保险管理范文10篇

医疗保险管理的现状还是堪忧的，如何加强医疗保险管理迫在眉睫"本文认为，可以从以下几方面努力:现如今医疗体系包括药品生产、医疗卫生、医疗保险等多个体制，而由于医疗卫生体制深层的问题使得药品生产的成本和医疗卫生成本都居高不下，这对于医疗保险改革的顺利运行产生了极大的阻碍，这就导致了医疗保险机构的保险基金无法适应日益增长的医疗费用，医疗保险机构常常收不抵支，加剧了医疗保险机构同定点医疗机构之间的矛盾，最终受害者仍会是参保人员，团因而要加快医疗保险改革的进程，使医疗保险管理能够正常进行，维护参保人员的合法权益"加强医疗保险人力资源管理，增加医疗保险机构人员数量，提高人才的积极性和主动性，增强人才的责任感、使命感、自豪感，使其更好地投入到自己的工作岗位中去，对工作更加认真负责，更好地进行医疗保险的管理"建立一支强大的医疗保险监管队伍是迫在眉睫的举措，这需要一些专业的技术人员，这些人员直接决定着监管的成果的好坏"加快医疗保险部门的信息化水平，运用互联网对医疗保险的进程进行管理，包括网上申报、审核、费用缴纳和医疗服务流程等内容，对医疗保险的进程进行监督的同时，也可以让决策者更一目了然地发现和了解到医疗保险管理的内容和工作中遇到的问题，从而有效地解决问题"同时，也需要多多寻求有关部门的支持，包括经费、政策支持，医疗保险部门可以多向政府反映自身发展情况、遇到的困难和寻求的解决途径和办法，提高医疗保险管理水平"针对定点医疗机构因为缺乏监督机制而产生的不规范行为，要努力提高医务人员的思想道德水平，通过印发有医疗保险知识的小册子，宣传医疗保险的基本知识，使每个医务人员都能全面掌握国家有关医疗保险的政策，要不断提高医务人员的理论水平和业务素养，树立他们的责任心，并狠抓医德、医风建设，贯彻/全心全意为人民服务的理念，防止医疗腐败事件的发生，净化医疗环境和氛围，为参保人员提供优质的服务"。

同时国家应当建立健全监督机制，增强医疗保险部门对定点医疗机构的监督，对诊疗项目、药品种类、药品数量、服务质量具体到指标，通过网络对数值实施实时监控，凡是出现偏高的数值都要向有关管理部门反映，并向定点医疗机构下货警告书，及时查找出现异常情况的原因，要求其进行整改"冈对于定点医疗机构的监督，也可以发动社会大众的力量，大众和媒体可以通过新闻、微博、向有关部门投诉等方式进行监督，有关部门定期可以对定点医疗机构的诊疗水平、药品费用、住院费用、医务人员的业务水平和思想道德水平、群众满意度进行调查"促使定点医疗机构努力提高其服务水平"要加强医疗机构信息化建设，让大众可以随时查询药品的价格、诊疗的成本，防止定点诊疗机构肆意提高药品的价格"参保人员之所以大量的盲目就医就是因为一些参保人员还没有透彻地了解医疗保险的政策和措施，对其一知半解，并且有着治病一定要用好药的传统落后的错误观念，因而要加大对参保人员医疗保险政策的宣传，明确自身具体所享有的权利和所需要履行的义务"对于参保人员利用自己特殊的身份所实施的一系列违法违规行为，要加大对这方面的查处力度，并从严处理"。

加强医疗保险管理需要从医疗保险改革、医疗保险机构、定点医疗机构和参保人员等多方面加以管理和改革，现行的医疗保险管理政策仍有很多不足之处需要改革和完善，只有多方积极采取措施进行内部整顿、内部完善才能使多方形成一个相互支持、相互促进的监督管理体系，才能带动整个医疗保险事业更好地向前发展，才能不断加强医疗保险管理水平，防止医疗保险基金的浪费和流失，从而为国家的社会保险事业做出贡献，进而为国家经济的发展、社会的稳定和社会主义现代化建设起到巨大的促进作用。

本文作者：郝永刚工作单位：中国平煤神马建工集团建井三处

医疗保险部门、定点医疗机构、参保人员三位一体才能够让医疗保险的管理工作达到最优。可是，现在医疗保险中出现了一些弊端，为了让人们的生活水平更上一层楼，需要让医保改革畅通无阻，让医疗保险管理的工作的难度降低。

一、目前我国医疗保险管理的现状

（一）不完善的医疗保险部门管理。参保的人随着医疗保险政策的出台也在增加，但是医疗保险基金并不是无限度的，所以并不是每个人都能够享受到政策的优惠。与此同时，定点医疗机构盲目追求经济利益，使得医疗服务行为更加不规范。在医疗保险工作的人也很少，导致管理联网的信息系统不完善，这些信息都不能及时的更新，于是很多参加了医疗保险的人不能通过网络获取诊疗信息。参保人员、定点医疗机构、其他机构人员若有违法违规的行为，都不能及时获知，同时也不便给出好的对策，这些使得医疗保险管理有了不小的难度。（二）不规范的定点医疗机构服务。盲目的追求经济利益时，有些定点医疗机构利欲熏心做出了一些不符合法律法规的行为。就像以下这些行为，很多定点医疗机构指使他们的工作人员做一些违规的事，当病人来看病时，他们会多收病人的钱，这种以药养医的行为违背了国家以医养药的原则。除此之外，还有甚者，有的机构居然让不需要住院的病人住院，不需要吃药的病人吃药，甚至让病人做很多不必要的身体检查，提高药的价格，这些行为让定点医疗机构背上了骂名。（三）不合理的参保人员消费行为。很多的参保人员其实并不没有很多专业的医学知识，他们一直认为一分钱一分货，药越贵越好，花钱多就能检查出身体中潜在的疾病。这些都让参保人员在盲目的消费，造成了医疗资源浪费。还有的参保人员的行为更加恶劣，他们“走后门”骗取医疗保险金，使用自己朋友和亲人的身份证在医院挂名，其实他们并没有生病，只是假装住院，获得非法的金钱。

二、加强医疗保险管理的策略

由上可知，我国的医疗保险管理的目前的情况不容乐观，所以有必要加强医疗保险的管理。笔者给出了如下的方法建议。（一）加快医疗保险改革。药品的生产、医疗保险、医疗卫生等都囊括在医疗体系之中，这样一个深层次的系统也造成了一些问题。高的药品生产和医疗卫生成本，是医疗保险改革路上的绊脚石。医疗费用在与日俱增，医疗保险机构的保险金跟不上其步伐，所以导致了入不敷出，使得医疗保险机构和定点医疗机构之间的矛盾更加不可协调，“兴百姓苦，亡百姓苦”，参保人员还是受害者。为了能够改变这种状况，需要更快地改革医疗保险的过程，让医疗保险管理不仅能够顺利进行，还能够让参保人的利益得到最大的保障。（二）加强医疗保险机构的医保管理。管理需要监督，医疗保险监管队伍需要迅速建立起来。监管的力度如何是由其人员决定的，所以需要一批专业的技术人员。因此，需要让医疗保险部门的信息更加畅通，使用互联网对其进行有效的管理。让申报、审核、缴费、流程等服务都能在网上进行，形成一条龙服务。这样不仅能够监督医疗保险的进程，还能够让决策者很快知道医疗保险的内容和工作中出现的一些潜在的问题，让这些问题能够迅速暴露出来，并尽快解决它们。所以，医疗保险部门可以向政府寻求资金、政策上的支持，遇到问题时及时和政府沟通，和政府一起让医疗保险管理的水平得到提高。（三）加强对定点医疗机构的监督。有效的监督机制能够让医疗保险的管理更加有序。所以需要让医疗保险部门更有效监督定点医疗机构。监督其诊疗项目、药品种类、药品数量、服务的质量，让这些都达到要求，并且有效使用网络，让监督的力度更强。假如出现了一些不正常的数值，需要反映给相关的部门，并对这些高数值的定点医疗机构采取一些措施，让其找出自身出现问题的原因。除了国家的监督之外，监督的群体还可以扩大到群众、大众传媒。相关的部门要定期检查定点医疗机构的诊疗水平、药品和住院的费用、医务人员的业务和思想道德水平，以及群众是否满意，满意的程度。并且让医疗机构的信息透明公开，免得其任意提高价格，使得大众随时随地了解到这些药品的价格，治疗的费用等。（四）加强对参保人员的就医管理很多人都没能了解医疗保险的政策和措施，所以很多参保人员就医的行为并不是很明确。并且他们还有一些很传统的观点，如很贵的药就能治好病。为了解决这个问题，需要大力宣传医疗保险政策，让人们直到医疗保险政策的内容，知道自己的权利和义务。并且也让他们知道哪些行为是违规的行为，一旦自己做了违规违法的事就不能随便处理。

三、结束语

[摘要]由于受到经营管理、产品技术设计开发以及偿付能力限制等因素制约，目前我国实行的是由国家财政支持的中央政府主导型巨灾风险管理模式，巨灾保险业务仍只占了较小的比重。今后应充分发挥商业保险公司在重大灾难管理中的地位和作用，建立起由国家财政、保险公司、再保险公司、投保人共同参与和负担的体制。逐步建立专业巨灾保险基金；积极开发包括农业保险、地震保险在内的保险产品；发行巨灾债券，在金融市场上分散风险；加强制度建设，建立巨灾保险的再保险体系；建立巨灾保险风险准备金，提高保险参保率。

[关键词]巨灾保险，风险管理，巨灾债券，再保险

由于全球气候变暖、经济快速发展和人口不断膨胀等因素的影响，巨灾破坏性加剧，对人类生命和财产造成的损害越来越大，近10年来，全球巨灾损失呈增长趋势。台风、洪水、地震等巨灾造成的损失越来越严重，巨灾对从事风险承担的保险业影响尤其巨大，巨灾损失已成为国际保险和再保险公司破产清偿的一个重要原因。台风、地震等巨灾的频繁发生呼唤巨灾保险市场的完善和发展。

一、我国巨灾保险管理现状

我国自然灾害种类多，发生频率高，分布地域广，是世界上自然灾害最严重的少数国家之一。据联合国统计：20世纪以来，全世界54个最严重的自然灾害事件中就有8个发生在中国。近10年来，我国因自然灾害造成的经济损失年均达2000多亿元，占GDP的3%，占新增GDP的42%。2005年我国沿海地区遭受的7次台风中，国内保险业共支付赔款13.3亿元，在经济补偿方面发挥了积极作用，成为国家灾害救助体系的重要组成部分。但与巨灾损失相比，保险业目前所能够提供的经济补偿还是杯水车薪。由于目前还没有建立巨灾支持保护体系，缺乏有效的巨灾基金积累机制，巨灾损失基本上完全由商业保险经营主体承担，妨碍了保险补偿功能的发挥。

目前我国实行的是由国家财政支持的中央政府主导型巨灾风险管理模式，民政部救灾救济司主要负责应对巨灾风险和紧急事件。目前，巨灾保险业务仍只占了较小的比重，而且多数自然灾害都属于保单特约承保项目，属于商业保险范围。设立政策性的巨灾保险产品或者由政府设立专门的巨灾风险基金补偿各商业保险公司，无疑可以增加社会承受巨灾风险的能力，扩大投保范围，同时确保财政支出的平衡和稳健。因此，大力开展巨灾保险制度成为一项紧迫和重要的工作。瑞土再保险公司调查表明，由于中国遭受自然巨灾的风险较高，潜在的受灾损失金额也在不断上升，如果不提高保险的参保率，这种状况将会危及经济和社会的发展。

[摘要]由于受到经营管理、产品技术设计开发以及偿付能力限制等因素制约，目前我国实行的是由国家财政支持的中央政府主导型巨灾风险管理模式，巨灾保险业务仍只占了较小的比重。今后应充分发挥商业保险公司在重大灾难管理中的地位和作用，建立起由国家财政、保险公司、再保险公司、投保人共同参与和负担的体制。逐步建立专业巨灾保险基金；积极开发包括农业保险、地震保险在内的保险产品；发行巨灾债券，在金融市场上分散风险；加强制度建设，建立巨灾保险的再保险体系；建立巨灾保险风险准备金，提高保险参保率。

[关键词]巨灾保险，风险管理，巨灾债券，再保险

由于全球气候变暖、经济快速发展和人口不断膨胀等因素的影响，巨灾破坏性加剧，对人类生命和财产造成的损害越来越大，近10年来，全球巨灾损失呈增长趋势。台风、洪水、地震等巨灾造成的损失越来越严重，巨灾对从事风险承担的保险业影响尤其巨大，巨灾损失已成为国际保险和再保险公司破产清偿的一个重要原因。台风、地震等巨灾的频繁发生呼唤巨灾保险市场的完善和发展。

一、我国巨灾保险管理现状

我国自然灾害种类多，发生频率高，分布地域广，是世界上自然灾害最严重的少数国家之一。据联合国统计：20世纪以来，全世界54个最严重的自然灾害事件中就有8个发生在中国。近10年来，我国因自然灾害造成的经济损失年均达2000多亿元，占GDP的3%，占新增GDP的42%。2005年我国沿海地区遭受的7次台风中，国内保险业共支付赔款13.3亿元，在经济补偿方面发挥了积极作用，成为国家灾害救助体系的重要组成部分。但与巨灾损失相比，保险业目前所能够提供的经济补偿还是杯水车薪。由于目前还没有建立巨灾支持保护体系，缺乏有效的巨灾基金积累机制，巨灾损失基本上完全由商业保险经营主体承担，妨碍了保险补偿功能的发挥。

目前我国实行的是由国家财政支持的中央政府主导型巨灾风险管理模式，民政部救灾救济司主要负责应对巨灾风险和紧急事件。目前，巨灾保险业务仍只占了较小的比重，而且多数自然灾害都属于保单特约承保项目，属于商业保险范围。设立政策性的巨灾保险产品或者由政府设立专门的巨灾风险基金补偿各商业保险公司，无疑可以增加社会承受巨灾风险的能力，扩大投保范围，同时确保财政支出的平衡和稳健。因此，大力开展巨灾保险制度成为一项紧迫和重要的工作。瑞土再保险公司调查表明，由于中国遭受自然巨灾的风险较高，潜在的受灾损失金额也在不断上升，如果不提高保险的参保率，这种状况将会危及经济和社会的发展。

1、基本原理

1.1精算现值与精算等价原理

保险实务中，纯保费与理赔额的发生通常不会在同一个时间点上，应该将两者放在同一个时间点上进行比较。一般将纯保费与理赔额折现到保单(policy)生效这个点上。这样，对纯保费和理赔额的比较就不能单纯的看其数额的大小，还要看资金的时间价值，保险标的物的死亡时间。为了解决这个问题，于是我们引入精算现值。精算现值与通常的资金现值的不同之处在于前者考虑了标的物死亡概率。收入(纯保费)与支出(理赔额)在保单生效时的精算现值相等就是所谓的“精算等价原理”，纯保费就是运用精算等价原理来计算的。

1.2布朗运动与随机利率模型

传统的精算理论都是假定利率是固定的。这往往与事实不符，因为利率是具有随机性的。在保险实践中，由于利率的随机变动产生的风险，对保险公司而言是相当大的。

根据概率论中的大数定律，由于标的物“死亡”的随机性产生的风险可以通过出售大量的保单来分散，但由于利率的随机性产生的风险则不能通过这种方式来分散，且利率风险只存在于保险公司一方。严重时，甚至可能导致保险公司破产。

一、商业保险公司参与社会医疗保险管理的主要模式分析

自改革开放以来，我国各地商业保险公司快速崛起，使得商业保险与社会医疗保险服务迈入了新的发展阶段。随着国民经济水平的不断上升，商业保险参与社会医疗保险管理的模式也日趋多样化，“太仓模式”、“湛江模式”等各种新的模式相继涌现。从整体的政保合作现状来看，这些模式可大致分为以下几类。（一）委托管理模式。该模式主要指的是由政府主办，由商业保险公司承办具体业务，盈亏风险仍由政府承担的一种新农合运作模式。政府通过与保险公司签订委托管理合同来明确双方的权利和义务，保险公司按照合同履行方案测算、筹资咨询、理赔调查、理算等义务，并收取相应的劳务费用。该种模式最早是由太平洋人寿无锡分公司江阴支公司创办的，因此，又被称为“江阴模式”。“江阴模式”的成功创办为商业保险参与新农合经办服务提供了典范，使得由政府机构引导、职能部门监管、保险公司承办的这种“委托管理模式”迅速在全国各地发展起来。（二）保险合同模式。该种模式下，政府主要是通过与商业保险公司签订保险合同来解决农民的基本医疗保障问题。一方面，政府要承担筹集新农合的医疗参保资金，以投保人的身份帮助农民购买医疗保险，另一方面，保险公司需按照与政府达成的协议，承担保险责任、依据协议当中约定的保险额与赔付比例履行理赔义务。此种情况下，新农合的基金透支风险将由保险公司承担，这就是典型的“湛江模式”，最早是由湛江政府与当地保险公司共同创办的。该模式的主要特征为“政府监管指导、政企合作办公”，如此既能够降低政府的行政负担，又能够整合社保机构与商业公司的医疗资源，利于实现二者间的互惠共赢。（三）共保联办模式。该种模式主要是保险公司在收取政府一定管理费用的前提下，与其建立的一种“共保联办”的运行模式。二者需要共同承担医保赔付责任，相应的基金盈余也需按照一定的比例进行分担，具体的管理及服务业务也需要由二者共同开展。这种模式可以有效平衡政府的保险成本控制与保险公司的承保风险。该种模式又被称为“平谷模式”，是典型的由政府与保险公司“共保”的合作模式，政府与保险公司在相应的保险责任内自负盈亏，二者联合办公，提供完善的社会医疗经办服务。

二、商业保险公司参与社会医疗保险管理的几种模式比较

基于运作方式及双方权责的不同，以上几种模式也都具有不同的优缺点，这种差异性决定了其可以各自存在，并共同发展。下面就其各自的优缺点进行分析。（一）委托管理模式的优缺点。对于政府而言，该种模式能够在很大程度上降低业务工作量，转而将更多的精力放在政策制定与资金使用方面，从而发挥监督引导职能。对于参保居民及医疗机构而言，农民的医保待遇显著提高，参保积极性增强，医疗机构的业务收入也大大上升。对于保险公司而言，公司无须承担基金保值增值责任与透支风险，财务压力相对降低，还能够额外获得管理费用来开展其他业务。但由于该模式下，保险公司无须承担基金透支风险，相应的利润也较为微薄，且倘若政府资金投入产生不足，公司极有可能面临资金运转困难的问题。（二）保险合同模式优缺点。该种模式下，参保居民的医保报销额度大大提升，在政府不增加资金投入的情况下，超过住院统筹资金的费用，由商业保险公司承担理赔，因此，参保人员的保障水平能够提高。同时，保险年度后的基金结余一律转换为保险公司的营业利润，利于调动保险公司在风险管控方面的积极性。该模式的缺点在于，个人缴费的测算标准难以界定，若该部分费用在新农合医保基金中所占的比重过大，可能会增加政府的经济压力，而过小势必会降低居民的参保积极性，同时，保险公司还需承担国家政策变更的相关风险。（三）共保联办模式的优缺点。该模式在优势在于可以实现政府、医疗机构与商业保险公司的资源互补，利于完善我国社会保障体制；同时，利于政府优化管理成本，提高基金运转效率。但由于该种模式下，政府与保险公司需共同承担基金风险与收益，这就意味着相对于以上两种模式而言，商业保险公司对于政府的依赖度会更高，地位较为被动。

三、结语

社会医疗保险直接关乎我国居民的切身利益，国家政府要加强完善社会医疗保障制度，充分发挥监督引导职责，与商业保险公司实现优势互补，建立全新的医保管理模式，为社会大众提高更加全面的医疗保障服务。

在我国现代化社会经济日益进步发展的基础上，我国企业发展已经难以脱离科学化社会保障制度的顺利实施与完善,尤其是社会保障制度当中的养老保险，直接关系到工作人员的自身利益，同时也是退休员工的基础性保障。因此，企业应严格遵循国家以及政府的相关规章制度，定期为企业员工缴纳养老保险。目前，怎样进一步有效推进企业养老保险管理工作的完善与革新，已经成为经济体制改革过程中的关键内容。

1企业养老保险管理中存在的问题

1.1企业养老保险管理制度不健全

根据我国现行法律的相关规定,企业员工在缴纳一定年限的养老保险费用之后，只要到法定年龄就能够每月领取养老金[1]。然而，因养老保险的相关管理制度不够健全，存在某些方面的缺失，从而使一部分参保时间相对较晚的员工，集中一次性缴纳规定年限的养老保险，还有部分企业借助内部人事上的相关关系，对养老档案进行违法操作，存在造假行为，运用目前养老保险管理制度法规上出现的漏洞，违法骗取不应得到的养老保险金。基于此，我国政府必须要针对养老保险管理的相关制度实施科学化分析研究，对管理制度当中所缺失的制度进行补充弥补，大力完善养老制度,确保相关管理制度可以严谨且科学的得到真正落实。

1.2企业养老保险管理监督体系不完善

现阶段，一些非国有企业过于看重眼前的利益，其目光非常短浅，为缩减企业实际运行成本，做出拒绝支付退休企业员工保险金的不良行为,还有部分企业在上报养老保险信息数据的时候，故意少报参保人数或者是故意隐瞒征集缴费金额。借助以上方式对国家财务部门所执行的税务征收进行逃避。从某种程度上讲，出现上述不良行为的原因主要在于我国养老保险管理的相关监督机制或者是监督体系不完善，难以及时给予管理与惩罚[2]。因此，国家必须要针对该现象，专门组建监督机构，建立监督部门，促进监督体系的日益完善化，防止缴纳费用的流失。

今年月，我们失业保险科分成了申报和管理两个科室，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!我们管理科主要负责我市的失业保险管理工作。在局班子和主管局长的领导下，我们科坚持加强自身队伍建设，通过不断学习，增强工作人员的业务能力，提高为失业职工服务的意识，完善制度，团结合作，从而切实保障了我们失业保险管理科各项工作任务的

顺利地完成，积极为社会保障事业的发展和我市经济建设服务，取得较好的成绩，迈上了新的台阶。

一、我们的工作得力于领导重视和我们不懈的努力

、领导重视职责明确

为了切实加强对失业保险管理工作的领导，进一步做好我市的失业保险管理工作，就业局把失业保险管理科的工作进行了理顺，分工具体、职责明确，从而保障了我们失业保险管理工作的顺利开展。

⒉完善制度加强管理

摘要：如今企业养老保险作为社保系统中的重要构成之一，能够在很大程度上提高大众生活水平并保证社会制度的稳定。然而虽然我国相继制定了有关政策保障养老保险制度，但是其在企业中的管理仍旧存在很多问题。本文通过对企业养老保险重要性的了解，分析目前企业养老保险管理中存在的问题，并制定有针对性的解决措施，以此完善养老保险制度，促进其健康发展。

关键词：企业管理;养老保险;优化措施

随着我国经济社会的快速发展，企业各方面的制度也日益趋于完善。社会保障政策历来都是人民群众关注的焦点，直接关于其切身利益，特别是养老保险。所以经营组织需安装我国有关规定制定相应的员工养老保险体系，定期为员工缴费。如今，如何推动养老保险管理的发展与改革，显然已变成社会改革中的重要问题。

1养老保险概述

养老保险(社会基本养老保险)为我国依照相关规定，基于为人民提供保障而制定的化解劳动者退休或者由于年龄大而失去劳动力的基本生活需求困扰的社保制度。其作为社保体系中不可或缺的构成因素，作为社保五大保险种类之一，能够全面为老年基础生活需要提供安全保障，并且提供安稳的生活来源。企业养老保险有强制、互惠、社会的特点，其属于国家规定务必执行，无论是组织还是个人全部应遵守规定。

2企业养老保险的重要性

摘要：煤炭企业作为我国的支柱产业之一，在我国国民经济建设中发挥着十分重要的作用。我国煤炭企业的数量十分多，社会上很大一部分都从事煤炭行业的工作，这使得煤炭企业的养老保险问题得到了全社会的高度重视与关注。随着社会经济的不断发展与人们生活水平的不断提高，煤炭企业养老保险管理体制也必须要进行不断的改革和创新，只有这样其才能够与经济发展水平和要求相适应，进而才能够促进煤炭企业的健康稳定发展。本文主要就是对我国煤炭企业的养老保险管理体制进行分析，首先分析了对煤炭企业养老保险管理体制进行创新改革的重要意义，并为如何推动煤炭企业养老保险管理体制的创新改革提出了一些建议，以期能够不断提高我国煤炭企业养老保险管理体制的科学合理性。

关键词：煤炭企业;养老保险管理体制;改革创新

就目前来说，当前我国煤炭企业养老保险管理体制还存在着一些比较突出的问题，比如管理体制不健全、养老保险法制法规不完善、养老保险管理机构不统一等等，不仅影响到煤炭企业养老保险事业的有效发展，而且也给煤炭企业的长远稳定发展带来了很大的不利影响，因此必须要及时对煤炭企业的养老保险管理体制进行改革创新，不断推动煤炭企业养老保险管理体制的改革升级，建立起完善健全的养老保险管理体制，为煤炭企业的又好又快建设提供良好的环境，也为广大煤炭企业职工带来更多的社会福利，提高煤炭企业职工的幸福感与满意度，为构建和谐社会作出贡献。

一、进行煤炭企业养老保险管理体制创新改革的重要意义

从目前来看，我国煤炭企业有着非常沉重的经济负担，使得当前我国煤炭企业在实施养老保险管理体制的时候难以取得良好的效果，养老金完全到位有着很大的难度，养老金的收支也难以达到平衡的状态。从目前煤炭企业的退休职工养老金实施情况来看，常常发生拖欠职工养老金的问题，在很大程度上影响到了整个社会的稳定发展，直接损害了企业退休职工的根本利益，降低了广大煤炭企业职工的幸福度。如果煤炭企业一直负担过重，长此以往只会危害到整个煤炭行业的健康发展。同时，从我国已经建立的煤炭企业养老保险制度来看，这种非积累制的养老保险在很大程度上影响到了煤炭行业工人的有效流动。在市场经济快速发展的背景下，与市场规律相符合的工人流动是正常的，所以就必须要结合市场经济发展的实际情况，建立一种与之相适应的煤炭企业养老保险制度，只有这样才能够实现煤炭行业工人的正常流动，进而才可以形成煤炭行业的有效良好竞争机制，为行业各项事业的发展奠定良好的外部环境。综合上面所述内容可以知道，当前必须要站在煤炭企业养老保险管理体制的角度，不断采取积极有效的措施，加快推动煤炭企业养老保险管理体制的创新改革，如此才能够从根源上解决好目前存在在煤炭企业中的养老保险问题，使广大煤炭企业职工的根本利益得到充分保障，实现煤炭企业的稳定发展。

二、推动煤炭企业养老保险管理体制创新改革的对策