城监范文10篇

2012年以来，我支队党风廉政城监任务在市城监局党委、纪委的准确指导下，以邓小平理论、“三个代表”主要思维、科学开展观、十七大精力为指点，仔细贯彻党风廉政城监责任制审核内容要求，具体增强党风廉政城监，现将2012年度党风廉政城监责任制落实状况总结如下：

一、增强指导，凸起责任制落实

（一）组织指导刚强。支队把党风廉政城监列入主要的议事日程，做到同营业任务一同摆设、一同反省、一同审核，依照“横向到边、纵向究竟”的要求，树立健全责任收集，两次专题剖析研讨党风廉政城监和反腐败任务，明白了首要任务职责和相关要求。

（二）任务责任详细。为实在抓好职责局限内的党风廉政城监任务，支队党支部明白了班子成员分工，执行“一把手”负总责，分担指导各负其责的任务机制。为仔细实行“一岗双责”，增强了对科室、大队党风廉政城监责任制任务的催促、反省、指点，确保了党风廉政城监任务顺畅展开。

二、增强思维教育，加强清廉从政认识

教育是展开好党风廉政城监任务的根底，教育的成败，将直接影响党风廉政城监任务的总体成效。我支队党支部依照党中心关于新期间增强党风廉政城监的新要求，从强化廉政教育动手，增强干部职工的思维政治城监，指导干部职工树立准确的权利观、位置观和好处观，夯实清廉自律的思维根底，不时加强拒腐防变的才能。

根据区委保持共产党员先进教育活动领导小组的要求，龙文城监大队支部对在本阶段保持共产党员先进教育学习中，存在的问题进行认真查摆，对照三个代表要求和党员先进性要求，共排查梳理出在思想道德、实际工作和生活作风方面存在的三大类，多个问题，针对这些问题制定整改措施，取得了预期的目标。存在问题：⒈部分党员党的意识弱，理想信念不够坚定，信心不足，以及组织观念不强，纪律观念淡薄，先锋作用不够突出。⒉部分党员公仆意识不强，群众观念淡薄，服务意识不强。⒊部分党员缺乏事业心责任感，精神不振，满足现状，缺公务员之家，全国公务员共同天地乏敢闯、敢冒、敢担风险和敢于负责公务员之家，全国公务员共同天地的精神。⒋部分党员作风不够深入，搞形式主义、做表面文章，深入基层解决问题不够。⒌部分党员干部工作领导不够强，发展意识不强，不爱学习，不注重掌握新知识，总结新经验，政策理论、业务水平偏低，工作能力和依法行政能力偏弱，驾驭全局和应对复杂局面能力不够强。通过本次保持共产党员先进性教育活动的深入，针对上述存在的问题，本支部已落实整改了以下几个方面；⒈大多数党员党的意识进一步加强，理想信念坚定，组织纪律严明，能较好地发挥先锋模范作用。⒉为人民服务的意识得到加强，更好地走群众路线。⒊工作责任心也有明显的增强，工作敢抓敢管，肯吃苦。尽管教育活动取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有差距，支部党员干部本着边学边改的原则着重在以下几个方面做到提高：⒈加大对新理论、新知识、新观点学习力度，努力增强开拓意识，提高社会竞争能力⒉与时俱进，总结工作经验，努力提高政策理论和业务水平⒊提高驾驭复杂局面的能力

**年以来，市城监支队就紧紧围绕创卫工作目标，以强烈的使命意识，认真负责的工作态度，饱满的工作热情投入创卫工作中，支队上下立足岗位，团结一心，全力以赴，不断攻坚克难，相关工作取得了阶段性成效，现就支队上半年工作总结如下：

一、严格内部管理，不断加强队伍建设

(一)加强班子建设。围绕“四好班子”创建活动，举旗帜、抓班子、带队伍，制定并实施了《市城监支队领导班子“四好”创建活动实施办法》，加强组织领导，努力提高领导班子的业务素质和党性修养，着力强化领导班子结合领导班子的凝聚力和战斗力。同时，结合领导干部作风整顿建设活动，组织开展了对全体党员干部思想作风、工作作风等方面的学习教育工作，大力激发党员干部的模范带头作用。领导班子团结一心，党员干部率先垂范，为支队各项工作的开展提供了坚强的力的政治保障。

（二）加强队伍建设。坚持从严治队，以制度促管理。按照年初制定的学习培训计划组织开展了法制学习和计算机培训，进一步提高了队伍素质，制定并实施了《市城监支队党员目标管理考核办法》、《市城监支队关于加强职工劳动纪律管理（暂行）规定》、《关于加强城管执法队伍建设的实施意见》、《攀枝花市城管执法人员统一服装规定》，以及《支队部门交办督办制度》，加强对队员的考核管理，进一步规范队员的执法行为，增强了工作的执行力，促进支队作风纪律建设。

（三）加强后勤保障。

1、通过政府采购方式，相继完成了办公设备、执法车辆、执法制服的申请立项、上报、采购和分发工作。并通过积极努力，将支队执法车辆正式编制由23台争取为30台，改造设置了案件受理大厅，为创卫工作的顺利开展和支队的规范化发展奠定了坚实的基础。

根据区委保持共产党员先进教育活动领导小组的要求，龙文城监大队支部对在本阶段保持共产党员先进教育学习中，存在的问题进行认真查摆，对照"三个代表"要求和党员先进性要求，共排查梳理出在思想道德、实际工作和生活作风方面存在的三大类,20多个问题，针对这些问题制定整改措施，取得了预期的目标。存在问题：1、部分党员党的意识弱，理想信念不够坚定，信心不足，以及组织观念不强，纪律观念淡薄，先锋作用不够突出。2、部分党员公仆意识不强，群众观念淡薄，服务意识不强。3、部分党员缺乏事业心责任感，精神不振，满足现状，缺乏敢闯、敢冒、敢担风险和敢于负责的精神。4、部分党员作风不够深入，搞形式主义、做表面文章，深入基层解决问题不够。5、部分党员干部工作领导不够强，发展意识不强，不爱学习，不注重掌握新知识，总结新经验，政策理论、业务水平偏低，工作能力和依法行政能力偏弱，驾驭全局和应对复杂局面能力不够强。通过本次保持共产党员先进性教育活动的深入，针对上述存在的问题，本支部已落实整改了以下几个方面；1、大多数党员党的意识进一步加强，理想信念坚定，组织纪律严明，能较好地发挥先锋模范作用。2、为人民服务的意识得到加强，更好地走群众路线。3、工作责任心也有明显的增强，工作敢抓敢管，肯吃苦。尽管教育活动取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有差距，支部党员干部本着边学边改的原则着重在以下几个方面做到提高：1、加大对新理论、新知识、新观点学习力度，努力增强开拓意识，提高社会竞争能力2、与时俱进，总结工作经验，努力提高政策理论和业务水平3、提高驾驭复杂局面的能力

根据区委保持共产党员先进教育活动领导小组的要求，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!龙文城监大队支部对在本阶段保持共产党员先进教育学习中，存在的问题进行认真查摆，对照三个代表要求和党员先进性要求，共排查梳理出在思想道德、实际工作和生活作风方面存在的三大类，多个问题，针对这些问题制定整改措施，取得了预期的目标。存在问题：⒈部分党员党的意识弱，理想信念不够坚定，信心不足，以及组织观念不强，纪律观念淡薄，先锋作用不够突出。⒉部分党员公仆意识不强，群众观念淡薄，服务意识不强。⒊部分党员缺乏事业心责任感，精神不振，满足现状，缺乏敢闯、敢冒、敢担风险和敢于负责的精神。⒋部分党员作风不够深入，搞形式主义、做表面文章，深入基层解决问题不够。⒌部分党员干部工作领导不够强，发展意识不强，不爱学习，不注重掌握新知识，总结新经验，政策理论、业务水平偏低，工作能力和依法行政能力偏弱，驾驭全局和应对复杂局面能力不够强。通过本次保持共产党员先进性教育活动的深入，针对上述存在的问题，本支部已落实整改了以下几个方面；⒈大多数党员党的意识进一步加强，理想信念坚定，组织纪律严明，能较好地发挥先锋模范作用。⒉为人民服务的意识得到加强，更好地走群众路线。⒊工作责任心也有明显的增强，工作敢抓敢管，肯吃苦。尽管教育活动取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有差距，支部党员干部本着边学边改的原则着重在以下几个方面做到提高：⒈加大对新理论、新知识、新观点学习力度，努力增强开拓意识，提高社会竞争能力⒉与时俱进，总结工作经验，努力提高政策理论和业务水平⒊提高驾驭复杂局面的能力

一、总体要求

展开“勤廉双优”争创运动，要依照中心和省委“党员干部受教育、科学开展上程度、人民群众得实惠、‘两个加速’见成效”的总体要求，精确掌握“解放思维、凸起理论特征、贯彻群众道路、正面教育为主”准则，严密联络实践，凸起“保增进、保民生、保不变”任务主线和“止滑提速、加速开展”紧迫义务，勤政建立与廉政建立相连系。各党组织和党员干部要深化进修理论科学开展观，仔细践行省委“四个特殊”要求，出力处理影响和制约科学开展的凸起问题以及党员干部在党性党风党纪方面群众反映激烈的凸起问题，使党在支队的各项任务和组织建立愈加契合科学开展观要求、愈加契合新期间底层任务实践，为奋力推进“两个加速”供应强有力的规律保证。

二、运动目的

（一）总体目的

经过展开“勤廉双优”争创运动，起劲完成四个目的，即各党组织和党员干部在具体贯彻落实科学开展观、应对国际金融危机、推进“两个加速”、坚持勤政清廉上构成新共识;在处理影响制约科学开展的凸起问题和党员干部在党性党风党纪方面群众反映激烈的凸起问题上有新打破;在出力构建科学合理、务实管用、标准有序、运转高效的底层任务准则机制上有新成效;在树立与时俱进、求真务实、亲密联络群众、艰辛斗争的优秀作风方面有新形象。要把群众称心作为权衡“勤廉双优”争创运动成效的基本规范，起劲使“勤廉双优”争创运动成为“群众称心工程”。

（二）详细目的

2011年，我支队的党风廉政建立任务，在市纪委的准确指导下，仔细落实《党风廉政建立责任制布置定见》，展开了一系列任务，获得了必然成果，现将我支队一年来党风廉政建立任务总结如下：

一、增强指导，健全任务机制

为了进一步增强党风廉政建立和反腐败任务的组织指导，依据中纪委和省、市党风廉政建立文件精力，支队成立了党风廉政建立和反腐败指导小组，制订下发了《市城市建立治理监察支队2011年党风廉政建立责任制任务布置定见》和《2011年度党风廉政建立和反腐败任务义务分工表》，把党风廉政建立任务归入单元全体任务格式，严厉执行“一把手担任制”和“一岗双责”制，同营业任务同布置、同摆设、抓落实、促反省、严审核。

二、深化展开党风廉政建立任务

一是积极展开宣布道育运动。全年召开党风廉政建立任务专题会议4次，组织观看宣教片2次，撰写心得领会文章60余篇。二是仔细组织政治进修。全年共组织进修《中国共产党党风监视条例》、《中国共产党规律处置条例》、《标准行政权利运转，深化推进反腐倡廉任务》、《倡议八个方面优越习尚》、《履职尽责创始反腐倡廉任务新场面》、《拓宽从泉源上防治腐败任务范畴》文件精力等内容24次。三是仔细展开公事消费、私设“小金库”、党员干部婚丧喜庆事宜大操大办、指导干部公费出国（出境）旅行等专项管理运动。一年来，全支队党员干部都能盲目做到清廉自律，有严重事项实时申报，按时召开民主生涯会，深化展开批判与自我批判。全年没有收受现金、有价证券，浪费糜费，私设“小金库”，违规装备任务用车，违规置办运用手机和报销话费，党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等景象发作。四是层层签署党风廉政建立责任书。五是注重信访告发任务。全年没有越级上访和集体信访景象发作，也没有发作违法违纪案件。六是严厉执行“进出两条线”，和当局收购和工程招招标规则。

三、建章立制，长抓不懈

为进一步健全和完善“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理工作体制，推进城市管理重心下移，构建城市管理长效机制，全面提升城市管理水平，制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真落实市委、市政府《关于加强城市管理若干问题的意见》精神，按照“重心下移、责权明确、专兼结合、强化考核”的总体要求，强化街道在城市管理中的主体地位，以社区为城市管理的网格化单元，将街道社区监管、城监综合执法、环卫作业服务细化到每个单元，整合资源，搭建平台，充分调动各方面参与城市管理的积极性，形成城市管理的强大合力，推进城市管理再上新台阶。

二、创新工作机制

（一）建立街道社区监管、城监综合执法、环卫作业服务三位一体的城市管理体系。街道社区要加强对市容环境卫生的日常监管，督促市民遵守市容秩序、环境卫生、门前三包、绿化管理、爱国卫生等城市管理的相关规定，做好辖区城市管理的各项工作。城监大队以街道为单元，组建中队，明确执法人员的责任区，加强日常巡逻，实行“常规管理与综合整治并举、以常规管理为主”的城监新模式。环境卫生由各作业公司负责，由区建设局统一考核，同时接受街道社区的监督。

（二）人员下移，建立以块为主的责任体系。城监大队根据各单元的工作量，合理分配人员，在街道设立中队，将执法队员下沉到社区，划定队员的责任区，建立巡查、考核制度，强化责任意识。

市委宣传部：

按照、省委宣传部的通知精神和你部《关于年深入开展“百城万店无假货”活动的通知》要求，结合“百城万店无假货”示范街(店)活动中的职责分工，我局高度重视，精心组织，从月20日至月20日实施了对全市“百城万店无假货”示范街、农村放心商店、家电下乡活动的集中检查，现将本次活动的情况汇报如下：

一、精心组织，明确重点

为认真开展好此项活动，我局召开了专题会议进行布置，下达了《关于深入开展“百城万店无假货”活动自查和集中检查的通知》(成质监监［］19号)，市局成立了以监督处牵头，办公室、稽查局、办公室、质量处、计量处、食品处、质检院、计量院组成的联合督查小组，重点抽查了国家级、省级“百城万店无假货”示范街(店)和今年申报省级“百城万店无假货”市场的“八一”家具城工作落实情况。

各区（市）县质监局也成立了由局领导牵头的检查小组，与当地有关部门加强工作协调,形成合力，对所在辖区内的各级示范街（店、市场）组织了集中检查，对存在的问题进行整改和复查，保证了所在辖区内的所有各级示范街（店、市场）的严格规范和高标准。

二、认真开展检查和督促整改工作

第一条为有效保护和合理利用沙、石、土资源，根据法律、行政法规的基本原则，结合厦门市实际，制定本规定。第二条任何单位和个人都有依法保护沙、石、土资源的义务，对违反本规定的行为都有批评、检举、控告的权利。对保护沙、石、土资源成绩显著的,给予奖励。举报人和执法人员的合法权益受法律保护。

第三条厦门市城乡建设委员会(以下简称市建委)是本市沙、石、土资源的主管部门。第四条严禁在本市下列区域开采沙、石、土资源，任何单位无权审批：(一)鼓浪屿岛和其它邻近小岛；(二)厦门本岛海滩、海岸;(三)具有保护价值的山岭;(四)已列入基本农田保护区规划的耕地；(五)水库、堤坝、水渠、河道保护区；(六)自然保护区，风景名胜保护区，水土流失剧烈地区，绿化规划地区,文物保护单位的保护范围;(七)其他法律、法规禁止开采的区域。

第五条经确定具有保护价值的孤石、奇石等岩体不得破坏。

第六条在本规定第四条规定以外的区域开采沙、石、土，由市建委会同市城市规划、土地管理、环境保护、林业、园林绿化、水土保持等行政管理部门划定开采区域和编制开采规划，由市人民政府批准并报市人大常委会备案。

第七条开采沙、石、土，必须按本规定提出申请,办理开采许可证,缴纳资源补偿费。

第八条开采沙、石、土，应向市建委提出申请。申请时应提交以下文件：(一)申请书；(二)申请人的资格证明或身份证明；(三)开采方案；(四)治理方案。第九条开采方案包括以下内容：(一)开采地点、开采范围、起采标高、终采标高、开采顺序；(二)开采设备，开采方法，选矿工艺；(三)生产能力，开采年限及进度安排；(四)按规定应载明的其他内容。第十条治理方案包括以下内容:(一)生态环境保护措施;(二)水土保持措施;(三)土地复垦措施;(四)边坡处理措施;(五)按规定应载明的其他内容。