诚信体系范文10篇

摘要：文章从企业诚信能力、内外部环境、社会责任分析入手，构造了企业诚信评价指标体系，并利用层次分析法对其进行分析，使模糊因素数量化，得出各个因素的权重，从而建立二级模糊综合评价模型，并简要介绍了关于综合评价方法的基本步骤。有利于对企业的诚信做出合理的评价，并在此基础上进行了具体示例的应用分析。

关键词：企业诚信；指标体系；层次分析；综合模型

一、引言

企业诚信评价是市场经济发展到一定阶段的必然产物。近年来，国内外研究者对企业诚信体系建设、信用评估模型等方面进行了大量的研究。1992年中国信用评级协会筹备组制定了《信用评级办法》，标志着我国评级体系及方法的初步建立，企业诚信朝着量化指标评价方向发展。

二、诚信指标体系建立

（一）指标体系建立的原则

1煤炭企业安全诚信建设现状

伴随着新时代经济发展的到来，能源结构调整，经济结构优化，五大发展战略实施，对于煤炭企业的转型升级有了更高的要求。虽然煤炭企业的安全诚信体系建设取得了一些进步，但依然有各种问题存在，企业负责人和员工安全诚信意识淡薄，企业配套安全设备落后，为追求经济效益而忽视了对企业自身监督体系的完善［1］。由此可见，缺乏完善的安全诚信体制，使煤炭企业各方面人员没有将安全意识放在第一要务并付诸实际行动，这不仅会给企业带来严重的安全隐患和诚信丧失，还会最终造成负面的影响，造成不可估量的损失。只有提高整个企业的安全诚信意识，解决当前企业安全诚信工作的突出问题，才能推动企业的安全节能绿色化发展。

2安全诚信体系缺失的危害

2．1岗位操作的诚信缺失及危害现场安全检查中不难发现，当问到安全生产情况时，总有一些工人夸夸其谈信用和努力，闭口不谈问题和不足。一些员工的操作技术不准确，有的甚至不懂，也不愿或不善于学习。更有甚者，明知规章和规则，但心存侥幸不遵循程序，不可避免地形成思维定式和行为习惯，最终造成危害。2．2安全管理的诚信缺失及危害安全管理中的不诚信主要表现在安全第一的理念没有真正付诸实施。有的人说起来重要，干起来次要，忙起来不要，将安全意识抛诸脑后。没有把安全生产放在第一位，有的是在管理上松懈、安全检查不精，安全检查不到位、责任追究不严格，不能很好地实施“安全第一、预防为主”的安全生产方针。

3煤炭企业员工安全诚信管理的目的

(1)“诚信”这个词包含两层含义，即诚实和守信。我国是一个重视礼仪的国家，自古以来，诚收稿日期:2018－03－08作者简介:马涛(1975－)，男，甘肃静宁县人，中共党员，研究生学历，工程师，现在华亭煤业集团有限责任公司工作。信作为中国传统文化的重要组成部分，对中国人的道德品质产生了潜移默化的影响。(2)安全是煤炭企业需要严格执行的标准，要将其应用于指导员工诚信的实践中。企业统一规定标准，划分员工的安全诚信和不诚信，强调安全诚信工作的重要性。员工有安全诚信的工作态度，对个人和企业都会产生积极的影响。(3)煤炭企业工作环境艰苦，工作涉及许多危险，员工没有安全诚信意识，就会严重影响企业的发展。煤炭企业管理者要加强企业诚信的培训，使员工具有高度的安全意识和诚信意识，为企业营造良好的工作氛围。

诚信是对律师基本的道德和法律要求，是律师执业活动的生命线。加强律师诚信建设，必须依靠健全的规章制度规范律师执业活动中的信用行为，把加强律师、律师事务所和律师协会的行业自律与完善各级司法行政机关以及全社会对律师执业活动的监管、监督、保障相结合，有针对性地、全方位地加强律师诚信制度建设，用制度来保证守信者得益失信者受损。

一、律师个人较高的道德修养和专业素质是律师诚信的基石

诚信是律师职业道德的基本准则，是律师职业的本质要求。提高律师个人修养，是律师诚信的前提和基础。

(一)律师应模范遵守以“爱国守法、明礼诚信”为核心的社会基本道德规范。遵守社会道德规范是国家对每个公民的基本要求，律师作为社会公平正义的维护者，更应以自己的内心信念和实际行动恪守以诚信为核心的社会基本道德规范，在以诚信为基础内容的公民道德建设中，做社会诚信的实现者和维护者，以其广泛的社会活动发挥其守信的示范作用，为提高全民族思想道德素质承担相应的特定的社会责任。

(二)律师应严格遵守律师职业道德和执业纪律规范。诚实信用，要求律师本着公平、真诚与恪守信用的精神为当事人提供法律服务。(1)律师在接受当事人委托时应真诚地承诺将为当事人提供优质服务；(2)律师在接受委托后自觉履行委托合同，信守诺言；(3)律师对当事人负有忠诚信赖义务，即勤勉尽责，在法律服务中尽最大努力追求委托人合法权益的最大化；(4)追求工作效率，不得拖延、不得敷衍马虎；(5)严格履行合同义务，不擅自撕毁、中止合同、解涂委托，以免使当事人的利益受到不应有的损害；(6)律师与法官、检察官、公证员、仲裁员及有关行政机关工作人员的关系要符合法律法规和律师职业道德规范的要求，不得妨碍国家司法机关或行政机关依法行使职权。律师应以诚实守信的行为树立自身良好的社会形象，以律师个体的道德品格反映全行业的道德风貌和水平。

(三)律师较强的业务素质是律师诚信的必要条件。2004年3月施行的《律师执业行为规范(试行)》，把“律师应当努力钻研业务，不断提高执业水平”列入第二章——律师的职业道德中，可见律师业务水平已经成为律师职业道德的一个重要方面。律师运用自己的专业知识为当事人提供法律服务，基于自身的工作性质，提高自身的专业水平和专业素质是作为一名律师最基本的工作要求，而提高自身的专业素质是迈向律师诚信的第一步。有了专业知识和专业精神，才能依法最大限度地维护委托人的合法权益，维护法律的正确实施，才能赢得当事人的赞赏和信任，从而通过每个律师的诚信实践，提高整个律师行业的社会公信力。

摘要：随着我国和谐社会建设的深入和社会主义市场经济建设的继续进行，诚信已成为我国市场经济前进中的关键要素之一，市场经济是法制经济也是信用经济，良好的社会诚信体系是解决社会诚信问题的有效途径，在我国市场经济体制仍不完善的情况下，完全由市场运作一时很难奏效，政府在建构中的作用必不可少。而政府在社会诚信体系建构中发挥应有作用的关键在于政府应该首先确定好自己的角色，明确自己的职能定位，一个功能完善的社会诚信体系才能够建立起来。

关键词：政府社会诚信体系构建作用

王良在其主编的《社会诚信论》中提出社会诚信体系可分为个人诚信体系、企业诚信体系和政府诚信体系，并指出政府在社会诚信体系中的作用为:“政府是社会诚信体系建设的主要推动者，政府自身的诚信建设则是社会诚信体系建设的关键环节，或者说是社会诚信体系建设的首要前提。;[1J(P152)在市场经济条件下，社会诚信体系的建立极为关键，它不仅影响着本国政治、经济、社会的发展，还影响着一个国家的国际认知度，为此，现阶段构建更为完善的社会诚信体系显得尤为重要。

一、构建社会诚信体系是促进社会和谐的有效途径

社会主义和谐社会的要义是要建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。诚信不仅是和谐社会的本义所在，而且与民主法治、公平正义、安定有序等密切相关。没有诚信，就不可能有社会的和谐，构建和谐社会的目标也无法实现。首先，社会主义诚信体系构建是完善社会主义市场经济体制的要求，从一定意义上说，完善的市场经济是以道德为支撑的信用经济，市场化程度越高，客观上对我国社会诚信水平的要求也越高。诚信缺失问题如果得不到及时有效的解决，必然损害正常的经济和社会秩序，损害改革发展稳定的大局。

其次，社会主义诚信体系构建是建立适应现代社会发展的社会主义道德体系的必要条件。诚实守信是中华民族的传统美德，又是社会主义道德体系的基石。要在全社会进行广泛的诚实守信的道德教育，最重要的是建构一个促进道德体系建设的社会诚信体系，即借助完善的诚信体系形成全社会齐抓共管的良好局面，同时通过他律的控制层和自律的屏障层共同促进社会道德的健全完善。

论文关健词:市场经济人才诚信

论文摘要:诚信，试实宁信的缩略语。“信”，信用之谓也。因此，社会诚信体系是一个信用管理制度的系统。现代市场经济足信用经济.现代文明社会足信用社会，都在以诚信为本。移会诚信体系建设需要制度与行为的良性互动。经济杖序和运行规范足整个经济体制不可或缺的组成部分，建立和完善社会主义市场经济体制的一项重要内容。建立良好的人才市场诚信体系在市场经济发展中显得尤其迫切。

一、社会诚信体系建设在市场经济发展中意义非常重大

(一)社会诚信体系建设是完善社会主义市场经济体制的基础条件。

市场交易以诚信为前提，更多地表现为信用关系。从一定意义上说，现代市场经济就是信用经济，以信为本.无信不立。因此，必须把社会诚信体系作为完善市场经济体制的基本管理制度，作为规范和整顿市场经济秩序的治本之策。把社会诚信体系建设好，规范信用秩序，消除信用缺失，提升整个社会的信用度，就可以大大降低市场交易成本和监管成本，提高市场运行效率，充分发挥市场配置资源的基础性作用，使社会主义市场经济体制在健康的环境中不断完善。比如工商局检查工商秩序，如果凭体力去检查，不是办法，但与社会信用制度建设结合起来，进行登记管理，承诺管理，就是一个很大的进步。

(二)社会诚信体系建设是扩大内需促进经济增长的迫切需求。

为贯彻落实国家关于建立社会诚信制度的相关要求，鼓励企业守法自律，落实企业安全生产主体责任，完善企业安全管理自我约束机制，探索企业安全生产诚信建设途径和方法，推进工业企业安全生产诚信体系建设，依照《中华人民共和国安全生产法》和《辽宁省安全生产条例》等法律法规，现提出如下指导意见。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产诚信发展”理念，以保障职工生命安全为核心，以企业自我安全承诺为主线，以政府对企业进行评估和确定诚信等级为手段，督促企业自觉落实安全生产主体责任和社会责任，有效防范遏制重特大事故，构建安全生产长效机制，确保安全生产形势长期稳定。

二、组织机构

区政府成立推进工业企业安全生产诚信体系建设委员会（以下简称推进委员会）。副区长任主任，区安全生产监管局于勇建局长任副主任。成员单位由区安全生产监管局、经贸局、外经局、财政局、劳动局、总工会等单位组成。推进委员会负责制定诚信分级管理办法和标准，落实奖惩措施；定期组织召开联席会议，指导协调全区工业企业安全生产诚信体系建设工作。推进委员会办公室设在区安监局，区安监局姜国茂副局长任办公室主任。办公室负责落实推进委员会下达的各项任务和日常工作，委托中介机构或相关安全生产专家组负责技术指导和相关评估。

各街道办事处要高度重视工业企业安全生产诚信体系建设工作，尽快建立组织机构和出台安全生产诚信工作细则，并组织安监站具体实施。

中央治理商业贿赂领导小组向各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团和中央国家机关各有关部门治理商业贿赂领导小组印发《关于在治理商业贿赂专项工作中推进市场诚信体系建设的意见》，意见指出，为深入推进治理商业贿赂专项工作，加快建立健全防治商业贿赂长效机制，进一步落实《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》，根据第*届中央纪委第二次全会和中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系*-2012年工作规划》的部署，现就推进市场诚信体系建设提出如下意见。

一、充分认识推进市场诚信体系建设的重要意义

党中央、国务院作出开展治理商业贿赂专项工作的重大决策以来，各地区各部门把专项治理作为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措，作为建立健全惩防体系、加强反腐倡廉建设的重要内容，狠抓各项任务的落实。在各方面的共同努力下，治理商业贿赂工作扎实有序地推进，取得了重要的阶段性成果。同时，商业贿赂在一些领域和行业仍然比较严重，治理商业贿赂的任务依然艰巨而繁重。

深入推进治理商业贿赂工作，必须坚持“两手抓”，既要进一步加大查办商业贿赂案件工作的力度，又要加快建立健全防治商业贿赂长效机制。治理商业贿赂专项工作的实践证明，推进市场诚信体系建设是健全现代市场体系的必然要求，是防治商业贿赂长效机制建设的重要内容，有利于营造公平竞争的市场环境，维护正常的经济秩序；有利于改进行政管理，增强政府公共服务能力；有利于加强社会公德建设，培育文明风尚；有利于完善社会管理，促进社会和谐。

各地区各部门要深刻认识推进市场诚信体系建设的重要意义，增强责任感和紧迫感，将其作为深化治理商业贿赂工作的关键环节和重点任务，加大工作力度，务求取得明显成效。

二、准确把握推进市场诚信体系建设的总体要求

为巩固信用环境建设工作取得的成果，促进“A级信用市州”建设走向深入，全面推动市向诚信社会迈进，根据国务院建立社会信用体系的精神及湖北省信用环境建设的有关要求，结合我市实际，制定本制度。

一、建立市诚信体系是和谐社会建设的一项基础工作，是全市经济持续较快发展的重要条件，是市信用环境进一步提升的重要保证。诚信体系建设是市经济建设与社会发展过程中一项长期而艰巨的工作。

二、市诚信体系建设工作由市政府领导，市政府金融办协调，全市各司法机关、行政管理部门、经济管理部门、有关事业单位和社会团体、各金融机构、公用事业收费企业、各社区村组等共同参与。各相关单位要给予积极支持，要将诚信体系建设作为本单位重要的工作内容，并逐步制度化。

三、市诚信体系建设包括信用信息数据库建设、信息网络建设、建立信息合作与信息共享机制、信息成果应用制度建设、诚信主体考核制度等方面内容。各有关单位要进一步解放思想，强化合作意识，开展信息共享，使本部门的信息服务社会。

四、人民银行市中心支行负责市诚信体系的数据采集、整理和保存工作。在现有征信系统的基础上，大力拓展信息采集领域，将各行业、各部门的相关信息录入征信系统，建立起支持全市诚信体系建设的数据库，并做好信息网络的维护工作。

五、根据征信系统建设的需求，各参与单位要加强与人民银行市中心支行的配合，做好本部门的信息收集、筛选、整理和信息归集工作。对全省信息集中后不能直接在本地获取数据的部门，要积极争取上级单位的支持，通过数据返还的方式支持我市征信系统建设。

近年来，中国特色社会主义市场经济迎来了发展的新契机，许多中小型企业借此东风取得了不菲的发展成果，同时越来越多的中小企业开始认识到诚信经营的重要性，并且确实在诚信体系建设方面取得了突出的成绩。然而问题在于，时至今日仍有一部分中小企业在经营中存在失信行为，导致严重的诚信危机，这显然不利于中国国民经济的长远发展。在这种情况下，对中小企业诚信缺失的原因进行分析，并对中小企业诚信体系建设的路径进行研究势在必行。

1诚信对企业的重要意义

第一，诚信能够促进企业生产力发展。每个企业都是由员工组成的，员工的诚信度也就影响到了企业的整体诚信度，为了构建高效的诚信体系，企业方面必然要对企业员工进行培训。在培训的过程中，员工会自然地生发出对企业的认同和向心力，在这种情况下开展企业的生产活动，必然能取得十分可观的生产效果。第二，诚信是协调企业内外部沟通的桥梁。从管理者的角度来讲，企业的管理对象是人，管理中存在的一系列问题都可以通过沟通来解决，换个角度来说沟通是解决企业内部矛盾的有效措施，能够让人和人之间进行友好的沟通，并且解决一些工作中遇到的问题。高效沟通能够提升人们解决问题的效率，有助于诚信体系的构建，也能够让企业的向心力得到进步。第三，诚信是企业立足市场的根本。一个企业是否具有长期发展的潜力，主要还是看其是否具有良好的凝聚力，而企业经营的诚信度恰好决定了企业的凝聚力水平。诚信可以说是企业文化的核心内容，能够将企业在长期经营过程中积累下来的经验和作风以一种概念化的方式表现出来，员工在工作中如果都能够遵守诚信这一准则，那么企业的经营活动必然会取得十分稳定的发展。除此之外，企业的诚信程度还关乎到企业能否在不断变化的市场条件中稳步立足，诚信度越高企业的发展就会越顺畅。

2中小企业诚信缺失的表现

中小企业的发展时间往往比较短、管理的思维也不够成熟，因此在经营活动的过程中往往过分看重短期利益，却忽略了企业的长效发展，不愿意在诚信建设上投入资金和精力，这就导致了许多中小企业诚信体系缺失的问题。具体来说，诚信缺失主要表现在以下几个方面。第一，假冒伪劣商品泛滥，制假贩假活动频发。假冒伪劣产品的出现让消费者的合法权益受到了损失，无论是经济利益还是个人利益都会严重收缩。另外，企业在生产假冒伪劣产品的过程中就已经丧失了诚信、触犯了法律法规，这显然不利于企业的长远发展，甚至可能会给本行业的其他类似企业带来负面影响。第二，伪造财务信息，误导投资者和消费者也是常见的失信行为。很多中小企业在经营过程中过分看重短期利益，目光短浅的为了一点儿短期利益放弃诚信，不惜触犯法律进行偷税漏税。这种举动对国家经济发展十分不利，对企业本身的长远发展也不利，对投资者和消费者而言更是一种伤害。第三，签订虚假合同，不认真履行企业义务。为了规范市场行为我国推行了《合同法》，当事人在签订合同以后必须要严格遵守合同中的有关条款，这既是道德要求也是法律要求。但是目前来看，很大一部分中小企业诚信缺失、不断签订合同却不履约，不考虑这种举动带来的后果，使交易另一方当事人蒙受巨大的损失，这显然不利于我国经济建设的进步。

3中小型企业诚信缺失的原因

一、工作目标

为全面提升市民文明素质和城市文明程度，按照《创建省级文明县城测评体系》、《县创建省级文明县城（2013-2015）工作实施方案》要求，采取整体推进、重要突破、分步实施、创新载体的方式，切实履行工作职责，深入开展各类诚信创建活动，逐步建立政务诚信、市场诚信、行业诚信、社会诚信体系，确保我县创建省级文明县城工作取得圆满成功。

二、成立机构

为加强诚信体系建设的组织领导，推动工作的落实，成立“县工信局诚信体系建设工作领导小组”，组成人员如下：

三、明确分工

行业管理股负责综合协调企业诚信市场建设。