煤矿专业技术总结范文

导语：如何才能写好一篇煤矿专业技术总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、思想坚定，积极向上工作

***同志认真学习党的路线、方针、政策，积极参加单位组织的各项活动，能够结合本专业的实际情况将各项政策落到实处，以正确的人生、观价值观来对待工作；他热爱所从事的煤矿事业，为了保证探测的准确率，他向书本学，向领导学，向同事学，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作中，保证了煤矿的安全生产。

二、    刻苦钻研，专业技术过硬

他所从事的井下瞬变电磁超前探测业务是煤矿安全生产的重要环节，是关乎煤矿工人生命安全的大事。随着集团公司兼并重组煤矿数量的增加，收编整合的煤矿水文地质资料不全，未知的采空区、岩层水、溶洞、导水构造等地质条件，严重影响煤矿的生产，为了保证安全生产，他刻苦学习矿井瞬变电磁技术，掌握了其探测水患的原理，通过不懈的努力总结探测规律，很好的解决了煤矿水害威胁，为煤矿安全生产提供有力的保障。几年来，他共探测完成掘进头300个、侧帮10个、井筒检查孔6个。通过矿方打钻验证，准确率均达到预期效果，为煤矿的安全生产提供了可靠的技术依据，所取得的成绩得到矿方的认可。

三、不断学习，努力再上新台阶

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1.1现行煤矿安全设备售后服务体系不够健全

近年来，我国煤矿安全设备售后服务体系不够健全。首先表现在大多数的煤矿安全设备企业售后服务监督机制不完善。很多煤矿安全设备企业虽然成立了售后服务部门，但是并没有成立专门的售后服务监督部门，因此，现行的煤矿安全设备企业的售后服务质量得不到有效的监管，导致售后服务的质量根本无法保证，严重的可能威胁到煤矿的正常运行。其次表现在煤矿安全设备企业负责售后服务的工作人员配置不够合理。每一个煤矿安全设备企业可能会为多个煤矿提供安全设备，但是由于很多煤矿安全设备企业对于售后服务方面不够重视，矿方的技术力量也非常薄弱，导致售后服务不能满足客户的需求，因此，会影响煤矿工作的正常运行，严重的会造成不良后果[1]。

1.2煤矿安全设备售后服务管理技术比较落后

安全管理是一个煤矿可持续生产与发展的重要保证，但是要做好整个煤矿的安全管理，必须要做好安全设备的售后服务管理。目前，我国的煤矿安全设备的售后服务管理技术相对西方国家比较落后。大部分的煤矿安全设备企业虽然也设置了售后服务部门，但是只是形同虚设，并没有起到应有的售后服务管理的作用。而且现有的很多煤矿安全设备售后服务部门，没有真正的把安全第一的思想理念摆在第一位，因此缺乏对售后服务人员的统一管理。

1.3售后服务人员的综合素质不高

大部分的煤矿安全设备售后服务工作人员的综合素质比较低，主要是由于煤矿安全设备企业对于售后服务部门不够重视，因此所配置的工作人员大部分都是属于专业技术不高，文化程度比较低的工作人员。虽然一些售后服务人员也具有相关的从业资质，但是大部分只是停留在理论阶段，其现场服务于理论严重脱节，且对于安全重要性的认识不足。另外，所有的售后服务部门的员工也没有经过系统的学习与培训，且安全意识比较薄弱。如果煤矿安全设备出现各种故障，且得不到有效解决，最终导致各种煤矿安全事故的发生。

2提高煤矿安全设备售后服务质量的策略

2.1建立健全煤矿安全设备售后服务体系

首先，煤矿安全设备企业要建立完善的售后服务监督机制，成立专门的售后服务机构，例如每个企业建立一个相应的售后服务监督部，专门来负责监督煤矿安全设备的售后服务质量。监督部门要对每一个客户进行回访，如有客户对服务不满意的现象，可以鼓励客户向其监督部门投诉，由监督部门的工作人员做好记录，并对当时负责的工作人员进行通报批评等。另外，要对煤矿安全设备的售后服务工作人员进行合理配置。煤矿安全设备企业要提高对售后服务部门的重视，配置足够的售后服务人员，鼓励培训售后服务人员一岗多能，多熟悉煤矿情况，一次到矿服务多项产品及内容，排查隐患教会技术，使矿方平时能够自己判断简单的问题和故障，并掌握基本的维修维护技能，从而满足安全设备售后服务的不时之需。

2.2加强煤矿安全设备售后服务管理，建立人员管理的电子监控体系

煤矿安全设备的好坏直接关系到整个煤矿的安全运行，关乎所有煤矿工作者的生命安全，因此要保证煤矿的安全运行及煤矿工人的生命安全，必须要保证煤矿安全设备的安全与正常运行；而要保障煤矿安全设备的正常运行，必须要不断提高煤矿安全设备售后服务管理质量，加强对煤矿安全设备售后服务的统一管理。作为煤矿安全设备企业的售后服务部门，首先，要不断的完善售后服务的内容，为客户提供更优质的售后维修服务，这样不仅可以保证设备的正常运转，还能够解除客户的精神顾虑，树立良好的企业信誉形象，以此扩大市场销量。其次，可以定期以例会的形式，组织工作人员进行开会总结，提高售后服务人员的安全意识和服务意识，增强集体荣誉感，保证每一个工作人员都能够热忱的为客户做好售后服务。除此之外，还可以建立一个人员管理电子监控体系，以此来监督煤矿安全设备的运行情况，以及售后服务人员的服务质量，杜绝漏报与隐瞒等现象[2]。

2.3提高售后服务人员的综合素质，加强培训

要提高煤矿安全设备售后服务的质量，必须要加强售后服务团队的建设，提高售后服务人员的综合素质。企业可以定期举办一些培训课程，对售后服务部门的所有工作人员进行总结和培训，找出每一个售后服务部门工作人员工作中的各种不足，不断提高其专业技术水平，从而提高售后服务的质量。

3结束语

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关键词：煤炭企业 瓦斯防治能力 评估

随着科技的不断发展以及我国采矿业的快速发展，我国的矿井开采深度也在不断突破，在采煤工作中广泛运用各种大型综合机械化采煤设备，导致矿井的瓦斯涌出量不断增加，严重威胁着给矿井的安全生产。为了提高矿井的瓦斯防治水平，保障煤矿企业的安全生产，应当加强煤矿企业瓦斯防治能力评估，明确指出煤矿企业瓦斯防治工作存在的问题并提出相应的改进方案和措施，保证矿井的安全生产。

1 煤炭企业瓦斯防治能力评估内容

矿井的瓦斯防治是一项系统工程，因此煤矿企业的瓦斯防治防治能力评估应当从各个角度来综合进行考查。煤炭企业瓦斯防治能力评估内容主要有以下几点：①企业开采矿井的年限以及瓦斯防治主要责任人的瓦斯防治工作经历。②瓦斯防治系统的配置、专业瓦斯防治技术人员的配备及培训。③企业防治瓦斯的硬件配备。④企业防治瓦斯的管理水平。⑤具体的瓦斯防治方案。⑥企业防治瓦斯的资金配备。

2 煤炭企业瓦斯防治能力评估方法

在进行煤炭企业瓦斯防治能力评估时，可以采用以下方法来进行有效煤炭企业瓦斯防治能力评估工作：

2.1 通过企业汇报，掌握企业瓦斯防治工作情况

瓦斯防治能力评估的专家组可以通过煤矿企业在瓦斯防治方面的工作汇报，初步了解煤炭企业的瓦斯防治能力。企业的瓦斯防治汇报工作应当对以下内容进行汇报：企业煤矿开采的安全生产状况，企业专业的瓦斯防治管理人员、瓦斯防治系统的配置、专业瓦斯防治技术人员的配备及培训、企业防治瓦斯的硬件配备、企业防治瓦斯的管理水平、具体的瓦斯防治方案、企业防治瓦斯的资金配备等内容。

2.2 严格审查企业上交的瓦斯防治能力评估申请报告

各煤炭企业应当按照煤矿所在省份颁发实行的《煤矿企业瓦斯防治能力评估细则》以及《煤矿企业瓦斯防治能力评估申请报告编制提纲》要求，并结合煤矿企业自身的实际瓦斯防治情况，来编制瓦斯防治能力评估申请报告。瓦斯防治能力评估的专家组通过对企业上交的瓦斯防治能力评估申请报告进行审查和核实，根据《瓦斯防治能力基本标准》来进行逐项对比，对煤矿企业的瓦斯防治能力进行初步评估。

2.3 交流探讨煤矿企业瓦斯防治的不足

瓦斯防治能力评估的专家组可以与煤矿企业瓦斯防治的技术人员或总负责人就企业上交报告内容进行交流探讨，明确指出煤矿企业现目前瓦斯防治工作的现状以及瓦斯防治工作存在的问题。

2.4 进行实地抽查

瓦斯防治能力评估的专家组可以实地考察煤矿企业瓦斯突出矿井或高瓦斯矿，对瓦斯防治设备设施的配置、工作状况以及具体的瓦斯防治方案进行全方面检查，验证企业的瓦斯防治综合能力。

2.5 专家组讨论，对煤矿企业的瓦斯防治能力进行定量评估

瓦斯防治能力评估的专家组成员应当就企业瓦斯防治能力进行讨论，并根据《煤矿企业瓦斯防治能力基本标准》来对煤矿企业瓦斯防治能力进行评分，对于扣分的条项，专家组应当给出明确的扣分理由、扣分依据以及扣分标准。

2.6 专家汇总，得出瓦斯防治能力评估意见书

专家组对煤矿企业瓦斯能力评估的整个过程进行总结评价，对企业的汇报工作、企业上交的瓦斯防治能力评估申请报告及相关材料交流探讨得出的企业瓦斯防治现状、专家实地考察抽查进行汇总，得出企业瓦斯防治能力评估意见书。

2.7 通报评估结果

瓦斯防治能力评估的专家组召开瓦斯防治能力评估结果通报会议，并邀请企业的瓦斯防治相关负责人或技术人员参加会议，向煤矿企业通报企业的瓦斯防治评估意见书以及瓦斯防治评估评分表，并指出煤矿企业瓦斯防治工作存在问题以及具体的问题改进措施，解答企业现场提出的相关瓦斯防治问题，最终专家组和企业签字确认。

3 完善煤炭企业瓦斯防治能力评估标准建议

现目前的煤矿企业瓦斯防治能力评估标准虽然能够有效进行煤矿企业瓦斯防治能力进行评估，然而现目前的煤矿企业瓦斯防治能力评估标准也有不足之处，需要不断完善，需要完善的具体内容包括以下几方面：①煤矿企业应当设置单独的瓦斯防治队伍或机构，避免一个瓦斯防治队伍或机构负责整个煤矿的瓦斯防治能力工作，保证瓦斯防治工作落实到实处。②煤矿企业应当配置专业的瓦斯防治技术人员岗位。现目前的煤矿企业瓦斯防治能力评估标准虽然明确规定了煤矿企业最低的瓦斯防治专业人员数量的配置要求，然而煤矿企业瓦斯防治能力评估标准却没有明确规定瓦斯防治专业技术人员不能从事一岗多职活动，建议煤矿企业瓦斯防治能力评估标准明确规定煤矿企业设置专业的岗位技术人员。③建议煤矿企业落实责任制度以及考核管理制度，加强对日常瓦斯防治工作的监督力度，保障煤矿的安全生产。④由于瓦斯突出矿井和高瓦斯矿井比较容易发生安全事故，企业在瓦斯突出矿井和高瓦斯矿井的揭煤工作应当交由具有专业技术能力的揭煤队伍进行揭煤作业，企业还应当在进行瓦斯突出矿井和高瓦斯矿井揭煤前，对揭煤技术人员进行专业的防突培训和瓦斯突出演习，提高瓦斯突出矿井和高瓦斯矿井作业人员的综合业务素质和瓦斯突发的处理能力。⑤煤矿企业瓦斯防治能力评估标准规定了煤矿企业具体的瓦斯防治方案、瓦斯防治规划以及瓦斯防治措施的具体要求，并制定了相关瓦斯防治技术文件，然而一些煤矿企业不了解现目前的煤矿企业瓦斯防治能力评估标准制定的相关瓦斯防治技术文件的层次关系、具体内容以及内在联系，建议煤矿企业瓦斯防治能力评估标准对相关瓦斯防治技术文件做具体说明。⑥现目前的煤矿企业瓦斯防治能力评估标准缺乏煤矿矿井发生安全事故后的应急管理内容，建议煤矿企业瓦斯防治能力评估标准完善煤矿矿井发生安全事故后的应急对策内容，制定详细的瓦斯安全事故应急处理措施、具体的人员撤退方案、伤员的救助方法、次生灾害的防治以及各项应急救援方案等应急对策，提高煤矿企业的瓦斯安全事故处理能力，减少企业在发生瓦斯安全事故时的人员伤亡。⑦规范企业的日常瓦斯防治管理。

4 结束语

随着我国经济的快速发展，对能源的消耗也越来越大，在一定程度上促进了我国煤矿开采业的发展，在采煤工作中广泛运用各种大型综合机械化采煤设备，导致矿井的瓦斯涌出量不断增加，严重威胁着给矿井的安全生产。因此，有关部门应当加强煤矿企业的瓦斯防治能力评估工作，加强企业的瓦斯防治设施设备以及专业的瓦斯防治人员配备，明确指出煤矿企业瓦斯防治工作存在的问题并提出相应的改进方案和措施，加强煤矿企业的瓦斯防治能力，保证矿井的安全生产，为企业带来更大的经济效益，推动我国采煤业的发展。

参考文献：

[1]王志亮，朱锴，谷孟平等.浅析煤炭企业瓦斯防治能力评估[J].华北科技学院学报，2013（1）：18-20.

[2]刘圣琪.管理与技术并重搞好煤矿瓦斯防治工作[J].中国科技投资，2013（3）：194.

[3]徐志勤，王英明，吴洪锋等.瓦斯防治预评价在煤炭企业中的应用与创新[J].煤矿安全，2010，41（11）：127-128.

[4]孔德玉.关于煤矿瓦斯防治中几个主要问题的探讨[J].内蒙古煤炭经济，2012（5）：63-64，55.

[5]杨学辉，范代云.浅述煤矿瓦斯防治的关键问题[J].中国新技术新产品，2011（13）：250.

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关键词：采矿 技术 安全生产 事故

中图分类号：TD7 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）02（a）-0084-02

我国地大物博，物产非常丰富，其中煤炭产量高居世界榜首，目前，也是世界上煤炭生产量最大的国家。随着社会经济的高速发展，最近几十年，煤矿企业有了翻天覆地的变化，取得了良好的经济效益，但是煤矿事故依然存在。煤矿企业在不断开采追求经济效益的同时，要注重安全生产管理，唯有安全生产才能最大限度保障企业能更好的发展。煤矿企业在不断发展的过程中，要积极利用现代化技术融入到采矿过程中，不仅能提升开采效率，而且能提升安全力度。目前，煤矿采矿技术在实际的应用过程中还存在的一些问题，该文针对问题进行分析，并尝试下提出对应的改善措施，进而最大限度避免采矿事故的发生，提高采矿效率与质量，促进企业经济效益增长。

1 煤矿采矿技术的应用现状

随着科学技术的不断进步，加之经济高速发展，煤矿开采技术领域得到了前所未有的发展，相关技术逐渐趋向于成熟，而当前煤矿领域中，煤矿开采技术的不断完善与进步是煤矿开采专业长期研究的内容。新时期下，我国在现代采矿工艺方面下足了功夫，在不断支持的同时，提倡多层次、多样化的发展采矿工艺，积极寻求具有地方特色的采矿工艺，并且努力构建采矿体系。高效率采矿技术主要以提高工作面单产与生产集中化为基础的，其目的是提升开采效率，最终获得良好的经济效益，基于山西煤矿开采的实际情况，采取针对性的开发与探究，最终研制出符合山西煤矿采矿特色，并且稳定性、安全性、可靠性较高的采矿工艺，有助于促进开采机械化的全面实现。

对当前山西煤矿开采的主要方法进行分析：崩落采矿法、空场采矿法、充填采矿法等等。由于在采矿过程中存在空场、深孔、打孔以及大采场的因素，并且在阶段性时间可能会出现的一些特征，山西煤矿开采过程中通常采用空场采矿的方法，并且这种采矿工艺在全国范围内使用比较多。这类方法，能有效提升采矿效率与质量，并且有助于对相关成本的控制，对于提升煤矿企业的经济效益具有重要的意义。

空场采矿工艺其中包含了这些方法：房柱法、全面采矿法、阶段房法以及留矿法等等。起重，充填采矿技术经历了废石干式充填、分级尾砂水力充填、碎石水力充填、混凝土胶结充填、磨砂胶结充填、天然砂充填、废石胶结充填、全尾砂胶结充填、赤泥胶结充填和膏体充填的发展演进过程。我国矿山资源非常丰富，因此，充填技术也会随着地方的不同存在一定的差异性。随着改革开放的不断深入，新的充填技术有了深入的研究与推广'并且在发展的道路上取得了不错的效果。崩落采矿法主要通过对围岩的崩落来实现地压管理的采矿工艺，直观来讲，在矿石崩落的同时，自然或者强制崩落围岩对采空场进行充填，能有效实现对地压进行良好控制与高质量管理的目标。而矿石崩落的主要方法有：分断崩落法、单层崩落法、阶段崩落法、分层崩落法等等方法。这种方法目前使用还是比较广泛，其中采矿的产量是采矿总量的30%左右，并且在发展的过程中具有不断上升的趋势。此外，要积极掌握采矿过程中存在的实际问题，加强对应性的分析，进而研制出符合地方的高新技术。例如“水源热泵技术等等。

2 煤矿采矿技术具体应用过程中存在的问题

2.1 煤矿行业相关制度不够完善，技术无法得到充分的利用

每一个行业能不能得到充分的发展，能不能达到一个高度，其中规章制度的保障是非常重要的。我国大大小小煤矿企业在各地分布较为广泛，并且在规模上也存在一定程度的差异性，但是从目前的颁布的规章制度只能从整体这个角度去分析与管理煤矿行业，在实际过程中，这种规章制度下的煤矿行业显得尤其空洞，而且在很多很多的细节上可能会出现或多或少的问题。煤矿行业相关规章制度本身不够完善，其中管理方面没有秩序，没有保障，久而久之非常混乱。另外，目前已经拥有的采矿技术，由于没有对于的相关制度实现爆炸共，最终没有发挥其预期的功效。

2.2 管理者目光短浅，阻碍高新技术的研发与使用

企业追求利益最大化无可厚非，利益最大化是每个经济人的目标，区别在于是对长远的利益追求，还是仅仅只顾眼前的利益。煤矿行业属于高危行业，而高危不仅仅是体现在安全事故频繁出现的因素下，而且还体现在投资回报上，煤矿行业投资往往比较大，并且回报期比较长。若是企业无法持续进行资金投入，或者没有及时得到回报的情况下，企业的资金就可能被拖垮，最终是还没得到应有的回报，企业已经破产。由于这个因素，部分煤矿企业管理者，不愿意在这方面下功夫冒风险，宁愿保持传统的技术，保住当前的利益，也不会花大力度去研发与引进新的采矿技术，这是阻碍煤炭采矿高新技术发展的主要因素。在这种模式下，技术不仅没有得到进步，而且采矿效率也停滞不前。

2.3 专业技术人员的缺乏，不能充分发挥采矿技术的作用

煤矿行业中，采矿过程是一项技术性非常高的工作。目前，山西有很多的煤矿企业，尤其是一些小城镇中的小型矿场，专业技术人员的缺乏是普遍的问题，整个采矿团队综合素质不高。对采矿知识与采矿技术进行不断的学习，进而要一定程度进行准确掌握，不仅能保障开采能稳定正常运行，而且在面对一些特殊情况下能有效避险，最终保障自己的人身安全。由于专业技术人员的缺乏，就是引进了新的技术，也没有对应的人才进行使用。

3 解决煤矿采矿技术应用问题的措施

（1）完善行业制度，保障采矿技术应用规范化。规章制度在建立之后要有对应的完善，要对煤矿企业的工作目标与工作流程进行明确，让煤矿企业管理者以及基层职工能对自己的工作方式与工作任务进行充分的了解。之后，人人分工要明确，将自己份内的事做好，坚持以此为基础，技术才能更加规范的应用。技术再好，也需要有条不紊的运作，才能将最大的作用充分发挥出来。每一名员工都能在自己的岗位上从事自己的技术活，大家相互配合，将工作人员共同完成，进而将工作目标实现，不仅能保障技术能得到充分利用，而且还加强工作效率。（2）采矿是煤炭生产的重要环节之一，采矿技术的应用受到资源环境、机械设备、工艺条件的影响和限制，而且要遵循高效、高产、高回采率、高安全的基本原则。从国内煤炭采矿技术的应用现状而言，尚存在很多技术问题急需得到解决，特别是对于一些中小型煤矿企业，更要注重采矿技术的改进与完善。笔者总结了国内采矿技术的发展趋势，高效集约化采矿技术的开发。煤矿开采的最大特点是地下作业，在采矿技术的实际应用中，涉及到较多的项目、内容与环节。例如：在煤矿开采中，挖掘、通风与排水等环节是依次进行的，而现阶段应用的采矿技术则是分节的，严重影响了煤矿开采的效率。随着各种新型采矿机械与设备的应用，开发高效集约化采矿技术已经成为必然发展趋势，这样不但可以减少人力作业，而且提高了生产的效率与安全性。同时，在高效集约化采矿技术的开发中，还要以工作面单产、生产集中化的提高作为核心，利用各种先进的装备与工艺，促进管理系统的集约化建设，进而实现煤矿企业经济效益与社会效益的最优化。（3）组织人员培训，提高矿工综合素质。职业综合素质较高的人才才能保障煤矿企业能长久更好的发展下去。新技术的研发与实际应用与专业技术人才有着紧密的关系。加强员工培训，是对专业人才培养的主要途径，而且有助于提升员工的综合素质。大多数矿工所从事的工作都是重复，并且相对繁琐的，久而久之，员工会对自身的工作非常熟悉，但是大部分还是以体力活动为主。煤矿企业需要以针对性原则来进行选拔，选择一些比较有头脑而且有一定经验的员工进行再教育。培训一定要坚持理论联系实践，让广大矿工们在枯燥的工作之余有一定的追求，积极学习新的知识，掌握新的技术，最终有助于提升企业生产效率与质量，这也是煤矿企业实现安全生产，降低矿难事故出现的基本保障之一。（4）环保型采矿技术的开发。煤矿企业在不断追求经济效益的同时，必然会为生态环境带来一定程度的破坏，并且造成一定程度的环境污染。因此，在采矿技术开发研究的过程中，要注重环保型技术的开发，利用现有的技术经验，结合国内环境保护相关的法律、法规，对于现阶段使用的采矿技术进行有效的改进。另外，针对各地区的实际环境因素和工艺条件，环保型采矿技术的开发必须具有针对性，既满足煤矿开采的实际需求，而且要协调经济、产量、安全之间的关系，以促进我国煤炭行业的可持续发展。（5）煤炭地下气化技术。煤炭地下气化技术：是指通过热化学反应把地下煤炭在原来的位置使其完成由不可燃烧气体到可燃烧气体的转化。这样做的好处主要有两个方面：一方面可以最大限度的消除煤炭采矿对于该区域环境的污染；另一方面亦可以在一定程度上减轻煤炭燃烧对于自然生态环境的负面影响。同时煤炭地下气化也是一种能在整体上提高采矿经济效益和社会效益的技术。但是，这种技术也并不是完美无缺的，众所周知地下煤炭在燃烧之时会释放出一定量的苯和酚等有毒物质，当这些致癌物溶入到地下水中后，有可能使水资源毒化，从而影响人类身体健康；同时在煤炭燃烧时释放的二氧化碳也是污染空气的一大元凶。目前来讲，地下气化技术在我国仍然是处于工业试验阶段，这项技术还面临着许多难题需要去攻克和解决，但是笔者认为这项技术还是有一定发展前景和空间的。

参考文献

[1]我国已有8个省区煤岩年产量超过亿吨[J].煤矿开采，2009（1）.

[2]李宝堂.煤矿的高效开采技术探讨[J].经营管理者，2011（10）.

[3]吴秀萍.影响综合机械化采煤的因素分析[J].山西焦煤科技，2005（3）.

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县煤炭工作在县委、县政府的正确领导下，今年上半年。上级行业主管部门的指导下，全县各有关部门、单位的支持、配合下，全面贯彻党的十七大精神和县煤炭工作会议精神，落实科学发展观，进一步深化行业主管部门职能职责，依照年初的布置布置，突出重难点，找准切入点，掌握结合点，以点带面，全面做好了各项工作，较好地推进了全县的煤炭产业发展。现将上半年我县煤炭工作的具体情况总结如下：

一、月份工作回顾

全县30个煤矿共生产原煤77万吨，

一）煤矿平安生产情况。16月。与上年同期相比，原煤产量增加30万吨，增长63.8%实现产值3.08亿元，同比增长81.2％。发生煤矿平安事故2起，死亡4人，事故起数和去年同期持平；按州、县考核指标，全县1-6月煤矿事故死亡人数分别占州、县下达年度控制指标（6人）66.6%煤矿平安生产形势严峻。

扎实开展煤矿节后开工复工和安全工作。一是及时安排安排，

二）严格规范和程序。严把节后开工复工验收关。年初下发文件，结合本县实际，对全县煤矿节后开工复工和平安工作作出安排，明确开工复工验收顺序和相关要求，坚持原则不放松、规范不降低，现场检查合格一个，批准恢复生产一个。对达不到复产条件的煤矿一律不予验收通过，责令煤矿落实责任，强化监管，限期整改；对停而不整或借整改为名进行生产的煤矿，坚决从严从重处分，并责令停产整顿。二是强化督查检查。抽调专业骨干对全县开展煤矿节后开工复工和平安生产工作情况进行了专项督查检查，有力促进了煤矿平安生产。截止目前，全县30个煤矿，经复工验收专班现场验收，有21家煤矿取得了年度复工批文，其中生产矿井12家，技改矿井9家，全县煤矿开工率为70%

有3家煤矿正在料理整合技改手续，2家因煤矿事故停产整顿。有4家煤矿因《采矿许可证》过期正在料理延续登记手续。

抓好煤矿平安生产工作，

三）强化平安发展意识。以隐患排查治理为重点，强化检查监督。一是认真落实煤矿平安监管责任，建立目标责任管理考核体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。认真贯彻州煤矿平安管理工作会议、县煤炭工作会议精神，及早研究部署，分解落实任务，于2月15日召开全县煤炭工作会议、2月17日下发《建始县年煤矿平安生产（行业管理）工作计划》对年煤炭工业和煤矿平安生产工作作出全面安排安排。此基础上，将全年工作任务分解下达到各分管领导和相关股室，逐级落实煤矿平安生产工作责任，将平安生产责任环环相扣，形成严密的平安责任体系，确保了煤矿平安生产工作各项措施落到实处。二是组织季度检查和日常抽查，开展隐患排查治理专项行动，并督促企业一月搞好一次自查。检查前做到有方案、有目的检查中做到有指令、有要求；检查后做到有总结、有通报。半年来，平安生产检查共下达整改指令21份，排查隐患182条；其中顶板隐患30条，通风隐患51条，运输隐患23条，机电隐患27条，平安监控系统隐患26条，特种作业人员配备缺乏10条，综合防尘隐患5条，其它隐患10条。对查出的煤矿隐患和问题切实加强了整改。

继续组织开展煤矿瓦斯治理工作。把瓦斯治理作为煤矿平安生产重中之重的工作来抓，

四）克难攻坚。采取了一系列措施强力推进。一是认真贯彻落实相关部门关于开展小煤矿瓦斯专项治理工作部署，制定了煤矿瓦斯治理工作方案。二是深入开展高瓦斯、煤与瓦斯诊断治理，督促高、突矿井开展瓦斯治理专项设计，制定治理方案。相关工作正在有序推进。三是邀请瓦斯治理专家，组成专家组，对全县煤炭瓦斯治理工作把脉。

采取措施推进煤矿平安生产。

五）深刻吸取煤矿“事故教训。

为深刻吸取事故教训，煤矿“顶板事故发生后。认真贯彻上级领导的重要指示、月日全县煤矿通报会议和县政府办公〔〕40号传真电文精神，迅速采取紧急措施，推进煤矿平安生产。一是局抽调专业骨干人员组成工作组，对全县开展煤矿平安生产大检查情况进行专项督查，有力促进了大检查活动各项安排布置落实到位。5月18日我局召开了平安生产专题会议，依照县人民政府“所有生产矿井全部停产整顿”要求，结合我局《关于开展汛期“防治水”专项治理工作的通知》建煤[]34号）和《建始县煤炭局关于开展严厉打击煤矿非法违法生产建设行为专项行动实施方案》建煤[]36号）精神，组建了工作专班对全县生产矿井进行了停产整改专项平安生产大检查。本次专项行动，12家生产矿井除事故煤矿外无一漏检，而且检查面之广、检查项目之全、检查环节之细空前少有。经统计，本次专项行动县煤炭局集中全局专业技术力量，前后历时一个半个月，共计到矿10家，下井10矿次，复查出各类平安隐患59条，督促煤矿整改消号59条，使全县10家生产矿井依照县政府统一要求完成专项治理，取得复工资格。二是认真贯彻省、州关于开展“平安生产年”安排，研究制定实施方案，全县掀起整治风暴，全面深化煤矿平安整治，严查平安隐患、严处违法行为，对存在平安问题的矿井坚决停产整改，对存在重大平安隐患的矿井坚决停产整顿。三是开展清理打击煤矿违法违规建设和生产行为、清理整治煤矿通风平安隐患、清理打击煤矿“三超”三违”行为等“三项清理”有关工作正在进行中。四是切实加强了汛期煤矿平安工作，严防发生水害事故。

12家为60kt/a生产矿井、18家技改矿井，六）狠抓煤矿扩能技改。全县现有30家煤矿。其中，3家矿井启动“6改91家因采矿许可证未办结还未进入技改。截止目前，全县煤矿技改共完成固定资产投资1.03亿元，占县下达年度目标计划2亿元的51.5%.全县18家技改煤矿企业共有9家煤矿按顺序经过年度复工检查验收，获准技改复工。其中有5家煤矿初步竣工，进入试运行程序。煤矿扩能改造中，对方案严把评审关，做到投资少和可持续发展。严格要求企业按设计施工，确保建设工期。同时积极推广应用新技术、新工艺、新设备，巷道建设推广锚喷技术，改革采煤方法，减少了工人劳动强度，提高了工作效率。

全面提升煤矿从业人员综合素质。针对企业特种作业人员配备缺乏的情况，

七）推进煤矿从业人员全员培训。依托县煤炭协会，局于4月5日至25日组织了煤矿特殊工种的培训，培训了平安员、瓦检员、绞车工、支护工等9类，人数达424人，确保了县煤矿特种作业人员的配备基本能满足煤矿企业井下作业的需要，提高了煤矿从业人员的平安意识，增强了从业人员的自我维护能力。

强化解决具体问题。针对煤矿技术改造没有现成模式，

八）以服务企业为宗旨。就组织企业负责人外出考察交流，开阔视野，县内组织现场会、座谈会相互学习；针对有关手续难办的问题，局领导多次带队到州赴省与主管部门衔接沟通；针对企业技术人才匮乏的问题，局机关工程技术人员就利用节假日，加班加点到现场进行技术指导；针对资料、图件制作不规范的问题，煤炭协会就组建专门的技术服务部开展技术服务，如：组织专家组对煤矿《调整主井方案》先进煤矿《调井方案》安琳煤矿《二采区采掘布置设计说明书》等单项设计方案进行了评审。

强化依法行政。依照州经信委(27号文件精神，

九)以行政执法为着力点。完成了煤炭经营资格证的年检工作。县现有合法持证企业8家，其中，年新办证的企业有2家，参与年年检的企业6家，经我局初审，这6家企业基本符合条件。开展了对煤矿依法办矿，守法经营活动的专项执法检查，对存在三非”三违”现象和政令不通行为的少数煤矿，分别给予了限期整改、停厂整顿和行政处罚。

强化机关效率建设。一是加强党的建设，

十）以党的建设为核心。坚持政治理论、业务学习，提高党员干部队伍素质，树立开拓进取、乐于奉献、求真务实的精神；二是加强机关作风建设，完善和执行各项管理制度，不时改善服务水平，提高工作效率；三是加强党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻上级精神，全面落实“十个全覆盖”将党风廉政建设与行业管理工作同时安排、同时检查和督办，强化干部职工教育，提高拒腐防变的能力；四是加强、综治、计划生育等工作；五是加快了整村推进联系点的工作，开展了双联双争”活动；六是高质量完成了三万”活动；七是依照《县委创先争优活动领导小组年工作要点》结合我局实际，深入开展“创先争优”活动。

二、存在困难和问题

生产规模小，

一）县煤炭赋存条件差。平安生产基础单薄。县大部分煤矿生产条件差，生产工艺落后，平安装备设施缺乏，且有局部高沼和煤突矿井，煤炭资源没有得到合理的开发利用，资源浪费大，局部煤矿仍处于找探矿阶段，严重制约了煤炭企业的继续健康发展。

落实到具体岗位和个人；四是未严格执行平安生产规章制度和操作规程，二）煤矿企业主体责任不落实。一是煤矿企业领导带班下井制度执行不严；二是煤矿企业未落实各项平安生产责任制；三是未将平安生产责任目标层层分解。无视平安生产的法律和法规；五是煤矿企业加大对安全生产的资金投入缺乏，未严格按规范配齐配全装备，未发挥应有的作用。

管理人员平安意识不强，

三）基础管理单薄。现场管理不到位，班组建设上有一定的差异。从检查的情况来看，局部煤矿企业领导带班下井制度形同虚设，工作走过场、走形式，未起到带班下井的作用，少数平安员麻痹大意，对工作不负责任，局部职工技术素质不高，自主保安意识差，跟班平安员和管理人员有履职不严的现象，甚至还有缺岗的现象。局部煤矿企业的责任状、机构设置文件、领导班子分工文件和考核奖惩制度等基本上只是应付形式的一纸空文，工人的三级教育仍然只限于厂级教育，企业的年度平安生产目标计划和工作要点依然不清楚，规范化管理所要求的用工档案、设备档案和技术档案依然不健全，煤矿平安生产基础管理依然十分欠缺。局部煤矿技术力量单薄，平安管理基础较差，管理人员对煤矿平安生产知识掌握不够，平安技术措施编制实用性较差，现场管理不严，矿井质量规范化意识不强，没有真正做到不安全不生产。

现在煤矿几乎没有专业技术人员，

四）煤矿企业存在技术人才奇缺的问题。煤矿生产涉及地质、采矿、通风、机电、平安等方面的专业技术。煤矿改造升级扩大生产规模后，更加需要专业知识和技术人才。煤矿平安管理人员的素质与现实工作要求不对等，平安管理基础知识欠缺。煤矿各层次的管理人员对平安生产法律法规和相关的管理技术知之不多，对煤矿常见的不安全因素缺乏应有的警惕性，看问题不准确、处置问题不精细、指导管理不注重细节。

影响工作开展。日常监管中所需设备极为缺乏，

五）监管装备落后。现有装备落后，交通工具缺乏，县煤炭局现有车辆1辆，而且以使用7年，车况老化，无法满足对全县煤矿平安生产监管工作，给煤矿的监管工作带来较大困难。

三、下一步工作打算

下步工作中，针对以上存在问题。县煤炭局将认真贯彻落实好省、市一系列会议和文件精神，深刻吸取经验教训，举一反三，强化以下措施，扎实抓好下半年的工作：

进一步强化宣传教育。下步工作中，第一。将加强煤矿平安生产法律法规的宣传，认真剖析近年来特别是今年“5.3事故的直接和间接原因，总结煤矿平安生产工作中的经验和教训，进一步树立平安发展的理念，深化对煤矿平安生产工作的临时性、复杂性、艰巨性、动态性的认识，从讲政治的高度，切实把煤矿平安生产作为重要工作抓紧抓实。

进一步明确责任，第二。把绩效考核工作抓实抓细。加强对煤矿平安生产的组织领导和检查，强化平安生产管理机制，严格考核平安生产落实情况，煤矿企业要担负起煤矿平安生产的主体责任。

努力提高监管人员的政策和业务水平，第三、进一步强化培训。一是强化监管人员培训。切实解决不会监管的问题；二是强化煤矿工人的平安意识培训工作，切实提高从业人员平安技能；三是强化对生产经营单位负责人、平安管理人员、特种作业人员的培训，努力提高平安生产管理水平。

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关键词：煤矿企业;机电管理;存在的问题;改进对策

煤矿企业在生产运行的过程中，机电设备是贯穿于煤矿生产的每一个环节。从技术的角度而言，机电设备运行的过程中会涉及到一些管理问题。如果管理不到位，就必然会导致机电设备运行中诸多的问题存在。针对煤矿企业的机电管理中所存在的问题进行研究，并相应地提出一些改进对策是非常必要的，对提高煤矿企业的安全运行效率具有现实性意义。

1煤矿企业机电管理中所存在的问题

1.1煤矿企业没有建立科学的机电管理结构

煤矿企业属于是中国的基础工业，多年来在管理上虽然有所完善，但是与中国的改革步伐相比，依然存在着滞后性，导致煤炭企业多年来经济不景气。特别是在制度管理上，具体的管理项并没有建立相应的管理制度。关于机电设备的管理，多数的煤矿企业都没有将直接的管理部门建立起来，特别是没有对机械设备的操作技术要领没有明确要求，使得操作人员在工作中由于没有操作规范可循而导致机电设备运行失误，对操作人员的生命健康造成了一定程度的威胁。

1.2煤矿企业机电设备操作人员的专业技术水平不高

煤矿企业的工作人员来源比较复杂。由于企业在用人上更为注重实用性、技术性人才，因此多会吸收一些高等职业院校的毕业生、高校应届毕业生，参与施工项目的更多的是当地的农民。高等职业院校具有技术操作的优势，但是由于理论知识掌握不足而导致技术更新速度慢；高校应届毕业生具有扎实的理论功底，但是操作能力不足，需要经过现场技术培训之后才能够进入岗位中；农民工的知识水平普遍不高，而且安全意识不高，综合素质也很差。这些人员在进行机电设备操作的时候，如果没有从煤矿企业的角度出发进行专业性的培训，就会导致操作失误，不仅会影响机电设备功能的正常发挥，而且还会引发安全事故。此时，如果没有对机电设备采取有效的管理措施，就会给煤矿企业造成一定的损失。

2煤矿企业机电管理改进对策

2.1将煤矿企业的机电管理制度建立起来

煤矿企业属于是危险系数较高的企业。为了确保机电设备运行安全，就要规范的管理制度建立起来，比如机电设备的定期检查和维修制度、机电设备的包机制度以及设备运行监测制度等等，还要对相关的辅设备建立台账管理。所有的这些制度在机电设备运行中都要严格执行，并将相应的技术档案建立起来，以对机电设备运行过程详细记录，当类似的问题发生的时候做到有章可循，并查询可参考处理措施，有助于尽快地解决机电设备运行中所存在的问题。为了确保机电设备在使用中能够得到很好的维护，有必要执行专责制，即操作机电设备的人要对机电设备的承担一定的维护责任，这就促使机电设备操作人员能够严格按照设备的操作规程执行操作，且能够自觉地承担岗位责任。为了避免由于机电设备操作不当而引发重大事故，有必要将安装验收管理制度建立起来，确保机电设备能够在运行中定期维修，以及时发现质量隐患并采取有效的维修维护措施。

2.2煤矿企业以能够加大机电设备操作人员的培训力度

煤矿企业要完善机电管理工作，就要认识到机电设备操作人员的职业素质是关键的因素，因此，要强化操作人员技术培训和安全培训工作。接受培训的人员不仅要对机电设备的操作技术熟练掌握，还要接受相关理论知识的培训，即让操作人员学习理论知识，结合理论知识进行操作，之后学习相应的机电管理知识和设备的维修、修护知识，使机电设备操作人员接受培训后，能够运用自己所学习的知识灵活地操作机电设备。机电设备操作人员的培训在注重内部培训的同时，还要结合外部培训，即对新进入岗位的从操作人员进行技术性培训，并传授相关的理论知识。除了专业技术操作之外，还要注重机电设备操作人员的职业综合也素质培训，以提高操作人员的安全意识，为机电设备管理奠定良好的基础性条件。

3总结

综上所述，随着煤矿资源消耗量越来越大，煤炭产业也相应的扩大了规模，采用机电自动化设备，不仅简化了工作程序，而且提高了工作效率，特别是机电设备可以不间断运行，给煤矿企业带来了更高的经济效益。但是，机电设备管理是否能够顺利展开，除了采用必要的制度管理模式之外，还要注重机电设备操作人员的职业素质培训，以改善机电管理环境，促进煤矿企业更好地发展。

参考文献：

[1]于荣涛.探讨煤矿机电管理存在的问题及改进对策[J].大科技,2014,15(02):323—325．

[2]朱曙光,袁中良.浅析八个机电专业化管理小组机制促进煤矿机电发展[J].价值工程,2011,30(32):34—34．

篇7

关键词：煤矿区；水文勘探；现状及建议；新勘探技术

提高科学技术的开发与应用，提高自然资源的高效开采，是近年来我国的发展目标，这也是实现经济和资源可持续发展的必要。煤矿水文的地质形势比较复杂，在勘探和开采的施工中，常常因为对环境掌握的不透彻，造成的信息不健全，施工方案不完善，导致了一些工程上的事故，这给企业的经济带来了较大的影响。煤矿中的水文地质勘探内容比较复杂，只有了解水文地质的储存情况，才能更好的给水和排水。近年来，新的勘探技术得到了开发与利用，并在水文地质中得到了有效的应用。

1煤矿水文地质勘探的主要目的

1.1预测矿坑涌水量。通过水文地质勘探，能够详细地了解矿区的水文地质条件，了解影响矿坑充水的主要因素，从而预测矿坑的涌水量，实施提前防范，避免造成意外事故。

1.2预测矿产开采的过程中可能会出现的问题，并有针对性地提出防治措施和提出解决方法。

1.3对于给水、排水方案的设计提供可靠的依据。经过水文地质勘探，能够提供供水排水方向，并且提出如何更加有效、合理地利用矿坑水，减少成本。

2煤矿水文地质勘探现状

2.1煤矿水文地质勘探技术与煤矿工程发展不同步。

我国具有丰富的煤矿资源，但是含有水质环境的煤矿区面积并不是太多，在发展勘探技术和开采技术中，人们只是注重了煤矿的开采，忽视了水文地质的科学研究和实地操作技术。并且，煤矿水文地质研究作为一个较小的学习科目，在专业技术的人才培养上具有较大的难度，学习的人员较少，技术人员整体素质偏低，对于科学研发具有一定的局限性，但是近几年来，随着国家充分利用资源的提倡，煤矿区的水文地质科学有所进步。

2.2没有重视煤矿水文勘探技术的应用。

水文勘探技术的研究，有利于提高煤矿施工的安全系数，也有利于提高开采率，但是其勘探需要的费用较高，还要有人员和设备的支出，较多小型企业在煤矿开采的施工中，从暂时的经济利益出发，没有进行全面的煤矿水文勘探，甚至是不进行水文信息的搜集。

2.3虽然我国具有丰富的煤矿资源，但是经过几十年来的开采，资源子啊不断的缩减，为了实现资源的高效利用，国家不断的提高科学技术，提高资源的开采率，对于较复杂地势和较深层煤矿区实施勘探和开采施工，而这些区域常常伴随着复杂的水文地质环境，在勘测难度加大的同时还要注重新技术的开发，同时还要对以往的旧问题做出解决的措施。针对这种现状，提出以下建议：

1）煤矿水文地质勘探的勘探范围应该是一个完整的地下水系统。只有勘察出矿区地下水的系统特征，才能了解地下水的补给、排泄，认识地下水的贮存规律，才能合理地利用地下水系统，科学地指导矿井开采。

2）水文地质勘探的层位有一定的原则，不仅包含可采煤层，还包含充水含水层，应用地下水理论，研究矿井涌水的通道。水文地质勘探的精度应该以国家现行的勘探要求，对于条件和结构复杂的矿区，展开专门的勘探工作，确保勘探的准确。

3）系统分析、全盘考虑，建议采用综合勘查手段，应该以达到勘探目标为最终目的。以我国现在的勘探水平来看，单一的勘察手段往往不能准确地查明水文地质条件，因此，建议采用多种勘探手段同时进行勘探，各种方法优缺互补，达到最终目的。

4）随着勘探技术的革新，在勘探结果的评估中，也应该进行相应的评价体系的完善，若是依靠传统的评价和总结，只会盲目的看到优点和全面性，对于新技术的问题忽视，因此，要运用现代化的评估手法去看待结果，客观的分析新技术的优缺点，并根据实际的应用情况不断的进行技术的革新，形成从研发，到实践、再到评价反馈的良性循环。

3新的煤矿水文地质勘探技术分析

3.1岩溶充水矿床。

岩溶充水矿床由于分布的地理位置和地层构造的不同又划分为以下三个类型:溶隙充水矿床、溶洞充水矿床和暗河管道充水矿床。首先对于溶隙充水矿床，由于大多是分布在大型的岩溶水系统中，因此在勘探时重点是要查清岩溶的分布和发育规律，了解矿区岩溶水和区域岩溶水系统之间的关系，并初步预测矿区的补水、排水是否能满足需要，矿区如果出现大量涌水的情况是否能得到及时的补给。查明这里的隔水、导水情况具有重要意义。溶洞充水矿床与溶隙充水矿床正好相反，它主要分布在中小型的溶水系统中，突出的问题是里面有大量的填充物，溶蚀性强，在勘探这种地质时，主要解决的问题是岩溶地面塌陷以及可能造成的涌水现象，做好预防工作。

3.2裂隙充水矿床。

裂隙充水矿床可划分为层状裂隙充水和脉状裂隙充水两种。两者区别主要是前者的含水层为层状，而后者的则与脉状矿体相连。对于这种类型的矿床，如果水文条件较简单，按照当地的矿区地形和相关资料，进行简单的水文地质勘探，如果条件较为复杂，则通过简易抽水试验，利用实验方法进行水文地质勘探。

3.3空隙充水矿床。

主要是受第三系或中生代半胶结岩层的矿床以及产于第四系的未胶结岩层矿床。在这种情况下，通常采用物探法。为了提高水文勘探质量，结合地面电法和水文测井法，对于水量大的充水矿床，勘探评价指标用抽水试验法，抽水时注意选取大流量、大降深的地方，而且要较长时间。

3.4流量测井法。

流量测井法通常用于探测钻孔不同深度横截面纵向流量，对于有纵向水流的钻孔，流量测井法可以用来划分隔水层和含水层，探测含水层的层位、厚度、渗透性等。MDS-78I是一种流量测井仪，因其具有稳定的性能和简便的操作而被广泛使用，它的主要功能是流量和井径测量，可连续测，也可点测，具体选用视实际情况而定。另外，对于不同的试验井的测定结果评价也有不同的标准。

3.5γ射线找水法。

γ射线找水法在上个世纪中期就被国外许多专家用来寻找水源，而我国在1974年由原子能应用研究所提出引进了这种方法，在对江、川中、湖北等许多地区进行了试用之后，事实证明，这种方法能够非常快速准确的探测出基岩的稳伏断层破碎带、裂隙带地下水的位置和分布情况。并且，这种方法操作起来相对比较简单，仪器携带也很方便，所需投入的成本不高，且能取得非常好的探查效果。因此，经引进以来，受到广泛的应用和改进。随着近年来市场经济的发展，煤矿水文地质勘探技术也有了很大进步，勘探水平得到大幅度提高，也获得了业内专业人士的肯定。专业技术人员要加大对新技术的培训，发挥出水文勘探技术的最大效益，为煤矿的开采工作做好基础准备。这些对地质勘探工作和煤矿开采工作都具有重大意义。

参考文献

[1]李风华.煤矿水文地质勘探现状及新的勘探技术分析[J].煤炭技术，2015（2）：122.

[2]刘超.探讨煤矿水文地质勘探现状及勘探技术[J].科技风，2015（4）：9.

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关键词：煤矿；机电管理；现状；改进措施

中图分类号：X752 文献标识码：A

引言

就目前我国煤矿的生产系统来讲，一般都拥有从提升、运输、通风、排水、压气到采、掘、钻探、通讯等等一整套机械设备及与之相应的电气设备。而且还有一支操作、维修、管理这些设备的队伍，并且还有为之服务的机电修理厂等，这些为煤炭生产服务单位或组织一般称之为煤矿机电系统，而利用企业管理的理论对煤炭企业机电系统的人、财、物和事进行科学管理，使之发挥最大的经济效益或社会效益的全部活动，称之为煤矿机电管理。

煤矿机电设备管理的意义

对于煤矿企业来说，最重要的主题是安全生产，机电设备又是煤矿安全生产的重要组成部分，机电设备管理又是煤矿企业管理重要的保障。据统计，煤矿井下发生的煤尘和瓦斯爆炸事故进四成的事故由电火花引起，而井下发生的重特大火灾事故进八成以上因机电设备管理不当引起。因此，作为煤矿企业的领导干部要重视并抓好机电系统工作，重要的是做好机电设备管理的相关工作，从而促进矿井持续、健康发展。

二、煤矿机电管理的现状

1、管理理念滞后

一些煤矿企业，只注重产量，对井下机电设备重视不足，没有真正把机电设备视为现代化煤矿安全生产的保证放到一个关键的位置，仅把机电设备管理当作一个辅助生产工作，管理制度不够完善，具体措施没有落实到位。与此同时，出于经济效益的考虑，一些煤矿企业单纯追求眼前产量，管理理念落后，甚至抱着“什么时候坏，就什么时候修”的思想。正是因为企业对设备检修的重要性认识不够，重视不足，才使机电设备定期维护与检修工作不能落实，直到机电设备出现异常或者故障后，才开始实施维修，导致影响了正常的生产，也使设备的运行周期大大降低。对于管理不到位造成的煤矿事故中，三到四成是因为落后的管理理念造成的。

2、设备老化，安全隐患比较大

众所周知，安全生产是煤矿生存发展的永恒主题，而煤矿机电设备安全可靠是煤矿安全生产的重要保证。设备老、旧、杂、带病运转，设备、配件采购混杂，同型号、不同厂家，安装尺寸或型式不相同。有的煤矿的防爆高压开关、主扇、绞车等过于老化陈旧，保护装置，安全设施不完善；而煤炭企业通常把产量放在第一位，忽视了对机电设备的检修保养，再加之检测手段落后，对存在问题难以发现，机电事故存在很大隐患当前，随着机械化程度的不断提高，新技术、新产品不断涌现，机电设备的种类多而杂。如果没有一套规范科学的管理程序从来管理好设备，就会使不合格的设备投入使用，给煤矿安全生产带来隐患。

3、技术薄弱、素质较低

一些地方煤矿技术人员严重不足，技术管理不能有效指导生产，以政带技的现象普遍。供电无设计方案或不规范，施工无措施或设计不具体，固定场所设备未能定期进行性能测试，一些仪器仪表老化而且不齐全，测试手段和方法落后。一些地方煤矿机电管理人员学历偏低，没有经过正规学校的学习，专业技术水平不高，仅仅凭工作经验开展工作。机电职工一般未接受过专门的机电技术培训，理论知识不足，实践经验缺乏，违章作业时常发生。设备故障率较高，用电管理制度坚持不严，带电作业、违章停送电时有发生。

4、领导对机电管理部门的重视程度不够

煤矿大多设置机电管理部门，但很多矿领导不够重视机电管理工作，不设置专门的设备管理人员，大多管理人员身兼数职，导致严重缺乏专业机电管理人员，相关管理人员的主要精力往往放在机电生产或企业方面，这样就会忽略设备资产的管理。甚至有些管理人员缺乏机电设备管理的相关知识，导致对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查、设备管理、配件管理、油脂管理等管理不到位，使得机电管理职能部门作用没有充分发挥，常常发生供电无设计或虽有设计但不规范，井下供电三大保护未能按技术要求进行整定、测试、检查等。

三、煤矿机电管理的改进措施

1、重视机电设备管理，认真落实规章制度

煤矿管理者应该重视机电设备管理，组建一支具有专业技术人员的机电管理部门，每天负责处理日常业务，对现场发生的一切事情都应该有专人到场监督，并做好相关记录。对于一些大型的矿井应组建机电调度室，配备调度员，负责机电工作的调度平衡。只有这样，机电管理工作才能逐渐提高水平，不断为煤矿生产服务好。同时，机电设备管理人员应该参加各种培训班，定期对行业相关知识进行技术分析，在会议和讨论中不断提高现场维修经验和相关设备管理理论知识。实际管理过程中遇到的问题与总结得好的做法多向煤矿相关领导汇报，争取得到领导的宝贵意见。

2、完善机电专业管理组织

矿井要按照新的煤矿机电管理质量标准，完善规章制度。一要建立健全相应的管理机构，完善各种管理规章制度；二要认真贯彻落实安全生产方针，严格落实生产责任制、工种岗位责任制、事故责任追究制，做到在日常安全生产工作中，事事有人抓，处处有人管，人人有专责；三要全面协调好机电与生产的关系，严格机电管理制度，使全矿机电管理有章可循，要把机电科真正作为一个全矿机电管理职能部门看待，赋予一定权利，让机电管理人员充分发挥作用，搞好机电管理工作；四要要完善机电管理队伍，合理配置专业管理人员，减少一人兼数职现象，保持队伍的稳定，以便开展工作，发挥好职能。

3、以人为本，重视人才引进和培养,提高员工素质和职业技能

近年来，煤炭行业机械化进程发展迅猛，不断进行技术改革和创新，企业在市场上的竞争归根到底就是人才的竞争，而且煤矿装备的技术构成也在不断发生变化，智能化程度越来越高，如提升绞车、变电所等现在都采用计算机控制，员工必须明白设备原理性能和特点，熟练掌握设备使用和维修技术，这就要求必须有高素质人才来进行操作、管理和维修工作。具体做法可以加强专业人才引进，可以将一些有实际经验的技术人员聘回来，还可以从内部发掘人才，自己培训，采用自配、委培、自考和技能大赛等各种各样的形式进行人才培养，完善激励机制，使得机电管理工作实现良性循环，走上健康发展道路，机电员工整体素质的提高是实现现代化矿井安全生产的关键。

4、增加投入，优化机电设备水平

先进的科技装备是煤矿企业实施可靠性作业条件，提高工作效率，提升零缺陷管理水平，避免事故发生的重要保证和支撑。首先要增大装备资金的投入力度，该提的相关资金足额提取，保持设备的新度系数持续上升。要改造不合理的机电系统，打通瓶颈阻滞环节，提高主系统设备的可靠度，发挥生产能力。高度重视采区流动设备的升级换代，淘汰高耗低效、不合理、不安全的工艺装备，杜绝设备拼装、改装、凑合用现象，老化该报废停用的坚决不再使用。其次要按照“科技保障、灵敏可靠”要求，追逐并大力采用新技术、新装备来改造传统的设备，对保护装置不齐的设备必须按照《煤矿安全规程》的要求，完善保护或予以更换。

结束语

总而言之，煤矿机电设备管理是确保煤矿企业安全生产的重要前提条件。企业领导要重视机电设备的管理，确保机电设备的正常运行，将安全生产工作视为企业生产的重中之重，通过各项规章制度的建立，推进质量管理工作的进行。大量的培养专业技术人才，为设备管理和维护工作提供技术支持，实现煤矿企业的健康发展。

参考文献

[1]李平,陈健永.当前煤矿机电管理中的问题探析[J].煤矿开采,2006(2):14.

篇9

第一条为了加强对安全生产检测检验机构的管理,规范检测检验行为,根据《安全生产法》等有关法律、行政法规,制定本规定。

第二条安全生产检测检验机构（以下简称检测检验机构）及其检测检验人员从事安全生产检测检验活动，以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对检测检验机构的监督管理，适用本规定。

第三条检测检验机构应当取得安全生产检测检验资质（以下简称检测检验资质），并在资质有效期和批准的检测检验业务范围内独立开展检测检验活动。

检测检验机构的设置应当充分利用社会现有资源，统筹规划，合理布局，优化结构，数量适当，避免无序竞争。

第四条检测检验资质分为甲级和乙级。

取得甲级资质的检测检验机构可以在全国工矿商贸生产经营单位从事涉及生产安全的设施设备（特种设备除外）及产品的型式检验、安全标志检验、在用检验、监督监察检验、作业场所安全检测和事故物证分析检验等业务。

取得乙级资质的检测检验机构可以在所在省、自治区、直辖市内工矿商贸生产经营单位从事涉及生产安全的设施设备（特种设备除外）在用检验、监督监察检验、作业场所安全检测和重大事故以下的事故物证分析检验等业务。

安全生产检测检验目录由国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）规定并公布。

第五条安全监管总局指导、协调、监督全国安全生产检测检验工作和检测检验机构资质管理工作；负责甲级检测检验机构的资质认定和监督检查。

省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门指导、协调、监督本行政区域内安全生产检测检验工作；负责本行政区域内乙级非煤矿检测检验机构的资质认定和监督检查。

省级煤矿安全监察机构指导、协调、监督所辖区域内煤矿安全生产检测检验工作；负责所辖区域内乙级煤矿检测检验机构资质的认定和监督检查。

第二章取得资质的条件和程序

第六条申请检测检验资质的机构应当具备下列基本条件：

（一）具有法人资格，能够独立、客观、公正地开展检测检验工作；

（二）有与申请业务相适应的固定工作场所、检测检验仪器、设备、设施和环境条件，其中检测检验仪器、设备、设施原值甲级不低于300万元，乙级不低于150万元；

（三）有与申请业务相适应的专业技术人员。甲级机构专业技术人员不低于在编人员总数的70%，其中中级以上技术职称、注册安全工程师和高级技术职称人员分别不低于在编人员总数的40%、15%和15%；乙级机专业技术人员不低于在编人员总数的60%，其中中级以上技术职称人员和注册安全工程师分别不低于在编人员总数的30%和10%；

（四）甲级机构主持工作的负责人、技术负责人、质量负责人具有与申请业务相适应的高级技术职称，技术负责人有5年以上与安全生产相关的检测检验工作经历；乙级机构主持工作的负责人、技术负责人、质量负责人具有与申请业务相适应的中级以上技术职称或者注册安全工程师资格，技术负责人有3年以上与安全生产相关的检测检验工作经历；

（五）有满足资质认定准则要求的管理体系，并已有效运行3个月以上；

（六）甲级机构要求已取得国家重点实验室或者同等级其他检测检验机构资质，或者已取得乙级检测检验资质3年以上；乙级机构要求以检测检验为主营业务,且从事与安全生产相关的检测检验工作3年以上;

（七）有正常开展业务所需的资金或者经费保障，注册资金甲级不低于300万元，乙级不低于150万元；

（八）法律、行政法规规定的其他条件。

第七条申请取得检测检验资质，按照下列程序办理：

（一）申请甲级资质的机构向安全监管总局提交申请书及相关资料；申请乙级资质的机构向所在地省级安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构提交申请书及相关资料；

（二）资质受理机关在收到申请资料后5个工作日内完成对申请资料的符合性审查工作，并将审查结果一次性告知申请机构；

（三）资质受理机关自申请资料审查合格之日起20个工作日内安排评审专家对申请机构进行现场评审，评审专家按照资质认定评审准则进行技术评审并提交资质评审报告；

（四）资质受理机关在接到资质评审报告之日起20个工作日内，依据资质评审报告完成对申请机构的资质认定工作。予以认定的，颁发资质证书；不予认定的，书面通知申请机构，并说明理由。资质受理机关作出资质认定决定前，先进行不少于10日的公示。

检测检验资质认定评审准则由安全监管总局制定。

第八条安全监管总局建立评审专家库，并指定技术服务机构承担专业技术评审工作。

评审专家对评审结果负责。

第九条检测检验资质有效期为3年。资质有效期届满需要延续的，检测检验机构应当于资质有效期届满6个月前提出换证申请。换证审批程序按照本规定第七条和安全监管总局的相关规定执行。换证工作应当在机构资质有效期满前完成。

在资质有效期内，需要增加检测检验项目的，检测检验机构应当提出增项申请。增项审批程序按照本规定第七条和安全监管总局的相关规定执行。增项评审可与定期监督评审合并进行。

在资质有效期内，依据标准、主要负责人、授权签字人及授权签字事项、机构名称、地址、法定代表人、隶属关系等有关情况发生变更以及减少检测检验项目的，检测检验机构应当在变更后及时报资质证书颁发机关办理变更确认或者备案手续。

第十条资质证书颁发机关向社会公告取得资质的检测检验机构及其检测检验业务范围、授权签字人及授权签字事项。乙级机构的批准文件应当抄报安全监管总局备案。

检测检验资质证书由安全监管总局制作，资质证书由证书及附件组成。

第三章检测检验

第十一条检测检验机构应当依照法律、行政法规、规章、执业准则和相关技术规范、标准，科学、公正、诚信地开展检测检验工作，提供及时、优质、安全的服务，保证检测检验结果真实、准确、客观，并对检测检验结果负责。

检测检验人员应当熟悉安全生产法律、法规、规章、标准和有关规定，具备检测检验工作所需要的专业知识和能力，经过专业培训和考核，并应当只在一个检测检验机构中从事检测检验工作。检测检验人员未经培训或者考核不合格的，不得从事安全生产检测检验工作。

第十二条检测检验机构及其检测检验人员在从事检测检验活动时，应当恪守职业道德，诚实守信，不得泄露被检测检验单位的技术、商业秘密，不得接受可能影响检测检验公正性的资助，不得从事与检测检验业务范围相关的产品开发、营销等活动，不得利用检测检验机构的名义参与企业的商业性活动。

检测检验收费应当符合法律、行政法规的规定。

第十三条检测检验机构不得转让或者出借资质证书，不得将所承担的检测检验工作转包给其他检测检验机构，不得设立分支机构。

检测检验机构需要分包个别检测检验项目时，必须选择有资质的检测机构，并对检测检验的最终结果负责。

第十四条检测检验机构及其检测检验人员应当接受安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构的监督检查。

检测检验机构在工商注册地外的其他省、自治区、直辖市从事检测检验活动，当地安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构有权对其活动进行监督管理。

第十五条发现被检设施设备、产品、作业场所等存在重大事故隐患，检测检验机构必须立即告知检测检验委托方，并及时向安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

第四章监督管理

第十六条在检测检验资质有效期内，检测检验机构应当接受资质证书颁发机关组织进行的定期和不定期的监督评审或者检查。省级资质证书颁发机关监督评审的结果应当抄报安全监管总局。

安全监管总局可以对乙级机构进行不定期的监督评审或者检查。经委托各省级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构可以对本行政区域内甲级机构进行监督检查。

第十七条检测检验机构应当在每年一月份向资质证书颁发机关报送上一年度的工作总结和本年度的工作计划；乙级机构工作总结和工作计划由所在地省级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构汇总后抄报安全监管总局。

第十八条检测检验机构有下列情形之一的，由资质证书颁发机关注销其检测检验资质：

（一）资质有效期届满未申请换证或者未批准换证的；

（二）机构依法终止的；

（三）资质依法被撤销的；

（四）不宜继续认定资质的其他情形。

被注销资质的机构应当自决定注销其资质之日起7日内将资质证书和相关印章交还资质证书颁发机关，并不得继续以检测检验机构名义从事相关业务活动。

第十九条安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构工作人员不得干扰检测检验机构的正常活动，不得以任何理由或者方式向检测检验机构收取费用或者变相收取费用。除另有规定外，不得强行要求生产经营单位接受指定的检测检验机构开展检测检验工作。在检测检验资质管理工作中、、的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

任何单位和个人对违反本规定的行为，有权向安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构举报，安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当认真核实、处理，并为举报人保密。

检测检验机构对有关安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构所作出的处理决定有权提出申诉。

第五章罚则

第二十条检测检验机构未取得资质或者伪造资质证书从事安全生产检测检验活动的，或者资质有效期届满未批准换证继续从事安全生产检测检验活动的，处一万元以上三万元以下的罚款。

第二十一条检测检验机构或者检测检验人员伪造检测检验结果，出具虚假证明，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，没收违法所得，违法所得在五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足五千元的，单处或者并处五千元以上二万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。

对有前款违法行为的机构，撤销其检测检验资质。

第二十二条检测检验机构在监督评审或者监督检查中不合格的，责令限期改正；情节严重的，责令暂停三至六个月检测检验工作，并进行整改；整改后仍不合格的或者连续两次监督评审不合格的，撤销其检测检验资质。

第二十三条检测检验机构在资质有效期内超出批准的检测检验业务范围从事安全生产检测检验活动的，责令其停止超范围检测检验，处五千元以上二万元以下的罚款；不补办增项手续，继续超范围检测检验的，撤销其检测检验资质。

第二十四条检测检验机构在资质有效期内应当办理变更确认而未办理的，责令改正；仍不改正，继续从事检测检验活动的，责令暂停三至六个月检测检验工作；逾期仍不改正的，撤销其检测检验资质。

第二十五条检测检验机构有下列情形之一的，视情节轻重，分别予以责令改正、警告、暂停三至六个月检测检验工作、撤销资质的处罚；情节严重的，并处五千元以上二万元以下的罚款：

（一）检测检验不严格执行相关技术规范、标准的；

（二）出具的检测检验结果错误，造成重大以上事故或者重大损失的；

（三）检测检验人员未经培训、考核的；

（四）泄露被检测检验单位技术、商业秘密的；

（五）利用检测检验机构的名义参与企业的商业性活动等影响诚信和公正的；

（六）弄虚作假骗取资质证书的；

（七）转让或者出借资质证书的；

（八）转包检测检验工作的，分包给没有资质的机构的，设立分支机构的；

（九）阻扰安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构依法进行监督管理的；

（十）不及时报告重大事故隐患的。

第二十六条依照本规定第二十条被处罚的，以及被撤销资质的检测检验机构，三年内不得申请或者再次申请检测检验资质。

第二十七条本规定所规定的行政处罚，由资质证书颁发机关决定。对乙级机构的处罚，报安全监管总局备案；对甲级机构的处罚，可以委托省级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构实施。

第六章附则

第二十八条本规定下列用语的含义：

安全生产检测检验，是指根据《安全生产法》等相关法律法规、规章等规定，依据国家有关标准、规程等技术规范，对工矿商贸生产经营单位影响从业人员安全和健康的设施设备、产品的安全性能和作业场所存在的危险性等进行检测检验，并出具具有证明作用的数据和结果的活动。

安全生产检测检验机构，是指经安全监管总局或者省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构认定，为安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构和工矿商贸生产经营单位提供安全生产检测检验技术服务的中介组织。

篇10

关键词:矿井机电;机电管理;管理对策;存在问题

随着现代科学技术水平的不断提高,人们对于生产安全、机械设备使用的安全意识要求也上升到了一个新的高度。现代化的煤矿开采工程,其机械化程度越来越高,与此同时,机械设备的使用安全问题也暴露出来,从煤矿开采工程中机电设备的安全可靠运行关系到煤矿开采的安全和生产效率。由于煤矿开采环境自身的特点,生产工作容易受到地质地形和环境因素的影响,加之在开采过程中会出现多种不确定事件,导致矿山机电设备故障朝着发生率高、种类繁多的趋势发展,矿山管理阶层已经加强了对于机电设备的维修和保养力度,但矿山机电设备故障仍时有发生,很多时候不得不停止生产进行机电设备的维修工作,已经严重地影响了矿山正常的生产活动,同时带来了巨大的安全隐患。欲实现煤矿机电设备使用的可靠性,使矿山的生产得到有效的保证,重点工作就是延长机械设备的使用寿命,提高机电设备的维修水平。同时还需要对机电设备维修人员的专业素养进行提升,改善现有机电设备使用的管理模式,增强机电设备故障的预防措施和手段,方能够有效地减少因机电设备故障导致的质量安全事故,避免经济损失事件的发生。该文针对目前煤矿机电设备管理中存在的一些问题展开研究,对其中存在的矛盾进行了简单的分析,提出了相应的应对策略。

1现阶段机电设备管理存在的问题

1.1设备的维修周期过长

煤矿生产使用的机电设备是由专门的机电设备设计单位进行设计,由专门的机电设备生产企业进行生产制造,再到矿山进行投产使用,出现故障的机电设备进行维修工作又要矿山维修部门将信息反馈到机电设备生产企业,生产企业委派专业维修人员到现场进行机电设备的维修工作,各个单位相互独立、各自为阵,相互之间缺乏信息沟通渠道,严重制约着机电设备的改造和升级。机电设备从出现故障到故障排除整个过程需要相当长的一段时间,严重地制约了一线的生产效率。

1.2检修工作过于教条

矿山机电设备的运行状态是时刻变化的,机械设备的磨损和老化程度受到众多因素的影响,如，使用场地的环境、开采部位的地质条件、运行使用的频率等。现阶段对机电设备的定期检查很难准确地把握住机械的老化周期,有些机械根本没有检修的必要,但是按照教条的检修周期要求,必须进行停产检修;而有些机械设备已经到了需要检修的程度,但是因为没有到固定的检修时间点,不能有效地进行检修和保养工作,导致出现进一步的磨损甚至破坏,直至出现机械运行故障。综上所述,教条的检修工作不能有效地减少机械设备的故障,反而会造成一定的资金浪费。

1.3缺少机电设备故障的预防措施

据有效数字统计,矿山机电设备出现的故障有一定的集中性和相似性,导致这一现象发生的原因有几点：设备的生产原料存在一定的缺陷或设计生产工艺存在问题。通过对长时间生产过程中出现的机电设备的故障进行分类,不难总结出一定的规律,能够预知设备在何种工作环境下的正常使用寿命,在相似的工作状态下容易出现的故障有哪些,现阶段的矿山机电设备故障的预防措施十分不到位,应对机电设备故障过程中一直处于被动的局面。

1.4矿山机电设备的维修技术缺乏系统性

现阶段的煤矿生产设备的维修技术相比先进国家的技术处于低下的状态,生产现场的维修工作大多凭借施工经验进行故障的排除,即使有维修方面的专业技术人员,也会因煤矿高层管理人员对设备的维修工作未给予足够的重视出现人才流失现象,导致矿山机电设备维修技术水平得不到有效的系统化,在缺乏系统化维修技术的状况下,严重地制约着煤炭的出产效率和数量。

2机电设备管理改进措施

2.1建立多样化的机电设备维修手段

在实际的生产过程中,应根据不同的环境条件制定出不同的维修手段,做到“因地制宜,具体问题具体分析”。煤矿开采单位应根据地质条件的不同和设备技术的差异,制定出多样的维修手段,尽可能地避免前文提到的因检修制度教条而导致影响施工生产现象的发生。

2.2提倡绿色维修理念

大力提倡绿色维修,增强维修工作者的环保意识,提高有限资源的利用率。在机械设备进行维修的过程中,难免会出现一定的废弃物和排泄物,作为一名具备环保意识的维修工作者,在保证机械设备能够稳定地发挥机械效能的前提下,尽量地减少废弃物的排泄,提高资源的利用率,实现经济效益和社会效益的双赢局面。

2.3进行信息技术研讨,提高新技术水平

欲提高煤矿机电设备的技术管理工作,必须有完善的信息处理系统,加强设备设计单位、设备生产制造企业、设备使用和维修部门之间的信息交流。完善的信息处理系统的建立,能够有效地将机械设备的故障信息进行归类整合,集中进行统一修理,能够大幅度地提高维修的效率,同时能够很好地利用机械设备出现的故障类型进行专业化的训练和总结,利于维修技术水平的提高。

2.4加强设备的使用和维修方面的管理工作

现阶段国内煤矿企业中相关的机械设备维修和使用水平较低,维修工人的专业素养不足,机械设备在使用的过程中,难免出现操作方式和使用方法不恰当的状况,影响设备的正常稳定运行,这样会大大加剧机电设备故障的发生率,同时还会给设备的维修增加难度。因此,必须加强设备的使用和维修方面的管理工作,对实际操作工人进行专业培训,同时加强人员的管理工作,促使维修水平的提高并减少机械设备人为故障的发生。

3结语

该文针对现阶段矿山生产中机电设备使用和管理工作中存在的一系列问题进行了逐一的分析,提出了多样化的矿山机电设备维修和保养措施,并对机电设备安全使用于煤矿正常有效生产的重要性进行了阐述,不难得出,机电设备的有效使用寿命和正常安全的使用于煤矿的经济效益乃至社会效益的重要意义。

作者:张旭东 单位:开滦赵各庄矿业有限公司采煤二区

参考文献：

[1]李平,陈健永.当前煤矿机电管理中的问题探析［J］.煤矿开采,2006(4):88-90.

[2]侯瑞.论减少煤矿机电事故发生的可行性［J］.科技情报开发与经济,2006(18):196-198.

[3]王嘉平.煤矿机电设备维修技术管理的现状与对策［J］.能源与节能,2014(10):43-44.

[4]马新华,陈国强.浅析煤矿机电管理存在的问题及改进对策［J］.煤炭工程,2007(7):60-62.