编委办范文10篇

一、工作思路

年，县编委办将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的宏伟目标贡献力量。

二、工作重点

（一）以创先争优活动为载体，全面推进机关建设

深入开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。

（二）深入学习贯彻党的十七届五中全会和县委八届十三次全会精神，认真谋划“十二五”时期机构编制工作

年，我办在县委、县政府的正确领导和县优化办的具体指导下，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，扎实开展政务工作，进一步改进部门的工作作风，强化服务意识，提高服务质量，优化发展环境，切实增强了依法行政的水平，提高了工作效率，树立了机关的良好形象。现将一年来政务工作情况总结如下：

一、完善内部管理制度，大力推进电子政务建设

一是进一步建立健全了机关管理制度，特别是完善了公务接待、私车公用和加班管理制度，做到用制度管人管事，坚持原则，按章办事，使我办工作进一步规范化、制度化。

二是进一步建立健全了机构编制部门与组织、人事、财政等相关部门的协调配合和制约机制。在坚持以编制为龙头的人事、财政管理基础上，实现人员编制与财政供养一一对应，从而有效扼制人员膨胀，降低行政成本，提高工作效率。

三是进一步建立健全了实名制管理制度，坚持“三审一公开”制度，即实名制信息的须经过本单位分管领导初审，行政一把手复审和县编委办终审，方可公示，确保信息真实准确，及时准确掌握全县人员编制动态。

四是进一步建立健全了机构编制监督检查制度，对群众咨询、建议、信访和县委、政府交办的案例及时进行处理，登记、调查、反馈多个环节规范运转，确保咨询有答复，投诉有调查，处理有结果。

年，我办将继续按照“三个代表”重要思想和“两型社会”建设的要求，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展机构编制管理工作。

1、按照十七大、十七届二中全会和湘发〔〕18号文件要求，遵循精简效能、积极稳妥、依法依规、因地制宜的原则积极推进政府机构改革，探索职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，建设服务、法治、高效、廉洁和人民满意的政府。严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。

2、强化机构编制管理和监督。会同县纪委、人事等部门按照《机构编制监督检查工作暂行规定》认真做好全县机关事业单位人员编制审核和清理在编不在岗人员等工作，对各单位执行机构编制政策和规定的情况进行督查，对违反政策规定和纪律的行为按照《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》给予严肃处理。

3、加强调研，创新工作思路，实行机构编制动态管理。按照实施公务员法的要求，对编制实行分类管理，继续在全县推行机构编制实名制管理，完善事业单位编制的结构管理。严格按照中央编办发〔〕46号《关于进一步做好地方党政机关消化超编人员工作的通知》和省编委湘编〔〕6号《关于做好我省党政机关消化超编人员工作的通知》的要求，积极稳妥推进消化超编人员工作，严格执行消化超编人员方案，妥善消化超编人员。

4、加强机构编制体制机制建设创新。探索创新投融资管理体制机制，整合资源，加强临聘人员后续管理，探索政府雇员制管理机制，为“两型社会”建设提供人才支持和机制保障。

5、加强机构编制日常管理，切实履行机构编制管理职能，加强机构编制队伍建设，提高整体工作水平。内强素质，外树形象，更好地履行“编制是龙头”的职责。

年，我办在县委、县政府的正确领导和县优化办的具体指导下，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，扎实开展政务工作，进一步改进部门的工作作风，强化服务意识，提高服务质量，优化发展环境，切实增强了依法行政的水平，提高了工作效率，树立了机关的良好形象。现将一年来政务工作情况总结如下：

一、完善内部管理制度，大力推进电子政务建设

一是进一步建立健全了机关管理制度，特别是完善了公务接待、私车公用和加班管理制度，做到用制度管人管事，坚持原则，按章办事，使我办工作进一步规范化、制度化。

二是进一步建立健全了机构编制部门与组织、人事、财政等相关部门的协调配合和制约机制。在坚持以编制为龙头的人事、财政管理基础上，实现人员编制与财政供养一一对应，从而有效扼制人员膨胀，降低行政成本，提高工作效率。

三是进一步建立健全了实名制管理制度，坚持“三审一公开”制度，即实名制信息的须经过本单位分管领导初审，行政一把手复审和县编委办终审，方可公示，确保信息真实准确，及时准确掌握全县人员编制动态。

四是进一步建立健全了机构编制监督检查制度，对群众咨询、建议、信访和县委、政府交办的案例及时进行处理，登记、调查、反馈多个环节规范运转，确保咨询有答复，投诉有调查，处理有结果。

为贯彻落实省党的群众路线教育实践活动工作会议精神，区编委办就本单位如何贯彻落实党的群众路线提出如下措施：

一、编委办全体干部职工要认真学习党的群众路线教育实践工作有关要求。

明确工作目标，调整工作重点，完善工作计划，增添工作举措，确保学习实践工作取得实效。一是要加强学习。要学习党章党史，加强党性修养，这是当前及今后一个时期的重要学习内容。要学习党的方针、政策，确保跟党走，走对路。面临繁重的改革任务，机构编制部门更要认真学习相关业务知识、政策，随时了解机构编制及改革工作的新政策、新要求和新知识，多渠道、多方面了解和学习其他地区、部门的新做法、好经验，推动本地区的改革工作。切实做好本部门机构编制实名制，工资审核，中文域名，法人登记年审等各项业务工作。要发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯实党支部的学习制度建设，加强党支部的学习活动，以党总支成立为契机，加强编办党组织自身建设。以自学为主，同时辅以支部学、职工会学习。

二、编委办全体干部职工要深入实际、调查研究、联系群众。

其落脚点是正在开展的“挂帮”工作。把“挂帮”工作融入到党的群众路线教育实践活动，将“挂帮”工作与创先争优活动，“挂帮”活动相结合，深化拓展联系工作，把联系点打造成为示范点，引领带动当地工作。落实编办干部职工与联系村的“一帮一”对口帮扶工作，挂帮干部职工要深入自己所帮扶的群众家中，了解群众所急所需所盼，采取物质与精神双重帮扶，确保取得实效。要以助民富民为重点抓好联系户工作，帮助改善群众生产生活条件，指导发展经济、拓展增收致富渠道。同时要紧密联系机构编制工作的服务对象、服务部门，要清楚了解和把握好需要加强或弱化的职能职责，做到心中有数，科学合理的配置执政资源。

三、要扎实做好“中国梦”主题教育活动下一阶段各项工作。

2013年已经结束，一年来，在编委办领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。一年来，虽然工作上经历了很多困难，自己也曾懈怠过，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况总结如下：

一、立足服务效率，做好各项工作

2013年，按照分工安排，我的职责是服务性的报账工作及机关文件收发工作。在机关文件收发工作中，对负责收发的财务报表、综合性文件、总结和报告、办公会议的记录以及整理、会议纪要等，都能够按时按要求完成。在财务管理中，我作为机关确定的报帐员，做到了手勤、腿勤、嘴勤，坚持财务管理、勤俭节约办事，能按照会计核算的要求报好帐，定期向主管领导和财政部门提供财务活动情况等，较好的完成了各类报账工作，保证了机关财务工作的正常运转。

二、加强自身学习，提高业务水平

1.能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够更加从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

2.强化形象意识。编委办每个人的一言一行、一举一动都可能影响着机关的形象，反映着机关人员的素质。为此，我不仅以良好的形象来定位、要求自己，不论在内在外、说话办事、待人接物、处理工作，都努力做到有形象、有品位，努力克服自己处理问题的情绪化。

一、工作思路

年，县编委办将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的宏伟目标贡献力量。

二、工作重点

（一）以创先争优活动为载体，全面推进机关建设

深入开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。

（二）深入学习贯彻党的十七届五中全会和县委八届十三次全会精神，认真谋划“十二五”时期机构编制工作

今年，我办认真贯彻党的大及届中、中、中全会精神，坚持机构编制工作为全区经济建设和社会各项事业发展服务的思想，扎实开展机关党组织建设工作，深入开展创先争优活动和基层党组织结对共建活动，积极开展和谐机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进了机构编制各项工作任务的全面完成。现将一年来的机关党建工作总结如下：

一、切实加强机关党组织建设基础工作，推动机关党建工作顺利开展

一是建立健全党建工作制度。完善《区编委办党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作计划、总结，有学习室。三是按制度按要求开展机关党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送、党内年统以及党员民主评议工作。按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会。按要求开展机关支部委员会换届选举工作，书记由单位正职兼任。月分别精心组织召开了领导班子民主生活会和党员干部民主生活会。会前，组织全办同志认真学习，制定领导班子民主生活会方案，印发100份征求意见表广泛征求意见并收集整理意见建议共条。领导班子成员开展交心谈心，并针对存在的问题特别是收集到的意见撰写班子集体和个人的剖析材料，同时就会议的时间、地点、内容等进行了公告公示。在领导民主生活会上，主任李谷良同志代表领导班子集体做了深刻的剖析发言，领导班子成员开展了深刻的批评与自我批评，促进了机构编制管理工作水平的进一步提升。区委常委、区委组织部长易冒、区纪委第一纪工委副书记尹志强以及组织部相关领导出席会议，并作了指导性讲话，提出了明确要求。在党员干部民主生活会上，全体党员干部做了深刻的自我剖析发言，相互之间开诚布公地进行了交谈，民主推荐李谷良同志参加全区党代表选举，并讨论了单位预备党员转正问题。四是按要求认真开展党务公开工作。成立了由支部书记李谷良同志任组长，支部委员魏小超、杨继承同志任副组长的党务公开工作领导小组。加强党务公开载体阵地建设，精心设计、反复修改制作了党务公开栏，修改完善了党建工作制度及党风廉政建设制度，在党务公开栏中进行公示；制订了党务依申请公开制度、党务公开责任追究制度等。

二、切实加强党员队伍建设，提高机关党员队伍综合素质

一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养。全年集中理论学习六次，组织党员干部集中学习了“两会”精神、党的十七届六中全会精神、十七届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及全省乡镇机构改革暨机构编制工作会议精神。群众一致反映我办党员干部素质高，班子团结好，工作完成好，机关党员干部无违法违纪现象，无违反职业道德、社会公德和受到党纪、政纪、刑事处分的现象。二是积极发展党员。在区委组织部、区直机关工委的高度重视下，我办机关党支部严格按照规定程序和要求培养发展一名机关干部由中共预备党员转正为中共正式党员。三是选派2名干部参加了全区年“提高转变经济发展方式能力和水平“骨干培训班”，思想认识得到进一步深化和提高。四是组织全办同志学习“六五”普法法律法规知识，并于月1日参加了普法统考，全办同志法律观念和意识进一步增强。五是组织党员干部开展赴西柏坡等革命胜地参观学习，陶冶了情操，增强了党性修养。六是健全完善制度，用制度规范党员干部的行为，成立了以李谷良同志为组长的规范权力运行领导机构，进一步建立健全了机关相关工作制度，制定了规范权力运行的具体方案和措施，确保机关工作人员依法办事，按国家方针政策办事，按规定程序办事，按区委区政府决议办事，为我区经济社会发展献计出力。

三、全面开展机关党建特色工作，促进机关党建工作开展

**年，我办在县委、县政府的正确领导和县委宣传部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐望城和“人民满意县城”为主线，深入开展文明单位创建活动，切实加强精神文明建设，提升了干部职工队伍的文明素质和机关的文明形象。现将一年来的工作情况总结如下：

一、切实加强理论宣传教育，提高干部职工的思想素质

一是集中组织学习形势报告或专题理论学习，每月组织机关干部学习1次，专题理论学习6次。今年集中学习了党的十七大报告、政府工作报告、十七届五中全会公报、十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》、《长沙市民文明公约》以及县委、县政府重要会议精神，组织全办同志认真学习了机构编制法规、政策及相关文件，切实维护机构编制法规、政策和纪律的权威性和严肃性。本办班子成员于5月6日-7日积极参加了市机构改革工作培训，按照中央、省、市关于区、县（市）政府机构改革工作的要求，认真贯彻落实有关县级政府机构改革的政策和相关文件精神，依法依规推进行政管理体制改革，提高了全体干部职工的思想理论素养。

二是按要求开展“中心组学习示范点”和理论宣讲活动，积极征订相关理论报刊。我办主要领导按要求积极参加了双休日课堂和县委学习中心组（扩大）学习报告会，完善了机关学习制度，每月集中学习采取全办同志轮流讲课的形式，既丰富了学习内容、活跃了形式，又有效锻炼了机关干部的学习组织能力。按照县委、县政府和县委宣传部的要求，不折不扣完成了党报党刊发行和理论书刊订阅任务，如征订了《湖南日报》、《长沙晚报》、《人民日报》等党报，《求是》、《党建研究》等党刊和《七个怎么看》、《母爱最真》、《科学发展观在湖南的认识与实践》等理论书刊，充实了机关思想理论学习资料，机关学习氛围日渐浓厚。

三是围绕“党的十七大精神”、“贯彻落实科学发展观”、“两型社会建设”、“创先争优”等专题进行研究。6月份以来，我办按照县委创先争优活动的统一部署和具体要求，深入开展了创先争优活动，积极开展落实科学发展观活动整改落实情况自查工作，进一步巩固和拓展学习实践活动成果，并以此为契机，继续加强“学习型机关、学习型干部”建设。组织全办同志开展以“机构编制探索与研究”为内容的专题调研征文活动，其中《转变政府职能推进社会化服务》一文在《望城通讯》**年第二期刊登发表。结合半年度核编工作，继续在全县机关和事业单位推行机构编制实名制管理。6月份，采取上门服务和集中审核相结合的形式，完成了对乡镇、县直机关及事业单位半年度集中核编工作。将原在乡镇审核的县乡共管单位（卫生、畜牧、水利）调整为以县局为主进行集中审核，通过完善表格、调整方式，进一步巩固了实名制管理的成果，及时更新了统计数据和信息台帐。通过实行机构编制“三审一公开”，努力打造“阳光编制”，从而有效控制人员增长，进一步降低行政成本，提高了行政效率和服务效率。

二、深入开展文明单位创建工作，推进精神文明建设

根据县学组办深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段《实施意见》召开专题民主生活会的要求，结合本人在开展学习实践科学发展观活动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；现将近一个时期本人在思想和工作方面<br>存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。面对加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，面对机构改革的大好机遇，认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习政治，法律和机构编制方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，忙于汇报、协调，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对全县基本情况已大致掌握，也搞机构编制工作多年，平时多忙于日常事务。所以，深入到基层调研时间相对较少，自己主观认为自身工作还算主动，各项工作任务都能如期完成，工作上也没有出现过失误，对诸如机构改革等重点工作倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、发展思路不够开阔。工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕有麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，没有新的起色。工作上级怎么部署就怎么安排，工作思路往往从本部门和县上小范围出发，与其他行业联系的少，与发展较快的地区对照的少，思想局限性较大，工作缺乏大胆创新，发展思路也受到一定影响。

4、议事决策不够科学。单位重点工作和一些比较重要的事务决策，虽然都是召开会议集体研究、民主决定的，但参与研究决策者的范围还缺少广泛性。有些改革方案的出台，由于各种原因的限制，对于基层职工、退休老干部等人员只是征求了一些意见，没有具体参与决策，专家参与决策，更是一句空话，议事决策过程还缺乏科学性。