比对范文10篇

时间:2024-01-09 00:40:09

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行测真题命题模块比对

2014年4月25日公务员笔试在万千考生的奋笔疾书中落下帷幕。此次考试聚集了辽宁、宁夏、云南、海南、湖南、天津、重庆、内蒙、山东、江苏、**、广西、西藏13个省(市、自治区)。在2014年9月13日的六省联考中,**与福建、海南、重庆、辽宁使用的是同一套题目,而就今年的真题情况来看,**与**省使用的是同一套题目,与天津、重庆、辽宁、海南、湖南、云南、广西、山东九省试题内容相同,仅模块顺序不同,下表是2014年**公务员考试行测试卷结构与2014年**公务员考试行测试卷结构的比对。

2014年**公务员考试行测试卷结构2014年**公务员考试行测试卷结构

题型(以试卷顺序排序)题量题型(以试卷顺序排序)题量

总题量120总题量120

01常识判断单选题2001言语理解与表达选词填空10

02言语理解与表达选词填空10片段阅读20

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行测真题量比对国考原题

2014年4月25日公务员笔试在万千考生的奋笔疾书中落下帷幕。此次考试聚集了**和辽宁、宁夏、云南、海南、湖南、天津、重庆、内蒙、山东、江苏、陕西、西藏——共计13个省(市、自治区)。其中**、海南、湖南、重庆、天津、内蒙、陕西、辽宁、云南、**、山东、宁夏——共计11个省为统一命题,只是行测各个模块的顺序有所不同,江苏则是自主命题,西藏具体情况待确定。

**2014年公务员考试于1月16日进行,因出现泄题事件,定于4月25重考,为联考再增加了一个省,**公务员重考笔试呈现如下特征:

(一)总题量减少,各模块顺序调整

下表是2014年4月25日**公务员考试行测试卷结构与2014年1月16日**公务员考试行测试卷结构的比对。

2014年1月16日**公务员考试行测试卷结构2014年4月25日**公务员考试行测试卷结构

题型(以试卷顺序排序)题量题型(以试卷顺序排序)题量

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乡村合作医疗监管方式比对

自2003年以来,新型农村合作医疗制度(以下简称“新农合”)在维护农民健康权益、促进卫生公平方面发挥了重要作用。历史上农村合作医疗制度属于农村卫生工作的范畴[1]。经多年运行管理模式已形成了卫生部门主管、相关部门协调配合、经办机构进行日常业务运作、医疗机构服务、多方监督和评估,以及研究人员提供技术支持的组织体系[2]。目前大部分地区采用的是由卫生部门管理新农合的模式,而一些地区采用的是社保部门组织管理模式和商业保险运行模式。2009年,《国务院关于医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》中提出:“探索城乡一体化的基本医疗保障管理制度,并逐步整合基本医疗保障经办管理资源[3]。”在有关模式的讨论中,一些观点主张将新农合纳入社会保障体系,最终实现新农合基金与社会保障基金的接轨,其理由是新农合作为互助共济制度虽然解决了“广覆盖、低保障”的问题,但是相对于农村居民日益增加的医疗卫生服务需求而言基金池所支撑的保障力度较弱;而另一方观点则认为,应坚持卫生部门主导,因为医疗服务和医疗筹资上的“一体两翼”管理模式更有利于实现满足医疗服务需求和控制医疗费用之间的良好平衡,以非常低的筹资水平缓解农民群众看病就医的经济风险[4]。那么社保和卫生部门对新农合2种不同的管理模式基金使用情况有何差异?鉴于此,本文以四川省为研究对象进行探究。

1材料与方法

首先,采用调查法、访谈法,抽样成都市、泸州市分别作为新农合社保部门、卫生部门管理的样本点,对的新农合管理制度、管理模式进行深入了解。其次,将社保部门管理27个县(区)作为社保组,再根据人均GDP、农业人口数和农民人均纯收入采用分层随机抽样方法从卫生部门管理的县(区)中,选取了与社保组特征值相当的27个卫生组。①对费用控制及住院率控制情况进行分析,②采用Z分数综合评价法对54个县(市、区)不同管理模式新农合保障效果进行综合评价[5]并对2种模式效果进行差异分析。

2结果

2.1基本情况四川省新农合以卫生部门管理为主导,截止2009年底,有15.1%的地区由劳动与保障部门主管。经调查,以卫生部门主管的泸州市于2008年实现了新农合全覆盖,新农合主要由卫生部门的农村卫生管理行政部门整体规划管理,各区、县设立新型农村合作医疗管理中心,负责新农合的具体经办工作。作为社保部门主管的典型地区,成都市政府于2006-07将“新农合”工作由卫生部门整体划归到劳动保障部门。2007-05成都市成立医疗保险管理局,为市劳动和社会保障局下属事业单位,统一管理全市城镇职工基本医疗保险、新农合、城镇居民医疗保险等。其中新农合归于综合处管理,新农合管理人员由原来的10多人下降为5人。2009年为完善城乡居民基本医疗保障体系,实现城镇居民基本医疗保险与新型农村合作医疗一体化,制定《成都市城乡居民基本医疗保险暂行办法》,该办法将新农合予以包含。

2.2新农合管理模式四川省新农合管理呈现条块市管理模式,即每个区县所制定的制度不一致,优点在于管理能因地制宜、较为灵活,缺点在于难以统一规范。经调查,卫生部门主管的样本地区泸州市的各个区(市、县)、各级医疗机构新农合补偿制度不经相同。管理上,泸州市严把控制关口,如医疗机构考评上,推行协议管理、风险保证金管理、执业人员备案登记管理制度;治疗用药上,严格执行疾病诊疗技术规范,准确把握相关治疗项目的使用指征、治疗级别和频次,控制治疗费用的不合理增长;检查检验上,严格掌握大型设备检查指征,完善常规检查,实行检查互认制度,杜绝以规避医疗风险为借口的滥检查、重复检查。价格费用上,按物价部门规定执行收费标准。监管方面建立以行政监督为主体、社会监督为补充、专家监督为支撑的三个监督机制,并配制相关制度,如入出院报告制度、身份核对制度、动态分析制度、大额补偿报告制度、医疗信息公示制度等。这一系列措施强化了医疗行为的监督,推进了新农合管理工作常态化、制度化、规范化。医社保部门主管的成都市基金筹资及住院补偿水平较高,以多缴多报原则,将筹资补偿制度分为三级,最高级别个人筹资缴纳220元,报销比例乡级定点医疗机构可达90%。由于成都实施的是城乡统筹一体化战略,新农合基金池不再划分为各区、县,因此在新农合报账流程实施了整合,即成都的A县患者到B县就医,其不用回A县结算,在当地医院结算即可。对于门诊报销,参保人员在选定的门诊定点医院发生的符合报销范围的费用,由统筹基金按30%的比例支付,一个自然年度内最高支付限额累计不超过200元。与此同时,成都还实施21种慢性病门诊,对于指定病种按住院等级报销,将3个月报销一次,解决了部分常年吃药但不能住院报销的慢性病患者看病贵的问题。在监管方面,医保局设立稽查科,负责各项监管工作,如对医院进行实地考察,与农民访谈,另外,其建立考核制度,并对医疗机构进行定期及不定期考核;建立专家评审制度,定点聘请医疗机构专家对住院清单等进行审核,每月中旬聘请第三方评审组对费用清单抽审。

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医疗管理绩效考核比对

改革开放以来,我国的医疗卫生事业得到了迅猛发展,医疗管理已从过去的经验管理逐渐过渡到科学的现代化管理模式。各家医院都在不断摸索与探寻自己的发展之路,树立健康有序的管理理念〔1-3〕。绩效管理是企业管理中运用较为成熟而普遍的一种管理模式,已为众多国际知名企业创造了巨大的财富。随着医疗管理改革的不断深入,国内外已有相关医院尝试将绩效考核也纳入到医疗管理体系中,并取得了一定的成效〔4-7〕。所谓医疗绩效考核,就是针对医疗单位、临床、辅助和职能科室、医护、管理和后勤人员,通过制定目标和考核标准,组织实施,严格考核,奖罚分明,绩效评价,最终完成预计目标的一系列过程〔8-9〕。本研究旨在评价绩效考核用于医疗管理的可行性、科学性、有效性与实用性,为医疗管理提供一定的理论依据。

1资料与方法

1.1入选资料搜集我院2006~2011年期间各个科室的医疗相关的数量、质量及费用等相关病案资料,包括病案首页、治疗费用及药品利用情况。根据是否采用绩效管理,分为2006~2008年的常规管理模式组和2009~2011年的绩效考核管理模式组。

1.2我院绩效考核管理模式简介医院首先确定合适的近期及远期发展目标和规划,制定相应的绩效指标。根据实际情况,将绩效指标分为财务、内部经营、患者、技术创新与人才培养。各个科室根据实际情况制定符合本科室发展的医疗管理方法,并组织实施。医院对全体工作人员采用基本工资与绩效考核相结合的方法进行薪酬分配。同时,医院成立专门的核算办公室,由专人负责医院的核算和绩效评价。

1.3评价指标比较分析绩效考核前后医院的病床数、入院人次、出院人次、平均病床工作日、病床使用率、平均住院天数、院内感染率、病死率、术后10d死亡率、无菌手术感染率、出入院诊断符合率、治愈好转率、临床与病理符合率、住院患者人均医疗费用以及药品比例等临床指标。1.4统计学方法采用SPSS17.0统计软件分析,计量资料以均数±标准差(x±s)表示,组间计量资料的比较采用独立样本t检验,组间率的比较采用χ2检验,以P<0.05为差异具有统计学意义。

2结果

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行政管理量化研究的比对

一、行政管理中的量化研究方法

量化研究一般指对事物可以量化的部分进行测量和分析,以检验研究者自己关于该事物的某些假设的研究方法。行政管理中的量化管理,从狭义的方面说涉及两部分:一是针对管理人员自身的管理工作的量化,即内部效率;二是针对所处理事务的效率评估量化,即内部外部效率的综合评价,针对不同的部分,应有不同的量化管理对策。本文是从狭义方面来分析量化方法在行政管理中的运用。

二、量化研究方法在我国行政管理中的运用

在公共政策科学化的背景下,以理性分析为基础和根据的定量分析是当代公共政策分析的主流。这是由公共政策分析的学科任务所决定的。量化研究在行政管理中运用的基本步骤是:第一,建立一个关于行政管理的量化研究模型;第二,收集所要研究问题的数据,即量化的进程;第三,将收集到的行政管理资料进行进一步的分析,诠释;第四,总结,得出量化的结论;第五,将定性和定量研究方法结合起来,用定性方法来诠释所要研究的问题,用定量方法来做结论。

三、中外行政管理量化研究的差异

第一,从研究方法上来看,目前我国行政管理量化分析的研究主题以公共政策问题的构建为主,而该类主题相对而言更适用于统计分析方法。美国对于行政管理的量化研究已较为深入,使用的方法也比较多元化,结合了计量经济学分析法、统计学分析法、数学分析法等,更为详尽的研究了行政管理。

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实验室间比对在实验室管理的运用

1实验室间比对的概况

1.1实验室间比对实施单位

2011年由我所组织的实验室间比对的参加单位分别是单位1:机械工业排灌机械产品质量检测中心(镇江);单位2:泰州市产品质量监督检验所。

1.2标准样品

标准样品是卧式化工离心泵,型号:ZA50-200,样品编号:0627,生产日期:2011年8月。实物样品如图1所示。

1.3检测依据

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地税局三个比对指导方案

根据市局《关于开展“三个比对”活动实施方案》的安排和部署,为适应全县经济社会又好又快发展的要求,进一步提升全县地税部门整体工作质量和水平,经县局研究决定,在全县地税系统广泛开展“比对落实、比对创新、比对贡献”的“三个比对”活动,通过比对,查找不足,明确方向,更好地服务创业,促进发展,充分发挥地税工作的职能作用。现结合工作实际,制定以下实施方案:

一、指导思想和目标要求

坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕地税中心工作,进一步解放思想、更新观念,切实强化大局意识、忧患意识和进取意识,自我加压,不断超越,全面提高依法治税水平、信息管理水平、服务创业水平、队伍建设水平,争创第一流的工作业绩,全力服务县的经济发展。

坚持把开展“三个比对”活动作为提升地税工作的重要推力,贯穿全年工作始终。准确把握开展“三个比对”的具体内容、根本目的和形势背景。按照市局和县委、县政府的决策部署比对落实,努力实现地税部门新作为;参照兄弟地税部门的工作亮点比对创新,努力实现地税工作新提升;对照系统先进典型比对贡献,努力实现地税干部新价值。在比对中查找差距,在落实对策中改进工作,在创优服务中提升水平。

二、活动内容

(一)服务大局,助推发展,按照市局和县委、县政府的决策部署比对落实

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北焦南黄的艺术风格比对

一、艺术轨迹与思想共性

焦菊隐导演思想的成熟,以其在北京人艺时期的创作为标志,是斯坦尼斯拉夫斯基体系演剧方法在中国的发展。他在成功确立写实演剧的范型基础上逐步发掘和拓展了现实主义的表现内涵与外部技巧。这过程中包含了他对斯氏体系独特品格逐步深入的认识和向民族演剧美学借鉴的两个重要方面,最终在北京人艺时期相互作用而成熟。总体看来呈现了两条线索逐渐明晰又汇聚、影响的线性发展过程。相对于焦菊隐导演艺术的线性成长,黄佐临的导演风格构成却如一幅美图,笔触有增无减,总体模样伴随着不同时期的笔墨而变换出不同的景象,色泽历久弥新而手法日渐纯熟,直到晚年以《中国梦》为代表的创作,最终形成了一幅自由自在的画卷,此时已经很难读出那挥洒过程中各个因素的痕迹区别来了。

(一)焦菊隐:写实范型与民族美学的汇聚

焦菊隐导演风格发端于他抗战时期导演意识的崛起和初步摸索。导演意识的崛起,首先是对演剧艺术而非文本的浓厚兴趣使然。其次,是伴随着对话剧现代性更深入的认识,焦菊隐在战时半业余状态的导演实践中,更多是为摸索导演职务作为现代演剧标志所背负的完整、统一等的基本任务,探索二度创作中的情调、节奏、气氛等基本要素而努力。焦菊隐导演风格发展的第二阶段是探索并确立现实主义戏剧对生活氛围和细节的写实性再现的舞台风格。从《夜店》到《龙须沟》,焦菊隐的导演艺术以其鲜明的现实主义美学原则和追求逼真酷似的写实方法,奠定了北京人艺风格的基础范型,也为自己赢得了广泛的赞誉,创造了进一步探索演剧道路的条件。第三阶段,《龙须沟》过后的一段相对的沉默期。虽没有佳作问世却潜藏着他投入探索的巨大心力。回顾起来,这段时期正是他整个导演风格形成发展过程中最关键的时期,也是最能体现他导演风格本质缘起的时期,在突破的决心之下,跨过困惑与误解,他终于从观念到方法都彻底摆脱了写实范型的围困,进入了追求艺术表现的自由之门。最后一个阶段———焦菊隐导演风格的最终形成是伴随着郭沫若的历史剧《虎符》的实验开始的。向民族戏曲学习的目标方向已经确定,理论准备早已做足,外部条件也已具备,剩下的就是如何学习的问题了。《虎符》被他称为“第一次有意识有计划的尝试”和“吸取戏曲精神也兼带形式的一种实验”。[2](P113、118)此剧多方面地尝试了戏曲程式和方法在话剧中的运用,从表演风格的虚拟性到舞美避实就虚的意境创造;从语言的歌韵化处理到对程式化动作的借鉴,甚至学习戏曲辅以锣鼓音乐来外化人物内心节奏和渲染气氛。有些外部手段的尝试确实存在着生硬和不协调的问题,但作为借鉴民族艺术精神,拓展现实主义话剧的表现内涵和外部技巧的探索开端,为以后更高水准上的手段和内蕴的统一提供了众多有益的经验,也为其后的几部中国现代演剧史上堪称典范的历史剧的诞生打下了基础。没过多久,一部代表着中国现代的、民族的、现实主义演剧高峰和焦菊隐至高成就的话剧《茶馆》就诞生了。

(二)黄佐临风格的多彩拼图

黄佐临从事导演活动的经历开始得很早,早于自己戏剧职业的开端,但对其整个导演生涯却有着重要的意义。现在看来,早期独立编导的演出里突显出的诸多关键特质,如自由洒脱的创作心态、幽默讽刺的喜剧精神、游戏般舞台时空的自由处理、简陋的物质条件下对意味的准确把握与追求、丰富又强烈的舞台表现手段的大胆运用等等,都成为他以后导演风格的关键构成。如《国际团结万事可能》的表演载歌载舞、时空自由跨越、妆饰简单传神,大有合众狂欢的气势。这种自由自在的状态培养锻炼了青年黄佐临的想象力和幽默感等特质,使其在未来得以灵活自由地发挥与创造。“孤岛”和“沦陷”时期,佐临在其独特的艺术人格特质和科波与圣丹尼“戏剧就是戏剧”而非生活的观念指引下,进行了更显职业化和专业化的导演实践探索。通过对萧伯纳“说笑话的方式讲真话”风格的继承和发展;对中国戏曲形式和精神的学习和借鉴;对斯氏体系演剧美学和方法的尝试,集中展现了最终化作其个人风格的丰富多样的艺术倾向。萧伯纳是佐临的戏剧启蒙人,萧伯纳戏剧中的机智风趣与讽刺令早年的佐临十分着迷,也与佐临的幽默气质非常相投。从来到上海后一系列的喜剧作品《小城故事》《荒岛英雄》《梁上君子》《升官图》中,我们总能看到这种开玩笑式的讽刺(而非都是血淋淋、不留余地的)和鲜明的社会思考与批判精神。他此阶段的喜剧风格,是对萧伯纳“开玩笑的方式讲真话”的发展,通过众多外国剧本的改译注入了本土色彩和强化了本土思考,佐临“无可置疑地表现了他在喜剧方面的突出成就,表现了与众不同的佐临风格”。[3]在留学时期,佐临就因受布莱希特文章启发将戏曲纳入自己的艺术视野,并在随后的导演中尝试对戏曲外在手法和内在精神的吸纳,为自己的风格拼图加入了亮丽的一笔。这种对民族戏曲艺术的借鉴既是开发观念的主动尝试,也是当时演剧生态中观众、演员等条件因素的自然要求,更是外来剧种话剧在本土发展过程中的内在需求。同时,对于话剧与戏曲的异质性,佐临有清醒的认识。他对戏曲程式、唱段甚至情节的移植都建立在规定情境和人物内心要求的基础之上。对戏曲身段和程式的运用更是充分结合着某些剧目整体的构思和强烈的内心外化需求。佐临的写意戏剧理想建立在“戏剧就是戏剧”的观念和假定性原则的基础上,以谨慎的艺术态度,在具有浪漫诗情特点、涉及传统、古代题材或本土化改编剧目中吸纳民族美学精神,运用戏曲手段为演出营造强烈的民族色彩和本土气息,并为未来在戏剧观念层面上汲取戏曲美学精神和表现手法积累了宝贵的经验。对斯氏演剧美学和方法尝试的典型范例是在胜利后上演有所谓“冷戏”“难戏”之称的由高尔基《底层》改编的《夜店》。面对“这出极端写实剧”而“感到万分困难”的他,从准备阶段开始,就效仿斯氏在莫斯科艺术剧院的做法,带领剧团人员“集体到角角落落去观察,去吸收真实生活”,在排演过程中对斯氏体系演剧艺术精神及方法进行了认真的尝试。其结果收获了“六个星期的好座”[4](P.358、359)的惊人成绩。黄佐临更是中国最早介绍德国戏剧家布莱希特及其戏剧的艺术家。通过“四次试验”中的“中国式的史诗剧”,他从演出总体结构上借鉴了布莱希特戏剧的叙述性因素,既漂亮地完成了政治宣传任务,又达成了他围绕“写意”理想探索“中国式史诗剧”样式的目的。但佐临的“中国式史诗剧”与布莱希特“史诗剧”(现多称叙述体戏剧)也不尽相同,他并不着意强调以“叙述”和“间离”打破移情和幻觉,通过诉诸观众理智而传达社会政治观点,而是通过叙述获得通往“本质”和“基本矛盾”的更加自由也更富感染力的舞台形态、时空关系和表现手段。他并非“布氏信徒”,而是奉行“拿来为我所用”的心态。

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电影大片消费爱好比对

一、引言

2002年,张艺谋导演的首部国产大片《英雄》的出现,意味着国产电影迈出了营销的第一步。该片全面学习了好莱坞的营销模式,极大地调动了观众的观影热情。此后,“电影需要营销,营销大于电影”的观念逐渐深入电影界,成为一种普遍的观念①。可以说,营销观念的改变是中国电影新世纪以来产业化进程中的一大进步,尤其是国产大片,在取得了骄人成绩的同时,也带动了国产电影营销的整体积极性。近几年,有关电影观众的调查发现:当代电影院的观众正向年轻化发展,其中又以“80后”和“90后”(统称“新生代”)为电影市场的消费主力。“80后”是计划生育政策实施后中国第一代,如今已迈入或即将迈入而立之年,逐渐进入人生消费的高峰期;“90后”成长于经济高速发展、中西文化剧烈碰撞、网络虚拟生活方式盛行的年代,并于2008年开始陆续进入大学校园,他们的消费潜能不可小觑。可以说,“80后”与“90后”的电影消费观念正改变着中国电影的市场规则。事实上,一些国产大片的制作和发行已经开始注意到这个趋势,并在电影营销的各个环节加入了观众喜闻乐见的元素。以《建国大业》为例,基于对新生代观众群体的考虑,导演班子有意识地在影片创作的重要环节引入两位80前后出生的青年参与。首先,特设前所未有的文学副导演的职位,引进79年生人董哲挂职,因为“年轻人路子野,可能很多想法会和传统不同”(导演韩三平语),正因为此,影片中许多情节才能与处于相同年龄段的新生代产生心理共鸣;其次,起用从未独立剪辑过一部电影的27岁年轻人许宏宇担纲《建国大业》的剪辑,此举收效颇大,影片突破了以往主旋律电影刻板范式,增强了娱乐性,满足了新生代的观影需求②。“80后”与“90后”的电影消费偏好特点使得我们不能不仔细考虑他们“想看什么”“想通过看电影获得什么”“口味发生了什么变化”等一系列的问题③。但遗憾的是,学界关于“80后”与“90后”电影消费行为的研究还很鲜见,将两群消费者的观影行为进行比较研究更是无人涉足。本文将在这方面做出尝试,比较“80后”和“90后”在电影大片消费偏好上的差异,以期把握中国新生代电影大片消费的变化趋势,从而有利于电影从业人员开展更富针对性的电影营销。

二、文献回顾

(一)电影消费研究回顾

通过文献搜索不难发现,已有的关于电影消费的研究大致分为两类:一类是用定性(思辨)的方法研究电影消费现象。例如,姜申(2008)探讨了电影怀旧与消费文化的关联④;何水静、但璇璇(2009)分析了动画电影对于成人的消费价值⑤;蓝爱国、马薇薇(2009)则指出,消费者对某种电影产品的消费归根到底是受电影产品自身及与其有关的营销行为中所承载的文化因素的影响⑥。另一类是对电影消费的某几个方面问题进行简单的频数分析。例如,方亚琴(2004)对观众“在哪里看电影”、“为什么看电影”、“为什么要去电影院看电影”等做了调查⑦;戴新民、李顺来和李安惟(2005)初步考察了电影观众的消费频率、电影产地偏好、类型偏好和观看同伴等问题⑧;朱丹华、朱静雅、朱墨等(2005)对大学生看电影的方式、去电影院看电影的频率以及与此相关的制约因素等进行了调查与讨论⑨。朱墨、朱静雅、史姝琳等(2006)指出,电视和音像制品以及BT下载是大学生最常用的观影方式,说明当代大学生是最重要的电影关注群体,但仍不是重要的影院消费群体⑩。曹春明(2009)则对农村电影观众“一年愿意花多少钱看电影”“喜欢看哪国的电影”“电影好看的标准”等问题做了分析?;可见,至今尚未有专门以“80后”或“90后”为研究对象的电影消费行为研究。

(二)世代消费差异研究回顾

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地税局长在三个比对活动动员会议讲话

编者按:本文主要从突出重点,争创特色,全县地税系统机关效能建设工作成效明显;精心组织,强化措施,深入开展创业服务年活动;查找差距、研究对策,全力构建实现地税事业又好又快发展的新平台进行讲述。其中,主要包括:抓住重点,准确定位,确保"三无"目标的实现、切实抓好九个方面重点工作落实,着力解决八个方面突出问题,做到"四个结合"、按时按质完成"规定动作",结合实际创新"自选项目",达到"四个提升"、认真贯彻、全面动员,切实增强开展创业服务年活动的紧迫感和责任感、明确目标、把握时机,切实增强开展创业服务年活动的针对性、突出重点、创新方法,切实增强开展创业服务年活动的工作特色、加强领导、完善机制,切实增强开展创业服务年活动的实效性、参照经济社会发展形势比对要求,进一步推进服务型地税机关建设、参照兄弟地税部门创新举措比对落实,进一步推进创新型地税机关建设、参照系统先进典型比对贡献,进一步推进学习型、务实型、廉洁型地税机关建设等,具体材料请详见:

同志们:

按照县委、县政府和市局的统一部署和要求,今天我们组织召开全系统2010年创业服务年暨"三个比对"活动动员大会,主要任务是:传达贯彻县委、县政府和市局机关效能年总结表彰暨创业服务年动员会议精神,总结全县地税系统机关效能建设工作;按照县委、县政府和市局的统一部署,全面部署全县地税系统2010年"创业服务年"及"三个比对"活动工作,进一步巩固机关效能年活动成果,优化发展环境,提升创业服务水平,努力实现全县地税部门创业政策扶持力度有新的突破,创业服务举措有新的突破,创业服务环境有新的突破。等下,县纪委常委、纠风办主任余琦和县局党组书记、局长王汝标同志还要作重要讲话,请同志们务必认真领会,加以落实。下面,我先讲三点意见:

一、突出重点,争创特色,全县地税系统机关效能建设工作成效明显

回顾一年来,我局机关效能建设工作,可以说是行动快,措施实,效果好,成绩佳。荣获"全省地税系统党风廉政文化先进单位"、"全县落实党风廉政建设先进单位"以及"全县效能综合先进单位"等光荣称号。全年全局上下紧紧围绕"三无"目标,强化"四个结合",着力实现了"四个提升"。

(一)抓住重点,准确定位,确保"三无"目标的实现

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