一学年学生个人总结范文

导语：如何才能写好一篇一学年学生个人总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

大一一学年转瞬即逝，不知不觉中，我已经在聊大度过了一年，从一开始的军训，到开始慢慢适应大学生活和学习，在到最后的复习周，都让我感受到大学与高中的不同之处。

刚刚进入这所学校时，满怀壮志，对所有的新事物充满了好奇心，对于军训都是满怀期待的，但是，真正开始时，由于严格的宿舍管理以及较长时间的训练，还是让我感到非常的不适，但是经过一段时间的磨合，自己的心理上才开始能够接受，直到最后，在汇报演练时的那个敬礼，我才真正的感觉到，原来我已经是一个大学生了，我要学的东西还有好多，我不仅要去学习，我还要参加活动锻炼自己的能力，就这样，我在那次敬礼时眼角留下了眼泪，有对教官的不舍，有自己这么长时间军训的感慨，也有对未来的迷惑。军训结束后，我就真正的开始了大学的生活。

在学习方面，虽然对于这种新的学习模式，还是非常的不适应，想不想学习还要靠自己的意志力，没有人会管你，也没有老师来督促你，最重要的一点是，我们没有任何的练习题需要去做，只需要做一下课后练习题，这对于刚进入大学的我来说是非常不适应的，直到复习周考试时，我才了解到原来考试是需要背诵很多的内容的，我就自己去抓紧一切的时间去背，但是这仅仅是一些专业课的学习，对于英语，我还是那么束手无策，导致我的英语水平越来越差。对于各种实验课，因为好奇，我对于实验课有非常大的兴趣，平时对于校园的植物，也了解了很多。

在活动方面，在军训结束后，我积极加入了社会实践部，成为社会实践部的一名小干事，在这个部门中，我和我的同学积极筹备每一个活动，对我印象最深的是作为主讲举办的那个活动，那是我第一次站在讲台上，面对着一些五年级的小朋友，我记得当时的我是那么的束手无策，特别的紧张，自己需要讲的内容也忘记了很多，再加上孩子们对于参加活动特别的积极活跃，声音也超级大，使得我的声音就被淹没过去了，虽然还是用力喊着，但是后排的同学还是听不清，有了这次的经验以后，我就会在讲课之前，提前问问后排的同学，我的声音是否可以听到。除此之外，我还参加了各种各样的活动，在活动中学会与自己的同学合作，学会与他人交流。

大一的生活过得很快，我也学到了太多的东西。这是我在以后生活、工作中所必需的。当然，在这一年中还是有很多的不足，我的作息时间比较的混乱，再加上没有进行体育锻炼，这使的我的身体素质很差，经常会感冒生病。不管怎样，我已经在大学里生活了一年了，对于刚刚走进大学校园的我来说。我还是进步了不少。还对自己的大学生活充满信心。

篇2

一年来，我所始终把健康教育放在首位，采取多种形式(办卫生小报、卫生

知识讲座、广播宣传、班级红十字卫生角、卫生知识宣传橱窗、组织观看录相等)进行健康知识、常见病防治知识、青春期保健知识等宣传。自编自印《卫生知识与健康》小报12期，3000份，举办卫生讲座2次，出版报4期。根据教学安排，初中部健康教育做到课时、师资、教材、考核四落实，完成本年度健康教育课的教学和考核工作。学年考核结果表现使学生的健康知识知晓率达90%。

二、定期对学生进行健康检查

定期对学生进行健康检查是《学生卫生工作条例》的明确要求，十月份我所配合市防疫站对x名在校学生进行全面健康检查，受检率达x，主要检查了学生内科、外科、身高、体重、视力、沙眼、口腔、耳、鼻、血压、脉博、肺活量等十六个项目，并且使用WZR——EB保健电脑进行统计分析，对学生作个体评价，以了解学生个体生长发育和营养状况。

三、常见病防治方面

我们结合对全校学生进行体检结果，分别对近视、沙眼、龌齿、营养不良、

肥胖采取综合防治，使部分学生常见病发病率较上学年有不同程度的下降或得到控制。如新发生近视的学生通过告家长书和向学生宣传防治知识，定期检查眼保健操质量，指导学生注意用眼卫生习惯;对x多例沙眼患者用药物治疗，并教导学生注意用眼卫生习惯;对学生作个体评价，以了解学生个体生长发育和营养状况。

四、学校环境卫生方面

学校环境卫生有专人负责，定期检查评比，校园无乱丢废物、无痰迹、无污水洼、无乱写乱画、厕所清洁，有消毒措施。教学用房和宿舍无烟头纸屑、壁无污迹、窗明、桌椅净、宿舍通风、采光照明好，无异味，物品摆放整齐。

五、食品卫生方面

全年多次深入学校食堂检查食品卫生，认真执行食品卫生法规，确保两证率100%，定期做身体健康检查。督促餐饮工作人员执行食品卫生“五四制”，要求严格执行操作规程，杜绝食物中毒事故的发生。

六、加强业务学习，提高业务素质

为了与时俱进，我们积极参加上级卫生主管部门组织的各项业务培训，从2005年9月份起我所每月还组织一次业务学习，并展开讨论，增长业务知识。同时我所每人还参加不同形式的专业考试，提高自身的业务素质。

七、卫生室日常工作

篇3

转眼间又是一年，我来到一个新的环境,新的场所,希望中学合并了一所学校,建立了一所分校,我被派到分校工作并承担班主任工作。在这一年里，我同各科任老师一起圆满而成功的完成了本学年度的学校赋予的各项使命，就这一学年的班主任工作特作总结如下。

在初三上学期我刚刚接宏文中学的这个毕业班时，班级宛如一盘散沙，各种不良风气盛行，在这里没有良好的学习风气，并成帮结派江湖风气盛行，我为改变这种班风，与同学们打成一片，对他们的内心进行耐心而细致的了解，通过调查研究我掌握了学生们的内心情况，他们的内心深处也有对知识的渴望，但外界条件、家庭条件等多方面因素造成了学生的厌学思想。我针对这种学生的现状，对学生进行耐心而细致的说服教育，利用班会介绍名人的成长道路，帮助他们明白人的成长道路不可能是一番风顺，人生没成坦途，你若成就一番事业，必先要饱受磨难，而后才能成功，这才是一个人生。通过这些思想教育逐步使学生转变了对人生的消极态度，逐步树立了正确的人生观和世界观。学习风气也在不知不觉中悄然的发生变化，张嘴骂人，动手打人的现象没有了，取而代之的是文明礼貌，互相帮助。 在学生思想发生改变的同时，我在班级开展了一系列的评比活动，如“谁是学习最好的人”，“谁是最爱帮助同学的人”，“以寝室为单位，进行学习比赛”等，增强了学生们的竞争意识，增强了学生们的凝聚力。 我的学生由在原来的学校，各科频繁换老师结果造成了学生基础非常薄弱，同主校相比简直是无法比拟，针对学生实际情况，在教学方面，我协调各科任老师对学生进行分层次教学，基础稍好一些的同学在注重双基的同时抓技巧，对基础稍差的同学着重抓双基，利用自习时间加以补习，对有音、体、美特长的学生，注重他们在发展自己的特长基础上，抓学习基础。这一系列的教学在一定程度上收到了很大的效果，班级的前几名可以进入主校的大榜、并且位置比较靠前，在运动会上我班在九个班级中团体总分第六，在单项上并有夺冠的上佳表演。 在生活方面，因为我们是住校的管理方式，所以在学生的生活管理上，许多问题也要用班主任处理。安排后勤是一个重要的工作。我协调食堂给学生以最可口的伙食，安排最好的寝室。为了能让学生吃好、睡好，我们安排各个老师轮流值宿制度，与学生一起吃住，给学生以无微不至的关心，使学生有一种家的感觉。

通过这一年的工作，增强了学生的自信心，以双倍的自信去迎接中考的考验。这一年中，我圆满地完成了学校给予我的各项工作，结束这一年的班主任工作。 评语：

优点：

1.利用班会、说教进行人生观教育；

2.通过系列评比增加凝聚力；

3.对薄弱生个别辅导；

4.关注学生的起居，使学生有家的感觉。

不足：

1. 班级干部的培养与使用；

2. 自尊、自信、自立、自强的引导与形成；

3. 学生成长中的好的事例；

4. 语言很多处倒装，论述逻辑顺序缺少清楚的层次。 

初中班主任工作总结 

分校初中班主任工作总结相关文章：

篇4

现将2015—2016学年度第二学期期末结束及暑假工作的有关事宜通知如下，请遵照执行。

全市中小学（含中等职业学校）学生于*月*日（星期二）开始放暑假，新学期于*月*日（星期四）开学；教师于*月*日（星期二）开始休假，*月*日（星期四）结束休假。

幼儿园教职工轮休可参照普通中小学教职工休假、上班时间予以确定。

各级各类学校行政人员和职工可适当安排休假。暑假期间，各学校必须安排行政人员值班。

本学期结束和新学期开学，应以校为单位举行简朴、庄重、富有教育意义的毕业典礼（散学式）和开学典礼。

（一）加强放假前教育教学常规管理

1.严格执行课程计划。不得赶教学进度或随意提前结束新课；考试学科不得以复习备考之名挤占非考试学科课时；非考试学科教师不得随意调课、缺课。

2.组织好备考组考工作。认真组织复习教学，帮助学生梳理巩固知识、解决疑难问题；组织好期末考核、考试，加强组考、阅卷、评分和质量分析等各环节的管理。

3.做好学生评价鉴定工作。客观公正做好学生综合素质评价。对学生的评语要全面反映学生个性化学习和成长过程，并能激励学生不断进步。

4.抓好学年工作总结。分析成败得失，总结提炼经验，促进学校工作全面提升。

（二）加强教师和学生管理

1.加强教师培训和管理。制定好假期教师培训方案，认真落实市、区、校各级教师培训任务，做好集中培训和教师培养工作。开展教育云应用培训，深化“一师一优课，一课一名师”活动，开展教师网络空间建设，加强优质资源创生上传。加强师德教育，严禁在职教师从事、参与有偿家教和违规办班。

2.加强学生教育和管理。（1）加强学生假期学习与生活指导，加强学生的安全教育、法纪教育、公民教育和禁赌、禁毒教育，教育学生模范遵守市民行为准则。放暑假前，所有中小学要以“珍爱生命，健康快乐度暑假”为题，针对暑期易发的溺水、交通、雷击、洪灾、泥石流等安全问题，认真组织安全教育主题班（队）会活动，重点抓好防溺水“六不”教育，教育学生远离危险，防避伤害，过一个平安快乐的暑假。（2）切实落实告家长书制度。各中小学、幼儿园要下发告家长书，对假期家庭教育提出明确要求，督促家长落实监护责任。

（一）加强假期工作管理

1.加强校园安全管理。认真落实假期24小时值班、师生外出活动审批、事故发生上报等工作制度。加强学校安全管理和安全防范工作，严防各种安全事故发生。中职学校要加强暑假学生实习管理和留校生管理，杜绝安全事故发生。

2.规范暑期教育行为。各中小学要认真落实学生“减负”的有关规定，科学合理安排学生暑期作业，不得违规在假期进行补课或以各种名目举办学科补习班和有偿培训、培优班；不得租借校舍用于举办针对中小学生的文化补习班和有偿培训。对违规的单位或个人，严格按规定实行责任追究。

3.规范入学招生行为。严格按照《市教育局关于规范幼儿园招生工作的通知》（__教基[2015]16号）要求，进一步规范幼儿园入园招生行为。认真落实义务教育通知入学制度，切实做好小学、初中新生入学工作，确保全体适龄儿童少年都能按时入学。加强义务教育阶段民办学校入学管理，严禁违规招生行为。做好高中学校招生工作，禁止违规宣传、虚假宣传、抵毁宣传，严禁任何形式的有偿宣传和招生。普通高中学校严格按规定招收借读生。

4.加强基础设施建设。各校（园）要利用假期搞好校舍及教学设施的维修维护，保持校园净化、绿化、美化。

5. 加强场馆开放管理。市、区两级体育场馆对公众开放学校在暑期应做好器材维护、场地管理与台账，安排专人值守，提醒参与锻炼者提高自身安全意识，尽量避免运动伤害事故的发生。

6. 加强教育信息化工作管理。各校（园）要制定好新学年学校教育信息化

规划，开展好暑期教师教育技术能力培训，利用好武汉教育资源公共服务平台中机构空间与教师个人空间的信息等功能，加强家校沟通、师生互动等工作。各校（园）要利用假期对校园网络、班班通、师生用计算机等设备进行添置、保养及维护工作，确保新学年设备正常使用，并由专人值守，确保设备财产安全。（二）组织开展暑期教育活动

1.加强领导，精心组织。结合各自实际，制定科学合理、安全可行的实施方案，细化工作任务，明确工作责任，落实工作措施，推进暑假教育活动有组织、有计划地开展。

2.加强指导，务求实效。加强对暑假活动的过程管理，认真抓好督查与指导。坚持“安全、自愿、就近、便捷”的原则，将集体活动与个人意愿有机结合，有组织、有计划地开展游泳进课堂、中学生篮球赛、小学生足球夏令营活动，注重在社会实践活动中培养学生文明礼仪、社会责任、创新精神和实践能力。

3.抓好宣传，及时总结。加大宣传力度，及时总结推广校假期活动的工作经验，争取家长、社区和社会各界的关注与支持，营造良好的社会舆论氛围。

（三）做好新学期开学准备工作

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大家好！金秋九月，硕果飘香，在这个美丽如画的收获季节，我们又迎来了一个崭新的学年，迎来了近300名朝气蓬勃的高一新同学。你们的融入，使我们这个大家庭更加充满生机和活力。在此，我代表学校全体师生对2012级高一新生的到来表示热烈的欢迎，并对在上学年度各个方面取得良好成绩的教职工和同学们表示衷心地祝贺。

过去的一学年，我校全体师生深入践行“关爱、尊重、激励、超越”的教育理念，不断促进学校管理的和谐高效。积极开展高效课堂的探索与实践，强力推进课堂教学改革，6月12日，灵宝市高中阶段高效课堂教学改革现场会在我校举行，我校的“自主+展示”课堂教学模式得到了与会领导和老师的一致好评；以学生为主体，关注学生潜力挖掘，我校学生王晓雷在河南省第26届“河南省青少年科技创新大赛”中获一等奖，并获得“全国高校自主招生推荐奖”，成为三门峡市本年度获此奖项的唯一一名学生；开展校园文化活动，使学生个性得到充分的发挥，给学生提供展示自我的平台，以“回顾、祝福、超越”为主题的2012届毕业典礼隆重举行，为学生留下高中生活的美好回忆，同时也培养了学生爱校、敬师、亲友的良好素养和品质。2012年高考，我校本科上线46人、大专一批上线114人，艺体类本科上线23人，取得了重大突破，高一、高二年级的峡市统考成绩也有了较大幅度的提高。这些成绩的取得，与同学们的刻苦努力，老师们的辛勤劳动密不可分。在此，再次向大家表示真诚的谢意！

新的学年，孕育着新的希望和憧憬，我们每一位老师与同学经过暑假短暂的休息与调整之后，又满怀信心地站在新学年的起点上，为实现人生目标努力奋斗。在此，我祝愿并相信我们全体师生都能在新学年的工作与学习中绘下美好的蓝图。衷心希望每一位老师能以满腔的热情、高度的责任感、昂扬的精神状态投入新学期的工作之中。对学生充满爱心，让阳光撒满教室的每一个角落；与学生交心，让每一个学生都能和老师平等的交流；帮助学生明理，让每一个学生在体验中辨别善恶美丑；教会学生求知，精心备课，精彩上课，加强个性辅导，用真抓实干的精神为学生的成才奠基。

新学年开始之际，我也向同学们提出以下几点希望和要求：

1、树立“责任意识”，打造“个人形象”，为自己的持续发展打好基础。大家已经是高中生了，已经是准成年人了，与孩子的区别就在于我们时刻牢记肩上的责任，对自己负责、对家人负责、对学校负责。要从个人要发展、要生存的高度，高标准，严要求，树立学校形象、维护学校形象，严于自律、爱校如家、追求内在修养与外在形象的统一，为个人喝彩，为学校争光。

2、胸怀大爱，恪守文明之约。希望每位同学从遵守校规校纪做起，从讲究语言文明做起，从少扔一片纸屑、捡起一块果皮做起，从各方面严格要求自己，做一个举止文明的好学生。希望所有师生都能树起“爱”的校魂：爱祖国，忠贞不渝；爱学校，细致入微；爱学习，勤奋有法；爱他人，宽容合作；爱自己，乐观负责；爱生命，自尊自强。做一个乐于助人、有益于社会文明发展的人，做一个体魄健壮、情趣高尚的人，做一个抱负远大、意志坚毅的人，做一个尽孝有能、报国有才的人。

3、为学锲而不舍，为人阳光自信。在座的每一位同学，我们都经历了小学、初中的学习生活，一步步走到今天。在这一成长的过程中，有老师、家长的期盼，也有我们自己的努力一直陪伴着我们，而今我们拼搏在高中校园，方才明白高中的学习生活并不像我们想象的那样轻松自如，知识的难度加大了，学习的要求更高了。因此，锲而不舍的品质，阳光坚定的信念，就成了我们学习生活的坚强支撑。困难时刻我们必须咬紧牙关才能度过。面对学习如此，面对生活更是如此，困难是人生中不可缺少的一部分，是磨练个人意志的试金石，如何面对困难的态度决定着一个人是成功还是失败的最终结局。美国发明大王爱迪生发明蓄电池的实验，到一万次还没有成功，但他说：“我没有失败，我只是发现了一万种不能运作的方式。”一个人失败了并不可怕，可怕的是失去对自己的信心，一个人对自己都没有自信，那才是真正的失败。让我们共同收录“为学锲而不舍，为人阳光自信”这句话，作为我们的座右铭。

4、高三毕业班的同学们，你们的高中生活已越过大半，身后留下了许多血汗，眼前依然充满着挑战。高三，既是中学阶段的总结年，又是迈向大学校园的冲刺年。面对中学阶段的结束，我们要珍惜，珍惜以往的老师、同学和学习生活的记忆；面对新生活的召唤，我们更要付出百倍的努力，既要仰望星空、许下心愿，更要脚踏实地、步步为营。最后的冲刺拼的是吃苦精神，拼的是意志力，拼的是科学的方法和信心，不要退却、逃避做懦夫，只能直面、冲顶做英雄，学校会全力以赴帮助你们冲向终点，也希望你们坚定、有力！

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（赤峰学院 大学外语教学部，内蒙古 赤峰 024000）

摘 要：本文紧随大学英语教学改革的新形势、针对大学生英语学习的新需求，立足赤峰学院教学实际，从问题着眼，探索大学英语课程设置、小班型授课形式、多元知识结构的师资队伍建设等方面的改革措施，着力构建新型大学英语课程体系，实现大学英语教学从单一性统一性向多元化个性化的新跨越。

关键词 ：大学英语；教学改革；多元化；个性化

中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1673-260X（2015）03-0226-02

1 引言

我国全面深化改革和国际间政治、经济、文化等各领域日渐频繁的合作交流，对大学生英语综合运用能力和跨文化交际能力提出了更高要求。这迫切需要大学英语教学立足社会现实，从尊重语言社会功能的视角出发，改变过去传统单一的教学模式，构建一套适应新形势新任务的新型课程体系。从我校大学英语教学实际情况来看，我们完成了第一轮大学英语教学改革任务，实现了由传统教学到现代化、立体化教学模式的跨越和转变，但忽视学生个体差异的单一教学模式、重语言知识传授的单一课程设置、教师队伍的单一知识结构等问题仍然存在，造成了教学效果不够理想：基础好的学生难提高，基础差的学生收获小；学生对英语学习兴趣低，教师缺乏成就感。如何使大学英语教学适应学生个体差异，真正提高学生英语实际运用能力，是我校新一轮大学英语教学改革的需要思考并着力解决的重大课题。本文立足实际，从问题切入，深入研究探索课程设置、小班型授课形式、多元知识结构的师资队伍建设等方面的改革措施，试图构建一套系统完备、科学有效的新型大学英语课程体系。

2 大学英语教学存在的问题

2.1 课程结构与学生提升能力、适应社会的新需求不相适应

目前，大学英语课程结构仍受传统教学模式的束缚，侧重书本知识的传授，忽视实用能力的培养。以我校大学英语课程为例，我校自合校升本以来，一直实行本科各专业开设两学年大学外语必修课的制度设计，并于2008年实行大学英语四级考试成绩与学位获得相挂钩，这决定了大学英语课程设置仅局限于通识英语（基础英语）的开设，目的在于培养学生的语言能力和应试能力，提高学生的四级考试过关率。这种导向致使大部分教师们都围绕四级考试开展教学活动，多数学生也把过级考试作为英语学习的终极目标，课程设置难逃结构单一的藩篱。对学生而言，在语言知识水平和应试能力逐日提高的同时，人文素养和语言实际运用能力依然存在很大缺失，这与社会发展对人才需求的距离逐步拉大。若要适应社会的新需求，大学英语课程设置模式亟待改革。

2.2 授课形式与学生培养个性、展现自我的新需求不相适应

近年来，我国高等院校扩招使大班英语教学成为主要的英语授课形式，但大班英语教学存在的一系列问题，与英语教学的互动性、实践性极强的特点不相适应，也与学生日益增长的个性化需求格格不入，影响了学生学习的积极性，也使教师教学负担沉重。比如，课堂上很少有学生主动与教师进行对话交流，师生互动原则难以实现；学生人数多、课堂管理难度大，课堂秩序难以保证；学生发言机会大大降低，学生的学习主动性难以激发。另外，教师也不能全面了解每个学生，无法对每个学生做出正确评估，很难做到因材施教。一些教师上大班课会产生一种压迫感，认为大班课堂难以驾驭，于是又回到“传授式”的单一教学模式，放弃了对学生语言运用能力的培养。这亟需我们探索小班教学的授课形式，建立保障机制，为学生培养个性提供平台。

2.3 师资状况与学生综合发展、突出专业的新需求不相适应

当前，各行各业对既精通专业又有较强外语能力的复合型人才的需求越来越大，但我国大学英语教学存在着重知识传授，忽视运用能力培养的问题，导致学生的专业知识与英语知识不能有机融合。而对这一问题产生直接影响的是大学英语教师的知识结构出现偏差，主要倾向于词汇、语法、语篇等语言知识本身，而对文学、文化、语言学、翻译等知识比较欠缺，更谈不上商务英语、医学英语、计算机英语、法律英语等跨学科知识的熟练掌握与运用。以我校大学英语教师队伍为例，我校现有大学外语教师36人，其中，博士研究生1人，硕士研究生21人，平均年龄31.7岁，学历层次高、年轻有活力，但能够独立担任专业英语授课的却寥寥无几，一些研究生学历的教师，往往也由于缺乏有效的课程设计而不能将其所学的文学、语言学、翻译等专业知识很好地运用于教学中。大学英语教师知识结构单一必然成为新一轮大学英语教学改革的主要障碍。

3 新型大学英语课程体系构建

我们紧紧围绕以上问题开展了深入调查研究，广泛听取师生意见建议，结合现阶段我国大学英语教学改革总体趋势，立足我校实际，从以下三个方面对构建新型大学英语课程体系进行探索。

3.1 以提高学生英语实用能力为导向，建立多元化课程结构

在大学英语课程设置上，要从单一的必修课性质转向多元化课程设置模式，从经典性课程过渡到多样性课程，帮助学生实现知识、能力、人文素养的全面发展。基于我校实际情况，课程结构改革应着重从以下方面进行：一是第一学年在全校各层次各专业设置通用英语必修课，重点夯实学生在基础教育阶段业已形成的语言知识基础，为第二学年的英语必修和选修课程作好语言知识和基本技能储备；第二学年在普文普理部分专业开设专门用途英语必修课或专业英语（EPP）必修课，以满足不同专业学生未来职业发展需求；第二学年同步开设诸如口语、口译等技能训练课程和英美文学作品选读、英美国家社会与文化等课程选修课，以帮助学生提升语言能力，提高人文素养；将考研英语、英语四、六级辅导作为选修课纳入课程设置范畴，帮助第一学年没有通过四、六级考试的学生和有深造意愿的学生跨越门槛；通过学校和学生双向选择，在全校范围内选拔语言能力强、外语基础好，基本功扎实的学生因材施教，重点培养，为全国各类赛事作人才储备。通过建立多元化课程设置模式和构建多层次、个性化的课程结构，有效破解大学英语教学受制于应试、学生的人文素养和语言实际运用能力难以提升、英语教学与社会发展严重脱节等难题。

3.2 以满足学生个性化需求为目标，实现小班授课形式

当前，大学英语教学应充分考虑学生的个体差异，满足每个学生的个性化需求，使学生在课堂上能够充分展现自我，这就需要采取以英语语言输出模式为基础的小班授课形式，避免大班教学中师生之间难互动、课堂秩序难管理、学生积极性难激发、学生成绩难评估等问题。但小班授课并不仅仅是学生人数的减少，更重要的是教学理念和教学方式的转变。因此，在加强师资力量、整合师资队伍，为实现小班授课提供基础性保障之外，应注意加强对教师“小班英语教学”的专业培训，使其掌握课堂互动、模拟、讨论等教学策略，当好小班课堂教学的“导演”，教师通过科学有效的课堂设计，最大限度地提取和调动学生的知识储备，真正实现语言学习从输入吸收到提炼输出的转化。对学生而言，每个学生在小班课堂中都是焦点，都是“主演”，能够大胆地运用英语语言，表达自己的思想，充分展现自我、培养个性。

3.3 以培养复合型人才为重点，加强师资队伍建设

在实行新一轮大学英语教学改革过程中，关键要实现由单一课程结构到多元化课程结构的转型，但同时也需要一支与之配套的师资队伍提供师资保障，即师资队伍的知识结构也需从单一的语言文学转向复合型知识结构。这里的“复合型”不是简单的学科知识的拼凑，而是英语语言知识模块与相关学科知识模块的有机结合，以建构宽广厚实的知识面，并熟练运用于教学实践。如何建构大学英语教学复合型知识结构，需要学校领导层面的顶层设计和政策支持来实现，也需要教学单位具体谋划来实施，更需要教师个人通过不断学习来获取。一方面，要在人才引进上把好关口，从各类高校多招聘一些熟练掌握经贸、法律、医学等专业英语知识的复合型人才，充实到教师队伍中，既能优化教师的知识结构，同时也能带动现有教师不断学习优化自身知识结构。另一方面，要加大教师培养培训力度，特别在专业英语必修课、技能类﹑人文类选修课和后续高级课程的师资培养上，可采取派出进修深造与推动自学成才相结合的方式，在教学实践和自学过程中逐步实现教师个人发展，实现个体和团队的知识结构调整转型。

4 结语

综上所述，为破除现有大学英语教学中的一些藩篱，大学英语教学改革势在必行，关键是看准目标、把好方向、切中要害，通过建立多元化课程结构、实现小班型授课、加强复合型知识结构的师资队伍建设，建立起具有核心竞争力的课程特质，即逐步脱离应试倾向，实现语言能力和人文素质并重，负载较系统的文化知识和学科知识，切实帮助学生实现知识、能力、人文素养的全面发展，以谋求大学英语教学可持续发展，在校际竞争中立于不败之地。

参考文献：

（1）王守仁。总结经验，深化改革，开创大学外语教学新局面[J]。外语界，2009（1）。

（2）王守仁。坚持科学的大学英语教学改革观[J]。外语界，2013（6）。

（3）文秋芳。“输出驱动-输入促成假设”：构建大学外语课堂教学理论的尝试[J]。中国外语教育，2014（2）。

（4）曾文杰。课堂教学设计[M]。北京：北京师范大学出版集团，2011.

篇7

昨天完成阅卷，也就意味着这个学期的教学工作基本结束。现在坐下来静静地梳理半年的工作过程，我感慨良多。

单纯地用数据说明，就我个人而言，这个学期的教学效果尚且能用“良好”一词来概括。当然，这只是个相对概念。因为与兄弟校的个别老师的成绩相比，自觉汗颜。我反思过：是学生基础差、能力弱，还真是我努力不足，用心不够呢？也许这两者都占一定比例，毋庸置疑我个人努力没有做到最大，也就无怪收获不到最大效益。

如果从日常教学出发，从学生的实际出发，这个效果可以说基本满意了。因为，我是接的茬儿，本身接初一茬是初中数学最难接的差事儿，而且这帮学生的基础特差，从成绩看当时的及格率是百分之五十，也就说明有一半学生的学习有困难，不管是从学习能力还是学习习惯与态度上肯定存在问题。最糟心还是这茬学生是出了名的难缠，是让各位老师谈及就头疼的主儿。记得开学后一个月，我的主要任务不只是教学，有一半精力在于严格学生的学习态度，督促家庭作业，严肃课堂经律……，好在，这帮孩子虽然调皮，但单纯易沟通，服管理。最终，也可以说是步入正轨。

篇8

【关键词】信息技术学科；评价；准备性评价；过程性评价；总结性评价

【中图分类号】G543.86 【文章标识码】A 【文章编号】1326-3587（2013）11-0009-01

《普通高中信息技术课程标准》的课程基本理念首先就是要提升信息素养，培养信息时代的合格公民。信息素养是信息时代公民必备的素养。课改之后，考试执行什么评价标准大概也是学生家长们最关心的问题。信息技术学科的评价机制也将进行重大的改革，才能与时展相适应。

一、新课改下学生评价的界定

学生评价是对学生学习进展与行为变化的评价。它包括对学生在知识与技能、过程与方法以及情感、态度、价值观等方面发展状况的评价。其中对学生在掌握知识技能方面发展情况的评价是我们历来非常关注的问题，而其它方面的评价当前正越来越受到人们的关注。学生评价是学校教育评价的核心，因为学生评价在很大程度上决定着教师评价和学校评价的结果。新课程改革倡导建立促进学生发展的课程评价体系，体现了新课程改革“为了每位学生的发展”的基本精神。

二、开展有效评价的手段

（一）诊断性评价（准备性评价）――做学生的知情人。

诊断性评价又称准备性评价，是在教育活动开始之前或教育活动进行之中对学生的学习准备情况或特殊困难进行的评价，是对教学活动的准备。它主要对教育背景、存在问题及其原因作出诊断，以便“对症下药”，据此进行教育设计。诊断性评价的实施时间一般在课程、学期、学年开始或教学过程中需要的时候。它涉及的主要内容主要有：教育所面临的问题；学生前一阶段学习中知识储备的数量和质量；学生的性格特征、学习风格、能力倾向及对本学科的态度；学生对学校学习生活的态度、身体状况及家庭教育情况等。这一评价通常最容易被信息技术学科教师所忽略。通过多年一线教学，有几下几点心得：

一是调查问卷、作品呈现。由于高中生源的地区差异，导致每个班级都有所谓“零起点”学生，同时也有一批具有熟练基础操作能力的学生。只有确定学生的学习准备情况，才能明确学生发展的起点水平，为教学活动提供设计依据。因此，在第一节课堂教学中以调查问卷形式，通过细致的问答掌握学生的知识储备情况。也要利用学生以往学习中积累的作品开展展示活动，为基础好的学生营造成就感，激发“零起点”的学生产生求知欲。

二是结对互助、任务分层。识别学生的发展差异，适当安置学生。机房座位的设置打破以往按教室座位或是学号就座，采用结对式。

三是特殊学生、特别对待。要善于发现特殊学生，诊断个别学生在发展上的特殊障碍，以作为采取补救措施的依据。“零起点”学生必须借助于课外，例如午休时间，小课堂开课，可以教师讲授，也可请热心学生授课；“问题”学生必须正确引导，例如，酷爱游戏的，喜欢聊天的，迷恋BBS的等，都要根据个体各自的兴趣往正确、健康的学习方式上引导。酷爱游戏的，鼓励他利用所掌握的技能自己开发适合中学生课余休闲的小游戏（如Flash、VB等），课余给予指导帮助；喜欢聊天和迷恋BBS的，启发他们申请并设计自己的博客，记录自己的生活学习感受。

（二）形成性评价（过程性评价）――做学生的知心人。

形成性评价又称过程性评价，是在教育过程中为调节和完善教学活动、引导教育过程正确而高效地前进，而对学生学习结果和教师教育效果所采取的评价。

一要引导学习活动的方向。信息技术学科每节课基本都设置技能操作任务，但往往忽略学生的知识点掌握情况和思考过程的记录。为此，新课改带来的一个新鲜事物――电子学习档案袋。

二要强化学习活动的成效。现在的课堂教学中记录学生学习过程的方法有很多，如FTP（文件传输）、共享文件夹以及电子学习档案袋或是网络日志等。

三要及时发现问题，提供矫正处方。学生操作过程的监控远比最终结果重要，也远比最终作业的收缴评判困难的多。

（三） 终结性评价（总结性评价）――做学生的肯定者。

终结性评价又称总结性评价或结果评价，是在某一相对完整的教育阶段结束后对整个教育目标实现的程度做出的评价。它要以预先设定的教育目标为基准，考查学生发展达到目标的程度。终结性评价的次数比较少，信息技术学科尤其少，一般是一个学期或一学年一次，在学期或学年结束时进行，最终评价是在高二时的省学业水平测试。

一是考察学生群体或每个学生整体的发展水平。对学生的评价要以肯定为主，不要只以成绩来衡量学生的学习成果。总结性评价和准备性评价一样，同样要分层次，对于基础薄弱却获得合格成绩的学生就要称赞；对于基础好的学生要勉励；对于互助结对学习共同进步的学生要表扬嘉奖。

二是知识技能情感的完整呈现。总体把握学生掌握知识、技能的程度和能力发展水平，为教师和学生确定后续教学起点提供依据。这一点在我国当前进行的信息技术学科总结性评价中普遍被忽视，其表现为省学业水平测试结束，评分完毕，就意味着总结性评价结束，没有进行考试结果的分析，也不再有后续的学习课程。这样难免失去了学业水平测试的真正意义，也易导致扭曲了总结性评价的目的。

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一、班级动态管理的含义

动态，即变化发展的状态。班级动态管理就是在制定统一的目标和一定的考核标准的前提下，根据班级每 月的工作目标、任务的完成情况，进行定性、定量考核，作出现时评价，并与效益挂钩的一种班级管理制度。 在这一班级动态管理制度中，制定统一的目标和考核标准，体现了班级管理的目标指向性和可操作性；班级工 作内容除常规工作外随学校中心工作的需要而变化，每月都有新的调整，体现了班级工作的持续性和管理上的 动态性，根据每月的工作目标、任务及完成情况进行定性定量的考核，现时评价，体现了管理的时效性；改变 过去的年终一次性考核为每月考核一次，体现了班级管理考核的过程性；年终根据各班每月绩效进行综合评价 体现了管理的综合性、系统性。总之，实行这一管理制度，体现了班级管理工作的客观规律和人的动态成长规 律，调动了班主任及班级每一学生的工作、学习积极性，克服人为因素的影响，为提高学生思想、道德等各种 素质的养成，实现学校教育教学的总目标，开创了一条新路。

二、班级动态管理的实践

1、探索的两个阶段

我校从1993年下半年开始实施班级动态管理。四年多来的探索和实践。大致可分为两个阶段。

第一阶段是1993年下半年至1995年上半年，主要实行班主任工作动态管理。把班主任作为班级管理的责任 人列入动态考核，制定班主任考核标准、内容及管理体系，并确定每一内容的考核分值，建立监督、检查、考 核机制。每个月底，对班主任各项工作进行考核，并根据考核结果，确定班主任工作等第，发给相应津贴。

第二阶段，从1995年下半年开始，实行班级动态管理，即在班主任动态管理的基础上，把动态管理的范围 进一步扩大到与班级有关的各个方面，对班级进行全方位管理，开展了扎扎实实地“创文明班级、文明寝室、 文明学生”活动。每月按统一标准，对班主任、学生以及班级、寝室等进行定性、定量检查考核，评出每月的 文明班级、文明寝室、文明学生，并根据班级的各项考核成绩，确定班主任津贴的等第。这样，就把对班主任 个体评价拓展到对学生个体以及学生生活的小集体（寝室）和大集体（班级）的整体评价，使动态管理形成一 个相互联动的统一整体，学生成了班级管理的中心和主体，调动了自主管理的积极性，班级凝聚力大大增强。

2.实施步骤

第一步：确定工作目标。

新学期一开始，政教处根据学校工作思路，确定本学期班级动态管理的工作目标。如95学年第一学期的工 作目标是中学生行为规范的达标；95学年第二学期的工作目标是新世纪明星工程的达标；96学年第二学期的工 作目标是实施爱国主义教育的系列活动等。由于每一学期都有不同的工作重点，目标明确，为班级动态管理注 入了新的活力。

第二步：制订统一的标准。

根据每一学期的工作目标，政教处相应地制订了班级动态管理的考评内容及考评标准。班级动态管理的内 容一般由五个部分组成：一是四项红旗竞赛（即公德、纪律、卫生、体育）成绩；二是阶段性、临时性工作； 三是班团活动；四是劳动、好人好事及违纪情况；五是学习成绩。考核过程中采取以定量为主结合定性分析进 行。规定考核成绩达到90—100分的为优秀级；80—90分的为良好级；70—79 分的为及格级；70分以下为不及 格级。

第三步：明确月工作重点，阶段性、临时性任务。

班级动态管理是以月为基本时间单位进行考核的，因而每月月初政教处都要根据学期工作目标和分步实施 的要求，召开班主任会议，提出每月工作重点，阶段性、临时性工作任务，明确工作的要求和考评的内容。如 97年4月份阶段性、 临时性工作有四项：一是知识竞赛；二是我的一份献礼单活动；三是全国国防知 识竞赛；四是扶贫帮困学生的落实，并把这四项工作列入考核。本月考核的其它四部分内容即四项红旗竞赛； 班团活动；学习成绩；劳动、好人好事、违纪情况等作为常规性内容进行考核。

第四步：组织实施，监督考核。

每月任务明确后，班主任根据班级的实际情况，组织实施。政教处及有关部门实行监督、考核。四项红旗 竞赛由值周老师、以值周班的学生为龙头的值周学生监督、检查、考评；每月的阶段性、临时性工作由政教处 监督、检查、考评；班团活动由年级组长、团委学生会监督、检查、考评；其它方面：学习成绩；劳动、好人 好事及违规违纪情况分别由教导处、总务处、团委等部门监督、检查、考评。月底由政教处汇总。综合考评。 最后由校长审定。

第五步：总结反馈，进行有效调控。

根据考评结果，政教处组织总结反馈。在召开班主任会议前，有时先找个别班主任谈话，指出班级管理中 存在问题，分析原因，录求对策，提出改进办法。在此基础上，月初召开班主任会议组织反馈，公布上一个月 的考评结果，总结一个月来班级管理的成绩，指出普遍存在的问题，公布班主任考评等级及文明班级、文明寝 室、文明学生的审定情况，并提出新一个月的工作重点及注意事项。这样及时总结反馈，使班级工作管理进入 了有效调控之中。

第六步：学期、学年终端考核、考评。

一学期结束，政教处要根据一学期五个月各班动态管理的情况及每月考评结果，进行学期终端考核。一学 年结束，政教处要根据一年来的动态考核情况及两个学期的终端考核情况，作出学年终端考评。在终端考评中 ，坚持定性与定量相结合，过程与终端相结合的原则，对各班级的动态管理作出实事求是的评价，并根据学期 、学年考评、考核结果，按规定的标准评出先进班级、先进班主任予以奖励，成绩特别突出的予以庆功。

三、班级动态管理的成果

班级动态管理实施四年来，有效地促进了学校工作。班主任管理水平得到迅速提高，班级管理更加有序、 高效，学校出现了可喜的变化。

1、最大限度地调动了班主任的工作积极性。 班主任是班级管理的核心，班主任的工作积极性如何直接关 系到班级管理的成效。实行班级动态管理后，一是班主任考核由过去的年终考核评价改为每月的过程考核评价 ，管理考核的时效性明显增强，班主任每月做了工作就能现时评价，调动了班主任工作的积极性。二是这个月 得不到较好的评价，下个月仍可争取，改变了过去一件事做不好，全年抬不起头，得不到好评价的弊端，调动 了班主任工作的积极性。三是班级动态管理的成效与班主任津贴挂钩，成就感明显增强。班主任说，过去是干 好干坏一个样，津贴一样发，评价不及时，时效性差，没劲。现在不同了，工作有成效，月底见分晓，班级得 第一，个个都珍惜。实行动态管理以来，班主任中获校级以上将励的达31人次。

实行班级动态管理以来

班主任平均月考核情况 等级 优秀 良好 及格 不及格 比例 76.2% 19.3% 4.5% 0

2、极大地调动了学生自主管理的积极性。 集体主义思想深入人心，班集体观念、主人翁意识明显增强， 班级合力形成。过去跳一跳可摘的“桃子”只有一个，怕争第一，甘居中游，不要挨批评就行，实现动态管理 后每个班级只要做好工作，达到一定要求都可以同时获得这个“桃子”，出现了班主任、班级全体同学齐心协 力摘“桃子”的新局面。一旦班级被扣了分，全班认真总结经验，寻求对策，争取下个月获奖。95年下半年实 行班级动态管理以来，52.3％的班级被评为文明班级，26.7％的寝室被评为文明寝室，96.4％的学生被评为文 明学生。

3、学风、班风、校风日新月异，教育教学质量显著提高

班级动态管理增强了班级凝聚力，调动了班主任及班级全体同学的工作、学习积极性，促进了班级管理的 整体水平的提高。而班级管理整体水平的提高，反过来又促使学校职能部门实施管理水平的提高。而职能部门 管理水平的提高，更进一步促进了班级管理水平的提高。因而通过班级动态管理，学生的学风、班级的班风、 学校的校风都有了新的发展，大大促进了学生的思想、道德等各种素质的养成，学校精神面貌发生了新的变化 。

学风、班风、校风的变化带来了丰硕的教育教学成果。1996年12月，中学生行为规范通过市级验收合格达 标。近几年来，全校基本上杜绝了违规违纪事件，违法犯罪率为零。高考1994年至1997年，连续四年创上线总 人数、上重点线人数的新纪录。

四、班级动态管理的理论思考

1、实施班级动态管理，充分运用了激励的原则。 班级动态管理从根本上说是一种动态激励管理。激励即 激发鼓励之意，它指的是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求目标而努力的过程 ，也就是人们所说的调动和发挥人的积极性的过程。心理学研究表明，人的动机是由他所体验的某种未满足的 需要或未达到的目标所引起的，而人的需要和目标又是多方面的，一个人的行为动机总是由其全部需要中的优 势需要引发的，并朝着这种优势需要的目标努力的。这种努力的结果，又作为新的刺激反馈回来，调整人的需 要结构，指导人的下一个新的行为，这就是所谓的激励过程，也称动机——行为过程。班级动态管理，就是从 需要出发，不断引发动机、动机指导人的行为，行为促使目标实现，目标实现又引发了新的需要和动机的不断 循环反复，从而把班级管理推向纵深发展，实现班级管理目标。在班级动态管理中，一是改变了过去一个年级 一年只评一个先进班级的传统做法，而现在每个班级只要完成任务好，达到一定的标准，都可以成为先进班级 ，为每个班创造了存在预期目标的可能性，激发了班主任及班级的每个成员的积极性。二是由过去的年终终端 考核改为现在的每月过程考核，即每月考核评选一次，可不断地引发需要动机行为目标之间的不断循环 ，每个月做了工作之后，能及时得到评价，时效性明显增强，推动班级管理任务的完成。

2、实施班级动态管理，强化了目标管理原则。 人的行为的重要特点就是其目的性，人的行为总是有目的 的，都是朝着一定的目标努力的。目标是引发行为的最直接动机，设置合适的目标会使人产生达到该目标的成 就需要，因而对人有强烈的激励作用。班级动态管理中，每个月初召开会议，布置工作，提出要求，确定目标 ，分步实施，分步考核，分步达标，现时评价，使每个班级每个人都有达标的机会，每个班级每个月都有达标 的可能，调动了积极性，促进了学校总目标的实现。在实施班级动态管理中，一是设置目标科学可行，根据客 观条件设置通过努力能够达到较高水平的目标。二是形成目标体系，根据学校的管理目标，各班都制定每月的 班级目标，使学校总目标层层分解，落实到各班级及其成员身上。三是制订必要措施，使各班级及每一成员为 达到个人执行目标、班级目标及学校目标而自觉努力工作。四是在目标实施过程中，及时反馈调节，建立可调 控体系，同时对实施目标过程中遇到的困难、问题及时予以帮助解决。五是做好目标的终结考核工作，为下一 个阶段的更高目标的实现奠定良好基础。

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一、师德表现方面：

本人坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，严格遵守学校的规章制度，认真学习新的教育理论，积极参加校本培训，服从领导的工作安排，办事认真负责。

二、班主任工作方面：

作为一名小学班主任，我时刻谨记“学高为师，身正为范”这条古训。时刻注意从小事做起，对学生进行言传身教。开学初，能很快组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。所以一年来，学生表现突出，在学校中被评为先进班级。同时，我在工作中总结了经验，一是慢进教室细观察。因为有二分钟预备铃，这要求学生进教室准备当堂课的学习用具，并坐端正，迎接老师进教室上课。铃声一响，我则站在门口，仔细观察每个学生的表现，让学生把一个真实的自我充分展现出来，这时可以掌握第一手学生动向，可以利用课后时间有的放失地做学生思想工作。二是慢言细语少厉色，当学生犯错误时，我时时警戒自己要制怒，慢言细语能消除学生的恐惧感，让学生从老师的教诲中理解道理，认识错误。这样能够不损伤学生自尊心，引起逆反心理，小学生也乐意接受我的工作。同时我还对每个学生进行全面了解，经常同他们个别谈心，从学习、爱好、家庭等了解学生，并且常常主动与家长通过电话进行密切联系，了解学生在家的学习与生活情况，也向家长汇报其子女在校的情况，争取与家长的教育思想达成一致。当家长对我的工作提出意见的时候我非常乐意接受，并且调换角色站在家长的角度去考虑问题，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。

班集体是培养学生个性的沃土，集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动，如校运会、演讲、墙报评比等比赛活动，经过同学们的努力取得了非常优异的成绩;同时还开展一些跟教学有关的活动，如：写字、朗读比赛等;并且利用每周的班会时间评选出班级每周之星，通过一系列活动逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。

三、学科教学工作方面：