才能事事便利，只有诚信为本，才能成就大业。职工是企业的主人，必须把职工的冷暖放在心上。

建设创业文化，既要有循序渐进，又要不断创新。坚持以创业实践培育创业文化，以机制创新建设创业文化。一要着力于更新观念，营造氛围。回顾近几年滨海的发展历程，之所以能保持经济的快速持续稳定增长，之所以能在城乡掀起创业浪潮，靠的就是“有项目就有一切”、“创业光荣、发展光荣、发财光荣”……这些看似简单却很实用的强大创业文化越来越深深扎根于人们的心中。二要着力于把握载体，突破关键。不论做什么工作，采取坚实的措施，运用有效的途径，通过丰富多彩、鲜活生动的载体来推进，能让工作迅速的贯彻落实。三要着力于激活主体，培育典型。全民创业，贵在全民，利在全民，源在全民。要善于抓住典型引路这个好抓手，善于总结和宣传先进典型的事迹、人品和素质，发挥他们在创业文化建设中的示范、引导、凝聚和传播作用，进一步推动创业文化的生成、发育、升华和丰富。四要着力于找准重点，创建特色。对滨海来说，在创业文化建设过程中，要着重在进一步发掘“能吃苦、能干事、能顶真、能干成事”的好传统，并坚持从本地的实际出发，找准薄弱环节，鼓励人们“敢冒风险，敢为人先，敢于竞争”，明大局、识大势、立大志、创大业，承担起“创业”的责任和使命，解决发展中的“短腿”，增强工作的针对性和有效性，形成具有滨海特色的创业文化。

今年以来，我县认真贯彻市委八届十一次全委（扩大）会议和全市全民创业动员大会精神，进一步解放思想，放宽政策，以提高服务质量和办事效率为重点，扎实推进机关效能建设，积极营造良好的创业氛围，较好地激发了全社会各个层面的创业冲动，推动了全县经济和社会事业新的发展，出现了“作风正、民心顺、事业兴”的好形势。第一季度，完成固定资产投资1.65亿元，同比增长92%；完成财政收入5132万元，同比增长34.4%；农民人均现金收入566元，同比增长8.8%；新增工业从业人员1180人，在岗职工平均工资2750元，同比增长13.5%。主要做法是：

一、深入宣传发动，积极营造全民创业的强烈氛围。市全民创业动员会后，我县迅速召开了县委常委、副县长联席会议，认真学习×书记的重要讲话精神。围绕“五个放宽、五个鼓励、五个扶持”，认真分析了我县推进全民创业存在的问题与差距，研究了具体对策措施。大家普遍认识到，推进全民创业是××加快发展、追赶前进的动力源，也是加快解决贫困人口生产生活困难、破除贫困制约的总开关，必须借全市推进全民创业的东风，积极谋划，扎实推进，努力走出一条切合山区发展实际的创业之路。大家普遍感到，去年，我县作出的“创业、创新、创优”的安排部署，完全符合市委、市政府的决策要求，也得到了全县干群的一致拥护。但我县全民创业的意识还不够浓，创业的面不宽；全民创业的层次还很低，大老板、大企业很少；创业的环境还不够优，思想解放程度比不过兄弟县市；企业的潜力还没有充分挖掘，许多干群潜在的创业冲动没有转化为创业行动，唯有拿出过硬的措施，扎实开展全民创业的行动，才能不负市里提出的“奋起直追，比速度，比增量”的重托。在此基础上，3月4日，我们召开了县、乡、村三级干部参加的千人全民创业动员大会，认真传达贯彻全市全民创业动员大会精神，提出了破除“三论”、突出抓好“三大创业群体”的总体思路，即：破除“知足常乐”论，支持敢想敢干、敢创敢超；破除“照本宣科”论，鼓励放开手脚、灵活服务；破除“为富不仁”论，倡导大胆创业、以富为荣；在所有层面都发动的基础上，重点面向机关干部，面向农村小能人、科技人员、务工人员，面向个私业主，着力培育和发展“三大创业群体”。同时，对全县评比出的300多名“创业先进个人”披红戴花，隆重表彰，为全民创业造势助威。会后，县委、县政府组成了9个督查组，分赴各乡镇和县直单位督促检查动员大会的贯彻落实情况，从督查反馈情况看，各乡镇、县直各部门都根据县委、县政府的要求，纷纷召开专题会议，着手制定推动全民创业的优惠政策、服务办法，为全民创业添火加薪。

二、推进招商引资，努力提升全民创业的水平。针对我县创业资本不足、不活的实际情况，县委、县政府出台了新的鼓励招商引资的政策，积极谋划强势招商，通过吸引外资，推动全民创业。一是突出领导带头招商，决定每月开展一次由县领导带队的专项招商活动，发挥好引导示范作用。今年3月份，县委、县政府分管负责同志带队赴香港、惠州等地开展小分队招商活动，落实了2个签约项目，一个是香港富景集团投资300万美元进行中药材系列开发项目，一个是香港天州公司投资2.5亿元的旅游资源开发项目，取得了初步成效。二是突出专业队伍招商。通过个人申请、单位推荐、组织部门审核、招商领导小组审定的程序，选拔了10名优秀干部，建成5个招商小分队，分赴长三角、珠三角和京、津、塘等地区常年驻外招商，县政府安排每个小组活动经费15万元，同时，成立了15个兼职招商队伍，目前，各招商小组都已展开了工作。三是突出企业招商。要求各个规模企业筹措专项资金，安排专门人员从事招商引资，抓好增资扩股、引资合作项目。目前，县直有关部门正在帮助41家规模企业排项目、排产品，全力支持其对外招商引资。现已有8家骨干企业寻找到合作伙伴。前3个月，全县招商引资势头较好，合同引资项目有51个，总金额9.8亿元，已到位资金6937万元。

三、狠抓基础设施建设，全力打造全民创业的载体。我们坚持把道路建设、市场建设、园区建设作为打基础、筑平台、蓄后劲的关键来抓。在道路建设上，××高速完成路基土石方270万立方米、桥涵16943延米，隧道进洞1972延米；×××××等重点工作进展顺利，均完成80%以上的工程量。在市场建设上，已编制了县城茶叶交易市场、石关高山蔬菜交易市场工程详规方案，即将动工建设；与×××有限公司达成了由其投资1000万美元建设山货大市场的协议，县里成立了由县长任指挥长的工程建设指挥部，力促工程在上半年动工建设。在园区建设上，××新区已完成了小通水、通电工程，新增入园企业10家；××工业园9000平方米轻钢厂房、5000平方米职工宿舍楼均已竣工；××工业园轻钢厂房也初步完工。对××工业园区整合的前期准备工作已经完成。

四、大力发展特色产业，力促“百姓创家业“。坚持立足我县资源特色，重点做大做强茶叶、高山蔬菜、生态养殖三大特色产业。新建了1万亩高标准茶园叶基地，新发展了1万亩茭白基地，实施了“国际小母牛”发展项目。为促进三大产业良性发展，我们推进了农村合作组织创建行动，组建了×××县农村合作组织联合会、养殖业协会，进一步规范高山蔬菜协会和茶业协会；实施了农技示范推广行动，每个产业选择2个村，每个村选择50个示范户，组织农技人员挂点服务；实施了小额贴息贷款扶贫行动，共向农户发放贷款5890万元，基本满足了农民发展特色产业的资金需求；实施了农民创业免费培训行动，已投入培训资金150万元，对3000名农村“小能人”进行了有针对性的技能培训。

五、加强督促检查，营造良好的创业环境。县委、县政府完善了目标责任考核体系，把民营经济和特色产业发展速度、总量规模、贡献份额作为目标考核的重头戏，紧拎不放。实行了县干挂钩服务重点企业制度、定期召开个私业主座谈会制度，加大了对政策落实情况的督查，对民营企业反映的一些实际困难和问题，安排专人牵头帮助解决。出台了干部到企业帮助工作的政策，根据企业意愿和需要，按企业与干部双向选择的原则，对每个企业安排1到2名干部帮助工作。干部在企业帮助工作期间，原单位的行政关系、工资福利、社会保险等各项待遇不变，原岗位予以保留。

为充分发挥共产党员在促进农村经济发展中的先锋模范作用，进一步体现党员的先进性，贵州省思南县结合党的基层组织建设年活动的开展，组织实施“党员创业先锋”工程，动员和引导能人党员领办经济实体，创办示范基地，为农村经济发展注入了生机和活力。

动员能人党员带头创业

采取思路上引、事业上帮、政治上用的方式，多方面动员和激励能人党员带头创业发展。针对一些致富能人从事的项目普遍存在规模小、科技含量低、经营粗放的实际情况，由县委组织部牵头组织县直相关部门开展“送服务上门”活动，进村入户为他们解决生产技术难题，帮助协调生产资金，为他们将项目做大做强出谋划策。对重点种养大户，还组织县内相关专业技术人员与他们实行“科技结对”。目前，全县共安排**名专业技术人员与1**个种养加大户结成帮扶对子。实行乡镇干部、村支“两委”成员与致富能人“一帮一”联系制度，让乡村干部与他们结成帮扶对子，每月与致富能人联系不少于2次，并记好帮促方式、内容及致富能人思想变化的台帐，重点解决他们“小富即安、小成即满”的落后观念，鼓励他们把原有项目做大做强。以农村党支部为龙头，按照“支部+产业协会+产业基地+创业培训示范项目”的“1+3”党建模式将致富能人吸引到党组织周围，强化技能培训，让这些致富能人带动更多的党员群众学习创业致富技能，走致富共富的创业之路。塘头镇唐乔村能人党员汪德芳在镇党委的引导扶持下，牵头成立了华丰果蔬专业合作社，吸收163户农户分别以土地、资金和技术入会，创办5**亩果蔬种植基地，年创收**0余万元。目前，全县已建起各类专业协会**多个，有5300多户农户在协会的带动和帮助下兴办了致富项目。把致富能人列为选拔村干部的首选对象，按照把致富能人培养成党员、把党员大户培养成村干部的工作要求，全县建立了5**人的致富能人村级后备干部人才库，并建立信息台帐，安排部分素质高的致富能人担任村务助理员，让他们在实践锻炼中经受考验，尽快成长。在去年的村支两委换届中，全县共有56名奉献精神强、致富本领大、群众威信高的致富能人被选进村“两委”班子。

引导流动党员返乡创业

各基层党组织充分利用春节、清明节、中秋节等传统节假日，组织召开“流动党员老乡联谊会”、“流动党员返乡创业表彰会”，让他们充分感受到党和政府的温暖和家乡的亲情，全力营造“返乡创业光荣”、“家乡建设人人有责”的氛围。同时，积极为流动党员搭建创业平台，提供创业信息，协调帮助他们简化办证手续，加大信贷力度，竭诚地为他们解决返乡创业过程中遇到的各种实际问题和困难，使其回乡创业有干头，创业路上有奔头。许家坝镇许家坝村党员杨继勇到广东打工闯荡**年，积累一定资金后，回村办起了矿泉水厂,解决了15人就业，年收入达**万元。该镇蒲家寨村流动党员蒲飞利用自己在外经商时了解到的市场信息，回村发动组织村民种植1**多亩反季节蔬菜，使该村户均增收4000多元，带动了全村人致富；板桥乡郝家湾村党员汪永德原本在外从事建筑业，在村党支部的动员下，他回乡租赁土地300亩，发展猪、沼、蚕“三位一体”生态农业，为当地26名群众提供了就业岗位。

扶持困难党员积极创业

为贯彻落实党的*关于“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的要求以及《中共*省委*省人民政府关于争当实践科学发展观排头兵的决定》的部署，根据《办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》精神，经省人民政府同意，现就推进我省创业带动就业工作，提出如下意见。

一、大力推进创业带动就业工作的重要意义、指导思想和主要目标

（一）重要意义。大力推进创业带动就业工作，是将沉重的人口压力转化为丰富的人力资源，加快发展第三产业，推动产业和劳动力转移，促进产业结构优化升级的重要举措；是实施扩大就业战略，着力化解我省劳动力供求矛盾和就业结构性矛盾，维护社会和谐稳定的重要途径。各地、各有关部门要从贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的战略高度，将创业带动就业工作摆在更加突出的位置，采取有力措施，鼓励和帮助更多有创业意愿和创业能力的城乡劳动者成功创业，并吸纳和带动更多的劳动者实现就业。

（二）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，以解放思想和改革创新为动力，按照鼓励支持、积极引导、完善服务、保障权益的方针，着力弘扬创业精神，培育创业主体，拓展创业空间，加强创业服务，优化创业环境，完善创业政策，鼓励开展各种类型的创业活动，激发全社会的创业活力，实现创业主体多元化、创业形式多样化、创业服务系统化，使各类创业主体各显其能、各展其才，形成创业带动就业的良好局面。

（三）主要目标。到2012年，支持劳动者创业的政策体系、创业培训体系、服务保障体系和组织领导体系基本形成，平等竞争、结构合理、运作科学、充满活力的新型创业机制基本建立，更多的劳动者成为创业者，通过创业实现就业和带动就业的人数占新增就业人数的比例大幅增加；把*建设成为我国创业带动就业的主力省，打造一批创业环境好、创业人才多和创业带动就业成效大的创业示范城市。

二、培育壮大创业主体

“三八”节期间，山东省各级妇联利用全社会关注妇女、关注妇女问题的大好时机，通过多种形式，力促妇女就业创业，实实在在为女性送上了一份节日大礼，受到妇女群众的欢迎。

济南市妇联与市劳动和社会保障局、济南日报、济南电台联合在市职业介绍中心及“阳光大姐”天桥分店举办庆“三八”第三届妇女创业项目与就业岗位专场推介会，提供就业岗位4061个，7600余名女性参会，达成就业意向3162个、创业意向84项。推介会设三个区域：岗位推介区推出管理、营销、财会、文秘、家政、咨询专家、美容师等工种，其中不少岗位还放宽了年龄、学历等方面的限制。项目推介区推出绿色洗衣、环保洗车、特色小吃等创业项目，特别是荣获全国十佳创业项目的市妇联40项目——“中水洗车”备受女性青睐。政策咨询区由有关职能部门的工作人员接受群众咨询。济南市妇联针对下岗失业妇女、外来务工妇女、近郊失地妇女推出的“新岗位、新业绩、新生活”实用技术培训和第四期妇女创业培训班成为此次推介会的又一亮点，前来报名咨询的女性络绎不绝；为急需创业资金的妇女专门设置的小额借（贷）款咨询台，仅一上午就接受咨询百余人。天桥区妇联与区劳动局联合举办妇女创业项目与就业岗位现场推介会，向下岗、失业和外来务工妇女提供200个岗位。300余名下岗、失业和外来务工妇女到现场进行了咨询，近百人初步确定了就业意向。

青岛市妇联采取自办和与市人事局、劳动和社会保障局联合等方式举办了四场庆“三八”妇女人才洽谈会。海尔集团、海信集团等400余家企事业单位到会进行招聘，为妇女提供销售顾问、人力资源管理、财务主管、文秘等300余种专业4600多个岗位，1.1万余人入场应聘，2800余人与用工单位达成了求职意向。崂山区妇联隆重表彰了46名“巾帼创业明星”，并与崂山广电中心联合策划筹备了《妇女与崂山共发展》电视论坛，邀请市委常委、崂山区委书记李增勇为特邀嘉宾，由优秀创业女性代表谈创业体会和创业理念，请有关专家学者谈如何发挥女性自身优势走创业之路，架起创业妇女与区委领导沟通的桥梁。

东营市妇联举办了庆“三八”女性人才招聘会，136家用工单位提供就业岗位3097个，4000余名求职者参加了招聘会，达成用工协议800余人。河口区区委组织部、区妇联联合举行“永葆党的先进性巾帼牵手创业行”活动，并举行结对仪式。全区52名科级女干部分别与1名下岗女工结成了帮扶对子，开展帮扶活动，奉献一份爱心。结对仪式上，10名帮扶女干部代表与10名下岗女工代表现场签定了帮扶协议，发放救助金2000元。

潍坊市妇联与市劳动和社会保障局于3月8日在市劳动力市场联合举办潍坊市第七届庆“三八”失业人员就业再就业专场招聘洽谈会暨妇女创业项目展示会，开展招聘洽谈、创业项目展示和政策咨询宣传。148个用工单位提供适合女性的就业岗位2700多个，吸引求职人员近万人次，当天815名女性达成就业意向。自99年以来，潍坊市已成功举办了七届庆“三八”失业妇女专场招聘洽谈会和两届妇女创业项目展示会，提供就业岗位2.7万个，有7000多名失业妇女找到了就业岗位；共向社会推介妇女创业项目82个，带动一大批妇女走上了创业之路，推动了就业再就业工作深入开展。寿光市妇联联合市劳动与社会保障局成功举办了第二届寿光市妇女就业再就业洽谈会，74家用人单位进场招聘，提供就业岗位2500多个，进场求职妇女达2900余人，当天达成就业意向954人次。昌邑市妇联经过充分市场调研，选取绿色水洗店、家庭纺织、欧洲十字绣和京剧脸谱特色绣、紫叶酢浆草和丛生福禄考的种植等四个适合妇女创业的项目，参加了由潍坊市妇联和潍坊市劳动和社会保障局联合举办的第七届庆“三八”失业职工再就业招聘洽谈暨妇女创业项目展示会，为更多的妇女姐妹们开拓了就业思路。

德州市妇联组织70名下岗再就业姐妹在巾帼创业服务中心召开“下岗女工创新业”座谈会，畅谈创业和再就业经历、体会和收获。市妇联主席杨玉娥高度评价了她们勇敢告别过去、面对现实、开创未来的勇气和创业热情，要求大家高扬“四自”精神，以高昂的创业热情，创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。

创业历程中，或多或少的会碰到一些困难，有些由于事前没有预料，于是成了制约创业进程的瓶颈，令创业者一筹莫展。那么创业中可能出现哪些瓶颈？我们该如何规避这些麻烦呢？

创业者之所以决定创业无非是具有硬件或软件优势，硬件常见的有设备、资金，软件常见的有技术和渠道。当然兼顾这两项的创业者也仍然会遇到麻烦，这些麻烦有哪些呢？除了令人头疼的的资金链以外，还有以下因素：

政策

有的创业者当初进入一个行业，无非是看好那个行业的某些鼓励措施和优惠政策的。但圈地盖好厂房不久，这些政策忽然发生了调整，一些原有的优惠条件不复存在，工厂的竞争力或者赢利能力大打折扣。那么怎样规避这种情况的发生呢？

以在创业之前仔细咨询当地政府或招商办，政策是否有保证，以及怎样来保障这些有利条件能够被享受。可以通过与上述机构签定合约，以法律形式来保障自己的合法权益。当然这局限于地方政府的某些招商条件，如果国家的某些政策发生重大调整该怎么办呢？这就要求创业者或投资者在进入之前就要对相关政策有一定的研究预测，避免假的或短暂的利好消息，不盲目投资，咨询律师、权威人士和相关部门是一个不错的方法。

市场

各位老师，各位同学，各位朋友，大家晚上好：

可能大家不知道，我为什么要把声音提得这样高，因为啊，一是我尊重大家，而是我害怕上台说话，特别是面对咱们这些帅哥靓女芊芊学子，更是胆怯，因为也许不久的将来，听我演讲的人们，将会是领导，将会是艺术界出伦拔萃的人物，当然，也有可能是我的老板。

今天，我们要谈的是关于就业的问题。这是一个老生常谈的问题。我当初读书的时候，我的理想很远大，很宏伟，那是一个令人激动的奋斗目标，是什么理想呢？我的理想是做一名电影放映员。

然而非常遗憾的是，我一直都没做成电影放映员，不过后来的工作却与影视或多或少的有关系。一是在昭通电视台曾经工作过，二是有辛参与到中国一些知名大导演拍电影的工作中去，三是现在与我的亲爱的同事门一起努力做影视拍摄和策划工作。所以，我与我的理想，看上去几乎很接近了。但是很多同学这时候就会问我，那你运气好啊，你会选择就业啊。每每遇到这样的问题，我都会说，关于就业啊，还是一个心态问题。好的心态，就会跟着感觉走，这让人感觉咱们不是来打酱油的，是吧？

大学生毕业找工作，是人生中一件非常重要的事情，找不到工作，却是件非常痛苦的事情。但是并不能说明咱们没工作能力，也不是说咱们没工作经验。

在元朝建立初期的一个风和日丽的下午，一个年轻人跋山涉水，他走过居庸关，跨过蒙古草原，他一直来到了正在关外带兵作战的成吉思汗的帐篷外，年轻人向卫兵说明来意后，卫兵仔细搜查了他的身上是否是武器，发现没有，然后让他走进帐篷。成吉思汗见来人很有礼貌，加上那几天他正感冒好一点，心情也高兴，大手一挥，说你坐下你坐下，问到，你来找我有什么事情么？这一问才知道，原来年轻人是来找工作的，成吉思汗很是惊奇，一般很少有人找工作直接找他的，而且这个年轻人应聘表也没填过，笔试也没参加过。下面的官员也没发个电子邮件或打个电话通知说，有这样一个年轻人要来应聘。年轻人是甩着两条腿就直接来找成吉思汗面试了。成吉思汗想想这家伙也挺搞笑的，反正也闲着也是闲着，正没有人和成吉思汗聊天，便按照应聘的流程开始问，一问又才知道，年轻人叫耶律楚才，是个契丹贵族，生长在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保机，是赫赫有名的辽国辽太祖。人家一个契丹贵族来找工作，这点事情还有点难办，要安排一个什么工作岗位给他呢，而且人家又读过大学，一看毕业证书，还是师专艺术系毕业的。

年，受国际金融危机的影响，我乡出现大量农民工返乡情况，根据乡劳动和社会保障事务所调查摸底统计的数据结果显示，截至年春节前，我乡有1925名农民工返乡，其中拥有在本地再就业和创业意愿的300多人。根据这一情况，我乡劳动和社会保障事务所采取积极行动，努力帮助返乡农民工实现就业创业。现将返乡农民工实现再就业和创业情况汇报如下：

一、积极与驻乡企业联系，帮助返乡农民工本地安置就业。我乡是北乃至全省重要的钙业基地，拥有各类非煤矿山及钙化物加工企业22家，均不同程度的存在用工短缺的现象。根据这一情况，我乡劳动和社会保障事务所积极与驻乡企业进行沟通，为企业提供返乡农民工基本信息资料，同时向返乡农民工提供企业的用工信息，并召开用工单位与返乡农民工面对面的洽谈，使企业与有再就业意愿的返乡农民工实现双向选择，提供返乡农民工实现本地就业岗位数近100个。

二、组织返乡农民工积极参加各类招聘活动。春节过后，我县召开了大规模的春季现场招聘会，参加招聘的企业达百余家。获知此信息后，我乡劳动和社会保障事务所迅速通知各村返乡农民工，并组织安排了5辆招聘专用车集中免费运送了100多名返乡农民工到达招聘会场参加招聘，并帮助返乡农民工设计应聘简历的内容，有相当数量的返乡农民工在这场招聘会中实现了再就业。同时，我们还积极主动的了解其他企业用工招聘信息，并及时通知各村，努力实现返乡农民工再就业。

三、为返乡农民工外出就业提供便利。一些返乡农民工在年后仍计划外出就业，为了帮助返乡农民工外出务工更加便利，我乡劳动和社会保障事务所积极搜集目前沿海发达地区的就业形势信息，为返乡农民工介绍当前的整个经济形势和就业形势，引导返乡农民工有目的、有准备、有计划的外出务工。同时帮助返乡农民工联系外出长途车辆，为计划外出就业的返乡农民工出行提供便利。截至目前，返乡农民工中，已有近1700人重新回到原工作单位范岗就业或到东、南及沿海发达城市实现再就业。

四、为返乡农民工提供就业、创业培训信息。在返乡农民工中有很大一部分学历低、技能少，只能从事一些技术含量低，收入低的行业，在当前的就业形势下很容易被用工单位淘汰。因此解决这一困境的最有效办法就是增强他们的技能。我县今年为返乡农民工开办了多个免费技能培训班，我乡劳动和社会保障事务所得到这一信息后，主动宣传，将免费为农民工提供就业创业技能培训的相关信息传达到返乡农民工手中，并告知报名登记所需的手续和需携带的相关证件。

五、为返乡农民工返乡创业提供相应的帮助。我乡劳动和社会保障所在为有创业意向的返乡农民工提供创业培训的相关信息的同时，还积极为他们办理各项手续。有些返乡创业人员面临资金不足的问题，乡劳动和社会保障所还会积极指导他们如何申请小额贷款和告知所需的证明材料和担保方式，帮助他们在合法、合理的的前提下顺利获得贷款。目前我乡有创业意向的返乡农民工中已有部分成功创业

一、《职业生涯规划与就业创业》教学现状的分析

1．课程设置与学生发展存在冲突

根据中职课程设置标准的要求，《职业生涯规划与就业创业》应在中职一年级第一学期就完成教学工作。经过该课程的教学，学生能够在课程结束之际制订出《个人职业生涯规划书》和《个人创业计划书》，课程教学目标也能够较好的实现。但是，职业生涯的规划与创业就业的设计是一个动态变化的过程，中职学生在一年级第一学期对自己所学专业的定位和自己未来发展的认识都较模糊，此时制定的职业、就业、创业规划科学性不强，大部分学生认为该课程对自己的未来作用不大。

2．课程教材的指导性有待加强

《职业生涯规划与就业创业》一书遵循了行动导向教学理念，项目、案例十分丰富，对吸引学生学习兴趣有成效。但是，一方面存在着以成功教育为引导，忽略以就业为导向的问题，为激励中职学生的创业就业理想，成功案例较多，不利于培养学生科学的职业规划观;另一方面，强调进行职业生涯规划的技能教育，忽视对学生自我价值培养的教育，注重对学生进行职业生涯规划步骤的操作训练，强化学生为就业而就业的理念，不利于其终身发展。

3．课程教师队伍的专业化有待提升