不安全范文10篇

从事施工生产活动，随时随地都会遇到、接触、克服多方面的危险因素。一旦对危险因素失控，必将导致事故。在出现雷电、起重机超负荷时，如对它们失去控制，雷击、起重机倾翻事故可能随之发生。

探求事故成因，人、物和环境因素的作用，是事故的根本原因。从对人和管理两方面去探讨事故，人的不安全行为和物的不安全状态，都是酿成事故的直接原因。

一、人的不安全行为与人失误

不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的，非正常行为。人在生产活动中，曾引起或可能引起事故的行为，必然是不安全行为。

人出现一次不安全行为，不一定就娄发生事故，造成伤害。然而不安全行为，一定会导致事故。既使物的因素作用是事故的主要原因，也不能排除隐藏在不安全状态背后的，人的行为失误的转换作用。

事故致因中，人的因素指个体人的行为与事故的因果关系。个体人的行为就是个体人遵循自身的生理原理而表现的行动。任何人都会由于自身与环境因素影响，对同一事故的反应、表现与行为出现差异。

安全与不安全是相对的概念。如果把安全描述为平静、正常、没有事故，那么，发生了事故一定是不安全的。因此，事故与安全生产也就是相对的事件了。这里所说的事故指发生在生产过程中，违背人们意愿且又失去控制的事件。具体到生产活动中，''''事故总是要构成人体伤害或造成财产损失的。虽然，人们并不希望发生任何事故，但是，事故却总是在人们对危险因素控制不力，危险趋势不可遏制后而突然发生。

从事施工生产活动，随时随地都会遇到、接触、克服多方面的危险因素。一旦对危险因素失控，必将导致事故。在出现雷电、起重机超负荷时，如对它们失去控制，雷击、起重机倾翻事故可能随之发生。

探求事故成因，人、物和环境因素的作用，是事故的根本原因。从对人和管理两方面去探讨事故，人的不安全行为和物的不安全状态，都是酿成事故的直接原因。

一、人的不安全行为与人失误

不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的，非正常行为。人在生产活动中，曾引起或可能引起事故的行为，必然是不安全行为。

人出现一次不安全行为，不一定就娄发生事故，造成伤害。然而不安全行为，一定会导致事故。既使物的因素作用是事故的主要原因，也不能排除隐藏在不安全状态背后的，人的行为失误的转换作用。

儿科患者年龄小，认知能力差，无法描述疾病症状或阐述不当，情绪不稳定，对陌生的医疗环境、医疗操作及医护人员存在一定的恐惧感，表现为紧张、哭闹、烦躁，一般不会主动配合治疗…。因此，护理工作需要更加精细、全面，具有预见性【2J，避免儿科护理纠纷或不良事件的发生。为此，本文对儿科护理工作中潜在的不安全因素进行归纳总结，并探讨了若干干预措施，现报告如下：

1．儿科护理中的潜在风险因素

l.l管理的因素：管理措施或监控力度不足，在环节过程中引发人为的疏忽，最终导致不安全的后果。如护理人员编制不足，超负荷工作；未严格执行儿科护理规章制度，或工作态度不严谨，护理文书书写不规范，护理记录不全面，与实际操作有出入等。

1．2护士的因素：①技术因素：静脉穿刺技术不娴熟，导致穿刺失败或穿刺部位出血或血肿。②工作态度不严谨，欠缺慎独精神，随意简化操作流程或不遵守规章制度，“三查七对”未落实或者流于形式化。③用药剂量误差：JD科患者药物用量小，剂量计算难度大，有些护士因用药时疏忽药品剂量差异发生差错。④护理人员应激能力低下：家属要求一针见血，护士心理压力过大，容易引发失误。⑤意外事故健康教育不详细，无家属陪护导致患儿坠床、走失。小儿输液时四处走动，拉倒输液架等。⑥感染干预意识淡薄，将不同病种的患儿安排混住在同一病房，护理操作不当可能导致患儿医源性感染。

1．3环境设施的因素：①床栏设置有缺陷：部分病床床栏空隙太大，幼小婴儿有坠床的危险。②设备标志不明显，容易导致意外伤害。

1．4患者的因素：①患儿或家属依从性缺乏：患儿对临床治疗的依从性比较差，造成治疗用药方案的持续性中断或检查手段未及时实施，从而影响诊疗效果。②患儿家属过度维权行为：患儿家长多对护理要求很高，容易出现违医行为和医患信任危机，不利于医患双方的利益。

摘要：绝大多数煤矿生产事故的发生与人的不安全行为有关，大部分是由于“人的不安全行为”所造成的。因此研究煤矿职工的行为，掌握其行为规律，可以预测和控制人为失误的发生，通过采取预防和控制措施，消除事故隐患，从而降低和避免事故的发生。

关键词：煤矿职工；不安全行为；分析与控制

0引言大量煤矿事故统计资料表明，绝大多数生产事故的发生与人的不安全行为有关，煤矿事故中有80%是由于人为失误造成的。我国煤矿中的“三违”现象是导致事故多发的重要原因，它是典型的“人的不安全行为”。无论自动化程度如何发达也无法取代人的作用，人对于安全的主导作用，贯穿于煤矿安全生产的各个环节。研究煤矿职工的行为，掌握其行为规律，可以预测和控制人为失误的发生。

1人的不安全行为影响因素分析

不安全行为的涵义就是职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。影响人的不安全行为的因素很多，主要与心理因素、生理因素、环境因素及其受教育程度有关，这些因素都可能会导致人的失误，以致造成事故的发生。

1.1心理因素的影响

摘要:随着我国经济社会水平的不断提升，煤矿行业的整体发展进程也在不断加快，在国民经济中发挥着十分重要的作用。然而，煤矿采矿中各类安全事故频发，不仅影响着企业的经济效益，不利于企业树立良好的社会形象，还会威胁工作人员的人身安全。本文主要对煤矿采矿工程中的不安全技术因素进行分析，并提出解决措施，为煤矿安全生产提供一定的借鉴参考。

关键词:煤矿采矿工程;不安全技术因素;分析

由于煤矿采矿工程的施工活动需要在复杂特殊的环境中开展，安全风险较大，各类安全事故频发，给企业的可持续发展造成了极为不利的影响，严重威胁着施工人员的人身安全。实践中，企业应深化对于各类不安全技术因素的认识，并采取针对性措施，提高安全管理水平，避免不安全技术因素的危害扩大，切实增强施工安全性。

1煤矿采矿工程中的不安全技术因素分析

1．1采煤实践中的不安全技术因素分析

在煤矿开采中，采煤是一个重要环节，在这一环节通常应用反眼双向技术开展施工，十分容易导致安全事故的出现。其一为窜矸事故，造成这一事故的主要原因是采煤过程中出现“二次回采”行为。其二为垮帮事故，出现这一事故的原因是由于放炮产生强烈震动，导致出现过大的空顶。为了控制这类不安全技术因素，工作人员应采用单向技术取代双向技术开展施工。但是，如果未能对切眼及分斜坡的切口加以有效控制，仍然会发生垮帮事故。此外，采煤过程中若不能合理设计倾斜煤层的坡度，或者在这类煤层中推采不当，同样会导致安全风险性增强［1］。

【论文摘要】目的：研究数量性工作不安全感和质量性工作不安全感对工作压力感、工作满意感、工作绩效的影响。方法：对314名企业员工测量两种工作不安全感及工作压力感、工作满意感和绩效．并运用层级线性回归方法详细分析两种工作不安全感对其后果变量不同维度的影响关系。结果：①员工的数量性工作不安全感和质量性工作不安全感在性别、年龄、教育程度、企业类型上存在显著性差异。②数量性工作不安全感可以显著性的预测焦虑、忧虑和任务绩效。③质量性工作不安全感则可以显著性的预测低自尊、忧虑、内在满意感、外在满意感、任务绩效和周边绩效。结论：数量性工作不安全感和质量性工作不安全感是工作压力感、工作满意感和绩效的显著预测源，并且它们对后果变量有不同的影响效应。

【论文关键词】工作不安全感；数量性工作不安全感；质量性工作不安全感

在过去二十多年中．技术的快速变革和不断激烈化的国际竞争使得组织不得不进行诸如裁员、重组、兼并、收购等各种组织变革来求得生存和发展，所有这些都倾向于在员工中产生不断增长的对于工作甚至个人整体未来的不安全的感受。目前，工作不安全感现象已逐渐引起理论研究者的重视并进行了不断深入的研究。

虽然，理论界对工作不安全感还没有一致的界定，但是对于它的本质，大多数学者基本上达成了如下共识：首先，工作不安全感是一种主观的现象，它是员工对其工作的存续性处于风险之中或者受到威胁的这种压力性事件的一种主观知觉或预期，而不是实际工作的丧失。其次，工作不安全感涉及到对工作本身的威胁的知觉，也涉及到对有价值的工作特征的威胁的知觉。这种思想最早可以追溯到Greenhalgh和Rosenblatt的开创性工作，他们提出有价值的工作特征的丧失是一个重要的但通常被忽视的工作不安全感的方面圈。此后相当多的学者支持这种观点，例如，Hellgren等作出了数量性工作不安全感和质量性工作不安全感的区分。其中，数量性工作不安全感和传统的对工作不安全感的理解类似，关注的是员工对失业的担忧，而质量性工作不安全感则关系到对雇佣关系的质量有所损害的威胁的知觉。最后，工作不安全感已被看成是工作中一个重要的压力源。

Severke等在一篇工作不安全感的元分析研究中对它的潜在后果进行了总结。该研究表明，工作不安全感不仅对个体的生理和心理健康带来消极影响．而且还消极地影响个体的工作态度和对组织的态度，并导致工作相关行为的改变。然而，以往研究忽视了对不同的工作不安全感(例如数量性工作不安全感和质量性工作不安全感)对后果变量的不同影响效应。基于此，本研究在中国组织情景中对两种工作不安全感以及它们对工作压力、工作满意感和绩效等后果变量的具体影响效应进行研究。

1方法

【摘要】目的探讨骨科护理中所存在的不安全因素，并积极的寻求相关对策。方法通过分析骨科护理不安全因素，追溯根源，总结分析相应的对策。结果骨科护理不安全因素发生率下降，骨科护理质量提高。结论加强骨科护理可以减少护理不良事故发生率，提升患者的满意率。

【关键词】骨科护理；不安全因素；对策

骨科患者在医院中所占比例较多，如何为骨科患者提供优质护理服务，提高患者满意率，是近几年的热点话题。本文通过深入探讨和分析骨科护理不安全因素以及相应的对策，目的在于减少各种不良事故的发生率，从而提高骨科护理质量，现做如下综述。

1骨科护理中的不安全因素

1.1患者因素。1.1.1骨科病的卧床时间一般较长,其活动会受到限制,容易引发肺炎、褥疮、下肢静脉血栓、关节僵硬、肌肉萎缩等卧床引起的并发症[1]。1.1.2骨科患者恢复期较长，在下床活动时，极易发生跌倒、坠床等意外事故,对身体会造成二次伤害。1.1.3骨科患者教育背景良莠不齐，对骨科康复知识的缺乏，易造成患者无视医生叮嘱，如饮食、用药、休息和功能性锻炼等等，甚至拒绝护理人员对其进行身体检查，擅自下床行动后果及其严重[2]。1.2护士因素。1.2.1业务技术水平缺陷：目前多数骨科护士缺乏经验，且年龄偏小，再加上未熟练掌握护理专业技术，仅仅只熟悉护理技术中的常规操作，比如在专业知识方面不够熟练，对骨科患者康复训练指导、体位摆放等缺乏熟练掌握，这就导致护理不良事故出现的可能性大大增加[3]。谢小玲等[4]研究发现护理不安全因素以护理人员业务技术水平缺陷为主，占90.83％。1.2.2责任心不强：护理人员在日常护理工作中缺乏责任心，未按照医院的护理规范实施操作，由此会增加护理不安全事件发生率，给患者带来不良后果。1.3环境因素。由于病房的安全设施不足、地面湿滑等因素出现了二次伤害，阻碍了患者的康复进程，增加了患者的痛苦，其发生率为9.6%[5]。

2对策

摘要：当前一些有色金属采矿企业针对安全管理工作并没有给予高度的重视，极易产生安全隐患。因此，本文针对有色金属采矿施工中不安全技术因素与对策做出了进一步探究，对有色金属采矿行业安全问题现状、有色金属采矿工程施工部安全技术因素、有色金属采矿工程施工不安全技术因素的应对策略给出了详细的分析和探究。

关键词：有色金属；采矿施工；安全技术因素

因为有色金属矿区的环境比较复杂，存在一些不安全因素，所以在生产环节当中很容易产生一些安全事故，不但会对正常的开采活动造成影响，还会对有色金属产业产生限制，对生产成本控制等造成损失。为了对安全事故的发生进行预防，需要针对有色金属采矿施工中的不安全技术因素进行详细探究和分析，将当前的工程施工技术为研究框架，以便使有色金属采矿机制得到完善，避免安全事故的产生。

1有色金属采矿行业安全问题现状

1.1采矿企业缺乏安全管理规划意识。当前一些有色金属采矿企业针对安全管理工作并没有给予高度的重视，有些领导层认为，将人员设备等进行调配便可以对施工进行开展，但对安全管理的规划有所忽略。如果没有相应的安全管理规划，会对采矿企业带来非常多的影响，使各种不安全因素有所提升。因此，安全管理非常关键，如不定期对施工当中的每一项机械设备实施安全检查，便会存在机械方面安全隐患。1.2安全管理缺失。在实际施工的过程中，如果不注重安全管理或缺失安全管理，会产生很多自然危险因素，所以事故的发生概率会有所提升。1.3矿施工中忽视安全设施的建设建设安全设施在有色金属采矿施工当中，可对施工人员给予安全保障，并使救援顺利开展，是非常关键的一项工程建设[1]。但是，结合当前的采矿施工现场进行分析，并没有针对安全设施进行相应的建设，也没有实施定期管理。例如：当前有些采矿施工作业的地下避难场所设置有些不合理，并且非常不规范，场所里没有紧急急救产品。如果有地下危险事故产生，开采人员便失去了等待的就业场所，救援的成功率以及救援效率会有所下降。

2有色金属采矿工程施工部安全技术因素分析

护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。安全管理是指为保证患者的身心健康，对各种不安全因素进行有效地控制。护理不安全因素的管理是护理管理的重点。手术室是个特殊的场所，由于涉及面广，人员流动量大、工作节奏快，同时病人病情复杂、意外情况发生多，产生医疗纠纷甚至出现医疗事故的可能性大。加强安全管理是减少质量缺陷、提高护理水平的关键环节，是控制或消灭不安全因素、避免发生医疗纠纷和事故的需要。

影响手术室护理安全的主要因素

1.人员因素主要由于手术室护理人员的数量和质量、物业公司员工素质的原因不能满足工作要求而造成安全隐患。随着卫生改革的深入和经济意识的增强，各医疗机构引人竞争机制，管理者们为了节约人力成本，增加经济效益，尽量压缩医务人员的编制。由于传统上重医轻护观念的影响，首当其冲的便是护理人员缩减。护士人数远没达到卫生部的编制要求，护士加班过多，超负荷工作，易造成身心疲劳。有研究表明如果护理人员不足将会导致更多的院内感染和其它不良反应，不利于病人的预后。卫生员由物业公司承担，人员文化低，素质差，频繁轮换培训不够，容易发生安全问题。

2.技术因素随着医疗技术的进步，手术室各种先进设备的大量使用，各专科开展新技术、新业务，各种腔镜手术开展及多器官联合移植获得成功。手术室护理工作复杂程度大、技术要求高的内容日益增多，如果护士业务知识缺乏或经验不足，医护沟通不够，与医生配合差。比如：不能正确使用和保养仪器设备造成毁损，手术前器械物品准备不足延误手术。新开展的手术或手术中需重新修改手术方案，护士不熟练手术步骤，不熟悉医生习惯，手术配合忙乱，易发生器械清点错误，医生切下的组织标本忘记存放而造成标本丢失。违反操作规程将会导致操作失误或错误而发生护理缺陷或事故。

3.药物因素病人手术中病情变化快，用药品种多，且要求及时。尤其是体外循环及器官移植手术，病人输液路径多，护士缺乏药品知识，加上不熟悉病人病情，易发生用药错误，造成不安全因素。

4.管理因素由于医学科学技术迅猛发展，大量高尖技术用于临床；手术病人年龄放宽，病情重而复杂，更要求以病人为中心的整体护理；原来的规章制度不够完善，难以适应现代手术室的管理。质量管理体制是护理安全管理的核心，管理制度不完善，质量监控不力都是造成护理不安全的重要因素。医护人员缺乏职业道德，比如：术前洗手方法多，不按程序洗手，甚至违反无菌操作规程，可导致手术切口感染发生率增加，护士培训不到位，不会使用新的仪器设备，工作不到位，缺乏责任心，手术开始前不知仪器设备是否良好使用延误手术。

摘要：煤炭行业是我国经济发展的重要力量，随着煤炭开采深度的不断增加，开采的难度也在日益提升，煤炭采矿工程面临的生存环境越来越严峻。传统的采矿技术和采矿模式已经满足不了当前煤炭施工的需求，这在一定程度上影响了具体施工的顺利进行，导致安全生产事故频频发生。相关工作人员应该仔细分析和研究采矿工程施工中的不安全技术因素，并且有针对性地制定相关的解决措施。

关键词：采矿工程；不安全技术因素；解决对策；具体分析

目前，从我国采矿工程实际的施工情况来看，施工环境和施工安全程度都有很大的进步，但是仍旧存在着各种各样的安全事故危害到人们正常的生产和生活[1]。安全是采矿工程施工的重要前提和基础，只有保障采矿工程安全，才能促进采矿企业健康可持续发展。因此，在采矿工程施工中，相关工作人员要积极制定解决不安全因素的策略，推动采矿企业顺利发展。

1采矿工程中不安全技术因素

1.1对采矿工程施工重视程度不够。目前，虽然我国社会和人们对采矿工程施工的重视程度有所提高，但是与发达国家相比仍然有待提升。采矿工程施工重视程度不够直接导致我国当前采矿工程施工环境较为恶劣、采矿成本支出大、市场竞争激烈、产品价格整体较低等问题的出现。在实际的采矿工程施工中，有一部分采矿单位将过多的时间和精力放在经济效益的提升上，忽视了采矿工程施工的安全管理工作，这在一定程度上增加了施工的安全隐患，并且很多安全措施在施工过程中没有得到较好的应用[2]。例如，在采煤过程中，应该在每个采煤机上都安装有瓦斯超限的报警器。但是在实际的采煤过程中，很多企业矿井的瓦斯较高，却没有严格按照相关规定和制度进行煤矿开采工作，在采煤之前很多企业会抽放处理瓦斯，因此，在实际采煤过程经常会出现超限的现象。一旦出现超限的情况，瓦斯报警器就会立即断电，采煤机也会停止工作，会大大影响采煤的质量和效率。同时，采矿企业很多施工人员在实际的施工过程中会直接拆除瓦斯报警器，这样虽然增强了生产和施工的连续性，但是却给采矿工作带来了极大的安全隐患，大大增加了安全事故发生的概率。1.2施工技术人员综合素养较低。目前，我国煤矿产业面临着十分严峻的生产和施工环境，在煤矿企业发展的黄金时期，我国煤矿企业聘请和招纳了大量高水平、高素质、专业能力较强的人才，这在一定程度上保障了采矿企业施工的安全性，有效地提升了采矿企业施工质量和效率。但是在全新的发展形势和背景下，我国煤矿行业发展进入一个低迷阶段，这时，很多大学生毕业后不愿意进入煤矿企业工作，纷纷转向其它发展前景较好的行业中。同时，很多在采矿行业工作的人员，由于工作负担较重、压力较大，薪资待遇不理想，慢慢的离开了采矿企业，跳槽到其他企业，这在一定程度上降低了采矿工程行业整体的技术水平。除此之外，我国很多采矿企业在激烈市场竞争中处于弱势地位，很多专业化水平高的工作人员都不愿意进入采矿企业工作，这大大降低了采矿工程施工技术人员总体的、综合的素质，进而给采矿企业的安全性带来一定的影响。在采矿企业实际施工中，相关部门和管理人员并没有给员工制定科学完善的培训制度，对于专业化水平高、表现较好的员工没有及时提升[3]。很多采矿企业仍然在使用传统的施工模式、施工理念和施工方法，在很多施工流程中都存在较多的漏洞，这大大降低了采矿工程施工质量，不利于保障采矿工程施工的安全性和稳定性。

2保障采矿工程施工安全的重要措施