建材培训总结范文10篇

时间:2024-04-26 21:56:04

导语:这里是公务员之家根据多年的文秘经验,为你推荐的十篇建材培训总结范文,还可以咨询客服老师获取更多原创文章,欢迎参考。

建材培训总结

质监局工作成果半年总结会议发言

同志们:

上午好!

在当前时间非常紧、任务非常重的情况下,市局决定召开这次全市质监系统半年工作总结会议。主要任务是:总结上半年工作,安排部署下半年质监工作任务,再次动员全市系统以科学发展观为指导,紧紧围绕年初工作目标任务,进一步统一思想,深化认识,坚定信心,奋力夺取今年各项工作的全面胜利。

市政府对这次会议非常关心和重视,光华秘书长亲临会议指导,并作了一个重要讲话,代表市政府充分肯定了全市质监系统上半年的工作,肯定了同志们的积极贡献,并对今年的工作提出了明确的要求,这对我们是很大的鼓舞和鞭策。在此,我代表市局党组对市委、市政府长期以来给予绵阳质监的关怀、重视和支持表示衷心的感谢!

上星期,我参加了省局召开的全省质监系统半年工作总结视频会议,很受鼓舞。会议要求全省质监系统广大干部职工要坚定信心,奋力拼搏,奋力推进“两个加快”战略,坚决完成全年目标任务,以出色的工作成绩迎接新中国成立60周年。为认真贯彻落实好这次会议精神,总结我局上半年工作,安排部署下半年工作任务,下面,我讲几点意见。

一、认真学习贯彻全省质监系统半年工作会议精神

查看全文

建委建筑材料发展工作意见

各区(县)建委(建设局),各有关局(集团、总公司),外省市*办建管处,各工程项目建设、施工、监理单位,各建材生产、经销单位:

为适应**新一轮城市建设和发展的要求,**建材行业要坚持观念创新、机制创新、科技创新和工作创新,全面提升行业素质,全力塑造行业精神,为进一步提高**城市综合竞争力作出贡献。现提出进一步加强本市建筑材料发展应用工作的若干意见如下:

一、加强科技创新

积极为科技创新提供机制保证。一是要整合社会科技资源,激发行业内企业科技创新活力。二是要逐步形成“政府投入为引导,企业投入为主体,社会投入为补充”的科技投入机制。三是要加大科技投入,重点向战略性、前瞻性的重大软课题和基础性、集成性的技术开发项目投入。

研究建立技术开发新体系。一是新型建材与建筑节能相结合,建立具有**特色的新型复合墙体建筑节能新体系。二是在散装水泥与商品砂浆的推广使用中,建立满足生产、供应、使用的合理技术经济新体系。三是粉煤灰综合利用开发与科研先导相结合,建立高附加值宽应用领域的资源开发新体系。

切实做好建材应用的科研储备。一是要尽快组织开展**建材行业发展战略研究。二是要切实做好建材应用技术的科研储备,逐步形成“投入一批、开发一批、储备一批、应用一批”的建材科研工作新格局。三是要加强国内外技术交流与合作,充分吸收适合本市建材行业发展的先进技术和管理经验。

查看全文

建设局打假工作小结

一、年打假工作总结

年,在区打假办的正确领导下,区建设局坚持“着力治本、标本兼治、打防结合、综合治理”的原则,以加强源头治理、市场规范和长效机制建设为重点,深入开展了建材质量抽查等工作,确保了全区建设工作的顺利进行,现将有关情况总结如下:

1、加强检查监督,在源头上确保建筑原材料质量。

建筑工程质量监督站每月定期检查搅拌站商品混凝土生产管理情况,并不定期对商品砼原材料按规范要求进行抽查检测,全年抽查搅拌站水泥、砂、石、粉煤灰各八次。对在检查中发现的存在问题都及时发出限期整改通知,总共发出整改通知共4份。今年全年随机抽查钢筋原材1093组,合格率98.53%;水泥22组,合格率95%;钢筋焊接48组,合格率100%;砂18组,合格率100%;石22组,合格率100%。

2、加大案件查处力度,严把建材流通和使用关口。

由建筑工程检测站重点抽查钢材、水泥、防水材料以及砌体砂浆。对使用伪劣建筑材料的单位和个人依法查处,对未按规定建立建材使用记录的单位和个人提出警告。由建筑工程质量监督站对在建工程使用的钢筋、管桩、建筑门窗、电器设备、防水材料等建筑材料进行检查,共查处各类建筑材料违法案件3宗,价值三十多万元,既打击了不法行为,又保障了工程质量安全。

查看全文

建设局建筑材料发展工作若干意见

为适应**新一轮城市建设和发展的要求,**建材行业要坚持观念创新、机制创新、科技创新和工作创新,全面提升行业素质,全力塑造行业精神,为进一步提高**城市综合竞争力作出贡献。现提出进一步加强本市建筑材料发展应用工作的若干意见如下:

一、加强科技创新

积极为科技创新提供机制保证。一是要整合社会科技资源,激发行业内企业科技创新活力。二是要逐步形成“政府投入为引导,企业投入为主体,社会投入为补充”的科技投入机制。三是要加大科技投入,重点向战略性、前瞻性的重大软课题和基础性、集成性的技术开发项目投入。

研究建立技术开发新体系。一是新型建材与建筑节能相结合,建立具有**特色的新型复合墙体建筑节能新体系。二是在散装水泥与商品砂浆的推广使用中,建立满足生产、供应、使用的合理技术经济新体系。三是粉煤灰综合利用开发与科研先导相结合,建立高附加值宽应用领域的资源开发新体系。

切实做好建材应用的科研储备。一是要尽快组织开展**建材行业发展战略研究。二是要切实做好建材应用技术的科研储备,逐步形成“投入一批、开发一批、储备一批、应用一批”的建材科研工作新格局。三是要加强国内外技术交流与合作,充分吸收适合本市建材行业发展的先进技术和管理经验。

二、落实“禁限”措施

查看全文

建设局建筑材料发展工作意见

为适应**新一轮城市建设和发展的要求,**建材行业要坚持观念创新、机制创新、科技创新和工作创新,全面提升行业素质,全力塑造行业精神,为进一步提高**城市综合竞争力作出贡献。现提出进一步加强本市建筑材料发展应用工作的若干意见如下:

一、加强科技创新

积极为科技创新提供机制保证。一是要整合社会科技资源,激发行业内企业科技创新活力。二是要逐步形成“政府投入为引导,企业投入为主体,社会投入为补充”的科技投入机制。三是要加大科技投入,重点向战略性、前瞻性的重大软课题和基础性、集成性的技术开发项目投入。

研究建立技术开发新体系。一是新型建材与建筑节能相结合,建立具有**特色的新型复合墙体建筑节能新体系。二是在散装水泥与商品砂浆的推广使用中,建立满足生产、供应、使用的合理技术经济新体系。三是粉煤灰综合利用开发与科研先导相结合,建立高附加值宽应用领域的资源开发新体系。

切实做好建材应用的科研储备。一是要尽快组织开展**建材行业发展战略研究。二是要切实做好建材应用技术的科研储备,逐步形成“投入一批、开发一批、储备一批、应用一批”的建材科研工作新格局。三是要加强国内外技术交流与合作,充分吸收适合本市建材行业发展的先进技术和管理经验。

二、落实“禁限”措施

查看全文

高层房屋建筑施工技术分析

1高层建筑特征

高层建筑所需要的资金量较大,施工时间较长,施工技术难度较大,配套系统建设较复杂。因此在高层建筑的设计施工过程需要充分考虑其稳定性。高层建筑的第一个特征就是高,这种高度上的问题将直接造成施工难度的增加,很多施工需要在空中进行作业,对于一线的施工人员、专业机电设备还有使用的建材等方面提出了新的要求,在施工工艺和流程方面需要有很多的转变才能实行这个高空作业。另外,高空作业需要进一步考虑的就是施工人员的安全作业问题,高空建材掉落的问题。高层建筑第二个特征就是需要有很深的地基,这种地基的挖设难度随着深度的加深不断出现新的问题,在一般高层建筑的地基深度都要在20米左右,在挖深的过程中可能需要地质结构、积水排放等困难。

2高层建筑施工技术现状

面对着高层建筑在高度、深度上的特征,整个建筑在施工过程中需要面对的困难很多,需要有针对专业性的技术和工艺流程进行保证。主要有现代的支撑、预应力、建材连接等方面的技术,下面就针对这几种技术进行分析一下发展现状。

2.1支撑技术

所谓支撑技术就是在高层建筑没有建成完工前对一些需要有支撑的部分进行加固处理,以满足现在的应力平衡问题,这个技术也是高层建筑施工过程中需要重点把握的一项技术,关于支撑技术主要作用就是保障高层建筑在施工过程中不存在楼板的坍塌、外墙的脱落等等,保障施工过程中一线技术人员的施工安全,保障施工作业周期的按时完成,需要有针对性、实用性等特点。现在比较常见的支撑技术主要有钻孔(冲孔)注桩等技术,这些技术的最为根本的要求就是进一步提高整个建筑在相应高度上的平稳性。所有的高层建筑都需要有支撑技术保障其平稳性,但是每一个高层建筑在具体支撑技术方案的设计中都存在很多不同,例如:针对不同的高度、不同的地质结构特征,还有整个建筑的面积等等,综合所有因素才能进一步设计出具体的支撑方案,保障其高层建筑的施工质量,同时也不造成施工成本的浪费等。

查看全文

绿色建筑创建工作实施方案

为全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻生态文明思想,推动绿色建筑高质量发展,根据《市绿色建筑创建工作方案的通知》要求,制定本实施方案。

一、创建目标

以城镇建筑作为创建对象,实施绿色建筑创建行动,到2022年底,当年城镇新建建筑中绿色建筑面积占比达到70%,到2025年底,当年城镇新建建筑中绿色建筑面积占比达到80%。星级绿色建筑持续增加,既有建筑能效水平不断提高,住宅健康性能不断完善,装配化建造方式占比稳步提升,绿色建材应用进一步扩大,绿色住宅使用者监督全面推广,人民群众积极参与绿色建筑创建活动,形成崇尚绿色生活的社会氛围。

二、重点任务

(一)全面执行绿色建筑标准。将民用建筑建设执行绿色建筑标准纳入工程建设管理程序,严格督促城镇新建建筑全面按绿色建筑标准设计建造,实现城镇新建民用建筑执行绿色建筑标准全覆盖。新建政府投资或以政府投资为主的公共建筑、社会投资建筑面积2万平方米及以上的单体公共建筑,应按照一星级及以上绿色建筑标准设计建造。

(二)提升绿色建筑实施水平。加强建设全过程管理,强化绿色建筑建设标准执行,严格施工质量把控。严格固定资产投资项目管理,建筑工程项目的可行性研究报告或者项目申请报告应当包含绿色建筑要求。加强项目招投标管理,应在项目相关招标文件中明确绿色建筑相关要求内容。加强项目建设监督检查,区住建局将会同有关部门定期对绿色建筑各项标准措施落实情况进行检查,督促项目形成绿色建筑执行情况的闭合管理。

查看全文

推进企业上门办就近办网上办工作方案

为持续深化“一处跑跑一次”改革优化营商环境,牢固树立服务企业、企业至上发展理念,进一步畅通政企沟通渠道,切实在“家门口”为企业做好店小二服务,推进政务服务“进园区、进企业”“上门办、就近办、网上办”,助力民营经济高质量发展,结合工作实际,特制定如下方案。

一、服务对象

东建材化工工业园、老市区化工工业园2个园区企业。

二、工作目标

为解决入园企业办事路途远、来回跑问题,通过组织相关部门窗口“上门办”、权限下放“就近办”、足不出户“网上办”,兑现“你带着项目资金来,剩下的事情我来办”的庄严承诺。分步梳理整合涉企高频政务服务事项,2021年11月起,由市人社局、医保局围绕社保、医保、就业3个高频涉企服务领域,每月定期组织社保、医保、就业窗口进驻园区开展业务,并分批分次、循序渐进推动所有涉企高频政务服务事项实现“上门办”;2022年7月前,推动社保、医保、就业等高频业务办理权限下放园区管委会,实现“就近办”;2023年,依托市“互联网+政务服务”平台、“玉如意”等线上渠道,实现“网上办”。

三、工作任务

查看全文

住建局绿色建筑创建工作方案

为全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻生态文明思想,推动绿色建筑高质量发展,根据《市绿色建筑创建工作方案的通知》要求,制定本实施方案。

一、创建目标

以城镇建筑作为创建对象,实施绿色建筑创建行动,到2022年底,当年城镇新建建筑中绿色建筑面积占比达到70%,到2025年底,当年城镇新建建筑中绿色建筑面积占比达到80%。星级绿色建筑持续增加,既有建筑能效水平不断提高,住宅健康性能不断完善,装配化建造方式占比稳步提升,绿色建材应用进一步扩大,绿色住宅使用者监督全面推广,人民群众积极参与绿色建筑创建活动,形成崇尚绿色生活的社会氛围。

二、重点任务

(一)全面执行绿色建筑标准。将民用建筑建设执行绿色建筑标准纳入工程建设管理程序,严格督促城镇新建建筑全面按绿色建筑标准设计建造,实现城镇新建民用建筑执行绿色建筑标准全覆盖。新建政府投资或以政府投资为主的公共建筑、社会投资建筑面积2万平方米及以上的单体公共建筑,应按照一星级及以上绿色建筑标准设计建造。

(二)提升绿色建筑实施水平。加强建设全过程管理,强化绿色建筑建设标准执行,严格施工质量把控。严格固定资产投资项目管理,建筑工程项目的可行性研究报告或者项目申请报告应当包含绿色建筑要求。加强项目招投标管理,应在项目相关招标文件中明确绿色建筑相关要求内容。加强项目建设监督检查,区住建局将会同有关部门定期对绿色建筑各项标准措施落实情况进行检查,督促项目形成绿色建筑执行情况的闭合管理。

查看全文

香港顶岗培训工作总结

受组织的派遣,我于去年六月底赴香港的大公司接受为期一年的顶岗培训。一年的培训很快就过去了,回顾十分感慨。在这一年的时间里,我得以有条件深入学习研究“一国两制”条件下香港企业、政府、社会的许多方面,从微观到宏观,从感性认识到理性认识,开阔了视野,转变了观念,学到了许多有益的东西。一年的时间不算短,所学到和感受到的东西会使我终身受益。从相对落后的西部基层地市跨越式地进入当今世界市场化,现代化,国际化程度非常高的特别行政区,在实践中学习,这对于开发西部的人力资源,促进西部加快发展具有十分重要的现实意义和历史意义。能够成为首批赴港接受长期培训的西部干部,我感到十分荣幸。下面,我将一年顶岗培训的情况向各位领导作一个总结:

一,赴港顶岗培训的背景情况

这次顶岗培训是香港工商界参与国家西部大开发战略的一个具体行动。由香港工商专业联合会和国家外国专家局发起,在西部各省市选拔正处级以上干部到香港大公司挂职培训。首批从云、贵、川、渝四省市选拔十五名干部。在四川,省委组织部经过初步测试挑选了十位同志到四川大学出国人员培训中心接受了四十天的英语强化培训。随后,香港工商专联及相关公司于*年2月对各省市推荐的人员进行了笔试和面试,最后从四十名应试者中选出了15名合格者,其中四川有8名,他们分别是:省委研究室经济处处长任丁,省政府法制办处长刘铁,省高速公路建设公司副总经理赖北,省经贸委建材行业办处长黄三林,成都市规划院院长郑小明,德阳市政府副秘书长王箭,德阳市体改办主任罗宗志和绵阳市计委主任羊群。此外,云南有三名,贵州、重庆各两名。

我们于*年6月30日到达香港,十五个人被分配到七家公司顶岗,这七家公司分别是:嘉华集团公司,瑞安集团公司,香港地铁公司,九广铁路公司,中华电力公司,中华煤气公司和金域假日酒店。

我被分配到嘉华集团公司顶岗培训。嘉华集团公司是一家由私人资本起家的家族企业,经营建材、房地产和酒店业,现已成为拥有两家上市公司,业务分布香港,中国大陆,美国,新加坡的大型跨国集团。总资产达120亿港元,年销售收入90多亿港元。

我在嘉华集团顶岗培训的岗位是嘉华建材公司(上市公司)总经理助理。

查看全文