药店转正总结范文
时间:2023-04-08 17:15:58
导语:如何才能写好一篇药店转正总结,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
公司员工转正自我鉴定1
首先在药房其间我遵守药房的各项规章制度。做到上班不迟到,不早退,热爱自己的工作,关心病人,和同事相处得很好,他们也教会我很多知识。
其次我在西药房学习的知识:
一、学会了药物的摆放:同类药物放在一起,做到先进先出。
二、学会了看处方:首先看病号,再看年龄,最后看用法用量。
三、学会了拾处方,拾处方要认真、细心,要检查有没有药物配伍禁忌。
四、学会了处方的计价收费。
经过本次三个多月的实习,使我们增长很多知识。我运用在学校老师教我的知识加上实际鉴习学会很多药学上的知识进行融会贯通!为走进社会,为人们作出贡献打牢了基础。
公司员工转正自我鉴定2
在实习工作期间,我能热情招呼,微笑待客,礼貌谢别。咨询回答专业、耐心、细致,使顾客满意。做事认认真真,从不马虎。
在销售的过程中,顾客购买药品往往是出于某种需求,没有无病乱吃药的人
那么我在推介药品时就要找出能配合顾客购买需求的药品说明来,但是说明的内容有时会因药品有多种特性的缘故而繁杂,这就需要我在药品特征中把最影响顾客购买决定的那一点,用最简单、最有效的语言表达出来,使之让顾客能快速的清除明白。
形象、具体地表现药品。如果一心一意追求简短,有时会过于抽象,让顾客感到茫然不知所措。因此,我会用生动、具体的言词表现药品,顾客会比较容易接受。我不会使用过多的专业术语。以免顾客听不明白而导致销售中断。专业的术语虽然可以给顾客留下深刻的印象,觉得这位药店营业员真专业,但它也封锁了顾客对该产品或服务的理解,反而阻碍了顾客的购买欲望。所以,我在推介药品时
考虑到顾客的专业知识结构,能理解顾客是不能与接受过专业知识训练的自己相比的。我还利用空闲时间,将自己销售的药品多加研究,每种药品至少要总结出三五种销售要点,然后,再视顾客的喜好、需求,选择其中一个要点具体地加以应用,长此以往,我的服务水平就会有很大的提高。
我的实习工作圆满结束,在此感谢药店的师傅和老师们。今后我一定更加用心地学习更多的药学知识,造福更多的人。
公司员工转正自我鉴定3
自工作以来,在各药店领导和各位同仁的悉心帮助下,通过自身的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务不断提高。工作多年来,我的政治和业务素质都有较大的提高。在药店工作期间,认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规,积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务,以礼待人。热情服务,耐心解答问题,为患者提供一些用药的保健知识。
营业员的劳动就是要完成从接待顾客、解答疑难、促进销售、包扎商品到结算货款等一系列商业活动任务。服务态度、工作作风、仪容仪表等直接影响服务效果和企业的声誉和形象。从某种意义上讲,营业员就是企业的象征和代言人。正是由于营业员的这种与顾客直接打交道的特殊地位,可以从营业员身上找到一条企业公关和广告的捷径。因此,通过提高营业员的整体素质,塑造最完美的营业员形象,可以有效地树立药店形象并达到良好的广告宣传效果。
在工作期间,我能热情招呼,微笑待客,礼貌谢别。咨询回答专业、耐心、细致,使顾客满意。做事认认真真,从不马虎。
在销售的过程中,顾客购买药品往往是出于某种需求,没有无病乱吃药的人
那么我在推介药品时就要找出能配合顾客购买需求的药品说明来,但是说明的内容有时会因药品有多种特性的缘故而繁杂,这就需要我在药品特征中把最影响顾客购买决定的那一点,用最简单、最有效的语言表达出来,使之让顾客能快速的清除明白。
形象、具体地表现药品。如果一心一意追求简短,有时会过于抽象,让顾客感到茫然不知所措。因此,我会用生动、具体的言词表现药品,顾客会比较容易接受。我不会使用过多的专业术语。以免顾客听不明白而导致销售中断。专业的术语虽然可以给顾客留下深刻的印象,觉得这位药店营业员真专业,但它也封锁了顾客对该产品或服务的理解,反而阻碍了顾客的购买欲望。所以,我在推介药品时
考虑到顾客的专业知识结构,能理解顾客是不能与接受过专业知识训练的自己相比的。
我还利用空闲时间,将自己销售的药品多加研究,每种药品至少要总结出三五种销售要点,然后,再视顾客的喜好、需求,选择其中一个要点具体地加以应用,长此以往,我的服务水平就会有很大的提高。
这份工作虽然很普通,但是我喜欢这份工作,喜欢用微笑引导顾客,喜欢替顾客解难,所以对于这份工作,我会更加的努力做好本分!
公司员工转正自我鉴定4
在过去一年的试用期中,我在工作和生活中高标准应求自己,做了很多工作,现将一年来工作做以下个人鉴定:
一、过去一年的工作中,在很多前辈的关心帮助下,不管是技术方面还是质检与管理,使我工作上有了很大的进步,当然成绩已经成为过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”.
技术含量较高,这就要求我对待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏实、严谨的态度对待工作,不懂的东西要善于学习,已懂的东西更要精益求精,因为技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,辅以求精务实,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位.一切工作过程中,技术和质检工作贯穿始终,在工作经验的积累中,逐步培养自己的预见性。
二、在平时工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民-主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间各项生产任务。
三、每月将车间生产情况进行一次总结,及时将总结上交到技术处;将车间主材消耗进行总结,及时上交计划处。做好统计技术分析工作,将车间生产中出现异常情况,进行分析采取纠正措施,写出纠正措施报告。
电力不同于其他行业,它需要不断在现场检查、监督,随时发现问题,解决问题,而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行,这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神,要不怕苦不怕累,从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
公司员工转正自我鉴定5
一、德:
爱岗敬业、热爱电力事业,树立终身为电力事业服务的思想,爱厂如家,积极为企业出谋献策,分忧解愁,树立主人翁责任感。自觉遵守电业职工守则,遵纪守法,遵守电力行业和本企业的各项规章制度。
努力完成生产和工作任务,认真履行职责,作好本职工作,充分发挥个人作用。不断加强自身文化、业务的学习,努力提高工作能力和水平,工作上精益求精,力求出精品,从小事做起,从最基本做起。加强“三大安全”思想意识,杜绝违章,确保企业生产安全的实现。注重个人形象,维护企业利益,文明生产,文明待人,文明办一切事情。
二、能
立足本职岗位,尽心尽责,认真对待每一项工作、做好每一件事。在短短的一年多时间里在领导和同事的关心帮助下,从检修一线基础工作做起,为了能尽早胜任本职工作,本人除了上班时多学多干外,还经常放弃休息的时间,认真学习、钻研各类设备图纸,遇到不解的地方,认真琢磨,直到弄懂为止。
对设备管理严格执行“两票、三制”勤于检查,认真到位,注意观察设备及其运行状况,,在边干边学中,不断积累工作经验和设备缺陷判断分析与事故处理能力,将自己所学的理论知识与实际进行充分联系,根据自己熟练掌握的岗位技术知识,指导电气班的各项工作。
三、勤
我在加强专业学习和班组管理方面工作的同时,还利于业余时间编写了《XXX厂调速器电气检修工艺规程》、《XXX厂励磁装置检修工艺规程》等检修规程。另外,积极组织和参加检修部开展的“检修维护人员多能化”岗位培训工作,努力达到精一门、会二门、学三门。主要是集中理论讲课,同时结合现场设备进行讲解、现场考问讲解、图纸讲解、设备事故与故障分析处理等。
另外,采取一事一培,一问一答的方式,激发和调动班组员工的积极性、主动性和创造性,在学习中形成“比、学、赶、帮、超”互动式的学习和交流的良好氛围,大大提高了班组人员的素质和技能水平,同时也使得他本人在技术方面得到全面提升,专业技能普遍提高,真正起到技术保证系统的作用,更好地确保安全生产。实现全年无事故安全目标。
篇2
工作阶段,全国公务员公同的天地
重点工作项目
建议及个人思想汇总
××××年度人力资源部工作计划
汇报人:现在
××××年月
工作阶段
日期
工作部门
工作主旨
工作主要内容和取得成绩
门店管理部
各门店日常的管理工作。
门店每月巡店三次以上,针对考核情况做好相应工作;
做门店工作;
门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作;
规范门店的日常工作,使工作有序进行。
至今
人力资源部
招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等,门店管理部部分日常工作
“华山论剑”大连地区第二名;
店长竞聘成为选拔人才的窗口,提高员工积极性;
“业务大比拼”动员全员学习业务知识;
各项工作有计划进行让员工感受到公司的规范化。
门店管理部
人力资源部
日常工作及工作
做软件门店工作;
做硬件门店工作;
做硬件仓库等部分工作;
补充人事部在中的缺项工作。
重点工作项目
一、丰富企业文化生活:积极参加医药零售连锁企业活动,提高员工积极性,增强团队精神;认真组织公司内部活动,挖掘公司内部人才,做到人尽其才。
×月×日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区第二名,韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现出色获得全场满分并取得最佳表演奖,通过此次活动增加我们企业的荣誉感、凝聚力,在《中国药店》杂志的发表也增加我们企业与外部交流的知名度;
店长竞聘于×月×日举行,竞聘人员人,主要工作:会前文案、上报材料规范整理、现场布置、会后整理、备案,共选出门店管理部经理、采购员、店长、副店长人,现能够完成既定销售指标为家门店:乐购分店。
员工水上人间一日游活动,体现公司领导对员工的关心,此次活动充分调动员工的积极性,也是企业人文关怀的再现。
月举行的“业务大比拼”:经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩,沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。在这次活动进行中公司领导充分重视,掀起全公司各门店学习业务的。进一步提高员工的学习热情,为一般服务向知识服务迈进打下基石。
乐购分店完成公司绩效指标,公司奖励乐购分店全体员工北京旅游次,充分体现公司领导以人为本的理念和有始有终的激励机制,给员工前进的动力。
企业内刊《万草园》传播企业文化,展现员工风采,成为公司与门店的信息桥梁,也进一步完善公司的企划工作。
二、人员招聘及储备:引进优秀人才,为公司注入新鲜血液。
内部招聘和外部招聘同时进行:内部招聘主要以“年初竞聘”及员工的日常表现为主要考核标准。
报纸招聘:三批招聘:月与月在大连晚报做招聘(一次免费)。共计招聘财务人,采购人,药师及营业员人。
人才市场招聘
我主要负责简历塞选,备案,初试,组织复试。
本年度共有入司员工人,现已转正员工人;共有名促销员人。××××年招聘前程无忧招聘效果明显。
三、员工培训:实现从一般服务向知识服务转化。
新员工入司培训六批次课程现有员工人,人转正。
特殊岗位培训人次(期)。
岗中培训共进行场,在培训总评表现优秀员工是:吴丽霞、王坤范、刘杜鹃、唐立冬,她们能够积极完成培训内容,总评成绩在前列。
药监等部门的培训(批人)。
培训是企业内涵的体现,曾有人说过:员工本身素质差是员工的责任,但如果进入公司后素质不能提高,这就是管理人员的责任。我同意这个观点,所以也感觉到肩上担子的分量。
××××年的培训我们是从点滴做起的,无论多忙前一天我一定会同相关人员再次敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式,也会做好培训后的各项相关工作,培训后我把培训效果调查汇总及时反馈给讲师,将培训情况与员工意见第一时间解决,虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业绩,但令我们欣慰的是我们的员工成长了,从他们的总结中我看到经历一年的培训他们的业务更加熟练:进行培训的厂家被员工培训时的认真所感动,对培训后该产品的销售也有认可,中美史克大区经理感动的告诉我:百草堂员工的素质很高。简单的话语但是意义深刻。培训贵在坚持,通过每一节课我也从讲师那里学到很多,每个人身上都有闪光点。在这里也感谢领导的信任和兄弟公司给予的支持。
四、员工考核:试用员工转正考核能够公正、公开、公平的完成。
××××年度转正员工人,通过《年度员工综合考评表》测评结果她们是合格员工。
五、创收:为公司发展尽本部门微薄之力
××××年月起共缴费元,价值元赠品(均由财务负责收款及收货)。
六、同公司上下齐心协力顺利通过认证工作。
建议及个人思想汇总
××××年对于我来说应该是压力与动力并存,耕耘和收获同现。说耕耘是在一点一滴做一些事情,说收获是在这一年里同领导一起完成了很多未实现想法和建议,这些都是我工作的原动力,也正象××××年初曾说过的那样我期待在万草堂体现个人价值。当然为了追求完善这一年的压力一直追随左右。
前面有了××××年工作的总结,现在我就谈谈自己存在哪些不足,作为今后工作的自勉:
工作中能够做到做到拿数据讲道理,依事实说话,但到门店次数应增加,走入“一线”才能准确的拿到一手材料。
工作投入,但工作方式不很灵活,应加强工作的柔韧度。
××××年度考核力度薄弱,新的一年我有信心同领导做好此项工作。
对销售额的提升我有一点个人的看法:
现阶段商品的代金丰富了门店员工的收入,但销售额并无明显的提升,我认为新颖的促销计划、充分的促销准备和良好的促销氛围以及促销跟踪、促销总结是有效的促销手段;另商品代金的发放应和销售任务的完成百分比挂钩,这样一定会对销售额的提升有促进作用(门店销售目标额应做调整)。
“如果人有一种信念,怀着民族的使命感去做事,就会将心底最深处的自尊、自爱、奋斗全部激发出来。”相信在新的一年有领导的支持,加上我这份自信和怀着期望万草堂的明天更辉煌的责任感去做事,我们定会不辱使命。
××××年工作计划
一、做好员工培训,提高培训质量。
二、加强招聘工作,完成人员储备任务。
三、做到员工考核有方法、有效果、有力度。
四、丰富企业文化,展现企业优势。
五、改进自身不足,提高个人管理水平。
祝愿万草堂的事业蒸蒸日上!
篇3
一个动作、一个提醒,细微之处见人品
一位老先生亦商亦政,数十年如一日,从大别山区到徽商故里,带活一批企业,开创一片天地。这家集团里上上下下,都把老先生的话奉若名言:“董事长常说,做事先做人,做人做好了,事自然就成了。”老先生谈起一则旧事:他曾看好一个年轻人,准备委以重任。于是,宴请重要客户时邀他同往。当时客人还没到,老先生坐正对门位,让小伙儿坐对面,背靠厅门,以便招呼照应客人。俩人闲谈的工夫,那小伙儿把面前的碟子和邻座换了一下。老先生明察秋毫,看见他换给邻座的碟子上,有个不易察觉的小豁儿。此餐过后,提拔的事儿,再也不曾提起。老先生讲话:“他完全可以叫服务员换一个碟子的,怎么能趁边儿上的人还没到,换给别人用呢?这样的人,谁敢把自己的员工交给他带?谁敢保证他见利不起意、暗室不欺心?”
同理,一位从沿海回来的朋友准备到内地投资,重点考察A城和B城。在A城,他坐在街头擦皮鞋,擦鞋大婶的一个动作,让他对这个城市死了心:那大婶把他的一只鞋带解下来,擦好付了钱后再系上,这个细节瞬间让他悟出,此城市民的道德水准成问题——定是有人擦好鞋后不付钱跑掉过。在B城,他搭了5次出租车,下车前,5位司机都提示:先生,请带好您随身物品。最终,他把企业放在了B城,B城因而有5000人上岗就业,B城的税务部门每年因此收到上亿元的税收,这就是一位擦鞋大婶和几位出租车司机的影响力…… 你可能从未见过这样的商家吧:一家公司里一台高档的影印机出现了故障。因为怕被宰,经理亲自在现场看着维修工工作。在检查完机器后经理问他:“能修好吗?需要多少钱?”维修工说:“能修好,费用是1000元。”“这么贵!”经理试探着问道,“可不可以便宜一点。”“可以,”维修工非常爽快地答道,“其实没什么大问题,只要按照使用手册将机器清洁一遍就行了,你们自己动手,我们不收钱。”经理立即命令员工清洁机器,果然运转正常。经理非常感动。
几天后,机器又出现了故障,这次经理特意点名还请上次的那名维修工。维修工检查完机器后回答:“2000元,需要更换零件。”经理有了上次的经验,他跟维修工商量道:“如果我们自己购买零件,按照手册自己更换……”“50元,”维修工非常诚实:“我们只收成本费。”更换零件后机器果然一切正常,经理当然高兴,他忍不住问道:“如果你的老板知道你这样维修机器会不会把你炒了鱿鱼?”“不会,”维修工憨厚地笑道,“是老板要求我们这样维修的.”问:“老板真这样说?”
“是的,”维修工非常肯定,“我们老板还说,当用户开始习惯于自己动手维护自己的机器,很快他们就不得不更换机器了。”“更换也不一定买你们的产品啊?”经理不解。维修工自信地说:“不买我们的,可你到哪里去找我们这么诚实的维修服务啊?”
一次拜访、一回返修,精益求精暧人心
一位女士在美国威斯康辛州姨夫家做客期间,目睹了一家制药公司的客户服务小姐上门为客户调换过期药品之事.那天晚餐后,一位拎着一绿一白的皮箱的小姐来到家中。她自报家门:“我是威斯灵药品的客户服务员,您去年3月28日在州第三连锁药店购买的两瓶威司灵,昨天已过了保质期了,您服用完了吗?”姨夫连忙找出那两瓶胶囊,仔细看保质期,还真是刚过了一天,一瓶还没有开封,还有一瓶里面的胶囊好像所剩无几了。
客户服务小姐仔细检查后说:“这一瓶您已经服用了24粒,还剩下6粒,这6粒我们公司以每粒5美分的价格回收,那一瓶没有开封,我们公司以统一零售价5美元的60%价格回收。现在您只需支付6美元70美分就可购买这两瓶威斯灵新品了,您能接受这一调换方式吗?这么实惠的买卖,姨夫自然是高兴地接受了。客户服务小姐先打开白色药箱,将两瓶过期威斯灵一齐放置了进去,接着打开绿色药箱取出新药,她开具了发票,发票上面注明了购买方式。姨夫告诉她,美国各制药公司和各连锁药店联网,连锁药店会将制药公司每天所生产的各批次非处方药品销售给哪些客户,及时提供给各相关制药公司。各制药公司掌握了客户所购买各药品的保质时间段。一旦到了保质期后,就会及时派遣客户服务员主动登门造访,征求意见且询问是否要调换。此举堪称是种柔性竞争高招,一是掌握了客户对药品意见;二是稳定了客户群,促进了药品薄利多销。
一个小木匠在父亲离开后,接手了自己家族的建筑公司。他决定给所有在过去七年内没有消息的客户打电话。为什么选择七年?因为他给商业客户和住家客户都服务过,知道一般来说平均七年他就会有重复的工程。打完电话后,他发现了一些令人震惊的事情。10%的客户对他的公司以前的工作并不满意;这还不坏,只有10%。他觉得这无关紧要,因为任何一家公司都会有10%的不满意率和一些永远不会满意的难缠的客户。但通过进一步调查,发现大多数他过去的客户都不是非常满意。许多客户基本满意,而且很多客户觉得还有一些地方本来可以做得更好、更快或更便宜些。
于是,他决定做一个反馈——就像一个发现产品有问题的制造商一样,决定给每个不太满意的客户提供免费的维修。对每家都保证愿意去他们的住家或建筑物那儿,对他们觉得不够好的地方进行维修、替换工加固。令人惊讶的事发生了,大概有30%以前的客户让他接受新的工程……只有5%的客户要求他去修理以前的工程。事实就是,他问客户是否满意,并保证让他们满意,这没有花额外的钱,但却为他赢回了三分之一以前的客户,这使他的产业在不到五年的时间里,从500万美元猛增至1500万美元。
要记住客户的沉默是一种危险的倾向,你可以和没有消息的以前和客户重新联系,依靠他们来保证你的未来。那些即使有一点点不满意的客户也会阻碍你的成长壮大,同时妨碍他们成为你的公司的积极的鼓吹者。
停下销售、坚持回访,电话赢得十万客
异曲同工。1993年—1995年,当他的公司业绩增长迅速,全美共有60多万的顾客购买了他公司所生产的电脑之季;当全公司散布在全国各地2000多名营销代表都铆足劲,打算接下来将销售量再大幅度提高一下之时,他却在1996年的元旦这天,突然宣布一个决定——把2000多名营销代表全部招回来,并且用一周的时间,只让他们做一件事——给那些已经购买过公司电脑的60万顾客打电话,而且是一个都不准遗漏!
这个决定几乎遭到了全公司所有人的一致反对——放着当下大好的形势不去跑市场,却要回来打电话,而且那60万多人都已经买过电脑了,相当一段时间内,他们根本不可能再买一台新电脑,完全无利可图!更何况,按当时公司年销售额30亿美元,以及高达28%的利润率算,每耽误一天,公司就要损失264万美元的纯利润,一周就要损失1850万美元的纯收入。
但他坚持要这样做。结果一周内,2000名营销代表共打完50多万个电话(有些电话不能一次性就通),平均下来,每人每天打了30多个电话.所有人都按照他事前的培训,这样说:“某某先生(女士),你好,根据我们的资料显示,您已经购买和使用我们的电脑11个月了,但还在我们的保修期12个月之内,如果您的电脑现在有问题,请立即告诉我,我们会免费替您维修或者帮您免费换一部新电脑。”;“您已经购买和使用我们的电脑两年又七个月了,如果需要维修或者升级,请告诉我,我们会派专人上门,免维修升级费,更换新零件打7折……”
篇4
《燕赵都市报》 2008年3月24日
贾林海给人感觉乐观、开朗、健谈,你很难把他和抑郁症联系在一起。但他确实曾受抑郁症的折磨,而摆脱抑郁症的困扰全靠和一个朋友短信聊天。正因如此,正在上大四的他创立了以短信形式做心理咨询的“24小时心理花园”。
大学期间,贾林海发现很多看似正常的人都有心理问题,一位同学的突然自杀更是深深地刺激了他。和朋友面对面很难彻底打开心结,心理门诊也缺乏人性化,一张桌子一把椅子,周围人来人往,人们更难开口了,而短信咨询既避免了面对面的尴尬,又不受环境时间的限制。
从有了短信心理咨询的想法到真正开办公司,贾林海酝酿了两年多。因为学行政管理专业的他对药品、心理咨询可谓一窍不通。后来他开始借助网络和书籍慢慢了解医药行业。在此期间,他曾在网络上以免费心理咨询为名做相关调查,每天十几名咨询者给了贾林海很多信心。
进入大四,贾林海意识到社会是不会等人成熟的,何不早点出来接受社会的考验呢。就这样,2007年底,贾林海注册了自己的心理咨询公司。
考虑到一些心理咨询者有用药需要,贾林海决定一些相关药品。先从网上寻找药品和货源,选好后也曾担心被骗,于是尝试性买了2000元药品,后来双方一直合作得不错。药品是找着了,但还需挂靠医药公司来销售。“最初找的一家医药公司不愿和我们合作,但对方禁不住我的死缠乱打,后来又给我介绍了现在的这家公司,就做成了。”现在的贾林海说起药品销售环节、心理咨询事项如数家珍,堪比专业人士。
现在,贾林海的心理咨询工作已经正式开展了。公司聘请的都是有二级资格证的心理咨询师及研究生学历的人,其次还有一些兼职人员。心理咨询采取包月形式,两名心理咨询师24小时值班接受用户咨询。因为只有一个人,很多事情难以顾全,贾林海对员工待遇采取提成制,以减轻自己的负担和风险。即使这样还是有许多事要操心,如为了让药品销售好一些,贾林海还要不断和药店营业员沟通等。
女大学生创业
养猪开出集团公司
《三秦都市报》 2008年3月2日
燕君芳是个名人,她因为是一个女大学生毕业后竟然选择养猪而且养出了名堂而名扬三秦。
燕君芳家在农村,她说,怎么也忘不了乡亲们因为贫穷而渴望的眼神,忘不了母亲因掏不出学费而愧疚地搂着女儿痛苦的情景。“农村太苦了,太穷了,总有一天我要跳出农门,走出那个令人困顿的世界”。踩过了那条“千军万马”争相通过的“独木桥”,燕君芳成为西北农林科技大学畜牧兽医学院的一名学生。1998年大学毕业时,她有机会留校当老师,可她放弃了人们羡慕的“铁饭碗”。“我的情况跟别的学生不一样,我是靠借钱读完大学的。如果一个月只挣几百元,只能养活自己,家里借的钱要到何时才能还,这沉重的担子让老人们担到何时?”燕君芳感慨说。凭着当时的一股子冲劲,她想自己做点事。因为燕君芳不光想改变自己,还渴望着改变家庭、所在的村子甚至西部农村。
瞒着家人,燕君芳悄悄向学校的老师和亲朋好友借了3万元钱,在西北农林科技大学附近开了一个销售饲料的门市部,初次尝试销售势头还不错。1999年5月她办起了第一个企业――杨凌君达饲料有限公司。
2001年,燕君芳从外地引进了一种叫做“光明配套系”的瘦肉型猪,自己开起了养猪场,把杨凌附近的大养殖户请来,给他们介绍品种,传授他们科学养猪的知识。燕君芳把这个过程叫做“洗脑”。但是,这个过程并没有想象中那么顺利。
中国是个养猪大国,在农村大家都养猪,当燕君芳说要教他们养猪,用科学的、无公害的技术时,他们根本就不相信,说:我都养了这么长时间猪了,还用你教。当时特别艰难,所以,她就推出奖励手段,一个村子10节课,一人10块钱,10节课就是100块钱。我们进行考试,优秀的农户给奖励养猪用的小的器械,如注射器。
这样一来,养殖户的听课积极性被调动了起来,最多时,有100多位养殖户来听课,这正是燕君芳要的效果。杨凌五泉镇毕公村的马建科是村上的养猪大户,当他在课堂上第一次听说猪娃饮水自动采食这种饲养模式时,完全不相信。民间有个习惯,说一些人笨得跟猪一样,猪怎么能知道自己喝水吃食?于是,燕君芳请养殖户到自己的猪场参观:猪食槽上方有一个压力喷头,只要猪用嘴一拱,就可以轻松喝到水。眼见为实,村民们一下打消了疑虑。这下子马建科服了:看来小猪还真聪明!如今,马建科的养猪场全部采用了自动化喂养。
2004年9月,燕君芳的第一个猪肉专卖店开业了。开业的第一天就给燕君芳一个难堪:一天只卖了4斤肉,可这个店一天必须卖100多斤才能保本。如何让这些优质猪肉有市场,燕君芳想了个办法,在肉店里卖水果、将猪肉加工成熟食,消费者觉得很方便,买回去一吃确实不错,一传十,十传百,专卖店的名气就叫响了,生意也慢慢火了起来。
现在,燕君芳的本香集团有饲料公司、畜牧公司、食品公司、营销公司4个子公司和150个商品猪养殖基地、1个新型农民创业示范园,先后安置下岗职工、农民工、大学生300余人就业。
内陆开海钓场发大财
联合新闻网 2008年3月3日
内蒙古的鄂尔多斯市被沙漠围绕,许多居民一生没有看过海;但是,中国羊绒衫第一品牌“鄂尔多斯”总部大楼里,却展示着一个巨大的海水鱼缸,五彩缤纷的热带鱼悠游其中,它们几乎不用定期更换海水。
2月的上海市寒风刺骨,市郊闵行区里的“啊罗哈海钓馆餐厅”却热闹非凡,里面不仅有草裙舞,还有椰子树、小型瀑布,宛如热带南国乐园,最不可思议的是店中央一大片鱼池,一位顾客正忙着收线,把一条活跳跳的石斑鱼拉出水面,这是一个在内陆城里的海钓场!在自家里养海水鱼并不特别,但如果要在内陆养一个1000吨水体的海水鱼池,每天就要替换一百吨海水,费用高达两万元,而台湾的中华生技公司却以“免换水系统”省下了这笔花费。
中华生技的董事长张永声、总经理谢清辉是台湾海洋学院渔业系同班同学,还是同寝室上下铺的室友。
谢清辉从小就是个鱼痴,大学时常逃课,忙着在学校鱼族馆里养鱼,这让大学的鱼族馆鱼种破天荒达到一百多种,他还举办过海大第一届水族展。毕业后,他更是不顾家里反对,到屏东林边养鱼,一待就是两年多。期间,谢清辉虽然曾靠着自行研发的泰国虾控制技术,大量繁殖虾苗,在上个世纪80年代初,每个月赚进5万元台币,但是不懂市场的他,很快因为太早投入繁殖海水鱼虾而亏损。
家境清寒的张永声没有那么幸运。毕业后,他先在电器公司卖了一年家电,1979年进入主营船务的德记洋行。当时,德记洋行船务占业绩比重高达八成,消费品业绩比重仅占5%,但是张永声从骑摩托车跑业务,一步一步做起,期间,他成功行销过多样产品,如雀巢奶粉、M&M巧克力、万宝路香烟、立顿红茶、力士香皂等。1994年,他升任德记洋行有史以来第一位台籍总经理,当时,消费品业绩的比重已经超过八成。
1996年,45岁的张永声选择退出德记洋行,1998年正式创立中华生技,只为了实践当年毕业时对谢清辉的承诺:“如果你去养鱼,我就帮你卖鱼。”
谢清辉经过两年多的研究,终于在1992年研发出一种永久免换海水的技术:利用特殊菌种,将鱼虾的排泄物转变成养分。使用这项永久免换水技术,林边3300平方公尺的养殖池能年产180吨石斑鱼,而传统户外养殖却需要万平方公尺的养殖面积,相当于3倍的面积,而且,由于水质良好,养殖时不需要投放抗生素,鱼肉的品质就像野生石斑。
这项技术现在已在中日韩美德5国获得专利,但是就像当年繁殖泰国虾一样,谢清辉会养鱼,却不会卖鱼。商场人脉广、擅长行销的张永声创立中华生技后,在立法院对面的青岛东路开设“HI-Q”海鲜餐厅,展示公司产品,并且与嘉食化公司合推网络订货的服务。
但中华生技养的鱼受到其他养殖民的低价竞争,以致亏损不断增加,最后被迫必须向中国内地发展,寻找生路。1998年,中华生技上海总经理张永明到了上海最南边的奉贤,第一天晚上,想到在台湾出入有车代步、有朋友聊天玩乐,他竟然流下了眼泪。
当一切上轨道后,原先租的旧养殖场要扩建,却需要再投入2700万元,中华生技当时已经没有弹药了,要撤,已经养成的鱼苗又要如何处理?
这时候,张永明想起了在祖国大陆,特别是上海市区,只有淡水钓鱼场,从没见过海钓场,这当然是因为海水获取成本太高。如果不需要换海水,在上海开海钓场,一定大受欢迎,而“免换水”正是中华生技的独门技术。张永明就在市郊闵行区找到一块空地,地主出土地,中华生技以技术设备作价,实际拿出的投资不过100多万元。
2005年年底,中华生技在上海第一座海钓场开幕,当年毛利就达到350万元,2006年430万元,损益两平,2007年则增长到670多万元。
在实际经营中,张永明还发展针对市场的特有经营模式。例如,消费者不喜欢原来的“对赌”方式,也就是在一小时内收固定费用,钓到的鱼都归消费者。因此,上海海钓场是以鱼杆计费,钓上来的鱼再称重计价。其次,消费者认为高价就是高品味,因此,海钓场有两个池,一个池较小,放一市斤(500克)88元到205元的老虎斑及其他高价鱼,虽然钓的人少,但大家会因此认定这是一座高档海钓场;另一个池较大,里面放一市斤58元的廉价鱼。第三,由于海钓场被认定是高档游乐场所,因此公司包场的情况很多,晚上一场4万元。许多公司利用海钓场举行钓鱼比赛,在这种情况下,张永明会调整饵料、鱼钩、钓杆,让鱼上钩的频率根据现场需要而改变,让主持人能掌握现场气氛。
2个中年人在人生中场再度出发,虽然一度在卖鱼上失利,却意外遇到海钓场的第二春。鱼不好卖,海钓休闲餐厅在祖国大陆却是一项全新的尝试,他们计划4年内开22家连锁店,一步一步完成他们的热带鱼梦想。
种菌菇年赚百万元
《扬子晚报》 2008年3月5日
在宝应望直港镇,今年39岁的“大学生农民”刘文喜沉浸在喜悦之中。他今年栽培的食用菌又取得了大丰收,仅头一批21个大棚就采菇50多吨,收入超过30万元。刘文喜种菌菇种成了“百万富翁”!
1989年,刘文喜从常州农学院毕业,毕业后被分配在南通上班,优越的工作环境没有使刘文喜满足,不久他放弃了这份工作,回到家乡创业,一心一意当起农民。
回乡后,他试着栽培食用菌。第一年投资3000元钱栽培3分田食用菌,一年下来收入1万余元。这给刘文喜带来了信心,此后,他每年栽培黑毛耳、金针菇、平菇等食用菌,平均年收入3万多元。
在扬州城乡,搞食用菌栽培的人少之又少,没有什么经验可以照搬。刘文喜搞这个“冷门”产品,最重要的方法就是“试验”。失败了,便认真总结教训,成功了就大胆栽培。舞茸真菌市场上十分稀少,每吨可卖15万元左右。在认真总结一次又一次的失败教训后,去年,他成功培育出了舞茸真菌,2分多试验田就收入1万余元。今年,他用4分多田再一次试验,目前长势良好。老刘决定明年投入20万元栽培舞茸真菌,预计仅此一项收入就可达200万元。
完成资本原始积累的刘文喜今年迈开了大步子,投入60万元承包村里25亩地栽培食用菌,由于自己拥有栽培食用菌的丰富知识,加之十多年来的经验积累,刘文喜今年已经取得丰收。他告诉记者,他今年栽培的食用菌每亩可采菇15吨,25亩地可采菇370多吨,每吨5800元左右,剔除各项支出,实际纯收入可达170多万元。
一碗凉皮吃八方
《中国食品商务》2008年3月11日
她靠500元钱起家,从脚蹬三轮、摆地摊发展到今天遍布全国的180多家连锁店。她与王小丫等知名女性共同当选2004中国十大经济女性年度人物。而给她带来众多财富和荣誉的不过是陕西一种再普通不过的小吃――凉皮。
1998年,已经38岁的贾亚芳主动下岗,只为做点自己想做的事。
创业难。没了工作,自己断了后路,贾亚芳不得不去寻找适合自己的商机。一次,她去做一个项目的市场调研,归来的路上,在一个凉皮小摊坐下来休息,闲聊中她得知摊主一个月能赚1000多元钱,这多少有些出乎她的预料。贾亚芳私下盘算:一碗凉皮赚4毛钱,一天卖50碗能赚20元,一个月下来就能赚600元,比她原来一个月的工资还多200元,而且凉皮成本低,是个不错的选择。接下来的几天,贾亚芳到西安的各凉皮摊点考察了一番,决定先批发一些卖卖看。
西安的早春寒风阵阵,天刚蒙蒙亮,贾亚芳就蹬上三轮车带上从旧货市场淘换来的500多元卖凉皮的家当出发了。她先到菜市场买回调凉皮必需的绿豆芽,又到凉皮批发市场批了50斤凉皮。之后马不停蹄地赶到一家工厂门口,抢占了一个有利位置,等待顾客。头一天,除去40元的成本,50斤凉皮让贾亚芳净赚了20多元钱。第一个月,她赚到了1100元,小小的甜头给了贾亚芳继续做下去的信心。几个月后,贾亚芳已经有了几千元的积蓄,她琢磨着如何能把生意做大。经过一番市场调查,贾亚芳发现西安市内没有一家既蒸凉皮又卖凉皮的餐馆。她认为这是个机会。
很快,贾亚芳在一个人流量大的服装批发市场旁租下了门脸,开起了既蒸凉皮又卖凉皮的凉皮店。2200元的房租加上5个服务员、一个蒸凉皮师傅的工资,每月的开销将近5000元,这也就意味着每天至少要卖200碗凉皮。凉皮店开业第一天卖了160碗,第二天卖了近200碗,以后就不见涨了。不到两个月,凉皮店亏损了3000多元,贾亚芳不得不关掉了店面。
贾亚芳认为,小店关张主要是因为凉皮没特点,吸引不了回头客。于是她花了几个月时间走遍西安所有的凉皮店品尝味道。功夫不负有心人,贾亚芳终于了解到西安的凉皮主要分为汉中凉皮和秦镇凉皮两个品种,汉中凉皮柔软细腻;秦镇凉皮硬爽耐嚼。贾亚芳决定把这两种凉皮的优点综合到一起。为此,她亲自洗米、泡米、打浆、蒸制,每个细节都认真地做记录。经过多次试验,她终于研制出了细而不腻、柔软爽口、独特口味的凉皮,并取了个特别的名字――“捷尔泰”凉皮。
这次,贾亚芳没有贸然行动,她想先探探市场。她在一个路口用三轮车摆上摊,见没有人买,就把调好的凉皮送给路边修鞋、卖小玩意的师傅免费品尝。师傅们品尝后连连称赞,引得过往行人驻足观看,之后许多路人开始掏钱买一碗尝尝。凉皮的口味很快受到了人们的喜爱,渐渐地回头客成了主流。
眼见自己制作的凉皮有了稳定的消费群,贾亚芳又开起了凉皮店。第一个月下来,贾亚芳赚了1万多元,以后的几个月收入节节攀升。先前反对的丈夫看到卖凉皮还真大有赚头,干脆辞了职,帮贾亚芳一起操持起来。半年时间,夫妇俩就赚了近10万元。
随着“捷尔泰”凉皮在西安声名鹊起,招徕全国各地不少寻求加盟连锁的客商。现在,贾亚芳的凉皮连锁店在全国已有180多家。
建网站 送盒饭
《竞报》 2008年3月7日
昨天同往常一样,叶路春将盒饭整齐地码放在保温箱里,然后和同伴将保温箱捆上三轮车,奔向人大附近的写字楼,他们必须抢在12点前将200多份盒饭送给食客。
学市场营销的叶路春,去年7月刚从中国人民大学毕业。他毕业后放弃了在一家公司做培训主管的工作,而和同学合伙办网站卖起了盒饭。白天针对写字楼,晚上专盯大学生夜宵。
“感觉不是自己喜欢的工作就没再去上班。”叶路春说。去年毕业后他在一家人力资源公司实习过培训主管,实习期的月薪就已经3000多元,转正后前景也很不错,但后来他感觉这不是自己喜欢的工作就没再去上班。
还在读大三时,叶路春和同学们凑了2000元钱建了一个叫“宜客网”的网站,主要是给人大学生提供配送夜宵的服务。毕业后因为几个合伙人的退出,他就辞职专心卖起了盒饭。
后来他的同班同学赵舜也加入了卖盒饭的行业,现在他们在巴沟村租了一间厨房。“家人一开始也不理解我的决定。”在厨房里,赵舜说,他放弃了在广东老家父母给找好的工作。
“过年回家遇到亲戚,都不好意思直接说在卖盒饭。”而叶路春说他最大的遗憾是现在还在向家人要钱,而不是向其他工作了的同学一样过年时回家能拿挣的钱孝敬父母。
现在他们的顾客除了人大学生外,也只有人大西门附近的长远天地和创富大厦两座大厦的白领。“光这座写字楼就有近十家快餐店在争夺顾客。”
“为了揽顾客,我们经常用MSN跟白领聊天。”除了网站和电话订餐,叶路春和同伴还经常用MSN和QQ同白领聊天“套近乎”。“主要是觉得他们的菜好吃还优惠。”一家科技公司的马小姐说她几乎天天都吃“宜客网”的盒饭。
“每天能卖出四五百份盒饭。”昨天12点10分叶路春和同伴们送完了中午的盒饭,他说他们前后投入了七八万元建厨房和请师傅,现在每天的流水账大约两三千元。
单身产品 投资数千 赚回3万
《中国青年报》 2008年2月27日
南京集致科技公司老总吴志勤的办公桌上,有台微型CD,从头到尾,一直放着台湾著名歌星林志炫的《单身情歌》。吴总说,这是代表他公司产品“身份”的歌曲,因为,他就是卖“单身产品”的。在吴志勤的公司里,他所说的“单身产品”――单身腕链,是去年4月才诞生的,总投入只有数千元,到目前为止,他已经赚了3万多元。
据吴志勤介绍,他今年30岁,是重庆开县人。5年前大学毕业后到了南京,进入南京润创传媒公司做平面设计工作。由于平时工作繁忙,再加上没有遇到合适的女孩,所以自己目前还是单身。去年的一天,他在地铁里遇到一个让自己心仪的女孩,后来,他经常在地铁碰到她,但终因无法确认女孩是否单身,所以一直都没有贸然展开求爱攻势。
后来,他将自己的苦恼发表在一个网络论坛里。结果许多网友都有类似的经历,大家一致认为,关键的原因在于不知道对方是否是单身。如果知道是单身,就会理直气壮地追求别人。
网友的话给了吴志勤启发。吴志勤说,他一直都在思考如何简单探知对方是否是单身这个问题。正巧,他偶然看到一部老电影,电影中描写情报员在接头时,都要对暗号。“如果单身男女都能用某一特定的标识表明自己的单身身份,那么两个拥有同样标识的、合眼缘的男女不就能走到一起了吗?”
于是,他首先在网站上了单身腕链的创意,并张贴出腕链样式的设计。为了能让这种腕链看起来更漂亮、更时尚,他采用了尼龙绳进行手工编织,上面镶有大写的英文字母M(M是取自英文marry的第一个字母)。它是一种暗示,戴了,就表示佩戴之人是单身,愿意别人与他(她)搭讪。结果,许多网友表示这个腕链简单、实用,表示愿意购买这种腕链。通过网络这个平台,吴志勤成功地测算出了单身腕链所具有的商业价值。
此时,吴志勤觉得时机已经成熟。去年5月18日,他以每条腕链20元的价格在网上开始发售。结果,不到两天的时间就有500多名网友要求订货。初战告捷后,吴志勤决定乘胜追击,干脆辞去工作,专门做起了“寻找单身者”的生意。在于志勤的努力下,再加上网友们的口碑相传,腕链饰品一下子火了起来,很多单身男女纷纷要求购买此产品。到去年9月底,他已经卖出去5000多条腕链。去年国庆后,北京、上海、广州、成都的网友纷纷来订购。到去年11份,吴志勤一盘点,自己的“单身腕链”竟然赚了3万多元。
为了拥有自己独立的平台,去年底,吴志勤成立了自己的南京集致科技公司,并与其他专业网络公司签订合作协议。他告诉记者,他要打造一个属于自己的“单身腕链”产品销售网络。
反弹中的解套方法
《中国金融报》 2008年3月22日
沪指自创出6124点历史新高后回调,许多股票的股价被拦腰一截,使得追高股民深陷其中。股票被套有主观与客观方面的原因,股民可根据大盘趋势和个股基本面状况,理清思路,把握时机,解脱自己。采取主动性和被动性两种方法解套。
主动性解套。一是快刀斩乱麻。如果认定大盘是短期底部,那么趁强劲反弹之际,对手中股价透支的或有问题的股票,拿出壮士断臂的勇气,斩仓出局,不存侥幸心理。二是汰弱择强。如果认定其他股票在后市会比手中原有股票更具潜力和涨升空间,可在泥沙俱下的市道中,果断换股。三是拔档子。当确定后市大盘和个股仍有深跌空间时,可把手中套牢股票先停损,等到企稳迹象出现后再买回,以轧平上档的损失。
被动性解套。一是摊薄成本。对质地不错或被错杀,后市仍具大幅反弹空间的股票,可采取金字塔型的买卖法,即越跌越买并随跌幅增大而越买越多,以摊薄持股成本;反弹向上时,越涨越卖,越卖越多,很快就能解套,甚至还可赚钱。二是波段操作。要确认大盘向上运行的趋势是反弹还是反转,如果是下跌中的中继反弹,应踏准节拍,高抛低吸,波段操作,尽快把自己的损失减少到最低限度。三是守株待兔。除非是基本面很差无法改善或面临退市的股票,对一时无资金补仓的优质股,可耐心等待。
炒股:等待也是一种战术
《中国证券报》 2008年3月20日
股海如潮。潮起潮落是大海的韵律,跌宕起伏乃股市之定律。在股海退潮中,如何不让自己像鱼儿干晒在沙滩上,从容等待下一次涨潮的到来呢?笔者回顾多年来的经验教训,总结出在下跌趋势中的等待之策。
一、控制仓位,决不恋战。当市场趋势已确定下行时,丢掉幻想,坚决出局,决不恋战。如果在调整初期没察觉出,那么到了中期也应果断止损。在大多数时间里最好保持空仓,至少要保证60%以上资金在手。当市场逐级下探时,在无实质性变化的情况下,千万别信在某某点位有强支撑之说。
二、学会休息,观测风向。当市场不时传来各种信息时,不要盲目跟风炒作,要辨别其真伪,权衡其轻重,多看少动。绝不可听信某些股评家的热情荐股,去追什么“大金股”。当市场屡创调整新低时,市场恐慌情绪开始蔓延,各种利空利好消息也纷至沓来时,更要保持清醒头脑,应以市场趋势为准则,在市场趋势没发生根本性转变时,仍然要以静制动。
三、寻求转机,等待共鸣。从历史规律看,市场上每一次大跌后的反弹与反转,几乎都需要技术上和政策面的共鸣。以技术方面为例:2001年6月大盘从2245点下跌到1339点,运行了长达半年之久;2002年6月大盘从1748点跌到1311点,也运行半年有余;2003年4月大盘从1649点跌至1307点又是半年之久。而本轮行情下跌,从2007年10月历史高点6124点算起,至今已历时5个月之久,或许仍需时日。若从调整幅度看,从1996年到1997年,1999年到2000年间的两波中期调整,每一次均达到过其涨幅的50%左右,目前的市场调整幅度已达40%,也许尚有距离。而政策方面的顶与底更是数不胜数。从近期政策面看,各种利多举措已在逐一推出,但市场仍处于矛盾之中。说明政策与技术仍未达到共鸣。所以我们仍需耐心等待。不过,以目前市场的点位看再去斩仓已经没多大意义了,无论大底将出现在哪里,反弹也渐行渐近。
有时候,等待也是一种战术、一种策略,就像渔民在等待潮汛的到来,在风平浪静、风和日丽时去捕鱼一样。以目前市况而言,投资者要在控制仓位,学会休息、等待技术与政策共鸣的基础上,耐心等待底部的到来。
股市大跌 保险冷热互现
《重庆商报》 2008年3月18日
热 万能险悄然走俏
记者从保险市场了解到,在目前沪市跌破4000点大关、投连险等收益纷纷跳水之时,万能险利率却在悄然上爬,保费收入也全面超越投连险。
一保险代销人告诉记者:“以往只对股票、基金、投连险感兴趣的投资者,现在不少已开始咨询万能险的购买事宜。主要是因为去年年底以来,股市震荡,不少股票、基金,包括投连险纷纷亏损,投资者倾向于选择相对稳定的理财产品。而万能险利率的普遍上调也无疑为其销售注入了一支兴奋剂。”
据统计,2008年以来,全国各家保险公司的万能险利率都有了不同幅度的上调。另外,自2007年11月起,万能险的保费收入已超越投连险。
平安人寿高级寿险顾问杨女士介绍,万能险账户除了用于保险保障外,另外一部分主要投资于基金和债券,只有很少的一部分是投资股市,这就决定了它具有结算利率稳定,且比银行一年定期存款利率高的特点。而由于投连险不具备保底收益,市场波动大,因此,能够灵活缴纳保费的万能险成为不少普通家庭的选择。她同时提醒投资者,投保时不能盲目跟风,同时万能险是一个中长期的保险产品,由于保险公司多数在投保时会收取一些费用,想依靠万能险短期获利是不合算的。
冷 投连险收益缩水
近来股市连连走低,与A股联动密切的投连险收益也大幅缩水。
昨日,记者走访多家银行发现,万能险、分红险悄然取连险,成为银行的主推对象。“保险具有保障功能,对投资者吸引力很大,在股市动荡的情况下尤为如此。”太平洋保险重庆公司银保部处长李广庆介绍,投连险的不如人意,为万能险和分红险提供了机会。
股市持续低迷,原本表现突出的进取型投连账户面临不敌其他账户的尴尬场景。截至日前,某保险公司的一款投连险产品进取偏好的成长型投资账户当月净值下跌7.28%,平衡型投资账户下跌5.26%,“2、3月份投连险保费份额的下降幅度会很大。”一位保险业内人士预测。
小“塑料盒”1年卖1亿美元
《广州日报》 2008年3月20日
四四方方,简简单单的一个透明塑料盒。韩国Hanacobi公司总裁金俊一为它贴上了韩国第一高档品牌的标签。为了将它与其它“普通的”塑料盒区别开来,金费尽了心思,“它是当之无愧的第一品牌。它是保鲜盒,不是塑料盒。即使是这样一只保鲜盒,我们也投入了百万美元的研发费用和大量的时间。”
这单一的产品,在过去6年中,席卷了52个国家,年销售额超过了1亿美元。“当我们研究了当时所有的可以放在冰箱里的容器,都没有发现具备完全密封、容易使用、标准化这样3个条件的产品时,就知道我们能够成功。”
乐扣乐扣通常采取的战略是,选择高质量的电视购物频道进行前期宣传和销售,同时采用多店铺战略,进军大卖场、百货商店、厨房用具商店,以增加销售量。
2002年,在美国,Hanacobi通过QVC电视购物频道,8分钟销售了8000套产品。去年3月,Hanacobi在美国经历了最疯狂的一天,通过电视购物的方式,卖出了175万只这样的保鲜盒。
从大众化塑料品中找出差异点
今年春节之后,这个叫乐扣乐扣的塑料制品进入了它计划中的第53个国家――中国。
“未来的半年中,光在中国市场,我们就准备投入100万美元,不为赢利,仅仅是让大家知道有这样一种小小的、容易使用的保鲜盒。”金说。
Hanacobi公司成立于1985年。当时是韩国一家规模很大的塑料用品制造商,生产超过600种的厨房用品。“但是,我们很快发现类似的公司,全球至少有10万家。”金认为。这个行业进入门槛实在太低。
“即使是一些我们开发出来的成功产品,在市场上的领先优势也不能维持很长时间,但是为了不断去领先,我们就必须不断开发新产品,商品的生命周期越来越短,新产品推出的速度也越来越快;可是另一方面,也就造成了很大的库存和浪费;我们始终有个头疼的问题:因为产品幅度太广,所以量始终上不去,也无法压低成本。”
1997年,亚洲金融危机席卷韩国,Hanacobi公司遭遇了极大的困境。
“我们终于明白,赢得市场,我们必须选择正确的产品。即使是大众化的塑料产品,也必须找出差异点。”金说。如同国内无数的生产厂家,Hanacobi也在寻求塑料盒上的差异化。
2000年,新产品开发成功所有问题都已解决了,金就立刻在全球57个国家申请了相关专利。
巧借电视购物
虽然自1999年以来,中国电视购物市场一直在急剧萎缩:市场企业数量从原有的1000多家锐减到300家左右,行业收入从最高峰的200亿元缩水至目前的40亿元左右。
但是,Hanacobi在中国亮出的“杀手锏”依然还是电视购物。
从去年年底开始,通过各地的电视购物频道,乐扣乐扣开始陆续在北方市场、华东地区和华南,依次登场亮相。
“从1999年开始,乐扣乐扣花了3年成为韩国第一品牌,电视购物起了至关重要的作用。因为,像我们这样的商品,必须依靠人的反复讲解,让消费者来理解其中的细节差异。”金认为,“我们要付出30%―40%的销售额用于电视销售;对于家庭用品来说,这是一种非常好的销售方式,我们第一次只播放了35分钟,就卖了3000套以上;然后连续播了9次,都立刻卖光。”
“我需要特别指出一点,虽然电视购物是一种很好的销售方式,我们在很多国家都取得了空前的成功。但,它在整个营销体系中扮演的应该是个‘先遣队’的角色。我们通过电视购物销售出去的产品大概在20%左右,最高也不会超过30%。乐扣乐扣通常采取的战略是,选择高质量的电视购物频道进行前期宣传和销售,同时采用多店铺战略,进军大卖场、百货商店、厨房用具商店,以增加销售量。”金认为。
开拓中国市场
北美市场占据了乐扣乐扣海外市场的三分之一强。
“在那里,电视购物是一种很重要的行销方式。某种程度上,美国很类似中国,地域辽阔。众所周知,美国的电视和户外广告费用实在是惊人,我们的行销费用无力覆盖那么大的市场,但通过电视购物的集中轰炸,我们能得到很大的知名度和销量。家庭主妇们看了电视,去商场也更容易把我们从一大堆东西中挑出来。”金说。
此外,选择有名气的合作公司,对于电视购物尤为重要。
Hanacobi在美国选择的是销售额超过43亿美元的美国QVC电视购物公司,它在市民中有很好的口碑,所以能够保证得到很高的收视率。