英语词汇研修总结范文

导语：如何才能写好一篇英语词汇研修总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：青年教师；专业化；成长；内涵发展

中图分类号：G712 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2015）22-021-02

随着高职教育规模的日益扩大，青年教师在高职院校教师队伍中的比重将越来越大，青年教师素质的提高对整个高职教育水平的提高有重要的意义，这也是确保学校教育教学质量不断提高的关健所在。高职院校应坚持以抓内涵发展，把青年教师的专业化成长作为提高教育质量的实破口，积极创造条件，为青年教师的快速成长搭建平台，学校管理者要有与时俱进的视野，让他们尽快成长为骨干教师。

一、搭建激励机制平台，激发青年教师工作积极性

通过建立长效的激励机制，通过一系列行之有效的激励策略帮助青年教师逐渐行成良好的工作态度和较高的教学水平。要把“以教师为本”真正地落到实际行动中，充分尊重青年教师、服务青年教师、关心青年教师，尽一切努力调动青年教师发展的积极性、主动性和创造性，通过建立长效地激励机制，激发青年教师的工作积极性。

从物质激励入手为青年教师成长解除后顾之忧。目前，国家采取措施加强对高等教育，高校青年教师队伍建设的干预和支持，通过加强领导、统筹规划，建立了教师进修提高保障机制、多渠道筹集培训经费机制等，为青年教师的培养提供了一定的机会。但在实际操作过程中，如机制保障、经费争取等方面，青年教师这一群体仍处于劣势地位。所以学校应适当加大对青年教师成长的经费投入，保证他们在物质上需求。为了提高青年教师的学历层次，实现师资队伍的可持续发展，学校可以出台优惠政策鼓励青后教师不断提升学历；鼓励青年教师参与各项学术交流活动，如教师外出培训、交流、竞赛等；加大对教师身心健康的投入，学校应积极组织开展各项文娱活动，每年为教职工进行免费的身体健康检查、或聘请专家举办健康知识讲座、并为他们办理医疗保险；学校工会应及时了解教师疾苦，主动关心解决青年教师生活学习困难。这些强有力地措施都是为青年教师的快速成长提供物质支持。

从精神激励切入为青年教师成长提供动力支持。青年教师作为学识修养较高的群体，对精神需要、情感满足和受尊重的渴望比其他群体要高，而人在青年阶段的事业心也最容易得到培养。学校应采取各种方式提供青年教师所需要的精神条件来满足他们的精神需求。强化青年教师的职业信念教育，培养他们对教学事业的热爱。如：学校领导要经常与青年教师沟通，不仅要维持良好的工作关系，而且要主动培养友情，关心他们 利益得失，尤其是对青年教师关心的热点，给予主动和及时的关心，尊重他们的权利，关爱他们的工作热情，关心他们发展的需要等；在青年教师付出艰辛劳动和做出贡献时，学校领导应给予及时和充分的肯定和奖励，肯定他们的才能所达到的水平和给予相应的荣誉；学校还应建立公平、和谐、鼓励民主参与的文化氛围，使青年教师能自由地在这种氛围中施展才华、心情舒畅，从而以更大的热情投入到工作当中去；鼓励青年教师以主人翁的姿态参与教学、科研、项目、服务等各个领域的工作。同时，青年教师特别注重自己的专业成就和知识积累，学校应为他们提供各种培训学习机会，如出国培训、参加各种专业会议和专题培训等，重视对教师职业生涯的人力资本投资。使他们良好自信的情绪和高昂的工作热情，创造和提供一定的机会让青年教师参与到学校的管理中，有效地调动教师工作积极性。

二、搭建传帮带的互助平台，让青年教师在指导中取得进步

“师带徒”是中国传统培养技术工人的形式，在企业中广为流行，不知道有多少能工巧匠都是依靠种贴身帮教脱颖而出的。随着高职教育的快速发展，学校新引进、调入的硕士生、博士生大多来自非师范院校，他们没有接受过专业的教师教育，教育理论和教学技能背景相对缺乏。生活阅历、工作经验，都有很大程度的缺欠，实行“师带徒”这种传统的帮教形式，能够帮助青年教师尽快掌握教育教学的经验，快速成长。为青年教师确定一名“师父”，采用“师父带徒弟”的一对一方式从教学方法、教学技能、科研等方面开展传、帮、带。在“以老带新”的过程中，师父按照高等职业教育对教师素质的基本要求，对被指导的徒弟的个人情况为他们私人订制具体的培养计划，从指导备课入手，深入课堂听课，再到教学方法、教学技能和科研能力方面的具体指导，帮助青年教师顺利通过“四关”，即高职教育思想观念关、教育育人关、教研科研关和教学能力关。经验丰富的老教师与初出茅庐的青年教师结对子进行“捆绑式”的发展，共同制定成长目标，徒弟成绩的优寡与师父工作绩效挂钩，建立奖惩机制，激励他们共同成长。同时，这种形式也是一个双向的活动，作为师父的老教师在指导青年教师的过程中，可以通过不断的教学反思和工作总结，使自己的业务水平和教育科研能力得到一定程度的提高，对提高学校师整体的师资水平起到推波助澜的作用。

三、搭建多元的学习平台，让青年教师在学习中获得营养

“学高为师，身正为范”，“学高”和“身正”是教师执业的根本，青年教师要在不断学习中提高自己的教育教学水平，最终成为学者型和专家型教师。为此，学校要有与时俱进的积极视野，为青年教师搭建多元化的学习的平台，鼓励青年教师不断学习提高。学校可以通过举办青年教师研修班，围绕教学技能、教育理论与教研能力，对青年教师进行初、中和高三个层次的教学能力发展课程体系的培训；也可以充分利用校园网络平台开展网上学习和教学交流；还可以通过专家讲座、教育理论读书会、青年教师教学创新论坛等专业引领活动，通过旁听精品课程、同行交流活动，通过开展听评课、撰写教学反思日记、教学心得体会分享活动等，使青年教师可以互相交流、探讨，互动，学习。学校应利用一切可用的教学资源为青年教师构建一个平等、民主、和谐的能充分展示自我和自由交流学习的多元化的平台，促使青年教师养成教学研究兴趣和终身学习的习惯，促进了教师专业水平的不断提高。 此外，学校还应经常开展各种比赛、如说课说专业比赛、微课制作比赛、学科教学与信息技术整合课题研究等一系列活动，练就青年教师利用现代化教学的基本功，为学校可持续发展奠定坚实的基础。

四、搭建教学探索实践平台，让青年教师在反思中进步

教学反思是教师自觉地把自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结。美国学者波斯纳提出一个教师成长公式：经验+反思=教师成长。他指出：没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能形成肤浅的认识。教学反思可以提高教师自身业务，改进教学实践的学习方式，不断地对自己教育实践进行反思，积极探索与解决教育实践中发生的的一系列问题，从而达到进一步完善自己，提高教育教学水平。高职教育的新趋势、新发展要求青年教师不断地更新观念，勇做教学的研究者和教学反思的实践者。在这个实践中进行反思。学校应充分调动青年教师的主观能动性，鼓励青年教师进行个人探索，在探索中发展，以发现的问题来引导反思，不断地从教学中及时发现问题，钻研问题，解决问题，使问题成为青年教师发展的新起点，促使青年教师与同事，在先进的理念的对比中寻找差别，提升自己。学校应定期召开教学经验交流会，每学期开展青年教师说课、说专业、微课等评选活动，通过各种各样的学习交流活动，激活教师教学经验，让大家在分享别人经验的同时，促进自己的提升。学校还可以通过鼓励教师走进课堂听课来促反思，可以在每学期开展青年教师间相互学习听课、师徒间指导听课、督导深入课堂听课等活动，达到一人上课，全员参与，整体提高的效果。在评课中促反思，每次听课后，听课的教师和督导都应及时对上课的整体情况给予中肯地、仔细地讲评、反馈，使青年教师们能每讲一堂课就会有所收获，有所进步，有所提高。

五、搭建请进来送出去交流平台，让青年教师在交流中成长

“走出去”是鼓励青年教师走出校门参加学习、参与各类教学教研交流活动，向同行们取经，回来后再把习得的经验进行总结、汇报和交流，以期达到教育教学水平的提升；“请进来”就是请各类教育教学方面的专家和名师到校，现场传授经验，分享教学心得、传播新的教学理念，以提升整个学校青年教师教学水平。学校还可以聘请企业技术方面的专家，给青年教师上专业指导课，给青年教师介绍职业教育前沿动态、企业最新技术成果，让青年教师多跟大师对话，这样可以进一步开拓他们的视野，提升青年教师的职业理论素养。多数青年教师具有独特的性格特点，他们思想活跃、敢于创新，接受能力强、具有很强的上进心、热情高涨。在条件许可并有机会的条件下，可以组织青年教师到名校考察学习。通过学习，他们可以了解名校的先进办学理念和先进的课堂教学实践，以此来推动青年教师的专业化发展。学校还可以组织青年教师下企业实习，在企业实践期间，进行现场观摩、上岗操作，熟悉相关专业领域的新知识、新技能、新工艺、新方法。让他们了解所学知识与技能在现代企业生产实际应用的情况，理论结合实际，掌握企业先进技术、企业文化及管理文化，切实感受日常教学和企业对工人的技术要求之间的差距，对日后的教学改革具有重大的帮助。不管是走出去还是请进来，都能大限度的拓展青年教师学习的空间，提高青年教师学习的层次，进一步的提高青年教师的业务和理论水平。

作为新时代的青年教师，不仅是教育教学实践的主体，更是教育改革与发展的主体，青年教师的专业化发展是学校发展的内在动力。以内涵建促进青年教师专业化成长，就是合理统筹进下提高他们的政治思想素质和业务技能，通过培训、激励、磨练，尽快成长为知识的传授者，道德的引导者、思想的启迪者、心灵世界的开拓者；不仅要成为学科的专家，更要成为职业教育的专家。这是高职教育发展的需要，是青年老师自身发展的需要，更是高职院校生存和发展的需要。

（上接第20页）习氛围。

四、应用反思及存在的问题

向任教班级推广移动学习1个学期后，笔者从学生对基于手机APP的英语词汇学习形式的态度、学习效果及存在的问题进行问卷调查。

1、学生对基于手机APP的英语词汇学习的态度

调查问卷的问题之一：“你是否喜欢基于手机APP的英语词汇学习？”，持“喜欢”态度的学生占88%，持“无所谓”态度的学生占8%，持“不喜欢”态度的学生占4%。结果显示，绝大部分的学生愿意接受基于手机APP的英语词汇学习形式。调查问卷问题之二：“你是否会继续使用手机APP学习，并推荐给同学？”，持肯定态度的学生占72%，持“看情况”态度的占18%，持“不使用”态度的占10%。由此可见，基于手机APP的英语词汇学习得到大部分学生的肯定，并在学生群体中具有较高的推广价值。

2、基于手机APP的英语词汇学习的学习效果

问卷调查问题之三：“手机软件对词汇学习的帮助体现在哪些方面？（可多选）”，选择“帮助记忆单词”的学生占65%，选择“督促学习”的占78%，选择“与同学、老师互动”的占37%。 笔者通过访谈发现不管是优秀生还是后进生，学习难免有松懈的时候，打卡制度和动态功能让偷懒无处遁形，学习软件起到很好的督促作用。

3、存在的问题

通过问卷调查，发现基于手机APP的英语词汇学习方式存在一些问题。首先，智能手机多功能性影响学习效果。一部分受访学生表示：智能手机功能多，在他们看来手机始终是社交和娱乐的工具，学习时不时受到手机短信、新闻、视频等因素干扰，使他们不能静心学习，一个月左右他们的学习积极性减退，对于教师要求的打卡，呈应付心态，学习效率不高。其次，百词斩不支持离线学习，无线网络的稳定性和手机流量成为制约学习进度的因素之一。

五、结论

基于手机APP的英语移动学习是一种新潮的学习方式，它用多种形式输入词汇提高学习效率， 打卡、PK等方式激发学生学习积极性和竞争性，使学习不再枯燥孤独。这种学习方式得到学生的高度认可，具有研究和推广价值。然而，这一学习模式在实际英语教学中的应用还有待进一步研究，同时也给教师的技术应用能力和教学组织能力提出了更高的要求，如教师在移动学习中的角色，移动学习和传统课堂的结合等。

参考文献：

[1] 谢秀娟.基于手机的大学英语词汇移动学习探究[J]. 湖北广播电视大学学报， 2014（9）：122-123.

[2] 杨丽芳.移动学习在大学英语词汇学习中的应用[J].外语电化教学，2012（4）：54-58.

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1．双语师资匮乏，学生外语水平参差不齐。双语师资的好坏直接影响着双语教学质量。目前，在地方高校中，实施双语教学的教师基本上没有接受过专门的、系统的双语培训，而能熟练运用外语进行教学的教师不懂专业知识，专业精深的教师又缺乏运用英语的能力，真正具有双语教学资格的教师可谓凤毛麟角。

2．在学生专业知识学习与英语水平提高上往往是顾此失彼。双语教学实践中发现，顾及了学生的英语接受能力，专业知识学习就要打折扣。而双语教师唯一能做的便是处理讲授专业知识和培养学生英语能力之间的时间分配，并尽量将两方面结合起来，以取得成效。

3．教学理念存在错位现象。混淆“语言的教学”和“教学的语言”两者之间的概念。“双语教学”应该以培养外语专业人才为中心，突出语言的教学在双语教学中的地位。我们应该看到，实施“双语教学”宏观背景是经济全球化及其与此相对应的人才培养国际化。今天，掌握外语的仅仅是一种技能，因此以熟练掌握外语的各专业人才为中心、把外语作为教学的语言，才是双语教学的精髓所在。

4．教材选用规范性、科学性问题。优秀英语原版教材和教学参考书是双语教学正常开展的根本保证。国外的双语教学已经发展到较为成熟的阶段，双语教材的编写也比较规范、科学，但可供我们地方高校选择的原版教材数量有限，而一些自编教材因编写时间仓促，难免出现问题。

5．双语教学制度缺失，管理不到位。高校双语教学开展中，对其独成系统的教学管理体制和评价体系严重失位。这种体制和体系的建构因我们的经验不足以及各专业懂外语高等级人才的缺乏显得非常困难，但这在双语教学开展过程中又是非常的关键。

二、气象学双语教学模式的探索研究

1．基础英语和双语教学并行。由于学生的英语基础有差异，因此抛开基础英语的学习来讲英语水平的提高是不现实的。因此，一方面，面向基础不好的学生开设以提高基本语言技能为目的的基础英语课，专门讲授英语语法、听说、写作以及阅读方面的技能，增强学生的综合语言能力，为双语教学打好语言基础。另一方面，对于基础较好的学生，可以选择几门相对基础易学的课程作为双语课，在讲授课程的同时进行语言渗透，培养积极的融合型学习倾向。双语师资也要在教学中提高自身的双语教学水平与学生专业英语水平。双语教学的教师不仅专业要精深、英语好，还要求能用英语表述专业知识，解析专业词汇。同时学生的外语水平决定着学生与双语教师用双语进行沟通、交流的程度，也制约着双语教学的效果与进度。

2加快师资建设的步伐。师资问题是双语教学的瓶颈问题。为了提高教师的执教水平，学校组织选送优秀中青年教师前往英语国家参加课程研修，回国后承担起该课程双语教学的重任。教师课前查阅大量的资料，对学生在基础英语学习阶段未遇到过的专业词汇，详细加以注明，使学生尽可能多地接触、熟悉、记忆专业英语词汇，教师将英文课件教案展示在多媒体投影幕布上，对理论性强的重点和难点部分用中文对照讲解，帮助学生科学、快速地记忆和积累专业词汇。在学生完全消化原版教材的基础上，不断地补充英文期刊刊登的最新内容，丰富教学内容。

3教材选用及教学目标的确定。教材的选择将直接影响到教学效果。采用英文原版教材可以做到教学内容的国际化，保证学生所获取的知识是“原汁原味”的。原版教材不仅涵盖了科学的理性思维，同时也包含了西方的人文精神，因此，更能激发学生的创造性思维，并有利于提高学生的专业英文阅读与理解能力。另外，作为课堂教学的有力补充———教学参考用书的作用同样不可忽视。让学生课余接触到更多的原文资料，保证课上和课下不脱节，从而保证双语教学收到良好的效果。

4改善英语教学环境。给学生创造自主学习的环境和空间，在教学中，应尽量从学生的年龄特点、学习情趣以及好奇的角度出发，并以教材中的内容为背景，使专业英语教学朝着个性化学习、不受时间和地点限制的学习、主动式学习的方向发展，并体现英语教学的实用性、文化性和趣味性融合的原则，充分调动教师和学生两个方面的积极性，在传授专业知识的同时将教材涉及的一些专业英语知识传达给学生，为他们将来做好本职工作打下良好的基础。

5．制作生动、精练的英文多媒体课件。采取多媒体技术教学，使《气象学》课程教学不论在教学内容还是教学形式方面都形象、直观生动，且易于为学生所接受。双语教学的教师除传授专业知识外，还要重视英语的加入，提高教学质量。尽量避免课堂上语速极快地几乎用全英文上课，学生不知所云，影响学生学科目标的达成。而是要根据学生的英语水平，精心进行教学设计，充分运用现代教育技术，采用多样化的教学方法，还要利用非语言行为，直观、形象地提示和帮助学生理解教学内容，以降低学生在英语理解上的难度，达到预期的教学目标。

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【关键词】教师资源 开发 利用

【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2011）07－0055－02

课程资源是新一轮基础教育课程改革中提出的一个重要概念，没有课程资源的支撑很难全面实现基础教育改革目标。广义的课程资源指有利于学生学习和教师教学的任何材料和物质条件。据此，我们可以将所有有助于学习和教学的材料如教科书、课外读物、音像资料、报刊杂志、广播电视节目等，以及教室、桌椅、音像设备、网络和图书馆等看作是课程资源。现代外语教学的形式和手段日益丰富，传统的资源如黑板、粉笔和教科书已不能满足当今外语教学的需要。

课程资源对于课程目标的实现非常重要。在课程资源普遍紧张的情况下，居于主导地位、对于课程资源结构功能的发挥具有决定意义的课程资源是关键因素。在所有的课程资源中，教师起着主导和决定性的作用。在课程教材改革和学校内部教育教学改革的过程中，教师受到越来越多的关注，被看作是实现课程资源价值超水平发挥的关键。

在我们所进行的初中英语课程资源调查中，以英语教师作为课程重要资源一项设置多个题目，让接受调查的教师就学校及自身情况进行选择，并说明如何开发与利用自身课程资源。调查的结果显示绝大多数教师能够指出教师是课程资源，但对于如何开发与利用自身资源表述不清楚。有的教师更多的认为选择教学参考资料，对学生加强课内外辅导，极力提高学生考试成绩就是教师资源的利用。这些理解不全面，教师不仅是课程实施的首要的、基本的条件性课程资源，而且决定着课程资源的鉴别、开发、积累和利用，是素材性课程资源的重要载体。

一、教师资源的特点

教师兼具条件性与素材性课程资源，在素材性课程资源的开发和利用中起着主导和决定性的作用。教师自身作为课程资源，有其他课程资源无可比拟的优点。“教师是一座课程资源宝库”。教师资源具有即时性、灵活性、实用性、多发性和无限性的特征。考虑到我国各地经济发展的不平衡，教学条件有很大差别，在一些边远学校，英语教学资源非常有限，学校能保证有英语教师授课已相当不错了。在资源条件不具备的条件下，英语课能否开设，开发到何种程度都是由英语教师决定的。英语教师在条件资源短缺的情况下，能充分挖掘自身的素材资源，利用可利用的有限资源开始进行英语课程是可行的。英语教师作为条件性课程资源，可以提供给学生英语语言学习的基本条件，语音的模仿、字母的练习、语言知识的掌握，甚至包括语言技能的训练都是可以广泛并深入的开展。英语教师可以利用学生熟悉的生活和学习经验提供必要的语言练习方法与手段来丰富因条件资源不具备而产生的缺憾，学习只有在和学生的实际生活和体验相关时能保证最佳效果，能保证有意义的学习。英语教师要充分理解学生的需要，可以创造性的利用一切可用的材料，将这些材料应用到课堂上，激发学生学习兴趣，提高学习效率。

二、教师资源的开发与利用

对教师资源的重要性的强调再多也是不过分的，这是由教师在教学过程中的重要作用决定的。教师是学生英语学习动机的激发者；是英语知识的传授者；是英语课堂教学的组织者和管理者；是英语课堂教学的创造者和学生交际的合作者；是学生英语学习的引导者、鼓励者和帮助者，教师在英语教学的过程中，可以帮助学生树立学习目标，激发他们的学习动机，培养他们的学习兴趣和学习英语的毅力和意志，帮助克服自卑的消极心理因素等。教师是新课程理念实现的保障。新课程理念的核心是为了每位学生的发展，英语教学应促进学生学习方式的多样化。英语教师要树立课程资源意识，增强课程资源开发的专业素养和能力，而且要不断地优化自身的知识结构，注重人格和道德的提升，将自身锻炼成为一种优质的课程资源。

根据课程资源的特点，在开发与利用时要遵循的原则是：开发性、经济性、针对性和个性，在各种资源之间保持动态平衡，坚持优先性、适应性和科学性的原则。教师应具备教育哲学、教学理论、学习理论的基础知识，能够对课程资源进行鉴定和筛选；要坚持优先开发现有资源，优化课程资源的配置，发挥其最大价值；实现课程资源开发的常规化，加强资源的建设。在开发模式上，教师除了自主开发以外，还做到以学生为主实现资源开发，利用学校和社会的资源为主进行课程资源的开发。

如何利用教师自身资源？我们认为：教师首先应有资源开发与利用的意识。目前我国各地、各级广播电台、电视台都制作和播放大量的英语教学节目，其中大部分节目都有质量保证。这些节目充分利用多媒体的优势，把文字、声音、图像结合起来，提供真实的英语运用场景，有利于英语学习。教师要充分利用这些节目，组织学生收看或收听，也可以对节目进行录制、保存有目的地用于英语教学。中国学生的英语学习主要是通过阅读实现的。大量阅读对英语学习来说起着十分重要的作用。阅读不仅是教科书，还应该包括大量的课外读物。国内的适合中小学学生阅读的报刊杂志逐渐增多，教师可以根据需要恰当地为学生选择，加以利用。计算机网络的发展为外语教学提供了无限的潜力，因特网为学生提供了大量不受时间和空间限制的学习资源。教师可以利用这些网站下载英语学习资料，包括英语歌曲、英语小故事、教学软件等；可以建立师生沟通的渠道，加强对学生的辅导与联系，及时掌握学生的学习情况，有针对性地开展教学与练习。

其次，引导教师加强对教师资源重要性的认识，积极学习英语教学理论知识。《新课程标准》、新教材研究是教师资源的一部分，教师理应注重包括教育哲学、教学论、课程论和心理学等能促进教师终身发展的各种要素。

第三，教师资源的利用方式会对学生的英语学习产生积极影响。教师可以利用自身来加强学生语言练习的实践经验。比如在学习“family”时，教师可以利用自己和家人的照片来帮助学生熟悉英语词汇的表达，让学生尝试语言利用的方式；学生总是对自己的教师非常感兴趣，想了解教师的生活和学习情况，教师完全可以利用学生的好奇心理来激发学生学习英语表达的愿望，从而掌握结构“this is…”和“that is…”就变得容易一些。

教师可以帮助学生养成良好的英语学习习惯。教师除了介绍自己的语言学习方法和有效的学习策略之外，还可以给学生提供更多的方法与策略资源；学生大多都很佩服自己的教师，往往教师的行为是他们学习模仿的榜样。榜样的力量是无穷的，学生掌握适合自己的策略和学习方法是今后实现自主学习的前提，会对日后的学习与工作产生积极影响。

教师对课程资源开发与利用会对学生英语学习产生积极影响。教师课堂的授课方式、说话表达时的用词习惯、教师的举首投足、常用的手势都会为学生津津乐道并模仿学习。语言表达时犯一些口头错误是难以避免的，教师最好不要犯错误，但如果有错误产生时也不必大惊失色，造成学生的语言学习焦虑。教师完全可以利用语言错误的机会给学生传授语言交际时的可容忍错误和口头失误时的弥补方法；教师对待语言错误时的宽容和方法将会减轻学生语言运用时的焦虑心理，对英语学习充满自信。

教师的情感是教师资源利用的一个重要方面。在二语习得的相关研究中，情感在语言学习中的重要作用为研究者所共识；在语言教学中，要充分发挥积极情感的作用。教师对英语语言文化的热爱与赞美，无形中会影响学生对待英语语言的态度与感情，从而努力掌握英语语言。教师对学生的关怀和爱会激发学生的感恩心理，所谓“亲其师，信其道也”；很多英语专业的学生纷纷表示自己喜欢英语和英语教师有着密切关系。此外，教师的积极情感在创造和谐课堂气氛方面起着重要作用，教师的情感往往决定着课堂的学习气氛和学习效率，教师激情澎湃，学生也斗志昂扬，奋发向上。

教师资源的利用不止上面提到的这些方式，英语教师在实际教学中可以总结很多经验供我们参考、学习和利用。

三、教师资源的充分发挥

教师资源能否尽其用，教师应该有这种意识，积极开发利用自身资源，但我们必须注意这个现实，很多教师课程资源利用方面准备不足，理论和实践知识相差较远。在这种情况下，教育主管部门及学校对教师资源开发负有很大责任。教育主管部门要调整资源建设思路，发挥政策的导向作用，加强对资源建设的规划与引导，加大对软件建设的投入，加大对不同层面各种类型资源建设的调控力度，加大对资源建设中问题的研究和过程的指导，尤其是农村地区、偏远地区教师资源研究和开发的力度。要注重吸收一线教育工作者在基础教育课程改革实践中涌现出的研究成果。学校应该给英语教师提供资源开发的一切有利条件，重视资源开发并积极参与资源开发管理工作。

只有作为资源开发实施主体的教师本人真正成为资源建设的主体时，才能从根本上解决问题。教师应该具备资源意识，具备发现和鉴别资源的眼光，将素材转化为资源的能力。如果每一位教师都意识到这一点，因地制宜地开发各种资源，将自己对教育教学的实践反思；将自己在教育教学过程中的经验、问题、困惑、理解、智慧、情感和价值观等丰富的素材及时整理加工，资源会更丰富，成为取之不尽的源头活水。

在教师资源开发方面，存在的主要问题是：教师资源意识不强、不会开发利用、开发利用不恰当等。教师需要得到有效的指导、需要一个交流的平台、需要一个有力的保障。在这方面，教育管理有很多事情可以做。比如，开设相关的资源开发理论课程：教学理论、学习理论和教育哲学等，组织英语教师资源利用的交流会，给教师提供优秀的教学参考资料等。

在日常教学中，英语教师应该将课程资源的开发常规化，不断积累教学素材，借鉴其他教师的优秀经验。语言教师要尽快地具备使用计算机的基本能力，要做到对现代化教学手段的真正掌握、精通。不但要会使用现成的多媒体课件，更重要的是要通过认真备课而形成独特思路，精心设计并构思制作多媒体课件，要打“团体战”。教学素材的收集以及课件的制作，单靠一两个教师的努力是不够的，应该在教研组、备课组中通过集体备课达成共识，形成教学思路，然后大家一齐努力，一齐动手，制作合格的教学课件。教师和教师之间要“资源共享”，形成合力，以促进和优化英语教学。

四、结束语

积极开发与利用教师资源是初中英语教师在英语课程资源开发方面不可或缺的内容，是英语教学创新的内容之一；同时，这是英语教师的光荣职责，也是英语教师适应时展、顺应教流的体现。

参考文献

1 陈 琳、王 蔷、程晓堂.英语课程标准（实验稿）解读［M］.北京：北京师范大学出版社，2002.2

2 教育部基础教育司、教育部师范教育司组织.英语课程标准研修［M］.北京：高等教育出版社，2004.7