标兵范文10篇

刻苦勤奋积极进取的优秀员工

百货大楼烟酒食品部有这样一位营业员，无论您何时到她负责的柜台购物，总能看到她亲切自然的微笑，听到她文明礼貌的服务用语，她的形象朴素大方，服务热情周到，她就是食品部连续两届荣获十大服务标兵称号的类丽莎同志。

由于工作的需要，根据类丽莎同志突出的表现，食品部决定把类丽莎从原来的收银员岗位调到烟酒组，成为一名普通的营业员，烟酒组的工作对食品部至关重要，因其业务量大，商品价格高，高档洋酒一瓶售价就达到一千多，高、中、低档中外香烟的品种和价格非常繁多，所以，要想掌握和精通烟酒组现有的各个品牌不同品种的商品，需要极大的心力深入钻研才行，烟酒组的工作，并不是普通人三五天就能够胜任的，类丽莎在接受部门安排时，意识到这又是一次对自己的挑战，感谢领导信任的同时，也感到了自己肩上的担子有多重。

类丽莎同志是这样做的，她说，我从来都反对抽烟喝酒，对烟酒一窍不通，可从现在起，我要争取做一个烟酒专家。那几天，逮着机会，她就请教搭班的有多年烟酒销售经验的贺向涛同志，不放过点点滴滴的时间，不让今天的问题拖到明天。下班后，她就带着有关烟酒科普知识的资料回家，自然，她的丈夫也成为值得请教的老师，她打趣说，孩子她爸这几天可高兴了，破天荒地抽到了媳妇买的烟，他哪里知道，这是为了让他给我讲讲各种牌子的烟的味道和特点，好在顾客面前做到百问百答，作为女同志，不抽烟不喝酒，但既然在这个岗位上，就要想办法胜任这个工作，不思进取、不动脑子绝不是一个优秀员工的做法。

勤奋聪明的类丽莎在新的工作岗位上很快就能独挡一面了，而类丽莎无论在哪个岗位上，都表现出对工作极度的认真负责，在烟酒组，一班只有两名营业员，一人去仓库取货或临时有什么事，另一人就要照看全场，介绍商品，收取现金，开具发票，而越忙，越能体现一名优秀营业员的服务水平和工作能力，至今，类丽莎从没在工作中出过任何差错，我们看到的是她轻松自然的微笑，和总是忙碌着的身影，听到不同的顾客对她的服务满意地致谢，却从没见过她在班上皱过眉，没听到她说过一句累。

有时，细节的感染力是巨大的。烟酒组因为守着通道口，兼卖冷饮，为逛街口渴的顾客提供了方便，很多顾客拿到冷饮后急着入口，顺手就把包装纸随地乱扔，类丽莎专门准备了纸箱，从顾客手里接过包装纸扔进纸箱里，有一次，碰到两位比较随便的女顾客，偏要边走边撕包装纸，正好组里不忙，类丽莎不好再劝说顾客，就跟在她们的后面，走一步，蹲下来拾一块顾客甩下的纸片，谁知，就是这样一个细节，深深地打动了两位顾客的心，说经常逛街购物，很少见这样的营业员了，耐心认真，又始终不急不躁，亲切温和，她们连声向类丽莎道歉，自觉地把剩下的包装纸扔在了就近的垃圾筒里。维护大楼的干净整洁，是每一位员工都要以身作则的事情，但是，以实际行动感染来此购物的顾客，让顾客感到百货大楼不仅是大楼员工的大楼，更是广大顾客心目中的大楼，维护大楼的整洁美观，是大家共同的责任，类丽莎做到了，她通过自己的实际行动，向顾客传递着这样的信息，提升着公司在广大顾客心中的形象和品味。

百货大楼烟酒食品部有这样一位营业员，无论您何时到她负责的柜台购物，总能看到她亲切自然的微笑，听到她文明礼貌的服务用语，她的形象朴素大方，服务热情周到，她就是食品部连续两届荣获十大服务标兵称号的XXX同志。

由于工作的需要，根据XXX同志突出的表现，食品部决定把XXX从原来的收银员岗位调到烟酒组，成为一名普通的营业员，烟酒组的工作对食品部至关重要，因其业务量大，商品价格高，高档洋酒一瓶售价就达到一千多，高、中、低档中外香烟的品种和价格非常繁多，所以，要想掌握和精通烟酒组现有的各个品牌不同品种的商品，需要极大的心力深入钻研才行，烟酒组的工作，并不是普通人三五天就能够胜任的，XXX在接受部门安排时，意识到这又是一次对自己的挑战，感谢领导信任的同时，也感到了自己肩上的担子有多重。

XXX同志是这样做的，她说，我从来都反对抽烟喝酒，对烟酒一窍不通，可从现在起，我要争取做一个烟酒专家。那几天，逮着机会，她就请教搭班的有多年烟酒销售经验的贺向涛同志，不放过点点滴滴的时间，不让今天的问题拖到明天。下班后，她就带着有关烟酒科普知识的资料回家，自然，她的丈夫也成为值得请教的老师，她打趣说，孩子她爸这几天可高兴了，破天荒地抽到了媳妇买的烟，他哪里知道，这是为了让他给我讲讲各种牌子的烟的味道和特点，好在顾客面前做到百问百答，作为女同志，不抽烟不喝酒，但既然在这个岗位上，就要想办法胜任这个工作，不思进取、不动脑子绝不是一个优秀员工的做法。

勤奋聪明的XXX在新的工作岗位上很快就能独挡一面了，而XXX无论在哪个岗位上，都表现出对工作极度的认真负责，在烟酒组，一班只有两名营业员，一人去仓库取货或临时有什么事，另一人就要照看全场，介绍商品，收取现金，开具发票，而越忙，越能体现一名优秀营业员的服务水平和工作能力，至今，XXX从没在工作中出过任何差错，我们看到的是她轻松自然的微笑，和总是忙碌着的身影，听到不同的顾客对她的服务满意地致谢，却从没见过她在班上皱过眉，没听到她说过一句累。

有时，细节的感染力是巨大的。烟酒组因为守着通道口，兼卖冷饮，为逛街口渴的顾客提供了方便，很多顾客拿到冷饮后急着入口，顺手就把包装纸随地乱扔，XXX专门准备了纸箱，从顾客手里接过包装纸扔进纸箱里，有一次，碰到两位比较随便的女顾客，偏要边走边撕包装纸，正好组里不忙，XXX不好再劝说顾客，就跟在她们的后面，走一步，蹲下来拾一块顾客甩下的纸片，谁知，就是这样一个细节，深深地打动了两位顾客的心，说经常逛街购物，很少见这样的营业员了，耐心认真，又始终不急不躁，亲切温和，她们连声向XXX道歉，自觉地把剩下的包装纸扔在了就近的垃圾筒里。维护大楼的干净整洁，是每一位员工都要以身作则的事情，但是，以实际行动感染来此购物的顾客，让顾客感到百货大楼不仅是大楼员工的大楼，更是广大顾客心目中的大楼，维护大楼的整洁美观，是大家共同的责任，XXX做到了，她通过自己的实际行动，向顾客传递着这样的信息，提升着公司在广大顾客心中的形象和品味。

一位上了年纪的老年顾客买了一件啤酒，XXX看他提不动，一口气帮他提到姜庄，赢得的是顾客真诚的道谢和对大楼的好评；有一位顾客来柜台买桂花酒，说找了好几个地方都没有，大楼烟酒组也没有，XXX就把顾客的电话留下来，连着打听了好几天也没有打听到哪儿有，XXX怕顾客着急，又专门打电话解释，让他耐心等待，听一位同事说他们家门口曾停过印有桂花酒广告的货车，XXX就赶紧去咨询，感动的顾客直说，再用烟酒了，还要到百货大楼来。

吴仁宝，男，1928年11月生，现任江苏省政协常委，华西集团公司副董事长、副总经理，华西村党村企总办主任。1997年中国十大乡镇企业功勋；1998年全国五好文明家庭，全国乡镇企业十大新闻人物；1999年获香港“紫荆花杯”中国杰出企业家成就奖；2000年入选中央电视台纪念改革开放20周年专栏“20年•20人”；2001年入选中组部建党80周年《鲜红的党旗》丛书“80年•80人”；2002年江苏省“道德楷模、时代风范”；2003年江苏省廉政代表；2004年中国功勋村官。江苏省九届政协常委。

50多年来，吴仁宝始终把“个人富了不算富，集体富了才算富；一村富了不算富，全国富了才算富”作为自己的人生理想和追求，心系百姓，胸怀天下，先后帮助中西部地区20多个省市区培训县、镇、村干部1万多名，在宁夏、黑龙江建成了两个“省外华西村”。他坚持立党为公、执政为民，密切党群关系，创造性地开展对农民的教育，使村民既“富口袋”，又“富脑袋”。他严以律己，廉洁奉公，不住全村最好房子，不拿全村最高工资，他把多年来政府奖给他的5000多万元奖金全部留给了集体。他誓言生命不息，为人民服务不止！

邓建军，男，1969年10月生，现任黑牡丹（集团）股份有限公司电气技术工人。1998年常州市中青年拔尖人才；2000年江苏省劳动模范；2002年“江苏省杰出青年”提名奖；2003年“全国五一劳动奖章”；2004年“全国职工职业道德建设十佳标兵”，2004年“江苏省有突出贡献的高级技师”；2005年全国劳动模范。

他敬业爱岗，刻苦钻研技术，为企业和国家创造了巨大的效益，提高了企业的核心竞争力。为使生产靛蓝牛仔布的关键设备功能最大化，他先后对染浆联合机进行四次改造，率先在国内破解连续生产不停车的世界纺织业牛仔布纱线染色难题；他对进口设备进行大胆技术改造，用变频技术改造世界先进棉纺设备；采用电子与气动技术的融合，使“黑牡丹”牛仔布的预缩率精度稳定地控制在2.5%以内，优于3%的国际标准。17年来，邓建军参与的技改项目达400多个，独立完成145个。他十几年如一日，注重系统学习，将学到的知识转化为企业生产力，从企业的小改小革入手到改造进口设备，直至破解纺织机械领域的世界难题；从一个中专毕业生成长为一名拥有本科学历的电气工程“土专家”、“知识型”职工的楷模。

张云泉，男，1946年6月生，现任江苏省泰州市人民政府副秘书长、信访局局长。1998年泰州市共产党员标兵；1999年江苏省优秀共产党员；2001年江苏省劳动模范，全国“人民满意的公务员”；2005年全国劳动模范。

自1983年起至今22年来，坚守信访岗位，把信访部门作为党和政府直接联系群众的“窗口”，平均每年接待上访群众2000余人次，拆阅处理人民来信2000余封，接受来访电话1000多个，以务实的作风和人格的力量化解了一个又一个矛盾，维护了人民群众的利益，维护了一方稳定，维护了党和政府的形象。在一些矛盾冲突激烈的场合，总是冲在最前面，身上留下了多处伤痕。先后义务帮扶过几十户特困家庭和贫困生，从自己的工资中挤出近4万元捐给困难群众，把党的温暖和关怀送到千家万户，让许多人重新鼓起生活的勇气。始终保持艰苦朴素的优良传统，甘守清贫、两袖清风，被人民群众称作看得见、用得上的“三个代表”。以一名共产党员坚实的双肩，一头担着党和政府的重托，一头担着人民群众的殷切期望，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，谱写了人民公仆勤政廉政、一心为民的动人篇章。

各位领导、各位评委、各位老师：

大家好！

今天我演讲的题目是《潜心为人师精心育桃李》。

我于1996年徽州师范毕业，直接分配到际联丰登小学任教。第二年我被调入中心小学任教，在团结向上的校风中又度过了整整九年。2003学年我担任毕业班语文教学和班主任工作，2004学年我又找到了新起点——担任一年级语文教学和班主任工作。去年开学，我原以为可以跟班上，但由于学校的搬迁，人员的大幅度变动，领导又安排我带五十余人的一年级。一年来，我虽然压力大，工作非常辛苦，但我很顺利地完成了教学任务，并取得了较好的成绩。为了今后能干公务员之家版权所有得更好，现将我这一年来的所做、所为、所感作如下小结。

当一名班主任，我乐意；成为一名优秀的班主任，是我最大的心愿。在学校里，班主任接触学生的时间最长，对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。双向管理学生不仅要定期召开家长会，还要根据学生的具体情况，及时与家长沟通交流。我班汪基超同学头脑灵活，接受能力强，但课堂纪律差，作业书写也马虎，这些我一有机会便教育他、引导他，看到他不良习惯改正了，我放心了。但有一次，路队长向我报告，说他排队回家时，*左走，且边走边玩，还摘路边的葡萄。我把事情弄清楚后，马上打电话请家长来学校，向家长讲清道理，共同分析孩子行为的正误。教师的耐心教育加上家长的密切配合，此时的汪基超同学已是宏村队的路队长了。活动为学生提供了表现的舞台，为学生创造了发展的机会。一年中，我积极开展各项活动，如秋游、放风筝等，每位学生均以积极的态度、满腔的热情投入到活动中来。看到他们一张张灿烂的笑脸，我感到很欣慰。

我是一名语文教师，当一名出色的语文教师是我努力的方向。在教学改革中，我积极探索，勇于实践，虚心向老教师学习，经常共同研究，主动听课，形成自己独特的教学风格，找到一套培养学生各种能力的切实可行的方法。我提倡学生向课本挑战，向教师挑战，向权威挑战；给学生多一点思考问题的时间，多一点知识消化反馈的余地，多一点进行活动表现的机会，多一点体验成功的愉悦环境，让学生“动”起来，让课堂“活”起来；解放学生的头脑、双手、眼睛、公务员之家版权所有嘴巴和时间，努力做到以学生为主体，在探索中学习，在参与中发展。

各位领导、各位同事：

八年前，我带着美好的憧憬走进了建行。从当储蓄员做起，几年中我几次轮换岗位，踏踏实实，积极肯干，受到了领导和客户的广泛赞誉。2000年月11月，我被聘任为京开路所所长。作为一名临时工，我既感到了无形的压力，同时又感到了强烈的责任，凭着一股不服输的劲头，凭着强烈的责任心，凭着对储蓄工作的满腔热情，我开始走上了这个集风险、责任、压力为一身的岗位。2001年当年实现存款1000多万元，一举扭转了京开所存款停滞不前的局面。2002年存款新增2185万元，日均新增1300万元，是建所十年存款新增的总量，其他各项指标也均超额完成任务，在支行网点中新增居第一位。由于实力不断壮大，今年5月18日，京开路储蓄所升格为京开路分理处，综合业务能力进一步得到加强。到目前为止，我分理处已开立账户20多个，企业存款300万元，靠我和姐妹们的顽强拼搏，把一个资源匮乏、地域偏僻、生存环境相当恶劣的小所柜发展成为一个充满活力和具有广阔发展前景的小巨人，树起了小所也能做大文章的成功典范。我自己连年被授予“先进工作者”称号，2002年被河北省分行授予“吸存问贷营销标兵”称号。我们所被分行评为个人银行业务优胜单位。

京开所是一个小所，天时、地利均无优势可言。要发展必须要靠个性化、亲情化、特色化的服务。在所里我时时强调服务的重要性，不断总结经验，找出不足。我常对员工说：“服务是一种理性化的商品，在当今社会，服务就是生产力，就是效益，服务跟不上，你就是辛辛苦苦从外边找来客户也留不住。”为此，我们把服务当成我所的特色品牌全力打造推介给客户。要求全员始终抓住“服务”这个有关我所生死存亡的主线展开工作。在对业务的掌握上我们认真学习新知识新技能，开展岗上练兵活动“比、学、赶、帮、超”，看谁工作效率高，看谁差错率低。使员工在相互比较中找出差距，弥补不足，用扎实的服务功底展现自己回报客户。同时，工作中我们注重运用“亲情化”服务手段联系客户，我们姐妹之间有这样的默契和承诺，只要客户一踏进我所的门，我们就会靠我们优质的服务影响他、感染他，让新客户成为忠诚客户、老客户成为铁杆客户，决不让客户带着半点遗憾离开储蓄所。

有一次，一位大叔拿着一张存单来我所办质押贷款，可存单上是他老伴的名字，按规定是不能办理的，我跟他解释必须有出质人来签字，老人说老伴身体不好，走远路不方便，看着他那着急的样子，我说：“大叔，您别急，我跟您到家里去办。”就这样，我骑着车走了好几里路，到客户家请他老伴在合同上签了字。既保证了业务的规范，又帮他解决了困难。为此，老俩口对我非常感激。在他们家属区内，逢人便说起建行的小曹如何如何好，在老人的宣传影响下，许多居民来到我所存款。我曾经为之服务过的两位老人执意要送给我一盆他们精心培育的花表示心意，至今还摆放在我分理处的窗口，鲜艳的花朵代表了两位老人的心意。至今，老人只要做了什么好吃的都要打电话叫我。我既感觉到两位朴实老人深深的情意，同时又体会到了服务技巧的魅力。

任丘地处华北油田，有许多石油经销大户，我及时捕捉这一商机，以全方位的营销网络客户。通过诚信、周到的服务，争得了一大批油商。我们用亲情化服务手段，千方百计为之排忧解难，得到了客户的认可，友谊逐步建立起来。几万、几十万的现金，客户填好单子放下便走，他们说：“交给她们全给办了，我们一百个放心。”随着业务的发展，京开分理处现金收付量急剧上升。有时一天要收款上千万。有些客户的钱数额大，且比较乱，非常容易出错，我们每次都不厌其烦的整点，加班加点成了常事。在我处，客户长款的事时有发生，有时几十、几百、最多的一次是1万元，我们都如数交给客户，分毫不差。

有一次，一位客户在我处取款，走时落在柜台上5000元钱，我发现后追出去车已走远了，回到所我赶紧查客户信息，给他打手机联络。得悉后，客户激动不已，非要给我500元作为感谢，被我婉言谢绝。这位客户从此成了我们的“铁户”，存款余额达150多万元。像这样的事，在我们分理处发生的很多。有的钱物甚至已被别人拿走，我们通过看录像，帮助找回来。因此，我处在客户中的信誉度很高。也正因为有了客户的信任和理解，我分理处的业务才得以迅速发展。

为切实加强全镇干部队伍能力作风建设，进一步激发广大干部职工的工作热情，引导干部职工立足本职岗位，敬业创业，钻研业务，争创一流的工作水平和业绩，促进三个文明建设协调发展，经研究，决定在全镇开展“创文明单位、树十佳标兵”活动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以服务人民、奉献社会为宗旨，通过开展“创文明单位、树十佳标兵”活动，进一步提高全体职工的整体素质，提升行业整体形象，推进全系统精神文明建设发展，实现三个文明建设的新跨越。

二、组织领导

为切实加强对创建工作的领导，经研究，决定成立“创文明单位、树十佳标兵”活动工作领导小组，组长：戴建安，副组长：张红、邓见龙、李兵，成员：江洪、聂荷锋、黎柏水、梅林、刘小兵、胡畔、熊克平。领导小组下设办公室，胡畔同志任办公室主任，具体组织实施“创文明单位、树十佳标兵”工作，负责协调系统下属单位创建工作。有创建任务的单位要成立相应工作小组，主要负责人为本单位创建第一责任人，把开展“创文明、树标兵”活动摆上重要议事日程，常抓不懈，努力形成一级抓一级、一级带一级，党、政、工、团群策群力、齐抓共管的局面。

三、活动内容

为深入贯彻《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》，树立我校学生可爱、可敬、可信、可学的

形象，激励广大小学生从自我做起，从点滴小事做起，严格要求自己，规范自己的言行，学校团队部决定开

展“八项标兵”评选活动。现将评选办法通知如下：

一、评选对象

全体在校学生。

二、评选内容及条件

平凡岗位见精神默默无闻显魅力

工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资人员的幸勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，原创：她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献，优良品质深深地镌刻在工作岗位上。她的这种精神尤其难能可贵，其精神力量像金子一样熠熠生辉，并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。她就是工资管理先进工作者、优秀公务员、帼国标兵----××*

用操守严把制度关

工资是国家以货币形式支付给公务员的报酬，体现着一个公务员的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中的公务员录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性，严肃性对于多年从事工资管理工作的××来讲，这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在××心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，任何违反工资政策的事，都别想从她的眼皮底下溜过去。曾经单位里一位同志，第一学历是高中，已经按高中学历套定了工资，后来经过自修取得大专文凭，就又想以大专文凭来重新套定工资。这样以来职务工资就可增加好几十，他找到××，先是套近乎，完后要接吃饭，始终没提正事儿，××不明就里，就与他寒暄，当这名干部感觉火候差不多了，就提出以大专学历重新套职务工资的要求，××当即严正指出，“工资上的事，丁是丁，铆是铆，没有一点回旋的余地。”并婉言谢绝了他的饭局。制度之美，在于它无论是对人还是对事，它都是一视同仁。人格之美，在于忠实地捍卫制度之严密、公正。在××年的工资大检查中，××从复杂的工资历史资料比对中，发现一位从外单位调进来的干部的职务工资高了一档，尽管不是在本单位发生的，将错就错，谁也找不到××的责任，但是，这样以来，制度就会形同虚设，原则就会大打折扣，向来在工作上追求完美的，眼睛里揉不得沙子的××，果断地向二级领导汇报了这一情况,得到批示后将多调的一档工资给降下来，个人看似损失了，但是国家的利益得到了保护。还是在××年的工资大检查中，有一位从本系统调过来的一位老同志，由于工资政策执行没有到位，该享受的政策待遇没有享受到，本应按正科待遇享受退养工资，但在过去几年中一直按副科拿退养工资，当事人却浑然不知，稀里糊涂地已经少拿好几年，××发现这一情况当即上报，得到上级确认后，积极为他办好所有手续。当这位退养干部当月拿到补发的工资时，握着××的手连声道谢。真可谓是：工资管理本无奇，公正原则是生命，一增一降理当然，尽显人格之魅力。

用奉献炫染工作美

把一件事情做好，那叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里，工资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜，并最终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。

岁月如流。二十三年的教学生涯，光阴荏苒。让她感慨万千。有人说，做教师很累，做小学低年级教师更累。呀，累并快乐、幸福着，这正是广大教师最真实的感受。既然选择了教师职业，就得像辛勤的园丁一样，与花为伴，默默奉献，终身无怨无悔。

出生于教师世家。三尺讲台上，一名普通教师。已度过二十三个春秋。漫长的教学生涯中，没有轰轰烈烈的业绩，也没有显赫一时的荣誉，和许多老师一样，平凡的教育岗位上，经历了许多酸甜苦辣，默默奉献着自己的一腔热忱。

从父亲身上学会为师

辛勤耕耘，父亲是市一所中学的高级教师、共产党员。从教四十多年来。默默奉献，赢得“桃李满天下”也获得了很多的荣誉。父亲的言传身教和环境熏陶，使她和妹妹自然而然选择了教师职业。从那时起她就暗下决心，要像父亲那样以诚待人，以诚感人，以诚育人，自己力所能及的范围内，努力做好每件事，做一名学生喜欢，家长放心的称职教师。因此，倾注满腔热情，钻教材，写教案，做教具，认认真真上好每一节课。

不只很快赢得了学生、家长以及学校领导的认同，凭着一份对教育事业的执着和对孩子们一片爱心。也得到教师进修学院的重视。年，首次担任了区教师进修学院语文实验教学任务，多次的公开教学和青年教师赛课活动中，得到好评，还被评为全区优秀青年教师。

从纷繁的社会里追寻平淡

“五一”国际劳动节刚刚过去，省线路局召开大会，隆重表彰全省长线标兵。借此机会，我代表省线路局党委、行政和工会向省长线标兵表示热烈的祝贺！对标兵同志们为长线建设做出的巨大贡献表示衷心的感谢！同时向全省长线广大员工表示亲切的问候和崇高的敬意！

长线标兵是员工的榜样，企业的支柱，推动长线发展的骨干。标兵中，有乐居乡村，用心维护，确保线路十几年无障碍的巡线员；有恪尽职守，用心服务，安全行车上百万公里的驾驶员；有兢兢业业，任劳任怨，求实进取的管理人员；有严于律己，争先求实，开拓创新的企业负责人。标兵们在各自的岗位上、在各项工作中发挥着模范带头作用，为推进企业改革、发展，目标管理创全省电信先进单位做出了重要贡献！长线标兵的思想及工作，充分体现了同志指出的解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。广大员工要以标兵为榜样，争先求实、奋发进取，推进长线事业不断发展。

我们已站在一个新的历史起点上。××年，全省长线工作会议提出了以发展为主题，以目标管理为主线，以线路维护为中心，积极推进机制创新、管理创新和技术创新，强化经营管理，深化企业改革，打造长线品牌，塑造企业形象的战略构想和七项工作目标与七大工作任务，责任重大，任务艰巨。需要长线标兵以崭新的姿态和精神风貌，发挥模范带头作用，多做贡献，再创辉煌；需要广大员工向标兵学习，振奋精神，开拓向前。为此，我提三点希望：

一是学习榜样，争先创优。长线标兵是企业的宝贵财富，是广大员工学习的楷模。各级党政工要关心标兵、爱护标兵，营造尊重标兵、崇尚标兵的激励氛围，进一步激发广大员工的积极性、主动性和创造性，掀起学标兵、赶先进、创先进的热潮，使学习先进、无私奉献、爱岗敬业、弘扬正气蔚然成风，使标兵的先进思想与先进事迹成为长线发展的动力，使先进队伍不断壮大，使长线事业不断发展。标兵要戒骄戒躁、再接再厉、努力保持标兵本色，不断提高自身素质，更好地发挥好模范带头作用，为长线再立新功！

二是顾全大局，投身改革。今年，我局按省公司统一部署，正在进行维护方式、绩效考评制度、薪酬制度、人事制度等一系列改革，有些改革措施会直接影响到员工的切身利益。广大员工要认清形势，更新观念，牢固树立市场意识、改革意识、整体意识、奉献意识，胸怀大局，正确对待改革过程中出现的新情况、新问题，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，对员工关注的热点问题、难点问题，多作正面解释和凝聚人心的工作，以实际行动支持改革、参与改革，投身改革。

三是要内强素质，与时俱进。最近中国电信集团公司周总经理在湖南调研时，作了重要讲话：现在企业的生产人员须要凭上岗证上岗，以后管理人员、技术人员也同样如此，没有上岗证就转岗或下岗。这是时展对员工素质提出的必然要求。企业在实施公司化运作、追求更大发展的征途中，有许多新情况、新问题、新知识需要我们去熟悉、去处理、去掌握，只有加强学习才能跟上形势发展。全省长线广大员工要努力学科学文化知识和新技术，新技能，不断提高自身综合素质，提高专业实际操作水平，提高适应市场经济的能力，做有理想、有道德、有文化、有纪律的长线员工。