办公室协作组范文10篇

同志们：

今天我们受网局领导的委托，十分荣幸地承办这次集团公司直属单位办公室协作会议，各位主任和从事档案工作的同志们不辞辛苦，来到我们这里，就社会主义市场经济条件下，特别是在网局经济体制改革不断纵深推进的关健时期，如何更好地发挥办公室的作用，不断提高办公室工作质量和水平进行研究、讨论和经验交流。这对我们更好地学习各兄弟单位好经验的是个极好的机会。在此，我谨代表公司党委、行政和公司全体职工，向大家表示热烈欢迎和诚挚的问候。

XX公司各方面条件比较差，没有自已的招待所，所以只能安排在兴隆饭店，可能对大家的生活起居都不太方便，但是，会前我已经对办公室提出了要求，要求他们尽最大的能力把大家接待好，希望大家在XX期间有什么要求尽管向会务组提出来，他们将尽最大努力为大家服务。我们最衷心地希望各位同行在XX期间生活愉快，并祝愿本次会议取得丰硕成果。

会前，XX主任就要求我在会上讲一讲我对办公室工作的认识和理解，由于我本人大学毕业后从未从事过办公室工作，过去对他们的工作了解不多，只是近几年由我主抓办公室，才对办公室在全局工作中的地位和作用逐步有了较多的了解。讲到办公室的地位和作用，我觉得首要的一条：办公室的同志是单位领导不可缺少的参谋和助手，对下是领导决策落实的督查者和群众的贴心人。比如说，公司制订的年度工作方针和计划、公司在各个发展阶段中提出的生产经营策略和措施等，都必须由办公室进行传达组织和落实，如果办公室的作用发挥不好，领导决策就不能深入地贯彻下去。同时，公司各项决策在贯彻落实中，没有办公室的同志们经常深入基层进行督办、协调，不断地进行信息反馈，领导层就不清楚决策的有效程度和具体的贯彻效果。另外，对决策过程中出现的纵向和横向的矛盾、意见分岐，在总的决策精神下，又需要办公室进行参与和协调，对上要如实地反映基层的困难与问题，对下要传达领导意图，讲形势，提要求，使领导了解下情，改进工作，使基层从全局出发，服从上级领导，促使各项决策得到很好地贯彻和落实。

其次，办公室是全公司对外联系的总门面和总窗口，特别是与市委、市政府及全市各个单位部门乃至广大人民群众都有着十分广泛的联系，大量的迎来送往、信访接待、人大政协提案的处理等等，都需要办公室来办理。特别是在深化改革的过程中必然出现各种矛盾，以及在日常工作和生活中出现一些比较复杂、且领导又不能直接出面处理的矛盾，

再次，办公室是全公司的文字综合部门，所有以公司名义发出的各类文字材料都必须由办公室起草或把关，这些文字材料的质量对公司的生产、经营及企业声誉都是至关重要的。

同志们：

今天我们受网局领导的委托，十分荣幸地承办这次集团公司直属单位办公室协作会议，各位主任和从事档案工作的同志们不辞辛苦，来到我们这里，就社会主义市场经济条件下，特别是在网局经济体制改革不断纵深推进的关健时期，如何更好地发挥办公室的作用，不断提高办公室工作质量和水平进行研究、讨论和经验交流。这对我们更好地学习各兄弟单位好经验的是个极好的机会。在此，我谨代表公司党委、行政和公司全体职工，向大家表示热烈欢迎和诚挚的问候。

XX公司各方面条件比较差，没有自已的招待所，所以只能安排在兴隆饭店，可能对大家的生活起居都不太方便，但是，会前我已经对办公室提出了要求，要求他们尽最大的能力把大家接待好，希望大家在XX期间有什么要求尽管向会务组提出来，他们将尽最大努力为大家服务。我们最衷心地希望各位同行在XX期间生活愉快，并祝愿本次会议取得丰硕成果。

会前，XX主任就要求我在会上讲一讲我对办公室工作的认识和理解，由于我本人大学毕业后从未从事过办公室工作，过去对他们的工作了解不多，只是近几年由我主抓办公室，才对办公室在全局工作中的地位和作用逐步有了较多的了解。讲到办公室的地位和作用，我觉得首要的一条：办公室的同志是单位领导不可缺少的参谋和助手，对下是领导决策落实的督查者和群众的贴心人。比如说，公司制订的年度工作方针和计划、公司在各个发展阶段中提出的生产经营策略和措施等，都必须由办公室进行传达组织和落实，如果办公室的作用发挥不好，领导决策就不能深入地贯彻下去。同时，公司各项决策在贯彻落实中，没有办公室的同志们经常深入基层进行督办、协调，不断地进行信息反馈，领导层就不清楚决策的有效程度和具体的贯彻效果。另外，对决策过程中出现的纵向和横向的矛盾、意见分岐，在总的决策精神下，又需要办公室进行参与和协调，对上要如实地反映基层的困难与问题，对下要传达领导意图，讲形势，提要求，使领导了解下情，改进工作，使基层从全局出发，服从上级领导，促使各项决策得到很好地贯彻和落实。

其次，办公室是全公司对外联系的总门面和总窗口，特别是与市委、市政府及全市各个单位部门乃至广大人民群众都有着十分广泛的联系，大量的迎来送往、信访接待、人大政协提案的处理等等，都需要办公室来办理。特别是在深化改革的过程中必然出现各种矛盾，以及在日常工作和生活中出现一些比较复杂、且领导又不能直接出面处理的矛盾，也都必

再次，办公室是全公司的文字综合部门，所有以公司名义发出的各类文字材料都必须由办公室起草或把关，这些文字材料的质量对公司的生产、经营及企业声誉都是至关重要的。

同志们：

今天我们受网局领导的委托，十分荣幸地承办这次集团公司直属单位办公室协作会议，各位主任和从事档案工作的同志们不辞辛苦，来到我们这里，就社会主义市场经济条件下，特别是在网局经济体制改革不断纵深推进的关健时期，如何更好地发挥办公室的作用，不断提高办公室工作质量和水平进行研究、讨论和经验交流。这对我们更好地学习各兄弟单位好经验的是个极好的机会。在此，我谨代表公司党委、行政和公司全体职工，向大家表示热烈欢迎和诚挚的问候。

XX公司各方面条件比较差，没有自已的招待所，所以只能安排在兴隆饭店，可能对大家的生活起居都不太方便，但是，会前我已经对办公室提出了要求，要求他们尽最大的能力把大家接待好，希望大家在XX期间有什么要求尽管向会务组提出来，他们将尽最大努力为大家服务。我们最衷心地希望各位同行在XX期间生活愉快，并祝愿本次会议取得丰硕成果。

会前，XX主任就要求我在会上讲一讲我对办公室工作的认识和理解，由于我本人大学毕业后从未从事过办公室工作，过去对他们的工作了解不多，只是近几年由我主抓办公室，才对办公室在全局工作中的地位和作用逐步有了较多的了解。讲到办公室的地位和作用，我觉得首要的一条：办公室的同志是单位领导不可缺少的参谋和助手，对下是领导决策落实的督查者和群众的贴心人。比如说，公司制订的年度工作方针和计划、公司在各个发展阶段中提出的生产经营策略和措施等，都必须由办公室进行传达组织和落实，如果办公室的作用发挥不好，领导决策就不能深入地贯彻下去。同时，公司各项决策在贯彻落实中，没有办公室的同志们经常深入基层进行督办、协调，不断地进行信息反馈，领导层就不清楚决策的有效程度和具体的贯彻效果。另外，对决策过程中出现的纵向和横向的矛盾、意见分岐，在总的决策精神下，又需要办公室进行参与和协调，对上要如实地反映基层的困难与问题，对下要传达领导意图，讲形势，提要求，使领导了解下情，改进工作，使基层从全局出发，服从上级领导，促使各项决策得到很好地贯彻和落实。

其次，办公室是全公司对外联系的总门面和总窗口，特别是与市委、市政府及全市各个单位部门乃至广大人民群众都有着十分广泛的联系，大量的迎来送往、信访接待、人大政协提案的处理等等，都需要办公室来办理。特别是在深化改革的过程中必然出现各种矛盾，以及在日常工作和生活中出现一些比较复杂、且领导又不能直接出面处理的矛盾，也都必胗砂旃彝ü髦智览椿庹庑┟堋?SPANlang=EN-US>

再次，办公室是全公司的文字综合部门，所有以公司名义发出的各类文字材料都必须由办公室起草或把关，这些文字材料的质量对公司的生产、经营及企业声誉都是至关重要的。

同志们：

今天我们受网局领导的委托，十分荣幸地承办这次集团公司直属单位办公室协作会议，各位主任和从事档案工作的同志们不辞辛苦，来到我们这里，就社会主义市场经济条件下，特别是在网局经济体制改革不断纵深推进的关健时期，如何更好地发挥办公室的作用，不断提高办公室工作质量和水平进行研究、讨论和经验交流。这对我们更好地学习各兄弟单位好经验的是个极好的机会。在此，我谨代表公司党委、行政和公司全体职工，向大家表示热烈欢迎和诚挚的问候。

XX公司各方面条件比较差，没有自已的招待所，所以只能安排在兴隆饭店，可能对大家的生活起居都不太方便，但是，会前我已经对办公室提出了要求，要求他们尽最大的能力把大家接待好，希望大家在XX期间有什么要求尽管向会务组提出来，他们将尽最大努力为大家服务。我们最衷心地希望各位同行在XX期间生活愉快，并祝愿本次会议取得丰硕成果。

会前，XX主任就要求我在会上讲一讲我对办公室工作的认识和理解，由于我本人大学毕业后从未从事过办公室工作，过去对他们的工作了解不多，只是近几年由我主抓办公室，才对办公室在全局工作中的地位和作用逐步有了较多的了解。讲到办公室的地位和作用，我觉得首要的一条：办公室的同志是单位领导不可缺少的参谋和助手，对下是领导决策落实的督查者和群众的贴心人。比如说，公司制订的年度工作方针和计划、公司在各个发展阶段中提出的生产经营策略和措施等，都必须由办公室进行传达组织和落实，如果办公室的作用发挥不好，领导决策就不能深入地贯彻下去。同时，公司各项决策在贯彻落实中，没有办公室的同志们经常深入基层进行督办、协调，不断地进行信息反馈，领导层就不清楚决策的有效程度和具体的贯彻效果。另外，对决策过程中出现的纵向和横向的矛盾、意见分岐，在总的决策精神下，又需要办公室进行参与和协调，对上要如实地反映基层的困难与问题，对下要传达领导意图，讲形势，提要求，使领导了解下情，改进工作，使基层从全局出发，服从上级领导，促使各项决策得到很好地贯彻和落实。

其次，办公室是全公司对外联系的总门面和总窗口，特别是与市委、市政府及全市各个单位部门乃至广大人民群众都有着十分广泛的联系，大量的迎来送往、信访接待、人大政协提案的处理等等，都需要办公室来办理。特别是在深化改革的过程中必然出现各种矛盾，以及在日常工作和生活中出现一些比较复杂、且领导又不能直接出面处理的矛盾，也都必胗砂旃彝ü髦智览椿庹庑┟堋?SPANlang=EN-US>

再次，办公室是全公司的文字综合部门，所有以公司名义发出的各类文字材料都必须由办公室起草或把关，这些文字材料的质量对公司的生产、经营及企业声誉都是至关重要的。

1.引言

我和一些做财务总监的朋友在聊天时，经常有人在反思过去几年中所执行的项目时十分伤心。“哪怕用很低的利率把这笔钱存到银行中，我们至少还能收回投资并赚些钱。”。他评论道，“我们的经理们总是逼着上新项目、进行新投资，但我们没有得到想要的回报。”

这些组织没有一个好的战略，它们会在项目管理办公室上浪费它们的投资。即使他们的战略成功地实施了，它们仍无法处于行业竞争的前沿，也不能使项目的干系人满意。最终的结果是指责和解散项目管理办公室，或指责项目经理们。

记得有人说过“糟糕的战略实施得再好也是糟糕的战略”。

有些企业，它们制定了很好的战略，有一个出众的主管人员团队，十分清楚应当做什么；可是其中也有一些企业会将这些好的战略白白浪费掉。

这些公司没有项目管理办公室。主管人员把他们的战略计划以新项目的形式在组织中实施，完全不管组织的资源对完成这些工作是否足够。项目的实施将变得十分漫长。可能有太多的正在进行的项目，其中许多因为互相之间争夺资源而没有被主管人员批准。还有许多项目将永远无法实施。

摘要:职业院校现代治理的目标在于提升办学质量，促进内涵式发展。在相关政策的指导下，构建教学诊断与改进数据中心既符合大数据时代的价值导向，也满足职业院校全面质量管理的需要，对中职学校的内涵提升有着强大的推动作用。然而，当前建设教学诊改数据中心还面临着数据标准难以统一，线上资源无法共享，数据管理逻辑混乱，教学诊断功能缺失，质量管理重“物”轻“人”，质量主体水平不高的困境。上海市材料工程学校在协作机制的框架下，牵头探索共建教学诊改数据中心，通过探索协作组机制、统一数据标准、共制评价指标体系、共推诊改工作等举措，取得了一定成效。

关键词:教学诊改；数据中心；协作共建；质量提升

一、背景概要

评价是办学目标与导向确立的依据，是做精做强中职学校、推进学校规范化优质化发展的重要手段。自2010年起，面向中职学校的评估评价工作从合格选优、示范性评估等外部质量保障逐步过渡到内部质量保障建设阶段。2016年4月，教育部在《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》(教职成司函[2016]37号)中明确提出，要以提高人才培养质量为根本，以促进学校自主发展、内涵发展为宗旨，坚持“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，落实保证人才培养质量的责任主体，推进中等职业学校按照要求对本校教学工作进行常态化、周期性的自主诊断和改进。2016年10月，《上海市教育委员会关于印发〈上海市中等职业学校专业教学工作自主诊断与改进实施方案〉的通知》（沪教委[2016]45号）对上海市中职学校提出自主诊改、试点先行、协作交流、稳步推进的明确要求。以大数据为基础进行教学诊断与改进，既是职业院校提升教育教学与教育管理质量的发展需求，也是未来教学监督与质量监测的发展趋势。一方面，利用“互联网+”技术，可以实现对数据的收集、整理、存储、分析等功能，建立更为科学、客观、准确的评价与诊断模型；另一方面，通过数据对比与链接，职业教育与产业链的联系也更加紧密[1]。教学诊断与改进工作是基于现有的学校状况，提出基于大数据的内部质量提升措施，其意义在于借助数据采集工具，瞄准最新产业需求，及时优化学校教学实施和管理决策，提升学校治理的现代化。因此，建立教学诊改数据中心，优化数据治理，加快各现有分割条块间的数据共享交换，不仅是政府的政策导向需要，也是提升社会数据资源价值的必然选择，更是新时代智慧教育发展的大势所趋。

二、中职学校建设教学诊改数据中心面临的困境

（一）信息化水平不一，难以共推。近年来，国家对于中职学校信息化建设的投入力度较大，取得的成效也比较明显，但还是存在各校水平参差不齐的情况。根据笔者所在的诊改协作组调研10所学校发现，信息化软硬件建设情况存在明显差异。情况较好的A学校在配套资金的支持下，完成了信息化标杆学校的建设，硬件投入超过3亿元，在软件建设中注重标准和规范的落地，将校园范围内的硬件通过智能平台实现互联互通，实现智能校园建设目标。但情况较差的S学校由于学校规模小，仅有成绩管理和排课系统实现了信息化，日常的教学业务还依赖常规纸笔手段完成。（二）数据管理逻辑混乱，难以共享。2017年，上海市教委面向中职学校的一项信息化建设调研发现，在建有门户网站、教务管理、学生管理、教学资源库等系统平台的各学校中，各类业务管理信息系统之间的数据不能贯通，难以共享。如教学系统和课程资源这两个系统相对封闭，其内部数据不能跨系统直接调取。在需要填报上级行政部门的各类数据时，往往不能直接调取系统数据库里的数据，而是通过不同的业务负责人以电子表格的形式来传递。这样的信息传递形式与现行的智能校园的要求相距很大，不仅增加了工作量、造成人为的数据误差，而且与教学诊断中所提出的“采集数据于无形”的做法相违背[2]。缺乏科学统一的数据字段与标准是造成这种“孤岛现象”的主要原因。调研发现，各学校的教学平台往往由不同技术公司开发，开发的技术标准也各不相同，因此在不同学校业务后台中，存在着同一类型数据名称不一、涵义界定模糊的现象。如A校中“学生评价”可能在B校中理解为“学生评教”，但在C校中理解为“学生的学业成绩”。（三）重“物”轻“人”，难以诊断。同样，在信息化建设过程中，出现了重硬件投入忽视人力水平的现象。表现在教育经费使用上，许多学校为了操作方便，往往重视添置设施设备，而忽略设施设备的具体使用绩效，更忽视质量管理过程中的教师专业化发展建设。导致上述问题的原因，一方面是对信息化系统的规划不够，仅仅关注于其是否满足教育教学运行的需要，而忽略了对教学质量的监控与评价。即使具备质量反馈功能，也因缺乏系统化的教育统计等方法支持，其分析功能也是相对薄弱的，对教师等质量主体的水平提升效用不大；另一方面，由于财力制约等原因，信息系统的开发和设计往往分批次、分阶段进行，且每批次、各阶段都由不同的校内人员参与，也可能由不同的企业承担实施，因此，对教师、管理者等关键质量主体的培训缺少连续性，导致其质量意识淡薄，应用诊改系统能力不高。

为了认真贯实中央一号文件和中央、省农业乡村工作会精神和《全省冬春农业科技大培训行动施行方案》，具体促进“农业科技促进年”活动，为我市农业现代化供应强有力的人才和科技支持，结合我市农业科技培训工作实践，特制订本方案。

一、指导思想

深化贯实科学发展观，以发展现代农业和农民科技需求为导向，以提高农民科学文明本质和使用农业科技艺力为主线，紧紧围绕优势特征产业，经过开展集中培训、现场征询、田间示范、现场观摩、供应信息服务等多种方式，完成科技培训与农户需求的有用对接，促进农业生产方法的基本改变，提高科技对农业增产和农民增收的奉献率，不断提高农业综合生产才能。

二、目的任务

结合“农业科技促进年”和“百名科技人员进村入户”活动，整合乡村劳动力培训阳光工程、全国农技推行示范县、退耕农民技艺培训、三氯杀螨醇替代等项目，全年组织科技培训300场次，印发技能材料6万份，培训农民6万人次，其中培训村、组农民技能员1000名，培训农业科技示范户主干1000名，开展职业农民培训、农民创业培训5000人，农业适用技能培训53000人。

三、培训内容及方式

市直机关党工委是市委的派出机构,也是市委的工作部门,目前管辖108个市直部门的机关党组织，其中，机关党委108个，党总支51个，党支部1287个。共有党员19070名。

一年来，特别是去年6月市委加强市直机关党工委领导班子建设以来,市直机关党工委强化了对市直机关党建工作的领导和服务职能，通过市直部门党组（党委）的有力指导和广大机关党务干部及广大党员的共同努力，机关党建工作取得了显著成绩，为保证市委重大部署的落实和全市各项工作任务的全面完成做出了重要贡献。

一、认真抓好保持共产党员先进性教育活动

（一）在市委领导下，积极配合市委先进性教育活动办公室开展先进性教育活动

一是抽调4名厅、处级领导干部参加重庆市第一批先进性教育活动的指导和督导工作；按照市委先进性教育活动办公室的要求，认真组织市直机关党组织和党员开展“迎亚太市长峰会展共产党员风采”主题实践活动，把市直机关先进性教育活动的成果转化成为民办好事、办实事的实际行动。

二是抽调11名厅、处级干部，3名科级干部参加重庆市第二批先进性教育活动，对34个市直部门的380个直属单位，2415个基层党组织（党委201个，党总支167个，党支部2047个），43500名党员的先进性教育活动进行分类指导，帮助这些单位的党组织扎实开展先进性教育活动。

为加速农业基本设备建设，增强涉农项目建设治理，保证项目建设工程质量和项目资金有用运用，充分发扬农业项目建设在推进现代都会农业发展和新农村建设中的主要效果，经区人民县政府研讨，决定坚持区农业项目建设治理工作联会准则（以下简称联会准则）。现将有关事项通知如下：

一、联会准则的构成

区人民县政府分担农业工作的副区长为农业项目建设治理工作联会总召集人，区人民县政府办公室分担农业的副主任为详细召集人，区农业局、区发展和改革委员会、区财务局、区科学技能局、区国土资源和规划局、区水务局等部分为成员单位。各成员单位明确一名分担指导负责。下设联会工作办公室，办公地址在区农业局，负责联会的日常协调、组织工作。联会可依据详细状况不按期召开由联络员单位提出并经总召集人赞同予以安排，会前由联络员单位提早向与会单位奉告大会议题及相关要求，并通知与会单位准时参会。

联会每年至少召开二次，即年头的项目方案、项目评审大会和年关总结评选大会，也可依据工作需求不按期召开。

二、联会准则触及的项目范围

包括农业基本设备建设、农业产业化农产物加工专项、农业综合开发、高产农田管治、乡村水利建设、农业科技推行、农业服务系统建设、畜禽养殖小区建设、农业垃圾综合应用和大中型沼气工程、林果产业发展、农业机械化建设、农田水利整治、乡村土地流转、蔬菜基地建设、农民协作组织建设、现代农垦农业、农业示范园建设以及其他涉农产业项目等。投资在100万元以上的项目必需归入联会准则的治理范围。

一、加强档案领导，健全工作机构

1、加强对档案工作的领导是做好档案工作的关键。各单位要实行一把手负责制，并形成由一名校级领导主管的档案管理工作领导体系。要把档案工作列入本单位的工作计划和工作日程，把档案经费列入单位经费预算之中。

2、各中学、直属小学、学区、乡教委、幼儿园、直属单位要设立档案室，并根据实际情况设立专兼职档案员。学校档案室可成为学校单列处室，或由校长办公室领导。档案室既是学校各类档案的收集、保存和管理的部门,又是利用档案为学校各项工作提供服务的机构。不具备条件设立档案室的一般小学，要指定专(兼)职人员对文书、实物、设备等各类档案实行专柜管理。

二、优化档案队伍，提升业务能力

3、各单位专兼职档案工作人员一般应具有大专以上文化程度，热爱档案事业，责任心强；要有现代化办公的能力和技巧，能熟练操作计算机。

4、档案工作人员要持证上岗，要坚持参加区教委组织的档案工作业务培训，不断提高工作能力和水平，经培训合格后由区教委统一发放上岗证。