创新改革范文10篇

同志们：

根据市委、市政府全年工作的安排，今天我们在这里召开全市行政审批制度改革工作会议。会议的主要任务是，进一步深化行政审批制度改革，加快政府职能转变，会议的重点是,加快推进协同办公系统为依托的网上审批和电子监察系统建设。等一会，盛市长将要作重要讲话。下面，我先讲四个方面意见：

一、统一思想，认清“四轮”审改的紧迫性

深化行政审批制度改革，是完善社会主义市场经济体制、加强政府自身建设、提高行政能力的必然要求。自*年建立行政审批中心以来，我们相继推出并联审批制、一审一核制、前置审批告知承诺制、重点项目绿色通道、网上审批等办事制度和举措，办事效率得到不断提升，行政审批改革取得了阶段性成果。行政审批服务中心经过近八年的探索与发展，对部门设立的审批窗口在审批事项、审批程序、审批时限、审批平台建设、工作纪律等方面都进行了规范，一定程度上解决了行政审批服务中心成立前普遍存在的行政机关部门“门难进、人难找”的状况，形成了初步的运营模式。

去年以来，在市委、市政府的统一领导下，围绕建设网上审批暨电子监察系统这一审改核心工作，完成了阶段性任务，为下一步的系统推广应用工作打下了基础。

1.行政审批效率有新的提升。通过各部门对行政审批事项的清理，再造网上审批流程，经审改办审查汇总，38个具有行政审批职能部门共计保留行政审批事项367项，其中行政许可事项277项，非行政许可事项90项。按照同口径比照，共计减少审批事项42项。在保留的审批事项中，即办事项为46项，比原来增加15项，审批事项的平均承诺办理时间为4.85天，比原来的5.04天压缩了7%。

同志们：

同志在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话指出，要以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，认真总结推广行之有效的好做法好经验，推进反腐倡廉制度创新，深化重要领域和关键环节改革，提高反腐倡廉建设科学化水平。认真学习和深刻领会同志重要讲话精神，对于我们坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

改革创新是推进反腐倡廉建设的强大动力

改革创新是社会发展进步的源泉，是事业兴旺发达的不竭动力，也是开展党风廉政建设和反腐败斗争的一条基本经验。在推进改革开放和社会主义现代化建设的过程中，我们党坚持从不同时期经济社会发展和反腐败斗争的实际出发，不断推动反腐倡廉建设理念思路、工作内容、方式方法、体制机制创新，逐步形成了符合我国国情的反腐倡廉指导思想、基本原则、工作方针、工作格局、领导体制和工作机制以及法规制度体系基本框架，走出了一条中国特色反腐倡廉道路。当前，国际国内形势呈现新发展新变化，反腐倡廉建设出现新情况新问题，人民群众有了新期待新关切，这些都对加强反腐倡廉建设提出了新任务新要求。我们要继续坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设，积极探索有效惩治和预防腐败的新思路新途径新办法，不断将党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。

要有敢闯敢干的勇气。邓小平同志指出：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”同志也强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”我们要紧密结合我国基本国情和当前改革发展的阶段性特征，针对影响和制约经济社会发展的突出矛盾和问题，在重点领域和关键环节改革上不断取得新突破，在源头治腐方面不断取得新进展。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在实践中检验和发展改革创新成果。把改革创新要求贯穿于反腐倡廉建设全过程、体现在反腐倡廉建设各个方面，在实践中大胆创新，在创新中大胆实践。紧紧围绕党和国家中心工作，按照有利于维护改革发展稳定大局、有利于维护最广大人民根本利益、有利于推进党的建设新的伟大工程、有利于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的要求，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设的改革创新，使反腐倡廉建设不断适应新形势、完成新任务、开创新局面。

**市委把建设“活力和谐企业”作为非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体之后，赢得了广大企业主和企业职工的真心拥护。“总目标”，明确了党组织朝什么方向做的目标定位问题；“总任务”，解决了党组织做什么的具体功能问题；“总载体”，找到了党组织怎么做的方法途径问题，它构成了抓党建工作的一个完整体系。正如市委书记王建满所说：“活力是前提，活力促和谐；和谐是基础，和谐促发展。围绕‘活力和谐企业’抓党建，是发展之需、党建之要、企业之盼。”森马集团董事长深有感触地说：“党组织把促进企业‘发展充满活力、内部关系融洽、外部环境友好’作为工作目标，这也是我们业主梦寐以求的事。”

从去年下半年开始，**各地推出一系列务实的举措，将“活力和谐企业”创建工作不断引向深入：

“热度”在上升。**组织非公企业开展了“抓党建、筑和谐、促发展”活动，各地召开了非公企业千人动员大会，吸收业主和企业党员参与，形成了企业抓“活力和谐企业”建设的浓厚氛围。今年“七一”期间，**开展“党员业主老区行”活动，组织一批党员业主到文成、泰顺、平阳等欠发达地区慰问老党员，与农村开展共建活动，向全市非公企业主发出了“争当时代先锋、支持农村建设”的倡议书，一大批业主纷纷响应，参与新农村建设。

“深度”在挖掘。**各级党委职能部门，大胆探索，不断实践，在提升非公有制企业党建工作质量、建立非公有制企业党组织活动保障机制等方面，创造出许多好的做法和经验。乐清市坚持把企业发展与党建开展连结起来，探索建立党组织抓活力和谐企业建设评价体系，对活力和谐企业目标进行量化细化考核，督促企业抓好创建工作。平阳组织开展了和谐企业共建活动，使党委与企业实现文化共育、平安共创、思想共做、人才共管。

“广度”在拓宽。**市细化党组织组建目标，不断把党的工作从较大规模企业向小规模企业延伸。组织开展“党组织组建月”、“‘隐型’党员梳理月”活动，党的组织和工作覆盖面不断扩大。积极做好优秀职工的培养工作，努力做到每个企业有入党积极分子。“七一”前夕，组织全市非公有制企业新党员举行集体入党宣誓，2097名新党员参加了这次宣誓活动，使党员思想上得到了震动，也触动了广大职工的思想。鹿城区通过开展活动和谐企业建设，30家企业主动申请建立党组织。自活力和谐企业建设以来，**新增非公企业党组织920个。

创建“活力和谐企业”，迅速增强了党组织的吸引力。一些企业党员逐渐摒弃了雇佣和临时的心理，以主人翁的姿态积极投身企业生产经营。党员的荣誉感和责任感增强，一些“口袋”党员纷纷亮出党员身份，主动接转组织关系。员工向党组织申请入党的不断增多，仅瑞安市20**年要求入党的企业职工就达2200人，新发展党员375名，同比分别增长45%和80%。

今年是全面创新改革试验工作的决胜之年，2018年是全面贯彻党的精神的开局之年,是改革开放40周年,是决战脱贫攻坚、决胜同步小康、实施“十三五”规划至关重要的一年，县全创办按照全创工作的计划安排，全面推进各项改革工作，现就全面创新改革工作工作总结如下。

一、工作开展情况

我县在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全面创新改革这个“一号工程”，聚焦省市“9张清单”落地落实，在机制、产业、人才“三个创新”上再下狠劲，着力优化改革创新环境、激发创新改革活力、增强创新改革实效，确保全面创新改革工作如期保质完成。

加强体制机制创新，营造创新创业环境。一是建立以企业为主体的创新机制。支持中小企业向“专精特新”发展，激发企业主体活力。新组织认定高新技术企业5户、已入库的科技型中小企业23户。加大高层次科技人才的引进培育，7名创业创新人才、2个团队入选市全面创新科技领军人才和“双百工程”。逢春制药、年丰食品、宏发电声入围百强企业，高新区列入“打造五大世界级产业集群”国家计划。二是二是支持龙头骨干企业发展，上组织企业沙龙5次，宏发电声有限公司成功创建省级工程实验室，“超小型电磁继电器制造关键技术工程实验室”被认定为省级重点实验室；博益磁材“磁性材料及其应用技术重点实验室”被认定为市级重点实验室；正组织德成动保、逢春制药、锐腾电子等企业申报重点实验室、工程技术研究中心。三是完善知识产权保护机制。支持企业申请专利，1-5月新申请专利313项，其中发明专利120项，全县拥有专利的企业数量达到40家以上。

（二）着力创新驱动发展，助推产业转型升级。一是强化产业集群集聚发展。整合行业优势资源，延伸产业链条，提升企业集群发展综合争力，以宏发电声为龙头的电子信息产业集群、以恒达灯具为龙头的通信设施制造产业集群、以逢春制药为龙头的中成药产业集群已初具规模，在成德工业园区内规划了医药产业园，目前正在积极招商引资，引进相关业态的企业入驻。二是强化产学研用结合。引导鼓励县内企业与大学、电子科大等院校和科研院所建立合作关系，目前与大专院校和科研院所合作的企业已达30家。积极组织实施技术攻关和成果转化，15项技术攻关完成6项，其余的正在进行前期试验；14项成果转化项目已全部完成转化，全年高新技术产业产值预计可突破110亿元。三是强化电子商务综合运用。全面完成全国电子商务进农村综合示范项目，建设了1个冷链物流仓储中心，1个乡村物流集散中心，改造建设1个县级快递配送中心，42个乡镇仓储物流配送分中心，建设创业孵化基地1个，县级电商公共服务中心1个，今年上实现电商交易额8.5亿元，同比增长32.8%。亚度家居、凯达门业通过“互联网+”开展个性化定制，已经成为西南地区的标杆企业，目前企业营业额节节攀升。

（三）大力引进培养人才，夯实创新发展基础。一是创新人才引进模式。通过实施研究生人才引进工程和“人才回引”工程，积极拓展创新人才引进渠道。截止目前，共引进研究生155人，回引教育、卫生、科技等各类高素质专业人才145人，其中公务员33个，事业人员112人。二是完善创新型人才培养模式。开展“敢想敢干敢担当，创新创先创一流”主题活动、“大学习、大讨论、大调研”主题活动等系列活动，各类人才创新创业信心更加坚定、激情更加高涨、活力更加旺盛。转变培训方式，对企业就业人员开展“订单式”培训，按照企业需求进行点对点的培训，培训考核合格即可上岗，大大加强了工作效率。三是关心关爱创新人才。对各类人才在住房、就医、子女入学等方面给予优惠政策，主动为他们排忧解难，全面消除他们的后顾之忧，进一步调动各类人才创新创业的积极性和主动性。

摘要：本文主要就目前建筑管理中的创新改革进行了研究本文主要就目前建筑管理中的创新改革进行了研究，同时根据目前一些方面存在的问题进行了简要的分析。主要通过对建筑管理中的创新措施以及创新的重要性来进行分析通过对建筑管理中的创新措施以及创新的重要性来进行分析，得出了创新改革对建筑管理十分重要的一个结论。通过对建筑管理的创新改革研究理的创新改革研究，可以很好的对建筑进行管理，提高我国建筑行业的质量。

关键词：建筑管理建筑管理；创新；改革

1引言

随着我国社会经济水平的不断提高随着我国社会经济水平的不断提高，目前我国的基础设施建设行业已经有了非常大的发展施建设行业已经有了非常大的发展。同时建筑行业作为基础设施中最为重要的一种行业设施中最为重要的一种行业，其发展直接关系到我国的基础建设水平建设水平。建筑管理同时作为建筑中最为重要的一个环节，其对于建筑活动的正常进行有着很大的导向作用其对于建筑活动的正常进行有着很大的导向作用。所以建筑管理工作就十分的重要管理工作就十分的重要，受到相关领域的关注。建筑管理工作是一项多元化作是一项多元化、高技术型的工作。所以其对工作人员的素质有着非常大的要求质有着非常大的要求，要求相关的管理人员应该具有良好的管理知识以及高水平的管理措施管理知识以及高水平的管理措施，坚持以制度对员工实施管理理，同时在面对一些建筑问题的时候能够及时的进行控制管理理，进而能够达到利益最大化。所以，建筑管理行业的工作模式以及相关的知识应该加快改革创新式以及相关的知识应该加快改革创新，保证建筑管理体制的改变改变，同时还要提高管理人员的基本专业素质，从而更好的促进建筑行业的发展进建筑行业的发展。

2建筑管理工作中存在的问题

2.1管理方式的滞后。目前很多建筑企业的建筑管理部门的建筑管理方式存在着一些问题着一些问题。很多管理部们目前采用的管理模式仍旧是传统的建筑管理模式的建筑管理模式，这种管理模式就是对企业中的各个部门之间与施工的工作进行整合间与施工的工作进行整合，实行统一的管理，这样就会导致相关工作部门的自由性降低关工作部门的自由性降低，一些不能工作不能很好的处理，很难灵活的解决一些问题难灵活的解决一些问题。同时，有些管理单位制定的管理制度比较苛刻度比较苛刻，但是要求相关的工作人员要养的按照制度规范来解决问题来解决问题，这样就会直接导致一些问题不能按照制度来解决决，进而导致相关的工作比较死板，阻碍建筑企业的发展。2.2人员素质不高。一般来说一般来说，建筑管理工作设计的工作内容时比较复杂的，同时同时，受到一些原因的影响，建筑管理工作人员的素质要求应该是非常高的该是非常高的，这项工作不仅要求管理人员具有极高的管理知识水平以及管理技能知识水平以及管理技能，同时还要求管理人员应该具有较高的职业素养的职业素养。但是目前在大多数企业的管理人员之中，普遍存在的问题都是管理人员的基本管理理念比较落后存在的问题都是管理人员的基本管理理念比较落后，很多的工作只关乎到了领导的要求工作只关乎到了领导的要求，没有意识到下层员工的基本需求求。同时很多管理人员缺少积极学习的观念，随着社会的不断进步断进步，新型的管理模式逐渐的出台，传统的管理模式早已不再适用再适用，这就直接导致管理水平不能达到基本的要求。与此同时同时，还有一些人员的基本职业素养不高，所以就没有形成基本的责任心本的责任心，进而严重影响了建筑管理的正常工作，对建筑安全有着非常严重的影响全有着非常严重的影响。2.3缺乏绿色管理。一般来说一般来说，建筑都会影响周边的一些环境，所以如果不能做好环境的保护工作做好环境的保护工作，建筑施工就会对周围的环境带来一些影响影响，严重的情况下甚至会对生态环境造成破坏。目前很多监护管理部门由于受到利益的驱使监护管理部门由于受到利益的驱使，很多时候都不会注意到环境的保护问题环境的保护问题，忽视了施工过程中的环境保护问题。首先，如今很多建筑企业在建筑施工的过程中产生的一些建筑垃圾以及污水等都不能进行合理的处理以及污水等都不能进行合理的处理，进而污染周围的环境。其次由于一些建筑管理部门缺乏专业的人才其次由于一些建筑管理部门缺乏专业的人才，导致在进行建筑的时候缺少绿色环保的施工技术筑的时候缺少绿色环保的施工技术，这就直接造成了对环境的影响的影响。最后，最大的问题就是由于利益的诱惑，由于一般的绿色施工都需要一定的成本绿色施工都需要一定的成本，而由于一些管理人员的自觉性不高不高，所以为了利益就会放弃绿色施工，金额造成了环境的污染污染。

随着国际上全球化的推进，我国一直在对各国的经济进行分析和研究，不断找寻能够与世界经济相联系的制度和体系，多年来，已有不小的发展，但同时，国际上的金融危机也给我国带来了极大的冲击和各种问题。金融危机对我国的影响，既有利也有弊：利是能够促使我国在金融危机的影响下加快对财政税收政策进行改革，也能够避免我国在以后的市场经济中再次受到金融危机的波及；弊是金融危机会使我国尚未完全稳定的市场经济出现较大波动，从而使我国的经济陷入一个混乱的局面。所以在金融危机背景下，我国应当对财政税收政策进行进一步的改革，通过对不同行业、不同层级、不同人群对财税政策的需求进行分析和研究，制定出一各能够综合适应我国社会主义初级阶段的发展的财政税收政策。

1在金融危机背景下我国财政税收政策现状

在当前的经济形势下，金融危机对我国的影响还没有完全显示出来，但是目前我国经济发展的速度已经在逐渐降低，而且财政税收体制结构中存在的矛盾也愈加明显。比如，市场上供求差距较大，产业结构不合理、社会资源不能够做到合理利用、民生和社会福利问题难以解决，还有整个市场经济的体系制度还不够健全和完善等。所以我国明确出台了经济体制改革意见，把应对金融危机作为促进财政税收政策进行深化改革的重要前提，把调整产业结构、促进民生发展、保持稳定增长作为改革创新的重要方面和领域，形成一个能够促进社会可续发展的有效的财政税收政策。从我国国内的经济形势来看，虽然经济处于不断回升的阶段，但实际上，我国并没有将实行的激励政策的重点放在满足消费需求方面，而是使用了通过提高外部的投资来影响消费需求的间接方式。这种通过投资来影响消费的方式实际上是弊大于利的，因为投资并不是可控的，所以总是会出现投资率较低的情况，而且同时还会是整个市场经济的差距不断拉大，更加难以调整整个经济的结构。所以，在实施财政税收政策时，不能只看到其对于促进经济稳定发展的积极影响，还要重视在积极影响下所呈现的风险和问题。

2在金融危机背景下我国财政税收政策存在的问题

目前，虽然我国仍处于不断创新改革阶段，但其中依然存在着很多困难，所以需要逐个进行研究分析，提高人们对于政策中存在问题的严重性的认识。

2．1改革难度大

摘要：《货币金融学》课程是金融学专业的学科基础课，是后续课程的核心知识基础，对实现专业人才培养目标至关重要。在“双一流”建设背景下，课程必须及时解决学生学习时空受限、学习资源不足、考核方式单一、理论脱离实际等问题。本文构建《货币金融学》“一平三端”、“一考多评”、“一课多赛”、“一校多企”的创新教学改革模式对改善学生的学习状态、提高学生的学习效率、提升学生的专业素养、培养学术的实践创新能力有着明显的积极作用。

关键词：货币金融学；“双一流”建设；教赛协同；校企合作

长期以来，金融都是现代经济的核心，金融全球化发展使得金融人才的需求不断扩大，金融学专业也因此成为学子们追捧的热门专业。但是，近年来金融科技的迅猛发展对金融人才的培养提出了更高的要求；也在全国教育工作大会上重点提出了高等教育应该“培养什么人，怎样培养人，为谁培养人”等问题。作为金融学专业的建设者，必须认真思考金融企业需要怎样的“新鲜血液”？怎样将金融创新与大学课堂结合得“天衣无缝”？如何培养汇聚一堂的“天下英才”？如何打造金融学“一流本科”、“一流专业”？如何培养更多、更优秀的社会主义经济建设者？

1《货币金融学》课程教学改革的必要性

课程是教学活动的最小单元，更是教育体系的重要基石，没有一流课程就没有一流专业，最终也不可能实现一流本科教育。因此，推进课程教学的创新改革应成为一流本科建设的重要发力点。《货币金融学》课程是金融学专业的第一门专业课，是带领学生走进金融世界的“敲门砖”、也是帮助学生学好金融知识的“垫脚石”；还是后续《商业银行经营与管理》《证券投资理论与实务》《金融市场学》《国际金融》等多门主干课程的核心知识基础，是使学生建立金融学专业知识体系闭环中最重要的一门理论课程；同时也是金融学专业研究生入学考试的必考科目之一，对学生未来就业、创业及深造等均至关重要。但是，《货币金融学》课程内容宏大而零散、知识点面广而不精、金融学行业发展日新月异的特点，使得传统课堂普遍存在教学内容滞后、教学深度不够、教学模式单一、课程思政不强、考核机制不完善等诸多问题，导致学生学习体验感不佳、学习热情渐失、专业热爱度降低。

2《货币金融学》课程教学改革的整体设计

论文关键词：师范生;教师职业技能;教师职业技能培训

论文摘要：多年来，高校师范教育注重学科知识灌输，轻视师范生职业技能培养的现象比较严重。随着新课程实施和教师专业化发展，教师职业技能培养必须要落到实处，而且其内容必须要有新的充实与扩展，在充分整合现有办学资源基础上，实施变革与创新。

一、引言

1993年颁布的《教师法》指出:“教师是履行教育教学职责的专业人员”，第一次从法律角度确认了教师的专业地位。“专业”意味着不可替代性，“教师专业化”意味着教师不仅是一种职业，同时还是一门专业，有一定的专业标准，有自己独特的职业要求和职业条件，要有系统化、专门的培养制度和管理制度。也即意味着师范生作为准教师，必需经过系统化的专门学习和训练，才可能具备胜任教师职业的资格。在教师的素质结构中，教师职业技能素质是基础，重视教师职业技能训练应是师范教育的“本”与“源”;忽视了教师职业技能的培养，则教师的专业发展就成了无源之水。

二、我国教师职业技能培养的现状

1994年教育部颁发《高等师范学校学生的教师技能训练大纲(试行)》，正式要求我国的高等师范院校开设针对师范生的教师职业技能培训课程。为此，各级别的师范院校开始研究教师职业技能，并着手制定培养计划和课程，有条件的学校还专门建立了教师职业技能的培训基地。尽管如此，师范教育中的教师职业技能培养在实际上的实施力度却很弱。究其原因可能很多，最主要的是因为重视程度不够。教师职业技能培训是一个系统工程，需要在政策和财政上给予大力的扶持。没有专项教育资金的保障，师范院校很难搭建好培训的平台。另外，90年代末高校大扩招，许多师范院校合并或升格为综合性大学，“师范性”在高师及综合性院校被弱化、边缘化的趋势普遍存在，一些高师院校忙于追求综合性和学术性，不再坚守原先的师范性，于是相应的师范技能培训流于形式。随着新课程实施和教师专业化发展，教师职业技能培养必须要落到实处，而且其内容必须要有新的充实与扩展，在充分整合现有办学资源基础上，实施变革与创新。

随着我国供给侧结构性改革进程的不断加快，旅游管理专业在创新创业教育模式下进行的课程体系改革，对提高教学质量和水平，促进地方经济发展具有重要的作用。本文分析了供给侧改革背景下旅游管理专业创新创业教育现状，从供给侧改革背景来看，旅游管理专业在构建创新创业课程体系中还存在诸多问题。因此，应对供给侧改革背景下旅游管理专业创新创业课程体系进行全面分析，构建科学合理的课程体系，以全面促进旅游管理专业创新创业教育课程体系在供给侧改革背景下的长远发展。

在经济社会转型不断深入的时代，“供给侧改革”成为热门词汇，也成为人们关注的话题，对各行各业的发展也产生了重要影响。“供给侧改革”是指，从供给角度对经济进行结构性优化，从而弥补“供给跟不上需求”的突出矛盾，促进经济平稳快速运行。创新创业教育模式则改变了传统教育模式中重理论轻实践的教育弊端，为我国高校实用型人才培养提供了新的方法。就当前旅游业的发展情况来看，为促进旅游业发展，在供给侧改革背景下充分构建合理的旅游管理专业创新创业教育课程体系，提高旅游管理专业人才培养素质是必要的。

（一）创新创业教育理念相对落后

大学生创新创业教育起步较晚，很多高校正在积极响应国家提出的大众创业、万众创新的要求，并不断探索和尝试。在实际推动创新创业教育过程中，很多老师还是局限于知识的传授，认为创新创业教育是针对少数有创业愿望的学生所开设的小范围教育模式，忽视了对大学生创新创业意识的培养，更少注重对大学生创新创业实践能力的锻炼。同时，很多学生自身也认为创新创业教育主要是针对有创业计划的学生开展的，创新创业意识薄弱，在观念上没有把创新创业教育当作是通识教育、素质教育的一部分，学生参与度较低。创新创业教育的氛围不浓厚，创新创业教育难以有效开展。

（二）旅游管理专业创新创业教育课程体系不完备

我国高校创新创业教育处于起步阶段，在供给侧改革背景下，旅游管理专业正迅速发展壮大，然而，旅游管理专业课程体系还不够完整，课程的整体定位不明确，没有完全贯穿应用型人才培养的全过程。课程内容重理论轻实践，不能与社会需求有效对接。旅游管理专业在师资队伍上对专业教师的要求更加严格，不但要求具有专业的理论知识和丰富的教学经验，同时要求教师有丰富的行业实践经验，致力于将旅游管理专业学生培养为新型的市场应用型的复合型人才。多数旅游管理专业仅依托有旅游管理专业背景的教师在就业类课程上零星提及创新创业教育，远远达不到专业人才培养的目标要求。对课程的研究不够深入，难以保证课程的实际效果。

【正文】

21世纪是一个创新的时代。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。在新的时代，一切都需要创新。当今发展最快、最有影响力的电视新闻更需要创新。

创新是电视新闻的基本要求。虽然电视新闻的内容本身就是最新的变化，但创新并非其同义重复。目前，在电视新闻采制、传播中，有许多陈旧的思维需要去突破，有许多领域需要去拓展，有许多形式需要去更新。只有创新，电视新闻才能有新鲜感，才能满足观众不断增加的新要求。

创新是电视新闻的生存之道。现在，新闻竞争的程度加剧，电视新闻不创新，不仅难以胜任宣传任务、发挥喉舌功能，而且会在激烈的竞争中失去观众，失去阵地，失去实力。只有创新，电视新闻才能提高竞争实力，才能获得生存空间。

创新是电视新闻的新增长点。没有创新就没有活力。电视新闻追求尽可能大的新闻信息量，追求尽可能多的新闻流通量，追求尽可能高的新闻价值，强化喉舌功能，提高收视率，赢取最优化的效益，获得健康快速的发展，唯有创新。

电视新闻在新世纪如何创新？如何改革发展？这是电视新闻工作者当前十分关注的新课题，也是电视新闻工作者在新世纪需要不断深入研究的问题。本文仅从五个方面就当前和今后一段时间电视新闻的创新谈点看法。