城管单位总结范文10篇

为进一步提高城市管理相关法规的知晓率，引导广大市民主动配合、积极参与城市管理，在全区营造浓厚的迎接卫生城市复查氛围，经研究，决定开展迎卫生城市复查城管法规宣传月活动。具体活动方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导，围绕提高市民城管法制意识的主题，以城管法规宣传“进街头、进社区、进商家、进机关、进媒体”为载体，创新宣传形式，拓展宣传渠道，全力营造人人遵守城管法规、个个维护城市文明的良好氛围，为提升城市形象、共建美好家园、成功迎接卫生城市复查作出应有的贡献。

二、宣传时间和内容

宣传时间：2013年4月18日至2013年5月18日。

宣传内容：

为认真贯彻落实党的十七大提出的“完善社会志愿者服务体系”要求，加快强市名城建设步伐，引导鼓励社会公众参与城市管理，打造“爱民城管”新形象，推动我市全国文明城市创建，深化城管志愿者服务活动，加强城管工作与社情民意的互动，形成全民共同参与、全社会共同关心、支持城管工作的良好氛围，经研究决定就我局“热心市民城管”志愿者工作提出如下实施意见。

一、指导思想

围绕“立足岗位、讲求奉献、广泛参与、共建文明”的服务主题，以城管流动服务站为平台，建立市局牵头、局属各单位负责、“热心市民城管”志愿者共同参与的志愿者队伍工作机制，通过组织志愿者参与体验城市管理和行政执法系列活动，建立一支甘于奉献、乐于助人、关心和支持城管执法工作的城管志愿者队伍，以实际行动实现服务社会、共建文明、创建和谐的目标。

二、活动主题

“热心市民城管”志愿者是城管志愿者的实践主体，在市区大街小巷、居民生活区，积极开展城市管理法律法规宣传，号召、动员广大市民积极响应、参与到强市名城建设中来，并以维护、参与市容环境卫生管理的实际行动，影响周围的群众、身边的亲人，自觉对违反城市管理的行为进行劝阻或举报，为文明城市创建工作当好宣传员、义务员、监督员，增强公众参与文明城市创建的积极性和主动性，在全社会形成自觉遵守城市管理规定、主动维护市容环境整洁、坚决抵制影响文明城市创建活动的不良陋习的社会管理新氛围，创造出具有特色的“城市文明文化”。

三、具体部署

为切实提高我市城管执法水平，努力创建我市亲民、文明、和谐的城管执法形象，根据省建设厅的安排，结合我市城管执法现状，制订本方案。

一、指导思想

为积极推进我市城管执法工作，切实履行城管职责，通过利用4个月时间，对城管执法人员开展以学、训、查、改、考为主要内容的集中教育整顿，进一步规范城管执法行为，建立健全执法责任制、执法公示制、执法承诺制、执法过错责任追究制等制度，再塑我市城管执法队伍知法守法、严格执法、文明执法、人性化执法形象。

二、实施步骤及内容

1、宣传准备阶段

委直及各县市区城管执法单位要在这段时间，充分利用会议、板报、墙报、简报及媒体等形式进行广泛的宣传发动，采取问卷等方式征集社会对城管执法工作的意见或建议。拟定教育整顿详细方案（2月17日前报送到市建委城管房产科，邮箱：cgfc168@），准备相关的资料和教材。

一、工作目标

以提升我区形象为目标，着力解决“脏、乱、差”现象为切入点，围绕全市“城市形象提升年”主题活动，在全区范围内认真组织开展“净化家园”为主题的系列文明创建活动，全面提升开发区创建水平，以一流的市民素质、一流的城市环境、一流的文化氛围和一流的社会风尚，体现开发区精神，展示开发区形象，着力打造宜业宜居的良好发展环境。

二、工作任务

（一）加强督查巡查，开展专项治理。

1、加大对辖区范围内损绿、毁绿行为的巡查力度，严厉打击损绿、毁绿的违法行为，认真开展专项整治活动。

牵头单位：城管执法大队

第一篇

为巩固我局创业创新服务年活动成果，进一步转变机关作风，提升服务水平，推动我县城管工作不断迈上新台阶，根据《县委办公室、县政府办公室关于印发〈县开展发展创新提升年活动实施方案〉的通知》精神，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委十二届十四次全会、市委十届八次和县委十二届十三次全会精神，以“全面发展、跨越提升”为主题，以服务重大产业项目建设为重点，以优化政务环境，促进城市管理与文明执法为目标，进一步提高行政审批效率，使全局干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，力争使机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、社会管理和公共服务水平明显改进，队伍思想作风、工作作风和工作效能明显改观，努力为我县推进“五化三统一”，实现“四大新目标”奠定坚实基础。

二、活动主体

局机关和所属单位及其工作人员。

学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的一项重大决策，搞好这次活动，对于加快*科学发展、率先发展具有重大意义。为开展好此次活动，按照中央及省、市、县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求，结合城管工作实际，特制定此方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神和党的十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出科学发展这个主题，以单位领导班子和党员干部为重点，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这个总要求，抓住“坚持科学发展、作强近海经济、实现率先崛起”这个实践载体，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约城管发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使城管各项工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。在全力打造“县强民富、活力开放、平安稳定、环境优美”的魅力新*工作中立足城管，服务近海、认真学习实践科学发展观理论，加强县域城市容貌管理为招商引资创造优美、整洁、有序的市容环境。

二、目标任务

通过开展学习实践活动，引导广大党员干部围绕立足城管，服务近海、认真学习实践科学发展观理论，加强县域城市容貌管理为招商引资创造优美、整洁、有序的市容环境这个主题，在思想认识上取得新提升，在解决突出问题上取得新突破，在健全体制机制上取得新进展，在推动全面振兴上取得新实效，真正使党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、努力把城管工作做好，在三县一市评比工作中名列前茅，力争达到市区中上游水平。

（一）、增强科学发展意识。认识差距和不足，不自满；认识新形势新挑战，不停滞；认识新阶段新特征，不被束缚；认识新使命新责任，不局限。做到“七破七立”，即：破除单纯追求速度、不顾资源环境代价的思想，牢固树立好字优先、又快又好的观念；破除片面思想，牢固树立统筹兼顾、全面协调可持续的观念；破除畏难意识，牢固树立近海观念；破除小富即安思想，牢固树立开放创新、敢为人先的观念；破除地方主义、本位主义思想，树立县域发展“一盘棋”的大局观念；破除重管理轻服务思想，树立服务至上观念；破除追求个人政绩、忽视群体思想，牢固树立以人为本观念。

第一篇

为进一步提高城市管理工作正能量,提升执法为民服务新形象，经研究，决定在全市城管执法系统开展“城管之星”每月推选活动。现将有关活动方案通知如下：

一、指导思想与活动意义

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“精细管理、热情服务、文明执法”的工作理念，积极创新队伍激励机制，不断推进城管队伍规范化建设，通过开展“城管之星”推选活动，激励先进、推选典型，充分调动城管执法人员高标准履责的积极性，展示城管人的精神风貌。

二、组织领导

为加强对推选“城管之星”活动的领导，保证推选活动的公平、公正、公开，成立“城管之星”推选工作小组，负责对推选活动的组织统筹。下设办公室，办公室设在局人事教育科，桂文君同志兼任办公室主任，负责日常推选工作。

2012年是我局巩固成果、提升水平，实现城市管理和行政执法工作“全省争一流、全国有影响”的关键一年。为不断推进我市城市管理科学化、长效化、品牌化、规范化建设，大力提升城市管理和市容市貌整体观瞻水平，塑造一流执法队伍，经研究，决定2012年在全局开展“品牌城管建设年”活动。制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻市委三届二次会议精神，以建设“创新、文化、秀美、和谐”为目标，以解决人民群众关心的城市管理热点难点问题为出发点，以城管执法队伍建设为根本，以提升城管执法八项工作为抓手，推动城管执法各项工作，实现城管品牌化战略，全面提高城市管理服务水平，努力开创城市管理新局面。

二、组织领导

为确保“品牌城管建设”有序推进，成立局“品牌城管建设年”活动领导小组，组成人员如下：

三、主要工作

根据区政府决策部署，为实现创建全国文明城市新要求，迅速提升城市管理水平、改善城市面貌，加快建设宜居、打造幸福城市，河西街道办事处决定，从5月中旬至12月底，在辖区内开展大干200天市

容环境整治行动。结合我辖区实际情况，制定本方案：

一、工作目标从5月中旬到12月下旬，整治行动分为三个阶段：第一阶段，动员大会—5月中旬，宣传发动，方案完善，机构到位，工作准备。第二阶段，5月中旬至12月中旬，全面实施。第三阶段，12月

下旬，检查验收考核。在街道开展“大干200天，打造新环境”市容环境整治活动，以解决环境卫生为突破口，重点解决居民楼院卫生死角、乱倒垃圾等方面的问题，以崭新的面貌创建全国文明城市。

二、工作任务和责任分解

（一）全面开展辖区单位、居民楼院卫生整治。各社区居委会、驻辖区单位要认真组织、积极动员人人参与环境卫生整治活动。责任单位：各社区居委会、驻辖区单位、物业管理小区。

为进一步转变工作作风，提高机关效能，建立健全量化管理和科学考核制度，推进城管队伍建设，根据《公务员考核规定（试行）》和市委组织部、市人事局有关精神，现将年度公务员考核工作的相关事项通知如下：

一、考核范围

机关在编的科级以下（含科级）具有公务员身份的人员；

市城管支队在编的科级以下（含科级）具有公务员身份的人员。

二、考核内容及有关事宜

公务员年度考核以被考核人职位职责和承担的年度工作任务为基本依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面，重点对履行岗位职责、完成工作任务的质量和数量情况进行全面考核。