部队会计范文10篇

1收付实现制存在的问题

1.1“隐性负债”问题

(1)军队各级单位的隐性负债问题。有的单位超出预算和本单位的财力购买了商品和劳务,但是当期并没有支付现金,所以并未入账;有单位因工程建设工期较长在当期并未支付款项但实际债务已经发生;有的单位行政消耗性开支偏大,在财力不足情况下采取拖欠的办法延期付款。

(2)住房补贴和住房公积金帐户空转问题。因为在住房资金管理系统中,仅汇总了年终应付现役军人的住房补贴和住房公积金的总数,并未确认为各期支出和负债,并未在账簿和报表中予以反映,因此会计账簿和报表所提供的信息实际并不完整,隐藏和减少了军队当期债务。

(3)固定资产折旧问题。军队会计中固定资产支出全部列为当期收益性支出,固定资产在使用中的损耗无法得到合理反映。

1.2年终结转信息不真实

一、会计信息失真的原因分析

(一)会计基础工作不规范是会计信息失真的浅层因素。一是原始凭证信息失真，不真实反映经济业务，真实的经济业务不能有效通过原始凭证进行反映，会计原始凭证中的业务项目填写和实际业务内容不符，原始凭证的填写不完整，出现很多项目少填、不填的情况；二是会计核算内容不规范，不按规定设置会计科目、登记会计账簿，账账、账表、账证、账实不相符，会计人员根据自己的理解随意运用科目，预算资金收支放在预算外科目等等；三是出纳会计记账不及时，大量的基层财务人员往往是兼职，在集中核算下一人管理的单位过多，没时间没精力进行按时登记账目，造成财务收支时间与登记时间跨度过大，不能及时提供会计信息。(二)会计制度不健全是会计信息失真的根本性因素。近年来，我国制定了很多财务法律法规，在促进财务工作的顺利发展上起到了很大的作用，然而仍然存在一些相关法律条文不够明晰，一些法规缺少与之配套的具体实施细则，导致执法不严、有法难依的困境，一些不法分子带来利用法律漏洞弄虚作假的机会，严重影响到会计信息的质量，而法制不够健全的现状，导致很多经济管理工作需要行政手段来实施。有些单位部门内部规章制度的建设漏洞百出，规章制度的制定比较随意，走形式搞花架子。(三)会计人员专业素质低是造成会计信息失真的直接因素。在现行的编制体制下，大队一级均没有财务人员技术岗位，在大中队从事财务工作的人员，有许多是提干的司务长和半路出家的会计人员，大多身兼数职，没有经过专业院校的正规培训，甚至没有从事会计工作的能力，对《会计准则》不理解甚至不知道，难免在运用上存在局限和偏差，使得会计工作出现违背《会计准则》。

二、防范会计信息失真方法的探讨

(一)不断完善财经法规制度建设，做到有法可依。健全的法律法规建设是会计工作顺利有效开展的基础，是防止会计信息失真最基础的保障。应制定与基层部队客观现实相适应相符合的会计制度和准则，细化相关法律法规条文，及时给予指导解释，这样法规制度在执行中避免存在理解上的偏差。相关条文的制定应多征询战斗在一线财务工作者的意见建议，多倾听一线工作者的心声，而不应该闭门造车，避免那些出现看似高大上实则假大空的空泛条文，从而使我们军队财经法规真正解决实际问题，成为解决问题化解实际矛盾的准则，真正做到有法可依；在内控制度方面，建立事前控制，事中监督，事后评价等全方位的内控制度，加强资产保护防止流失，不断完善《会计法》、《会计规则》、《审计条例》等法律法规，使我军会计工作从根本上改变被动局面。(二)加强会计人员业务培训，增强会计人员职业道德。要想从源头上防止和杜绝会计信息失真，关键还是提高会计人员专业素质，增强会计人员的职业道德。我们可以通过以下几个方面来加强会计人员的业务素质，增强会计人员的职业道德：一是严格规范的人才选拔机制。要把经过专业培训过的，专业素质较高，具有一定理论水平的人安排在会计岗位上，建立健全财务人员队伍的准入制度，坚持把那些思想好、作风硬、业务精知识面广法纪观念强的人才充实到财务队伍中来。二是完善人才激励机制，通过人才激励机制，才能促进财务人才建设，增强财务人员做好财务管理工作的责任感和工作水平。三是加强会计人员的再教育。本着理论联系实际，学以致用的原则，我们要有组织、有计划的对在职人员进行在职培训，以更新他们的理论知识、财经法规知识，从而提高它们的专业素质和职业道德。(三)建立健全军队会计监督机制，增强会计信息透明化。目前，根据基层单位的实际，一方面，应加强外部监督的力度，使消防部队会计信息更加透明化，审计部门应充分发挥经济监督职能，加强审计力度和可靠性，同时也应建立群众监督机制，是会计运行与消防官兵人人有关。另一方面，贯彻执行会计法规，建立健全军队会计监督机制是保证会计信息质量的重要手段，部队的财务活动是我国市场经济的重要一环，各项经济活动同样要遵守国家的相关法律法规及制度。会计人员是部队会计工作的直接参与者，是法律法规及规章制度的执行者，肩负着保证部队各项经济活动在我国会计法律法规的监督下运行的责任，为此，会计人员应主动接受监督，自觉依法对部队财务工作进行监督审核。

参考文献：

[1]王子毅.部队会计中信息失真的原因与对策[J].商情，2011.

一、怎样改进消防部队会计核算

(一)财务管理规定的健全和完善、强化会计监督预算单位和核算中心的密切联系通过健全的财务管理制度的保障，可以使财务规范化，做到有法必依、有法可依。在会计核算工作中要着重预算执行信息的反馈和控制工作。所属单位的预算执行受到严格控制，结算中心就会杜绝超预算花钱。所属单位和结算中心保持沟通协调，互相合作，不断交流，财务管理中出现的问题通过双方的认真积极解决，提高了财务管理工作的效率。

(二)提高基层报账人员的能力和素质、完善内外监控和确保固定资产财产物资的安全整个核算中心工作的效率和质量是由基层报账人员的能力素质决定的。基层报账人员可以通过集中学习，短期培训，业务训练等途径，提高自己的能力和素质。主管部门要严格对固定资产范围做出判断和界定，严格规范固定资产核算，具体的监督管理和职能部门要尽快落实。各个职能部门各自监管职责要确定，改善和加强监管功能，切实加强部门之间的协作和配合。

(三)建立科学合理的公共财政制度是建立消防部队会计集中核算制度的目标国库集中支付的基础和良好条件就是现代会计集中核算制度。国库集中支付制度是公共财政的基础性架构，预算安排后确定所有支出，通过国库集中支付后预算支出直接到达劳务提供者和商品手中，留在国库里的为暂时不用的预算资金。当国库支付执行具备条件后，传统会计集中核算就会被取代。

(四)充分运用现代信息技术手段是提高工作效率的主要途径第三次科技革命以来，现代社会发展的趋势是信息化和网络化，现代消防部队会计集中核算制度的发展，必须依靠第三次科技革命的成果，充分利用现代的信息和网络技术。从事会计的工作人员更要好好利用现代技术和加强团队合作，提高业务水平。

二、实行消防部队会计集中核算制度的好处———提高财务管理水平、规范会计工作和一定程度上杜绝腐败现象

一、会计监督职能的简要概述

所谓会计，既是对会计主体的经济活动过程进行核算和反映。而会计监督，即是对会计主体的经济活动的监督，具体来说是以财务活动和各种价值指标为重要依据，对会计的真实性、业务的合法性、财产的完整性以及相关法律法规的执行情况进行一个整体的检测与监督。会计监督职能的发挥需要依靠国家的财经政策及法律，这便尊定了会计监督职能的法律地位，使其具备了着一定的严肃性与强制性。会计监督的形式多样，主要有以下五种。第一种，反映式监督，即通过会计核算技术来反映企业的资金运行情况，并对会计资料的准确性、完整性与合法性做一个科学的评价，以在业务初期，对其经济行为进行有效监督。第二种，参与式监督，即参与到企业的具体经营管理过程中，并站在会计的角度对企业经营管理，尤其是财务管理进行必要监督。第三种，考核式监督，即以科学的考核机制与考核指标为重要依托，对企业职责的完成情况进行考核。第四种，审计式监督，即通过对企业实施内部审计来完成对企业的检查与监督。第五种，分析式监督，即在仔细分析完会计核算材料的基础上，依据责任单位来找出引发问题的具体原因，并判断其责任。随着我国社会主义市场经济体制的完善和财务体制改革的不断深入，我国在财务制度方面也逐渐呈现出了向国际惯例靠拢的趋势，具体来说既是会计监督职能的地位得到不断强化，在监督职能的内容上也得到了不断扩充与改良。而充分发挥会计监督职能不仅能够有效揭露和打击贪污腐败的行为，还能有效降低企业经营成本，提高公共资产的使用效率，使企业的社会经济效益得到进一步的增长。

二、消防部队会计监督职能发挥过程中存在的问题

(一)在思想上对会计监督职能不够重视

由于受到传统认知理念的影响，我国消防部队在对财务管理以及会计监督职能的认识上普遍存在不足，具体则表现为，认为会计监督工作是一种可有可无的工作。而这种在思想上对会计监督职能的不重视转化到具体实践中，便是对会计监督工作的敷衍。这使得会计监督工作流于形式，在会计信息质量检查方面依旧停留在一个比较浅的层次，不能达到经济发展对会计监督的要求，未能将会计监督职能在消防部队中应有的功效进行充分发挥。

(二)法制的不健全

摘要:通过对军队会计实行收付实现制存在问题的分析,探讨了采用权责发生制的优点,从而提出在军队会计中循序渐进的实行权责发生制的一些建议。

关键词:军队会计;权责发生制

1收付实现制存在的问题

1.1“隐性负债”问题

(1)军队各级单位的隐性负债问题。有的单位超出预算和本单位的财力购买了商品和劳务,但是当期并没有支付现金,所以并未入账;有单位因工程建设工期较长在当期并未支付款项但实际债务已经发生;有的单位行政消耗性开支偏大,在财力不足情况下采取拖欠的办法延期付款。

(2)住房补贴和住房公积金帐户空转问题。因为在住房资金管理系统中,仅汇总了年终应付现役军人的住房补贴和住房公积金的总数,并未确认为各期支出和负债,并未在账簿和报表中予以反映,因此会计账簿和报表所提供的信息实际并不完整,隐藏和减少了军队当期债务。

摘要:通过对军队会计实行收付实现制存在问题的分析，探讨了采用权责发生制的优点，从而提出在军队会计中循序渐进的实行权责发生制的一些建议。

关键词:军队会计；权责发生制

1收付实现制存在的问题

1.1“隐性负债”问题

(1)军队各级单位的隐性负债问题。有的单位超出预算和本单位的财力购买了商品和劳务，但是当期并没有支付现金，所以并未入账；有单位因工程建设工期较长在当期并未支付款项但实际债务已经发生；有的单位行政消耗性开支偏大，在财力不足情况下采取拖欠的办法延期付款。

(2)住房补贴和住房公积金帐户空转问题。因为在住房资金管理系统中，仅汇总了年终应付现役军人的住房补贴和住房公积金的总数，并未确认为各期支出和负债，并未在账簿和报表中予以反映，因此会计账簿和报表所提供的信息实际并不完整，隐藏和减少了军队当期债务。

编者按：本文主要从消防部队会计人员职业道德建设存在的问题及必要性；加强消防部队会计人员职业道德建设的措施进行论述。其中，主要包括：会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和、随着社会主义市场经济和消防部队建设的不断发展，会计工作出现了许多新情况、新问题、会计专业实行持证上岗已有多年，但仍有一些无证、无学历人员占着岗位、会计人员知识结构失衡，与消防部队当前迅速发展的现状不相称、现代新技术的运用、加强领导，提高认识，创造会计人员队伍成长的良好环境、树立创新意识，强化终身学习的理念、加强后续教育，不断增加新知识、建立完善的消防部队内部控制制度与自我保护意识等，具体请详见。

摘要：会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益、会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现，也是衡量会计工作者工作好坏的标准。消防部队财务人员的职业道德是要求财务人员在从事本职工作、履行职责过程中在思想和行动方面必须遵循的道道德规范和行为准则。笔者系地方入伍的会计学专业大学生，希望运用自己的专业知识，联系消防部队财务工作的实际，就如何加强消防部队会计人员的职业道德建设谈谈自己的想法，期待能够抛砖引玉，得到批评和指导。

关键词：会计；职业道德；建设；重要性

会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益、会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现，也是衡量会计工作者工作好坏的标准。凡是有经济活动的地方，就有会计工作，就有会计人员，就有会计职业，就有会计人员的职业道德。而会计职业是一项极为特殊的职业，是一项与钱、财、物直接打交道的职业。随着消防部队财务管理的日趋正规化会计人员的职业道德也应有新的内容。新形势下消防部队财务人员的职业道德内容可归纳为：如实反映准确核算；如何让提高消防业务经费的使用效益；坚持原则严格内审；做好预算、决算工作。消防部队建设过程中后勤财务工作是一个重要组成部分，它的职能是办理资金核算、实行财务监督、管好用好各项经费、不断提高经费使用效益，为本单位防火灭火工作和部队建设做好经费保障工作。

1消防部队会计人员职业道德建设存在的问题及必要性

随着社会主义市场经济和消防部队建设的不断发展，会计工作出现了许多新情况、新问题。尤其是2006年新的《会计法》的出台对会计工作提出了更新更高的要求。消防部队的会计工作作为后勤建设管理的重要组成部分，必须抓住机遇，适应新形势要求，提高财务工作质量，从而更好地为消防部队建设服务，加速消防部队会计现代化的进程。而会计人员的素质状况和积极性调动如何、直接影响着消防部队会计工作乃至后勤管理水平的提高和消防工作的正常进行。但是，当前，消防部队会计工作中存在下列问题：

一、军队会计提供有用信息的要求

财务会计提供的信息是对外的，而管理会计提供的信息是对内的。军队会计不但要记账、算账、报账，还要提供有用的信息资源供决策首长使用。会计报表是反映单位一定时期财务状况和经费收支情况的定期书面报告，是预算执行情况报告的重要组成部分，是单位领导和上级单位了解情况、掌握政策、指导单位预算执行工作的重要基础资料，也是编制下年度单位预算的重要参考。作为军队会计信息的使用主体，各级党委首长和机关要通过会计报表提供的信息对部队财务管理情况作出科学的分析和判断。要求会计报表能反映部队建设发展的重点目标和方向，会计信息要相关于其使用主体的需要，体现党委首长和上级机关对军费使用安排的决心和意图。而作为监督力量的审计机关、广大官兵，要对经费的投向投量及开支作用实施有效地监督制约，会计报表提供的信息，要满足其了解经费的开支使用情况的需要，帮助监督力量对经费的使用提出建议和意见。

二、军队会计学科体系发展的要求

军队是个执行特殊任务的武装集团，它所需要的经费全部由国家提供，其经费支出是国家防卫安全的需要。军队会计是反映和监督军费收支情况的专业会计，对军队系统的各项资金运动进行真实、准确、连续、系统、完整地记录、核算和报告，依据国家财经方针政策和军队各项财务规章制度，对军队各项资金的组织、分配和使用情况进行督促和检查，对军队系统经济活动实施“全程控制”，为检验党委及财务部门决策的正确与否服务。特别是在信息技术飞速发展的今天，军队会计不再是过去人们普遍认为的“单纯账目记载”，而是要担负起党委首长决策的参谋助手职能，不仅能够进行经费核算，更要能进行现代管理；不仅能够进行事后的描述记录，更要能进行事前的预测分析及事中的控制。军队会计不仅包括财务会计，还应该丰富和发展管理会计，这些是军队会计“决策有用性”目标的必然选择，是现代管理科学的产物，是宏观调控的结果。所以实施军队管理会计，充分发挥其职能作用，是完善军队会计学科体系的客观要求。

三、实施军队管理会计的基本方法

军队管理会计的方法不同于传统的财务会计的方法，具有多种学科的相互交叉性，边缘性，从其职能作用和基本内容出发，主要有差量分析法和责任会计法。军队管理会计在决策分析评价中，要使用经济效益作为评价方案的价值标准。预期收入相同的两个方案，可将成本作为替代的价值标准，预期成本相同的两个方案，可将收入作为替代的价值标准。在这里我们主要探讨一下差量分析法在军队管理会计中的应用。所谓差量，就是管理会计中两个备选方案有关指标间的差额；差量分析法就是根据两个备选方案的“差量收入”与“差量成本”的比较来确定哪个方案为优的方法。如果“差量收入”大于“差量成本”，则前一个方案为优；反之，若“差量收入”小于“差量成本”则后一个方案为优。假定A、B是基建项目的两个备选方案，相关的预期收入分别RA，RB，其相关的成本分别为CA，CB，“差量收入”和“差量成本”分别为DR，DC，则差量分析法的基本原理可描述如下：差量收入：DR＝RA－RB；差量成本：DC＝CA－CB。如果DR大于DC，则方案A为优；如果DR小于DC，则方案B为优。军队作为一个特殊的武装集团，并不具有生产性，军队管理会计的决策分析评价的实质是军事财力的投入与军事产出的比较分析问题，也就是军事财力的使用效益问题。因此，军队会计也存在成本与收入的问题，实施军队管理会计，运用差量分析法，对决策的备选方案进行选优排序、分析评价，有利于各级决策的科学性，保证军费投向投量的合理性。

##，男，××*年2月出生，××*年*月入伍，中共党员，军队财务本科学历，2003年首批获得会计师资格证书，现为武警××*市消防支队后勤处助理会计师，技术9级，武警中校警衔。

该同志入伍××年，从事后勤工作17年，始终立足本职工作，干一行、爱一行、钻一行，忠于职守，敬业勤业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，出色地完成了组织交给的各项工作任务。他先后荣立三等功一次、2005年被总队评为全省消防部队优秀共产党员，3次被××*市公安局评为先进个人，连续10年、12次被支队评为先进个人和优秀共产党员。多次被总队后勤部抽调进行财务专项检查和审计，被确定为全省消防部队会计考评组成员。

刻苦钻研提高素质

为了更好的服务部队，提高后勤财务管理能力，提高经费使用效益，充分发挥后勤在支队工作中的保障作用。××*同志在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。始终以清醒的头脑、坚定的信念和锐意进取的精神，把自己全部身心投入到后勤工作当中。为了更好地为支队党委和领导当好参谋.不断丰富财务管理经验，他利用业余时间认真学习和研读《军队会计学》、《军队会计制度设计》、《军队财务管理》、《军队资产管理》、《军费预算》和《基建会计》等书籍，并自学计算机操作技巧，全面实现后勤微机管理，提高了工作效率。同时，他认真学习党和国家的各项财经方针、政策，努力掌握现行军队财务标准制度、财经纪律及各项财务法规，及时掌握新时期国家、军队有关财务规章及标准的变化。所有这一切，为他进一步做好财务工作打下了坚实的基础。

随着信息化办公系统的普及，会计核算、生活费管理、粮秣、被装和军人保险住房等后勤业务软件的应用，给财务工作带来了巨大的变化。他凭借自身学习计算机的基础，刻苦钻研，仔细推敲每一步操作规程，很快熟练掌握了软件的应用，在总队举办的各类培训班上，大家纷纷向他请教。回到单位，兄弟支队后勤同行经常打电话询问记账方法、操作步骤等，他不厌其烦，耐心讲解，甚至上门指导，全省后勤财务人员亲切地称其为“老会计”、“后勤专家”和“活账本”。

爱岗敬业锐意进取

##，男，××*年2月出生，××*年*月入伍，中共党员，军队财务本科学历，2003年首批获得会计师资格证书，现为武警××*市消防支队后勤处助理会计师，技术9级，武警中校警衔。

该同志入伍××年，从事后勤工作17年，始终立足本职工作，干一行、爱一行、钻一行，忠于职守，敬业勤业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，出色地完成了组织交给的各项工作任务。他先后荣立三等功一次、2005年被总队评为全省消防部队优秀共产党员，3次被××*市公安局评为先进个人，连续10年、12次被支队评为先进个人和优秀共产党员。多次被总队后勤部抽调进行财务专项检查和审计，被确定为全省消防部队会计考评组成员。

刻苦钻研提高素质

为了更好的服务部队，提高后勤财务管理能力，提高经费使用效益，充分发挥后勤在支队工作中的保障作用。××*同志在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。始终以清醒的头脑、坚定的信念和锐意进取的精神，把自己全部身心投入到后勤工作当中。为了更好地为支队党委和领导当好参谋.不断丰富财务管理经验，他利用业余时间认真学习和研读《军队会计学》、《军队会计制度设计》、《军队财务管理》、《军队资产管理》、《军费预算》和《基建会计》等书籍，并自学计算机操作技巧，全面实现后勤微机管理，提高了工作效率。同时，他认真学习党和国家的各项财经方针、政策，努力掌握现行军队财务标准制度、财经纪律及各项财务法规，及时掌握新时期国家、军队有关财务规章及标准的变化。所有这一切，为他进一步做好财务工作打下了坚实的基础。

随着信息化办公系统的普及，会计核算、生活费管理、粮秣、被装和军人保险住房等后勤业务软件的应用，给财务工作带来了巨大的变化。他凭借自身学习计算机的基础，刻苦钻研，仔细推敲每一步操作规程，很快熟练掌握了软件的应用，在总队举办的各类培训班上，大家纷纷向他请教。回到单位，兄弟支队后勤同行经常打电话询问记账方法、操作步骤等，他不厌其烦，耐心讲解，甚至上门指导，全省后勤财务人员亲切地称其为“老会计”、“后勤专家”和“活账本”。

爱岗敬业锐意进取