建筑企业项目管理范文10篇
时间:2024-05-22 06:41:52
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建筑企业项目管理绩效考核应用
一、目前建筑企业项目管理团队绩效管理现状
1.对项目管理团队绩效管理缺乏正确认识。目前,很多建筑企业已采用项目绩效管理方法,但由于大多数企业领导对绩效管理缺乏正确认识,将该工作归于人力资源部门,没有从整体上、全局上把握绩效管理,导致人力资源部门和其它部门缺乏有效沟通与协调,致使项目管理绩效管理流于形式,无法充分发挥其应有作用。有些企业领导认为绩效管理是奖优罚劣的措施,因此没有合理利用绩效考核结果,只将其用于解决薪酬问题,导致绩效考核结果无法作为晋升、岗位调整、培训等的依据。此外,一些企业领导没有着眼于长远利益,只重视眼前利益,因此不重视绩效管理这种短期内无法取得明显收益的措施。
2.没有充分利用绩效考核结果。企业绩效考核通常与企业战略、员工晋升、薪酬、培训等息息相关,但大多数企业没有对考核结果的利用进行规定,以致没有充分利用绩效考核结果,只是流于形式的为考核而考核。对于项目经理部员工来说,绩效考核结果带来的只是奖金、薪酬,而对晋升、职业生涯管理、培训等缺乏关注度。
3.项目经理绩效考核体系尚未完善。建筑企业虽然采用了项目绩效管理模式,但尚未建立完善的绩效考核体系,主要体现在以下几方面:(1)片面注重目标考核结果;(2)考核结果缺乏量化标准;(3)对项目经理部管理人员的工作行为评价带有主观性,评价缺乏全面性和客观性。(4)考核方法单一,不够人性化;企业领导制定目标及绩效考核时,缺乏科学指导性,员工岗位职责界定不清,监督考核陷入形式化,考核结果带有主观性,还缺乏定量化衡量指标,难以进行有效操作,使得考核效果名存实亡。
二、实施绩效考核的管理方法
1.绩效考核原则。
建筑施工企业项目管理分析
[摘要]建筑施工企业在具体项目施工建设中必然需要重点加强管理控制,确保项目施工落实较为高效流畅。重点围绕建筑施工企业在项目管理中的具体目标以及相关策略手段进行分析论述,希望对于建筑施工企业具备借鉴作用,以避免可能产生的质量缺陷威胁。
[关键词]建筑施工企业;项目管理;目标
随着当前我国建筑工程行业的发展,建筑工程项目越来越繁杂,其对于建筑施工企业的要求同样越来越高,为了更好实现建筑工程项目的有效施工建设,就必须高度重视项目管理,明确建筑工程项目的具体管理目标任务,进而从具体建筑工程施工流程入手,认真全面地把好关,确保建筑施工企业的项目管理更加高效有序。
1建筑施工企业项目管理目标
为了有效落实建筑工程施工项目,建筑施工企业需要对建筑施工项目实行全方位管控。为了达到这一目标,首先要明确建筑施工项目管理的基本目标和任务:一要确保施工质量。切实保障施工质量是施工核心,为了更好实现对建筑施工质量的有效保障,应该对整个施工流程详细把关控制,确保工程质量,构建建筑施工企业的社会形象。二要确保施工工期。对于建筑工程施工项目管理工作的落实,往往还需要切实把握好工期,切实做好施工进度管理工作,实现对整体建筑工程施工效果的提升优化,避免可能形成的明显问题威胁。结合施工工期方面的保障,需要切实围绕着相应的施工流程和预期需求进行匹配性控制,针对一些延误工期的问题进行详细分析,提前采取较为合理的方式进行预控。三要确保施工安全。在建筑工程项目具体施工中,确保施工安全同样也是比较重要的一环。这需要切实保障施工操作的安全水平,能够对于以往常见的各类安全隐患细化分析,了解以往导致安全事故发生的人为因素、环境因素以及技术要素等,加以克服,确保施工更加安全有序,降低安全事故发生率,确保人身安全,避免遭受更大的经济损失。四要提升经济效益。建筑施工企业承建项目的一个主要目的就是赢得更高的经济效益,促进企业发展,因此,需要在建筑工程项目施工中切实做好施工造价控制,把握好施工操作中的各个经济因素。基于这种经济效益的有效提升,需要从建筑工程项目施工的各个要点入手进行详细管控,详细把关各类要素的应用,,避免可能形成的严重威胁。
2建筑施工企业项目管理要点
中小建筑施工企业项目管理理论研究
摘要:随着社会经济的不断发展,加快我国城市化的进程步伐,促进了我国建筑行业的发展。中小建筑施工企业的快速发展对我国的经济增长具有重要作用,但是在中小建筑施工企业发展的过程中仍然存在一些问题,需要进一步解决和完善。本文从项目管理理论入手,对中小建筑施工企业存在的问题进行了分析,从而探讨了项目管理理论在中小建筑施工企业中的运用。
关键词:项目管理理论;中小建筑施工企业;运用;特点
随着我国经济的快速发展,建筑施工行业在城市发展中起到积极作用,同时也是我国经济发展的支柱产业之一[1]。由于人们的生活水平越来越高,对居住的要求也越来高,所以我国对建筑行业的发展也越来越重视。为了提高建筑施工的质量,需要建筑施工企业严格遵守相关的规定,加强建筑行业的市场竞争能力。中小建筑施工企业通过不断的技术改革,促进了我国经济的不断增长,从而使得建筑行业可持续发展。所以,为了加强我国中小建筑施工企业的快速发展,需要对管理模式进行相应改革,并且需要加强中小建筑施工企业的项目管理。
1项目管理理论概述
1.1项目管理的含义
项目主要是指在固定的时间和固定的资源条件下,具有针对性的目标的一次性活动。项目管理主要是指采用专门的技术、知识、工具以及方法在项目活动中进行运用,使项目可以在固定的资源条件下,满足预期的要求过程。项目管理主要是对相关目标活动的一系列管控和监测[2]。项目是项目管理的主要对象,主要指一系列的临时性活动,其目的是采用科学的项目管理技术充分实现预期的目标。
建筑施工企业项目管理风险及对策
【摘要】建筑施工企业对建筑工程项目进行全过程以及精细化管理,在此基础上,可实现施工企业经济效益增加的目的。所以,建筑企业施工项目管理工作人员需要不断强化管理工作,完善风险管理控制措施,以提高整个项目管理工作的经济效益。
【关键词】建筑施工;项目管理;风险;对策
1建筑施工企业项目管理的风险种类
1.1组织风险。组织不同决定其组织职能也有很大区别,所以,组织应满足施工企业的运行和发展模式等方面的需求。针对当前组织风险进行分析,应组建有目的性的工程组织机构,制订相应的工作流程,而组织管理不健全、针对性不够强的组织结构会在一定范围影响项目风险预控策略的实施。1.2合同风险。施工项目合同是确保各方利益的主要书面文件,在进行合同管理工作时,常会出现合同风险,其对建筑项目效益影响非常大,所以,参建的单位要提升对施工合同管理工作的重视,特别是对施工合同进行管理时,要及时对合同风险进行规避。同时,在合同制订过程中,一旦合同的选择方式与计价方式存在差异,就会出现各类不同风险。合同双方需要结合其自身的利益需求,对合同的总体内容进行有效编制,各个参建方和施工企业也需要明确其自身的基本职责,因为一旦职责不够明确,对有关赔付条款和流程等不完善,也会导致合同风险的产生。1.3经济风险。招投标是参照相应的招标文件开展的,所以投标人需要认真仔细地对招标文件进行分析,并熟知投标者的需求,了解设计图纸的相关内容,明确项目质量需求,了解合同条款和工程量清单。生产成本价格一旦出现任何波动,且涉及范围比较大时,也会影响工程项目承包的总体进度,给整个承包方带来一定的经济损失;材料设备的资金供应一旦不及时,且材料和设备质量不合格,或是工艺不到位,就会影响施工工期,从而造成一定的经济损失;国家对于税种和税率进行调控时,也会在一定程度上增加施工企业的经济风险。1.4安全风险。建筑工程施工安全是衡量项目整体效益的主要关键,施工安全是后续开展施工的前提条件之一,对安全风险进行有效规避也是风险预控的工作主要核心内容。建筑工程项目施工多为露天与高空作业,所以,在施工过程中常会存在很多安全事故隐患,如在现场施工没有设置相应的电路和机械设备等。而在施工现场管理中,工作人员也时常出现不足,没能做好对现场安全隐患的排查,且对施工人员的管理不到位,从而致使建筑工程项目施工常出现不规范现象。
2建筑施工企业项目管理的风险分析
某工程为综合性娱乐场所,共包括建筑物3座,其中,A建筑设计为18层,B建筑和C建筑设计为4层和6层,3座建筑通过二楼的长廊进行连接。该工程的整体建筑面积为7868.88m2,对该工程项目的具体实施进行管理分析,发现其存在以下几个方面的问题。2.1缺乏风险管理意识。对工程项目的具体管理进行分析可知,其存在的突出问题是缺乏风险管理意识。就风险管理意识的缺乏来看,主要表现在3个方面:(1)在管理实践中没有明确风险的责任人,这导致了风险管控实践中责任人的模糊;风险责任定位不够清楚,这为风险防控留下了隐患;(2)风险防控的重视度不够,主要是在管理实践中没有明确地定位风险防控,这对于管理针对性强调非常不利;(3)在管理实践中,风险防控措施的落实不到位。2.2相关管理制度不完善。在工程项目的风险管理中,管理制度是必不可少的,但目前的管理缺乏完善的制度。简单来讲,制度是实践工作实施的重要依据,制度的不完善势必会影响到相应的操作。在目前的管理实践中,因为制度不够完善且具体的标准存在着不统一的情况,所以,管理制度缺乏统一性,相关的管理资料分析和总结等漏洞百出,这于管理进步是非常不利的[1]。2.3信息系统管理存在问题。近年来,虽然我国互联网信息技术得到了快速的发展,但当前大多数的建筑相关企业内部信息系统建设实践经验较少,制度不够完善,大数据的整合与收集也有待加强,这样便会导致无法及时将相关数据信息收录进内部信息系统当中,不能及时对信息数据进行归纳整合,在重要决策的时候,缺乏相应的理论依据。此外,建筑企业自身没有充分认识和了解风险管理系统的重要性,部分企业也没有结合企业自身的发展状况,对风险信息管理系统进行完善和优化,这样便会导致建筑工程项目在实际施工过程中不断出现新的风险问题。
建筑施工企业项目管理论文
一、财务共享中心的内涵和特征
(一)财务共享的目的主要是指为了使流程、资源都得到整合,进一步使企业达到规模化发展。在操作过程中,我们将不同国家、不同地点实际的会计业务共同送到一个共享服务中心进行集中的记账和作业报告,如此方式保证了会计记录和报告的规范、结构统一,同时,也一定程度上节省了人工成本,更有效的提升了财务管理效率及质量。由此可见,财务共享中心具有反应速度较快、营运成本较低以及管理方面的风险较小等特点,也正是因为各项特点,使得财务共享中心广泛受到社会各界的青睐。(二)财务共享中心具有一定的管理控制性。它体现在对于企业某些会计职能的管理和某些规章制度的监控等方面。对于会计职能的管理来说,大多体现在总账会计的事务记录、结算和最后的合并等方面。而对于企业规章制度的监控职能来说,从企业运行过程中两个方面所编制的报告中就可以看出来,一是盈利能力,二是预算标准化。(三)财务共享中心具有基础操作性。财务共享中心的基础操作性在一个正常运转的公司中主要体现在:企业的固定资产、工资支付、应收账款、应付账款,甚至包括账单、发票等一系列财务工作中。其中,职能管理以能够做到清晰分配为主,例如,应收账款和应付账款中依照数据处理、票据管理规则和合规的审核等职能为主,而关于账单、发票的管理职能主要有制作、发送税务发票以及为后期检查提供需要两方面账单的数据质量等职能。(四)财务共享中心具有战略规划性。全面分析企业成本、细致规划现金流、整体筹划税收以及投资规划和预算企业战略都包含在财务共享中心的战略规划性特点中。
二、财务共享中心成立的意义
(一)有效降低了企业的运行成本。施工企业的项目经济收益的好坏直接与建筑施工企业运营成本的管理有很大联系,所以,企业项目运营成本的管理在企业未来发展中占有很重要的地位。建筑施工企业的任何一个项目的正常开展无疑都需要大量资金的支持,而财务共享中心正好可以起到帮助施工企业减小财务管理成本的作用。财务共享中心的成立不仅能够加强项目运营成本的管理,而且也能降低财务部门运行项目成本,并在一定程度上提高了财务部门的工作效率。因此,在经济发展处于中游的城市中成立财务共享中心能够有效的将企业财务运营成本管理的最大利益实现,带动整个城市经济的发展。(二)一定程度提高了财务数据的准确度。专业型人才是建筑施工企业成立财务共享中心过程中不可或缺的。在尚未建立财务共享中心时,建筑施工企业为了便于能在地方实现财务业务,需要让财务部门相关人员对会计核算系统要全面掌握,这就要求对工作人员进行全方位的培养。但在财务共享中心建立后,不同专业的工作人员只需掌握本专业的专业技能,达到术业有专攻,就能很好的完成企业的财务工作。很大程度上避免了工作人员工作中因专业知识紊乱而出错的情况,同时也大大提高了工作效率以及财务数据计算的准确度。(三)提高了企业整合能力以及核心竞争力。首先,从财务共享中心中所呈现出的财务数据的汇总信息能在很大程度帮助决策者合理的分析企业未来的发展空间并快速找到开展资源、优化配置工作的方向,对企业进一步提高内部整合能力起到促进作用。其次,财务共享中心的建立能够帮助企业通过发达的网络信息平台将企业的财务信息有效的进行集中地分配以及处理,大大提升了财务信息处理过程中的准确性和最终所得信息的精准性,提高企业的核心竞争力。(四)是财务高级管理人才培养的重要基地。从其他国家已经实施财务共享服务中心模式经验来看,它是培养财务高级管理人才的重要基地。采用财务共享服务,使得财务人员不再只专注于基础的会计核算业务,而是将更多的精力投入到类似于经营决策、业务支持等能为企业创造价值的活动中去,一方面,是财务管理人员转型的前提条件;另一方面,也为财务能力的提升创造了有利条件。除此之外,从财务共享服务将来发挥的职能以及其设定的专业背景和思维模式推理,财务共享服务将会采取从会计走向管理、从管理走向金融的循序渐进模式,从而达到促进建筑施工企业走向更好的未来的目的。
三、财务共享中心对建筑施工企业的提升作用
(一)财务共享中心强化了项目管理的财务职能。现如今采用的财务共享中心模式与之前财务管理手段相比,不仅在管理以及控制模式上继续加以强调,还同步的在标准化的平台上全方面考虑企业内部部门的专业性财务管理。另外,在企业会计核算的基础正式入驻财务共享中心服务机构之前,企业财务管理的内部控制体系以及一系列的设置情况会替换原有较为分散的流程,在整个替换过程中,企业将怎样才能做到在融合原有财务管理内控职能的基础上,将企业财务运作更加标准化,解决问题更加严谨化的问题纳入研究范围。正因为如此,建筑施工企业在实施财务共享服务中心过程中,会同步强化企业原本存在的某些财务职能。施工企业不仅会保留原有的财务职能部门、从事职能管理的部门以及共享服务的机构进行分离的模式,还要充分磨合关于部门结构的设置方式、财务共享服务模式的设计,以这样的方式促进企业的财务管理逐步向“去职能化”发展。(二)强化对项目管理的监控职能。财务共享服务中心可有效地解决由于建筑施工企业原有的财务管理模式较为分散而导致财务项目管理的财务状况不能第一时间准确得到反应的问题。流程和业务分开进行财务作业是财务共享中心的基本工作模式,相关的财务资料是由财务管理人员随机的分配到各财务人员手中的,通过这种方式可达到从源头避免财务人员与业务人员之间沟通的目的,最终能够做到有效断绝项目管理监控不足的问题。另外,服务中心网络信息平台可以将相关财务信息呈现并共享,如此便可以随时查看各个部门的费用支出及走向,起到了增加了财务管理的透明度、更好的巩固了对项目管理监控的作用。同时,企业内部不同部门的财管人员还可以对其他部门财务以及预算情况加以合理的分析,如此能够加强企业各部门之间的监督管理。(三)财务共享服务中心也在一定程度上促进了施工项目人力资源的整合。服务中心在实施过程中需要一批专业综合技术强的财务管理人才,这些高素质员工的作用在于填补由于基础财务业务从分散的各个部门模式被共享服务中心模式取代而造成的人员空缺,这不仅给财务人员提供了一个晋升的平台,也推进了整个施工项目中人力资源的整合。(四)财务管理工作的流程优化。优化财务管理工作的流程不仅是财务共享服务中心正常运作的基础条件,更可以让财务管理工作越来越集中、规范,让财务管理过程更加简单、标准化,通过如此高效的管理流程有效的提高财务共享中心的工作质量与效率,同时,还可以保证财务共享的及时性和准确性。财务共享服务中心在其运作过程时,应制定相应的健全的管理制度,并严格落实到实际工作中,进而将服务中心的相关财政工作集中统一操作,努力达到合理、高效的根本目标,在实行集中化运作时可以使得建筑施工企业的损失以及风险降到最低。同时,在建筑企业项目运作中,企业的全部财务流程都由财务共享中心进行控制管理,财务项目所需资料的收集和提交则是交给项目小组,以这种方式提高财务运算的准确度、工作效率以及加强财务共享中心对财务流程的监督管理工作。财务共享服务中心的实际运作过程中因数据共享,可使得企业之间的财政数据产生对比,也能促进企业顺利开展管理工作。(五)在降低成本的同时提高效率。建筑施工企业现有采用将管理与核算两相分离的、可同时使其两者优势都得到充分发挥的管理模式。然而,企业的规模在不断扩大,企业原有管理模式的不足便彰显无遗,主要问题体现在各个部门单方面的按照本部门的财务结构构建出的财务管理模式仅适合本部门运作,具有局限性。同时,也使部门之间互相的交流和沟通越来越少,造成部门之间的分化,导致部分财务部门工作量增加,没有起到对财务人员合理配置的优化作用,导致了工作效率的降低。由上可见,随着建筑施工企业规模不断壮大的同时,对财务管理工作以及财务人员的综合素质要求也愈发严格,应全面提高财务部门工作效率。与此同时,企业可以建立更加标准、规范化的工作规章制度来将分散的部门集中管理,避免部门之间产生偏差导致出现风险,从而进一步降低企业成本,促进企业未来的长远发展。(六)培养财务共享意识。信息时代的来临和竞争日益激烈的建筑市场直接决定了建筑施工企业传统财务运行模式的落后性,随着企业发展规模的壮大以及子公司的增加,传统的财务管理模式显然已经满足不了如今企业发展规模的要求,许多不足日益彰显,所以,财务共享中心取代传统财务运行模式已然是建筑施工企业财务管理未来发展的必然趋势。财务共享中心不仅具有能够大幅度降低企业运营成本、有效提高企业财务数据的计算效率和准确度、大力加强企业对财务的管理监督力度等特点,还能够通过对建筑施工企业财务资源进行的有效调配和整合,使企业在子公司建立过程中的人员和财务转移更加顺畅。在这方面,财务集中模式与财务共享模式有异曲同工之妙。但不同的是,财务集中模式更重视对于运营成本的控制,仅集中处理了企业的会计业务,并没有对企业财务实现共享,而财务共享模式则很好的实现对于企业财务的共享,并没有如财务集中模式一样简单的将企业会计业务集中,而是将其进行流程优化处理。要在降低企业成本的基础上对财务共享服务中心进行选址,而不是单方面考虑企业总部的位置。
项目管理技术在建筑工程施工的运用
摘 要:项目管理工作对建筑工程施工项目的发展影响非常大,其中项目管理技术水平的高低直接影响建筑工程施工工作能否顺利进行。笔者结合自身多年的工作经验,对项目管理技术在建筑工程施工方面的综合运用做出分析:首先介绍建筑工程施工项目管理的特点;其次分析目前我国建筑工程施工方面,项目管理技术运用中存在的一些问题;最后针对这些问题,提出相应的改进措施。
关键词:建筑工程;施工;项目管理技术
在建筑工程施工建设的整个过程中,项目管理工作起着至关重要的作用,它贯穿于整个建筑施工的全部过程。建筑工程项目施工是一项复杂又系统的工程,施工单位只有科学合理地运用各种项目管理技术手段,才能保证整个建筑工程项目良好的展开。项目管理技术的展开首先需要建立一套科学的、完善的、有效的建筑工程项目管理体系,在该体系下,通过对各部门项目管理人员的认真教育、培训,培养一批具有专业项目管理科学理论知识以及相关管理技能的管理人才,同时也可以强化员工的工作责任感以及项目管理意识。建筑工程项目管理工作的顺利开展,还需要企业领导的重视并及时给予相应的人力、物力、财力等各方面的支持,做到对各部门工程项目管理工作的综合管理,以实现在保证工程项目整体质量的前提下,以最小的成本投入,获取企业工程项目最大的经济效益,提高企业整体的信誉及竞争力。
一、建筑工程施工项目管理的特点
1.系统管理的特点
由于建筑工程施工项目本身就比较复杂,涉及到人、财、物、电等多个经济领域,且项目持续时间一般也较长,所以对其进行管理也是一项复杂的系统工程,需要施工单位针对该建筑工程项目有计划、有组织、有目的地展开管理工作,从而保证整个建筑工程项目的施工顺利进行。
建筑工程项目管理关键问题及措施
摘要:在我国建筑业竞争愈发激烈的背景下,本文主要分析了中国建筑企业建设项目管理中存在的问题,并指出了加强中国建筑业管理建设项目的重要性。并就如何在不同的管理岗位上做好工作进行具体讨论。希望为相关人员提供有价值的参考和借鉴,更好的推动建筑企业的稳定发展。
关键词:建筑工程;应对措施;质量管理;成本管理
现如今,随着我国建筑业的高度发展,各大建筑公司可以通过有效加强建筑工程管理,改善项目管理,提高市场竞争力。在项目实施过程中,项目管理是有一定困难。为确保项目管理的组织发展,本文重点关注施工管理中的关键问题和解决方法。
1建筑工程项目管理的关键问题
1.1建筑工程项目管理缺乏特定标准。尽管目前我国的建筑业发展迅猛,但项目管理并未跟上当前建筑业的发展步伐。但考虑到建筑业的发展现状以及国家的重视程度,虽然国家较为重视建筑行业但相关管理标准仍然相对较小,不完善的法律法规影响了管理的有序发展。使得建设项目在一定程度上落后了。1.2建筑工程项目管理体系较为落后。根据我国现阶段建筑行业项目管理的实际情况进行调查分析,我国许多建筑工程的项目管理体系依然存在缺陷,工程项目管理水平依然很低,这是因为采用了较为落后的管理模式,进而使得建筑企业在竞争激烈的市场得不到有利地位。许多建筑企业只是盲目的照搬其他企业的管理体系结构,而没有根据自身发展情况来制定合理的管理模式,使得建筑企业自身项目管理得不到改革和发展。1.3建筑工程项目管理人才匮乏。作为建筑工程项目管理执行者的管理人员应该有创新意识,不能管理思想腐朽陈旧,应该起到良好的领头作用,不然容易对建筑工程项目的管理效果产生严重影响。建筑企业项目管理的效率和质量低下的原因:最突出的问题是人才匮乏,各大建筑企业都缺乏专业性强的项目管理人才。
2建筑工程项目管理工作的重要作用
建筑工程项目管理质量控制策略
摘要:建筑工程项目管理具有一定的复杂性,是保证工程质量、加快工程建设进度、降低企业建设成本的有效途径。
关键词:建筑工程;项目管理;质量控制;策略
建筑工程项目管理质量控制是建筑工程管理工作中的重要一环,直接关系到整个工程的质量,所以必须要高度重视。要积极提高工程质量控制水平,提升企业自身的竞争力,形成企业的竞争优势,实现企业可持续发展。所以,建筑企业要制订出建筑工程项目管理的质量控制策略,有效管理工程质量,促进建筑行业的快速发展。
1建筑工程管理及施工质量控制的意义
目前,建筑工程项目中的施工质量问题受到了社会的广泛关注,人们对于建筑工程的关注,首先就是建筑工程的质量和安全问题。面对当前建筑行业的激烈竞争,建筑企业必须重视质量控制,建立完善的管理机制,保证工程质量,提高企业的竞争力。建筑工程管理就是指在建筑工程项目的施工过程中,企业对于工程质量控制而采取的一系列措施,从而保证建筑工程质量得到有效控制。建筑工程项目管理和质量控制,不仅可以提高企业的综合效益,而且可以带动其他行业的发展。只有保证建筑工程的质量,才可以提高建筑企业的信誉,从而实现建筑企业的可持续发展。曾经有新闻报道过,某机关新建一座办公楼,建筑面积为50000m2,通过招投标手续,确定了由某建筑公司进行施工,并及时签署了施工合同。双方签订施工合同后,该建筑公司又进行了劳务招标,最终确定江苏某劳务公司为中标单位,并与其签订了劳务分包合同,在合同中明确了双方的权利和义务。该工程由本市某监理单位实施监理任务。该建筑公司为了承揽该项施工任务,采取了低报价策略获得中标,在施工中,为了降低成本,施工单位采用了小砖厂价格便宜的砖,砖进场前未向管理单位申报。在施工过程中,屋面带挂板大挑檐悬挑部分根部突然断裂,经事故调查、原因分析,发现造成该质量事故的主要原因是施工队伍素质差,致使受力钢筋反向、构件厚度控制不严造成的工程质量事故。
2当前建筑工程管理及施工质量控制存在的主要问题
建筑工程项目管理与施工分包探析
摘要:建筑工程的施工质量会对建筑的日后使用产生直接影响,而建筑工程的项目管理与施工分包工作是保障工程质量的两个关键因素。当前,我国的工程项目管理与施工分包工作存在众多问题,这不仅会对工程使用产生影响,而且会阻碍建筑行业的未来发展。基于此,本文从建筑工程项目管理与施工分包的概念及影响因素着手,分析了当前我国建筑工程项目管理、施工分包工作中存在的问题及具体解决措施,希望能为有关人士提供参考。
关键词:建筑工程;项目管理;施工分包
国内建筑行业在经济快速发展的宏观背景下也得到了蓬勃发展。由于行业竞争日益激烈,为了加强建筑企业的市场核心竞争力,提高建筑工程施工质量成了首要的工作任务。优质的建筑工程项目管理措施和施工分包工作,能够为建筑工程施工质量提供基础与保障。当前,我国建筑工程行业的项目管理措施较为传统,施工分包方法存在缺陷,因此,建立完善的建筑工程项目管理措施和专业化的施工分包体系势在必行。
1建筑工程项目管理与施工分包的概念
1.1建筑工程项目管理概念。由于建筑工程的项目管理水平关系到工程施工质量,因此,提高建筑工程项目管理水平是工程负责人必须考虑的问题。施工企业和施工团队都要加强对现场的施工管理工作,合理控制工程成本,提高人员的工作效率,增加工作人员的施工安全意识,实现全方位管理。建筑工程的项目管理主要包括两个方面:①做好施工前的准备工作,如材料采购、材料运输、材料保存、施工人员责任分配及管理等任务。②建筑工程项目负责人要严格把控各个施工环节,确保各环节的顺利施工及工作人员的科学操作,防止在施工过程中出现安全事故或意外情况。1.2建筑工程施工分包概念。建筑工程的施工分包是指建筑工程施工企业或施工团队的劳务作业承包与发包的关系。开始施工前,建筑工程的总承包企业或团队会将工程中的部分任务分包给一个或几个团队,达成意见后总承包企业会与分包企业签订施工合同,并将与项目施工有关的工作内容发给分包负责人。根据交易对象的不同,将建筑工程施工分包分为两大类,分别是专业工程分包与劳务作业分包。前者指的是建筑工程总承包企业或团队,将工程中专业性较强的任务分包给专业的施工团队;后者指的是建筑工程总承包企业、团队或专业施工企业、团队将自己承包的劳务作业分包给劳务施工企业或团队。当前,我国建筑工程施工分包特点主要有三种:(1)特定的主体一般情况下,分发包人是在建筑工程建设单位直接接到的建筑工程施工任务,而分承包人则是从发包人手中接到的建筑工程的专业作业或劳务作业。分发包人和分承包人在建筑工程市场中的地位相等。值得注意的是,分包市场的主体既不是分发包人或分承包人,也不是与建筑工程相关的政府部门、行政机关,这几种机构是建筑市场的管理主体。建筑市场的管理主体与分包市场主体的关系是纵向行政关系。(2)特定的客体分承包人与发包人拥有的权利和义务是分包交易中的主要客体,其权利义务都与专业的建筑产品或建筑工程中的劳务作业有关。分包交易中的主要客体,也就是分承包人和发包人拥有的权利和义务都在相关法律法规及规章制度中明确表明。超出法律法规及规章制度的内容,不能划入分包交易客体内容中,同样也是建筑工程项目的禁止分包内容。(3)分、发承包人之间的关系平等正常情况下,分承包企业或团队与发承包企业或团队之间的关系是平等的,一旦相关管理部门在监督过程中发现二者的关系出现了平衡差,要立即制止。
2影响建筑工程项目管理工作质量和施工分包效果的因素
建筑工程项目管理现状与对策10篇
第一篇:建筑工程项目管理法研究
对于建筑行业而言,在迅速发展的过程中,需要以建筑工程管理工作的完善开展与落实来实现对建筑工程的规范化管理,为提升工程项目的质量与效益提供保障。而项目管理法的运用则能够为工程管理工作的高效且有序开展奠定基础,借助项目管理法的科学与完善运用,则能够为确保在规定工期内保质保量竣工并提升项目的综合效益奠定基础,同时也是建筑企业进一步提升建筑工程管理实效性的有效保障。
1项目管理法综述
所谓的项目管理法则是基于高质高效达成既定目标下,以项目经理责任制的建立为引导,按照计划来进行组织与协调,进而通过全过程控制的融入来优化资源配置,借助现代化管理方法来进一步提升管理的效率,进而为实现项目的既定利益目标奠定基础。而实施项目管理法的根本目的在于确保工程项目能够在合同规定的期限性保质保量竣工,且相应投入能够在预算范围内,以通过全面协调控制来提升建筑企业的经济效益。在实际进行管理的过程中,项目管理法的运用体现出了全面性的特点,同时也具有着程序性特征,能够为工程项目管理提供科学且有效的方法。简单的来说,项目管理法则是围绕着3个管理、两个控制以及一个协调来展开的,在实际践行的过程中,则是针对项目的进入、费用以及质量进行控制,并以合同与信息管理的开展为基础,实现对组织的协调以优化资源配置。而这一管控内容间相互联系,并组建成了一个统一系统,进而使得项目管理在某种程度上具备了系统管理的特点,强调以系统化管理的实现来提升综合管理质量与效益。
2基于建筑工程管理中实现项目管理法完善应用的对策
2.1以责任机制的完善搭建与落实为基础