财政系统范文10篇

时间:2024-01-10 19:13:51

导语:这里是公务员之家根据多年的文秘经验,为你推荐的十篇财政系统范文,还可以咨询客服老师获取更多原创文章,欢迎参考。

财政系统

述职报告(财政系统)

主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

我于XXX年XXX月份担任市财政局局长。两年多来,在市委、市政府的正确领导和市人大的监督、支持下,我与党委一班人和全体干部职工一道,认真履行岗位职责,完成了财政各项年度工作任务。现作如下述职:

一、两年来的工作情况

(一)从调研着手,认知和解决财政经济实际问题

我到任以后,面对"九五"以来我市主体税源萎缩,刚性支出猛增,收支矛盾尖锐,财政空前困难的局面,深知要完成角色转换,必须抓紧学习财政业务知识和财政政策,从实际出发,加强调查研究,探求解决错综复杂的财经问题的途径。两年多来,在人大的正确指导下,我先后组织了财源建设调查、中小企业经营状况调查、财政风险问题调查、XXX公司经营战略对地方财政经济影响调查等一系列的财政调研活动。通过这些调查,了解了我市财源现状,梳理了在新形势下推进财源建设的思路;调整了财政支持中小企业发展的政策措施;对潜在的财政风险有了更清楚的认识,增强了风险意识,为控制财政赤字和债务规模,规避和化解财政风险,提供了有益的帮助;尤其是针对东风公司股票上市、税源转移问题,就东汽改组改制和产品结构、经营战略调整及社会职能剥离问题对地方财政经济的影响进行的系统调查,在以市委、市政府文件形式向省汇报后,引起了省政府和省财政厅的关注和重视,为争取上级转移支付奠定了基础。此外,我们还组织了对国家关于西部开发、财政转移支付、农村税费改革等相关政策的调查研究,了解、收集有关信息进行分析整理,结合我市实际,有针对性地做好前期准备工作。

(二)围绕中心做好本职工作

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述职报告(财政系统)

主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

我于×××年×××月份担任市财政局局长。公务员之家,全国公务员公同的天地

两年多来,在市委、市政府的正确领导和市人大的监督、支持下,我与党委一班人和全体干部职工一道,认真履行岗位职责,完成了财政各项年度工作任务。现作如下述职:

一、两年来的工作情况

一从调研着手,认知和解决财政经济实际问题

我到任以后,面对九五以来我市主体税源萎缩,刚性支出猛增,收支矛盾尖锐,财政空前困难的局面,深知要完成角色转换,必须抓紧学习财政业务知识和财政政策,从实际出发,加强调查研究,探求解决错综复杂的财经问题的途径。两年多来,在人大的正确指导下,我先后组织了财源建设调查、中小企业经营状况调查、财政风险问题调查、×××公司经营战略对地方财政经济影响调查等一系列的财政调研活动。通过这些调查,了解了我市财源现状,梳理了在新形势下推进财源建设的思路;调整了财政支持中小企业发展的政策措施;对潜在的财政风险有了更清楚的认识,增强了风险意识,为控制财政赤字和债务规模,规避和化解财政风险,提供了有益的帮助;尤其是针对东风公司股票上市、税源转移问题,就东汽改组改制和产品结构、经营战略调整及社会职能剥离问题对地方财政经济的影响进行的系统调查,在以市委、市政府文件形式向省汇报后,引起了省政府和省财政厅的关注和重视,为争取上级转移支付奠定了基础。此外,我们还组织了对国家关于西部开发、财政转移支付、农村税费改革等相关政策的调查研究,了解、收集有关信息进行分析整理,结合我市实际,有针对性地做好前期准备工作。

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财政系统演讲稿

财政系统演讲稿--立足本职从我做起

在硝烟弥漫的战争时代,罗文并未冲锋在前杀敌建功,那么,是什么让后世的人传颂他的事迹?在血雨腥风的特殊岁月,罗文不曾深入虎穴擒敌制胜,那么,又是什么让我们感叹于他的精神?罗文的故事有别于深印在我们脑海中的传统英雄壮举,但从罗文中尉身上所表现出的那种精神,却深深地触动了我们的灵魂,让我们在阅读的过程中掩卷深思。

在人类历史长河中,我们耳熟能详的英雄或是伟人不胜枚举。但是,拿破仑的气魄、巴顿的刚毅、艾森豪威尔的干练,不是我们每一个人容易做到或学到的,而罗文中尉的精神却激励着我们每一个平凡的职业人,那就是敬业、忠诚、进取、创新。

职业,是人的使命所在,敬业,是职业者共同拥有和崇尚的一种精神。奉献在财政岗位上的我们,每天伴着晨钟追逐着上班的人流,和着暮鼓声放飞着劳碌一天后的紧张心情。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。面对周而复始的工作,你是得过且过还是真诚面对?面对难以预料的挑战,你是怕苦怕累还是勇挑重担?面对平凡淡泊的岗位,你是不思进取还是认真负责?诚然,我们没有生活在那些特殊的岁月,我们或许不可能成为被万世传扬的英雄,但将责任、忠诚、勤奋、努力的精神贯穿于日常工作始终的人,难道不正是我们这个国家、这个时代、这个社会所最需要也是最值得颂扬的平凡英雄吗?

日常工作中,每当电话响起,第一句话我总是说:“您好”,如果是用户和客商咨询,我还要励口一句“我能为您做什么?”,身边的墙上贴着首问制和工作人员行为准则,但是这些我都不需要再看,因为对此我早已了然于胸。

政府采购中心的工作任务是繁重的,阳光下的采购更是艰巨的。而我负责的办公室的工作,细小而琐碎,但正是这最平凡的岗位,让我领悟到最朴素的道理,其实每个人都可以成为英雄,忠诚于岗位、奉献于本职、立足于自我、挑战于工作,这不正是罗文中尉式的精神吗?

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独家原创:财政系统演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委,各位同事:

大家好!

我是来自财政系统的***,非常高兴能参加这次演讲,今天我演讲的题目是《以榜样为力量,筑牢心中的丰碑》。

在此,首先感谢各位对我的鼓励和支持,希望我的演讲能在这炎炎的夏日里带给大家一股力量。谢谢!

新中国成立以来的60年,以思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装起来的共产党员,用生命和热血来拼搏和奉献。焦裕禄、牛玉儒、任长霞、宋鱼水、李素丽、雍宗满等无数共产党员,用他们无声的行动,在亿万群众的心里,树起了一座座无形的丰碑!为我们做出了历史的榜样!60年的变迁,伟大的祖国发生着翻天覆地的变化。经济多年保持高速增长,奥运会成功举办,嫦娥奔月梦想成真,人民生活显著改善,农民过上了“种粮不交税,上学不交费,还有各种补贴费”的生活,举国上下一片欢呼雀跃……华夏儿女们安居乐业,中国正一步步走向繁荣昌盛。这是党领导人民艰苦奋斗的成果,也是包括财政人在内的广大基层干部无私奉献的结晶!

我作为一名财政系统的工作人员,今年是工作的第*年了,在这几年时间中,我看见了有无数的工作人员,不断提升自己的工作能为,为财政事业为地方经济作出了贡献,可我们也看到了在财政系统取得光辉成绩的背后,还存在一些不容忽视的问题,在我们的系统中一些同志在工作中存在“四不”问题,即不想干、不敢干、不会干、不实干的问题,财政收入是关系统到国家发展的一项大的国策,为了解决系统中存在的“四不”问题,我们要切实加强自身能力建设,提高自己能力和素质。向走过历史的先辈们学习,筑牢心中的丰碑,筑起一座座服务财政发展无私奉献的壮丽丰碑!

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财政系统个人总结

财政所个人总结

我于**年**月参加工作,在**财政所工作。现将本人近一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下:

一、坚定信念,站得稳脚跟。我坚定共产主义的崇高理想和中国特色社会主义道路信念,坚持正确的政治方向,做到立场坚定,头脑清醒,是非分明,政治上、思想上、行动上与中央、市、区保持高度一致,做一个政治上靠得住的共青团员。正确对待名、权、利,始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起,牢记自己的身份是共青团员、国家干部、人民的公仆,第一职责是为党和人民努力工作,奉献力量。

二、勤奋学习,担得起重任。财政部门是党委、政府的后勤部,责任大、担子重,常常是群众看高一格,领导厚爱一分。要胜任本职工作,就必须勤奋学习,增强本领。我不断加强学习,端正学习态度,加强理论修养,升华思想境界。同时,努力学习财政业务的知识和技能,学用结合、学以致用,使自己成为“多面手”,成为一个工作上有本事的干部,对领导交办的任务不仅担得起,而且跑的快,做的好。

三、奋发有为,打得起精神。干事业要有强烈的宗旨意识,保持良好的精神状态,旺盛的工作热情。我始终牢记所肩负的庄严使命和神圣职责,树立吃苦耐劳的精神,以苦为乐,以忙为责,以累为荣,紧紧围绕本职工作,敬业爱岗,满腔热忱的迎接每一项工作任务,把共青团员的先锋模范作用体现到具体的工作中,尽职尽责,尽心尽力,勤奋工作。

四、踏实进取,做得出成绩。我始终坚持在不平凡的工作岗位上兢兢业业,创造一流的工作业绩。自参加工作以来,我忠于职守,勤奋务实,力争做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。特别是在财务出纳岗位上一干就是七八年,在钱、物、帐上从来没有出现过一次失误和差错。平时除了认认真真完成业务工作外,还积极参加中心工作和领导交办的其他工作任务,每年考核都是称职,受到领导和同事们的好评。

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简论中国财政系统改革

财政体制的变迁在很大程度上可以归结为各级政府间的财政关系问题。中国经济体制改革以来,中央和地方政府的财政分配关系经历了多次重大改革,特别是1994年的财政分税体制改革,在致力于政府间财力分配格局调整的同时,着眼于政府间财政分配关系的规范化、科学化与公正化,力图建立适应社会主义市场经济要求的财政运行机制。本报告拟从政府间财政关系的角度,对1978年以来中国的财政体制改革进行概括的回顾,对其现状进行粗线条的描述,并简要涉及可能进行的进一步的改革。

本报告的第一部分回顾中国财政体制的沿革,着重中央与地方政府的财政分配制度的演变;第二部分描述中国财政体制的现状,分析当前中央与地方政府在纵向财力分配,以及地区间横向财力分布方面存在的问题;第三部分是对中国财政体制进一步改革的建议。

改革以来中国财政体制改革回顾1978年中国进行经济体制改革以来,中央和地方政府的财政分配关系经历了1980年、1985年、1988年和1994年四次重大改革。其中前三次体制改革具有一定的共性,就是实行对地方政府放权让利的财政包干体制;后一次则是适应市场经济机制的财政分税体制改革,尽管其中还存在很多缺陷。

一、财政包干体制的沿革

(1)1980年中国全面的经济体制改革以财政体制改革作为突破口率先进行。为了改革过去中央政府统收统支的集中财政管理体制,在中央和各省之间的财政分配关系方面,对大多数省份实行了"划分收支,分级包干"的预算管理体制,建立了财政包干体制的基础。从1982年开始逐步改为"总额分成,比例包干"的包干办法。

(2)1985年实行"划分税种,核定收支,分级包干"的预算管理体制,以适应1984年两步利改税改革的需要。

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财政系统责任承诺书

为有效推动区财政局认真履行工作职责和社会责任,树立良好的社会形象,进一步提升公共服务水平,区财政局就切实履行社会责任做出公开承诺。

一、基本概况

区财政局属区人民政府工作部门,部门性质为行政单位。全局共有干部职工55名,其中局长1名,常务副局长1名,副局长2名,纪检组长1名,股级干部18名。

区财政局共设17个职能科室,即办公室、预算科、综合科、国库科、行财科、社保科、会计科(含区财会职工学校)、企财科(含政府采购办公室)、财源办(税政条法科)、基建科、监察科、科信科、基财科(含国有资产管理办公室)。

二、承诺内容

(一)法律责任:区财政局具有学法、守法、依法行政的责任;具有维护职工权益的责任;具有开展安全宣传教育、安全管理的责任。

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财政系统优秀征文演讲稿

朋友,历史的车轮滚滚向前,当我们尽享幸福生活的时候,我们无法忘记,是无数先辈奉献出青春和生命为我们换来的今天。朋友,奉献是什么?奉献是一种不计回报的付出,是一种纯洁高尚的精神境界。诗人泰戈尔说:“夜把花悄悄地开放了,却让白日去领受谢词”。

奉献不仅表现在祖国和人民需要的时候挺身而出,也融汇和渗透在日常的工作和生活中,在不同的岗位上,爱岗敬业、埋头苦干、恪守尽职,也是一种奉献。由此我想到xx的财政收入十几年来快速增长,为经济发展保驾护航,是因为几代财政人付出了艰辛的努力,奉献出了无晦的青春。寒江雪柳日新晴,玉树琼花满月春,历尽天华成此景,人间万事出艰辛。他们在平凡的岗位上,勤勤恳恳,任劳任怨,与节假日的加班为伴,与寒夜里的风雪共舞。在抗击非典的硝烟中,在抗洪救灾的第—现场,在禽流感发生的日子里,我看到了财政人匆匆的脚步、战斗的身影。

曾经我们取得了市直机关开门评议前七名的好成绩,受到了市委市政府的嘉奖和表扬。曾几何时,我们觉得自己干得很不错了。可是朋友们,经济在发展,社会在进步,上级领导的要求在提高,竞争对手的进步在加速。不经意间,我们落后了。朋友们,不是我们做得不好,而是我们的对手更优秀。现状存忧,形势逼人,不进则退。面对昨天,我们甘于落后吗?答案当然是“不”。因为我们财政人从不甘落后,从不言失败!

当前,我局开展的“创新思维、明确目标、振奋精神、提升形象”活动,犹如盛夏里的—场及时雨,催我们自省,让我们反思;活动又似一曲催人奋进的号角声,激荡起我们心中的理想,点燃了我们心中的火焰,刀口就是发扬奉献精神,重振财政雄风,再创财政辉煌!

社会发展了,财政职能转变了。财政工作是管理更是服务。在这里,让我来讲—件亲眼所见的事情吧。一天下午,决下班的时候,有两位农村老大爷满脸灰尘、一身疲惫地来到我局。“闺女,你这里是不是管粮食直补的?”“是啊,大爷,您请坐,请喝水”,“嗨,喝不下去呀?”“别着急,大爷,您慢慢说。”“我们村的粮补钱到现在还没发,要了一个多月,乡政府就是不给!这是你们管不管?”“管,大爷,粮食直补,中央有政策,明确规定任何人不得以任何理由挪用这项资金,您放心,我们马上派人检查落实。”说着,我们的同志详细地记下了老人的地址和联系方式。在面带微笑地送走了老人后,她马上汇报领导,联系区县,落实第二天去该乡检查工作的事宜。直到华灯初上,夜幕降临。我问她,这些工作可以第二天再做啊?她感慨地说,两位老人临走时的—句话让她终生难忘。老人说:“你们这儿的政府就是好!”是啊!财政是政府的窗口,是架在政府和老百姓之间的—座桥,也许在老百姓眼里,财政就是政府。代表政府需要我们财政人拥有—种精神,拿出一种姿态!鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”、鞠躬尽瘁,死而后已为我们树立了典范,当代人牛玉儒、任长霞的事迹使我们—次次热泪盈眶。长路奉献给远方,江河奉献给海洋,奉献是什么,奉献是服务,奉献是超越。奉献需要我们树立一种责任感,奉献需要我们练就—身硬本领,那就是业务精通、工作高效、服务热诚。

从事财政工作18年,我经历了成长的烦恼,享受着收获的快乐,看到了向上拼搏的力量,也感受到了团结互助的温暖,财政人的行为深深地感染着我,一个信念在我心中扎根了,那就是奉献财政事业,一生无怨无悔。诗人艾青曾说过:为什么我的眼里常含着泪水?因为我对这片土地爱得深沉。

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省、市财政系统民主评议传达提纲

6月2日至3日,全省财政系统民主评议政风行风工作会议在黄陂召开。会议的主要内容是:听取各市州、省直管市财政局行评工作情况汇报,进一步动员全省财政系统干部职工,以务实的精神、饱满的热情、扎实的作风投身民主评议政风行风活动,统一部署全省财政系统2005年行评工作,齐心协力、上下联动,努力圆满完成全省财政系统行评任务,以好的政风行风促进全省财政改革与发展。

6月14日,市财政局也相应在安陆召开了全市财政系统民主评议政风行风工作会议。市局王淑华局长及全体党组成员参加了会议。会议听取了各县、市、区的行评工作情况汇报,部署了下一阶段全市财政系统民主评议政风行风的主要工作。王淑华局长作了重要讲话。市行评办主任刘忠秋同志就财政系统如何重视这次行评工作,如何增强工作责任感,如何强化抓行风建设的思想意识以及在进一步加强管理等方面发表了指导性意见。

省、市政财系统民主评议政风行风工作会议的主要精神是:

一、提高认识,明确目标,增强开展民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感

在宣传发动和自查自纠阶段,我们周密部署,扎实推进了相关工作。第一,召开动员大会,印发《实施方案》,成立领导机构和工作专班,明确工作责任和考核办法,公开承诺、公开举报电报,开辟行风建设专栏、编发行评工作简报等。第二,利用广播、报纸、网络、板报及公开栏大造舆论,形成了行评的良性氛围。第三,局机关已开始向行评代表、政风行风监督员及服务对象征求意见和建议,请行评代表、政风行风监督员以及督导组成员到本单位、到基层财政所检查指导工作,对他们提出的问题及时研究解决,对他们提出的合理化建议积极予以采纳。第四,通过与先进性教育、觉风廉政建设及优化工作发展环境相结合,我们组织了多次捐款、献爱心、牵手结对、帮困扶贫等活动,把行评的影响深入到基层,落实到群众中。由于态度诚恳、行动迅速、措施得力、成效明显,得到了社会各界的热烈响应,获得了上级及行评代表的一致好评。

存在的主要问题:一是个别单位对政风行风评议工作重视不够,没有真正充分认识到行评工作的重要性和必要性,借口是任务重、工作忙,存在重布置轻落实、重评议轻整改的现象。二是工作进展不平衡。有的政风行风评议工作跟上了进度,有的把工作做在了前面,但有的所行动不够迅速,至今尚未启动。三是政风行风评议工作与相关工作没有有机地结合起来,个别地方的政风行风评议工作与日常业务工作出现“两张皮”现象等等。

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省、市财政系统民主评议传达提纲

6月2日至3日,全省财政系统民主评议政风行风工作会议在黄陂召开。会议的主要内容是:听取各市州、省直管市财政局行评工作情况汇报,进一步动员全省财政系统干部职工,以务实的精神、饱满的热情、扎实的作风投身民主评议政风行风活动,统一部署全省财政系统2005年行评工作,齐心协力、上下联动,努力圆满完成全省财政系统行评任务,以好的政风行风促进全省财政改革与发展。

6月14日,市财政局也相应在安陆召开了全市财政系统民主评议政风行风工作会议。市局王淑华局长及全体党组成员参加了会议。会议听取了各县、市、区的行评工作情况汇报,部署了下一阶段全市财政系统民主评议政风行风的主要工作。王淑华局长作了重要讲话。市行评办主任刘忠秋同志就财政系统如何重视这次行评工作,如何增强工作责任感,如何强化抓行风建设的思想意识以及在进一步加强管理等方面发表了指导性意见。

省、市政财系统民主评议政风行风工作会议的主要精神是:

一、提高认识,明确目标,增强开展民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感

在宣传发动和自查自纠阶段,我们周密部署,扎实推进了相关工作。第一,召开动员大会,印发《实施方案》,成立领导机构和工作专班,明确工作责任和考核办法,公开承诺、公开举报电报,开辟行风建设专栏、编发行评工作简报等。第二,利用广播、报纸、网络、板报及公开栏大造舆论,形成了行评的良性氛围。第三,局机关已开始向行评代表、政风行风监督员及服务对象征求意见和建议,请行评代表、政风行风监督员以及督导组成员到本单位、到基层财政所检查指导工作,对他们提出的问题及时研究解决,对他们提出的合理化建议积极予以采纳。第四,通过与先进性教育、觉风廉政建设及优化工作发展环境相结合,我们组织了多次捐款、献爱心、牵手结对、帮困扶贫等活动,把行评的影响深入到基层,落实到群众中。由于态度诚恳、行动迅速、措施得力、成效明显,得到了社会各界的热烈响应,获得了上级及行评代表的一致好评。

存在的主要问题:一是个别单位对政风行风评议工作重视不够,没有真正充分认识到行评工作的重要性和必要性,借口是任务重、工作忙,存在重布置轻落实、重评议轻整改的现象。二是工作进展不平衡。有的政风行风评议工作跟上了进度,有的把工作做在了前面,但有的所行动不够迅速,至今尚未启动。三是政风行风评议工作与相关工作没有有机地结合起来,个别地方的政风行风评议工作与日常业务工作出现“两张皮”现象等等。

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