操守范文10篇

我们为什么要在探寻主流价值观、传播红色文化的回归之路上坚持，我认为这不仅仅是当代媒体的责任，更是当下时代的需求，是当今国家的战略。

电视媒体承载的不仅仅是大众娱乐，更应该作为一种文化引导、普及和交流的平台来彰显传播的价值。

在泛娱乐化的时代，省级电视台之间的竞争已不仅仅是收视和经营的单纯竞争，它被扩大到舆论和话题的范畴，从一个娱乐八卦的传播者，慢慢变成了制造者，这其中媒体责任的缺失无不令人隐忧。

从2008年至今，重庆广电集团以重庆卫视为平台，义无反顾地走上了一条主流文化的探索之路，在实践中不断进行着电视媒体的文化转型。虽然这条文化回归之路我们走得有些孤独和悲壮，时常要面临文化传播与经济收入的博弈、媒体的传播意志与市场意志的博弈，但是我们还是要矢志不渝地把这条路走下去。

责任与需求推动电视文化的转型我们为什么要在探寻主流价值观、传播红色文化的回归之路上坚持，我认为这不仅仅是当代媒体的责任，更是当下时代的需求，是当今国家的战略。

电视是现代传媒的主载体，也是文化建设的主平台，作为主流媒体应该承担主流文化建设的责任。但是纵观中国的电视我们有时不免失望——全国卫视竞争愈演愈烈，低俗化之风、泛娱乐化之风，一风高过一风。

一、活动的意义

开展银行业从业人员职业操守宣传教育活动（以下简称宣传教育活动）是中国银行业协会自律工作委员会20****年文明规范服务系列活动内容之一，旨在深入学习和贯彻落实《银行业从业人员职业操守》，规范银行业从业人员职业行为，提高银行从业人员整体素质和职业道德标准，倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念，建立健康的银行业企业文化和信用文化，维护银行业良好信誉，促进银行业的健康发展。

二、活动内容

（一）编辑出版《银行业从业人员职业操守解读》

《银行业从业人员职业操守》已经中国银行业协会第六次会员大会审议通过。为了帮助广大银行从业人员学习、理解、掌握进而践行职业操守规定，协会从业人员职业操守编写小组编写了《银行业从业人员职业操守解读》，对操守具体条文逐一进行阐述，选择若干现实事例进行点评，并附上相关法律法规，基本做到了切合实际，通俗易懂，便于学习掌握，已经有关专家审阅。在此次活动中，由协会负责组织印刷出版《银行业从业人员职业操守》和《银行业从业人员职业操守解读》，各地银行业协会和银行组织征订，下发银行从业人员学习和贯彻执行。

（二）深入开展《银行业从业人员职业操守》及解读学习活动

一、指导思想

以“*”重要思想和*精神为指导，以完成“*”环保计划和20*年的各项工作任务目标，紧紧围绕环境保护执法工作，坚持环境执法职业操守教育与精神文明建设和职业道德教育相结合，增强执法人员的使命感，改进工作作风、服务态度，提高工作效率，增强环保执法人员的政治素质、业务素质；要坚持标本兼治、综合治理，强化思想教育，加强制度建设，规范各种执法行政行为，解放思想，实事求是，与时俱进，扎实工作，全面提高各级环保执法人员的依法行政水平和执法能力。

二、教育形式和内容

（一）使命教育

主要包括职业道德教育、操守教育、执法形势教育，结合存在的问题进行讨论，增强使命感、责任感。宣传执政为民的先进典型，观看郑培民先进事迹专题片。

（二）警示教育

摘要：面对当前经济下行压力、互联网金融冲击、利率市场化等复杂严峻的形势，从行为主体，即员工职业操守的角度分析如何破局，寻找有效的防控风险的手段，对商业银行的健康发展有着重要的现实意义。商业银行可以从道德文化的建立、激励制度的完善以及具体政策的落实等方面展开实践，更好地应对新的经济发展态势。

关键词：商业银行；职业操守；道德管理

职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。它既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是对社会所承担的道德、责任和义务。作为天天和钱打交道的银行从业人员，需要更过硬的思想素质和更严格的职业准则。在当前经济下行压力、互联网金融冲击、利率市场化等复杂严峻形势下，银行业的经营发展也遇到了前所未有的困难，对提升员工职业操守显得更加迫切。主要表现在三个方面：第一，不良思想冲击员工，职业道德受到侵蚀。受拜金主义、享乐主义等社会上一些不健康思想的冲击，社会上出现了道德危机和道德焦虑。第二，规章制度形同虚设，职业规范流于形式。在日常工作中，看似很容易遵守的制度规范在实际执行过程却屡屡走样，很多人把制度当成是阻碍和约束，负面地曲解制度的真实含义，想法设法钻制度的“空子”。第三，过度追求指标完成，客户服务落实不够。现阶段，多数银行对员工的业绩考评主要以业务指标的考核评价为主，这样就会出现一些员工急功近利，做出不惜损害客户利益、影响银行声誉的行为。面对当前复杂、严峻的经济形势和经营环境，如何破局，更好地应对新的经济发展态势，进一步做好风险防控工作，从员工职业操守入手无疑是关键，也是根本。因此，本文认为当前提升员工职业操守的关键有三个方面，一是从道德管理的视角提升员工的职业道德水平；二是从制度建设的视角确保职业规范约束制度的完善。三是从政策执行视角确保职业规范政策落地。

一、道德管理视角

所谓“道德管理”，是指借助社会舆论、职业道德、组织文化、内心信念等的潜移默化，通过内心深处的感化，使员工积极地、富于进取地完成工作任务，从而达到自我控制和自我管理的境界。对于商业银行来说，道德管理就是利用道德手段或者道德力量来调整人的精神关系，使从业人员形成一种普遍性的道德认识、道德观念、会对个体的行为发生内在的、无形的、长久的约束作用。具体来说：

1.确立道德立行、道德兴行的管理思想。企业文化分为道德文化、制度文化和物质文化三个层次。道德文化是企业文化之魂，决定着其他文化的实践方向。一年发展看机遇、五年发展看制度、长远发展看文化。打破效益至上的观念，把社会道德原则放在商业银行文化价值体系的重要位置，使银行业务经营与公共道德相结合，营造一种道德立行，以德兴行的长远目标，更多的考虑社会责任与社会公共利益，建立共同的文化氛围，树立共同的价值观、激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，才能形成商业银行自身利益的增长与社会利益共生共长、相互促进的双赢局面。

近期，分理处组织员工学习并讨论了《银行从业人员职业操守》，并结合若干事例进行了讲解，感触颇深。作为一名建设银行一线员工，在临柜中，自己要首先学习掌握建设银行电子银行产品的基本特点，会使用它，才能向其他客户营销，而这些并不是只简单地学些操作规程就会的，还要懂些相关的微机操作知识等。这些都需要我们不断地加强学习，自觉地克服那种认为掌握一定的会计操作技能就是合格人员的片面认识。只有学习，开阔视野，才能跟得上业务发展的需要。而我们青年员工思维活跃，接受新生事物快，理解能力强，更应加强学习，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，我们不仅做好自己份内事，还要帮助其他同事一同干好工作，尤其在业务交流上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心帮助业务不太熟练的同志提高操作技能，帮助他们共同提高业务水平，提高我们整体的服务质量。我们青年员工不仅要自己学习，还要带动其他同志一起学，形成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同志信服的技术型人才。二、立足本职岗位，具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最基本的职业道德操守，但做为青年人，有时好高骛远，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的远大理想简直是天壤之别，其实天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也说明了这个道理，只要理清这个认识，我们就应该在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重担，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。

新春伊始，丰县大会堂内，一场共产党员先进性教育事迹报告会在这里举行。这场报告是用血汗筑就的沉甸甸的事实，是对党旗下誓言的真情实践：

我叫成丽，是丰县疾病控制中心结核病门诊部的一名普通职工，主要工作是做痰检和注射。所谓痰检就是痰结核杆菌检查，这项工作标准要求高、工作环境差、传染性强，我在这个岗位上一干就是十年。十年来，经过上级几十次的抽查，我没有一张痰片漏检和误诊，在全省质量考核中我被评为第一名。虽然我因长期接触结核病人，传染上了隐性结核，但作为一名共产党员，我无怨无悔，因为，这里凝聚着我的人生理想，践行着我在党旗下的铮铮誓言。

做痰检工作有两个特点，一是脏。痰液的形状看了就让人反胃恶心；二是传染性强。结核病是呼吸道传染病，传染性极强，特别是耐药性结核杆菌，感染后无药可治，就等于患了慢性癌症。

我在这个岗位上工作10年，耳闻目睹了兄弟县市痰检工作者的风雨人生。可以说，干我们这一行的，没有不携带结核病菌的，能否和家人共同生活在这个美好的世界上，就看你的体质情况，或者讲就看是你战胜了结核还是结核战胜了你，那是人生的博弈，那是生命的较量。我亲眼看到了外县的痰检工作者患上结核病，亲耳听说了有的女同志宁愿辞职也不做痰检。我深深地理解他们的苦衷，那是对亲情的珍惜和对生命的眷恋。我十年来也有过痛苦，有过动摇，却没有后退半步。因为活儿总要有人干，担子总要有人挑。

我所在的痰检室是一个不足6平方米的简易平房，按照工作规程要求，必须保持通风，不能安装空调。夏天三十七八度的高温，我却要穿上工作服，戴上工作帽、口罩、手套，用竹签细心地挑拣痰液，一遍又一遍地涂到玻片上，干后再染色。染色要经过四个步骤：加温—脱色—水冲洗—复染，一步不仔细就会影响结果，蚊子咬脚脖子都不能动一动。镜检时，一张痰片必须观察300个视野。汗水顺着脸颊、衣服往下流，手套粘得脱不掉，身前身后摆满脏兮兮的涂片，胃里翻江倒海，回到家不要说吃饭，就是喝水都很勉强。冬季痰检时每一个涂片要在水龙头上反复冲洗十几次，手冻得拿不住，只好哈两口热气继续工作。十年来，3600多个日出日落，我天天如此。就是在这样的环境中，我去年检查出带菌性结核病人417人，涂痰片4179张，超额完成徐州市下达的结核控制项目规定指标。

由于长期工作在这个环境中，我患有隐性结核，丈夫、孩子也为我的身体担忧。可我经常给他们说，人要学会满足和快乐———和倒在岗位上的同行相比，我是满足的，因为我还在正常地工作幸福地生活；和社会上的结核病患者相比，我是快乐的，因为我是为了治病救人才染上的疾病，毕竟对社会和群众做了有益的工作。

在全省、全市开展创先争优活动如火如荼的背景下，笔者数次深入律师基层党组织进行调研，获益匪浅。律师是社会组织的一名新成员，律师行业是新社会组织中具有特殊行业性质和广泛社会影响的新兴行业，与和谐社会建设、与法制民主建设密不可分。在律师队伍中加强党建工作，以党建带动职业道德、执业纪律和执业水平的提升，确保党的路线、方针和政策的贯彻落实，是律师管理面临的一项新课题。为了律师事业的良性高效发展，愿与有关人士商榷。

一、市律师党建工作的现状

在省司法厅和市司法局党委的领导下，截止到年上半年，全市律师行业已实现党建工作的全覆盖。我市律师行业创先争优活动开展前，共有律师事务所×家，执业律师×余人，实习及辅助人员×余人。其中，中共党员律师×人，约占律师从业人员总数的×%。市县级政协委员×人，其中市级×人，县级×人；中共党员×人，民进党×人，民盟党×人，无党派×人，约占执业律师的×.×%。市级人大代表和各级党代表均没有律师人选。

自年起，我市律师事务所全面实行了脱钩改制，律师事务所出资方式由国资为主转变为合伙人出资，性质也由国家事业单位转变为社会中介组织，人财物与司法行政部门完全脱钩，成为自收自支、自负盈亏、自我管理、自我发展的“四自”组织，是不要国家编制、不要国家拨款的“两不”的法律服务机构。律师事务所改制导致律师行业的生存和发展压力明显加大，党组织活动的时间和空间与律师事务所的经济利益和经营理念或多或少有所冲突。同时，律师行业的党建工作理念还比较落后，对现阶段律师行业党建工作的内在动力及其职业特点的结合点认识不清晰，往往以党政机关党建工作的基本思路、基本框架、基本形式在律师行业党建工作中生搬硬套，导致党建工作与律师事务所发展和律师个人的发展相脱节，造成了律师队伍中党员和党组织作用难以发挥。

二、律师党建工作面临的问题和困难

加强基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面和影响力，是巩固党的执政基础的重要环节，也是开展律师队伍党建工作的基础。近年来，律师行业的党建工作取得了一些成绩。如全市的律师基层党组织加强规范化建设，完善规章制度，在无党员律师事务所派驻党建工作指导员或者联络员等。但是，与党建工作的要求，与律师文化建设的内在需求还相距甚远，律师行业党建工作仍然存在着许多新情况和新问题，如：流动的律师党员组织上无依托；部分党员未纳入律师党组织管理，个别律师党支部组织活动流于形式、形同虚设；少数党员不按时交纳党费，长期不参加组织生活；入党积极分子长期得不到培养考察，影响他们的政治进步等问题。这些都严重影响了律师队伍党建工作的正常开展。笔者认为上述问题存在的主要原因有以下五个方面：

要使基层农村信用合作社金融事业健康发展，为地方经济建设服务，必须防范金融风险，消除一切违法违规行为，杜绝各类案件的产生，需要每个农信社员工树立合规理念，增强职业操守。

为什么要树立合规理念，因为合规理念是农信社健康发展的基础，农信社要健康发展必须树立合规理念，做到合法、合规，而合规必须通过人才能实现，因此，农信社员工是合规理念的主体，农信社树立合规理念就是树立人的合规理念。人是社会各种实践的主体，树立合规理念必须以人为本，合规理念的形成与农信社员工的文化层次、职业道德修养、品行、尽职程度有着直接的关系。

为什么要增强职业操守，因为职业操守是农信社健康发展的保证，通过对农信社一些案件的剖析，我们深刻认识到制度执行力不够，员工管理不到位，是案件发生的重要原因和教训，而产生案件的根本原因是一些农信社员工没有严格遵守职业操守。要树立合规理念，防控案件，从根本上解决人员不尽职、不履责的问题，必须从职业操守抓起。

农信社要农信社员工树立合规理念，增强职业操守，必须做到以下几点：

一是要解决思想意识问题。思想是行动的指南，针对当前部分农信社员工还没有树立以诚信、合规、尽职为核心的职业价值理念，遵守职业操守不够，合规意识淡薄，必须下大力气抓好对各级管理人员和广大员工的职业道操守教育，风险意识教育，加强对各级机构负责人、关键岗位员工的培训，使全员熟悉掌握各自岗位的操作规范行为，要领会精神实质，理解深刻含义，牢记在心里，运用到实际工作中，做到严格执行。使每个农信社员工明白违反了职业操守就是违规，甚至违法，认识到违规操作产生的风险及严重后果。形成一个人人讲合规，社社抓内控的文化氛围。

二是增强职业操守各项制度执行力。目前，农信社现有制度、规章、规定、流程不是没有，而是落实不够，贯彻执行不力。职业操守是农信社员工应当自觉遵守的职业行为，反映农信社员工最基本的职业素质，每个农信社员工务必认真学习，严格执行。针对制度执行力较弱的问题，农信社要增强执行力教育活动，推行员工合规操作积分管理，使每一个农信社员工规范行为，合规操作，有效防范合规风险。在增强职业操守各项制度执行力中，要切实转变重业务操作轻风险防范的做法。进一步提高识别、评估、计量、防范、控制和化解风险的能力；注意把握操作风险变化的趋势和特征，加强对风险重点易出环节的管理和监控，做到防微杜渐、未雨绸缪；要善于从农信社发生的各种案件中吸取教训，举一反三，查找问题，落实改进措施，确保业务安全稳健运行。

尊敬的领导，各位同事：

大家好！首先感谢行领导给我参加这次演讲的机会，我感到非常的荣幸！

我叫，来自邮政银行分行，岗位是银行会计，今天我以“立足岗位修操守，爱岗敬业创佳绩”为题，来展现邮储员工的风貌与风采。

我的工作主要是从事会计核算、银行网点前台业务管理、跨行往来差错处理、年终决算、重要空白凭证收发等，在工作中严格按照《银行从业人员职业操守》和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的有关规定，忠于职守，自觉遵守法律法规，行业自律规范各种规章制度，自觉维护我行的形象和声誉。

银行会计结算管理工作虽然繁琐和辛苦，在工作中我以恪守诚信、合规、尽职的职业价值理念。认真做好幕后工作，虽没有辉煌的业绩，但默默地为银行业务发展做支撑服务，也觉得很值得。树立会计人员的重要工作就是风险防控的理念，研究要从风险控制的角度落实会计工作，确保资金安全；要将会计工作从被动对应型向主动管理型转变，提高会计的管理水平。近年来，我行新业务开办速度较快，与之相适应的内控制度需要时间逐步完善，风险防控压力大，职业道德建设显得尤为重要。通过组织会计人员学习《银行业从业人员职业操守》，提倡高标准的银行职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员整体素质和职业道德水准。通过职业操守、法制教育的学习，形成会计人员爱岗敬业、忠于职守，对本职工作有高度责任心；格守诚实信用，以高标准职业道德规范行事，品行正直，实事求是；专业胜任，具备会计岗位所需的专业知识、资格与能力；勤勉尽职，工作勤勉谨慎，切实履行岗位职责，维护邮储银行信誉；忠于职守，遵守法律法规、行业规范、各项规章制度；团结合作，树立理解、信任、合作的团队精神，共同创造，共同进步，分享专业知识和工作经验；廉洁自律，提高思想觉悟，强化自警自醒意识，维护银行利益。

此时，我突然想记了雷锋同志的日记本上也曾经写过这样富有感情与风险精神的诗句，他表达了作为一个共产主义战士对于自身价值与奉献的追求。今天，在我们这样一个和平年代，在我们这样一个经济日益发展、人民生活安定的时代里，我对于我们银行工作者的职业及职业操守有了新的认识与诠释，那就是爱岗敬业，在自己的工作岗位上兢兢业业，那就是做到了奉献，那就是认真履行了我们的职业操守。

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

大家好！

正是一年好时节，绝胜烟花闹蜂蝶！在这生命力蓬勃焕发的夏季，我们满怀喜悦之情，相会在一起。我首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表演讲。今天我演讲的题目是《遵守职业操守，为农信事业而奋进》

党走过了90年辉煌的生命，农村信用社也兼怀使命，一路风雨兼程60载。用所有美丽的辞藻与言语，也无法编写出这灿烂的神话;用所有动听的旋律和乐曲，也无法高歌出这美丽的传奇。在即将迎来新中国农村信用社60周年华诞之际，我满怀激情，仅仅用我的诚挚之心，去描绘一个无须用华丽的词藻和动听旋律来装饰的巨变，我仅仅用我们农信的发展壮大，精心建设农信长青基业，去诠释一个农信人深深的感动与热血澎湃！

记得老农信人曾告诉我们，刚解放时的农村信合，可谓一贫如洗！破旧简陋的办公室、狭小的营业间，几张乌黑的小桌子、几把椅子、几本帐簿、几架算盘，外加几号人马就组成了一个“家”，甚至连一台车也没有，上下接头都要用自行车代替！业绩更是少的可怜……但沧海桑田，60年弹指一挥间，就象一个个在母亲身旁茁壮成长的孩子一样，在党的坚强领导下，农信陪伴着祖国放飞了希望，走向了发展的未来。你看：宽敞明亮的办公场所建起来了，高科技的电力设施引进来了，经营目标和经营宗旨立起来了，完善的管理体系建起来了，优质文明服务做起来了，高科技网络架起来了……我们的农信的基业，就这样一步步发展强大起来了！

这些年来，许许多多的农信人，他们自觉遵守职业操守，兢兢业业地坚守在自己的岗位上，为建设农信基业打下较坚实的基础，发挥了巨大作用！