会计核算管理范文10篇

一、工资核算和管理中存在的问题

(一)工资核算缺乏内部会计控制。在如今经济高速发展的社会，有些中小民营企业对工资核算重视程度依旧不高，有的仍然用手工进行工资核算；有的缺少电子化信息管理；有的一人身兼数职，工资核算岗位设置及职责分工不明确；更甚至有些企业工资发放过程也由一人完成，造成资金安全缺乏保障。(二)工资核算的日常管理较薄弱。有些中小民营企业不能及时进行工资核算，每月工资延迟发放，引起职工高度不满，人心浮动，容易造成企业管理混乱。在工资核算的过程当中，基础资料如果只由劳资部提供，就会缺乏有效监督，可能造成基础资料不真实，大大的降低了工资核算的准确性。例如：有的企业考勤员和核算员由一人担任，就容易出现虚设职工，冒领工资，侵吞职工权利，或骗取企业福利的现象。

二、加强工资核算和管理的对策

(一)加强工资核算中的内部会计控制。1、工资核算岗位设置。企业应根据国家相关法律法规以及企业内部制定的工资核算制度进行工资核算岗位人员的设置，并明确其工作职责，在整个工资分析及核算过程中形成相互制衡、相互监督的管理体系，工资业务中的预算、编制、审批、核算以及发放等岗位不能由同一人担任，企业应根据岗位不相容原则，进行工资业务所涉及的岗位人员配备。2、工资核算岗位责任及授权控制。会计人员应该按照国家有关工资法律法规及政策，负责制定和贯彻工资核算办法；参与制定工作计划，监督工资基金的使用，提供工资总额和实发数，配合各部门作好工资坐扣款项；组织企业各部门工资和奖金的计算、发放和汇总；负责工资结算与分配的核算工作；做好工资核算台账和应付工资明细账的设计与登记工作；及时考核工资计划的使用情况，及时提供工资计划分析资料的报告；负责职工养老金、医疗统筹金、生育金、失业金、工伤保险、福利费、工会经费及职工教育经费等附加费的计提工作。通常应由财务部与劳资部共同进行企业每月的工资预算编制工作，并将预算结果报相关领导审批，从而切实的完善会计核算中的工资业务核算。3、工资核算中资金安全控制。在工资发放环节，企业应该尽量避免现金支付现象，如确实需要现金支付的，劳资部需详细说明情况，经相关责任领导人批准后，由企业保卫部配合财务部去银行提取现金后，再由财务部配备至少两人进行现金发放。通常情况下，企业应选择一家银行签订工资发放协议，由劳资部配合财务部给每一位职工在协议银行办理工资专用卡，银行将卡办好之后，由财务部和劳资部各配专人将办好的工资卡取回，并将每一位职工工资卡卡号进行记录备案后，发放给职工个人，以便日后进行工资的发放。在每月发放工资时，财务部应配备两名专人根据劳资部提供的，劳资部与财务部进行对账后的企业职工工资明细表，将每位职工的工资金额如实的上传到协议银行客户端，再由银行将企业上传的金额支付到每一位职工的工资卡上，确保工资业务中的财产保全。4、工资核算中的电子信息技术控制。在进行工资业务的核算当中，我们可以充分地运用相关的电子设备进行电子信息技术控制工作。由于会计核算中的工资核算所涉及到的人员比较多，在开展相关工作的同时，需要一个高效实用的应用软件来处理相关的工资业务，这样可以大大的提高工作的时效性和安全性。利用电子信息手段来完善相关的控制系统，可以有效地减少财产安全问题的发生。因此在进行会计核算中的工资核算时，应该选用实用性的电子应用系统来进行实施，从而保障工资核算工作的安全性和时效性。(二)强化工资核算的日常管理。1、加强工资核算真实性的管理。企业在进行经济业务活动中，会计核算工作是必不可少的，也是至关重要的。因在会计核算的成本费用中工资费用占非常大的比例，为此加强工资业务核算真实性的管理工作对企业来说非常重要。相关的工作人员和领导应该充分认识到其中的利害关系，从而保证会计资料的有效性和真实性，充分保障企业的经济效益。由于在工资核算的过程当中，基础资料由劳资部提供，获取方面具有一定的局限性。这种间接性的获取会对后期的审查工作带来一定的困难，因此会计人员应对相关资料的真实性进行严格的审核，在确定资料的真实性之后，再进行有关的核算工作。2、加强工资核算准确性的管理。由于工资核算工作不仅对企业的核算工作很重要，还对每一位职工都有着切实的影响，直接关系到职工个人的根本利益，若是在这一工作环节产生了问题，往往会引起较大的负面影响，造成职工的情绪高度不满。因此对于会计核算工作来讲，必须加强工资业务核算的准确性，以保障企业及每一位职工的根本利益。工资核算人员应该对每一位职工的工资进行准确的核算，要认真的进行录入以及检查工作，在完成核算之后应该将工资表打印出来交给每一个业务部门的办事员进行校对检查，签字确认。企业应对工资核算工作制定明确的规章制度，会计核算人员要严格按照相关规章制度开展核算业务，从而切实的加强工资业务核算工作的准确性。3、加强工资核算及时性的管理。企业只有及时的进行工资核算工作，才不会造成延误发放工资。对于工资的发放来讲，应该遵循及时性的原则，工资只有及时发放，企业才能获取员工们的信任，也可以建立对会计核算人员的信任。同时，这样还可以有效地保障会计核算中工资业务核算的有效性和准确性，还树立了企业的良好形象。

三、结束语

总的来讲，对于会计核算工作来讲，工资核算对企业是非常重要的。为此，我们应该对这项工作进行不断地探索和创新，重视实际的工作状况，并对此完善制度的统一和规范。另外，相关的工作人员应该充分认识到系统性制度的重要性。在会计核算中工资核算工作应该配备专门的人员进行工资的核算与审查，并真实地记录检查结果，从而保证会计核算中工资核算和管理工作的顺利开展。

经济在迅速发展，企业的管理结构和管理形式也在不断的变化，会计管理的过程中，必须要重视会计的核算，会计核算与会计管理一体化已经成为了一种新的发展趋势，而且会计活动主要强化的就是会计工作和管理职能，因此一定要重视会计核算和会计管理的一体化。

1当前我国会计核算的发展趋势

1.1规范化。在会计核算的过程中，会随着企业的不断发展而扩大核算的范围。为了保证会计核算的高效性和准确性，必须要制定规范化的核算流程，也就是说，在同一个区域内的同一个行业，也要根据实际的经营情况来制定相关的规范，这样按照具体的核算要求就可以使会计核算工作变得更加的科学规范，工作效率也会逐渐提升。1.2信息化。现如今企业的各项活动需要围绕信息化开展，现代化的会计核算在会计处理的准确性和效率上都已经有了一定的进步，尤其是会计工作部门，企业的会计核算应逐渐进行信息化的改造，并在此基础上利用专业的会计核算软件和系统处理相关数据，这样就可以节省大量的时间，会计人员在核算的过程中也变得更加便捷。1.3管理化。随着现代化的不断发展，企业的各种活动都要围绕管理活动进行。对此，会计改革就必须从具体行动上进行改进，会计核算的相应部门要根据企业的相应数据和信息进行会计的制表和整理，通过会计核算可以为企业的发展提供科学建议，可以说，现代企业在会计核算的过程中逐渐朝着管理化的趋势发展。1.4法制化。为符合我国依法治国的基本方针要求，企业会计核算必须要有专门的会计法规来支持，这样会计核算才可以按照规定进行，我国企业的管理也就会更加规范化和秩序化。会计核算在核算的过程中必须要按照法律的规定进行。一定要引起我们的重视。1.5国际化。国际化就是指在会计核算时，还要对整个世界的发展情况和经济形势进行详细的分析，将会计核算与国际化的会计管理结合在一起，才能促使企业更好的与国际接轨。

2当前我国会计管理的发展趋势

在当前激烈的市场竞争中，企业如果无法实现良好的内部管理，就会给发展带来严重的阻碍和制约。尤其是在企业会计管理活动中，不仅仅要充分的落实相关的与会计核算有关的活动，还要对数据进行充分的分析和整理。在此基础上，才能够对企业的发展提出高效的参考意见，尤其是在信息化不断发展的今天，必须要完全的掌握相关会计知识，才能够根据企业的实际情况来制定相关的发展策略。企业必须要重视会计团队的组建工作，尤其是对会计管理人员的培训，以培养出更优秀的会计管理人员。要选拔出优秀的会计管理人员，会计管理人员的专业技能和专业知识必须要满足企业的发展需要，在会计管理的过程中，必须要有针对性的进行管理，根据相关的会计数据对企业进行分析，会计管理活动的正常进行离不开正确的管理制度，也就是说必须要充分的实现会计管理的规范化和合理化，建立完善的企业会计管理制度，才可以使企业会计管理工作有据可依。

3会计核算与会计管理一体化发展的必然性

一、企业会计核算存在的问题

（一）会计核算制度不够健全

健全完善的企业会计核算制度是确保企业会计核算规范化的根本保障，但目前而言，会计核算制度仍有待于进一步完善。主要还存在以下问题：如会计核算主体没有明确，账本的建立不够规范，核算监督管理系统不够完善等。这些问题会导致财务人员无法明确界定企业资产和个人资产，建账混乱或质量低，会计信息不真实、不完整，在财务管理过程中，很多企业往往按照领导者的个人意向做事，不遵循相关的规章制度，严重影响企业的财务工作质量。

（二）会计人员素质有待于提高

企业的财务会计必须具备专业的职业素质和会计知识技能及会计实务经验，需要高素质的人才。从事财务会计工作的人员必须具备专门的会计知识，和较高的职业素质，丰富的工作经验。但是实际上，目前很多企业的会计工作人员的专业知识不足，职业素质不高，存在散漫，不遵章行事的现象。这样的工作人员不能满足现代企业面临的激烈竞争，给企业内部控制和核算造成混乱，十分不利于企业的发展。

（三）会计核算内控机制薄弱

摘要：在企业管理过程中，会计发挥着重要的职能作用。会计信息作为企业管理层进行重大战略决策的主要依据，其质量好坏直接决定了企业的未来发展命运。所以，企业要想寻求长远发展，必须针对目前企业会计核算中出现的问题，采取相应的规范化管理措施，以此促进会计核算工作的有效开展，从而获取更为真实准确的会计信息。本文将围绕企业会计核算中存在的主要问题进行讨论，并提出相应的规范化管理措施，进而帮助企业不断提高财务管理水平。

关键词：企业会计核算；规范化；管理措施

随着我国市场经济的发展，市场竞争愈发激烈，这对企业财务管理水平提出了高要求。在此市场环境下，不规范不科学的会计核算管理必将加速企业的灭亡。因此企业要想求生存求发展，必先推行会计核算的规范化管理，不断提高会计信息质量，推动从而更好地达成整体经营战略目标，扩大自身竞争优势。与此同时，企业进一步规范自身会计核算管理工作，不仅能够促进社会经济发展，还能够促进自身升级和转型，进而跟随国家一同走上可持续发展道路。

一、企业会计核算中存在的主要问题

（一）企业会计核算工作缺乏足够重视

在企业发展过程中，部分企业管理者更为重视业务拓展和经营成果，认为会计核算工作仅仅是记账、报销等较为简单的工作，既不能为企业带来收益，还使企业徒增经营管理成本，他们并未意识到会计信息对于企业战略决策的重要性，这导致会计核算岗位及其人员不被重视。正是如此，有些企业管理者往往会把会计部门与其他部门合并在一起，在人员的岗位安排上没有遵循职责分离的原则，造成会计人员身兼数职的情况，这大大分散了会计人员的精力，不利于企业会计核算工作的高效开展。此外，为获取不当利益，有些企业管理者会有意干涉财会部门的工作，指使会计核算人员进行暗箱操作，而会计核算人员因被迫违背职业道德，也将失去初心和信心。

摘要：随着我国经济的发展和变化，我国国有企业会计核算工作在发展的过程中不断升级。新时代社会主义经济对于国有企业会计核算工作提出了新的要求。精细准确的会计核算工作才能够全面满足现代国有企业的发展需求，从而推动国有企业正常发展，为我国社会主义经济市场提供保障。目前，大多数国有企业对于企业内部的会计核算工作较为重视。但是，由于近些年来我国发展速度过于迅猛，在会计核算工作的过程中仍然暴露出了部分问题。为了加强我国国有企业的市场核心竞争力，提升国有企业的会计核算技术水平，国有企业的会计工作人员，就应该分析出会计核算工作当中的问题，制定有针对性的解决措施，让国有企业会计核算工作能够达到社会主义经济的需求，为我国国有企业的建设提供数据支持。

关键词：新形势；国有企业；会计核算；管理

一、加强国有企业会计核算管理工作的意义及重要性

（一）加强会计核算管理工作，提高工作效率

国有企业在不断发展的过程中，会计核算水平也在逐渐提升，对于国有企业内部的各个部门进行财务管控财务数据管理都有着重要意义，可大大提升各部门财务工作的效率。因此，国有企业的管理人员要将会计核算工作大力推进到各个部门的财务管理工作当中去。另外，要加强各个部门的会计核算工作，从而为各个部门的财务管理工作提供更准确、精细的保障。通过对各个部门的会计核算财务管理工作，可有效提升企业的整体经济效益，加强企业的整体财务项目管控能力，进而提升企业的行业竞争能力。通过在各个部门建立健全会计核算的财务管理工作，可有效加强各个部门之间的财务汇报及时性，以此来对各个部门的财务账目实现强化管理工作，提高各个部门的账目利用率，保障企业内部的信息流通高效性，实现企业各个部门之间的账目财务信息交流和共享，以便于日后企业管理部门在会计核算账目查询的过程中具有良好的数据参考。

（二）助力国有企业全面推进预算管理

一、企业会计核算的含义

从传统的意义上来说，会计核算工作就是对于会计日常工作中的算账、报账以及记账的总称，但是现今的会计核算工作已经不再仅限于对企业经济活动发生后进行的事后反应，还包含了在经济活动发生前以及进行中的核算。经济活动发生前要进行活动经费预算，参与决策；经济活动进行中的核算就是进行经费预测，参与决策。准确的会计核算，是企业在各种活动时能够及时查缺补漏以及实现企业发展目标的重要依靠。因此，企业会计核算规范化的优良直接关系到企业的生死存亡，更是能对企业市场竞争力的强度起到决定性作用。唯有尽快将企业会计核算规范进行系统化管理，才能让企业能够稳定的发展。目前，多数的企业对于会计核算的管理仍然存在着很多不规范的问题，应引起企业的高度重视。

二、企业在会计核算管理中存在的问题

拥有健全的会计核算管理体系是企业会计人员诚信的保障和依据，目前为止，我国企业对于会计核算管理体系缺乏规范性，使企业的发展受到了局限性，只有认识到了会计核算管理体系缺乏在哪里，才能得到改进，让企业迅速发展，无后顾之忧。

(一)缺乏高素质会计人员

随着当今社会的发展，各个领域所包含的知识深度也在不断的延伸，从而，要求各行各业的工作人员具备更全面、更优质的知识体系和道德素质，这一点对于会计行业也不能例外。虽然现代的企业财务已经对会计工作人员提出了更高的职业技能要求，但是，却并没有落到实处，很多会计人员依然抱着原来的工作观念，不但如此，还有部分的会计工作人员不仅没有扎实的会计技能，还缺乏良好的道德修养，他们有时甚至违背了作为一名会计工作人员应有的道德准则。

摘要：我国经济发展由计划经济体制转变为社会主义市场经济体制，企业作为经济活动的主体，需要做好内部的会计核算工作。企业会计核算属于一种内部财务会计状况的反应，会计核算的计量尺度为货币，主要核算和反应的内容是资金的运动情况。企业在经营发展做好会计核算管理和规范，对企业长远的发展利益具有重要作用。本篇文章在此基础上，主要对新时期企业会计核算规范化管理策略进行研究与分析。

关键词：新时期；企业；会计核算；规范化管理；策略；分析

企业在经营发展中，要根据外部投资环境和市场发展情况，判断生产经营中的资金投入比，会计核算是对企业已发生或完成的经济事务进行核算，工作内容包括记账、算账和报账。对会计核算工作予以规范化管理，有利于提高会计工作的效率和水平，促进企业经营秩序稳定。[1]

一、企业会计核算管理现状

（一）管理制度不完善。建立健全完善的会计核算制度有利于进一步保障企业经济利益，但是在实践中发现，由于企业经营过程中对会计核算工作不够重视，没有建立起完善的会计核算制度，导致会计核算要素不明确。现代经济体制下，企业在市场经济环境中，源做好市场要素的动态分析，在企业生产、营销和管理活动中不同的资金投入项和费用支出项，这些均属于会计核算的主体，但是建立的账本制度不够规范，缺少对会计要素和核算方式的规定，企业财务管理人员在执行会计工作时，对企业个人资产和公共资产界定不当，容易导致乱账、错账的出现，这些直接影响企业生产预算和计划，不真实或无用的财务会计信息导致会计核算工作质量下降。另外，企业会计核算管理中相关制度建立不完善。管理人员或领导层按照自己的个人意愿执行工作，缺少工作制度的约束，企业财务管理质量不高。（二）管理素质不高。企业会计核算工管理中，由于涉及的财务知识较多，因而从事企业财务管理和会计核算的工作人员必须具备专业的知识和技能。但是企业财务管理工作中对岗位的划分不够明确，会计核算人员多有财务、出纳人员担任或兼任，也有部分会计人员是从其他部门岗位调来，会计核算人员的基础专业知识有待提高。从职业素质方面来说，当前部分企业会计核算人员职业技能不高，专业素质和会计经验均有待提高，这就导致在实际工作中，会计人员的工作态度散漫，核算质量与核算水平不高。现代市场经济体制中，企业获取更多的发展机遇，同时也面临较大的市场竞争，在而在内部的财务管理和会计核算工作中，工作人员的综合素质不高、技能水平有限，导致企业内部财务核算与控制存在问题，总体经营发展与会计工作秩序混乱。[2]（三）会计信息准确度不高。企业会计核算管理中要进行制度化管理和规范化管理，由于会计核算中的会计信息与企业经营活动有关，当企业会计信息在整理加工中出现混乱，数据真实度和信息可用度就会明显降低，这就导致企业会计核算准确度降低。企业经营发展中会参与多项经济活动，其中产生的信息和数据应该在整理和收集中实现统一化处理，纳入会计核算体系中来。当数据采集过程中财务人员由于操作问题，导致信息处理不够全面和准确，难以满足会计核算要求。会计工作中尤其要重视账务工作，企业财务信息需要在合理组织中用作会计核算的参照因素，尤其是在财务报表编制中，企业参与的经济活动较复杂，数据融合度高，当会计信息处理不够精细化，影响会计核算结果。（四）内控与监督问题。企业会计核算管理中应该建立起完善的内控制度，对会计核算人员的工作态度和工作行为予以规范和约束。企业财务会计管理中由于监督体系建立不完善，工作人员的执行能力不强，影响会计核算质量。会计核算中需要对单位账户予以撤销，并重新建立核算账户，以分户核算和统一管理的形式保证核算的客观性。但是会计核算工作中，没有相应的监督控制制度，工作人员在会计处理中随意性较大、工作责任意识不强，导致会计核算有效性差。从某种程度上来说，会计核算工作对企业财务监督和管控具有一定的促进作用，内部监督体系不完善，会计人员的工作质量水平难以保证。因而在企业会计核算管理中对工作人员的监督管理不到位，也会导致核算工作效果不理想。[3]（五）会计信息应用率问题。社会主义市场经济体制为企业提供了充分且相对公平的竞争机会，企业在市场竞争中要获取更多的发展机遇，既要注重内部生产力和经营水平的提高，同时还要在社会公众面前树立自己的良好形象，全面提高综合竞争能力。会计核算管理中，会通过企业财务会计信息的收集和应用，集中反应企业阶段性的生产情况，受市场经济调控的影响，企业生产经营有盈利也有亏损。一方面，会计核算管理者期望获得更加真实、可靠的会计信息，作为会计核算的参照资料，真实的将企业的经营实况反馈给大众，同时也为企业未来的发展制定科学合理的战略目标；另一方面，企业领导层考虑到企业形象问题，不愿讲将企业盈利较差部分的会计信息提供给信息需求者，认为会给企业形象带来不好的社会影响，这就直接造成企业会计信息供需之间存在矛盾，会计核算内容真实性难以保证。但是在现代市场经济下，不同类型的私营、民营企业较多，企业领导层在经营决策中大多是按照个人意愿制定和执行生产计划，这就造成企业会计核算制度和管理结构形同虚设。现代经济社会发展中，企业的经营计划和发展战略续需要在客观了解的基础上依据企业发展实际情况进行制定，管理层和领导层一味依照个人主观判断和意愿控制企业的生产发展，不利于会计核算管理制度的实行，导致企业总体效益降低。[4]

二、规范企业会计核算管理策略

摘要：在全球化的大背景下，企业之间的竞争日趋激烈，为了实现自身的发展，需要切实从多个角度加强内部控制，尤其是要做好财务成本管理与会计核算工作。本文从会计核算和财务成本管理的概念入手，讨论工程项目中会计核算与财务成本管理存在的问题，分析在项目工程中加强会计核算和财务成本管理的意义，最后分析如何在项目工程中开展好会计核算与财务成本管理工作。

关键词：会计核算；财务成本管理；工程项目；作用

社会经济结构不断转型的大背景下，我国建筑行业也进入到了全新的发展阶段，通过加强内部管理实现工程建设单位的顺利转型，其中做好项目成本管理工作十分关键，不仅直接影响到其经济效益，同时也对建筑行业的发展产生重要影响。对于工程建设单位来说，主要是在项目开展期间分析成本和费用支出情况提前进行计划与核算，进而减少成本支出，为施工的顺利进行提供保障。

一、会计核算的内涵

会计核算也叫会计反映，是指对工程项目特定时间的核算，主要内容为对之前工程项目活动期间产生的成本费用进行统计，之后根据国家规定制定出科学的财务报表，进而判断企业利润以及费用支出情况。目前会计核算工作在工程项目开展成本管理工作当中地位十分重要，可以起到财务监督的作用，而会计核算本身也是财务管理不可或缺的环节。在建筑工程中主要包括集中式管理和单独式管理，对于集中式管理来说，主要是对不同项目的成本管理对象了解，比如对施工过程进行监督，以此减少成本支出。对于单独管理的项目来说，其作用在于缓解项目核算压力，比如项目管理者将成本管理情况反馈给上级部门，进而为税收筹划提供依据[1]。二、财务成本管理的概念财务成本管理主要包括财务管理与成本管理两个方面，对于财务管理来说，这是企业生产经营管理的关键部分，主要是对资金融入与使用进行管理，结合企业制定目标和发展计划，科学对资产购置以及利润分配。对于成本管理来说，广义的成本管理是工程项目完成后产生的资金费用，狭义的成本管理是对某个工程项目在特定范围内的成本分析以及对决策过程中产生的成本核算，其中包括管理费用、人工费用、材料费用、机械设备费用等。在项目成本管理当中，对会计核算方案利用能够提升企业运作效率，通过对各种生产活动成本以及摊销费用加以控制可以有效核算分析财务信息数据，进而对税金和利润进行核算[2]。

三、工程项目中会计核算与财务成本管理存在的问题

摘要：会计核算工作对于企业的发展意义重大，能够为企业的决策提供有力帮助，保证决策的正确性，为企业的发展提供有效保障。企业会计核算工作需要有完善的制度来提升工作质量，本文针对企业会计核算的规范化管理进行论述。

关键词：会计核算;规范化;管理

当前国内市场中环境竞争不断增强，企业要想处于稳步发展的进程中就需要重视会计核算工作。会计核算是对运营过程中的各项账目进行核算，既包括预算又包括事后核算，只有开展规范化的企业会计核算才能够保障企业账目信息的准确性。在规范管理企业会计核算时需要从企业实际情况入手，保证措施的有效性，实现会计核算工作的有序开展，为企业的稳步发展奠定基础。

1会计核算

在企业完成某项经营活动后所开展的核算工作就是会计核算，换言之就是账目处理的全过程。随着企业的不断发展，会计核算已经不仅仅局限于事后的核算，事前与事中核算也属于会计核算。事前核算也就是我们常说的预算，预算工作能够为企业的决策提供有力依据。通过事中核算能够对企业的财务执行能力进行体现，验证企业的生产经营是否符合预期目标。基于市场经济体制，企业开展会计核算工作能够让企业对会计信息进行更有效的利用。因此，建立完善的会计核算制度对于会计工作的开展具有重要意义，能够为会计核算提供工作依据。企业的核算工作需要以企业的实际经营情况为基础，让会计核算工作能够真正落实，提升其工作有效性。

2企业会计核算中存在的问题

摘要：作为企业会计必须具备的一项基本职能，企业核算直接关系到企业的正常发展。在我国，因各种主客观因素的干扰，企业会计核算一直存在着不够规范的问题，而这一问题也一直困扰着企业会计。对此，我国就会计核算中发生的诸多问题进行了一定管理，如加强人才培训、完善会计制度等，以此来实现会计人员素质的专业化以及会计核算过程的规范化。为此，以此为切入点，进行一定的分析。

关键词：规范化；会计核算；人才培训；制度完善；企业管理

立足于不断深化的改革开放形势，我国于市场经济中建立并发展了更加科学的经济体制———市场经济体制。各企业在经营管理中引进了会计核算，以此来实现自身于经济市场中的可持续发展。然而，会计核算于运行中出现了不规范问题，这无疑是与企业健康发展目标相悖的，企业也因此在生产经营中不得不面对着巨大的危险与隐患。对此，企业管理者需要采取一定措施，来推进会计核算的规范化，以维持企业的长久发展。

1不规范的表现

1．1制度存在漏洞与缺陷

会计核算中发生了问题，究其根本原因是会计核算的相关制度不够完善，于运作中出现了许多漏洞与缺陷，导致了核算主体的模糊化。更何况当前的企业会计工作氛围使得许多财务人员没有重视起会计核算工作，这是其一；财务人员即使给予会计核算以足够的重视，也难以将会计核算制度很好地落实下来，这是其二。多重作用的结果便是个人与企业二者的资产被混为一体，无法清晰界定开来，企业也因此而受到了相当不利的影响，最典型的表现便是资金的非合理占用。一些企业存在管理不善问题，或是随意设置财务岗位，或是选择亲信担当财务人员，财务人员趁此机会“钻漏洞”、以权谋私，将企业资产与他人资产划归到自己的腰包之中。