保障所范文10篇

全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，近年来。初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业再就业形势仍然十分严峻，特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力2011年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。2011年我将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手：

创新思路，2011年我要继续紧密围绕区政府的考核指标。结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。

首先，我们要根据“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，鼓励新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，可以参加免费创业培训。对于征集到的适合新生劳动力创业的小型项目，优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就业。

其次，我们要按照“片管专管”的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到的空岗信息用海报形式到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立跟踪服务卡，实施就业动态管理，特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接交流，对其进行职业指导，现场填写《求职登记表》，对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他们开辟“绿色通道”，设立新生劳动力专门服务窗口，为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务手续。

最后，为了促进劳动力资源合理有序流动，使人职匹配达到最佳状态，根据本街道的实际情况，我们要采取“走出去，请进来”的办法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的“就业再就业促进委员会”。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资源库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，我们将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。

新生劳动力是全市加快发展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业，是落实富民方针的具体实践，是构建和谐社会的基础，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。

一定要深入贯彻十七大精神，劳动保障工作纷繁复杂。关注民生，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成区政府下达的各项指标。

创新思路，2011年我要继续紧密围绕区政府的考核指标。结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。

全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，近年来。初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业再就业形势仍然十分严峻，特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力2011年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。2011年我将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手：

要根据“劳动者自主择业，首先。市场调节就业，政府促进就业”方针，鼓励新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的可以参加免费创业培训。对于征集到适合新生劳动力创业的小型项目，优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就业。

要按照“片管专管”要求，其次。加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到空岗信息用海报形式到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立跟踪服务卡，实施就业动态管理，特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接交流，对其进行职业指导，现场填写《求职登记表》对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他开辟“绿色通道”设立新生劳动力专门服务窗口，为他提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他区人力资源市场办理劳动保障事务手续。

为了促进劳动力资源合理有序流动，最后。使人职匹配达到最佳状态，根据本街道的实际情况，要采取“走出去，请进来”办法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的就业再就业促进委员会”争取吸纳几家知名度较高的企业作为我会员单位，与他开展长期合作，将他用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我手头现有的劳动力资源库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。

创新思路，2011年我要继续紧密围绕区政府的考核指标。结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。

全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，近年来。初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性效果。但从全市来看，就业再就业形势仍然十分严峻，特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力2011年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。2011年我将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手：

要根据“劳动者自主择业，首先。市场调节就业，政府促进就业”方针，鼓励新生劳动力自主守业。本街道新生劳动力开展自主守业和家庭型创业的可以参与免费守业培训。对于征集到适合新生劳动力守业的小型项目，优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以守业促进就业，以守业带动就业。

要按照“片管专管”要求，其次。加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到空岗信息用海报形式到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保证协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立跟踪服务卡，实施就业动态管理，特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与自己直接交流，对其进行职业指导，现场填写《求职登记表》对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他开辟“绿色通道”设立新生劳动力专门服务窗口，为他提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他区人力资源市场料理劳动保证事务手续。

为了促进劳动力资源合理有序流动，最后。使人职匹配达到最佳状态，根据本街道的实际情况，要采取“走出去，请进来”方法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的就业再就业促进委员会”争取吸纳几家知名度较高的企业作为我会员单位，与他开展临时合作，将他用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我手头现有的劳动力资源库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。

落实富民方针的具体实践，新生劳动力是全市加快发展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业。构建和谐社会的基础，因此我要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

上午好！在经历了大竹林街道挂牌这一盛大喜事之后，我们又迎来了机构改革这一人生机遇，非常感谢组织给了我这个公平竞争的机会！今天，我怀着挑战自我，超越自我的心情，来接受组织和同事们的挑选。

我叫*，现年33岁，中共党员，大学本科文化，97年毕业于四川农业大学园艺专业。自参加工作以来，我先后从事过农技推广、农经统计、企业管理和安全监管等工作，10年来，在组织的培养和同事们的帮助、支持下，我充分了解了辖区情况，建立了广泛的群众基础，积累了丰富的工作经验，发现、分析、解决问题的能力都得到了提升，这些为我走向管理岗位奠定了坚实的基础。

今天我竞选的职位是社会保障服务所所长。

众所周知，劳动就业和社会保障是民生之本，是稳定之基，是强国之策。它事关群众切身利益，事关经济发展和社会稳定大局，它是一项长效的、动态的社会系统工程，它既为地方发展保驾，也为百姓生活解忧，具有很强的政策性、法规性、综合性和服务性，它的工作好坏，直接关系到高新区的一方稳定和大竹林的辖区和谐，直接影响着大竹林人民的生活质量。对此，广大社保工作者担负着既艰巨又光荣的历史使命，任重道远。

竞选这个职位，我认为自己具有如下任职优势：

各位领导、同志们：

现将我担任**镇劳动社会保障所主任，一年来按照市委、市政府要求，履行工作职责，圆满的完成各项工作任务，下面就我个人的工作、学习、廉政等情况作以述职。

一年来，在镇党委、镇人大及镇政府的领导和关怀下，我紧紧围绕镇政府的中心工作，以发展经济和服务经济为总抓手，努力工作，廉洁勤政，较好地完成了分管工作任务。现将其基本情况述职如下：

一、分管工作完成情况

按照工作分工，我主要分管劳动社会保障和安全生产工作。一年来，我能努力做到在学中干，在干中学，较好地完成了以下几项工作：

1、劳动保障工作取得新突破。一是全镇就业总量不断增加，就业结构得到改善，就业和再就业工作得到加强。截止今年9月，全镇新增就业岗位150个，外出务工人员2440人，相比去年增加约350人，劳动力输出770人，相比增加80人，其中第三产业从业人员约占30%，就业比例日趋合理。职业中介信息促进就业和再就业的作用明显增强，自3月份开始，共就业信息200余条，招聘人员近600人，截止9月份共接待咨询250人次，安排就业70人，就业信息的促进了再就业，体现了劳动保障部门对这项工作的指导作用。二是农村社会养老保险制度得到进一步巩固，全镇农村基本养老保险框架趋向统一。目前，我镇参保人数为217人，截止9月份共办理养老保险1880人次。原民政所农村社会保险326人，已办理领取321人。截止9月份共办理职工保险427人次。三是对我镇外出劳动力进行了全面系统的摸底登记工作，使我镇外出务工人员做到了有序输出、跟踪服务。四是结合我镇离退休人员多，居住分散的实际情况，对我镇离退休人员进行登记，使其便于管理，确保异地离退休人员社会保险费的资格认定工作顺利进行

一定要深入贯彻十七大精神，劳动保证工作纷繁复杂。关注民生，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成区政府下达的各项指标。

创新思路，2011年我要继续紧密围绕区政府的考核指标。结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。

全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，近年来。初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性效果。但从全市来看，就业再就业形势仍然十分严峻，特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力2011年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。2011年我将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手：

要根据“劳动者自主择业，首先。市场调节就业，政府促进就业”方针，鼓励新生劳动力自主守业。本街道新生劳动力开展自主守业和家庭型创业的可以参与免费守业培训。对于征集到适合新生劳动力守业的小型项目，优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以守业促进就业，以守业带动就业。

要按照“片管专管”要求，其次。加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到空岗信息用海报形式到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保证协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立跟踪服务卡，实施就业动态管理，特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与自己直接交流，对其进行职业指导，现场填写《求职登记表》对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他开辟“绿色通道”设立新生劳动力专门服务窗口，为他提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他区人力资源市场料理劳动保证事务手续。

为了促进劳动力资源合理有序流动，最后。使人职匹配达到最佳状态，根据本街道的实际情况，要采取“走出去，请进来”方法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的就业再就业促进委员会”争取吸纳几家知名度较高的企业作为我会员单位，与他开展临时合作，将他用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我手头现有的劳动力资源库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。

为了认真执行县纪委和乡党委政府关于党风廉政建设的有关规定，更好地接受全乡党员干部、群众的监督，本人郑重承诺如下：

一、工作职责：

1、宣传劳动保障法律和法规及城居社会养老保险的办理；

2、宣传城居医疗保险政策及办理相关手续；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报投诉；

4、依法纠查和查处违反劳动保障法律、法规。

2008年我们要继续紧密围绕区政府的考核指标，创新思路，结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。

近年来，全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业再就业形势仍然十分严峻，特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力2008年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。2008年我们将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手：

首先，我们要根据“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，鼓励新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，可以参加免费创业培训。对于征集到的适合新生劳动力创业的小型项目，优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就业。

其次，我们要按照“片管专管”的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到的空岗信息用海报形式到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立跟踪服务卡，实施就业动态管理，特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接交流，对其进行职业指导，现场填写《求职登记表》，对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他们开辟“绿色通道”，设立新生劳动力专门服务窗口，为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务手续。

最后，为了促进劳动力资源合理有序流动，使人职匹配达到最佳状态，根据本街道的实际情况，我们要采取“走出去，请进来”的办法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的“就业再就业促进委员会”。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资源库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，我们将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。

新生劳动力是全市加快发展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业，是落实富民方针的具体实践，是构建和谐社会的基础，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。

社会保障服务所所长职务竞职演讲

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：上午好！

适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目走上了今天的演讲台，希望能够寻找到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。在这演讲台上竞争我所热爱的社会保障服务所所长职务工作岗位。

我叫....，现年小岁，中共党员，大专学历。....，...年分配到......工作，一直在.....从......工作，9年来，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。长期的计生工作造就了我对群众的热爱，对农民的敬佩，同时也拉近了与群众的关系，我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执，容易接触，但不滥交。

回首十年来的成败得失，成功的鲜花既为我而绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开；失败的教训，既是今后前进的动力，也是自身潜能尚未充分挖掘的体现。雏燕有反哺之情，人有报恩之义，唯其如此，这次我作了这个重要决定：竞争社保所所长岗位。我认为自己在日常的工作中积累了一定的工作经验，学会了独挡一面的工作和处理较为复杂多变事件的能力，有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作，愿意从事xxx工作岗位。

我认为自己具备所必需的素质和能力：

为老干部服务，就要以老干部们满不满意作为工作落实的唯一标准。近几年来，寿光市干休所把扎实、细致、周到、热情的服务放在首位，坚持以亲情服务为工作理念，以构建和谐干休所为目标，细化服务措施，创新服务思路，提升了服务保障工作水平，受到全所离退休干部的好评。干休所多次被寿光市委表彰为先进干休所、先进党支部。

服务保障医为先

这个所的老干部平均年龄79岁。老人年事越高，对自己健康方面的顾虑就越多，对医疗服务保障的依赖性也就越来越强。一位老干部曾经深有感触地对所领导说进这样一句话：“我们老了，健康善越为越差，能否长寿，所里的工作人员就是我们的希望和依靠。”

老干部一席话，使干休所党支部“一班人”感到：做好老干部工作，首先要做好他们的医疗预防保健，这直接关系到老干部的身体健康和家庭幸福。

为搞好老干部的医疗预防保健，他们为全所离退休老干部建立起了健康档案，对他们以往的病情病史、诊治情况进行了详细登记，并对他们的身体状况、家庭与遗传、卫生习惯与生活方式、居住环境与本人的特点等，也都作了详细的记录。结合老干部年龄偏大、急症发病率高的实际，他们自筹资金1500余元给老干部们安装了紧急呼叫系统，确保老干部在突发疾病的情况下能够及时得到救治。所里还协调寿光医院的专家结合他们的个人健康档案，制订了详细的医疗预防保健方案，坚持送医送药服务上门。对卧床不起的病人，主动将治疗室设在家中，方便其治疗。这个所通过定期邀请医学专家到所里为老干部上卫生常识课、办板报、观看老年保健录像等形式，做好各种多发病、常见病的宣传预防，并主动为老干部们发放各种应急药品。今年以来，他们协调心内科、呼吸科、眼科专家到所里义诊5次，上卫生常识课3次，深受老干部们的欢迎。

由于医疗服务保障工作到位，近几年来，这个所未发生一起因误诊而延误老干部病情治疗的医疗事故。2004年7月24日凌晨，有一名老干部因剧烈头痛、眼痛、恶心，在工作人员宋长德的陪同下来到医院进行诊治，由于医院将这名老干部收入保健楼治疗，宋长德虽不是医生，但长年从事老干部服务工作使他对医疗知识略知一二，而且对本所老干部的身体状况都比较了解，他认为应归眼科治疗范围。在他的建议下，医院眼科医师经过诊断，确定了急性青光眼。经手术治疗，使这名老干部避免了失明的危险。