转正业绩总结范文

导语：如何才能写好一篇转正业绩总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

本人2013年6月参加工作加入江苏省XX公司，曾先后参加了XX路项目、XX项目、XX等多个工程项目，下面对我在施工一线5年多的工作经历做一次全面的总结。

一、政治思想方面

在思想政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论知识，认真完成党员每月的政治学习材料和学习记录，努力提高自己的政治理论修养，工作中起到党员先锋模范作用，做到公平公正、公道正派、具有较强的敬业精神，能吃苦耐劳、不推诿不扯皮，讲求效率。思想上行动上保持一致性，具有较强的大局意识和组织观念，日常工作中以班组为重，不计较个人得失，摆正自己的位置，把道路工程的工作放在首位，努力为道路工程的安全可靠施工做出自己的贡献。

二、业务能力方面

无论是作为一名普通的项目施工人员，还是作为一个项目的负责人，我感到要干好一个工程，不仅要严格遵守国家标准规范规程，还要理论联系实际，活学活用，不断总结施工经验和管理经验，技术上不断改进和创新。我在工作中接触到许多技术改造工作，体会到只有技术上不断创新，设备上不断更新，才能创造出更大的经济效益和社会效益。通过业余时间不同形式的学习，我努力提高自己的专业技术能力和水平，专业技能和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

三、工作经历及总结

自2013年参加工作以来，我先后在江苏省XX公司XX项目部、XX项目部、XX项目部、XX项目部、XX项目部及XX路项目部担任项目管理人员。在项目一线工作的这段时间里，我学到了很多，也收获很多。

作为一名项目管理人员，首先能严格要求自己，不断提高自身的思想觉悟。与此同时，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位。争取以高标准要求自己。积极主动的学习各种有关质检、施工以及安全等方面的规定性文件和要求，并经常请教同行业的前辈和同事。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地改变自我，适时地对自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作能力的同时，不断提高自己的专业技术水平。在这近五年多工作经历使得我在付出汗水的同时，获得了收获，在以前的实践工作当中，将理论知识和实践工作有机融合，使自己的水平得到很大的提高，以下是我在这阶段的工作体会：

1、认真熟悉施工图纸，了解工程概况，有备而战。

要做好每项工作，都必须在工作之前对这项工作进行全面了解，这样才利于更好地开展工作;对于道路和土建施工，也要做好施工前的准备，熟悉图纸，了解工程概况。所谓知己知彼，百战百胜。不了解工程情况，盲目工作，等于赤手空拳去打仗。要顺利开展工作，必须有备而战。施工前的准备：熟悉施工图纸---相关技术规范---操作规程---设计要求及细部、节点做法---相关技术资料---工程质量要求等。其次，要熟悉施工组织设计及施工顺序、施工方法、技术措施，弄清完成施工任务中的薄弱环节和关键部位；最后对施工现场进行深入了解，熟悉施工图纸，只是对工程的纸上了解，要清楚、全面了解工程，掌握工程概况，必须亲自到现场进行了解。认真了解工程的基本情况，有利于更好地实施管理，落实施工方法，更好地完善工作。

2、实行可行性的施工工法，面面俱到。

施工管理人员工作总结实行可行性的施工工法是施工技术的一项关键的工作。做好施工准备，向施工工人交代清楚施工任务要求和施工方法，是为完成施工任务创造良好的施工条件。最最重要的是在施工全过程中按照施工有关技术的要求，围绕着质量、工期等制定可行的施工工法，在每个阶段、每个工序、每项施工任务中积极组织平衡，保持的结合。其次关键部位要组织有关人员加强检查，预防返工现象的发生，要随时纠正现场施工各种违章、违反施工操作规程及现场施工规定的倾向性问题。还有，如遇设计修改或施工条件变化，应随时进行补充交底，同时办理工程增量或减量记录，并办理相应手续，要在图纸上表示修改的内容，要便于施工的顺利进行。不但要做好以上工作，还要严格质量自检、互检、交接检的制度。

3、建立良好的人际关系。

篇2

根据目前国内私募的发展情况，本文将“小私募”定位为产品数量不超过5只、管理资产规模不超过5亿元，超过这个范围的都定位为“中型或大型私募”。

本文根据私募排排网2009年和2010年的私募业绩记录，并结合调研，确定2011年值得关注的8家“小而美”的私募，他们是聚益投资、瑞天投资、混沌道然、展博投资、精熙投资、铭远投资、翼虎投资、云程泰。

本文还还总结了“小而美”私募的五大特点：一、核心投研人员都是股东，团队稳固；二、投资理念高度统一，投资风格鲜明；三、敢于与众不同，坚持个性；四、最重业绩，控制规模；五、不爱宣传，保持淡定。

2010年前20名中15家是“小私募”

根据私募排排网的统计（1年以上业绩记录），2010年共有54只私募产品收益率超过20%，这些产品来自于42家私募管理公司，业绩排在350只产品的前15%。

从产品数量上看，其中28家公司发行产品不超过5只，在42家公司中占比达66.6%。按每只私募产品规模3千万到1亿元算，这28家公司中，每家公司管理资产总规模不超过5亿元。其中，在2010年间管理产品1只的公司有5家，管理产品2只的有9家，管理产品3只的有4家，管理产品4只的有5家，管理产品5只的有5家。

2010年收益率超过30%的私募产品共有20只，来自17家私募公司，其中仅两家公司管理产品超过5只，分别是理成资产和尚雅投资，产品分别为6只和16只。其中，88.23%的私募公司管理的产品不超过5只。

而前10名中，仅有两家管理的产品超过5只，分别是尚雅投资16只，理成资产6只。

“小而美”特征之一：

核心投研人员都是股东，团队稳固

大私募的核心投研人员可能会有5-7位，比如星石有7位合伙人，新价值有6位股东，朱雀也有6位合伙人。而小私募一般只有2-3位核心投研人员，甚至只有1位核心人员。一方面，小私募核心人员所占股份多、分红多，于是更有动力把业绩做好。另一方面，他们彼此非常了解，理念高度一致、性格互补、沟通充分、决策高效，提高了投资决策的成功率。

比如，铭远投资有三位核心投研人员，公司总人数8人，王志忠与韩跃峰、陆炜共事超过10年。他们三人在铭远投资持有同等股权，话语权相当，而且都坚持价值投资的理念。对每一个投资标的，三个人都会从不同维度，提出自己的观点。由于从不同的角度研究，能够充分地揭示投资标的的风险，使得所选的投资标的能够经受住市场考验。

2010年，铭远投资管理的西部信托・铭远巴克莱收益率31.59%，近两年收益率为70.8%。

瑞天投资核心人员为和叶鸿斌，都是公司股东，公司总人数10人。和叶鸿斌二人共事时间超过8年，性格互补、攻守相宜。处世细腻，对于投资的细节处理得非常到位，更注重挖掘一家公司的成长前景。而叶鸿斌在市场出现重大转折迹象时，决策果断，更注重一家企业的内在价值，对市场风险特别关注。

2010年，瑞天投资管理的粤财信托・瑞天价值成长39.95%，近两年收益率为112.75%。

混沌投资核心投研人员为葛卫东和王歆，二人都是公司股东，公司总人数15人。葛卫东作为董事长、投资决策委员为主席，商品期货出身，具有非常丰富的交易经验。王歆银作为总经理、基金经理，银行出身，擅长上市公司调研，注重风险控制。

葛卫东和王歆二位搭档，不仅能够通过行业及上市公司的调研把握证券行业走势，而且能通过期货及衍生品市场的信息反馈，提前感知宏观经济的细微变化。

2010年，中融・混沌2号以38.82%的收益率列私募排排网存续期1年以上产品业绩第8名。2009年，中融・混沌1号以139.24%的收益率列私募排排网年度第7名。

“小而美”特征之二：

投资理念高度统一，投资风格鲜明

投资理念是否被所有投研人员所理解、接受，是否得到彻底贯彻，是考察一家私募优劣的重要指标。小私募由于人员精干，更容易将投资理念贯彻到底，对投资决策执行力更强，更能体现出鲜明的投资风格。

比如，翼虎投资的余定恒则以“佛境“入投资界，在投资过程中，坚持心态第一，修炼“过去不留，物来则应”的精神境界，用心感悟旧现象的消散和过去规律的失效；敏锐洞察新事物的崛起和未来世界的变化。

余定恒连续两年都取得了突出业绩。2010年，余定恒管理的重庆国投・翼虎成长获取了31.83%的收益率，在私募排排网存续期1年以上产品中列第16位，近两年收益率178.94%。2009年，重庆国投・翼虎成长收益率112.47%，在私募排排网年度排名中列第16位。

大私募在规模达到一定程度之后，常常要为引进合适的基金经理或资深投研人员而苦恼。“牛人很多，但是要符合我们风格和理念的牛人很难找”，在近3年私募快速发展的过程中，多数私募在扩大规模后都会碰到这样的问题。他们为了找到一个合适的人员，甚至要花一到两年的时间去考察和磨合。

大私募还容易面临因理念分歧而影响投资业绩的风险。上海涌金投资原基金经理梁文涛离职，就是因为核心人员之间投资理念不兼容。新价值、武当资产、合赢投资、柏坊资产等大私募都面临着团队磨合和调整投资风格的问题。而这些私募在2010年的业绩表现都不突出。

“小而美”特征之三：与众不同，坚持个性

敢于创立阳光私募的人，大部分都在市场上经受过长期考验，形成了过硬的投资方法。他们之所以能够获取超过公募的高收益，凭借的就是与众不同的思维和独特的投资策略。一些小规模的私募基金，个性独特，在市场上知名度较低，但是客户对其投资理念认同度高，愿意长期追随。这类私募执行其个性化策略具有天然的优势。

比如，北京云程泰总裁、基金经理魏上云，是国内较早从公募“私奔”的阳光私募基金管理人，其核心投资理念是“守望于羊群之外，寻求流行偏见带来的投资机会”。他于2007年8月发行第一只产品，北京信托・云程泰一期，在2008年10月遭遇了惨烈下跌，产品净值仅为0.3524，亏损超过60%。但是他并未改变投资理念，而客户对他依然信任，没有要求赎回。

魏上云顶住压力坚持到2010年2月，北京信托・云程泰一期净值实现转正；2010年到12月31日，产品净值为1.2957，年度收益率达到33.1%。

上海隆圣投资基金经理王贵文，2007年11月发行第一只阳光私募，2008年底四个产品均出现大幅亏损，最大亏损幅度将近50%。

王贵文延续了担任“嘉实主题精选”基金经理时期的投资风格，坚持“精选个股、不做选时、分散对冲”的投资原则。经历2009年的艰难适应期，终于在2010年打了个翻身仗，中融・隆圣精选以63.1%的年收益率，位居私募排排网年度榜单第二名。截至2010年11月22日清算时，中融・隆圣精选（2009年4月30日成立）净值为1.5437。

王贵文的目标是“在退休之前，成为投资大师，起码大家。”他的梦想和成就值得期待。

私募一旦规模做大，就必须配置更多的研究力量和基金经理，发掘更多的投资标的，同时也需要迎合一大批新客户的需求。在投研流程上将不再扁平和高效，而需要诸多环节的配合，需要经过更多环节的讨论和决策。在决策的过程中将会更加注重防守，操作上将更加趋于稳健，而且其发现牛股的能力，并不一定就会随着规模的扩大而增加。其结果是，基金经理随着管理规模的扩大，而被迫调整投资风格和投资方法。

比如，新价值罗伟广2009年管理3只产品，粤财・新价值2期以192%的年收益率取得全国冠军。随着知名度的迅速扩大，各路资金蜂拥而至，2010年规模快速扩张，罗伟广管理的产品达到13期，规模超过10亿元。

随着规模的扩大，罗伟广高超的选股和交易能力难以得到充分发挥，盈利能力受到影响，2010年粤财・新价值2期收益率仅为17.76%。而新价值投研团队也不得不充实研究人员和基金经理，罗伟广的投资风格也由积极趋于稳健。

如果投资者对罗伟广的认识停留在2009年，那在2010年可能会感到失望。而如果投资者能够理解罗伟广的转变，则能够调整收益预期，接受2010年的业绩。

“小而美”特征之四：最重业绩，控制规模

“小而美”私募之所以控制规模，是因为要把做好业绩、稳定风格放在第一位。混沌道然、铭远投资、聚益投资、瑞天投资、翼虎投资等小私募，目前都没有大规模扩张新产品的计划。

这些私募对于规模和业绩有个类似的看法是，通过一到两年的时间，把产品业绩做到让客户满意，并且形成稳定的风格，在不影响业绩和风格的情况下，才会考虑扩大规模。这种做法，阻止了新客户蜂拥而入，以免承受资产膨胀之痛。可贵的是，他们并不是因为规模太大而无法接受新客户，而是在规模尚小的时候，就控制新进资金的规模。

从调查情况看，混沌目前不会增加新产品，只开放老产品。铭远投资在2011年1月18日西部信托・铭远4期成立后，规模达到5亿元，目前没有新产品发行计划。瑞天投资的计划是，管理资产规模达到5亿元后暂停发行新产品。聚益投资、翼虎投资也在控制老产品的申购规模和新产品的发行速度。

“小而美”特征之五：不喜曝光，保持淡定

一个好的私募要有良好的心态，要淡然面对名利。他们似乎不愿意通过媒体宣传吸引客户，甚至是不想赚客户的钱。这样的私募一般都财力较为雄厚，内心淡定知足，做私募的目的并不只是为了赚钱，对一些与投资无关的表面文章毫无兴趣。当然，大部分跟媒体保持友好关系的私募，并不是为了出名，而仅仅是为了表达自己的观点。

彤源投资的创始人李威来自于财经媒体，但是却从来没有利用媒体宣传，似乎深刻明白“成也媒体败也媒体”的道理。彤源投资在2010年的突出表现，反而让很多媒体对其成功之道充满好奇，欲进行采访报道，却不得其门而入。

精熙投资、铭远投资、瑞天投资、翼虎投资、聚益投资、混沌道然、展博投资、云程泰等私募，在媒体上都不是很活跃。