办学思想范文10篇

一、遭遇尴尬

**年8月，我刚到育才小学，就遇到了十分尴尬的一幕。一位学生家长吵着要求转学，教导主任正耐心地劝说着，想挽留住这位学生。当得知我是新来的校长时，他竟毫不客气地当着我的面说：“你们学校是全市最差的学校，看着别人的孩子都转到其他学校去了，我也只好再多花点钱，让孩子转学了。”我简直不敢相信，这样的话竟会从自己学校的学生家长口中出来。于是，我决定与这位家长好好谈谈…….

二、学校的状况

学生家长的话使我坐不住了，促使我对学校的办学作进一步的思考。我们要把育才小学办成一所什么样的学校，我们的教育怎样才能使广大家长满意，学校今后发展的方向在哪里？

育才小学是一所地处城郊结合部的**城区完小，学校周围有惠贞书院、新芝小学、高塘小学、翠柏小学，办学竞争激烈。随着住房条件的改善，学校所在的双东坊小区的居民纷纷外迁，本地段的生源逐渐减少，学校接纳的学生中，外来打工者子女的人数逐年上升，几乎占学生总人数的一半。另外，学校也存在着教学设施不完善，布局不合理，师资状况有待提高的问题。

我们的教育应该为社会服务，我们应该为满足家长的需要而努力从教。家长和社会对我们有要求，我们要静下心来，树立服务意识，认真思索，为建设一所群众满意，声誉良好的新育才而努力。

近年来，xx市xx中学这所老校的发展面临着严峻挑战。一些通过应试教育完成早期“资本原始积累”的学校积聚了丰厚的财力、师资、社会声誉而成为了大校或名校。他们又凭借这种优势又在素质教育的比赛中扮演领跑者。尤其是在生源大战中，我们学校作为保底学校经常处于尴尬境地。我们招收的一般是基础差、学习差，且家庭关系贫困复杂的学生，这好像是一个永远解不开的死结紧紧地勒住了学校发展的动脉。生源的困境造成了学校教师巨大的失落感和挫折感，由此带来优秀师资无情流失的困境。流失的背后，是学校教育资源的严重浪费和重大损失，更可怕的是它还带来了人气的丧失和人心的涣散。为适应全球化、信息化的发展趋势，我们必须从教育思想、教育模式到教学方法，都要迈开较大的改革步伐，为加快人才培养的速度与效应不断探索、实践。

1、确定人人能成才的办学理念

优质教育资源分配的不均衡是客观存在的，教育资源仍将在相当的时间内继续保持这种不均衡也是客观现实，学校的困难将在很长时间内延续也是我们必须面对的。那么，解决问题的关键是什么？

关键在于我们不能用同一把尺子来丈量原本就不一样长的学生，关键还是一个培养目标和评价标准的问题。用一句通俗化来讲，就是“换一个眼光，换一个角度，换一种心情来看世界，世界也许就不同了。”基础教育：高中毕业不是让每一个学生都能进入国家级的重点大学。培养能够为社会主义和谐社会的建设贡献力量的普通劳动者的教育，也应该是成功的教育；能发掘学生的民族艺术、美术、音乐、体育特长，也应该是成功的教育。问题的关键不在于问题本身，而在于我们看问题的角度，只需要用多元化的视野和多元化的评价体系来看待学生，也许每个学生都不再是难题，而是一份意外的精彩！于是，我们从学校现实出发，提出了“人人能成才”的办学理念。

“人人能成才”的理念内涵中，“能”强调了学校在实施公平和谐教育过程中的主观能动性，它要求学校要树立崭新的人才观和全新的育才观，积极主动的为培养人才做物质、精神、理念上的准备；“人人”则强调了我们教育对象的全面性和广泛性，每一个学生都是我们珍惜的教育对象；每一个学生都应该是和谐教育观和全面成才观的受益者；每一个学生都应该为自身即将进入社会做好智力和心理的准备。当学校真正树立了“人人能成才”的观念后，会有“暮然回首，那人就在灯火阑珊处”的惊喜。教育是一个复杂的系统，教育过程自身具有多元特征。在全球化、信息化时代，学校发展应与时代特征相一致。多元化的教育观，多元化的发展观，多元化的评价体系，全面的成才理念，受益的是学生，支撑起的是xx中学的素质教育的发展道路。

2、建立全面的贫困生的资助体系

摘要：近代，资本主义国家纷纷输入宗教文化制度，进行文化侵略，宁波等五个通商口岸首当其冲。吴锦堂，作为早期海外宁波华商的侨领，不忘故国乡土，在日本发家致富后，积极投入到救国的运动中去。他先后在日本、宁波捐资创办华侨学校、锦堂学校等近代新式学校，在捐资办学过程中形成了自己的办学特色。本文就吴锦堂捐资办学的实践，试其办学特色、动因及其。

关键词：近代中国吴锦堂办学思想办学实践

Abstract:InthemoderntimeofChina,thecapitalistcountriesexportedwesternreligionandcultureinstitutiontoChina,doingculturalaggression.SometradingportssuchasNingboencountereditfirst.AsaleaderofearlyNingbooverseasChinese,WujintangsetupaoverseasChineseschoolinJapanandJintangschoolinNingbo,takingpartinthemovementofrescuingChinawitheducationpositively,andformedhisownfeaturesofrunningaschoolintheprocessofinvestingeducation.ThisarticleisaimedatWujintang''''spracticeofinvestingineducationtostudyhisfeaturesofrunningaschool,thecauseofrunningaschoolandtheeffect.

Keywords:ModerntimeofChinaWuJintangIdeologyofrunningaschoolPracticeofrunningaschool

鸦片战争后，宁波被迫开放，西方列强纷纷在甬开办教会学校，进行文化的侵略。面对这种局面，宁波一批有识之士为谋求育才图强，抵御外来侵略，纷纷捐资创办各类新式学堂。他们为近代宁波的教育事业，特别是近代新式学校的作出了巨大的贡献。当时，在国内最著名的有陈谦夫1、叶澄衷、“海上闻人”虞洽卿、巨子秦润卿等人；而在海外，最为积极的应首推旅日华商吴锦堂。

吴锦堂，原名吴作镆，1855年11月14日生于慈溪北乡一个宾海小村东山头张家村（今观城镇西房村）。吴锦堂早年家境贫困，后在上海做帮佣，1885年在友人的帮助下东渡日本。因经营有道，资财达百万日元。吴锦堂作为海外宁波商人的侨领，先后在日本和宁波捐资办学，为中国近代教育四处奔走出钱出力。蔡元培先生主持的“中国职业教育社”在评论中就把吴锦堂列为“办学三贤”之一，与陈嘉庚、聂云台齐名。本文就吴锦堂对中国近代教育作出的贡献，试分析其办学特色及其动因。

21世纪是市场经济时代，也是人才竞争的时代，一个企业要想在市场竞争中取得先机，必须拥有一大批高科技人才和一支强大而熟练的技术工人队伍，而在培养技术工人中，高等职业技术教育充当着重要的角色。从国际经济发展的历史经验看，当前和今后相当长的一个历史时期，我国经济和社会的发展，都需要一大批高等职业技术院校培养的技术性应用人才。为了适应市场经济发展的需要，培养更多的技能型人才，我国教育改革也在加速进行，高等教育正在从“精英”教育向“大众”教育转变。在高等教育大众化的进程中，随着本科院校的扩招，职业教育的崛起，毕业生人数迅速增加。大学生就业难问题已经成为社会各界广泛关注的焦点问题，而处在夹缝中的高等职业技术学院就业压力更加突出。据统计，全国高等职业技术学院毕业生2003年为108万，2004年为148万，2005年为138万，而2006年将达到212万，占据了中国高等教育的半壁江山。解决高职生就业问题，成为影响各高等职业院校进一步发展的当务之急。在市场经济条件下，解决就业问题最有效的途径就是培养市场需求的人才。因此，高等职业学院必须改变传统办学观念，树立以下市场营销观念：

1战略观念学院在发展中应高瞻远瞩，审时度势，立足现实，放眼未来。市场形势和外部环境是多变的，它既可以给学院带来发展的机会，也可以给学院带来倒退的威胁，这就要求学院必须树立战略观念，放眼于未来的全局利益和长远目标，以提高随机应变、驾驭未来的能力。并注意捕捉未来的机会，开发未来的市场，创造和满足新的需求。同时，要通过研究和制定市场营销战略，把战略观念落实到行动中去。

2用户观念学院在发展中应以用户需求为中心。用户是学院产品即学生的使用者，学生的水平只有得到他们的承认，其价值才能真正实现，因而必须树立用户第一的观念。树立用户观念，要以用户的需求作为学院培养学生的出发点，又要严格按照用户的需要组织市场营销，还要以用户是否满意作为衡量学院教育的标准。由于用户需要是不断变化的，学院必须经常研究市场的新动向，及时掌握市场变化的趋势与程度，以保证用户的需求经常的得到满足，使学院的发展在市场中永远立于不败之地。

3法制观念高职院校在发展过程中必须严格遵守国家有关的法律、法令、条例。知法、守法是学院进行正常发展的必要条件，学院在发展中，必须自觉遵守国家的有关法律规定，严格按照这些规定办事，并学会运用法律武器，维护学院的正当权益。

4效益观念学院在发展中，把讲求和提高经济效益作为出发点和归宿点。讲求和提高经济效益，就是在学院发展过程中，用尽可能少的劳动占用和劳动耗费，培养尽可能多的、符合社会需要的学生，使学院得到适当的利润。树立效益观念，能使学院的人、财、物得到充分利用，提高产品质量，降低产品成本，又可使产品适销对路，对学院的生存和发展具有重要意义。

5竞争观念学院在发展过程中敢于竞争和善于竞争。竞争是市场经济的产物。在买方市场条件下，学院要想生存发展，就必须敢于和善于参加激烈的市场竞争。既要参加国内市场竞争，又要参加国际市场竞争。敢于竞争是学院要有自立意识，不畏强手，敢打敢胜。善于竞争是指学院要充分了解自己的优势和不足，注意扬长避短，发挥优势，并及时了解市场动态和同行的经营状况，做到“知己知彼”。以采取相应的营销策略，用适销对路的商品和高质量的服务赢得顾客，高市场占有率。

以11年市教育局工作会议精神为指引，认真贯彻“和谐、优质、发展”六字方针，以办学思想“以书香为伴，与生命同行”为统领，坚定生命即教育原点观，坚持“践行办学思想，打造书香学校”的发展主题，立足办学途径，弘扬“红星精神”(艰苦奋斗、合作探究、追求一流)，深化课程改革，规范学校管理，提高教育质量，发展写字特色，全面、和谐、持续地提升学校、教师、学生的生命质量。

二、工作目标

长远目标：打造现代的“书香门第”，培养有文化底蕴的新人。

近期目标：争当课改排头兵，争做市区质量强校，争为社会公认特色学校，争创人民满意学校。

三、主要工作

(一)践行办学思想，营造“书香”学校

一、认清形势，统一思想，切实增强抓好民办学校党建工作的自觉性和坚定性

改革开放以来，区委、区政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕党的工作大局，结合鲤城侨乡实际，把科教事业摆在优先发展的战略位置，深入实施“科教强区”战略，积极鼓励社会力量办学，民办学校蓬勃发展，成为培养各类人才的重要基地，为鲤城新发展提供了强有力的智力支持。今年9月1日开始施行的《中华人民共和国民办教育促进法》，赋予了民办学校与公办学校同等的法律地位，为民办教育事业注入了新的活力，开辟了更加广阔的发展空间。据统计，我区现有民办学校82所，其中中学1所，幼儿园40所，各类培训学校41所。这是党建工作的一大新领域。区委对此密切关注，专门召开常委会听取汇报，并下发《关于加强民办学校党的建设工作的通知》(泉鲤委[2003］184号)，有力地推动了民办学校党建工作，取得了初步成效。调查显示，我区民办学校现有入党申请人149人、入党积极分子88人、党员102人，已组建5个党组织（泉州七中分校总支部、鲤城区汉唐幼儿园支部委员会、鲤中中心幼儿园支部、东红幼儿园支部、西郊幼儿园支部）、3个工会组织、6个团组织和2个妇女组织。但从总体上看，我区民办学校党建工作仍处于起步阶段，在实际工作中还不很适应民办学校蓬勃发展的需要，存在党组织覆盖面小、队伍建设较为薄弱、作用发挥不够等问题。这些问题的存在，极大地影响和制约着民办学校的健康发展。解决的出路，关键在于加强民办学校党建工作。这是实现党对民办学校政治领导，保持民办学校发展正确方向的重要保证，对于在新形势下扩大党的工作覆盖面，增强党的社会影响力和渗透力，推动科教强区、人才强区步伐，全面建设小康社会有着重要而现实的意义。各级各部门要从巩固执政地位、扩大群众基础、保持先进性的政治高度和三大文明互动共荣的战略高度出发，尤其要充分认识抓好民办学校党建工作对于我区这样一个民营经济发达、民间活力充沛地区的重要性和紧迫性，以更高的热情、更多的精力、更好的办法推动我区民办学校党建工作跃上新台阶。

二、明确目标，严格标准，不断增强抓好民办学校党建工作的主动性和针对性

根据中央、省委、市委的有关要求和近年来我区抓民办学校党建工作的实践，当前和今后一个时期加强和改进民办学校党建工作总的目标和要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，围绕“科教强区”战略，紧扣民办特点，把握发展态势，以加强教学管理和培养各类人才为中心，大胆实践，开拓创新，与时俱进，积极探索民办学校党建工作新路子，努力做到民办学校发展到哪里，党的组织就延伸到那里，党的工作就做到那里，党组织和党员的作用就发挥到那里。

根据这个目标要求，确立检验我区民办学校党建工作成效的衡量标准，主要是“五看”：一看党建工作指导思想是否明确，教学管理工作与党建工作是否协调发展；二看具备组建条件的民办学校是否都建立党组织，党、工、团立体组建体系是否形成；三看党员队伍是否不断发展壮大，党组织领导班子是否健全有力；四看党员教育管理是否明显加强，党内基本制度是否认真执行；五看党的活动是否有效开展，党组织和党员的作用是否充分发挥。区委要求，各级各部门必须采取得力措施，花大力气，下苦功夫，努力完善民办学校党的建设的工作机制。

三、突破难点，务实创新，切实改变民办学校党建工作的滞后状况

同志们：

《中华人民共和国民办教育促进法》于9月1日正式实施，在《民办教育促进法》实施前夕，召开这次全市民办教育工作会议，主要是深入贯彻落实最近召开的省委、市委工作会议和市政府全体（扩大）会议精神，总结、交流近年来我市民办教育发展情况，研究探讨市场经济条件下加快民办教育发展的新思路和新措施。刚才，大家参观考察了莒县的民办学校，张桂伟副县长介绍了全县发展民办教育的做法和经验，大家都很受启发。下面，我就做好全市民办教育工作讲几点意见。 一、进一步增强发展民办教育的紧迫感和责任感

民办教育是社会主义教育事业的重要组成部分。近几年来，在各级党委、政府的领导下，我市认真贯彻落实国家、省关于民办教育发展的方针和政策，围绕实施“科教兴市”战略，积极鼓励、支持民办教育发展，使民办教育呈现出良好的发展势头。主要表现在以下几个方面：

——民办教育事业逐步壮大。截止2002年底，全市各类民办教育机构已发展到195个，其中幼儿园167所，中小学12所，中等职业学校2所，其他教育机构14个。各类民办教育机构在校生达1.69万人，教职工892人，建筑总面积达13.8万平方米，固定资产达4.6亿元。民办教育已成为我市教育事业的重要组成部分和新的增长点。

——民办教育管理工作逐步规范。按照一要规范、二要发展的原则，逐步完善了民办教育管理制度，加强了对全市社会力量办学的管理。在发展的同时抓规范，在规范的基础上促发展，各级教育行政主管部门将社会力量办学的标准条件、审批管理等有关规定印制成“明白纸”，广泛向社会宣传，每年对社会力量办学单位进行评估检查，逐步建立和完善年检制度，规范了民办教育的办学行为。

——民办教育办学机制灵活，形式多样。近年来，各地解放思想，大胆试验，积极探索全新的办学机制和办学形式，通过个人独资、股份合作、民办公助、公办民助等多种形式发展民办教育，走出了一条符合市场经济规律和教育规律的民办教育发展新路子。莒县把发展民办教育作为办学体制改革的突破口，坚持鼓励和引导并重，短短几年发展民办学校10余所。其他各区县也都结合各自实际，积极探索发展民办教育的路子，使民办教育的活力不断增强，路子越走越宽。

在国家政策的鼓励和支持下，我市民办教育近几年得到了飞速发展，到目前为止，我市共有民办高校2所，民办中学67所，民办小学34所，民办幼儿园715所，在校生8万余人，教师近3千人。在对波阳、余干等地民办学校进行调查和分析基础上，笔者认为我市民办学校党建工作亟待加强。

一、民办学校党建工作基本情况和主要做法

在社会力量举办学校如雨后春笋般蓬勃发展方兴未艾的同时，我市各级党组织对在这一新的社会组织建立健全党的组织非常重视，并对加强民办学校党建工作进行了许多有益的探索，取得了一定的成效。

1、摸准情况，加强管理。近几年，波阳、余干县委组织部会同教委、县直机关工委、学校所在乡镇党委等单位采取问卷调查、下发表格、座谈讨论、个别访谈等形式对所有的民办学校的类别、办学层次、投资规模等基本情况以及教师队伍、学生人数、教职员工中的党员情况进行了调查摸底，基本上摸清了民办学校的党员情况。同时，他们还采取召开专题座谈会形式，广泛征求意见，寻找工作突破口，理清做好民办学校的党建工作思路。为了有效地抓好民办学校党建工作，促进民办学校健康发展，波阳县成立了民办学校党建工作领导小组。一些县市（区）委组织部还会同有关部门制定了一系列加强民办学校党建工作制度，如广丰、波阳等县市还实行了党建工作督导员制度，确保了民办学校党建工作的正常开展。

2、建立组织，健全制度。由于民办学校教职工兼职多，流动性强，因此，大多数县市要求凡在民办学校连续任教6个月以上的，都要将组织关系转到新的单位，波阳县委组织部和县教委还为饶州中学22名党员教师集体接转了组织关系。针对民办学校党员人数、工作性质等特点，采取了单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立了党的组织，全市共组建民办大专院校党组织2个，中学党组织35个。有的学校党支部还建立了支部活动、学习等制度，规范党建工作。

3、渗透其中，开展活动。建立了党组织的民办学校有的能积极开展党的活动，一些学校党组织紧紧围绕学校的工作任务，结合学校实际，开展党建工作，将党的思想、主张渗透到学校的管理之中，使党的主张变成教职工的自觉行动，确保了党的教育方针得到贯彻执行。

各县区党委组织部、教育局党委：

随着我市教育体制的不断改革，许多企业事业单位、社会团体及其他组织和公民个人等社会力量投入到教育事业中，社会力量办学（以下统称民办学校）已成为我市教育事业的重要组成部分。为了加强民办学校党的建设，促进民办教育的健康发展，根据《中国共产党章程》和中共中央组织部、中共教育部党组印发的《关于加强社会力量举办学校党的建设工作的意见》，结合我市实际，提出以下意见：

一、积极在民办学校建立党的组织，理顺隶属关系

依照《中华人民共和国民办教育促进法》等法规，经自治区、市、县（区）教育、劳动等行政主管部门批准，在我市登记的民办学校，凡有正式党员3名以上的，都必须建立党的基层组织。党员人数在3名以上、50名以下的，应建立党支部；党员人数超过或接近50名的，根据工作需要，可建立党的总支部委员会；党员人数不足3名的，可就近与其它学校的党员建立联合党支部；暂不具备建立党组织条件的，应把工会、共青团组织先建立起来，为建立党组织创造条件。

企业事业单位、社会团体及其他社会组织举办的高等学校，由举办单位党组织负责学校党组织的建立，并领导其工作。党组织关系不在石嘴山市内的单位或由公民个人及其他形式举办的高等学校，由市教育局党委负责学校党组织的建立，并领导其工作。

企业事业单位、社会团体及其他社会组织举办的中等教育（含中专）及以下的学校，由举办单位党组织负责学校党组织的建立，并领导其工作。由公民个人及其他形式举办的中等教育（含中专）及以下的学校，实行属地管理，由县、区教育管理部门党组织负责学校党组织的建立，并领导其工作。

随着教育体制改革的不断深化，在党和政府“积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理”方针的指导下，越来越多的企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人等社会力量投身到教育事业之中。社会力量办学事业快速发展，已成为我国教育事业的组成部分，为我国经济建设和社会发展培养了大批人才。为了加强党对社会力量举办学校及其他教育机构(以下简称社会力量举办学校)工作的领导，促进社会力量举办学校的健康发展，现就加强社会力量举办学校党的建设工作提出以下意见：

一、及时在社会力量举办学校建立党的组织，理顺党组织的隶属关系

凡经教育、劳动等有关行政主管部门批准，依照国家有关行政法规登记的社会力量举办学校，已具备建立党组织条件的，必须及时建立党的基层组织。暂不具备建立党组织条件的，要积极创造条件建立党的基层组织。社会力量举办学校党组织的设置形式，根据党员人数和工作需要，按照有关规定确定。

社会力量举办学校党组织的领导成员，按照有关规定选举产生，选出的书记、副书记应报上级党组织批准。暂不具备选举条件的，可先由上级党组织指派或任命党组织的负责人，待条件成熟后，再按规定进行选举。社会力量举办学校党组织的负责人，经选举可由学校行政负责人中的党员担任。设校董会的社会力量举办学校，党组织负责人应进入校董会。学校党组织负责人工作变动时，须征求上级党组织的意见。企业事业组织、社会团体及其他社会组织举办的高等学校，由举办单位党组织负责学校党组织的建立，并领导其工作。举办单位确有困难或由公民个人及其他形式举办的高等学校，由省(自治区、直辖市)、市党委教育工作部门或政府教育行政部门党组织负责学校党组织的建立，并领导其工作。省(自治区、直辖市)、市党委教育工作部门或政府教育行政部门党组织领导确有困难的，可商同级党委组织部，由党委组织部指定有关党组织负责学校党组织的建立，并领导其工作。

企业事业组织、社会团体及其他社会组织举办的中等教育及其以下的学校，由举办单位党组织负责学校党组织的建立，并领导其工作。举办单位确有困难或由公民个人及其他形式举办的学校，可由学校所在地的教育、劳动等有关行政主管部门或乡镇、街道等基层党组织负责学校党组织的建立，并领导其工作。社会力量举办学校党组织工作机构的设置和党务工作人员的配备，由学校根据工作需要确定。对兼职党务工作人员所从事的党务工作应计算一定的业务工作量。党组织活动经费应列入学校年度经费预算，党组织活动时间要有保证。

二、明确社会力量举办学校党组织的主要职责