2008年组织工作思路范文10篇

为稳步推进组织工作，认真贯彻落实党的十七大精神，县委组织部采取措施，深入开展“组织工作调研月”活动，抓好2008年组织工作思路调研工作。

一是抓谋划，调研内容求“广”。在组织全体干部认真学习十七大精神，部署开展2008年组织工作思路调研活动，制定下发了《关于开展2008年组织工作思路调研活动的通知》及调研提纲，调研内容包括干部工作、基层组织建设、人才工作及其他5部分17细项内容，涵盖了组织工作的基础性、阶段性及重点性工作。同时要求各乡镇围绕课题，可结合本乡镇实际，予以具体细化和补充完善。

二是抓重点，规定课题求“精”。结合近年来组织工作所取得的经验及存在问题，下步工作重点及创新项目等实际，有针对性地确定调研的重点方面和主要内容。包括干部工作方面改进和完善干部教育培训学分制、县管干部全员轮训制的建议措施，深化推进干部监督进社区存在的难点问题及破解方式等；基层组织建设中如何抓好村两委换届后班子建设，如何通过改革村级组织设置、选派村党组织负责人等形式，强化村级组织阵地建设等。

三是抓特色，自选动作求“新”。在规定调研必选课题的同时，鼓励各部门乡镇自主性、创新性地开展调研工作。立足本部门乡镇区域特色和工作特点，结合党员发展、教育、培训、管理，党组织核心作风发挥等实际，有针对性性地开展调研活动，并通过调研进一步健全完善本单位组织工作中好的方式和机制，切实加以巩固完善，确保创新成果合身、合时、合用。

四是抓效用，成果梳理求“严”。以及时吸收运用最新调研成果，促进组织工作思路调研与组织建设同步推进为目标，从严把关调研初稿的梳理总结及思路提炼制定工作。至10月底调研活动月结束后，采取“四个一”措施加强调研成果梳理确定，即开展一次全面汇总，提炼一册调研初稿，召开一次座谈会议，明确一份调研思路，切实把基层反映的、符合当前组织工作思路的好的意见建议付诸下步实施。

为稳步推进组织工作，认真贯彻落实党的十七大精神，县委组织部采取措施，深入开展“组织工作调研月”活动，抓好2008年组织工作思路调研工作。

一是抓谋划，调研内容求“广”。在组织全体干部认真学习十七大精神，部署开展2008年组织工作思路调研活动，制定下发了《关于开展2008年组织工作思路调研活动的通知》及调研提纲，调研内容包括干部工作、基层组织建设、人才工作及其他5部分17细项内容，涵盖了组织工作的基础性、阶段性及重点性工作。同时要求各乡镇围绕课题，可结合本乡镇实际，予以具体细化和补充完善。

二是抓重点，规定课题求“精”。结合近年来组织工作所取得的经验及存在问题，下步工作重点及创新项目等实际，有针对性地确定调研的重点方面和主要内容。包括干部工作方面改进和完善干部教育培训学分制、县管干部全员轮训制的建议措施，深化推进干部监督进社区存在的难点问题及破解方式等；基层组织建设中如何抓好村两委换届后班子建设，如何通过改革村级组织设置、选派村党组织负责人等形式，强化村级组织阵地建设等。

三是抓特色，自选动作求“新”。在规定调研必选课题的同时，鼓励各部门乡镇自主性、创新性地开展调研工作。立足本部门乡镇区域特色和工作特点，结合党员发展、教育、培训、管理，党组织核心作风发挥等实际，有针对性性地开展调研活动，并通过调研进一步健全完善本单位组织工作中好的方式和机制，切实加以巩固完善，确保创新成果合身、合时、合用。

四是抓效用，成果梳理求“严”。以及时吸收运用最新调研成果，促进组织工作思路调研与组织建设同步推进为目标，从严把关调研初稿的梳理总结及思路提炼制定工作。至10月底调研活动月结束后，采取“四个一”措施加强调研成果梳理确定，即开展一次全面汇总，提炼一册调研初稿，召开一次座谈会议，明确一份调研思路，切实把基层反映的、符合当前组织工作思路的好的意见建议付诸下步实施。

**区委组织部在组织全体机关干部统一收看党的十七大开幕式的基础上，从三个方面认真学习贯彻党的十七大精神。

一是以机关党支部集中学习的形式，原汁原味地学书记在大会上所作的报告，并要求每位组工干部结合工作岗位，撰写学习体会文章，切实加深理解高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的深刻内涵。

二是开展*年组织工作总结和2008年组织工作思路调研，重点回顾今年组织工作特色做法，分析当前和明年组织工作面临的新形势、新任务，提出明年组织工作思路。

三是扎实完成好今年的工作任务，要求每位组工干部根据年初部里提出的工作目标，进行逐项对照检查，对于还没有完成的任务目标，抓紧抓好落实，确保全年工作任务的圆满完成。

**县委组织部理论学习中心组召开扩大会议，专题学习十七大精神。会议还就深入学习贯彻十七大精神作出专题部署，要求组工干部着力在“学、思、行”上下功夫，做好表率。

一是原原本本地“学”。要重点抓好县管领导干部的学习培训，把学习十七大精神列入干部培训主要内容，列入县管领导干部执政能力提升计划主要内容，列入党员干部远程教育必修课。要通过领导领学、专家讲学、点题深学、个人自学、结对互学、组织评学等形式，力求把全会精神学深学透，进一步增强组工干部的责任意识、发展意识、服务意识和大局意识。要充分利用基层党校、远程教育、先锋论坛等阵地和平台，调动广大党员干部的学习积极性。

二是认认真真地“思”。要把学习十七大精神与谋划2008年工作思路结合起来，并贯彻好。深刻领会会议精神，全面把握科学发展观理论体系的背景、核心、基本要求，切实找准组织工作与构建和谐社会的结合点和着力点，开展组织工作落实构建和谐社会的调查研究，围绕“构建和谐社会，加强组织工作”这一主题，就建设学习型队伍、深化干部人事制度改革、加强领导班子建设、强化基层组织建设、加强党内监督、深入惩治腐败、加强和改进作风建设等开展调研，深入探讨做好新形势下的组织工作的新思路、新举措、新办法。要按照科学性、创造性、有效性的要求，谋划好工作思路，发挥组织资源优势，以人为本、公平公正，着力在营造和谐的党群干群关系上下功夫。

三是扎扎实实地“行”。要把学习会议精神与推进当前组织工作紧密结合起来，真正把学习贯彻落实到行动上。进一步树立科学的用人导向，努力建立体现科学发展观和正确政绩观的干部考核、评价、激励机制。不断深化干部人事制度改革，扩大民主，实行动态考察、动态监督，建立健全干部选拔运用和管理监督机制，全面实施县管领导干部执政能力提升计划，切实加强领导班子和干部队伍建设。全面巩固和发展先进性教育成果，抓好四个长效机制文件的落实，着力加强基层党的建设。要以强化党组织的领导、细化民主制度和优化干部队伍为目标，强势推进村级组织建设提高年活动，通过创新组织设置，进一步扩大党的工作的覆盖面，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。建立组织工作报告、定期通报、重大决策责任追究等制度，强化对组织工作决策目标执行情况的监督检查。

党的十七大召开后，**区委组织部高度重视，及时组织部全体组工干部进行了全会精神的传达学习，并研究提出了贯彻落实的具体措施。

一、认真传达会议精神，进一步增强做好组织工作的政治责任感。及时召开部全体会议对学习贯彻全会精神，计划集中用一个月的时间，分四期组织学习，要求全体组工干部认真学习、深刻领会、深入贯彻党的十七大精神，切实增强做好组织工作的政治责任感和历史使命感。

二、进一步明确2008年组织工作思路，扎实推进组织工作的创新与发展。根据十七大精神要求，结合组织工作实际，研究提出了推进组织工作创新与发展的三方面具体措施：一是要以加强执政能力建设为重点，以构建和谐领导班子为着力点，进一步提高领导干部执政本领，改进领导班子思想作风，健全领导体制，优化干部工作机制，着力建设高素质领导班子、造就高素质干部队伍；二是要以加强紧缺人才和创新型人才的引进培养为重点，进一步提高党管人才工作水平。三是要以加强先进性建设为重点，以构建城市党建工作新格局为目标，以“双百工程”为抓手，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设。

三、切实加强领导，提高组织部门和组工干部的履职能力。根据十七大精神，经部务会议研究，确定2008年为“和谐组工建设年”，决心经过一年的努力，把组织部门建设成为政治坚定、务实创新、公道正派、清廉为民，忠实实践“三个代表”重要思想的表率部门，为区域经济的发展提供坚实的组织保证。

中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻十七大精神研究班上，提出了用“四种眼光”做好组织工作，作为新时组工干部应当围绕“四种眼光”的新要求，在学习、创新、团结、务实四个方面走在各级干部的前面，不断提升组工干部新形象。

一要做学习的典型。组织工作涉及面广，对组工干部能力素质要求很高，不学习就变成无源之水、无本之末，就会产生知识恐慌，就难以胜任工作，要利用在组织部的这一段时光树立勤于学习的理念。一是明确学习内容。即学习政治理论、文化知识、业务知识、管理知识和经济知识等。二是完善学习制度。坚持集中学习和个人自学相结合，每周五下午定为集中学习时间，自学时要做到有学习笔记、心得体会，并把学习情况与年终评先选优挂钩。三是丰富学习方式。采取听讲座、培训、参加学历教育等形式来提高自己的素质，切实改变埋头事务、忽视学习的倾向，使组工干部成为学习型人才，组织部门成为学习型团队。

二要做创新的表率。组织工作创新，就是要跳出条条框框的束缚，超前思考组织工作的新思路、新办法，切实增强组织工作的针对性和创造性。一是确立目标。没有创新，工作就失去了生机。要把创新作为组织工作的灵魂，善于研究新情况，解决新问题，结合自身业务特点，多提出新的工作思路。二是积极实施。2008年，我部已决定推出不少创新项目，要结合这些既定创新项目，创造性地开展工作，能够做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化，确保科室工作出特色。三是不断完善。要善于研究新情况，解决新问题，注重结合上级组织部门提出的新要求，在工作中边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新机制，确保工作实效。

三要做团结的榜样。善于与人团结协作是组工干部应该具备的基本素质。在工作上大力团结协作，部机关才能成为一盘棋，才能出战斗力。同时，团结协作也能体现一种胸怀，不善于与人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群众基础。具体要求：一是待人诚恳。这是团结协作的基础。待人诚恳，别人与你合作就会感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就会愿意跟你合作。组工干部要热情真诚、实事求是，切忌当面一套，背后一套。二是宽容大度。宽容是一种美德。有的同志不能与人共事合作，就是因为太刻薄，不容人。要多看他人长处，少看他人短处，多理解他人的难处，多记住他人的好处，做到大事讲原则，小事讲风格。三是摆正位置。在合作过程中，每个人都有自己的位置、角色和职责，只有摆正位置，才能使合作有序地进行。组工干部要把自己估计低点，注意观察别人，虚心学习别人。

四要做务实的模范。一是求真。要讲究实事求是，使我们的思想、工作紧贴实际，以是否符合实际，是否收到实效为出发点。二是扎实。要多加强与群众的联系，把握上情，吃透下情，听实话，摸实情，增强工作的针对性和实效性。要做到经验到一线总结、问题到一线解决、业绩到一线创造。三是勤勉。就是想事、干事、成事，把全部力量用在工作上，不怕困难。

总书记在全国组织工作会议上强调指出:“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”当前，全省上下正在深入开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动就是进行理论武装、观念更新、推进发展、加强党自身建设的重要活动载体，作为党委的重要职能部门，必须站在全局和时代的高度，在大胆探索中实现突破，在拓宽思路中创新举措，在把握规律中增强预见，不断分析新情况、迎接新挑战、解决新矛盾，开辟思想解放的新境界，开创新起点上组织工作的新局面。

创新发展组织工作理念,使之更加富有时代气息

创新谋划组织工作思路，使之更加紧扣创新主题

解放思想的出发点和落脚点是创新思路，拓宽视野，破解难题，激发活力，促进发展，推动进步。在谋划组织工作、理清工作思路时一定要紧扣这个主题。今年，我们结合上级精神，突出湖滨特色，理出了清晰明确的工作思路，就是“突出一条主线、实现三个突破、推进五项工作，实施六项工程”。“突出一条主线”，就是突出学习、贯彻党的十七大精神，开展组织工作“创新发展年”活动这条主线。“实现三个突破”，就是在组织工作创新发展上有新的突破，在彰显组织工作亮点上有新的突破，在发挥组织工作服务保证作用上有新的突破。“推进五项工作”，就是在十七大精神武装党员干部头脑上有新加强，在建设高素质领导班子、干部队伍和人才队伍上有新进展，在积极推进党内民主建设、深化干部人事制度改革要上有新突破，在加强党的基层组织和党员队伍建设上有新成效，在提高组织部门自身建设上有新举措。实施“六项工程”，就是实施“素质提升工程”、“创新发展工程”、“精品示范工程”、“基础强化工程”、“信息畅通工程”、“服务保障工程”，使组织工作不断推出新亮点，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。

创新探索党组织设置方式，使之更加适应社会发展

在新的历史起点上继续解放思想，就是要破除不符合科学发展的思想观念、体制机制和措施方法。工作中，我们结合市场经济发展多元化、社会组织形式多样化的实际,努力使党组织设置与经济社会结构变革相适应,积极按照服务功能设置党组织。在农村，积极探索把党组织建在农业产业链上，建在农民专业协会上，建在农村经济合作组织中，建在农副产品批发市场中；在社区，积极探索把党组织建在小区里，建在楼院中，建在社区居民从事商业组织上；在“两新”组织中，加大在非公有制企业、社会团体、社会中介组织等领域组建党组织的工作力度。对暂不具备建立党组织的,通过发展党员、选派党建工作指导员、先组建群团组织等方法扩大党的工作覆盖面；在流动党员中，按照“就近、集中、工作性质相近、便于组织”的原则，打破原有隶属关系，创建流动党员党组织，努力做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织。

总书记在全国组织工作会议强调：要以改革创新精神全面推进党的建设。思想解放的程度决定改革创新的力度和深度。组织部门要贯彻落实好党的十七大和全国组织工作会议精神，以改革创新精神做好新形势下组织工作，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把解放思想作为做好组织工作的法宝，以新理念、新思路、新举措推动组织工作创新发展。

一、在服务大局中认识解放思想

解放思想是一个为新一轮发展注入强大活力的过程。回顾我们万年改革发展的历史，每一次经济社会的大发展都必定是解放思想的结果，每一次思想的大解放，也必将会推动经济社会的飞跃式发展。近年来，特别是县委十一届三次全会以来，通过开展“建言献策、建功立业‘三个一’”和问计于群众、问计于专家、问计于行家、问计于乡友“四问”等活动，进一步强化了“六种意识”，全县上下坚持开明开放、诚信和谐、务实创新、奋发图强，取得了人心变得更齐、风气变得更正、质量变得更好、后劲变得更足、居民变得更富、道路变得更畅、城镇变得更靓、乡村变得更美、名声变得更大、能力变得更强等可喜变化，自身积聚的潜力、动力、活力日益显现，内生的区位优势、资源优势、生态优势以及优质存量资产优势也更加突出。但是，我们也应该清醒地认识到，万年发展还不充分，还比较落后的现状，仍然是万年最大的县情，万年欠发达县份的地位并没有根本改变，与先进发达地区和省、市周边县市还有一定的差距。这种差距根本在于思想观念上的差距、在于思路上的差距，观念新、思路清、方向明，事业才能发展。思路的创新来源于思想的解放，只有思想解放了，才能思如泉涌，才能与时俱进，才能抓好机遇，才能加快发展。县委已确定了2008年实现“五个增长、两个增收、六个提高”，确保2009年顺利实现“决战三年、实现跨越、力争翻番、达到双四”的目标，万年经济要实现新一轮发展，就需要全县上下牢固树立和全面落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，开拓思路，创新方法，抢抓机遇，在应对困难和挑战当中，去开辟万年发展的新境界。这些大量的工作，都要靠我们各级领导班子和广大党员干部带领广大人民群众扎扎实实地去推进。这既对我们组织部门和组织工作提出了新要求，赋予了新使命，也为我们创造性地开展工作提供了机遇和挑战。需要我们广大组工干部，充分发挥好管干部、管党员、管人才的职能作用，按照总书记提出的“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新”新要求，进一步解放思想，用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、创新发展的眼光来更好地认识、谋划、研究、推进组织工作，以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，选好干部、配好班子、带好队伍、聚好人才，着力打造拼搏的领导团队、拼搏的基层组织、拼搏的企业家队伍、拼搏的创业大军，为建设环鄱阳湖市场导向型经济强县，全力打造“文化万年、活力万年、生态万年、和谐万年”，提供坚强的组织保证和人才支持。

二、在学习讨论中促进思想解放

思想的解放首先来源于知识的不断更新。组织部门要在解放思想中作出表率，必须强化组工干部的学习，引导组工干部树立自觉学习、勤奋学习的良好习惯，及时了解和掌握中央的大政方针，不断充实科学的理论和现代科技知识。通过学习，促使组工干部尽快转变观念，提高素质，增长才干，提高理解力、执行力、操作力、控制力和公信力等“五种能力”，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

一是开展组工干部大培训活动。适时举办组工干部解放思想专题培训班，重点学好党的十七大、全国组织工作会议、省委十二届四次全会、县委十一届六次全会以及全国、全省、全市、全县“两会”的相关报告原文、文件、言论等以及我们党关于解放思想的重要论述，深刻领会精神实质。同时，结合组织工作业务需要，组织组工干部精读新《党章》、《干部选拔任用条例》、《公务员法》等组工干部必备的三部“宝典”，提高组织工作业务水平。

要以改革创新精神全面推进党的建设。思想解放的程度决定改革创新的力度和深度。组织部门要贯彻落实好党的十七大和全国组织工作会议精神，以改革创新精神做好新形势下组织工作，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把解放思想作为做好组织工作的法宝，以新理念、新思路、新举措推动组织工作创新发展。

一、在服务大局中认识解放思想

解放思想是一个为新一轮发展注入强大活力的过程。回顾我们万年改革发展的历史，每一次经济社会的大发展都必定是解放思想的结果，每一次思想的大解放，也必将会推动经济社会的飞跃式发展。近年来，特别是县委十一届三次全会以来，通过开展“建言献策、建功立业‘三个一’”和问计于群众、问计于专家、问计于行家、问计于乡友“四问”等活动，进一步强化了“六种意识”，全县上下坚持开明开放、诚信和谐、务实创新、奋发图强，取得了人心变得更齐、风气变得更正、质量变得更好、后劲变得更足、居民变得更富、道路变得更畅、城镇变得更靓、乡村变得更美、名声变得更大、能力变得更强等可喜变化，自身积聚的潜力、动力、活力日益显现，内生的区位优势、资源优势、生态优势以及优质存量资产优势也更加突出。但是，我们也应该清醒地认识到，万年发展还不充分，还比较落后的现状，仍然是万年最大的县情，万年欠发达县份的地位并没有根本改变，与先进发达地区和省、市周边县市还有一定的差距。这种差距根本在于思想观念上的差距、在于思路上的差距，观念新、思路清、方向明，事业才能发展。思路的创新来源于思想的解放，只有思想解放了，才能思如泉涌，才能与时俱进，才能抓好机遇，才能加快发展。县委已确定了2008年实现“五个增长、两个增收、六个提高”，确保2009年顺利实现“决战三年、实现跨越、力争翻番、达到双四”的目标，万年经济要实现新一轮发展，就需要全县上下牢固树立和全面落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，开拓思路，创新方法，抢抓机遇，在应对困难和挑战当中，去开辟万年发展的新境界。这些大量的工作，都要靠我们各级领导班子和广大党员干部带领广大人民群众扎扎实实地去推进。这既对我们组织部门和组织工作提出了新要求，赋予了新使命，也为我们创造性地开展工作提供了机遇和挑战。需要我们广大组工干部，充分发挥好管干部、管党员、管人才的职能作用，按照总书记提出的“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新”新要求，进一步解放思想，用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、创新发展的眼光来更好地认识、谋划、研究、推进组织工作，以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，选好干部、配好班子、带好队伍、聚好人才，着力打造拼搏的领导团队、拼搏的基层组织、拼搏的企业家队伍、拼搏的创业大军，为建设环鄱阳湖市场导向型经济强县，全力打造“文化万年、活力万年、生态万年、和谐万年”，提供坚强的组织保证和人才支持。

二、在学习讨论中促进思想解放

思想的解放首先来源于知识的不断更新。组织部门要在解放思想中作出表率，必须强化组工干部的学习，引导组工干部树立自觉学习、勤奋学习的良好习惯，及时了解和掌握中央的大政方针，不断充实科学的理论和现代科技知识。通过学习，促使组工干部尽快转变观念，提高素质，增长才干，提高理解力、执行力、操作力、控制力和公信力等“五种能力”，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

一是开展组工干部大培训活动。适时举办组工干部解放思想专题培训班，重点学好党的十七大、全国组织工作会议、省委十二届四次全会、县委十一届六次全会以及全国、全省、全市、全县“两会”的相关报告原文、文件、言论等以及我们党关于解放思想的重要论述，深刻领会精神实质。同时，结合组织工作业务需要，组织组工干部精读新《党章》、《干部选拔任用条例》、《公务员法》等组工干部必备的三部“宝典”，提高组织工作业务水平。

总书记在全国组织工作会议强调：要以改革创新精神全面推进党的建设。思想解放的程度决定改革创新的力度和深度。组织部门要贯彻落实好党的十七大和全国组织工作会议精神，以改革创新精神做好新形势下组织工作，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把解放思想作为做好组织工作的法宝，以新理念、新思路、新举措推动组织工作创新发展。

一、在服务大局中认识解放思想

解放思想是一个为新一轮发展注入强大活力的过程。回顾我们万年改革发展的历史，每一次经济社会的大发展都必定是解放思想的结果，每一次思想的大解放，也必将会推动经济社会的飞跃式发展。近年来，特别是县委十一届三次全会以来，通过开展“建言献策、建功立业‘三个一’”和问计于群众、问计于专家、问计于行家、问计于乡友“四问”等活动，进一步强化了“六种意识”，全县上下坚持开明开放、诚信和谐、务实创新、奋发图强，取得了人心变得更齐、风气变得更正、质量变得更好、后劲变得更足、居民变得更富、道路变得更畅、城镇变得更靓、乡村变得更美、名声变得更大、能力变得更强等可喜变化，自身积聚的潜力、动力、活力日益显现，内生的区位优势、资源优势、生态优势以及优质存量资产优势也更加突出。但是，我们也应该清醒地认识到，万年发展还不充分，还比较落后的现状，仍然是万年最大的县情，万年欠发达县份的地位并没有根本改变，与先进发达地区和省、市周边县市还有一定的差距。这种差距根本在于思想观念上的差距、在于思路上的差距，观念新、思路清、方向明，事业才能发展。思路的创新来源于思想的解放，只有思想解放了，才能思如泉涌，才能与时俱进，才能抓好机遇，才能加快发展。县委已确定了2008年实现“五个增长、两个增收、六个提高”，确保2009年顺利实现“决战三年、实现跨越、力争翻番、达到双四”的目标，万年经济要实现新一轮发展，就需要全县上下牢固树立和全面落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，开拓思路，创新方法，抢抓机遇，在应对困难和挑战当中，去开辟万年发展的新境界。这些大量的工作，都要靠我们各级领导班子和广大党员干部带领广大人民群众扎扎实实地去推进。这既对我们组织部门和组织工作提出了新要求，赋予了新使命，也为我们创造性地开展工作提供了机遇和挑战。需要我们广大组工干部，充分发挥好管干部、管党员、管人才的职能作用，按照总书记提出的“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新”新要求，进一步解放思想，用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、创新发展的眼光来更好地认识、谋划、研究、推进组织工作，以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，选好干部、配好班子、带好队伍、聚好人才，着力打造拼搏的领导团队、拼搏的基层组织、拼搏的企业家队伍、拼搏的创业大军，为建设环鄱阳湖市场导向型经济强县，全力打造“文化万年、活力万年、生态万年、和谐万年”，提供坚强的组织保证和人才支持。

二、在学习讨论中促进思想解放

思想的解放首先来源于知识的不断更新。组织部门要在解放思想中作出表率，必须强化组工干部的学习，引导组工干部树立自觉学习、勤奋学习的良好习惯，及时了解和掌握中央的大政方针，不断充实科学的理论和现代科技知识。通过学习，促使组工干部尽快转变观念，提高素质，增长才干，提高理解力、执行力、操作力、控制力和公信力等“五种能力”，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

一是开展组工干部大培训活动。适时举办组工干部解放思想专题培训班，重点学好党的十七大、全国组织工作会议、省委十二届四次全会、县委十一届六次全会以及全国、全省、全市、全县“两会”的相关报告原文、文件、言论等以及我们党关于解放思想的重要论述，深刻领会精神实质。同时，结合组织工作业务需要，组织组工干部精读新《党章》、《干部选拔任用条例》、《公务员法》等组工干部必备的三部“宝典”，提高组织工作业务水平。