安保员范文10篇

7整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习。做到摆放整齐，把好的宿舍管理经验学过来。条块分明，带动酒店整个宿舍的管理，力争上一个台阶。

8平时多注意员工的想法。关心、爱护员工。对个别比较差的员工进行个别谈心，经常进行交流。帮助，找出存在问题，激励他新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。

回顾过去的一年。各部门的配合下，部在酒店领导关心下。加强酒店的安全防范管理，完善种类制度，安全巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了一定的工作。

一、进一步健全和完善安全防范体系

1.组织落实

自从10月10日接手保安部以来。建立了防火委员会。现人员有变动，根据酒店治安、消防的需要。重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”原则，落实了三级安全管理目标责任书。

各街道教育中心，各直属学校（幼儿园），各民办学校：

为充分发挥我区学校专职安保队员在维护校园及周边治安环境的作用，积极构建平安和谐校园，根据《中小学幼儿园安全管理办法》和《校园专职安保队伍管理办法（试行）》规定，现就加强我区学校、幼儿园校园专职安保人员的管理工作通知如下：

一、提高认识，高度重视专职安保队员在校园安全工作中的作用

校园专职安保队伍是一支由政府出资组建，公安机关监管，教育行政部门、学校具体管理使用的一支重要的校园安全保卫治安辅助力量，实行“属地管理”、“谁主管谁负责”和“资源统筹、平战结合”管理原则。加强校园安全保卫工作，充分发挥安保队员在维护校园及周边安全、稳定的作用，关系师生生命财产安全，关系教育事业的发展，关系教育稳定大局。各单位要从讲政治的高度认识做好校园安保队伍管理工作的重要性和紧迫性。

二、完善组织机构，明确专职安保队伍工作职责

各街道教育中心和基层学校（幼儿园）均要明确专职安保队员管理部门和管理人员，要有一名校级领导具体分管，纳入学校安全工作管理范围。分管校（园）长、安全管理部门负责人和管理干部具体负责领导、指导、协调、监管本单位安保队伍的建设、管理。主动配合公安部门定期对学校安保队员进行业务培训和指导，要保持与辖区派出所管理人员信息沟通渠道畅通，形成联防体系和综治工作合力。学校校园专职安保队员在公安机关的监管和指导下，在学校的具体领导下保卫校园安全，预防、制止、打击校园暴力和违法犯罪，处置校园各种治安突发性事件。具体履行定点值守、联勤联动、门卫警戒、安全巡查、应急处置、社区巡防六项任务，重点要做好学生上下学、晚自习期间定点值守，疏导校园周边交通秩序，学生上课期间的封闭管理和校园内部安全巡查工作。

各镇人民政府、街道办事处，各开发区管委会，区政府各部门，有关企事业单位：

为贯彻落实《区人民政府关于印发区学校幼儿园安全管理办法的通知》文件要求，建立学校幼儿园安全保卫工作长效机制，切实保障广大师生人身和财产安全，维护学校、幼儿园正常教学秩序，现将我区学校、幼儿园专职安全保卫人员经费保障办法通知如下：

一、配备专职安全保卫人员学校范围

我区行政区域内的所有普通中小学校、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校、民办学校、各类培训机构等(以下均称学校)，均应按照有关规定配备专职安全保卫人员。专职安全保卫人员必须是由保安公司（指有管辖权的具备保安员派遣资质的服务机构）统一招聘、政审、建档、培训、着装和管理并符合相关规定条件的人员。

二、专职安全保卫人员经费保障办法

全区学校专职安全保卫人员经费列入区及镇（街道）财政预算予以保障。未从保安公司聘用保安的，不列入保障范围。

建筑消防设施管理是社会单位消防安全管理的核心内容，是事关社会经济稳步发展，人民生命财产安全的大事。社会单位的消防安全责任人、管理人是其内部消防安全工作的决策者、领导者，消防控制室管理操作人员是建筑消防控制室的核心人员，他们决定着单位内部消防安全管理和建筑消防设施维护、操作、处置水平的高低，影响着单位整体的火灾防控能力。年市德汇商业广场因管理不到位引发“1.2”特大火灾，造成严重经济损失，而年市国贸大厦“3.2”火灾则因管理落实到位在火灾发生初期被成功处置。两起同为发生在高层建筑的火灾事故从正反两个方面印证了单位内部的消防安全管理和建筑消防设施在防控重特大火灾事故方面发挥着至关重要的作用。

为进一步巩固建筑消防设施“三化”建设成果，切实提升社会单位消防安全领导、管理阶层的管理能力和消防控制室管理操作人员的基本业务素质，全力建设一支“人员职业化、管理正规化、服务专业化”的消防控制室安保人员队伍，根据自治区消防控制室安保人员职业化推广现场会精神，现提出如下意见：

一、集中培训管理的对象

州直范围内所有符合条件的机关、团体、企业、事业单位，重点为设有建筑自动消防设施的单位：

（一）商场（市场）、宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、公共娱乐场所等公众聚集场所；

（二）医院、学校、养老院；

我，转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力！现总结如下

一、立足本职工作，处理好每向任务

年我来到招商凤起支行直到现在，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务.记得刚到招行时，为了能快速进入角色，熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班，当时客户很多，我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望，我就主动上前问到:“您好，先生，请问您需要办什么业务？”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗？”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗？”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2％而且是50元封顶的！该客户得知一卡通在网上转帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定！

二、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。公务员之家

安全保卫在高校管理及教育活动中的重要性不言而喻，随着高校管理质量的全面提升，高校安保工作的规范性与正规化也在不断提升，同时随着高校管理工作要求的不断提升，对于安保工作也在不断提高要求。不仅需要安保人员能够主动担负起学校及教职员工的安全保卫工作，同时更需要在工作中表现出应有的责任感与使命感。但从现实工作中来看还存在着一些不足，尤其是安保人员缺乏责任感的问题，在某些时候甚至影响到安保工作的正常开展。所以，我们应当在重视管理制度改革的同时，将工作重点放在加强高校安保队伍思想政治教育工作方面。

1高校安保人员队伍总体情况及思想状况

1．1高校安保队伍总体情况。高校引入安保队伍的渠道通常有两种：第一种是高校自主招聘安保人员组成安保队伍，负责学校的安保工作。第二种是学校与保安公司签订合同，由保安公司派驻安保人员进校负责各项安保工作。以前一些学校倾向于自主招聘安保人员，但随着安保公司管理水平的提升以及人员队伍总体素质的提升，越来越多学校倾向于采取与保安公司合作的方式来加强自身的安全保卫工作质量。虽然安保公司派驻的人员素质在一定程度上优于高校自主招聘，但客观上来说目前安保队伍的总体素质仍然相对较低，并存在着队员流动性强、文化水平偏低以及低龄化特征明显等诸多方面特点。1．2高校安保人员总体思想状况。安保工作对于学校来说十分重要且迫切，但对于许多从事安保工作的队员来说无外乎一份工作，加之安保人员流动性强，他们对于安保工作的意义认识不清，同时也存在着比较明显的缺乏责任感与使命感问题。此外，大部分安保人员虽然忠于自己的岗位与值守，但由于缺乏对现代高校安保工作的正确认识，大部分人将安保工作机械理解为照看学校资产、设备，甚至就是“看大门”，从而让他们的主动性大大削弱，同时缺乏工作上的积极性与创新性。

2加强安保人员思想政治教育与学校管理的关系分析

安保人员不仅肩负着保卫校园安全的使命，同时与学校的管理工作还有这更深层次的关系。首先，加强安保人员思想政治教育工作，能够进一步提升安保人员在工作当中的责任感与使命感，能够让他们明确安保不仅仅只是一份工作，更关系着学校及全体教职员工的生命财产安全。其次，从某种意义上来说，安保工作是具有一定危险性的，在面对歹徒、违法分子时，安保人员必须充当教职员工的保护者角色。所以，加强安保人员思想政治教育十分必要。此外，我们常常将安保工作与学校其他管理工作区别开来看待，认为安保只是人员财产的安全保护。但是在现代社会，安保工作不仅应当充当“围墙”的角色，同时更是高校思想教育、道德教育的一个重要组成部分。安保人员不仅需要规范学生的言行，同时也负有一定的引导和教育学生树立正确人生观、世界观与价值观的责任使命。

3加强高校安保队伍思想政治教育工作的措施研究

摘要：医疗体制改革为医院发展提供了动力支撑，随着医院规模的不断壮大，医院行政管理安保工作的重要性也越来越明显。当前形势下，传统医院行政管理安保工作已经难以适应新要求，迫切的需要系统升级，因此本文从“优化安保工作、增添安保设备、深入落实安保思想工作、增强安全意识、协调责任监督”五点出发，对医院行政管理安保工作的升级措施进行研究。

关键词：医院；行政管理；安保工作；升级措施

医院行政管理安保工作作为医院管理工作的重要组成部分，由于人流量密集且人流量较大，这在一定程度上致使医院管理工作存在着安全隐患，而随着医院规模的不断扩大，对安保工作也提出了新的要求，因此全力推进安保升级，完善安保措施具有重要意义。笔者认为医院行政管理安保工作升级的重心首先要优化调整人工安保工作，要将安保人员的应用放到首位，一方面要求安保人员要具有安全意识，另一方面要求安保人员要有法律意识，其次要增添电子安保设备，要合理的利用信息化设备来为医院运行保驾护航，同时要自上而下的落实安保思想工作，只有领导重视，才能更好的推进安保工作执行，最后要增强医院各个人员的安全意识，扩大安保认识，协调责任全力与法律衔接，最终推进医院安保工作的落实。

一、优化调整人工安保工作

安保队伍建设是医院安保工作的重中之重，传统安保工作只是单纯的以医院安保工作管理为主，只为防止医院财产免受损失，医疗设备免受偷盗等方面，但随着医疗体制改革的不断深入，医院规模的不断扩大，来往人员也越来越多，越来越杂，也迸发出了新的问题，如不法分子伤害医疗工作人员等，造成了极大的社会影响，因此医院人工安保工作的升级需要过渡到从物质安保上升到人员安保上。例如，队伍建设是医院安保工作的基础性工作，尤其是针对于近年来医患纠纷中伤害，在社会上造成了很大的影响，因此调整医院安保工作必须要将安保队伍建设放在首位。笔者认为行政安保工作应认真落实《通告》内容，通过增加防暴器材、防刺服等装备，采取多种措施，高要求、多方面的增强安保队伍力量，努力打造一个高效、快速、精干的医院安保队伍。应特别加强安保力量、夜间值班等工作，增加巡更设备，并坚持做到每天有值班、每晚有查岗，发现纠纷、事故等苗头立即上报，在第一时间内积极开展处理措施，确保医院的安全稳定工作。相关部门也要一直以安全生产管理为主要工作重心，认真落实各项治安管理规定。安保工作也要为了医患纠纷的沟通规范化，制度化，院保卫科、医患沟通中心、应与公安部门共同制定医患纠纷协调制度，明确纠纷沟通中的须知规定，确保医患纠纷沟通和谐、顺利进行。优化调整安保工作队伍建设更要把握好入口关，在医院安保人员的聘用上可根据安保内容来选择安保人员，如医院设备安保、巡视安保等可高薪聘用退役军人等，而门卫等安保工作可降低标准，笔者认为医院安保工作不同于其他场所的安保工作，必须要有轻有重，科学化的配置安保人员。

二、增添电子安保器材设备

《企业事业单位内部治安保卫条例》已于20*年*月*日起颁布施行。为认真贯彻《条例》，规范*市企业事业单位（以下简称“单位”）内部治安保卫工作，保护公民人身、财产和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，结合*市实际，现提出如下意见：

一、深入开展《条例》的学习、宣传

《条例》作为我国第一部全面、系统地规范单位内部治安保卫工作制度的行政法规，将极大地推动单位内部治安保卫工作的正规化、规范化、法制化建设，对建立和完善社会治安防控体系、维护国家安全和社会稳定、构建社会主义和谐社会将起到十分重要的作用。各级政府以及有关部门和单位要充分认识贯彻《条例》的重要意义，认真抓好《条例》的学习，采取多种形式，有针对、有重点地做好《条例》的宣传工作，切实增强贯彻落实《条例》的自觉性。

二、全面构建单位内部治安保卫工作新机制

依照《条例》的有关规定，市、区县政府建立以“单位负责、政府监管”为核心内容的单位内部治安保卫工作新机制。

（一）单位负责

各街道办事处，各镇人民政府，区政府有关部门：

为加强全区中小学和幼儿园安全管理，提高校园安全防范能力，保障学生和教职工的人身安全和学校财产安全，维护我区中小学、幼儿园正常的教育教学秩序，根据《中小学幼儿园安全管理办法》和《省中小学幼儿园安全管理暂行办法》以及省市有关精神，经区政府研究，决定在全区中小学、幼儿园（含民办、职业学校）配备安全保卫人员。现就有关事项通知如下：

一、校园安全保卫人员配备标准及资格条件

（一）配备标准

全区各中小学、幼儿园按不低于以下标准配备。非寄宿制中小学、幼儿园2名，寄宿制学校4名，教学点1名。

（二）资格条件

为进一步加强相城区行政中心各部委办局办公区域正常的办公秩序，确保区行政中心办公区域的安全有序，根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规的规定，经请示区领导同意，特制定相城区行政中心办公区域安全保卫制度（试行）。

第一条：行政中心办公区域外围的安全保卫工作由相城公安分局、相城区行管局共同负责，除四套班子大楼外的行政中心各单位内部安全保卫工作由本单位主要负责人负责。

第二条：各单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构、建立治安保卫门岗值班制度。

第三条：单位内部治安保卫工作的要求是：

（一）制定适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；

（二）单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；