抽签范文10篇

【摘要】抽签程序在古今中外的社会生活中有着广泛的应用，但在法律中正式加以规定的却不多见。由于抽签是解决资源配置与利益分配的一种手段，当存在实体标准用尽、实体标准无效率或者不存在实体标准时，作为一种程序性安排，抽签可以引入法律制度之中，这也是近年来我国有关法律与司法解释引入抽签程序的原因之一。对于抽签程序，经济法在程序制度的建设中也可以适当予以引入。

【关键词】抽签；程序；经济法

【正文】

一、引言：问题的提出

【法条的观察】《商标法实施条例》第19条：“不愿协商或者协商不成的，商标局通知各申请人以抽签的方式确定一个申请人，驳回其他人的注册申请。”

《最高人民法院关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》第9条：“拍卖股权之前，人民法院应当委托具有证券从业资格的资产评估机构对股权价值进行评估。资产评估机构由债权人和债务人协商选定。不能达成一致意见的，由人民法院召集债权人和债务人提出候选评估机构，以抽签方式决定。”

摘要：针对中等职业学校语文教学存在的问题，结合教学实践，对多问题抽签竞答式语文教学模式及其操作步骤作了简单介绍，并提出了在教学过程中应注意的几个问题。

关键词：多问题抽签竞答式；语文教学

语文课程是中等职业学校各专业学生必修的主要文化基础课。语文教学对于提高学生思想政治素质和科学文化素质，对于帮助学生学好各科知识，形成综合职业能力、创新能力，以及继续学习和发展具有重要作用。但是，实际教学中语文课却难以引起学生的重视。原因是多方面的，其中以中职学生学习兴趣不高、学习习惯较差最为常见。尤其是男生，自卑感较强，自信心不足，他们在以往的学习中，面对的更多是批评指责甚至讽刺歧视，很少或从未体验过成功的快乐，来到职校想要重新开始，但是面对专业理论知识和技能学习觉得心有余而力不足，因听不懂感到茫然，继而否定了自己的能力。多问题抽签竞答式语文教学正是针对这种情况提出来的一种教学模式。笔者拟结合广州市白云区职业技术学校运用这一模式的摸索与实践，对多问题抽签竞答式教学模式及其操作步骤作一简单介绍，并提出在操作过程中应注意的几个问题。

1多问题抽签竞答式语文教学及具体步骤

多问题抽签竞答式语文教学是一种以培养学生创新意识、竞争意识和合作意识，激发学习动机，发展思维能力、质疑释疑能力、表述能力和人际沟通能力为目的，以“多问题”和“抽签竞答”为主要特点的语文教学模式。作为一种教学模式，它首先体现为一种教学思想和理念，即把提高学生的参与意识和学习兴趣，增强学生的自信心，培养学生综合素质的思想贯穿整个教学过程。这一模式关注学生思维能力的发展，重视发挥学生的主动性，提高学生的积极性，提高学生对语文的学习兴趣，培养学生的独立思考能力和合作能力，并要求教师针对学生特点和个体差异给出合理的动态的评价。作为一种教学形式，它不是单一运用某一种教学方法，而是综合运用讨论、问答、讲授等多种教学方法；也不是要抛弃以前的教学方法，更多的是体现竞答性、趣味性的特点，主要通过教师提问和学生作答来完成教学。多问题抽签竞答式语文教学最终要体现在教学组织和操作步骤上，下面分别介绍每个步骤。

分组大致按学生的座位将全班学生约4人一组分为若干个学习小组，并给与相应的编号。在分组之前，需要向班主任了解全班学生的基本情况，包括性格爱好、专长等，班主任根据学生的情况安排座位，如小组内男女生成员合理分配、不同性格的学生合理搭配等，同时需要班主任保持学生座位的基本稳定，每个小组成员基本不变。

本报济南6月5日讯(记者彭东通讯员刘红梅崔源)记者今天从济南市人事局了解到，2005年济南市招考国家公务员和机关工作者面试工作将于6月7、8日进行，为确保公开、公正，不仅所有面试考官将实行异地交流，而且临考前半小时通过抽签随机抽取确定考官和考生的所在考场。

据了解，济南市县(市)区招考面试时间定为6月7日，市直部门面试时间定为6月8日

。今年所有面试考官，全部由济南市组织人事部门统一选配，考官实行异地交流，用人部门考官只限1人。临开考前一小时，考官、监督人员、工作人员分别封闭，临考前半小时，面试考官通过抽签方式，随机抽取确定所在考场。考生通过抽签确定面试考场和顺序，考生不得以任何方式向考官或工作人员透露本人姓名、考号、工作单位等信息，违者面试成绩按零分计算。

据济南市人事局有关负责人介绍，今年所有面试考官都经过统一培训，具有三级面试考官证书，从事人事管理工作或相关理论研究3年以上。在面试中，不准考官向无关人员透露所在考场和面试相关信息；不准使用通讯工具；不准擅自离开考场；不准与考生单独见面；不准询问考生及家庭成员姓名；不准随意变更与增减面试程序和题本内容；不准相互交流评定打分；不准从事与面试无关的其他工作。今年面试采取一问一答的方式进行，面试成绩将当场公布。面试结束后，考生由工作人员引领到休息室等候公布成绩。考试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，然后由高分到低分按计划录用人数1：1的比例确定进入考核体检范围人员。

另据介绍，济南市纪委(监察)部门已成立面试工作监督组，进行全过程的跟踪、监督，在每个面试考场都有一名监察人员担任考场监督。

特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

根据县人民政府《关于印发乡和乡公租房分配与管理实施方案的通知》文件规定，确保乡公租房公开抽签分配工作公平、公正、公开，阳光操作，保证抽签分配仪式的顺利实施，特制定本工作方案。

一、抽签分配时间

2014年11月19日上午9点半

二、抽签分配地点

乡政府四楼会议中心

参加单位人员

【摘要】抽签程序在古今中外的社会生活中有着广泛的应用，但在法律中正式加以规定的却不多见。由于抽签是解决资源配置与利益分配的一种手段，当存在实体标准用尽、实体标准无效率或者不存在实体标准时，作为一种程序性安排，抽签可以引入法律制度之中，这也是近年来我国有关法律与司法解释引入抽签程序的原因之一。对于抽签程序，经济法在程序制度的建设中也可以适当予以引入。

【关键词】抽签；程序；经济法

【正文】

一、引言：问题的提出

【法条的观察】《商标法实施条例》第19条：“不愿协商或者协商不成的，商标局通知各申请人以抽签的方式确定一个申请人，驳回其他人的注册申请。”

《最高人民法院关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》第9条：“拍卖股权之前，人民法院应当委托具有证券从业资格的资产评估机构对股权价值进行评估。资产评估机构由债权人和债务人协商选定。不能达成一致意见的，由人民法院召集债权人和债务人提出候选评估机构，以抽签方式决定。”

第一条为规范集体（个人）部分木材生产计划管理，增强计划分配的科学性、公正性和透明度，保障林木所有者的合法权益，落实林木处置权，根据《中华人民共和国森林法》等法律、法规的规定，制定本《办法》。

第二条凡我县林木所有者采伐林木作为商品销售的，必须纳入年度木材生产计划，严格按计划采伐。但是，农村居民采伐自留山上个人所有的薪炭林和自留地、房前屋后个人所有的零星林木除外。

第三条计划分配的原则。

（一）严格限额采伐管理原则；

（二）坚持公开、公平、公正的原则；

（三）坚持基础设施建设、特殊困难优先的原则；

一、拟分配公共租赁住房房源、保障对象公示

公租房房源及符合保障条件的名单，分配前在市政府网站进行公示。

二、参与分配条件

均为在2019年抽签选房大会上，未抽中公共租赁住房的符合保障条件的轮候保障家庭。

三、分配原则

市公租房管理部门组织召开公租房抽签选房大会，邀请市人大、市政协、市政府、市信访局、市民政局、市住建局、各街道办事处、市公证处、社区居民委员会等相关单位参加抽签选房大会，确保分配过程公开透明，结果公平、公正。

为做好我县第二批廉租住房实物配租工作，根据《县廉租住房实物配租管理办法》的规定，结合实际，制定本实施方案。

一、配租房源

第二批实物配租的400套廉租住房是我县廉租住房二期工程，全部配建在镇合店路两侧（定光点、排头点）的定光新农村拆迁安置区内，分为10幢小高层（11层）和2幢多层（6层），一室一厅户型。

二、配租原则

（一）廉租住房实物分配按照“公开、公平、公正”的原则，采取轮候的办法分批次开展。首次拟分配90套：E3（36套）、E4（36套）、E5（18套）；余下的房源，依据申请户数分批次轮候分配；

（二）一个家庭限定配租一套廉租住房；

根据《关于印发县首批廉租住房实物配租抽签选房规则的通知》文件精神，为完成我县住房保障工作任务，进一步完善廉租住房保障体系，充分发挥实物配租保障方式的优势，使政府有限的房源照顾到更多的特殊困难家庭，本着公平、公正、公开的原则，制定了县一期廉租住房剩余房源实物配租分配方案：

一、配租房源

我县一期廉租住房剩余房源共13套，分别是光大点3套，镇北点10套。

上述剩余房源分配后，若有被清退、放弃等原因退出的廉租住房再行分配的，符合条件的申请家庭按照“先申请先分配”的原则，直接配租。

二、申请条件

（一）申请家庭成员均具有店埠镇非农业居民户口且为3人以上（含3人）；

一、分配对象及条件

本次分配对象在县城内的低保户和低收入家庭中产生（低保户优先考虑）。

（一）申请条件

1、申请人家庭成员具有*镇常住居民户口且实际居住二年以上的（县城内）；

2、无住房的家庭（不包括参加棚户区改造已安置的家庭）或现人均住房建筑面积低于10平方米的家庭；

3、享受县民政部门核定的最低生活保障待遇或民政部门认定的低收入家庭；