不良现象范文10篇

论文关键词：税收流失宏观调控市场经济税收管理财政收入

论文摘要：税收流失是各国政府共同面临的一个富有挑战性的问题，也是国内外专家学者普遍关注的热点问题。税收流失不仅影响了国家的财政收入，而且损害了国家税法的权威性与实施效果，导致政府经济信息失真，误导政府经济决策，增加政府宏观凋控难度，影响市场资源配置，破坏市场经济秩序，从而对我国的经济发展和社会进步产生不利的影响。

依法治税与税收流失是与生俱来的一对矛盾，只要存在税收，就必然伴随着税收流失的发生。早在大约2500年前，古希腊圣贤柏拉图就曾讨论过偷逃税等税收流失问题。随着社会的发展、人类文明程度的提高和法治的加强，税收流失这一现象非但没有被遏制，反而有愈演愈烈之势。据有关专家测算，我国税收流失的总体规模，白1995年至2000年，每个年度税收流失的绝对额均在4000亿元以上。虽然近年来我国税收收入高速增长，但也难掩税收流失的事实，对税收流失的不良效应，还是要引起我们的警醒并加以研究。

一、税收流失的不良效应

(一)税收流失对宏观调控的影响

税收同时具有财政和经济调节两大功能，对宏观经济起“内在稳定器”的作用。它作为国家重要的宏观调控手段之一，以“相机抉择”的税收政策实现其调控功能。然而税收流失的存在，无疑会影响税收正常的宏观调控功能。税收流失对宏观调控的影响，主要表现在以下几方面：

大病去医院，小病去药店，已被越来越多的患者所认同，而解热镇痛药和一些含有解热镇痛药的感冒药已成为许多家庭的必备药，而且往往不止一种。但由于很多患者缺乏相应的医药知识，患了感冒以后急于治好，经常两种或两种以上感冒药同时服用，（而大部分感冒药的主要成分即是解热镇痛药），错误的以为药量加大能好得快些。孰不知最常用的药也会引起严重的不良反应。尤其是两种以上的感冒药同时服用等于是加大解热镇痛药的剂量，更容易引起严重的不良反应。

1阿斯匹林是属于水杨酸类解热镇痛药，主要抑制前列腺素及其它痛觉兴奋物质的合成，抑制白细胞活力，并作用于下丘脑体温调节中枢以产生镇痛、消炎及解热作用，抑制血小板的前列腺素环氧酶，从而防止凝血栓素的生成，抑制血小板聚集；一般剂量是安全的，但过量服用可导致血液PH值下降，出现中枢神经系统症状，同时可刺激呼吸中枢和呕吐中枢，引起呼吸急促、恶心呕吐，并因第8对脑神经受刺激而引起耳鸣、耳聋。尤其是儿童应慎用阿斯匹林，避免引起阿斯匹林肝脏毒性或药物性肝炎。还可引起肾脏毒性、造血功能障碍等毒性反应。

2对乙酰氨基酚属于乙酰苯胺类，解热作用似阿司匹林，但镇痛作用较弱，无消炎作用，也是常用的解热药，绝大部分感冒药里都含有对乙酰氨基酚。过量或长期使用可引起急性肾炎或肾小球坏死等肾病病变，甚至还可导致肾功能衰竭。儿童可能引起支气管痉挛、鼻炎和荨麻症等，因此湿热儿童患者应禁用。

还有据文献报道，过量使用对乙酰氨基酚（每日6g，或长期服用将引起严重的毒性反应，尤其以肝细胞坏死为常见，10g可导致死亡）。还有服用本品期间不得饮酒或含有酒精的饮料，可加重对肝脏的损害。而我们国家含有对乙酰氨基酚的复方感冒药多达三十余种，将使临床医生不容易掌控患者服用对乙酰氨基酚的剂量，无意中会导致患者过量服用，尤其是感冒患者为了快些缓解症状，自行服用几种均含对乙酰氨基酚的抗感冒药，很可能造成严重的肝脏毒性。

3去痛片、APC含有氨基比林和非那西汀（此药已被淘汰），据不完全统计，已有多例服用去痛片致死的药源性事故。还有滥用此药还可导致肾乳头癌、肾盂癌和尿路癌症。据报道，美国20%的慢性间质性肾炎中，5%～9%的终末期肾病是因为滥用解热镇痛药引起的。

4吲哚美辛属于芳基乙酸类解热镇痛药，是对前列腺素合成有强烈抑制作用的非甾体类消炎，解热镇痛药，也是常用的解热镇痛抗炎药，本品不良反应更多，常见的有恶心、呕吐、腹痛、腹泻，但有时正常剂量服用此类药品都可能引起出现胃肠道出血、溃疡和穿孔的不良反应，其风险可能是致命的。同时，本品对造血系统有抑制作用，对肾脏也有一定的毒性，临床常见引起血尿、水肿和肾功能不全。同时还会加重高血压和冠心病的症状。

我们党历来重视干部的选拔问题，使得我们的干部队伍保持了生机与活力。但是，无论过去还是现在，干部选拔中都存在着一些不良的现象，直接影响了干部的选拔实践，影响了队伍建设。在新的时代背景下，要推进干部队伍建设，必须改变这些不良的现象。

第一，改变重视“拔”而轻视“选”的现象。笔者以为，选拔应当包括“选”与“拔”两个环节。在这两个环节中，前者体现了民主过程，后者体现了集中过程，前者应是后者的基础。但是，在现实中，我们的干部选拔却侧重于后面这个环节。选拔干部中“选”的环节比较淡化，甚至根本不像是两个环节，倒像只有提拔这一个环节。在选拔中上级的作用太大，而干部群众的作用过小。与此相关，在干部选拔工作中过于重视上级的意见，导致干部的选拔实际上变成了变相任命。正是由于干部的选拔权力集中在少数人手中，在选拔过程中才会出现“跑官”、“要官”、“买官”、“卖官”的情况。因为选拔者人数有限，候选者才“跑”得起，“跑”得过来。从政治发展的视角看，干部选拔选举化应是一种潮流。干部选拔选举化，就是要在选拔中关注“选”这样一个环节。当前，我们的干部选拔方面也在尝试增添选的色彩，比如加大群众的参与，确保“四权”的落实等。需要提及的是，这个规定和过程应当更加制度化、更加有序、合法和自觉。

第二，改变重视“绩”而轻视“效”的现象。注重政绩是我们党选拔、任用干部的一条重要原则。但是，单纯注重政绩而不关注与政绩相关的效率、效益、效果问题，往往会铸成大错。

“绩”是静态的，是可以定性和定量考核的，它之所以成为选拔任用干部的重要依据，就在于它的实在性和可衡量性。但是，如果不将这种静态的“绩”放在普遍联系和动态发展的事物中去考究，也会出现问题。现在社会上出现的弃“暗”从“明”（重“显绩”而轻“潜绩”）、重“客”轻“主”（重政绩实事而轻个人努力）、取“短”舍“长”（重视短期效益而忽视长远效益）、顾“小”失“大”（关注地方的利益而忽视全局的利益）等等现象，都是由于没有考虑“效”的问题。与“绩”相联系的“效”，强调的就是在联系中把握“绩”，它不仅关注有没有“绩”，更关注“绩”是如何形成的，它对社会现实的影响是什么，有没有效益和效率。很明显，只有将“绩”与“效”结合起来，关注“绩”的同时更加关注“效”，才能在现实中刹住各种弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风，从总体上把握好“绩”。

第三，改变重视“青”而轻视“老”的现象。干部年轻化对于加强干部队伍建设，激发干部队伍的活力有重要意义。但是，如果借口年轻化而否认老成持重则是不可取的。将“年轻化”标准硬化、固化、教条化，也带来形式上的公平而实质上的不公平。单纯依靠一个时间点来划分年轻与年老，本身就是不科学的，况且这种划分往往也把一些年龄稍大的优秀人选排斥在选拔行列之外，不利于队伍建设。现在，有些地方搞年龄一刀切、青年化，实际上没有真正理解年轻化的深刻内涵，犯了重视“青”而轻视“老”的错误。年纪稍长的干部，有自身的优势，如果这些人年富力强，也应当给以重用，而不应被年轻化掉。用人主要是用人的德与才，而不是单纯地用人的年龄，年龄是选拔任用干部的一个重要标准，但不是首要的和唯一的标准。所以，主张干部队伍“年轻化”，一定要保持灵活性，避免绝对化。

第四，改变重视“识”而轻视“能”的现象。干部知识化针对的是干部素养偏低的事实提出来的。一般而言，没有知识或者知识水平低，就没有能力从事复杂的挑战性的工作。但是，由于一些地方将知识狭隘地理解为学历，也出现了失误。这种失误的根源在于将学历、知识与能力画了等号，实际上是犯了重“识”轻“能”的错误。重“识”无疑是重要的，因为“识”不仅仅是学历，还有阅历、经验、气魄等因素，但是学历往往更容易把握和定量。或许由此，很多地方的干部选拔中才会出现将知识化理解为学历化的现象。也由此，一些在位的干部也想方设法地去搞学历，以此来作为政治晋升的本钱。还是由此，导致了博士官，官博士，政界腐败与学术腐败等。实际上，干部选拔中关注知识化，不是着眼于学历而是着眼于能力，但知识不等于能力，学历更不等于能力。如果在选拔中重知识而忽视能力，就走入了误区，走进了陷阱。博士本应是从事专业研究的，专业研究与从事政治活动根本不是一回事，专业知识再丰富也未必适合从事政务管理工作。所以说，知识与能力也是划分领域的，高学历者也只能在它所专属的领域有能力，选拔干部时一定要有这种认知。

摘要：当前高校大学生中存在一些不良现象，高校在大学生德育工作中也存在着种种误区与薄弱环节。为从根本上解决这些问题，必须改变传统的育人模式，坚持“以生为本”，营造良好的育人环境，创新德育工作体系，建立“三位一体”育人新模式。

关键词：大学生教育德育管理以人为本教书育人

所谓“德育”即思想、政治和品行教育，它体现教育的社会性与阶级性，是学校教育的重要组成部分。邓小平同志曾指出：“十年改革，最大的失败是教育”，而教育的失败又主要表现为对德育的忽视。由此可见德育教育工作的重要性。我国对大学生进行德育教育是国家培养社会主义建设人才的基本要求。我国现有的德育模式概括起来主要由三部分组成，其一是通过“两课”(马克思主义理论课和思想品德课)进行中国特色的政治思想教育，我们把它称为“知识性德育”；其二是结合各科教学内容的先进健康思想而进行的“渗透性德育”；其三是通过党团、学生会、社团、班级等组织进行的“活动性德育”。不可否认，我国现有德育模式在一定的时期从不同的方面发挥了德育的先进作用，但是随着时代的进步，形势的变化，教改的深入，高校中的德育工作面临许多新课题，出现一些新的问题。

一、当代大学生思想品行不良现象概述

当代大学生主流状况是喜人的，如大学生普遍眼界开阔，知识面广，勇于创新，敢于质疑，对知识对真理的追求锲而不舍，爱国热情高涨等，但也存在着一些令人担忧的问题，主要表现为：

1、沉溺网络，贻误学业

回首xx年的工作，有很多成绩，但也有许多不足。我们的工作无疑为学校营造了一个良好的学习氛围，为一中之魂的铸造起到了不小的作用。但是，不可否认，监管部内部也存在着许多问题，如：成员工作不负责，甚至不履行自己的职责，在我们为自己的工作业绩感到骄傲的同时，我们也急需从监管部内部成员的作风、责任心等方面下功夫，提高每一位成员的工作热情及办事效率。

我们监管部的首要任务是对秭归一中全体学生佩戴校徽情况进行抽查，并如实记载上报。其次，还负责监督一、二年级自习纪律及学生会各部门成员的工作效率和工作作风，并及时对不良现象作出纠正。过去的一年，我们在抽查校徽、自习纪律方面做得较好，并受到了政教处领导的好评，但并未及时纠正学生会内部的各种不良现象，这是我们工作中的一大失误。所以，本学期我们将首先对监管部内部实施彻底的整改，将不负责任的成员一律清除，重新物色工作负责的人员。其次，我们将继续坚持每周至少三次的大规模校徽检查，每天自习时都确保有值日生到岗维持纪律，对学生会各部门出现的不良现象予以重视，并严肃查处。

我们所做的工作，对秭归一中的发展是微不足道的，但也是不可或缺的。所以，学生会监管部全体成员将本着为学校服务，为同学服务，为构建和谐校园无私奉献的宗旨，继续努力奋斗在自己的岗位上。我们坚信，xx年，我们将再创辉煌！

随着市场经济发展，劳动力市场的转变，社会对技术工人的需求愈来愈多，因而国家扩大职业技术教育招生，使得一些素质参差不齐的学生走进了技校。尽管沾染不良习气学生仅是少数，但如果不对此加以遏止，也会对整个学校造成影响，甚至有的学生滑向违法犯罪道路。因此，加强德育教育，改变不良习气，非常必要。

技校生存在的主要不良现象

有相当部分的学生对爱国主义教育、集体主义教育等观念逐渐淡漠，热衷于流行文化、庸俗文化和个人私利；举止粗鲁、出“口”成“脏”、轻视劳动、贪图享受、不尊重长辈、我行我素、厌学怕学、目标缺失、心理脆弱等现象时而可见；人际关系逐渐冷漠，同学间、师生间，甚至家长与子女间，都难以沟通；哥们义气严重，稍不如意便打架斗殴，行为不计后果。这些不良现象，向德育工作者提出了严峻的挑战。

技校生存在不良现象的原因

拜金主义影响

市场经济发展，激发了人们主体意识的形成，但同时也诱发了个人主义倾向。个人的价值观、利益观发生变化，诱发拜金主义和重利轻义、诚信缺失、假冒伪劣、欺诈活动等不良现象发生。封建迷信、黄、赌、毒等丑恶现象的滋生，也给学生带来严重的负面影响。

医疗系统作为社会经济发展中的核心部分，其在运营发展中信息安全管理对于社会经济的稳定发展，以及区域社会秩序的良性发展影响重大。因此实际分析医院在经营发展的过程中，关于构建系统性的信息保护体系，已成为当前医院经营管理中的核心作业内容。针对当前县级医院发展中信息系统等级保护建设的作用、建设思路，以及建设中的注意事项进行简要的剖析研究，以盼能为我国医院行业发展中的相关信息系统建设发展提供参考。

1县级医院信息系统等级保护建设的发展现状分析

随着当前市场经济的快速发展，我国医疗行业的市场化改革也较为深入。基于市场经济的发展现状，以及市场化后医院行业的发展现状分析，当前我国县级医院信息系统等级保护建设的发展，整体的发展现状较为良好。为我国医疗行业的稳定发展，以及各类医疗信息的有效管理，奠定了良好的基础。但从另一方面分析随着市场经济的深入发展，医疗行业在发展中的竞争也较为激烈，该类现状下也存在较多的医院信息管理混乱，及信息管理系统构建不完善的现象。

2县级医院信息系统等级保护建设的作用分析

分析县级医院信息系统等级保护建设，从宏观方面分析涉及医院管理信息，病患信息等。其中具体从信息系统构建以及后期数据的实际应用方面分析，县级医院信息系统等级保护建设的主要作用体现为：保障信息应用的安全性、确保病患隐私安全、提升医院办公效率性。2.1保障信息应用的安全性。县级医院信息系统等级保护建设的主要作用之一即为：保障信息应用的安全性。由于医院行业接触卫生部门及病患群体，因此其运营发展中部分的信息管理存在一定的涉密性及保密性。例如全面性的防疫行政命令，特殊病症群体的监控信息等。该类行政信息在下达执行中考虑社会的稳定性，以及事件的普遍性回馈现状。医院在接收或收集相关信息时，通过构建信息系统的等级保护制度，可有效的规避信息的不良传播。保障区域社会秩序的稳定发展，并且从实际应用方面分析，对于各类疫情的有效管控奠定了良好的基础。2.2确保病患隐私安全。医院作为一类特殊的企业，其在经营的过程中面对的主要客户群体为患者，因此以患者病症现状，接诊资料，个人资料，救治资料所形成的资料信息，如出现泄漏或遗失，对于患者的个人隐私造成了一定的危害，另外分析对于医院的安全稳定经营也造成了较大的影响。因此从患者的隐私安全方面分析，建立医院信息系统等级保护则有一定的必要性。通过建设良好的信息系统等级保护制度，确保患者信息存放中的安全性，并且以此减少医患之间的冲突现象。2.3提升医院办公效率性。科技的发展提升了生产力的进步，其中医院在经营发展中落实各类信息系统等级保护的建设，对于医院的办公效率提升效果显著。其中从医院的日常运营现状进行分析，医院由若干科室和部门组成，部门与科室之间则分别由各类医护人员，行政人员，后勤人员等其他人员组成。因此医院在经营发展中涉及的人员数量较多，如单一通过人工统计信息，一方面存在效率低下，传达不便，另一方面也存在信息安全隐患的现象。因此分析建设医院信息系统等级保护，通过信息系统进行各科室与部门人员的信息统计和各类病患信息的管理，一方面验证了系统的实用性，另一方面对于医院的办公效率提升也发挥了重要的作用。

3县级医院信息系统等级保护建设思路分析

前几天，观看了《生死抉择》这部影片，在长达2小时48分的放映过程中，情节的扣人心弦、剧中人李高成面临的痛苦抉择紧紧抓住了我的心，让我从中看到很多东西，现汇报如下：

一、影片简评

市长李高成刚从中央党校学习回来就面临复杂的局面和尖锐的矛盾：中阳纺织厂上千工人准备到市府请愿，来了才半年的主持市委工作的杨诚对中阳纺织厂一事紧追不放……随着调查的步步深入，李高成发现：他一手提拔并信任的中阳纺织厂领导班子集体腐败，妻子吴蔼珍也深深地卷入其中，更令他震惊的是，培养了他的省委副书记严阵就是这张盘根错节关系网的根子。何去何从？党性和良知要求李高成不能有丝毫的犹豫和彷徨，他面临着痛苦的抉择！……（影片内容简介）

可以说《生死抉择》是一部振聋发聩的反腐倡廉力作，具有很强的思想震撼力和艺术感染力。影片以澎湃的激情成功地塑造了李高成、杨诚等有血有肉、令人信服的优秀领导干部形象，他们在金钱、亲情、友情面前所表现出来的浩然正气令人振奋和鼓舞，从他们的身上折射出党和政府反对腐败、从严治党的坚定信心和决心。同时，影片中揭露的腐败现象发人深省，深刻地揭示了反腐败是一场关系到党和国家生死存亡的斗争。

二、腐败问题之我见

应该说我国目前确实存在着一定程度的腐败问题，而且这一问题倍受广大人民群众的关注，已经成为决定党和国家生死存亡的大事，现就这个问题谈一些自己的看法：

编者按：本文主要从学生党员政治上应有崇高的追求；学生党员应勇于实践“三个代表”，同志“三个代表”；学生党员要正确对待友谊和情谊；学生党员要珍惜荣誉，敢于维护校规校纪进行讲述。其中，主要包括：旗帜鲜明，摆正我们的政治立场，拥有崇高的政治追求，积极入党，积极地投身于社会主义中国的现代化建设中去、刻苦学习，掌握过硬的专业知识，不断开拓自己的知识面、提高自身的综合素质，积极地参加社会实践，在实践中检验所学的理论知识、树立正确的世界观、人生观、价值观、正确对待学生谈恋爱这一现象、敢于阻止一些不良现象、面对一些违反校规校纪的现象，要勇于挺身而出，坚决地阻止、自觉地遵守校规校纪，敢于维护校规校纪，在同学中起到模范带头的作用等，具体材料请详见：

敬爱的党组织：

进入党校已有一段时间，通过这一段时间的学习，我对中国共产党的党性有了更深层次的理解，同时也逐渐发现自身的还存在很多的不足，认识到努力提高自身的修养来缩短与一名合格党员的差距的重要性。

党校第五讲是由党校**教授给我们讲的，**讲课幽默、诙谐、生动，深受党校学员的欢迎，他从四个方面向我们阐述了关于学习党员的修养，并结合实际给我们提了很多宝贵的意见和建议，使我们受益扉浅。

第一，学生党员政治上应有崇高的追求，当今国际社会的主题是“和平发展”，但仍然有很多敌视社会主义尤其是社会主义中国的敌对势力存在，而且，我国当今的社会正处于一个转型时期，很多人的政治立场和价值观难免会发生偏移，这一切都要求我们入党积极分子因该旗帜鲜明，摆正我们的政治立场，拥有崇高的政治追求，积极入党，积极地投身于社会主义中国的现代化建设中去。

第二，学生党员应勇于实践“三个代表”，同志“三个代表”的重要思想为中国共产党和每一位共产党员、每一位入党积极分子指引了前进的方向和行为的准则。虽然现在我们还是学生，“三个代表”的思想在我们身上还得不到充分的体现，但我们应勇于实现“三个代表”为明天的社会主义建设作准备，现阶段我们学生首先要做的就是刻苦学习，掌握过硬的专业知识，不断开拓自己的知识面，用人类社会创造的一切优秀成果丰富自己，提高自身的综合素质，积极地参加社会实践，在实践中检验所学的理论知识，并不断学习提高，注重思想修养，陶冶情操，树立正确的世界观、人生观、价值观;努力做到“四坚持、四统一”，使自己尽快成长为一名合格的共产党员，同时，我们应从实际出发，从严要求自己，真正地做到“内强素质，外塑形象”，争取为川工的新发展做出贡献。

摘要：中国全国科学技术名词审定委员会将为使人们确信某一物项或服务的质量能够满足规定要求而必须进行的计划性系统化活动称为质量控制。我国在油田物资供应质量控制中主要存在着约束考核体系不健全、库存控制管理落后，以及质量控制手段不规范等问题，不仅使得油田物资供应质量大打折扣，同时也对其可持续发展带来了极大的不利影响。

关键词：油田；物资供应；质量控制；途径

质量控制又称为品质控制，是质量管理的最重要组成部分之一，其旨在最大化地满足质量要求。作为油田物资供应的主要环节，质量控制这一关必须把好。为不断提高油田物资供应的质量，近年来，全球先后建立了ISO9000质量管理体系[1]（国际标准化质量管理组织制定的国际标准），并同时为该管理体系的贯彻与落实采取了一系列相应的措施。但尽管如此，在实际油田物资供应质量控制中依旧存在着各种各样急需改善的问题。为此，本文就油田物资供应质量控制进行深入探究，并提出几点拙见以供参考。

1我国油田物资供应质量控制中所存在的主要问题

1.1在约束考核体系方面的问题

责任具体落实到个人在物资采购和供应的行为中起到重要的作用。要想在油田物质采购和供应过程中使得其质量控制得到有效的提升，首先就应将油田物资供应这一整个过程的岗位责任落实到位，由此才可进一步规避“雷区]”，尽可能地将物资供应过程中的风险率最小化。但从实际的角度来看，当前仍有相当一部分油田物资供应站中依旧存在着岗位职责不明确以及职员不按相关规章制度进行工作等不良情况。并且，在实际工作过程当中，物资计划、采购以及仓库等相关部门均为了自身的利益而引发了一系列（如不愿互相配合等）不良现象。通常情况下，物资供应部门一致认为仓库存货（库存量）越多越好，认为只有这样才能够防备不时之需；物资计划部门则一致认为库存备用物料应越少越好，这样就能够有效减少成本和资金的积压。而约束考核体系尚未完善就是导致出现这一系列不良现象的最主要原因和最直接原因。