备考方略范文10篇

视频课程**省公务员考试公告今日已，考试时间定为4月25日，继2014年**、湖北和天津在联考的基础上采用了基本相同的试题之后，**省再次加入联考大军，很有可能再次与部分参加联考的省份使用相同试题。通过对近年**省公务员考试的考情进行分析，在2014年**省考即将到来之际为广大考生制订了备考策略，希望各位考生早作准备，做到“早起的鸟儿有食吃”。

考情回顾

2014年**省考的题量由2014年的140题减少为120题。测验各部分的内容、题型构成、题量如下：常识判断20道；言语理解与表达30道；判断推理中图形推理5道，定义判断10道，类比推理10道，逻辑判断10道；数量关系15道；资料分析20道。在2014年的基础上言语理解、数量关系和常识判断的题量减少。

其实，**公务员的试卷总题量一直在波动，从2014年100道题猛增为2014年的140道题，2014到2014年总题量又有所缩减，而每次都出现新题型的尝试和题量及测查内容的调整，试卷难度系数的设置和测点的分布渐趋科学，整体来说，其题型及模块顺序都在逐步向国考看齐。

2014年**省五个模块的顺序由原来的“文理混杂”变为“文先理后”，也就是采用了2014年国考的新大纲模式，2014年国考新大纲继续改变，**省此次的新大纲也完全依照国考新大纲，行测的要求与国考一致，申论的要求与国考省级以上(含副省级)综合管理类职位相同。

依照大纲推断，**省在此次省公务员考试中将继续与部分省份采用相同试题。

秋风送爽，又迎来了一年一度的公务员考试备考热潮。在距2014年国家公务员录用考试还剩不到一百天的时间，为了帮助广大考生充分利用这不到一百天的复习时间来提高自己的行政职业能力测验成绩，在本文将结合行政职业能力测验考试的目的特点来谈谈如何有效地准备公务员考试中行政职业能力测验考试。

一、何谓行政职业能力测验

行政职业能力测验即通常所说的“行测”。行政职业能力是指从事公务员职业所应具备的与拟任职位相关的知识与技能。行政职业能力测验是专门用于测查与行政职业有关的一系列心理潜能的标准化考试，是对从事行政工作的国家机关工作人员是否具备行政工作能力的一种可能性的测验和验证，是公务员录用考试当中一门重要的笔试科目。

就测试内容来说，行政职业能力测验作为想要加入公职人员队伍的考生必须面对的第一关，主要测查与公务员职业密切相关的，且适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的考生的基本素质和能力要素。主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析五大模块，题型均为客观性试题。

公务员考试行政职业能力测验的一大特点就是在较短时间内迅速决断，完成大量的试题，平均每52秒完成一题。许多考生在走出考场之后摇头叹息：“时间不够，没做完。”因此，考生在公务员考试备考过程中，考生特别需要注意历年公务员考试中行政职业能力测验的题型、题量与时间限制。

二、整体备考策略

一、历年公务员面试考题特点分析

面试方式

通过对云南省公务员面试的真题归纳和总结，我们发现，云南省公务员面试方式基本为结构化面试和无领导小组面试。其中绝大多数单位和部门采取结构化面试。虽然结构化面试与无领导小组面试考察的能力要素是相同的，但是考察的形式有着很大的不同，无领导主要通过形式表现能力，而结构化则更多的是通过内容来展现能力。因此考生在备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。

试题类型

云南省公务员结构化面试形式的考题类型比较全面，基本上涵盖了结构化面试的五种常见的考题：自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调类、应急解决问题类、综合分析类（社会现象分析、名言警句、串词、编故事等），尤其是自我认知、计划组织、沟通协调以及综合分析，几乎为必考类型。所以考生需要着力准备，理清备考思路。

对于无领导小组面试则以开放型和两难类题型为主，题目一般都包括个人陈述、自由讨论和小组总结陈述三个阶段。

高考是一场拼杀激烈的战斗，要取得胜利，策略是关键。没有科学的备考策略，就不可能取得备考实战的胜利。如何与时俱进，根据不同的高考背景，从宏观层面上和微观层面上制定具有战略意义的策略，是冲破备考的“高原状态”，确保高考立于不败之地的关键。

（一）目标激励策略。

1、学科抓高分人平分，培养学科尖子生；班级抓上一类（或二类）数，培养总分尖子生，扶持临界生。

2、健全激励机制，修订高考奖励条例，拿出高考奖的2/3作为激励奖金。

3）超额奖金

在年级完成指标前提下，某班上一类人数超出年级规定该班指标，按照每超一人奖给该班2000元来计算超额奖。

一、历年公务员面试考题特点分析

1.面试方式

通过对云南省公务员面试的真题归纳和总结，我们发现，云南省公务员面试方式基本为结构化面试和无领导小组面试。其中绝大多数单位和部门采取结构化面试。虽然结构化面试与无领导小组面试考察的能力要素是相同的，但是考察的形式有着很大的不同，无领导主要通过形式表现能力，而结构化则更多的是通过内容来展现能力。因此考生在备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。

2.试题类型

云南省公务员结构化面试形式的考题类型比较全面，基本上涵盖了结构化面试的五种常见的考题：自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调类、应急解决问题类、综合分析类（社会现象分析、名言警句、串词、编故事等），尤其是自我认知、计划组织、沟通协调以及综合分析，几乎为必考类型。所以考生需要着力准备，理清备考思路。

对于无领导小组面试则以开放型和两难类题型为主，题目一般都包括个人陈述、自由讨论和小组总结陈述三个阶段。

2014年国家公务员考试《申论》备考五策略是针对国家公务员考试申论考试大纲这一重大变革，要想谋求制胜之道和高分之道，必须准确定位，有针对性、有重点、有方法、有步骤地进行备考。具体来说有以下五点：

1.思维永远是申论考试第一性的问题，必须高度重视

申论思维有其共性的地方，例如都强调归纳性思维、实践性思维。但两类考试有所侧重。

综合类重辩证性思维和创造性思维。辨证思维需要把握三个关键词：一是“两分法”。二是“结合”。三是“具体问题具体分析”。辩证法要求绝不能片面、僵化地对待特定事实。要全面地概括材料的内容，多角度、多层次地分析原因和评价问题。要根据问题的特殊性，灵活地提出解决问题的对策，尤其不能把“万能八条”当成不变的教条和现成的答案。

执法类重规律性思维和常规性思维。因此，执法类考生要注重总结公务员在依法行政过程中的套路性和规律性工作方式和方法。例如，要注重解决具体矛盾纠纷的套路：沟通机制—妥协机制—落实机制；组织计划的基本套路：培训学习—任务分解—明确分工—组织协调—加强监管(狠抓落实)—总结反馈；事后化解危机的套路：追源头—溯主体—政府统一领导—各部门分工负责—查漏洞—控制犯罪嫌疑人—彻查失职渎职行为。

2.阅读理解题要注意区分

2014年河南省公务员考试的笔试成绩已于公布，恭喜通过笔试的广大考生，同时也需要提醒大家的是，根据华图教育多年的公务员考试培训和研究经验，面试的考试方式和考查侧重点与笔试有很大区别，大家应认真准备，积极对待，在心理上重视。在此，建议考生从以下几个环节进行准备。

首先，从近年河南省公务员考试面试真题来看，其考查题型都是结构化面试题，侧重考查考生人际关系处理、活动组织安排、社会现象分析和应急情况解决等方面的能力。

所谓结构化面试，即是指每次面试1人，由主考官或其他考官按事先的分工，依据面试题本向考生提问，根据考生答题情况，其他考官可追问、插问。因此，考生应该着重准备以上几个方面的题，从熟悉题型、提问方式入手，可参考公务员面试辅导用书，寻找此类面试题的共性答题方式，之后再结合自己的实际情况，整理成符合自己实际情况的个性化答案。

其次，对于河南省公务员面试中比较少出现的同样属于结构化面试题中的综合分析类试题，如串词、演讲、漫画类面试题，由于其对逻辑思维能力、观察事物的敏锐度都可以进行系统考查，对考生的综合能力要求较高，而且也是部分省市公务员面试的重点考查题型，因此参加2014年河南省公务员考试面试的考生可以提前熟悉相关题型并进行相应练习，以防考试中因遇到生疏的题目导致情绪过分紧张，影响自己的临场发挥。

再次，面试主要从直观上判断一个人是否符合公务员的素质，考生答题时的自信度以及精神面貌十分重要。华图公务员考试面试辅导专家建议考生在备考过程中坚持每天进行身体锻炼，全面提升自己的精神面貌。在进行实战演练时最好找家人或朋友充当自己的考官进行模拟环境训练。这样可以让考生体会在公共场合答题的合适音量、目光接触程度，而且可以在一定程度上缓解真实考试时的临场紧张感。

最后，着装要干净整洁，大方得体。保守起见，男士可以选择上身鸡心领深色毛衣配白衬衫打领带或者深色西服套装；女士可以选择西服套装（裤装、裙装均可），颜色不宜过于鲜艳。如果男士着黑色、深蓝色西服裤搭配深色皮鞋，切记袜子颜色应为深色，而不是白色。

2014年河北省公务员招考即将进入面试环节，许多考生已经开始紧锣密鼓地备考面试。首先祝贺顺利通过笔试即将走进面试考场的考生朋友，希望获得面试机会的所有考生能够把握住这来之不易的机会。然而每年都会有太多的考生在面试环节败下阵来，原因不尽相同，但共同的结果是白白浪费了宝贵的机会。老师结合多年辅导经验，为即将走进面试考场的考生朋友进行指导，希望能对各位备考生有所帮助。

一、历年河北省公务员面试考题特点分析

近年来，河北省公务员面试基本上都采用了全国绝大多数省份采用的结构化面试法。与无领导面试等其他面试方法相比，结构化面试具有程序规范、可操作性强、可信度高等特点,深受考官青睐。

河北省几年来的公务员结构化面试题目主要呈现出以下几个特点：考试大论坛

一是特别偏重于对综合分析类题目（社会现象分析、名言警句、串词、编故事、演讲等）的考查，其它考题类型出现的很少。如，2014年11月的公务员考试面试题全部为综合分析类题目；

二是出现了一些直接涉及到河北省省情的考题，如“石家庄要建设城际高速，你怎么看？”、“以石家庄三年大发展为内容作个演讲”等，这类题目如果对河北的省情不是很了解的话，是很难回答的；三是演讲类题目出现的几率高。这对许多考生来说，是个难点。

2014年河北省公务员招考即将进入面试环节，许多考生已经开始紧锣密鼓地备考面试。首先祝贺顺利通过笔试即将走进面试考场的考生朋友，希望获得面试机会的所有考生能够把握住这来之不易的机会。然而每年都会有太多的考生在面试环节败下阵来，原因不尽相同，但共同的结果是白白浪费了宝贵的机会。老师结合多年辅导经验，为即将走进面试考场的考生朋友进行指导，希望能对各位备考生有所帮助。

一、历年河北省公务员面试考题特点分析

近年来，河北省公务员面试基本上都采用了全国绝大多数省份采用的结构化面试法。与无领导面试等其他面试方法相比，结构化面试具有程序规范、可操作性强、可信度高等特点,深受考官青睐。

河北省几年来的公务员结构化面试题目主要呈现出以下几个特点：考试大论坛

一是特别偏重于对综合分析类题目（社会现象分析、名言警句、串词、编故事、演讲等）的考查，其它考题类型出现的很少。如，2014年11月的公务员考试面试题全部为综合分析类题目；

二是出现了一些直接涉及到河北省省情的考题，如“石家庄要建设城际高速，你怎么看？”、“以石家庄三年大发展为内容作个演讲”等，这类题目如果对河北的省情不是很了解的话，是很难回答的；三是演讲类题目出现的几率高。这对许多考生来说，是个难点。

2014年河北省公务员招考即将进入面试环节，许多考生已经开始紧锣密鼓地备考面试。首先祝贺顺利通过笔试即将走进面试考场的考生朋友，希望获得面试机会的所有考生能够把握住这来之不易的机会。然而每年都会有太多的考生在面试环节败下阵来，原因不尽相同，但共同的结果是白白浪费了宝贵的机会。老师结合多年辅导经验，为即将走进面试考场的考生朋友进行指导，希望能对各位备考生有所帮助。

一、历年河北省公务员面试考题特点分析

近年来，河北省公务员面试基本上都采用了全国绝大多数省份采用的结构化面试法。与无领导面试等其他面试方法相比，结构化面试具有程序规范、可操作性强、可信度高等特点,深受考官青睐。

河北省几年来的公务员结构化面试题目主要呈现出以下几个特点：考试大论坛

一是特别偏重于对综合分析类题目（社会现象分析、名言警句、串词、编故事、演讲等）的考查，其它考题类型出现的很少。如，2014年11月的公务员考试面试题全部为综合分析类题目；

二是出现了一些直接涉及到河北省省情的考题，如“石家庄要建设城际高速，你怎么看？”、“以石家庄三年大发展为内容作个演讲”等，这类题目如果对河北的省情不是很了解的话，是很难回答的；三是演讲类题目出现的几率高。这对许多考生来说，是个难点。